INDICE

1. INTRODUCCION ............................................................................................................2
2. JUSTIFICACIÓN:.............................................................................................................3
3. OBJETIVOS....................................................................................................................3
3.1. OBJETIVO GENERAL ...............................................................................................3
3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.........................................................................................3
4. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES ......................................................................................4
4.1. 1° ROTE JEFATURA DE SERVICIO DE EMERGENCIAS, HOSPITAL OBRERO N° 1.............4
4.2. 2° ROTE SUPERVISIÓN DEL HOSPITAL OBRERO N° 1 .................................................4
4.3. 3° ROTE JEFATURA DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL OBRERO N° 1 .............................5
5. CONCLUSIONES.............................................................................................................5
6. COMENTARIOS Y SUGERENCIAS .....................................................................................5
7. ANEXOS........................................................................................................................6
1ER ROTE SERVICIO DE EMERGENCIAS, PARTE DE CAMAS:..................................................6
 1 ER ROTE SERVICIO DE EMERGENCIAS, EQUIPAR MATERIALES AL ...............................9
1 ER ROTE SERVICIO DE EMERGENCIAS, ROL DE TURNOS: ................................................. 10
1 ER ROTE SERVICIO DE EMERGENCIAS, REGISTRO DE TRASNFERENCIA DE PACIENTES: ...... 11
 1 ER ROTE SERVICIO DE EMERGENCIAS, FOLIACION Y DEVOLUCION DE EXPEDIENTES
CLINICOS........................................................................................................................ 12
2DO ROTE SUPERVISION DEL HOSPITAL OBRERO N°1, REGISTRO DE SUPERVISION DEL
HOSPITAL:...................................................................................................................... 13
2DO Y 3ER ROTE SUPERVISION DEL HOSPITAL OBRERO N°1, REALIZACION DEL RO DE
TURNOS, SABADOS, DOMINGOS Y FERIADOS: .................................................................. 17
2DO Y 3ER ROTE SUPERVISION DEL HOSPITAL OBRERO N°1, ACTUALIZACIÓN DE LISTA DEL
PERSONAL CON ÍTEM, CONTRATO RECURRENTE Y CONTRATO TEMPORAL......................... 19
2DO Y 3ER ROTE SUPERVISION DEL HOSPITAL OBRERO N°1, ELABORACIÓN PROPIA DE UN
INSTRUMENTO DE CONTROL DIARIO DE PERSONAL PROFESIONAL Y AUXILIAR ................... 21
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA .................................................................................. 22
HOJA EVALUACION DEL ROTE: JEFATURA DE SERVICIO DE EMERGENCIA Y HOJA DE
EVALUACION DE SUPERVISION DE ENFEMERÍA ................................................................. 22

1
 1. INTRODUCCION

La profesión de enfermería actualmente es diferente, sus estudios son más

profundos, su campo de actividad y su práctica ofrecen un amplio abanico de
opciones. Hoy nuestro trabajo está lejos de ser empírico o tradicionalista. Los
servicios de enfermería se brindan sobre bases teóricas y metodológicas,
sustentadas en un ideario y una investigación crítica y reflexiva. En cuanto a la
ciencia administrativa, la evolución es constante, la bibliografía es numerosa,
encontramos versiones que van desde lo simple hasta lo complejo, los modelos
de gestión vigentes se unifican en torno a las actividades empresariales. El
propósito y los objetivos de las empresas son posicionarse en el mercado, ser
competitivos y crear valor, todo ello orientado al cliente. Términos como "valor
agregado", "estrategia", "proceso de gestión", "proceso operativo", "marketing",
"PYME", "análisis del entorno externo e interno", "servicio esencial y
complementario", "orientación al cliente" y muchos otros son comunes en el lugar
de trabajo escucha. En la administración de los servicios de enfermería
observamos un cambio constante, sostenible y de impacto global. El sector oficial
de la salud sigue siendo la principal ocupación, pero ahora hay movimiento, hay
cambio, se exige calidad, se normaliza la acción. Estamos viendo cambios en la
forma en que se manejan los registros de enfermería, se está unificando el plan
de enfermería, se están sistematizando los diagnósticos de enfermería y se
están aclarando roles y actividades. Por otro lado, observamos con preocupación
que la teoría de la administración se ha disuelto en los planes de estudio del
perfil profesional, materias aisladas como la creatividad y la innovación o la
organización de las organizaciones. A pesar de todo, la administración sigue
siendo una de las funciones esenciales de la profesión de enfermería.

2
2. JUSTIFICACIÓN:
La principal razón en la elaboración de este informe, es plasmar los resultados
obtenidos durante la rotación clínica de la asignatura de Administración en los
Servicios de Enfermería realizada en instalaciones del Hospital Obrero N°
1,institución que permiten a los estudiantes de la carrera de enfermería desarrollar
habilidades teórico prácticos en las diferentes competencias tales como de educar,
administrar, investigar y cuidar, en este caso la de poder administrar dicho hospital
con ayuda y orientación de las licenciadas de distintos cargos y servicios.
Así es como la Universidad Mayor de San Andrés, se compromete a formar
profesionales en enfermería líderes en humanismo, competentes para responder a
la demanda social, creando así un nuevo perfil profesional.

3. OBJETIVOS

3.1. OBJETIVO GENERAL

Informar lo acontecido, durante el rote de la asignatura Administración en los
servicios de enfermería mismo que tuvo una duración de 7 semanas desde
el 22 de mayo al 14 de julio del 2023 en instalaciones del Hospital Obrero N°
1, esto en sus diferentes roles tanto de jefatura de servicio y supervisión.
3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Realizar un informe técnico final de las actividades que se realizaron durante las
practica clínica.
 Describir las actividades realizadas en los rotes de jefatura, jefatura de
servicio y supervisión
 Plasmar con fotos los instrumentos de administración que fueron de uso
durante el rote
 Desarrollar habilidades técnicas, intelectuales e interpersonales en la
elaboración de informes.
 Documentar todas las actividades de forma física.

3
 4. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
4.1. 1° ROTE JEFATURA DE SERVICIO DE EMERGENCIAS, HOSPITAL OBRERO
N° 1
Durante la rotación en Jefatura de servicio de emergencias, que tuvo inicio el
22 de mayo y concluyo el 2 de junio, las actividades realizadas fueron las
siguientes:

 Parte de camas del anexo de emergencia

 Supervisión de las unidades de todo el servicio
 Equipacion de material al servicio
 Colaboración en la elaboración del rol de turnos
 Trasferencia de pacientes a la red de ambulancias
 Devolución y foliación de expedientes clínicos

4.2. 2° ROTE SUPERVISIÓN DEL HOSPITAL OBRERO N° 1

Durante la rotación en supervisión de los servicios de enfermería, que tuvo
inicio el 12 de junio y concluyo el 14 de julio, las actividades realizadas fueron
las siguientes:

 Registro de la Supervisión de los diferentes servicios de todo el

hospital
 Elaboración propia de un instrumento de control diario de personal
profesional y auxiliar
 Registro control diario de personal profesional y auxiliar
 Actualización de lista del personal con ítem, contrato recurrente y
contrato temporal
 Elaboración de rol de turnos para los días sábados domingos y
feriados.
 Elaboración de plan de trabajo con funciones específicas de la jefatura
y supervisión de enfermería, a pedido de la Jefa de enfermeras del
hospital. (dicho documento fue elaborado mas no presentado ya que
no se pudo realizar la rotación en jefatura).

4
4.3. 3° ROTE JEFATURA DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL OBRERO N° 1
La programación del rote estaba establecida desde el 29 de junio al 14 de
julio, dicho rote no se pudo llevar a cabo por razones externas a la
universitaria.

Se adjuntan documentos y fotos en anexos para corroborar dichas

actividades realizadas durante la rotación.

5. CONCLUSIONES
Se alcanzó el objetivo de aprendizaje, y se pudo adquirir conocimientos
teórico-prácticos, además de la formación de carácter en diferentes
situaciones a las que se enfrenta la parte administrativa de enfermería
Para concluir el informe quedó satisfecha y agradecida con la institución
por abrir sus puertas, a las docentes asistenciales que trasmitieron su
conocimiento además de la paciencia,

6. COMENTARIOS Y SUGERENCIAS
 En cuanto a algunos aspectos de la hoja de evaluación de los diferentes
rotes existen aspectos que no se logran cumplir debido al factor tiempo,
seria excelente ver la manera de retroalimentar dichos aspectos

5
 7. ANEXOS
1ER ROTE SERVICIO DE EMERGENCIAS, PARTE DE CAMAS:

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7
8
 1 ER ROTE SERVICIO DE EMERGENCIAS, EQUIPAR MATERIALES AL
SERVICIO:

9
1 ER ROTE SERVICIO DE EMERGENCIAS, ROL DE TURNOS:

10
1 ER ROTE SERVICIO DE EMERGENCIAS, REGISTRO DE TRASNFERENCIA DE
PACIENTES:

11
 1 ER ROTE SERVICIO DE EMERGENCIAS, FOLIACION Y DEVOLUCION DE
EXPEDIENTES CLINICOS :

12
2DO ROTE SUPERVISION DEL HOSPITAL OBRERO N°1, REGISTRO DE SUPERVISION
DEL HOSPITAL:

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14
15
16
2DO Y 3ER ROTE SUPERVISION DEL HOSPITAL OBRERO N°1, REALIZACION DEL RO
DE TURNOS, SABADOS, DOMINGOS Y FERIADOS:

17
18
2DO Y 3ER ROTE SUPERVISION DEL HOSPITAL OBRERO N°1, ACTUALIZACIÓN DE
LISTA DEL PERSONAL CON ÍTEM, CONTRATO RECURRENTE Y CONTRATO
TEMPORAL

19
20
2DO Y 3ER ROTE SUPERVISION DEL HOSPITAL OBRERO N°1, ELABORACIÓN
PROPIA DE UN INSTRUMENTO DE CONTROL DIARIO DE PERSONAL PROFESIONAL
Y AUXILIAR

21
A CONTINUACION SE ANEXA:

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

HOJA EVALUACION DEL ROTE: JEFATURA DE SERVICIO DE EMERGENCIA Y
HOJA DE EVALUACION DE SUPERVISION DE ENFEMERÍA

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 FACULTAD DE MEDICINA ENFERMERÍA, NUTRICIÓN Y TECNOLOGÍA
MÉDICA
CARRERA DE ENFERMERÍA
ASIGNATURA: ADMINISTRACION EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA

INFORME TECNICO
ROTACIÓN
ADMINISTRACION DE
LOS SERVICIOS DE
ENFERMERIA

Docentes: Lic. Pilar Reyes Navarrete

Responsable: Univ. Blanco Illanes Malory Litzy

La Paz-
23
Bolivia
2023