Politica de Empleo

El pleno empleo es un objetivo fundamental de la política económica, especialmente la

estabilizadora a corto plazo. Sin embargo, se propone actualizar la denominación a política de
empleo para reflejar mejor la complejidad actual del mercado laboral.

OTRAS CONSIDERACIONES EN TORNO

CONSIDERACIONES TEÓRICAS SOBRE LA IMPORTANCIA DEL PROBLEMA DEL EL CONTENIDO DE LA POLÍTICA DE EL OBJETIVO DEL PLENO EMPLEO EN
AL CONCEPTO Y CLASES DE
EL MERCADO DE TRABAJO DESEMPLEO EMPLEO RELACIÓN CON OTROS OBJETIVOS
DESEMPLEO

Existen diversas formas de desempleo, cada una con A nivel internacional, el desempleo es significativo,
causas distintas. Entre ellas se encuentran el paro afectando a 37 millones de personas en los países de Existe una compleja relación entre el pleno empleo y
friccional, el paro estacional, el paro cíclico, el paro la OCDE en 2002, con una tasa del 7.2%. la estabilidad de los precios.
depresivo y el paro estructural.
Perspectiva Clásica del Mercado de El Paro Clásico y el Keynesiano Las Modificaciones en los Elementos
Perspectiva Keynesiana Otros Enfoques Teóricos Situacion Real La Política Activa del Mercado de Acciones sobre la Demanda de Mano
Trabajo Considerados Conjuntamente Institucionales y Normativos del
Trabajo de Obra
Mercado de Trabajo
El paro friccional es transitorio y se debe a El desempleo genera múltiples costos, tanto Aunque el modelo keynesiano sugiere que aumentar
imperfecciones del mercado laboral, como el tiempo monetarios como no monetarios (impacto psicológico la demanda agregada puede reducir el desempleo, en
necesario para encontrar un nuevo empleo. El paro y social). También provoca pérdidas de producción y la práctica, esta relación se ha debilitado. A menudo,
El mercado de trabajo real se caracteriza por la estacional se produce por la naturaleza temporal de afecta negativamente al capital humano, la En los últimos años, la reforma de los factores Históricamente, la política de empleo era pasiva Las acciones sobre la demanda de mano de un aumento en la demanda lleva a un incremento de
La teoría económica neoclásica analiza el La perspectiva keynesiana define el desempleo La explicación del desempleo reciente combina Las principales hipótesis capaces de aportar productividad futura y la salud de los desempleados. precios más que a un aumento significativo en el
mercado de trabajo como cualquier otro como involuntario, causado por una insuficiencia variabilidad frecuente en la demanda de trabajo, ciertos sectores, como el turismo y la agricultura. institucionales del mercado de trabajo ha pasado a y se enfocaba en preservar los ingresos de los obra están integradas en las políticas
la perspectiva clásica (neoclásica) y keynesiana, justificaciones teóricas a la existencia del desempleo, empleo.
mercado, basándose en la demanda y oferta de de demanda efectiva que incluye consumo, la heterogeneidad de la oferta laboral, la constituir una de las prioridades de la mayor parte de trabajadores desempleados. Con el tiempo, se macroeconómicas y deben equilibrar la
ya que altos niveles de desempleo no pueden son dos enfoques: Teorías explicativas del paro
trabajo para abordar problemas como el inversión y gasto público. voluntario y teorías explicativas del paro involuntario. insuficiencia e inadecuación de la información los gobiernos de los países más desarrollados y, en ha adoptado una política activa que busca no generación de empleo con otros objetivos, como
explicarse únicamente por una demanda
desempleo y el crecimiento salarial. disponible, la movilidad laboral limitada y la especial, de los europeos. solo mitigar los efectos sociales del desempleo la estabilidad de los precios.
agregada insuficiente. El paro cíclico ocurre durante las fases bajas del ciclo El desempleo es masivo y persistente en los países
normalidad del desempleo. industrializados, afectando desproporcionadamente a La política fiscal expansiva, por sí sola, puede no ser
económico y tiende a disminuir en periodos de
expansión. El paro depresivo se manifiesta en grupos vulnerables como jóvenes, mujeres y minorías suficiente para combatir el desempleo. Es necesario
Keynes distingue entre desempleo voluntario y Teorías explicativas del paro voluntario: las Teorías microeconómicas recientes economías con deflación prolongada y pocas étnicas. Esta política incluye medidas como mejorar la Se pueden implementar varias medidas, como complementarla con reformas estructurales y políticas
La perspectiva clásica muestra un mercado perspectivas de recuperación a corto plazo. La estructura de la negociación colectiva, el Las prestaciones por desempleo tienen un de oferta para mejorar la eficacia en la creación de
friccional y el desempleo involuntario, que teorías de búsqueda (Job Search) explicativas del paro involuntario La demanda de trabajo depende de factores información del mercado laboral, facilitar la estimular la demanda en sectores específicos
La demanda de trabajo depende de la laboral con oferta y demanda de empleo salario mínimo y la indiciación salarial son impacto significativo en las tasas de (e.g., construcción), subvencionar inversiones empleo.
incluye desempleo estructural y cíclico. como la demanda de bienes, los beneficios movilidad de los trabajadores, luchar contra las
productividad marginal del trabajo, con sensibles al salario real, mientras que la factores institucionales que determinan el desempleo. La duración de estas prestaciones intensivas en mano de obra, reducir impuestos
empresariales, el costo relativo del trabajo y los discriminaciones en el empleo, y transformar las
empresas incrementando la demanda solo si es keynesiana enfatiza la demanda agregada como ajuste salarial. es un factor clave.
avances tecnológicos. A pesar de los mecanismos de seguridad y estabilidad medidas de protección en oportunidades para sobre la renta y deducciones salariales.
rentable debido a un salario real más bajo o determinante del empleo. El paro friccional se refiere al desempleo Las teorías de la nueva economía keynesiana El paro estructural resulta de cambios tecnológicos y
en el empleo, el desempleo ha aumentado y muestra crear nuevos empleos.
mayor productividad. temporal causado por el tiempo y esfuerzo explican la inflexibilidad salarial en el mercado económicos, como la automatización y las fusiones Gran parte del desempleo actual es estructural y no
rigidez ante el crecimiento económico.
A diferencia de la teoría neoclásica, el análisis necesarios para que los trabajadores laboral y su relación con el paro involuntario e empresariales, y representa un desequilibrio Para optimizar el impacto de las prestaciones desaparece durante las expansiones económicas.
importante en el mercado laboral con repercusiones La flexibilidad en las formas de contratación Para enfrentar el desempleo, es crucial controlar
keynesiano muestra que el mercado laboral encuentren nuevos empleos que se ajusten a ineficiente. (trabajo a tiempo parcial, temporal, por cuenta por desempleo, se recomienda vincularlas a
puede estar en equilibrio con desempleo, debido Una solución conjunta requiere incrementar la sus habilidades y preferencias en un mercado A diferencia del mercado de competencia sociales y económicas. los salarios reales y ajustar la demanda
propia, etc.) es esencial para fomentar el una búsqueda activa de empleo, controlar el Mejorar la transparencia y el conocimiento del agregada. Una política de rentas puede ser útil
La oferta de trabajo se basa en los incentivos a una demanda agregada insuficiente. demanda agregada y reducir los salarios reales laboral con fricciones, como información perfecta, el mercado laboral no funciona de rechazo de ofertas, reducir su duración de
manera independiente y mecanicista. empleo y la inversión productiva. mercado laboral puede reducir para manejar la inflación y mejorar el empleo.
salariales, con los trabajadores ofreciendo más para aumentar el empleo, aunque esto implica incompleta y movilidad limitada. manera asimétrica. significativamente el desempleo.
empleo cuando creen que aumentará su desafíos y riesgos en la implementación de Las empresas pagan salarios superiores a los
capacidad adquisitiva, aunque factores políticas. de equilibrio para fomentar la lealtad, motivar a
exógenos también pueden influir. Para reducir el desempleo involuntario, Keynes los trabajadores y reducir el absentismo y el Los altos costos de despido pueden
propone aumentar la demanda efectiva, Las teorías de búsqueda de Phelps y bajo rendimiento. La jubilación anticipada y la reducción de
desincentivar la contratación de nuevos
destacando la política fiscal como una Mortensen explican cómo los trabajadores jornada laboral pueden no ser soluciones Las políticas activas incluyen el refuerzo de los
trabajadores y llevar a un aumento de los
herramienta eficaz para estimular la economía y optimizan su búsqueda de empleo enfrentando efectivas para el desempleo. servicios públicos de empleo, la promoción de la
costos de búsqueda y aceptando ofertas que contratos temporales.
En este modelo, el desempleo es voluntario y se justificar el déficit público en tiempos de movilidad profesional mediante educación
resuelve a través de la flexibilidad de precios y recesión. superen su salario de reserva, lo que resulta en Los trabajadores empleados (insiders) tienen continua y reintegración para diversos grupos,
salarios, por lo que no requiere intervención un flujo constante de entrada y salida del más poder de negociación que los incluidos personas con discapacidad y
económica para reducirlo. desempleo, equilibrando la tasa de paro desempleados (outsiders), especialmente en Las agencias privadas de empleo están trabajadores de más edad.
friccional. presencia de sindicatos fuertes. La movilidad funcional y geográfica de la mano
de obra es crucial para la adaptabilidad y ganando relevancia en la intermediación del
eficiencia en el mercado laboral. mercado laboral, especialmente en países
donde los servicios públicos son ineficaces.