PEQUEÑA EMPRESA
Es una organización con dimensiones
limitadas, caracterizada por poseer un
número bajo de trabajadores y unos
ingresos anuales módicos. Se encuentra
por debajo de las medianas empresas, pero
por encima de las microempresas.
Estos criterios, que son, por lo general, el
número de empleados, la facturación anual
y el balance total que poseen, son
consideraciones que cada país impone dentro de su territorio, por lo que, no hay
unas normas que clasifiquen a nivel mundial a las empresas según su
envergadura, sino que varía de nación a nación.
EMPRESA INDIVIDUAL
O firma unipersonal es aquella en la que el
propietario es un solo individuo, que no
tiene socios, y que se beneficia de las
ganancias de la actividad productiva de su
empresa, pero también asume las pérdidas
ocasionadas aún a costa de su patrimonio.
MICROEMPRESA O PEQUEÑAS EMPRESAS
Según la Comisión Económica para
América Latina y el Caribe es un tipo de
organización que tiene dimensiones
reducidas frente a otro tipo de empresas.
Por ello, tienen una cantidad de empleados
y un volumen de facturación menor que las
medianas y grandes empresas.
Ante la pregunta qué es una microempresa,
se debe responder con cautela, debido a
que los criterios que la definen varían en función del país al que hagamos
referencia. Así que, es posible afirmar que existe una divergencia que no posibilita
hacer una categorización global, por este motivo, te recomendamos contrastar
esta definición de microempresa con la legislación vigente que estipula cada país.
PEQUEÑA EMPRESA
En otras palabras, es un tipo de
organización. Esta recibe su nombre
porque presenta unas dimensiones
reducidas frente a otras tipologías de
empresa. En Europa, la pequeña empresa
es aquella que posee una plantilla de
empleados inferior a los 50 trabajadores,
pero superior a los 10. En cuanto al
volumen de facturación, esta misma
normativa establece que, para considerarse
como pequeña empresa.
MEDIANA EMPRESA
es una unidad productiva de tamaño
moderado, es decir, se caracteriza por ser
de mayor tamaño que una pequeña
empresa y hace parte de las Pymes.
Además, la CEPAL hace énfasis en que su
estructura patrimonial, administrativa y
financiera posibilita la adquisición de
garantías hipotecarias y préstamos de mayor valor. La clasificación de las
empresas medianas se basa según la cantidad de empleados, ingresos y bienes.
De forma general, una empresa mediana tiene entre 50 a 250 empleados
aproximadamente. Sin embargo, esta clasificación puede cambiar según la
normatividad de cada país.
GRAN EMPRESA
Es la tipología organizacional de mayor
envergadura. Es decir, son las organizaciones que logran alcanzar el último
escalafón, sobrepasando ciertos límites, habitualmente relacionados con la
cantidad de trabajadores que poseen y la cantidad de dinero que perciben en un
año.
Cada país impone sus propias consideraciones al momento de clasificar a las
empresas dentro de su nación. A grandes rasgos, las organizaciones son
agrupadas según el número de empleados que tienen y los ingresos económicos
que adquieren durante un año. Más de 250 trabajadores.
