REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

BARQUISIMETO ESTADO-LARA

JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN

DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO LARA.

SU DESPACHO.

Yo, LEONARDO JAVIER MELENDEZ MALDONADO, venezolano, mayor de edad,

domiciliado en Barquisimeto Estado Lara, Titular de la cedula de identidad N° V-19.266.489
inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nro. 170.110, Abogado en ejercicio,
N° de teléfono 0414-3553965, correo electrónico: sojume03@[Link], domiciliado en:
CARRERA 18 CON CALLE 23, EDIFICIO CENTRO EMPRESARIAL, PISO 3, OFICINA
3-6, MUNICIPIO IRIBARREN ESTADO LARA (punto de referencia: esquina del Hotel
Príncipe), asistiendo en este acto al ciudadano ANDERLETH JOSE RAMOS QUERALEZ,
venezolano de estado civil Soltero, titular de la cedula de identidad N°. 30.145.855, domiciliado en:
La Calle Juan de Dios Melean entre Calles 3 y 4, Casa N° 25, Cabudare Municipio Palavecino
del Estado Lara (punto de referencia: al lado de la casa verde) TLF. 0424-5133615, y correo
electrónico eemp75@[Link], de conformidad con el artículo 123 de la Ley Orgánica
Procesal del Trabajo acudo ante su competente autoridad, con el debido respeto para exponer y
demandar lo siguiente:

PRIMERO
DE LA EXPOSICIÓN DE LOS HECHOS.

En fecha veintiocho (28) de febrero de 2022, mi representado anteriormente identificado,

comenzó a prestar sus servicios personales, subordinados, directos e ininterrumpidos para la Entidad
de Trabajo CENTURION PUBLICIDAD, inscrita en el Registro Único de Información Fiscal N°
J-29361920-3, Ubicada en LA CARRERA 25 CON CALLE 9A, BARQUISIMETO,
MUNICIPIO IRIBARREN, ESTADO LARA (Punto de referencia: frente a la Ferretería
Ferremax). Estando bajo su acatamiento directo e ininterrumpido, desempeñando el cargo de
Operario de producción, y mis labores consistían en la producción del área de acrílicos, en una
jornada de trabajo de LUNES A VIERNES DE 8:00am a 5:00pm., devengando como último
salario la cantidad MENSUAL de: CINCUENTA DOLARES SEMANALES (50$), el cual es el
equivalente a MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y SEIS BOLIVARES CON CERO
CENTIMOS (Bs.1.836,00), según la tasa oficial del Banco Central de Venezuela en fecha
veinticinco (25) de junio de 2024. Pero es el caso ciudadano Juez que se me despide de manera
injustificada de mi puesto de trabajo el día VEINTIDOS (22) de Marzo del año 2023 fui
despedido de manera injustificada, sin motivación legal alguna y sin existir un procedimiento
de Autorización de despido por parte del organismo competente, violentando flagrantemente
el Decreto de inamovilidad establecido por el EJECUTIVO NACIONAL y previsto en el
artículo 418 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). Siendo
esto así, en su debido momento mi representado acudió ante la inspectoría del trabajo para denunciar
el despido, y su empleador se negó en dos oportunidades a la orden de la restitución de la situación
jurídica infringida, cometiendo DESACATO, siendo así que en fecha Quince (15) de mayo del año
2024, mi representado se trasladó con el funcionario ejecutor de la Inspectoría Pio Tamayo para dar
cumplimiento a la providencia administrativa CON LUGAR, N°00109 dando la orden de
Reenganche y pago de salarios caídos y mi empleador con su representante legal manifestó: “NO
VAMOS ACATAR EL PROCEDIMIENTO DE REENGANCHE Y DESCONOZCO LOS
SALARIOS CADIDOS. ES TODO”. Siendo así ciudadano JUEZ que en virtud del flagrante
desacato se remitieron las actuaciones a sala de sanciones de dicha inspectoría. Hasta la fecha de la
entidad de trabajo se ha negado a cumplir con dicha orden y a pagar los conceptos y pasivos
laborales que se le adeudan, que por demás está decir, está en todo su derecho de recibir por
cuanto fue un trabajador subordinado, que cumplía con su horario de trabajo con la mayor
cabalidad y responsabilidad posible, es cuando entonces dicho ciudadano, se niega totalmente
a cancelarle monto alguno, es cuando buscó mis servicios profesionales para que le instauraría la
presente demanda, para así poder cumplir con su legal pretensión que es recibir los montos
adeudados de la relación laboral que los unió, que es Ciudadano Juez apegada a la Ley y que los
Conceptos que se están demandando en el presente escrito son los que por Derecho Adquirió.
Se calcularon sus prestaciones y otros conceptos, en donde se determinó en base a cálculos
reales por números reales aportados por el demandante ciudadano ANDERLETH JOSE RAMOS
QUERALEZ
SEGUNDO
DEL DERECHO.

Ahora bien, ciudadano Juez, en virtud de la negativa del patrono a cancelarle la totalidad de
sus prestaciones de 1)Prestaciones Sociales por concepto de Antigüedad, Días Adicionales de conformidad con
los artículos 141,142 y 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras , 2) Las
Vacaciones, Bono Vacacional de conformidad con los artículos 121, 190, 192,195,196 de la Ley Orgánica
del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras 3) Salarios Caídos 4) Indemnización por Despido artículo 92 de
Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras , 5) Utilidades131 de la Ley Orgánica del Trabajo,
6) asimismo se niega a pagar la totalidad del beneficio de alimentación establecido en la ley, Por tal motivo es
que acudo por ante su competente autoridad, que por demás está decirle Ciudadano Juez son los
Conceptos que por Ley se le adeudan a mi representado y los Cuales son de carácter Irrenunciables,
para demandar, como formalmente se demanda a: CENTURION PUBLICIDAD, inscrita en el
Registro Único de Información Fiscal N° J-29361920-3, y también demando solidariamente
responsable al ciudadano DAVID JOSE SARMIENTO UZCATEGUI, titular de la Cedula de
identidad V-11.264.407, quien es el representante legal de dicha empresa para que convenga en
pagar y en efecto le paguen o en su defecto sea condenado por este Tribunal a cancelar las
Prestaciones Sociales y otros conceptos legales que se le adeudan al Trabajador, discriminados tales
conceptos de la siguiente manera:

1) ANTIGÜEDAD
En virtud de lo que establece los artículos 141,142 y 143 de la Ley Orgánica del Trabajo,
Trabajadores y Trabajadoras, el mismo es calculado en base al Salario Integral al mes
correspondiente de los servicios prestados, Concepto tal y como se discrimina suficientemente en la
presente demanda a continuación:

El Artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela vigente establece

que:
Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les
recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía. El salario y
las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en
su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozarán de los
mismos privilegios y garantías de la deuda principal.
GARANTIA DE PRESTACIONES SOCIALES
SALARI SALARI INCIDEN- IN- PRESTA- IN-
INC BONO SALARIO
AÑ O O CIA DIA TO- TERES CION TERES INTERES
PERIODO
O SEM- VACA- INTE- S TAL AN- ACUMU-
BASE UTILIDAD
ANAL CIONAL GRAL % TIGUEDAD MES LADO
$ $
$ 0,30 $ 1,19 $ 8,63
FEBRERO 50,00 7,14
$ $
$ 0,30 $ 1,19 $ 8,63
MARZO 50,00 7,14
$ $ $
$ 0,30 $ 1,19 $ 8,63
ABRIL 50,00 7,14 0,00 45,98 $ - - $ -
$ $ 129,4 $ $
$ 0,30 $ 1,19 $ 8,63
MAYO 50,00 7,14 15 6 47,07 129,46 5,18 $ 5,18
$ $ $ $
$ 0,30 $ 1,19 $ 8,63
JUNIO 50,00 7,14 0 0,00 47,07 129,46 5,18 $ 10,35
202 $ $ $ $
2 $ 0,30 $ 1,19 $ 8,63
JULIO 50,00 7,14 0 0,00 76,07 129,46 8,36 $ 18,72
$ $ 129,4 $ $
$ 0,30 $ 1,19 $ 8,63
AGOSTO 50,00 7,14 15 6 47,07 258,93 10,35 $ 29,07
SEPTIEM- $ $ $ $
$ 0,30 $ 1,19 $ 8,63
BRE 50,00 7,14 0 0,00 47,07 258,93 10,35 $ 39,42
$ $ $ $
$ 0,30 $ 1,19 $ 8,63
OCTUBRE 50,00 7,14 0 0,00 47,07 258,93 10,35 $ 49,77
NOVIEM- $ $ 129,4 $ $
$ 0,30 $ 1,19 $ 8,63
BRE 50,00 7,14 15 6 47,07 388,39 15,53 $ 65,30
DICIEM- $ $ $ $
$ 0,30 $ 1,19 $ 8,63
BRE 50,00 7,14 0 0,00 47,07 388,39 15,53 $ 80,82
$ $ $ $
$ 0,30 $ 1,19 $ 8,63
ENERO 50,00 7,14 0 0,00 47,07 388,39 15,53 $ 96,35
$ $ 129,7 $ $
$ 0,32 $ 1,19 $ 8,65
FEBRERO 50,00 7,14 15 6 48,5 518,15 21,34 $ 117,69
$ $ $ $
$ 0,32 $ 1,19 $ 8,65
MARZO 50,00 7,14 0 0,00 47,07 518,15 20,71 $ 138,41
$ $ $ $
$ 0,32 $ 1,19 $ 8,65
ABRIL 50,00 7,14 0 0,00 48,5 518,15 21,34 $ 159,75
$ $ 129,7 $ $
$ 0,32 $ 1,19 $ 8,65
MAYO 50,00 7,14 15 6 47,07 647,92 25,90 $ 185,65
$ $ $ $
$ 0,32 $ 1,19 $ 8,65
202 JUNIO 50,00 7,14 0 0,00 47,07 647,92 25,90 $ 211,56
3 $ $ $ $
$ 0,32 $ 1,19 $ 8,65
JULIO 50,00 7,14 0 0,00 47,07 647,92 25,90 $ 237,46
$ $ 129,7 $ $
$ 0,32 $ 1,19 $ 8,65
AGOSTO 50,00 7,14 15 6 48,5 777,68 32,03 $ 269,49
SEPTIEM- $ $ $ $
$ 0,32 $ 1,19 $ 8,65
BRE 50,00 7,14 0 0,00 47,07 777,68 31,09 $ 300,58
$ $ $ $
$ 0,32 $ 1,19 $ 8,65
OCTUBRE 50,00 7,14 0 0,00 47,07 777,68 31,09 $ 331,67
NOVIEM- $ $ 129,7 $ $
$ 0,32 $ 1,19 $ 8,65
BRE 50,00 7,14 15 6 48,5 907,44 37,38 $ 369,05
DICIEM- $ $ $ $
$ 0,32 $ 1,19 $ 8,65
BRE 50,00 7,14 0 0,00 47,07 907,44 36,28 $ 405,33
$ $ $ $
$ 0,32 $ 1,19 $ 8,65
ENERO 50,00 7,14 0 0,00 48,5 907,44 37,38 $ 442,71
$ $ 147,4 $ $
$ 0,34 $ 1,19 $ 8,67
FEBRERO 50,00 7,14 17 0 47,07 1.054,84 42,17 $ 484,88
$ $ $ $
$ 0,34 $ 1,19 $ 8,67
202 MARZO 50,00 7,14 0 0,00 48,5 1.054,84 43,45 $ 528,33
4 $ $ $ $
$ 0,34 $ 1,19 $ 8,67
ABRIL 50,00 7,14 0 0,00 47,07 1.054,84 42,17 $ 570,50
$ $ 130,0 $ $
$ 0,34 $ 1,19 $ 8,67
MAYO 50,00 7,14 15 6 47,07 1.184,90 47,37 $ 617,86
$ $ 130,0 $ $
$ 0,34 $ 1,19 $ 8,67
JUNIO 50,00 7,14 15 6 47,07 1.314,96 52,57 $ 670,43
Total prestación de antigüedad + Intereses acumulados + Días Adicionales = 105 1.985,39
TOTAL ANTIGÜEDAD, INTERESES Y DIAS ACUMULADOS =, MIL NOVECIENTOS
OCHENTA Y CINCO DOLARES ESTADOUNIDENSES CON TREINTA Y NUEVE
CENTIMOS (1.985,39$) el cual es el equivalente a TREINTA Y TRES MIL QUINIENTOS
DIECIOCHO BOLIVARES CON OCHENTA Y TRES CENTIMOS (Bs. 33.518,83)a la tasa
oficial del Banco Central de Venezuela en fecha Dieciséis (16) de enero de 2023

2) VACACIONES VENCIDAS Y FRACCIONADAS ADEUDADAS.

En virtud de la no cancelación de las Vacaciones por parte del empleador de mi representado
de conformidad con los artículos 121, 190, 192,195 y 196 de la Ley Orgánica del Trabajo,
Trabajadores y Trabajadoras, vigente, En virtud de ello está establecido en dicha Ley que el
trabajador tiene derecho a vacaciones anuales de quince (15) días hábiles con pago de salario
correspondiente, en el mismo sentido se establece que en caso de que el trabajador no hubiere
cumplido el año entero de servicio, tendrá derecho a que se le paguen las vacaciones por concepto
de los meses completos laborados, se demanda a través de la presente acción tal concepto, el cual
discrimino suficientemente en la presente demanda a continuación:
VACACIONES
PERÍODO MESES DÍAS SALARIO TOTAL
2022-2023 12 15 $ 7,14 $ 107,14
2023-2024 12 16 $ 7,14 $ 114,29
2023-2024 4 5,67 $ 7,14 $ 40,48
TOTAL A CANCELAR $ 261,90
TOTAL VACACIONES VENCIDAS Y FRACCIONADAS = DOSCIENTOS SESENTA Y
UN DOLARES ESTADOUNIDENSES CON NOVENTA CENTIMOS (261,90$), el cuál es el
equivalente a CINCO MIL OCHENTA Y SIETE BOLIVARES CON VEINTISEIS
CENTIMOS (Bs. 5.087,26), a la tasa oficial del Banco Central de Venezuela en fecha Dieciséis
(16) de enero de 2023

3) BONO VACACIONAL VENCIDO Y FRACCIONADO ADEUDADO.

En virtud de que el ex-patrono de nuestro representado, no efectuó el pago de este concepto al
momento de retirarse de la empresa, no permitiendo que por derecho adquirido le fuera cancelado lo
que por Ley le Corresponde, motivo por el cual Ciudadano Juez es que se demanda de conformidad
con los artículos 192 y 196 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, el referido
concepto, el cual discrimino suficientemente en la presente demanda a continuación:
BONO VACACIONAL
PERÍODO MESES DÍAS SALARIO TOTAL
2022-2023 12 15 $ 7,14 $ 107,14
2023-2024 12 16 $ 7,14 $ 114,29
2023-2024 4 5,67 $ 7,14 $ 40,48
TOTAL A CANCELAR $ 261,90
TOTAL BONO VACACIONAL VENCIDO Y FRACCIONADO = DOSCIENTOS SESENTA
Y UN DOLARES ESTADOUNIDENSES CON NOVENTA CENTIMOS (261,90$), el cuál es
el equivalente a CINCO MIL OCHENTA Y SIETE BOLIVARES CON VEINTISEIS
CENTIMOS (Bs. 5.087,26), a la tasa oficial del Banco Central de Venezuela en fecha Dieciséis
(16) de enero de 2023
 4) UTILIDADES VENCIDAS Y FRACCIONADAS.
Utilidades
PERÍOD DÍA
O MESES S SALARIO TOTAL
2022 11 55 $ 7,48 $ 411,41
2023 12 60 $ 7,48 $ 448,81
2024 6 30 $ 7,48 $ 224,40
TOTAL A CANCELAR $ 1.084,62

El artículo 131 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, establece que las
empresas, establecimientos y explotaciones con fines de lucro deberán distribuir entre todos sus
trabajadores por lo menos el Quince por ciento (15%) de los beneficios líquidos que hubieren
obtenido al fin de su ejercicio anual, el equivalente al salario de Treinta (30) días como mínimo,
Pero cabe destacar que la entidad de trabajo paga la totalidad de sesenta (60) días de salario,
Concepto el cual discrimino suficientemente en la presente demanda a continuación:
TOTAL UTILIDADES =
MIL OCHENTA Y CUATRO DOLARES ESTADOUNIDENSES CON SESENTA Y DOS
CENTIMOS (1.084,62$), el cuál es el equivalente a CINCO MIL OCHENTA Y SIETE
BOLIVARES CON VEINTISEIS CENTIMOS (Bs. 5.087,26), a la tasa oficial del Banco
Central de Venezuela en fecha Dieciséis (16) de enero de 2023

5) BENEFICIO DE ALIMENTACION.

Mi empleador no me canceló el beneficio de alimentación durante mi relación laboral y tampoco con

la orden de reenganche y pago de salarios caídos, de conformidad a lo establecido en el Decreto Presidencial
N° 4805 de fecha 01 de mayo 2023 en la Gaceta Oficial 6746, el cual establece el beneficio Bs. 1.000,00, lo
que equivale a cuarenta dólares americanos (40 usd), en concordancia con el Decreto con rango valor y
fuerza de ley de cestaticket socialista para los trabajadores y trabajadoras, Concepto el cual discrimino
suficientemente en la presente demanda a continuación:
BENEFICIO
DE ALI-
MENTACION
TOTAL $
AÑO MES (BCV)
2022 $
FEBRERO 40,00
$
MARZO 40,00
$
ABRIL 40,00
$
MAYO 40,00
$
JUNIO 40,00
$
JULIO 40,00
$
AGOSTO 40,00
SEPTIEM- $
BRE 40,00
 $
OCTUBRE 40,00
NOVIEM- $
BRE 40,00
DICIEM- $
BRE 40,00
$
ENERO 40,00
$
FEBRERO 40,00
$
MARZO 40,00
$
ABRIL 40,00
$
MAYO 40,00
$
JUNIO 40,00
2023
$
JULIO 40,00
$
AGOSTO 40,00
SEPTIEM- $
BRE 40,00
$
OCTUBRE 40,00
NOVIEM- $
BRE 40,00
DICIEM- $
BRE 40,00
$
ENERO 40,00
$
FEBRERO 40,00
$
MARZO 40,00
2024
$
ABRIL 40,00
$
MAYO 40,00
$
JUNIO 40,00
$
TOTAL 1.160,00

TOTAL BENEFICIO DE ALIMENTACION = MIL CIENTO SESENTA DOLARES

ESTADOUNIDENSES CON CERO CENTIMOS (1.160,00$), el cuál es el equivalente a
CINCO MIL OCHENTA Y SIETE BOLIVARES CON VEINTISEIS CENTIMOS (Bs.
5.087,26), a la tasa oficial del Banco Central de Venezuela en fecha Dieciséis (16) de enero de
2023

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO:

El artículo el artículo92 de la LOTTT, establece que si el patrono persiste en su propósito de despedir al trabajador
deberá pagar una indemnización, es por lo cual demando el referido concepto, el cual discrimino suficientemente
en calculo arriba descrito con las prestaciones sociales.

TOTAL INDEMNIZACIÓN DESPIDO INJUSTIFICADO = MIL TRESCIENTOS CATORCE

DOLARES ESTADOUNIDENSES CON NOVENTA Y SEIS CENTIMOS (1.314,96 $ ), el cuál
es el equivalente a CINCO MIL OCHENTA Y SIETE BOLIVARES CON VEINTISEIS
CENTIMOS (Bs. 5.087,26), a la tasa oficial del Banco Central de Venezuela en fecha Dieciséis
(16) de enero de 2023

SALARIOS CAIDOS

El artículo 425 de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) , establece
que si el patrono persiste en su propósito de despedir al trabajador deberá pagar una indemnización de salarios
caídos. En virtud de que mi patrono no canceló dicho monto el referido concepto, el cual discrimino
suficientemente en calculo anexo.

SALARIOS CAIDOS
 AÑ DIA
O MES S SALARIO DIARIO TOTAL
$
FEBRERO 8 $ 7,14 57,14
$
MARZO 30 $ 7,14 214,29
$
ABRIL 30 $ 7,14 214,29
$
MAYO 30 $ 7,14 214,29
$
JUNIO 30 $ 7,14 214,29
$
2023
JULIO 30 $ 7,14 214,29
$
AGOSTO 30 $ 7,14 214,29
$
SEPTIEMBRE 30 $ 7,14 214,29
$
OCTUBRE 30 $ 7,14 214,29
$
NOVIEMBRE 30 $ 7,14 214,29
$
DICIEMBRE 30 $ 7,14 214,29
$
ENERO 30 $ 7,14 214,29
$
FEBRERO 30 $ 7,14 214,29
$
MARZO 30 $ 7,14 214,29
$
ABRIL 30 $ 7,14 214,29
$
MAYO 30 $ 7,14 214,29
$
2024 JUNIO 30 $ 7,14 214,29
$
TOTAL SALARIOS CAIDOS 3.485,71

TOTAL SALARIOS CAIDOS = TRES MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO

DOLARES ESTADOUNIDENSES CON SETENTA Y UN CENTIMOS (3,485,71 $ ), el cuál es
el equivalente a CINCO MIL OCHENTA Y SIETE BOLIVARES CON VEINTISEIS
CENTIMOS (Bs. 5.087,26), a la tasa oficial del Banco Central de Venezuela en fecha Dieciséis
(16) de enero de 2023

TERCERO
DE LA CUANTÍA.

El total de las Prestaciones Sociales y otros conceptos que se adeudan, dan un total de:
NUEVE MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y CUATRO DOLARES ESTADOUNIDENSES
CON CINCUENTA CENTIMOS. (9.554,50$), el cual es el equivalente a DOS MIL
NOVECIENTOS SESENTA Y UN BOLIVARES CON_CENTIMOS ($ 2.961,44) según la tasa
oficial del Banco Central de Venezuela en fecha Dieciséis (16) de enero de 2023 Monto en el
cual se estima la presente demanda. De igual forma, solicito respetuosamente de usted, ciudadano
Juez, acuerde a favor de mi representado y parte actora de esta actuación, la procedencia de la
demanda incoada, igualmente solicito que la sentencia condenatoria que necesariamente ha de recaer
sobre la parte accionada, sea objeto de recalculo o compensación monetaria e igualmente que
mediante experticia complementaria se efectúe el cálculo de los Intereses Moratorios respectivos,
debido a la situación económica que atraviesa el país, ya que corre el riesgo de que la cifra
demandada se convierta en una cifra irrisoria, así como también solicito sea condenada en costas y
costos procesales, ya que la parte accionada dio lugar a la presente demanda.
TOTALES
Prestaciones Sociales $ 1.314,96
 Art. 92 $ 1.314,96
intereses $ 670,43
vacaciones $ 261,90
bono vacacional $ 261,90
utilidades $ 1.084,62
Beneficio de alimentacion retenido $ 1.160,00
Salario caidos $ 3.485,71
TOTAL GENERAL $ 9.554,50

CUARTO
DE LA NOTIFICACIÓN.

Solicito respetuosamente al Tribunal que para los efectos legales de la presente acción sea
considerado como único domicilio procesal, a los efectos de practicar la notificación de
conformidad con lo establecido en el artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, a la
entidad de Trabajo: CENTURION PUBLICIDAD, inscrita en el Registro Único de Información
Fiscal N° J-29361920-3, y al ciudadano DAVID JOSE SARMIENTO UZCATEGUI, titular de
la Cedula de identidad V-11.264.407 (representante legal), en la siguiente dirección: en LA
CARRERA 25 CON CALLE 9A, BARQUISIMETO, MUNICIPIO IRIBARREN, ESTADO
LARA (Punto de referencia: frente a la Ferretería Ferremax)

QUINTO
DOMICILIO PROCESAL
En cumplimiento a lo establecido en el artículo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo
señalo como domicilio procesal la siguiente dirección: El domicilio del trabajador demandante está
ubicado en: CARRERA 18 CON CALLE 23, EDIFICIO CENTRO EMPRESARIAL, PISO 3,
OFICINA 3-6, MUNICIPIO IRIBARREN ESTADO LARA (punto de referencia: esquina del
Hotel Príncipe), TELF 0414-3553969.

SEXTO
IN FINE.
Solicito formalmente que la presente demanda sea admitida, sustanciada conforme a derecho
y declarada CON LUGAR en la definitiva, con todos sus pronunciamientos de Ley. Pido así mismo
que la accionada sea condenada en costas y costos procesales del presente procedimiento, puesto
que la actitud de la accionada es contraria a derecho e inconciliable y fue la que dio lugar al
procedimiento que hoy nos ocupa.
Por último, solicito que la sentencia condenatoria que necesariamente ha de recaer sobre la
parte accionada, sea objeto de recalculo o compensación monetaria que en materia económica vive
el país, ya que se corre el riesgo de que la cifra demandada se convierta en una cantidad irrisoria.
Es justicia que espero, en la Ciudad de Barquisimeto, Estado Lara, a la fecha de su
presentación.

TRABAJADOR ABG. LEONARDO MELENDEZ