REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD

Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

REGLAS GENERALES DEL PROYECTO.

El presente reglamento aplica a todo el personal de obra, residencia, supervisión, proveedores y/o visitantes sin excepción
alguna; su cumplimiento es obligatorio y no es negociable.

El hacer caso omiso a la reglamentación del presente documento, se harán acreedores a la suspensión de actividades de los
trabajadores, se amonestará verbalmente y por escrito, y se aplicara la sanción económica correspondiente, a la empresa
contratista que se indique y en caso de que así se considere se dará de baja de la obra.

Se deberá cumplir con la legislación que sea emitida por las autoridades Federales, Estatales y/o locales que en materia de
Prevención de Riesgos, Daños, Salud, Enfermedades de Trabajo, Protección Civil, Protección al Ambiente, así como
aquellas disposiciones que sean emitidas por la Dirección y Gerencia de Obra, Comisión Mixta de Higiene y Seguridad
y/o la Coordinación de Seguridad Industrial, además del apego estricto a lo estipulado en la Normas Oficiales Mexicanas
NOM-031-STPS-2011 (Construcción, condiciones de seguridad en los centros de trabajo) y NOM-019-STPS-2011
(Constitución, Integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene) y aquellas aplicables.

Todos los contratistas son responsables de reforzar la seguridad con sus propios trabajadores y no se permitirá ni aceptará
a ninguna persona que intencionalmente viole o contraponga su seguridad o la de los compañeros de trabajo por alguna
actitud negligente; si algún trabajador es amonestado y/o advertido por alguna violación o falta grave, o un incidente que
atente en contra su vida o la de terceros, la Dirección y gerencia de Obra y/o la Coordinación de Seguridad Industrial e
Higiene, tienen la autoridad para retirar temporal o permanente a la persona o personas que hayan ignorado las reglas o
hagan caso omiso a la normatividad del presente reglamento.

Para el proyecto Grand Tower Centenario, la Coordinación de Seguridad Industrial e Higiene de la contratista se apegara
estrictamente a los lineamientos establecido en su política de SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL; asimismo a la
Normatividad Federal a que haya lugar en la República Mexicana, Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos y Normas vigentes de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS).

La integración será obligatoria e incondicional de las empresas y/o subcontratistas, al plan de Prevención, Seguridad e
Higiene que se implemente durante el presente proyecto.

El desconocimiento del presente reglamento no exime y sin excepción alguna el debido cumplimiento del mismo en
tiempo y forma, toda vez que son lineamientos con apego a las normas aplicables en la constitución. Y NOM-031-STPS-
2011

PUNTOS RELEVANTES

- Sin excepción, toda persona vinculada al presente proyecto en proceso de construcción (contratistas y/o personal de
nuevo ingreso), antes de entrar en funciones deberán considerar como prioridad, recibir una plática de inducción en
materia de Seguridad industrial e Higiene, para tener conocimiento de los riesgos existentes, normatividad, políticas,
prohibiciones, métodos, procedimientos y todas aquellas consideraciones adicionales que permitan el comportamiento
adecuado y seguro dentro de la obra, con la finalidad de prevenir accidentes y garantizar la integridad física de los
trabajadores conforme a lo dispuesto en la NOM-031-STPS-2011.

- Toda empresa y/o subcontratista, deberá presentar a la gerencia de Seguridad Salud y Protección ambiental una relación
con su estado de fuerza (total de trabajadores y categorías) así como confirmación de alta ante

1 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), e informar las altas y bajas de su personal cuando estas se presenten de lo
contrario los trabajadores serán retirado del frente de trabajo que corresponda.

- En el acceso principal a la obra (hora de entrada) es obligación de los trabajadores en general, mostrar al guardia la
identificación personal (credencial) para el ingreso a la obra, respetando el horario de entrada (08:00 a.m.) con un
máximo de 10 minutos como tolerancia para el ingreso, posterior a ello no se permitirá la entrada a las instalaciones al
menos que exista la autorización correspondiente, asimismo la puerta de acceso se cerrara a las 08:30 horas y sin
excepción la población en general deberá transitar con el equipo de protección personal obligatorio.

- Las empresas y/o subcontratistas tienen la obligación de informar por escrito, de los trabajadores que en horarios fuera
del habitual (tiempo extra), deban trabajar en los diferentes frentes de trabajo, especificando el horario, cuantos
elementos, que tipo de trabajo se realizara, en que área y quien es el encargado ningún trabajo se realizara sin un
segurista-prevencionista, documentando el hecho con el memorando y permiso respectivo debidamente autorizado por la
Gerencia de Construcción y Gerencia de Seguridad Salud y Protección Ambiental (SSPA) con copia para vigilancia
POR MEDIOS ELECTRONICOS(control de acceso) incluyendo fines de semana y días festivos, (el memorando
respectivo, se deberá entregar para su autorización al área de SSPA, con 24 horas antes del inicio de las
actividades respectivas).

- Método de trabajo seguro (por escrito), toda empresa y/o subcontratista, presentarán a la Coordinación de Seguridad
Industrial e Higiene la solicitud de apoyo para realizar una evaluación de riesgos (validación en áreas de trabajo y/o
maniobras de alto riesgo a realizar) en donde se llevarán a cabo todo tipo de trabajos y sobre todo en acciones de alto
grado de dificultad en su operación, para la autorización del permiso correspondiente. NOM-031-STPS-2011
(formato/permiso, para realizar actividades de alto riesgo)

- Toda empresa y/o subcontratista, deberá contar con un supervisor de Seguridad (segurista- Prevensionista certificado
y/o un técnico en urgencias médicas TUM) mismo que será responsable de vigilar el apego estricto y obligatorio a las
disposiciones preventivas de Seguridad Industrial e Higiene dispuestas en el presente reglamento, mismas que
deberán aplicar y respetar todos los trabajadores sin excepción (aplica para contratistas con más de 25 trabajadores).

- Toda empresa y/o subcontratista, deberá presentar la documentación (formatos DC3) y/o constancias de capacitación de
los trabajadores que desempeñan labores consideradas como actividades especializadas (soldadura de cualquier tipo,
oxicorte, operación de maquinaria, grúas de cualquier tipo, herramientas especiales, equipos especiales y/o instalaciones
en general así como maniobristas).

- Toda empresa y/o subcontratista, deberá contar con un botiquín debidamente abastecido con medicamento permitido y
material para curación adecuado para atenciones menores, así como equipo para traslado e inmovilización en caso de
emergencias mayores (graves), tales como, camilla o tabla de traslado, inmovilizador de cabeza, collarín (control de
cervicales), férulas rígidas (control de fracturas) y araña (inmovilizador de cuerpo completo) (aplica para contratistas
con más de 25 trabajadores).

- Toda empresa y/o subcontratista, deberá contar con sus propios contenedores para el acopio de residuos materiales y
basura, los cuales deberán estar rotulados y clasificados por tipo de residuo y mantener su separación permanentemente,
(desechos orgánicos e inorgánicos) así como mantener el orden en los acopios del proyecto de los materiales reciclables.

- Toda empresa y/o subcontratista, deberá con sus propios sanitarios, suficientes para cubrir necesidades de sus
trabajadores y mantenerlos limpios mediante un programa mantenimiento permanente, (un sanitario por cada 25
trabajadores)

2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

- Toda empresa y/o subcontratista, deberá contar con el equipo contra incendio básico y suficiente (extintores ABC. CO2,
H2-O, etc.), conforme al tipo de materiales y equipos que utilicen para el desarrollo de sus actividades en la obra. NOM-
002-STPS-2010.

- Toda empresa y/o subcontratista, deberá contar en su bodega o almacén, con equipo contra incendio básico (extintor de
PQS, de 6.0 kg.), un botiquín para primeros auxilios con material de curación básico para la atención de emergencias
menores, garrafones de agua purificada para consumo interno y mantener las áreas de almacenamiento limpias y
ordenadas permanentemente. NOM-002-STPS-2010.

- Es obligación de los trabajadores en general, estar presentes en las pláticas que en materia de seguridad, convoque la
Coordinación de Seguridad Industrial e Higiene en la obra, así como asistir a la juntas de seguridad semanales (el
incumplimiento será sancionado).

- Los trabajadores en general y/o visitantes dentro de obra sin excepción, están obligados a portar y utilizar
adecuadamente el equipo de protección personal obligatorio, EPP; casco, barbiquejo, gafas, chaleco y zapatos de
seguridad con casquillo, asimismo el equipo adicional o especifico correspondiente, dependiendo de las actividades que
realicen, arnés, línea de vida, bandolas de gancho y dobles gancho, guantes, protección auditiva, mascarillas, careta,
cubre bocas, etc., NOM-017-STPS-2008 (el EPP obligatorio y adicional especifico, el contratista deberá proporcionar el
mismo a sus trabajadores).

- Toda empresa y/o subcontratista, deberá mantener las áreas de trabajo limpias, antes, durante y después de sus labores
retirando los materiales que no utilice, el escombro y/o basura generada por las labores realizadas diariamente (si queda
material en el área para su uso inmediato, este deberá quedar bien estibado y/o colocado de manera segura para prevenir
accidentes y sin obstruir pasillos de acceso a las áreas de trabajo, rutas de evacuación en caso de emergencia).

- Los trabajadores en general, están obligados y mantener en su sitio, extintores (equipo contra incendio), así como todo
tipo de señalización preventiva colocada en las áreas de trabajo (señales de obligación, prevención, prohibición,
protección civil, cintas plásticas, malla naranja, cable de acero, líneas de vida, etc.,); de la misma manera, para el retiro
de cualquier implemento instalado para la prevención de accidentes, se requiere la autorización del área de Seguridad
Industrial, NOM-026-STPS-2008, NOM-003-SEGOB-2011 (cualquier retiro por negligencia será sancionado).

- Es obligación de los trabajadores en general participar en los ejercicios de evacuación por simulacros (3 por año),
conforme a la normatividad ordenada por la autoridad en materia de protección civil de la Ciudad de México NOM-002-
STPS-2010.

- Toda empresa y/o subcontratista, están obligados a cumplir con los lineamientos y/o programas de salud y normatividad
vigentes, que la Secretaria del Trabajo y Previsión social (STPS), Secretaria de Salud, Medio Ambiente y Protección
Civil establezcan en cualquier momento (chequeos médicos, antidoping, campañas de vacunación, ejercicios de
evacuación, etc.,).

- Queda estrictamente prohibido, el uso de audífonos (auriculares) durante el desempeño de sus actividades, asimismo el
uso de teléfonos celulares (sin justificada razón) escuchar música y fumar en las áreas de trabajo en general, de la misma
manera, todo tipo de juegos de azar, apuestas, juegos físicos, etc., todos estos factores sin duda son distractores y/o
condiciones de riesgo que dan origen a posibles accidentes).
- Queda estrictamente prohibido correr, gritar, tirar basura, en el interior de la obra, para el empleo de señales se prohíbe
silbar o chiflar para esto se recurrirá a los silbatos.

- Queda estrictamente prohibido, el consumo de bebidas embriagantes, drogas enervantes, mariguana, anfetaminas, etc.,
asimismo presentarse a laborar intoxicado, en estado de ebriedad y/o con aliento alcohólico, de la misma manera,
intentar introducir cualquier tipo de bebidas embriagantes al interior de la

3 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

obra, el trabajador que incurra en lo antes mencionado, causara baja inmediata del proyecto en proceso de construcción sin
oportunidad de reingreso, levantando el acta administrativa correspondiente.

- Queda estrictamente prohibido, utilizar las áreas de trabajo para realizar sus necesidades fisiologías, asimismo ocupar
botellas, bolsas, cajas, etc., con la misma finalidad, el trabajador que sea sorprendido en actos como este causara baja
inmediata de la obra sin oportunidad de reingreso, registrándose el incidente por escrito.

- Queda estrictamente prohibido, acosar al personal femenino en obra, así como la falta de respeto verbal, silbar, gravar,
sacar fotos con el teléfono celular, tocamientos, etc., al trabajador que le impute el hecho o sea sorprendido en actos
inmorales como este, causara baja inmediata de la obra sin oportunidad de reingreso, registrándose el incidente por
escrito.

- Quedan estrictamente prohibidas, las amenazas verbales, agresiones físicas por juego, verse involucrado en alguna pelea
o riña o en una situación de acoso o insinuación a cualquier trabajador/a en obra, la persona que se vea involucrada en
actos como los mencionados, causara baja inmediata de la obra sin reingreso, registrándose el incidente por escrito.

- Queda estrictamente prohibido, sacar de la obra herramientas y/o equipos sin registro de entrada, así como materiales
varios sin la salida correspondiente debidamente autorizada, (cualquier omisión al proceso de salida y entrada se
sancionará administrativamente, así como el verse involucrado en algún intento o acto consumado de robo, se dará parte
a las autoridades competentes).

- Al trabajador o trabajadores que incurran en alguna omisión a las reglas de seguridad, se aplicara el proceso siguiente:

a) Se amonestará verbalmente y por escrito, se aplicará la sanción económica según la falta, quedando el
antecedente de la primera llamada de atención.

b) La reincidencia o segunda falta del mismo trabajador, se le retirará del área de trabajo, se amonestará verbalmente
y por escrito, se aplicará la sanción económica y se suspenderá pon un día. dependiendo del tipo de falta.

c) La reincidencia por tercera vez del mismo trabajador, se le retirará del área de trabajo, se amonestará verbalmente y
por escrito, se aplicará la sanción económica, según la falta cometida y se levanta el acta administrativa
correspondiente, para sustentar la baja del trabajador sin probabilidad de reingreso.

d) Dependiendo de la condición de riesgo en que se sorprenda al trabajador, si está de por medio su integridad física
y/o la de terceros, aun siendo la primera vez, este será retirado del frente de trabajo y de la obra causando baja
inmediata, aplicando la sanción económica que corresponda documentándose el hecho, conforme al reglamento
interno.

- Toda empresa y/o subcontratista que incurra en alguna falta, omisión o incumplimiento a las políticas de
Seguridad Industrial, Higiene y Salud Ocupacional del proyecto en proceso de construcción, se sancionara conforme a
lo dispuesto en el reglamento.

4 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

COMPROMISO DE ADHESION

- Toda empresa y/o subcontratista, está obligada a cumplir con los lineamientos dispuestos por la política de
SEGURIDAD, SALUD E HIGIENE EN EL TRABAJO y se comprometen a cumplir cabalmente con la aplicación de
los mismos durante su permanencia en el presente proyecto; por los anterior firman de aceptación la Carta de
Adherencia a la Política de Seguridad Industrial, Higiene y Salud Ocupacional.

TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES

01 No portar el equipo de protección personal Amonestación verbal y por escrito, suspensión $1.000.00
obligatorio EPP; (casco, chaleco, lentes y/o de un día, y sanción económica por la
zapatos de seguridad con casquillo). omisión al reglamento (la reincidencia causara
la baja definitiva
del trabajador, sin posibilidad de reingreso al
proyecto).
02 No utilizar el equipo de protección personal Amonestación verbal y por escrito, suspensión $1.500.00
específico adicional por especialidad, de un día, y sanción económica por la
(Guantes, c/bocas. mascarillas, caretas, botas, omisión al reglamento (la reincidencia causara
etc.). la baja definitiva del trabajador, sin posibilidad
de reingreso al proyecto).

03 No utilizar el equipo de protección personal Amonestación verbal y por escrito, sanción $5.000.00
específico por especialidad, trabajos de alto económica por la omisión al reglamento (dicha
riesgo en altura, estar en límites de losa y no falta, causara la baja definitiva del trabajador,
estar enganchado sin posibilidad de reingreso al
a un punto fijo o sin arnés. proyecto y el retiro de la obra).
04 Eliminar, dañar o bloquear guardas o Amonestación verbal y por escrito y sanción $5.000.00
dispositivos de seguridad en instalaciones, económica por la omisión al reglamento (dicha
tales como líneas de vida con cable de acero falta, causara la baja definitiva del trabajador,
puntos fijos, delimitadores de área (malla sin posibilidad de reingreso al proyecto y el
naranja, cinta precautoria o de peligro, retiro de la obra
señalamientos, avisos, etc.,) sin
autorización del área de Seguridad y Salud
Ocupacional.

05 Retirar, robar, dañar, bloquear o hacer mal Amonestación verbal y por escrito y sanción $5.000.00
uso del equipo contra incendio colocado en económica por la omisión al reglamento (dicha
obra (extintores). Se harán los cargos que falta, causara la baja definitiva del trabajador,
correspondan. sin posibilidad de reingreso al proyecto y el
retiro de la obra).
06 Armar inadecuadamente, andamios, hamacas, Amonestación verbal y por escrito, suspensión $2.500.00
columpios y/o escaleras, sin avisar a seguridad de un día, y sanción económica por la
para su supervisión y autorización. omisión al reglamento (la reincidencia causara
la baja definitiva
del trabajador, sin posibilidad de reingreso al
proyecto)
07 Realizar actividades de alto riesgo sin el Amonestación verbal y por escrito y sanción $3.500.00
permiso correspondiente y sin avisar al área económica por la omisión al reglamento (dicha
de seguridad para su autorización. falta, causara la baja
(Altura, corte, soldadura, maniobras de izaje, definitiva del trabajador, sin posibilidad de
espacios confinados, etc.). reingreso al proyecto y el retiro de la obra).
08 No acordonar las áreas de niveles Amonestación verbal y por escrito y $2.500.00

5 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

inferiores, al realizar trabajos en altura y no sanción económica por la omisión al reglamento

avisar al área de seguridad. (dicha falta, causara la baja definitiva del
trabajador, sin posibilidad de reingreso al
proyecto y el retiro de la obra)
09 Dejar caer materiales varios y/o herramientas, Amonestación verbal y por escrito y sanción $15.000 00
de las alturas a niveles inferiores de las áreas económica por la omisión al reglamento (dicha
de trabajo en general e incluso vía pública, falta, causara la baja definitiva del trabajador,
(andamios, escaleras, columpios, losas, sin posibilidad de reingreso al proyecto y el
perímetros, etc.) retiro de la obra).

10 Utilizar equipo de corte (oxicorte), en malas Amonestación verbal y por escrito, suspensión $2.500.00
condiciones, sin accesorios de seguridad de la actividad hasta su corrección y sanción
(capuchones, válvulas check, etc.), sin económica por la omisión al reglamento (la
extintor, mantas anti chispas, mamparas, reincidencia causara la baja definitiva del
equipo de protección personal, tanques sin trabajador, sin posibilidad de reingreso al
estar sujetos a su proyecto).
carretilla etc.
11 Utilizar equipo de soldadura eléctrica (planta), Amonestación verbal y por escrito, suspensión $2.500.00
en malas condiciones, sin accesorios de de la actividad hasta su corrección y sanción
seguridad, sin extintor, mantas anti chispas, económica por la omisión al reglamento (la
mamparas, equipo de protección personal, etc. reincidencia
causara la baja definitiva del trabajador, sin
posibilidad de reingreso al proyecto).
12 Operar grúas, montacargas, plataformas, Amonestación verbal y por escrito y sanción $5.000.00
máquinas o equipos de cualquier tipo sin económica por la omisión al reglamento (dicha
autorización, capacitación actualizada o falta, causara la baja
sin mostrar la constancia de habilidades definitiva del trabajador, sin posibilidad de
laborales y/o certificación. reingreso al proyecto y el retiro de la obra).
13 Utilizar inadecuadamente o en malas Amonestación verbal y por escrito y sanción $3.000.00
condiciones accesorios de izaje (Eslingas, económica por la omisión al reglamento (dicha
cadenas, estrobos, grilletes etc.). falta, causara la baja definitiva del trabajador,
sin posibilidad de reingreso al proyecto y el
retiro de la obra).
14 Dejar equipos de corte, soldadura, tanques Amonestación verbal y por escrito, suspensión $1.500.00
(oxigeno/acetileno) equipos especiales y/o de un día, y sanción económica por la
herramienta en las áreas de trabajo sin omisión al reglamento (la reincidencia causara
resguardar y/o utilizar (equipo almacenado) la baja definitiva
del trabajador, sin posibilidad de reingreso al
proyecto)
15 Operar maquinaria pesada a exceso de Amonestación verbal y por escrito, suspensión $2.500.00
velocidad, sin cinturón de seguridad, ni de un día, y sanción económica por la
torreta, sin luces, sin alarma de reversa, omisión al reglamento (la reincidencia causara
trasladar personal ajeno a la baja definitiva
abordo o en et exterior de la unidad y sin del trabajador, sin posibilidad de reingreso al
maniobrista o banderero etc. proyecto).
16 Acudir a laborar bajo el influjo del alcohol, Amonestación verbal y por escrito y sanción $15,000.00
(Estado de embriagues), anfetaminas, drogas económica por la omisión al reglamento (dicha
de cualquier tipo y/o enervantes, intentar falta, causara la baja definitiva del trabajador,
introducirlas a la obra o haberse sin posibilidad de reingreso al proyecto y el
detectado el consumo durante las actividades retiro de la obra).
en las áreas de trabajo.
17 Realizar en las áreas en general, sus Amonestación verbal y por escrito y $10.000.00

6 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

necesidades fisiológicas, así como utilizar sanción económica por la omisión al reglamento
para dicho fin, bolsas, cajas, botellas etc. (dicha falta, causara la baja definitiva del
trabajador, sin posibilidad de reingreso al
proyecto y el retiro de la obra).
18 Verse involucrado en juegos físicos, de azar, Amonestación verbal y por escrito y sanción $3 500.00
apuestas, bromas, agresiones, verbales y económica por la omisión al reglamento (dicha
físicas, amenazas, hacia los trabajadores en falta, causara la baja definitiva del trabajador,
general, así como el sin posibilidad de
acoso sexual al personal femenino, etc. reingreso al proyecto y el retiro de la obra).
19 Verse involucrado en el robo interno e incluso Amonestación verbal y por escrito y sanción $10.000.00
intento de sacar de la obra, materiales varios, económica por la omisión al reglamento (dicha
equipos, herramientas etc. falta, causara la baja definitiva del trabajador,
sin posibilidad de reingreso al proyecto, el retiro
de la obra y se dará parte a las a las
autoridades
competentes).
20 No presentar a los trabajadores de nuevo Amonestación verbal y por escrito y sanción $2.500.00
ingreso, a las pláticas obligatorias de económica por la omisión al reglamento (la
inducción en materia de seguridad e higiene, reincidencia causara la baja definitiva del
así como no asistir a las juntas de seguridad trabajador, sin posibilidad de reingreso al
y/o capacitación proyecto)
convocada por la misma área
21 No informar de la confirmación de alta ante el Amonestación verbal y por escrito y sanción $2.500.00
IMSS, las bajas de trabajadores y el estado de económica por la omisión al reglamento (la
fuerza actualizado semanalmente; (por reincidencia causara la baja definitiva del
incumplimiento, se trabajador, sin posibilidad de reingreso al
detendrán las actividades y el personal que proyecto)
corresponda será retirado de obra)
22 No tomar con seriedad su participación Amonestación verbal y por escrito y sanción $1.500.00
en ejercicios de evacuación por simulacro, económica por la omisión al reglamento (dicha
así como ignorar las instrucciones de los falta, causara la baja definitiva del trabajador,
brigadistas en los eventos citados y/o sin posibilidad de reingreso al proyecto y el
en situaciones de emergencia declarada, retiro de la obra.
sismo, incendio, etc.

23 Obstaculizar deliberadamente, accesos y/o Amonestación verbal y por escrito y sanción $3.500.00
rutas de evacuación para ser utilizadas en caso económica por la omisión al reglamento (dicha
de emergencia. falta, causara la baja definitiva del trabajador,
sin posibilidad de reingreso al proyecto y el
retiro de la obra.
24 Utilizar de manera inadecuada equipos o Amonestación verbal y por escrito, suspensión $1.000.00
herramientas en malas condiciones de uso de un día, y sanción económica por la
(Hechiza dañadas o improvisadas). omisión al reglamento (la reincidencia causara
la baja definitiva del trabajador, sin posibilidad
de reingreso
al proyecto)
25 Ocultar o no informar de accidentes o Amonestación verbal y por escrito y sanción $2.500.00
incidentes ocurridos en las áreas en general de económica por la omisión al reglamento (dicha
la obra. falta, causara la baja definitiva del trabajador,
sin posibilidad de
reingreso al proyecto y el retiro de la obra.
26 Presentar el área de trabajo sin orden Amonestación verbal y por escrito, $2.500.00

7 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

y limpieza, antes, durante y después de la suspensión de un día, y sanción económica por

jornada de labores. la omisión al reglamento (la reincidencia
causara la baja definitiva del trabajador, sin
posibilidad de reingreso al proyecto)

27 Realizar trabajos en Espacios Confinados sin Amonestación verbal y por escrito y sanción $3.500.00
el permiso correspondiente, sin autorización y económica por la omisión al reglamento (dicha
sin el equipo adecuado. falta, causara la baja definitiva del trabajador,
sin posibilidad de
reingreso al proyecto y el retiro de la obra.
28 Ordenar que operen máquinas y equipos sin la Amonestación verbal y por escrito, suspensión $2.500.00
capacitación correspondiente, ni autorización. de un día, y sanción económica por la
omisión al reglamento (la reincidencia causara
la baja definitiva del trabajador, sin posibilidad
de reingreso
al proyecto).
29 Realizar instalaciones eléctricas inadecuadas Amonestación verbal y por escrito, suspensión $2.500.00
e improvisadas, con riesgo de provocar de un día, y sanción económica por la
alguna alteración en el sistema y/o omisión al reglamento (la reincidencia causara
sobrecarga. la baja definitiva del trabajador, sin posibilidad
de reingreso
al proyecto).
30 Utilizar extensiones eléctricas en mal estado, Amonestación verbal y por escrito, suspensión $2.500.00
improvisadas con añadidos incorrectos y de de un día, y sanción económica por la
tipo casero fuera de norma. (La extensión se omisión al reglamento (la reincidencia causara
retira del área para su destrucción). la baja definitiva
del trabajador, sin posibilidad de reingreso al
proyecto).
31 Dañar intencionalmente equipos varios, Amonestación verbal y por escrito y sanción $5.000.00
equipos para emergencia, materiales, económica por la omisión al reglamento (dicha
herramientas etc. (se harán los cargos falta, causara la baja definitiva del trabajador,
correspondientes), sin posibilidad de reingreso al proyecto, el
retiro de la obra y
se dará parte a las a las autoridades
competentes.
32 Utilizar audífonos, teléfono celular y/o Amonestación verbal y por escrito, suspensión $1.500.00
escuchar música con volumen alto, al realizar de un día, y sanción económica por la
actividades en obra. omisión al reglamento (la reincidencia causara
la baja definitiva
del trabajador, sin posibilidad de reingreso al
provecto)
33 No avisar a seguridad y/o superior inmediato, Amonestación verbal y por escrito y sanción $5.000.00
de algún accidente y/o incidente que ocurra en económica por la omisión al reglamento (dicha
cualquier frente de trabajo dentro de la obra. falta, causara la baja definitiva del trabajador,
sin posibilidad de reingreso al proyecto y el
retiro de la obra).
34 Permitir trabajar al personal a cargo enfermo, Amonestación verbal y por escrito, suspensión $2.500.00
ocultando el hecho por carga de trabajo y de un día, y sanción económica por la
evitar la atención en la enfermería de obra. omisión al reglamento (la reincidencia causara
la baja definitiva del trabajador, sin posibilidad
de reingreso
al proyecto).

8 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

35 Proporcionar herramienta o equipo de Amonestación verbal y por escrito, suspensión $2.500.00

protección personal en malas condiciones o de un día, y sanción económica por la
inadecuadas para la actividad en obra omisión al reglamento (la reincidencia causara
la baja definitiva del trabajador, sin posibilidad
de reingreso al proyecto)

36 Entorpecer las actividades del personal de Amonestación verbal y por escrito y sanción $2.500.00
seguridad que acuda a dar auxilio en caso de económica por la omisión al reglamento (dicha
algún accidente e incidente en obra. falta, causara la baja definitiva del trabajador,
sin posibilidad de
reingreso al proyecto y el retiro de la obra.
37 No asistir a las pláticas de seguridad e Amonestación verbal y por escrito, suspensión $2.500.00
higiene (capacitación permanente). de un día, y sanción económica por la
omisión al reglamento (la reincidencia causara
la baja definitiva
del trabajador, sin posibilidad de reingreso al
proyecto)
38 Fumar cigarro común y corriente (tabaco), Amonestación verbal y por escrito, suspensión $2.000.00
dentro de las instalaciones, área de bodegas, de un día, y sanción económica por la
sanitarios, frentes de trabajo o fuera de áreas omisión al reglamento (la reincidencia causara
no asignadas para este fin. la baja definitiva
de! trabajador, sin posibilidad de reingreso al
proyecto)
39 Por tirar basura deliberadamente en las áreas Amonestación verbal y por escrito, suspensión $1.000.00
de trabajo y no depositarla en los depósitos de un día, y sanción económica por la
instalados para dicho fin. omisión al reglamento (la reincidencia causara
la baja definitiva del trabajador, sin posibilidad
de reingreso
al proyecto).
40 Romper, dañar, deshacer, retirar o extraer: Amonestación verbal y por escrito, suspensión $2.000.00
materiales, herramientas, equipos y trabajos de un día, y sanción económica por la
ajenos sin autorización correspondiente. omisión al reglamento (la reincidencia causara
la baja definitiva
de! trabajador, sin posibilidad de reingreso al
proyecto)

CERO TOLERANCIA.

La Política de CERO TOLERANCIA, no solo es un pensamiento sino un objetivo realista, que no permite tener ningún
accidente cuando el trabajador realiza sus actividades.

Los accidentes son simplemente INACEPTABLES; "Solo puede existir un objetivo cuando se trata de la salud y la
seguridad CERO ACCIDENTES".

Como resultado, las reglamentaciones y normas están proliferando; volviendo más estrictas la política de CERO
TOLERANCIA a los riesgos que provoquen accidentes, la cual deberá aplicarse estrictamente.

Entre las medidas se encuentra la formación basada en los "CONATOS DE ACCIDENTE". Es decir, incidentes en
situaciones de trabajo peligrosos que estuvieron a punto de provocar un accidente, en donde los trabajadores cuenten lo
ocurrido.

9 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

La tolerancia al riesgo debe ser cero, eso sí pensar siempre, estoy por el riesgo cero. ¿A qué riesgo estamos dispuestos a
asumir cada vez que ejecutamos una labor? Me gustaría que fuese trabajo sin riesgo o que se minimizase al máximo.

A través de cero tolerancia al riesgo se busca modificar o disminuir las condiciones de riesgo existentes y evitar nuevo
riesgo en el área de trabajo atreves de "MEDIDAS DE MITIGACION DE RIESGO Y PREVEENCION”, que se
adoptan con antelación para reducir la amenaza, la exposición y disminuir la vulnerabilidad de las personas, los
medios de subsistencia, los bienes, la infraestructura y los recursos ambientales para evitar o minimizar los daños o las
perdidas en caso de producirse los eventos físico peligrosos.

PROPOSITO.

El propósito de la política de Cero Tolerancia es establecer que aquellos actos deliberados que al ser realizados de manera
voluntaria puedan ocasionar una fatalidad, una lesión grave o un impacto al medio ambiente, para con base en estos fijar
los procedimientos disciplinarios a ser aplicados como consecuencia de estos.

ALCANCE.

La presente política es aplicable a todo el personal directo o indirecto, contratistas y subcontratistas en todas las
instalaciones del proyecto GRAND TOWER CENTENARIO, o por fuera de las mismas siempre y cuando realicen
trabajos bajo el nombre de la compañía.

RESPONSABLES.

La dirección de Seguridad Industrial es la responsable de identificar actos inseguros que se encuentran en los parámetros
de aplicación de la política de Cero Tolerancia.

CONDICIONES GENERALES.

PARAMETROS DE APLICACIÓN DE LA POLITICA DE CERO TOLERANCIA.

a) Desactivar, remover sistemas de bloqueo o etiquetado sin autorización, o intervenir equipos en operación, salvo
para realización de pruebas.

b) Realizar actividades de alto riesgo sin haber desarrollado el respectivo análisis de riesgo de estas, y que dicho
análisis no sea registrado en el correspondiente formato de permiso de trabajo.

c) Realizar trabajos de alto riesgo (trabajos en alturas, espacios confinados, en caliente y con riesgo eléctrico
en periféricos). Sin el permiso de trabajo correspondiente.

d) Estar bajo la influencia de alcohol o estupefacientes y/o fumar durante la jornada de trabajo.

e) Agresiones físicas, peleas, bromas o juegos que puedan generar incidentes a otros colaboradores.

f) Portar, tener, usar o transportar armas de fuego durante la actividad laboral.

g) No usar los elementos de protección personal básicos y de contingencia Covid-19.

h) Realizar procesos de aparejamiento u operar equipos para izaje mecánico de carga sin contar con
certificación vigente, o el plan de izaje en caso de que se aplique.

1 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

i) No reportar la ocurrencia de un incidente que bajo lineamientos o estándares de GRAND TOWER CENTENARIO,
se pueda catalogar como un caso de primeros auxilios, incidente registrable.

j) Falsificar documentos requeridos por Grand Tower Centenario, como requisito para el desarrollo de una
actividad como: certificado de aptitud médica, certificado para trabajo en altura, espacios confinados, certificado
como coordinador para trabajos en altura, licencia de salud ocupacional, comprobantes de pago de afiliaciones al
sistema de seguridad social.

k) Adulterar documentos tales como permisos de trabajo de alto riesgo, planes de trabajo o autorizaciones de ingreso.

l) Utilizar equipos o herramientas a los cuales en su inspección pre operacional se haya identificado que no se
encuentra en condiciones que permitan su utilización segura.

m) Realizar o autorizar la realización de trabajos en altura, sin tener el certificado vigente o con restricciones medicas
notificadas y equipo de seguridad personal del trabajador.

RESPONSABLES: SUPERVISORES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, RESIDENTES, CABOS

Y TRABAJADOR.

MECANISMO: PERMISOS DE TRABAJOS CORRESPONDIENTES A LA ACTIVIDAD ANEXADA,

PRECHARLA DE TRABAJO Y CON NOMBRE DEL TRABAJADOR ASIGNADO A LA ACTIVIDAD.

1 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

REGLAS AMBIENTALES

Con el objeto de limitar, reducir o eliminar los daños que pudiesen derivarse de las actividades constructivas, a
continuación, se enumeran de manera enunciativa, más no limitativa, los puntos a los que El Contratista, deberá sujetarse
durante la ejecución de los trabajos:

- Colocar de forma previa al inicio de las tareas, elementos de señalización que aseguren la separación del área de
preservación de la construcción.

- En las áreas de trabajo, serán dispuestos recipientes de 200 litros debidamente señalizados para ser utilizados como
depósito de residuos, con el objeto de evitar la dispersión de basura de cualquier origen y facilitar su separación. Los
residuos serán clasificados según las disposiciones ambientales que defina la gerencia de GRAND TOWER
CENTENARIO, debiendo considerar lo siguiente: delimitar el área de acopio temporal, señalizar y llevar la correcta
separación de los residuos, para el caso de cascajo (no basura) deberá de contar con una artesa para evitar la
dispersión.

- Con el objeto de evitar la dispersión de residuos contaminantes peligrosos, se dispondrá de un almacén con piso de
concreto para evitar la contaminación del suelo con solventes, aceites, grasas, pinturas, lubricantes, etc., y del mismo
modo deberá de estar señalizado, contar con su equipo contraincendios, su bitácora y sus HSDS de los residuos.

- Con el fin de evitar el ingreso de envases de vidrio o de plástico que se puedan dispersar por acción del viento una vez
vaciados, cada contratista deberá disponer de medios para la hidratación del personal afectado a tareas de la obra.

- Queda totalmente prohibido el encendido de fogatas en el área de obra, incluso las destinadas para preparar o calentar
alimentos y se deberá eliminar totalmente la posible propagación del fuego en el predio.

- El Contratista deberá organizar el sector de comedor de la obra. Además de dignificar la necesidad de la alimentación,
se confinará estas actividades en un solo sitio, evitando la dispersión de residuos alimenticios, quedando prohibido la
ingesta en cualquier área del proyecto que no se el comedor.

- Los sobrantes de alimentos y envases beberán ser depositados en recipientes destinados para este.

- Con la llegada de actividades al predio de la obra, se iniciará simultáneamente la presencia de personal a la obra,
quienes consumirán alimentos durante los horarios establecidos para tal fin. Esta situación presume la llegada al
predio de fauna nociva, especialmente roedores, los cuales incrementarán su presencia a medida que aumente la
cantidad de personal en la obra. Todos los contratistas deben tomar como propia, la responsabilidad de combatir la
presencia y propagación de la fauna nociva.

- Todo contratista afectado a tareas del predio debe prever durante el horario de ejecución de las tareas, la limpieza del
sitio donde desarrolla sus actividades y el traslado de residuos y desperdicio de materiales a contenedores
especialmente para este fin.

- Queda terminantemente prohibido realizar reparaciones de equipo programadas, en cualquier sitio que no sea
dispuesto para este fin. Los sitios dispuestos para las reparaciones de equipos y mantenimiento preventivo deberán
contar con bateas y cualquier otro dispositivo que evite el derrame de sustancias determinantes. Los productos de
dichas actividades deberán ser dispuestos finalmente en los recipientes definidos en el punto 6.

1 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

- En caso de reparaciones de equipos que surjan en forma repentina, deberán tomarse todas las precauciones necesarias
para evitar la contaminación de los suelos del lugar y en caso de producirse, remover los que fueron contaminados y
depositarlos en los recipientes definidos en el punto 3.

- Dada la necesidad de preparar mezclas en forma manual o mecánica dentro del predio de la obra, las mismas deberán
ser ejecutas en artesas, o sea su ejecución deberá ser confinada de forma tal, que en ningún caso la lechada producto
de la preparación, escurra libremente bástalas escorrentías del predio.

- El Contratista, será responsable de los daños que innecesariamente pudiera causar el personal a su cargo Dicha
responsabilidad no se limitará al señalamiento del daño, si no primordialmente a su reparación o si correspondiera el
pago de los costos que surjan como consecuencia de dicha acción.

- Con el objeto de verificar el cumplimento del presente reglamento, se programarán reuniones periódicas con el
responsable de la Contratista, de lo que ahí resulte el contratista deberá trasmitir los cumplimientos y sanciones a que
serán expuestos al incurrir al reglamento, haciéndolo extensivo a todos los niveles por medio de las pláticas de
seguridad, donde tocara de manera periódica temas ambientales

- El Contratista será asistido por un asesor en cuestiones ambientales, quien determinará la disposición y observancia
del cumplimiento de las sanciones o requerimientos derivados de la transgresión de la presente reglamentación.

- En caso de incumplimiento los infractores podrán ser acreedores a sanciones económicas y administrativas en
relación a la siguiente tabla:

1 Realizar labores de Amonestación verbal y por escrito, suspensión de un día, y $1.000.00

mantenimiento de maquinaria y sanción económica por la omisión al reglamento (la
equipo dentro del proyecto reincidencia causara la baja definitiva del trabajador, sin
posibilidad de reingreso al proyecto).

2 No colocar lonas a los vehículos Amonestación verbal y por escrito, suspensión de un día, y $1.500.00
que trasportan materiales sanción económica por la omisión al reglamento (la
reincidencia causara se le niegue el
ingreso al transportista).
3 No realizar el lavado de Amonestación verbal y por escrito, suspensión de un día, y $1.000.00
neumáticos de vehículos sanción económica por la omisión al reglamento
transportistas (la reincidencia causara la baja definitiva del
trabajador, sin posibilidad de reingreso al proyecto).
4 Ser responsable del derrame Amonestación verbal y por escrito, sanción económica por $10.000.00
accidental o intencional sin la omisión al reglamento (y baja definitiva del trabajador,
contención sin posibilidad de reingreso al proyecto).
5 No realizar la separación de Amonestación verbal y por escrito, suspensión de tres días, y $1.000.00
residuos sólidos urbanos de la sanción económica por la omisión al reglamento (la
forma correcta reincidencia causara la baja definitiva
del trabajador, sin posibilidad de reingreso al proyecto).

6 No contar con su almacén de Amonestación verbal y por escrito, y sanción $2.000.00

residuos peligrosos, económica por la omisión al reglamento (la
reincidencia causara la baja definitiva del
trabajador, sin posibilidad de reingreso al proyecto).
7 Depositar residuos peligrosos Amonestación verbal y por escrito, suspensión de $2.500.00
o basura, en recipientes un día, y sanción económica por la omisión al reglamento
inadecuados o lugares no (la reincidencia causara la baja

1 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

autorizados para dicho fin. definitiva del trabajador, sin posibilidad de reingreso al
proyecto).
8 No llevar a cabo la bitácora de Amonestación verbal y por escrito, suspensión de un día, y $1.000.00
residuos peligrosos sanción económica por la omisión al reglamento (la
reincidencia causara la baja definitiva del trabajador, sin
posibilidad de reingreso al proyecto).
9 Uso o transporte o Amonestación verbal y por escrito, y sanción económica por $1,500.00
almacenamiento de la omisión al reglamento (la reincidencia causara la baja
sustancias químicas o peligrosas definitiva del trabajador, sin posibilidad de reingreso al
en forma insegura, sin identificar proyecto).
o rotular (equipos de oxicorte,
gasolina, Diésel, químicos,
desmoldante, etc.).

10 Verter, vaciar o arrojar residuos Amonestación verbal y por escrito, sanción económica por $15.000.00
peligrosos o contaminantes en los la omisión al reglamento (y baja definitiva del trabajador,
sistemas de captación de agua o sin posibilidad de reingreso al proyecto).
drenaje o contaminación de
suelos

11 Depositar residuos o basura, en Amonestación verbal y por escrito, suspensión de un día, $1.500.00
recipientes inadecuados o lugares y sanción económica por la omisión al reglamento (la
no autorizados para dicho fin. reincidencia causara la baja definitiva del trabajador, sin
posibilidad de reingreso
al proyecto).
12 Quemar residuos sólidos de Amonestación verbal y por escrito, sanción económica por $10.000.00
cualquier tipo la omisión al reglamento (y baja definitiva del trabajador,
sin posibilidad de reingreso al proyecto).
13 Cortar o talar sin autorización Amonestación verbal y por escrito, sanción económica por $15.000.00
ejemplares arbustivos o la omisión al reglamento (y baja definitiva del
arbóreos trabajador, sin posibilidad de reingreso al proyecto).
14 No colocar sanitarios portátiles Amonestación verbal y por escrito, sanción económica por $10.000.00
suficientes para su fuerza de la omisión al reglamento (y se consignara el ingreso del
trabajo (1 por cada 25 personal hasta contar con los sanitarios
trabajadores) correspondientes).
15 No llevar a cabo la bitácora de Amonestación verbal y por escrito, sanción económica $1.000.00
sanitarios y/o evidencia de los por la omisión al reglamento (y baja definitiva del
mantenimientos trabajador, sin posibilidad de reingreso al proyecto).
16 No llevar a cabo la bitácoras de Amonestación verbal y por escrito, sanción económica por $3.000.00
y/o mantenimientos de los la omisión al reglamento (y baja definitiva del trabajador,
equipos o maquinaria sin posibilidad de reingreso al proyecto).
17 Ingerir alimentos en áreas de Amonestación verbal y por escrito, suspensión de un día, y $1.500.00
trabajo bodegas u oficinas. sanción económica por la omisión al reglamento
(la reincidencia causara la baja definitiva del
trabajador, sin posibilidad de reingreso al proyecto).

- Todo lo dispuesto en el presente documento, forma parte integrante del contrato firmado por las partes.

1 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

REGLAMENTO DEL ALMACÉN TEMPORAL

DE RESIDUOS PELIGROSOS

- El Almacén temporal de residuos peligrosos será responsabilidad de la contratista.

- El acceso al Almacén es restringido, por lo que solo personal autorizado en compañía del representante de
Seguridad e Higiene podrá ingresar a las instalaciones y deberá observar y seguir las disposiciones pertinentes.

- Medidas de bioseguridad:

a) Está prohibido fumar o encender fuego en las instalaciones del Almacén.

b) Está prohibido comer e introducir alimentos y bebidas.

c) El personal que labore en el almacén deberá utilizar el equipo de protección personal (bata, lentes, guantes,
mascarillas, etc.), dependiendo de las actividades que realice.

d) El personal de intendencia será supervisado cuando realice la limpieza de las áreas del Almacén

e) Cada vez que se realice una recolección de biológico-infecciosos, el área deberá ser lavada y
desinfectada.

- Los movimientos de entrada y salida de residuos peligrosos deben quedar registrados en una bitácora (ubicada en
el almacén) en la cual se debe indicar fecha, tipo de residuo generado y cantidad, departamento, nombre del
generador, nombre de quien recibe y destino del residuo peligroso.

- Todos los materiales ingresados deberán contar con su ETIQUETA de Identificación, (Nivel relativo de riesgo,
Pictogramas de riesgo, Nombre del Producto, Indicaciones de peligro, Indicaciones de prudencia, Información del
fabricante, EPP para el manejo del mismo).

- Hoja de Identificación de los Productos que se encuentran en sitio.

RECOLECCIÓN DE LOS RESIDUOS PELIGROSOS.

- La Contratista elaborara un calendario de recolección de residuos peligrosos, de acuerdo a las características y el

volumen de los residuos generados. Este calendario se verifica con la empresa responsable de la recolección y
disposición final de residuos.

- La empresa responsable de la recolección constata que recibe los residuos entregando un manifiesto de
recolección, del cual deberá contener un folio registrado por SEMARNAT, garantizando la correcta disposición
de los residuos, así mismo entregar el RAMIR y autorización del destino final o responsivas que lo avalen.

- El Comité elabora una bitácora, indicando el tipo y volumen de residuos generados por los diferentes
Departamentos o subcontratistas, así como cualquier incidente ocurrido durante el proceso.

- Si en algún momento se requiere disponer de algún residuo, fuera de la fecha programada, el responsable del
Comité deberá comunicarlo a la empresa responsable de la recolección, para solicitar una recolección
extemporánea.

1 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

GASES Estos productos son gases a presión en un recipiente. Algunos pueden

COMPRIMIDO explotar con el calor: se trata de gases comprimidos, licuados o disueltos.
S Los licuados refrigerados pueden producir quemaduras o heridas
relacionadas con el frío, son las llamadas quemaduras o heridas
criogénicas.
Estos productos pueden explotar al contacto con una llama, chispa,
EXPLOSIVOS electricidad estática, bajo efecto del calor, choques, fricción, etc.

LIQUIDOS Estos productos pueden inflamarse al contacto con una fuente de ignición
INFLAMABLES (llama, chispa, electricidad estática, etc.); por calor o fricción; al contacto
con el aire o agua; o si se liberan gases inflamables

LIQUIDOS Pueden provocar o agravar un incendio o una explosión en presencia de

COMBURENTE productos combustibles. Son productos comburentes
S

CORROSION Estos productos químicos son corrosivos y pueden atacar o destruir

CUTANEA metales. Pueden causar daños irreversibles a la piel u ojos, en caso de
contacto o proyección.

TOXICIDAD Producen efectos adversos para la salud, incluso en pequeñas dosis. Pueden
AGUDA provocar náuseas, vómitos, dolores de cabeza, pérdida de conocimiento e,
incluso, la muerte.

IRRITACION Estos productos producen efectos adversos en dosis altas. También pueden
CUTANEA producir irritación en ojos, garganta, nariz y piel. Provocan alergias
cutáneas, somnolencia y vértigo

CMR1) Y Se puede referir a: Productos cancerígenos, pudiendo provocar cáncer;

STOT2) productos mutágenos, que pueden modificar el ADN de las células y
PELIGRO POR pueden provocar daños a la persona expuesta o a su descendencia;
ASPIRACION productos tóxicos para la reproducción, pueden producir efectos nefastos
en las funciones sexuales, perjudicar la fertilidad o provocar la muerte del
feto o producir malformaciones; productos que pueden modificar el
funcionamiento de ciertos órganos, como el hígado, el sistema nervioso,
etc.; productos que
pueden entrañar graves efectos sobre los pulmones; productos que pueden
provocar alergias respiratorias
PELIGROS Estos productos provocan efectos nefastos para los organismos del medio
PARA EL acuático (peces, crustáceos, algas, otras plantas acuáticas, etc.). Símbolo en
MEDIO el que no suele existir la palabra de advertencia pero, cuando existe, es
AMBIENTE siempre: “Atención”.
ACUATICO
En caso de verse afectado por alguna sustancia véase manual de atención en casos de emergencia
En caso de verse en situación de contingencia ambiental por derrames o fugas, véase manual de atención a casos de
emergencias por derrames

1 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD