REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
BARQUISIMETO ESTADO-LARA
JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN
DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO LARA.
SU DESPACHO.
Yo, HECTOR LUIS LUNA MENDOZA, venezolano, mayor de edad, domiciliado en
Barquisimeto Estado Lara, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nro.
223.037, Abogado en ejercicio, N° de teléfono 04254273579, correo electrónico:
[email protected], asistiendo en este acto al ciudadano VICTOR ANDRES PEROZO
ALVAREZ, quien es venezolano, civilmente hábil, titular de la Cédula de Identidad Nro. V-
29.915.628, domiciliado en: CARRERA 18 CON CALLE 23, EDIFICIO CENTRO
EMPRESARIAL, PISO 3, OFICINA 3-6, MUNICIPIO IRIBARREN ESTADO LARA, TELF
04143553969 y correo electrónico
[email protected], de conformidad con el artículo 123 de
la Ley Orgánica Procesal del Trabajo acudo ante su competente autoridad, con el debido respeto
para exponer y demandar lo siguiente:
PRIMERO
DE LA EXPOSICIÓN DE LOS HECHOS.
En fecha veinticuatro (24) de mayo de 2021, mi representado anteriormente identificado,
comenzó a prestar sus servicios personales, subordinados, directos e ininterrumpidos para la Entidad
de Trabajo MARTINEZ Y VIVERES NAPOLES FP inscrita en el Registro Único de Información
Fiscal N° V-17858618-8, Ubicada en la Carrera 31 con calle 29, casa s/n Municipio Iribarren,
Estado Lara. Estando bajo su acatamiento directo e ininterrumpido, desempeñando el cargo de
CHOFER, en una jornada de trabajo de LUNES a VIERNES en un horario comprendido
desde las 7:00 Am a 05:00 Pm, devengando como último salario la cantidad SEMANAL de:
SESENTA DOLARES AMERICANOS ($. 60,00) el cual es el equivalente a MIL
QUINIENTOS SESENTA Y SIETE BOLIVARES CON VEINTE CENTIMOS, (1.567,20) a la
tasa del Banco Central de Venezuela de Fecha Veinticinco de Mayo del 2023, hasta el día Ocho
(8) de abril de 2023, fecha en la que renunció de manera voluntaria a su puesto de trabajo. Siendo
esto así, en su debido momento mi representado acudió ante su empleador de la entidad de trabajo
para que este le cancelara los conceptos y pasivos laborales que se le adeudan, que por demás
está decir, está en todo su derecho de recibir por cuanto fue un trabajador subordinado, que
cumplía con su horario de trabajo con la mayor cabalidad y responsabilidad posible, es
cuando entonces dicho ciudadano, se niega totalmente a cancelarle monto alguno, es cuando
buscó mis servicios profesionales para que le instauraría la presente demanda, para así poder
cumplir con su legal pretensión que es recibir los montos adeudados de la relación laboral que
los unió, que es Ciudadano Juez apegada a la Ley y que los Conceptos que se están demandando en
el presente escrito son los que por Derecho Adquirió.
Se calcularon sus prestaciones y otros conceptos, en donde se determinó en base a cálculos
reales por números reales aportados por el demandante ciudadano VICTOR ANDRES PEROZO
ALVAREZ.
SEGUNDO
DEL DERECHO.
Ahora bien, ciudadano Juez, en virtud de la negativa del patrono a cancelarle la totalidad de
sus prestaciones de antigüedad + Intereses + Días Adicionales de conformidad+ indemnización por
despido, con el artículo 141,142, 143 y 92 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y
Trabajadoras, así como tampoco nunca le canceló ni otorgo Las Vacaciones, de conformidad con
los artículos 121, 190, 195 y 196 de la LOTTT y de igual forma nunca cancelo lo correspondiente al
Bono Vacacional de conformidad con los artículos 192 y 196 de la LOTTT, de igual formo el
patrono no cumplió con el pago correspondiente al concepto de las Utilidades esto de acuerdo a lo
establecido en los artículos 131 de la LOTTT. Por tal motivo es que acudo por ante su competente
autoridad, que por demás está decirle Ciudadano Juez son los Conceptos que por Ley se le adeudan
a mi representado y los Cuales son de carácter Irrenunciables, para demandar, como formalmente
se demanda a: MARTINEZ Y VIVERES NAPOLES FP inscrita en el Registro Único de
Información Fiscal N° V-17858618-8, para que convenga en pagar y en efecto le paguen o en su
defecto sea condenado por este Tribunal a cancelar las Prestaciones Sociales y otros conceptos
legales que se le adeudan al Trabajador, discriminados tales conceptos de la siguiente manera:
1) ANTIGÜEDAD
En virtud de lo que establece los artículos 141,142 y 143 de la Ley Orgánica del Trabajo,
Trabajadores y Trabajadoras, el mismo es calculado en base al Salario Integral al mes
correspondiente de los servicios prestados, Concepto tal y como se discrimina suficientemente en la
presente demanda a continuación:
GARANTIA DE PRESTACIONES SOCIALES
SALARI SALARI INCIDEN- IN- PRESTA- IN-
INC BONO SALARIO
O O CIA DIA TO- TERES CION TERES INTERES
AÑO PERIODO
SEM- VACA- INTE- S TAL AN- ACUMU-
BASE UTILIDAD
ANAL CIONAL GRAL % TIGUEDAD MES LADO
$ $ $ $ $
mayo 60,00 8,57 0,36 0,71 9,64 0
$ $ $ $ $
junio 60,00 8,57 0,36 0,71 9,64 0
$ $ $ $ $
julio 60,00 8,57 0,36 0,71 9,64 0
$ $ $ $ $ 144,6 $ $ $
202 agosto 60,00 8,57 0,36 0,71 9,64 15 4 46,13 144,64 5,67 5,67
1 septiem- $ $ $ $ $ $ $ $
bre 60,00 8,57 0,36 0,71 9,64 0 0,00 45,03 144,64 5,53 11,20
$ $ $ $ $ $ $ $
octubre 60,00 8,57 0,36 0,71 9,64 0 0,00 44,48 144,64 5,46 16,66
noviem- $ $ $ $ $ 144,6 $ $ $
bre 60,00 8,57 0,36 0,71 9,64 15 4 46,43 289,29 11,41 28,07
diciem- $ $ $ $ $ $ $ $
bre 60,00 8,57 0,36 0,71 9,64 0 0,00 44,35 289,29 10,90 38,97
202 $ $ $ $ $ $ $ $
2 enero 60,00 8,57 0,36 0,71 9,64 0 0,00 44,48 289,29 10,93 49,90
$ $ $ $ $ 144,6 $ $ $
febrero 60,00 8,57 0,36 0,71 9,64 15 4 47,18 433,93 17,39 67,28
$ $ $ $ $ $ $ $
marzo 60,00 8,57 0,36 0,71 9,64 0 0,00 47 433,93 17,32 84,60
abril $ $ $ $ $ 0 0,00 46,09 $ $ $
60,00 8,57 0,36 0,71 9,64 433,93 16,99 101,59
$ $ $ $ $ 145,0 $ $ $
mayo 60,00 8,57 0,38 0,71 9,67 15 0 45,98 578,93 22,61 124,20
$ $ $ $ $ $ $ $
junio 60,00 8,57 0,38 0,71 9,67 0 0,00 47,07 578,93 23,14 147,34
$ $ $ $ $ $ $ $
julio 60,00 8,57 0,38 0,71 9,67 0 0,00 46,69 578,93 22,96 170,30
$ $ $ $ $ 145,0 $ $ $
agosto 60,00 8,57 0,38 0,71 9,67 15 0 46,72 723,93 28,73 199,03
septiem- $ $ $ $ $ $ $ $
bre 60,00 8,57 0,38 0,71 9,67 0 0,00 46,82 723,93 28,79 227,81
$ $ $ $ $ $ $ $
octubre 60,00 8,57 0,38 0,71 9,67 0 0,00 46,5 723,93 28,59 256,40
noviem- $ $ $ $ $ 145,0 $ $ $
bre 60,00 8,57 0,38 0,71 9,67 15 0 46,84 868,93 34,57 290,97
diciem- $ $ $ $ $ $ $ $
bre 60,00 8,57 0,38 0,71 9,67 0 0,00 46,73 868,93 34,49 325,46
$ $ $ $ $ $ $ $
enero 60,00 8,57 0,38 0,71 9,67 0 0,00 46,99 868,93 34,68 360,14
$ $ $ $ $ 145,0 $ $ $
202 febrero 60,00 8,57 0,38 0,71 9,67 15 0 47,65 1.013,93 41,03 401,17
3 $ $ $ $ $ $ $ $
marzo 60,00 8,57 0,38 0,71 9,67 0 0,00 46,49 1.013,93 40,03 441,20
$ $ $ $ $ 145,0 $ $ $
abril 60,00 8,57 0,38 0,71 9,67 15 0 46,62 1.158,93 45,89 487,09
12
1.646,02
Total prestación de antigüedad + Intereses acumulados + Días Adicionales = 0
El Artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela vigente establece
que:
Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les
recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía. El salario y
las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en
su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozarán de los
mismos privilegios y garantías de la deuda principal.
TOTAL ANTIGUEDAD e INTERESES = $ 1.642,02
2) VACACIONES VENCIDAS Y FRACCIONADAS ADEUDADAS.
En virtud de la no cancelación de las Vacaciones por parte del empleador de mi representado
de conformidad con los artículos 121, 190, 195 y 196 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores
y Trabajadoras, vigente, En virtud de ello está establecido en dicha Ley que el trabajador tiene
derecho a vacaciones anuales de quince (15) días hábiles con pago de salario correspondiente, en el
mismo sentido se establece que en caso de que el trabajador no hubiere cumplido el año entero de
servicio, tendrá derecho a que se le paguen las vacaciones por concepto de los meses completos
laborados, se demanda a través de la presente acción tal concepto, el cual discrimino
suficientemente en la presente demanda a continuación:
VACACIONES
PERÍODO MESES DÍAS SALARIO TOTAL
2021-2022 12 16 $ 8,57 $ 137,14
2022-2023 11 15,58 $ 8,57 $ 133,57
TOTAL A CANCELAR $ 270,71
T OTAL VACACIONES VENCIDAS Y FRACCIONADAS = $. 249,67
3) BONO VACACIONAL VENCIDO Y FRACCIONADO ADEUDADO.
En virtud de que el ex-patrono de nuestro representado, no efectuó el pago de este concepto al
momento de retirarse de la empresa, no permitiendo que por derecho adquirido le fuera cancelado lo
que por Ley le Corresponde, motivo por el cual Ciudadano Juez es que se demanda de conformidad
con los artículos 192 y 196 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, el referido
concepto, el cual discrimino suficientemente en la presente demanda a continuación:
BONO VACACIONAL
PERÍODO MESES DÍAS SALARIO TOTAL
2021-2022 12 16 $ 8,57 $ 137,14
2022-2023 11 15,58 $ 8,57 $ 133,57
TOTAL A CANCELAR $ 270,71
TOTAL BONO VACACIONAL VENCIDO Y FRACCIONADO = $. 270,71
4) UTILIDADES VENCIDAS Y FRACCIONADAS.
utilidades
DÍA
PERÍODO MESES S SALARIO TOTAL
2022 12 90 $ 7,33 $ 660,00
2023 1 7,5 $ 7,33 $ 55,00
TOTAL A CANCELAR $ 715,00
El artículo 131 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, establece que las
empresas, establecimientos y explotaciones con fines de lucro deberán distribuir entre todos sus
trabajadores por lo menos el Quince por ciento (15%) de los beneficios líquidos que hubieren
obtenido al fin de su ejercicio anual, el equivalente al salario de Treinta (30) días como mínimo
Concepto el cual discrimino suficientemente en la presente demanda a continuación:
TOTAL UTILIDADES =
utilidades
PERÍOD DÍA SALARI TO-
O MESES S O TAL
$ $
2021 7 17,5 8,57 150,00
$ $
2022 12 30 8,57 257,14
$ $
2023 1 2,5 8,57 21,43
TOTAL A CAN- $
CELAR 428,57
$428,57
2) BENEFICIO DE ALIMENTACION.
Mi empleador no me canceló el beneficio de alimentación de conformidad a lo establecido en el
Decreto Presidencial N° 4805 de fecha 01 de mayo 2023 en la Gaceta Oficial 6746, el cual establece el
beneficio Bs. 1.000,00, lo que equivale a cuarenta dólares americanos (40 usd), en concordancia con el
Decreto con rango valor y fuerza de ley de cestaticket socialista para los trabajadores y trabajadoras,
Concepto el cual discrimino suficientemente en la presente demanda a continuación:
MONTO
AÑO PERIODO
MENSUAL
$
mayo 40,00
$
junio 40,00
$
julio 40,00
$
agosto 40,00
2021
septiem- $
bre 40,00
$
octubre 40,00
$
noviembre 40,00
$
diciembre 40,00
$
enero 40,00
$
febrero 40,00
$
marzo 40,00
$
abril 40,00
$
mayo 40,00
$
junio 40,00
2022
$
julio 40,00
$
agosto 40,00
septiem- $
bre 40,00
$
octubre 40,00
$
noviembre 40,00
$
diciembre 40,00
$
enero 40,00
$
febrero 40,00
2023
$
marzo 40,00
$
abril 40,00
$
TOTAL 960,00
TOTAL BENEFICIO DE ALIMENTACION = 960,00 $
TERCERO
DE LA CUANTÍA.
El total de las Prestaciones Sociales y otros conceptos que se adeudan, dan un total de:
TRES MIL QUINIENTOS SETENTA Y SEIS DOLARES AMERICANOS CON DOS
CENTAVOS ($ 3.576,02) el cual es el equivalente a NOVENTA Y TRES MIL
CUATROSCIENTOS CINCO BOLIVARES CON SESENTA Y CUATRO CENTIMOS,
(93.405,64) a la tasa del Banco Central de Venezuela de Fecha Veinticinco de Mayo del 2023 el
cual es el equivalente Monto en el cual se estima la presente demanda. De igual forma, solicito
respetuosamente de usted, ciudadano Juez, acuerde a favor de mi representado y parte actora de esta
actuación, la procedencia de la demanda incoada, igualmente solicito que la sentencia condenatoria
que necesariamente ha de recaer sobre la parte accionada, sea objeto de recalculo o compensación
monetaria e igualmente que mediante experticia complementaria se efectúe el cálculo de los
Intereses Moratorios respectivos, debido a la situación económica que atraviesa el país, ya que corre
el riesgo de que la cifra demandada se convierta en una cifra irrisoria, así como también solicito sea
condenada en costas y costos procesales, ya que la parte accionada dio lugar a la presente demanda.
TOTALES
Prestaciones Sociales $ 1.158,93
intereses $ 487,09
vacaciones $ 270,71
bono vacacional $ 270,71
utilidades $ 428,57
Beneficio de alimentacion $ 960,00
TOTAL GENERAL $ 3.576,02
deducciones
total a pagar $ 3.576,02
CUARTO
DE LA NOTIFICACIÓN.
Solicito respetuosamente al Tribunal que para los efectos legales de la presente acción sea
considerado como único domicilio procesal, a los efectos de practicar la notificación de
conformidad con lo establecido en el artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, a la
entidad de Trabajo: MARTINEZ Y VIVERES NAPOLES FP y la persona del ciudadano JOSE
ANTONIO MARTINEZ, titular de la cedula de identidad N° V-17858618, en su condición de
Representante legal, en la siguiente dirección: Ubicada en la Carrera 31 con calle 29, casa s/n
Municipio Iribarren, Estado Lara (FRENTE A LOS EDIFICIOS VERDES).
QUINTO
DOMICILIO PROCESAL
En cumplimiento a lo establecido en el artículo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo
señalo como domicilio procesal la siguiente dirección: El domicilio del trabajador demandante está
ubicado en: CARRERA 18 CON CALLE 23, EDIFICIO CENTRO EMPRESARIAL, PISO 3,
OFICINA 3-6, MUNICIPIO IRIBARREN ESTADO LARA, TELF 0414-3553969.
SEXTO
IN FINE.
Solicito formalmente que la presente demanda sea admitida, sustanciada conforme a derecho
y declarada CON LUGAR en la definitiva, con todos sus pronunciamientos de Ley. Pido así mismo
que la accionada sea condenada en costas y costos procesales del presente procedimiento, puesto
que la actitud de la accionada es contraria a derecho e inconciliable y fue la que dio lugar al
procedimiento que hoy nos ocupa.
Por último, solicito que la sentencia condenatoria que necesariamente ha de recaer sobre la
parte accionada, sea objeto de recalculo o compensación monetaria que en materia económica vive
el país, ya que se corre el riesgo de que la cifra demandada se convierta en una cantidad irrisoria.
Es justicia que espero, en la Ciudad de Barquisimeto, Estado Lara, a la fecha de su
presentación.
TRABAJADOR ABG. ENGELS MELENDEZ
