CENTRO DE CENTRO DE COMERCIO Y

CIUDAD Y FECHA:
FORMACIÓN: SERVICIOS
NOMBRE DEL
PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS . CÓDIGO DEL PROGRAMA:
FORMACIÓN:

APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA

EL DESARROLLO Y
NOMBRE DEL DOCUMENTACIÓN DEL
CÓDIGO DEL PROYECTO:
PROYECTO: PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS PYME.

FASE DEL PROYECTO: ANALISIS Y PLANEACION. EQUIPO EJECUTOR:

No. ID FICHA: 2057464 FECHA DE INICIO:

FECHA DE TERMINACIÓN:

ACTIVIDAD DEL DURACIÓN ACTIVIDAD DE

COMPETENCIA RESULTADOS DE APRENDIZAJE
PROYECTO PROYECTO (MESES)

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
01 INTERPRETAR LOS
CANDIDATOS Y APLICAR PRÁCTICAS DE
PROBLEMAS AMBIENTALES Y DE
VINCULACIÓN DE PROTECCIÓN AMBIENTAL,
SST TENIENDO EN CUENTA LOS
TRABAJADORES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
3 PLANES Y PROGRAMAS
LAS PYME, HACIENDO TRABAJO DE ACUERDO CON LAS
ESTABLECIDOS POR LA
USO DE POLÍTICAS ORGANIZACIONALES
ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO
HERRAMIENTAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
SOCIAL.
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE 02 EFECTUAR LAS ACCIONES
CANDIDATOS Y APLICAR PRÁCTICAS DE PARA LA PREVENCIÓN Y
VINCULACIÓN DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, CONTROL DE LA PROBLEMÁTICA
TRABAJADORES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL AMBIENTAL Y DE SST, TENIENDO
3
LAS PYME, HACIENDO TRABAJO DE ACUERDO CON LAS EN CUENTA LOS
USO DE POLÍTICAS ORGANIZACIONALES PROCEDIMIENTOS
HERRAMIENTAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ESTABLECIDOS POR LA
OFIMATICAS PARA ORGANIZACIÓN
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y APLICAR PRÁCTICAS DE
03 VERIFICAR LAS CONDICIONES
VINCULACIÓN DE PROTECCIÓN AMBIENTAL,
AMBIENTALES Y DE SST ACORDE
TRABAJADORES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
3 CON LOS LINEAMIENTOS
LAS PYME, HACIENDO TRABAJO DE ACUERDO CON LAS
ESTABLECIDOS PARA EL ÁREA
USO DE POLÍTICAS ORGANIZACIONALES
DE DESEMPEÑO LABORAL.
HERRAMIENTAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE 04 REPORTAR LAS CONDICIONES
CANDIDATOS Y APLICAR PRÁCTICAS DE Y ACTOS QUE AFECTEN LA
VINCULACIÓN DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, PROTECCIÓN DEL MEDIO
TRABAJADORES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL AMBIENTE Y LA SST, DE
3
LAS PYME, HACIENDO TRABAJO DE ACUERDO CON LAS ACUERDO CON LOS
USO DE POLÍTICAS ORGANIZACIONALES LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
HERRAMIENTAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE. EN EL CONTEXTO
OFIMATICAS PARA ORGANIZACIONAL Y SOCIAL.
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y
01 IDENTIFICAR PROCESOS Y
VINCULACIÓN DE
DOCUMENTAR PROCESOS DE PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJADORES EN
3 ACUERDO CON NORMATIVA Y RECURSOS HUMANOS TENIENDO
LAS PYME, HACIENDO
PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS EN CUENTA LA POLÍTICA Y
USO DE
NORMATIVIDAD VIGENTE.
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y
02 ELABORAR DOCUMENTOS DE
VINCULACIÓN DE
DOCUMENTAR PROCESOS DE INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN
TRABAJADORES EN
3 ACUERDO CON NORMATIVA Y DE RECURSOS HUMANOS, DE
LAS PYME, HACIENDO
PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS ACUERDO CON NORMAS
USO DE
TÉCNICAS.
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y 03 MANTENER EL SOPORTE
VINCULACIÓN DE DOCUMENTAL DE LOS
DOCUMENTAR PROCESOS DE
TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
3 ACUERDO CON NORMATIVA Y
LAS PYME, HACIENDO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, DE
PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS
USO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS Y
HERRAMIENTAS NORMAS TÉCNICAS.
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y
04 VERIFICAR LA ELABORACIÓN
VINCULACIÓN DE
DOCUMENTAR PROCESOS DE Y ALMACENAMIENTO DE LOS
TRABAJADORES EN
3 ACUERDO CON NORMATIVA Y DOCUMENTOS DE ACUERDO
LAS PYME, HACIENDO
PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS CON LA NORMATIVA Y POLÍTICAS
USO DE
DE LA ORGANIZACIÓN
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
05 PRESENTAR INFORMES DE LA
CANDIDATOS Y
INFORMACIÓN Y
VINCULACIÓN DE
DOCUMENTAR PROCESOS DE DOCUMENTACIÓN DE LOS
TRABAJADORES EN
3 ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS DE
LAS PYME, HACIENDO
PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS RECURSOS HUMANOS, SEGÚN
USO DE
NORMAS TÉCNICAS Y POLÍTICAS
HERRAMIENTAS
DE LA ORGANIZACIÓN.
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y
VINCULACIÓN DE 01 RECONOCER SISTEMAS DE
REGISTRAR INFORMACIÓN DE
TRABAJADORES EN INFORMACIÓN DE ACUERDO A
3 ACUERDO CON NORMATIVA Y
LAS PYME, HACIENDO NECESIDADES DE LA
PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
USO DE ORGANIZACIÓN.
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y
VINCULACIÓN DE 02 UTILIZAR HERRAMIENTAS
REGISTRAR INFORMACIÓN DE
TRABAJADORES EN OFIMÁTICAS DE ACUERDO CON
3 ACUERDO CON NORMATIVA Y
LAS PYME, HACIENDO RECURSOS Y REQUERIMIENTOS
PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
USO DE DE LA ORGANIZACIÓN
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y 03 APLICAR TÉCNICAS PARA
VINCULACIÓN DE PROCESAMIENTO DE
REGISTRAR INFORMACIÓN DE
TRABAJADORES EN INFORMACIÓN, DE ACUERDO
3 ACUERDO CON NORMATIVA Y
LAS PYME, HACIENDO CON RECURSOS Y
PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
USO DE NECESIDADES DEL ÁREA
HERRAMIENTAS FUNCIONAL
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y
04 CONSOLIDAR INFORMACIÓN
VINCULACIÓN DE
REGISTRAR INFORMACIÓN DE HACIENDO USO DE
TRABAJADORES EN
3 ACUERDO CON NORMATIVA Y HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
LAS PYME, HACIENDO
PROCEDIMIENTO TÉCNICO. Y OFIMÁTICAS DISPUESTAS POR
USO DE
LA ORGANIZACIÓN
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y
05 GENERAR REPORTES DE
VINCULACIÓN DE
REGISTRAR INFORMACIÓN DE ACUERDO CON
TRABAJADORES EN
3 ACUERDO CON NORMATIVA Y REQUERIMIENTOS DE
LAS PYME, HACIENDO
PROCEDIMIENTO TÉCNICO. INFORMACIÓN DE LA
USO DE
ORGANIZACIÓN.
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
01 IDENTIFICAR LA DINÁMICA
CANDIDATOS Y
ORGANIZACIONAL DEL SENA Y
VINCULACIÓN DE
EL ROL DE LA FORMACIÓN
TRABAJADORES EN Resultado de Aprendizaje de la
3 PROFESIONAL INTEGRAL DE
LAS PYME, HACIENDO Inducción.
ACUERDO CON SU PROYECTO
USO DE
DE VIDA Y EL DESARROLLO
HERRAMIENTAS
PROFESIONAL.
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
01 IDENTIFICAR REGLAMENTOS Y
CANDIDATOS Y
NORMATIVA DE SELECCIÓN Y
VINCULACIÓN DE
SELECCIONAR CANDIDATOS DE VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN
3 ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TRABAJADORES, SEGÚN
LAS PYME, HACIENDO
TÉCNICO Y NORMATIVA PROCEDIMIENTOS Y POLÍTICAS
USO DE
ESTABLECIDAS POR LA
HERRAMIENTAS
ORGANIZACIÓN.
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
01 SELECCIONAR
CANDIDATOS Y
HERRAMIENTAS DE
VINCULACIÓN DE UTILIZAR HERRAMIENTAS
TECNOLOGÍAS DE LA
TRABAJADORES EN INFORMÁTICAS DE ACUERDO
3 INFORMACIÓN Y LA
LAS PYME, HACIENDO CON LAS NECESIDADES DE
COMUNICACIÓN (TIC), DE
USO DE MANEJO DE INFORMACIÓN.
ACUERDO CON LAS
HERRAMIENTAS
NECESIDADES IDENTIFICADAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y 02 USAR HERRAMIENTAS TIC, DE
VINCULACIÓN DE UTILIZAR HERRAMIENTAS ACUERDO CON LOS
TRABAJADORES EN INFORMÁTICAS DE ACUERDO REQUERIMIENTOS, MANUALES
3
LAS PYME, HACIENDO CON LAS NECESIDADES DE DE FUNCIONAMIENTO,
USO DE MANEJO DE INFORMACIÓN. PROCEDIMIENTOS Y
HERRAMIENTAS ESTÁNDARES..
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y
VINCULACIÓN DE UTILIZAR HERRAMIENTAS
03 VERIFICAR LOS RESULTADOS
TRABAJADORES EN INFORMÁTICAS DE ACUERDO
3 OBTENIDOS, DE ACUERDO CON
LAS PYME, HACIENDO CON LAS NECESIDADES DE
LOS REQUERIMIENTOS
USO DE MANEJO DE INFORMACIÓN.
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
IDENTIFICAR
NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y
VINCULACIÓN DE UTILIZAR HERRAMIENTAS 04 IMPLEMENTAR BUENAS
TRABAJADORES EN INFORMÁTICAS DE ACUERDO PRÁCTICAS DE USO, DE
3
LAS PYME, HACIENDO CON LAS NECESIDADES DE ACUERDO CON LA TECNOLOGÍA
USO DE MANEJO DE INFORMACIÓN. EMPLEADA
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE
INFORMACIÓN.

GFPI- F-018 v2
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol
Procedimiento Ejecución de la Formación profesional
PLANEACIÓN PEDAGÓGICA DEL PROYECTO FORMATIVO

BARRANQUILLA, MARZO 30 DE
2020

134200V1

1967854

GERMAN RAIMUNDO ROBAYO

ANA MIREYA FERNANDEZ
PATRICIA SOTO
DORA LILIANA QUINTERO
MARCOS CABARCAS

AMBIENTES DE APRENDIZAJE TIPIF

DURACIÓN ACTIVIDAD DE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE ESCENARIO
APRENDIZAJE (HORAS) ACTIVAS

GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
AMBIENTES DE APRENDIZAJE TIPIFICADOS
DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA
RECURSOS DIDÁCTICOS PERFIL DE LOS INSTRUCTORES CRITERIOS DE EVALUACIÓN
DE APRENDIZAJE

GFPI- F-018 v2
NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ANALIZA LA PROBLEMÁTICA
AMBIENTAL, PELIGROS Y
RIESGOS DE LAS PERSONAS EN
SU DESEMPEÑO LABORAL
SEGÚN MARCO NORMATIVO.
- INTERPRETA LOS PLANES Y
PROGRAMAS DE GESTIÓN
AMBIENTAL Y DE SST SEGÚN LAS
CONDICIONES DE SU AMBIENTE
LABORAL.
- IDENTIFICA LOS
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
OPERACIONAL, AMBIENTAL Y DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ACUERDO CON LA
POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN.
- APLICA TÉCNICAS Y
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y
PREVENCIÓN DE
ENFERMEDADES LABORALES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
TENIENDO EN CUENTA LOS
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
ACTÚA FRENTE A LOS
INCIDENTES AMBIENTALES Y DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ACUERDO CON LO
ESTABLECIDO EN EL PLAN DE
EMERGENCIAS.

- IDENTIFICA LOS
MECANISMOS DE CONTROL Y
SEGUIMIENTO A LAS
CONDICIONES AMBIENTALES Y
DEL SST, PARA EL MONITOREO
DE LAS BUENAS PRÁCTICAS
AMBIENTALES SEGÚN LAS
CONDICIONES Y ACTOS
SEGUROS DE SU ENTORNO
LABORAL.
- APLICA TÉCNICAS Y
PROCEDIMIENTOS PARA EL
CONTROL DE LAS CONDICIONES
AMBIENTALES Y DE SST SEGÚN
POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN
Y EL CONTEXTO DE SU
DESEMPEÑO LABORAL.
- PREPARA LOS REPORTES
DE ACTOS Y CONDICIONES QUE
AFECTAN EL DESEMPEÑO
AMBIENTAL Y DE LA SST SEGÚN
OBJETIVO DEL INFORME Y
LINEAMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN.

GFPI- F-018 v2
NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ANALIZA LA PROBLEMÁTICA
AMBIENTAL, PELIGROS Y
RIESGOS DE LAS PERSONAS EN
SU DESEMPEÑO LABORAL
SEGÚN MARCO NORMATIVO.
- INTERPRETA LOS PLANES Y
PROGRAMAS DE GESTIÓN
AMBIENTAL Y DE SST SEGÚN LAS
CONDICIONES DE SU AMBIENTE
LABORAL.
- IDENTIFICA LOS
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
OPERACIONAL, AMBIENTAL Y DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ACUERDO CON LA
POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN.
- APLICA TÉCNICAS Y
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y
PREVENCIÓN DE
ENFERMEDADES LABORALES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
TENIENDO EN CUENTA LOS
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
ACTÚA FRENTE A LOS
INCIDENTES AMBIENTALES Y DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ACUERDO CON LO
ESTABLECIDO EN EL PLAN DE
EMERGENCIAS.

- IDENTIFICA LOS
MECANISMOS DE CONTROL Y
SEGUIMIENTO A LAS
CONDICIONES AMBIENTALES Y
DEL SST, PARA EL MONITOREO
DE LAS BUENAS PRÁCTICAS
AMBIENTALES SEGÚN LAS
CONDICIONES Y ACTOS
SEGUROS DE SU ENTORNO
LABORAL.
- APLICA TÉCNICAS Y
PROCEDIMIENTOS PARA EL
CONTROL DE LAS CONDICIONES
AMBIENTALES Y DE SST SEGÚN
POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN
Y EL CONTEXTO DE SU
DESEMPEÑO LABORAL.
- PREPARA LOS REPORTES
DE ACTOS Y CONDICIONES QUE
AFECTAN EL DESEMPEÑO
AMBIENTAL Y DE LA SST SEGÚN
OBJETIVO DEL INFORME Y
LINEAMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN.

GFPI- F-018 v2
NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ANALIZA LA PROBLEMÁTICA
AMBIENTAL, PELIGROS Y
RIESGOS DE LAS PERSONAS EN
SU DESEMPEÑO LABORAL
SEGÚN MARCO NORMATIVO.
- INTERPRETA LOS PLANES Y
PROGRAMAS DE GESTIÓN
AMBIENTAL Y DE SST SEGÚN LAS
CONDICIONES DE SU AMBIENTE
LABORAL.
- IDENTIFICA LOS
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
OPERACIONAL, AMBIENTAL Y DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ACUERDO CON LA
POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN.
- APLICA TÉCNICAS Y
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y
PREVENCIÓN DE
ENFERMEDADES LABORALES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
TENIENDO EN CUENTA LOS
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
ACTÚA FRENTE A LOS
INCIDENTES AMBIENTALES Y DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ACUERDO CON LO
ESTABLECIDO EN EL PLAN DE
EMERGENCIAS.

- IDENTIFICA LOS
MECANISMOS DE CONTROL Y
SEGUIMIENTO A LAS
CONDICIONES AMBIENTALES Y
DEL SST, PARA EL MONITOREO
DE LAS BUENAS PRÁCTICAS
AMBIENTALES SEGÚN LAS
CONDICIONES Y ACTOS
SEGUROS DE SU ENTORNO
LABORAL.
- APLICA TÉCNICAS Y
PROCEDIMIENTOS PARA EL
CONTROL DE LAS CONDICIONES
AMBIENTALES Y DE SST SEGÚN
POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN
Y EL CONTEXTO DE SU
DESEMPEÑO LABORAL.
- PREPARA LOS REPORTES
DE ACTOS Y CONDICIONES QUE
AFECTAN EL DESEMPEÑO
AMBIENTAL Y DE LA SST SEGÚN
OBJETIVO DEL INFORME Y
LINEAMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN.

GFPI- F-018 v2
NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ANALIZA LA PROBLEMÁTICA
AMBIENTAL, PELIGROS Y
RIESGOS DE LAS PERSONAS EN
SU DESEMPEÑO LABORAL
SEGÚN MARCO NORMATIVO.
- INTERPRETA LOS PLANES Y
PROGRAMAS DE GESTIÓN
AMBIENTAL Y DE SST SEGÚN LAS
CONDICIONES DE SU AMBIENTE
LABORAL.
- IDENTIFICA LOS
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
OPERACIONAL, AMBIENTAL Y DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ACUERDO CON LA
POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN.
- APLICA TÉCNICAS Y
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y
PREVENCIÓN DE
ENFERMEDADES LABORALES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
TENIENDO EN CUENTA LOS
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
ACTÚA FRENTE A LOS
INCIDENTES AMBIENTALES Y DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ACUERDO CON LO
ESTABLECIDO EN EL PLAN DE
EMERGENCIAS.

- IDENTIFICA LOS
MECANISMOS DE CONTROL Y
SEGUIMIENTO A LAS
CONDICIONES AMBIENTALES Y
DEL SST, PARA EL MONITOREO
DE LAS BUENAS PRÁCTICAS
AMBIENTALES SEGÚN LAS
CONDICIONES Y ACTOS
SEGUROS DE SU ENTORNO
LABORAL.
- APLICA TÉCNICAS Y
PROCEDIMIENTOS PARA EL
CONTROL DE LAS CONDICIONES
AMBIENTALES Y DE SST SEGÚN
POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN
Y EL CONTEXTO DE SU
DESEMPEÑO LABORAL.
- PREPARA LOS REPORTES
DE ACTOS Y CONDICIONES QUE
AFECTAN EL DESEMPEÑO
AMBIENTAL Y DE LA SST SEGÚN
OBJETIVO DEL INFORME Y
LINEAMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN.

GFPI- F-018 v2
DOCUMENTOS DE GESTIÓN
HUMANA, APLICANDO LAS
NORMAS Y TÉCNICAS DE
REDACCIÓN.
• REDACTA LOS
DOCUMENTOS DE GESTIÓN
HUMANA APLICANDO LAS
NORMAS, REGLAS, PRINCIPIOS Y
CONVENCIONES DE SEMÁNTICA
RECOMENDADAS POR LA REAL
ACADEMIA DE LA LENGUA
ESPAÑOLA.
• UTILIZA LA TIC PARA
ELABORACIÓN DE
DOCUMENTOS, APLICANDO LAS
NORMAS TÉCNICAS Y
GRAMATICALES.
• UTILIZA FORMATOS DE
CONTROL PARA LA RECEPCIÓN
DE DOCUMENTOS.
• APLICA LA TABLA DE
RETENCIÓN DOCUMENTAL TRD,
CUMPLIENDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS Y LA
NORMATIVA.
• MANTIENE LOS SOPORTES
DE LA INFORMACIÓN DE LA
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
DE ACUERDO CON LA
NORMATIVA Y POLÍTICA.
• ARCHIVA LOS DOCUMENTOS
SOPORTE DE LOS
PROCEDIMIENTOS, TENIENDO EN
CUENTA LAS TÉCNICAS Y
NORMATIVA VIGENTE.
• DEMUESTRA ACTITUDES DE
RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD
DE LA INFORMACIÓN, DE
ACUERDO CON LA CULTURA
ÉTICA ORGANIZACIONAL.
• APLICA METODOLOGÍAS
PARA LA VERIFICACIÓN DE LA
DISPOSICIÓN Y
ALMACENAMIENTO DE LOS
ARCHIVOS DE INFORMACIÓN DE
LOS RECURSOS HUMANOS,
SEGÚN NORMATIVA.
• CONSERVA INFORMACIÓN Y
DOCUMENTOS, TENIENDO EN
CUENTA CICLO VITAL Y
CONDICIONES FÍSICAS Y
AMBIENTALES DEL ARCHIVO.
• ELABORA RÓTULOS E
IDENTIFICACIÓN DE LOS
LEGAJOS Y CAJAS DE ARCHIVO,
DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS.
• ELABORA INFORMES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO, TENIENDO EN CUENTA
NORMAS TÉCNICAS PARA LA GFPI- F-018 v2
DOCUMENTOS DE GESTIÓN
HUMANA, APLICANDO LAS
NORMAS Y TÉCNICAS DE
REDACCIÓN.
• REDACTA LOS
DOCUMENTOS DE GESTIÓN
HUMANA APLICANDO LAS
NORMAS, REGLAS, PRINCIPIOS Y
CONVENCIONES DE SEMÁNTICA
RECOMENDADAS POR LA REAL
ACADEMIA DE LA LENGUA
ESPAÑOLA.
• UTILIZA LA TIC PARA
ELABORACIÓN DE
DOCUMENTOS, APLICANDO LAS
NORMAS TÉCNICAS Y
GRAMATICALES.
• UTILIZA FORMATOS DE
CONTROL PARA LA RECEPCIÓN
DE DOCUMENTOS.
• APLICA LA TABLA DE
RETENCIÓN DOCUMENTAL TRD,
CUMPLIENDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS Y LA
NORMATIVA.
• MANTIENE LOS SOPORTES
DE LA INFORMACIÓN DE LA
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
DE ACUERDO CON LA
NORMATIVA Y POLÍTICA.
• ARCHIVA LOS DOCUMENTOS
SOPORTE DE LOS
PROCEDIMIENTOS, TENIENDO EN
CUENTA LAS TÉCNICAS Y
NORMATIVA VIGENTE.
• DEMUESTRA ACTITUDES DE
RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD
DE LA INFORMACIÓN, DE
ACUERDO CON LA CULTURA
ÉTICA ORGANIZACIONAL.
• APLICA METODOLOGÍAS
PARA LA VERIFICACIÓN DE LA
DISPOSICIÓN Y
ALMACENAMIENTO DE LOS
ARCHIVOS DE INFORMACIÓN DE
LOS RECURSOS HUMANOS,
SEGÚN NORMATIVA.
• CONSERVA INFORMACIÓN Y
DOCUMENTOS, TENIENDO EN
CUENTA CICLO VITAL Y
CONDICIONES FÍSICAS Y
AMBIENTALES DEL ARCHIVO.
• ELABORA RÓTULOS E
IDENTIFICACIÓN DE LOS
LEGAJOS Y CAJAS DE ARCHIVO,
DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS.
• ELABORA INFORMES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO, TENIENDO EN CUENTA
NORMAS TÉCNICAS PARA LA GFPI- F-018 v2
DOCUMENTOS DE GESTIÓN
HUMANA, APLICANDO LAS
NORMAS Y TÉCNICAS DE
REDACCIÓN.
• REDACTA LOS
DOCUMENTOS DE GESTIÓN
HUMANA APLICANDO LAS
NORMAS, REGLAS, PRINCIPIOS Y
CONVENCIONES DE SEMÁNTICA
RECOMENDADAS POR LA REAL
ACADEMIA DE LA LENGUA
ESPAÑOLA.
• UTILIZA LA TIC PARA
ELABORACIÓN DE
DOCUMENTOS, APLICANDO LAS
NORMAS TÉCNICAS Y
GRAMATICALES.
• UTILIZA FORMATOS DE
CONTROL PARA LA RECEPCIÓN
DE DOCUMENTOS.
• APLICA LA TABLA DE
RETENCIÓN DOCUMENTAL TRD,
CUMPLIENDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS Y LA
NORMATIVA.
• MANTIENE LOS SOPORTES
DE LA INFORMACIÓN DE LA
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
DE ACUERDO CON LA
NORMATIVA Y POLÍTICA.
• ARCHIVA LOS DOCUMENTOS
SOPORTE DE LOS
PROCEDIMIENTOS, TENIENDO EN
CUENTA LAS TÉCNICAS Y
NORMATIVA VIGENTE.
• DEMUESTRA ACTITUDES DE
RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD
DE LA INFORMACIÓN, DE
ACUERDO CON LA CULTURA
ÉTICA ORGANIZACIONAL.
• APLICA METODOLOGÍAS
PARA LA VERIFICACIÓN DE LA
DISPOSICIÓN Y
ALMACENAMIENTO DE LOS
ARCHIVOS DE INFORMACIÓN DE
LOS RECURSOS HUMANOS,
SEGÚN NORMATIVA.
• CONSERVA INFORMACIÓN Y
DOCUMENTOS, TENIENDO EN
CUENTA CICLO VITAL Y
CONDICIONES FÍSICAS Y
AMBIENTALES DEL ARCHIVO.
• ELABORA RÓTULOS E
IDENTIFICACIÓN DE LOS
LEGAJOS Y CAJAS DE ARCHIVO,
DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS.
• ELABORA INFORMES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO, TENIENDO EN CUENTA
NORMAS TÉCNICAS PARA LA GFPI- F-018 v2
DOCUMENTOS DE GESTIÓN
HUMANA, APLICANDO LAS
NORMAS Y TÉCNICAS DE
REDACCIÓN.
• REDACTA LOS
DOCUMENTOS DE GESTIÓN
HUMANA APLICANDO LAS
NORMAS, REGLAS, PRINCIPIOS Y
CONVENCIONES DE SEMÁNTICA
RECOMENDADAS POR LA REAL
ACADEMIA DE LA LENGUA
ESPAÑOLA.
• UTILIZA LA TIC PARA
ELABORACIÓN DE
DOCUMENTOS, APLICANDO LAS
NORMAS TÉCNICAS Y
GRAMATICALES.
• UTILIZA FORMATOS DE
CONTROL PARA LA RECEPCIÓN
DE DOCUMENTOS.
• APLICA LA TABLA DE
RETENCIÓN DOCUMENTAL TRD,
CUMPLIENDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS Y LA
NORMATIVA.
• MANTIENE LOS SOPORTES
DE LA INFORMACIÓN DE LA
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
DE ACUERDO CON LA
NORMATIVA Y POLÍTICA.
• ARCHIVA LOS DOCUMENTOS
SOPORTE DE LOS
PROCEDIMIENTOS, TENIENDO EN
CUENTA LAS TÉCNICAS Y
NORMATIVA VIGENTE.
• DEMUESTRA ACTITUDES DE
RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD
DE LA INFORMACIÓN, DE
ACUERDO CON LA CULTURA
ÉTICA ORGANIZACIONAL.
• APLICA METODOLOGÍAS
PARA LA VERIFICACIÓN DE LA
DISPOSICIÓN Y
ALMACENAMIENTO DE LOS
ARCHIVOS DE INFORMACIÓN DE
LOS RECURSOS HUMANOS,
SEGÚN NORMATIVA.
• CONSERVA INFORMACIÓN Y
DOCUMENTOS, TENIENDO EN
CUENTA CICLO VITAL Y
CONDICIONES FÍSICAS Y
AMBIENTALES DEL ARCHIVO.
• ELABORA RÓTULOS E
IDENTIFICACIÓN DE LOS
LEGAJOS Y CAJAS DE ARCHIVO,
DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS.
• ELABORA INFORMES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO, TENIENDO EN CUENTA
NORMAS TÉCNICAS PARA LA GFPI- F-018 v2
DOCUMENTOS DE GESTIÓN
HUMANA, APLICANDO LAS
NORMAS Y TÉCNICAS DE
REDACCIÓN.
• REDACTA LOS
DOCUMENTOS DE GESTIÓN
HUMANA APLICANDO LAS
NORMAS, REGLAS, PRINCIPIOS Y
CONVENCIONES DE SEMÁNTICA
RECOMENDADAS POR LA REAL
ACADEMIA DE LA LENGUA
ESPAÑOLA.
• UTILIZA LA TIC PARA
ELABORACIÓN DE
DOCUMENTOS, APLICANDO LAS
NORMAS TÉCNICAS Y
GRAMATICALES.
• UTILIZA FORMATOS DE
CONTROL PARA LA RECEPCIÓN
DE DOCUMENTOS.
• APLICA LA TABLA DE
RETENCIÓN DOCUMENTAL TRD,
CUMPLIENDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS Y LA
NORMATIVA.
• MANTIENE LOS SOPORTES
DE LA INFORMACIÓN DE LA
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
DE ACUERDO CON LA
NORMATIVA Y POLÍTICA.
• ARCHIVA LOS DOCUMENTOS
SOPORTE DE LOS
PROCEDIMIENTOS, TENIENDO EN
CUENTA LAS TÉCNICAS Y
NORMATIVA VIGENTE.
• DEMUESTRA ACTITUDES DE
RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD
DE LA INFORMACIÓN, DE
ACUERDO CON LA CULTURA
ÉTICA ORGANIZACIONAL.
• APLICA METODOLOGÍAS
PARA LA VERIFICACIÓN DE LA
DISPOSICIÓN Y
ALMACENAMIENTO DE LOS
ARCHIVOS DE INFORMACIÓN DE
LOS RECURSOS HUMANOS,
SEGÚN NORMATIVA.
• CONSERVA INFORMACIÓN Y
DOCUMENTOS, TENIENDO EN
CUENTA CICLO VITAL Y
CONDICIONES FÍSICAS Y
AMBIENTALES DEL ARCHIVO.
• ELABORA RÓTULOS E
IDENTIFICACIÓN DE LOS
LEGAJOS Y CAJAS DE ARCHIVO,
DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS.
• ELABORA INFORMES DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO, TENIENDO EN CUENTA
NORMAS TÉCNICAS PARA LA GFPI- F-018 v2
SOFTWARE.
• ASUME UNA POSICIÓN
ERGONÓMICA EN LA OPERACIÓN
DE EQUIPOS OFIMÁTICOS,
SIGUIENDO RECOMENDACIONES
POSTURALES.
• PROVEE CUIDADOS Y
MANTENIMIENTO PREVENTIVO A
LA TECNOLOGÍA INFORMÁTICA
DISPONIBLE
• UTILIZA HERRAMIENTAS
INFORMÁTICAS EN EL
PROCESAMIENTO DE DATOS,
DE ACUERDO CON LA
TECNOLOGÍA DISPONIBLE Y
POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ELIGE LOS DATOS PARA EL
PROCESAMIENTO, DE ACUERDO
CON EL PROPÓSITO Y
NECESIDADES DE LA
ORGANIZACIÓN Y EL ÁREA
FUNCIONAL.
• UTILIZA LA HERRAMIENTA
OFIMÁTICA PARA LA
TABULACIÓN, FUNCIONES
ESTADÍSTICAS Y EL OBJETIVO
DEL ÁREA FUNCIONAL.
• GENERA GRÁFICOS,
TENIENDO EN CUENTA LAS
NECESIDADES DEL ÁREA
FUNCIONAL.
• COMPARA VERACIDAD DE
LAS TABLAS, TENIENDO EN
CUENTA LOS DATOS
RECOLECTADOS.
• SELECCIONA EL TIPO DE
GRÁFICO, DE ACUERDO CON LA
NECESIDAD DE INFORMACIÓN Y
PRESENTACIÓN DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA.
• ORGANIZA LA
INFORMACIÓN, DE ACUERDO
CON LOS LINEAMIENTOS
ORGANIZACIONALES.
• UTILIZA TECNOLOGÍAS
DISPONIBLES EN LA NUBE, PARA
ALMACENAMIENTO DE
INFORMACIÓN, TENIENDO EN
CUENTA POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• CLASIFICA LA
INFORMACIÓN, EN EL SISTEMA
DE INFORMACIÓN DEL
ORDENADOR, TENIENDO EN
CUENTA LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ELABORA REPORTES CON
LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE, Y
DE ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS DE LA GFPI- F-018 v2
SOFTWARE.
• ASUME UNA POSICIÓN
ERGONÓMICA EN LA OPERACIÓN
DE EQUIPOS OFIMÁTICOS,
SIGUIENDO RECOMENDACIONES
POSTURALES.
• PROVEE CUIDADOS Y
MANTENIMIENTO PREVENTIVO A
LA TECNOLOGÍA INFORMÁTICA
DISPONIBLE
• UTILIZA HERRAMIENTAS
INFORMÁTICAS EN EL
PROCESAMIENTO DE DATOS,
DE ACUERDO CON LA
TECNOLOGÍA DISPONIBLE Y
POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ELIGE LOS DATOS PARA EL
PROCESAMIENTO, DE ACUERDO
CON EL PROPÓSITO Y
NECESIDADES DE LA
ORGANIZACIÓN Y EL ÁREA
FUNCIONAL.
• UTILIZA LA HERRAMIENTA
OFIMÁTICA PARA LA
TABULACIÓN, FUNCIONES
ESTADÍSTICAS Y EL OBJETIVO
DEL ÁREA FUNCIONAL.
• GENERA GRÁFICOS,
TENIENDO EN CUENTA LAS
NECESIDADES DEL ÁREA
FUNCIONAL.
• COMPARA VERACIDAD DE
LAS TABLAS, TENIENDO EN
CUENTA LOS DATOS
RECOLECTADOS.
• SELECCIONA EL TIPO DE
GRÁFICO, DE ACUERDO CON LA
NECESIDAD DE INFORMACIÓN Y
PRESENTACIÓN DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA.
• ORGANIZA LA
INFORMACIÓN, DE ACUERDO
CON LOS LINEAMIENTOS
ORGANIZACIONALES.
• UTILIZA TECNOLOGÍAS
DISPONIBLES EN LA NUBE, PARA
ALMACENAMIENTO DE
INFORMACIÓN, TENIENDO EN
CUENTA POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• CLASIFICA LA
INFORMACIÓN, EN EL SISTEMA
DE INFORMACIÓN DEL
ORDENADOR, TENIENDO EN
CUENTA LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ELABORA REPORTES CON
LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE, Y
DE ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS DE LA GFPI- F-018 v2
SOFTWARE.
• ASUME UNA POSICIÓN
ERGONÓMICA EN LA OPERACIÓN
DE EQUIPOS OFIMÁTICOS,
SIGUIENDO RECOMENDACIONES
POSTURALES.
• PROVEE CUIDADOS Y
MANTENIMIENTO PREVENTIVO A
LA TECNOLOGÍA INFORMÁTICA
DISPONIBLE
• UTILIZA HERRAMIENTAS
INFORMÁTICAS EN EL
PROCESAMIENTO DE DATOS,
DE ACUERDO CON LA
TECNOLOGÍA DISPONIBLE Y
POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ELIGE LOS DATOS PARA EL
PROCESAMIENTO, DE ACUERDO
CON EL PROPÓSITO Y
NECESIDADES DE LA
ORGANIZACIÓN Y EL ÁREA
FUNCIONAL.
• UTILIZA LA HERRAMIENTA
OFIMÁTICA PARA LA
TABULACIÓN, FUNCIONES
ESTADÍSTICAS Y EL OBJETIVO
DEL ÁREA FUNCIONAL.
• GENERA GRÁFICOS,
TENIENDO EN CUENTA LAS
NECESIDADES DEL ÁREA
FUNCIONAL.
• COMPARA VERACIDAD DE
LAS TABLAS, TENIENDO EN
CUENTA LOS DATOS
RECOLECTADOS.
• SELECCIONA EL TIPO DE
GRÁFICO, DE ACUERDO CON LA
NECESIDAD DE INFORMACIÓN Y
PRESENTACIÓN DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA.
• ORGANIZA LA
INFORMACIÓN, DE ACUERDO
CON LOS LINEAMIENTOS
ORGANIZACIONALES.
• UTILIZA TECNOLOGÍAS
DISPONIBLES EN LA NUBE, PARA
ALMACENAMIENTO DE
INFORMACIÓN, TENIENDO EN
CUENTA POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• CLASIFICA LA
INFORMACIÓN, EN EL SISTEMA
DE INFORMACIÓN DEL
ORDENADOR, TENIENDO EN
CUENTA LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ELABORA REPORTES CON
LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE, Y
DE ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS DE LA GFPI- F-018 v2
SOFTWARE.
• ASUME UNA POSICIÓN
ERGONÓMICA EN LA OPERACIÓN
DE EQUIPOS OFIMÁTICOS,
SIGUIENDO RECOMENDACIONES
POSTURALES.
• PROVEE CUIDADOS Y
MANTENIMIENTO PREVENTIVO A
LA TECNOLOGÍA INFORMÁTICA
DISPONIBLE
• UTILIZA HERRAMIENTAS
INFORMÁTICAS EN EL
PROCESAMIENTO DE DATOS,
DE ACUERDO CON LA
TECNOLOGÍA DISPONIBLE Y
POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ELIGE LOS DATOS PARA EL
PROCESAMIENTO, DE ACUERDO
CON EL PROPÓSITO Y
NECESIDADES DE LA
ORGANIZACIÓN Y EL ÁREA
FUNCIONAL.
• UTILIZA LA HERRAMIENTA
OFIMÁTICA PARA LA
TABULACIÓN, FUNCIONES
ESTADÍSTICAS Y EL OBJETIVO
DEL ÁREA FUNCIONAL.
• GENERA GRÁFICOS,
TENIENDO EN CUENTA LAS
NECESIDADES DEL ÁREA
FUNCIONAL.
• COMPARA VERACIDAD DE
LAS TABLAS, TENIENDO EN
CUENTA LOS DATOS
RECOLECTADOS.
• SELECCIONA EL TIPO DE
GRÁFICO, DE ACUERDO CON LA
NECESIDAD DE INFORMACIÓN Y
PRESENTACIÓN DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA.
• ORGANIZA LA
INFORMACIÓN, DE ACUERDO
CON LOS LINEAMIENTOS
ORGANIZACIONALES.
• UTILIZA TECNOLOGÍAS
DISPONIBLES EN LA NUBE, PARA
ALMACENAMIENTO DE
INFORMACIÓN, TENIENDO EN
CUENTA POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• CLASIFICA LA
INFORMACIÓN, EN EL SISTEMA
DE INFORMACIÓN DEL
ORDENADOR, TENIENDO EN
CUENTA LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ELABORA REPORTES CON
LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE, Y
DE ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS DE LA GFPI- F-018 v2
SOFTWARE.
• ASUME UNA POSICIÓN
ERGONÓMICA EN LA OPERACIÓN
DE EQUIPOS OFIMÁTICOS,
SIGUIENDO RECOMENDACIONES
POSTURALES.
• PROVEE CUIDADOS Y
MANTENIMIENTO PREVENTIVO A
LA TECNOLOGÍA INFORMÁTICA
DISPONIBLE
• UTILIZA HERRAMIENTAS
INFORMÁTICAS EN EL
PROCESAMIENTO DE DATOS,
DE ACUERDO CON LA
TECNOLOGÍA DISPONIBLE Y
POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ELIGE LOS DATOS PARA EL
PROCESAMIENTO, DE ACUERDO
CON EL PROPÓSITO Y
NECESIDADES DE LA
ORGANIZACIÓN Y EL ÁREA
FUNCIONAL.
• UTILIZA LA HERRAMIENTA
OFIMÁTICA PARA LA
TABULACIÓN, FUNCIONES
ESTADÍSTICAS Y EL OBJETIVO
DEL ÁREA FUNCIONAL.
• GENERA GRÁFICOS,
TENIENDO EN CUENTA LAS
NECESIDADES DEL ÁREA
FUNCIONAL.
• COMPARA VERACIDAD DE
LAS TABLAS, TENIENDO EN
CUENTA LOS DATOS
RECOLECTADOS.
• SELECCIONA EL TIPO DE
GRÁFICO, DE ACUERDO CON LA
NECESIDAD DE INFORMACIÓN Y
PRESENTACIÓN DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA.
• ORGANIZA LA
INFORMACIÓN, DE ACUERDO
CON LOS LINEAMIENTOS
ORGANIZACIONALES.
• UTILIZA TECNOLOGÍAS
DISPONIBLES EN LA NUBE, PARA
ALMACENAMIENTO DE
INFORMACIÓN, TENIENDO EN
CUENTA POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• CLASIFICA LA
INFORMACIÓN, EN EL SISTEMA
DE INFORMACIÓN DEL
ORDENADOR, TENIENDO EN
CUENTA LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ELABORA REPORTES CON
LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE, Y
DE ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS DE LA GFPI- F-018 v2
- RECONOCE LA IDENTIDAD
INSTITUCIONAL Y LOS
PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS Y
FORMATIVOS.
- IDENTIFICA LOS
COMPONENTES Y ESTRUCTURA
DE LA FORMACIÓN
PROFESIONAL INTEGRAL SEGÚN
EL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y
SU PERFIL COMO APRENDIZ DEL
SENA
- INCORPORA A SU
PROYECTO DE VIDA LAS
OPORTUNIDADES OFRECIDAS
POR EL SENA

GFPI- F-018 v2
TECNOLÓGICOS, LISTAS DE
CHEQUEO, FORMATOS,
CUESTIONARIOS, REQUERIDOS
POR LOS RESPONSABLES Y JEFE
DE ÁREA FUNCIONAL.
• PROGRAMA VISITA
DOMICILIARIA, PARA
CONVOCATORIA RESPECTIVA
APLICANDO PROTOCOLO DE
SERVICIO Y UTILIZANDO
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
DISPUESTAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• ORGANIZA CARPETA FÍSICA
DE HOJA DE VIDA CON
SOPORTES Y DOCUMENTOS
APORTADOS POR LOS
CANDIDATOS
PRESELECCIONADOS, SEGÚN
PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO
POR EL ÁREA FUNCIONAL
APLICANDO NORMAS Y
PRESERVANDO LA
CONFIDENCIALIDAD DE LA
INFORMACIÓN.
• ELABORA CONTRATOS
HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS,
DE ACUERDO A CONDICIONES
PACTADAS, NORMATIVAS Y
POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR
LA ORGANIZACIÓN.
• REALIZA TRÁMITES PARA
LEGALIZACIÓN DEL CONTRATO Y
AFILIACIÓN AL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL, SIGUIENDO
LOS LINEAMIENTOS, POLÍTICAS Y
NORMATIVA.
• TRAMITA AFILIACIÓN AL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
EPS, ARL, AFP Y CAJA DE
COMPENSACIÓN FAMILIAR,
UTILIZANDO PROTOCOLOS,
FORMATOS, OFICINAS
VIRTUALES O APLICATIVAS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• REPORTA A LAS
DEPENDENCIAS RESPECTIVAS,
PAGO DE NÓMINA, EXPEDICIÓN
DE CREDENCIALES, ENTREGA DE
UNIFORMES Y DOTACIÓN, ESPP,
Y PROGRAMACIÓN A INDUCCIÓN,
APLICANDO PROTOCOLO DE
SERVICIO Y UTILIZANDO
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
DISPUESTAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• ENTREGA AL TRABAJADOR
COPIAS DEL CONTRATO,
AFILIACIONES, CREDENCIALES Y
GFPI- F-018 v2
CARACTERÍSTICAS DE EQUIPOS
TIC, TIPOS DE SOFTWARE Y
SERVICIOS DE INTERNET, DE
ACUERDO CON LA TECNOLOGÍA
A UTILIZAR.
- ELIGE HERRAMIENTAS TIC,
DE ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN.
- MANEJA COMPUTADORES,
PERIFÉRICOS, TABLETAS Y
EQUIPOS CELULARES, DE
ACUERDO CON LAS
FUNCIONALIDADES Y MANUALES
DE USO.
- APLICA FUNCIONALIDADES
DE SISTEMA OPERATIVO, DE
ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE
ADMINISTRACIÓN DE LOS
RECURSOS DEL EQUIPO.
- MANEJA PROCESADOR DE
TEXTO, HOJA DE CÁLCULO,
SOFTWARE PARA
PRESENTACIONES Y SOFTWARE
ESPECÍFICO, DE ACUERDO CON
LAS FUNCIONALIDADES DE LOS
PROGRAMAS.
- UTILIZA MOTORES DE
BÚSQUEDA, PROGRAMAS DE
NAVEGACIÓN, CORREO
ELECTRÓNICO, TRANSFERENCIA
DE ARCHIVOS, CHAT,
PROGRAMAS DE E-LEARNING Y
COMPUTACIÓN EN LA NUBE, DE
ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN.
- PARTICIPA EN REDES
SOCIALES, DE ACUERDO CON
LAS NECESIDADES DE
COMUNICACIÓN.
- PRUEBA EL
FUNCIONAMIENTO DE LOS
EQUIPOS, PRODUCTOS O
SERVICIOS OBTENIDOS CON EL
USO DE HERRAMIENTAS TIC, DE
ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS REALIZADOS.
- APLICA BUENAS PRÁCTICAS
DE USO DE LA TECNOLOGÍA TIC,
DE ACUERDO CON LOS
ESTÁNDARES Y
RECOMENDACIONES.

GFPI- F-018 v2
CARACTERÍSTICAS DE EQUIPOS
TIC, TIPOS DE SOFTWARE Y
SERVICIOS DE INTERNET, DE
ACUERDO CON LA TECNOLOGÍA
A UTILIZAR.
- ELIGE HERRAMIENTAS TIC,
DE ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN.
- MANEJA COMPUTADORES,
PERIFÉRICOS, TABLETAS Y
EQUIPOS CELULARES, DE
ACUERDO CON LAS
FUNCIONALIDADES Y MANUALES
DE USO.
- APLICA FUNCIONALIDADES
DE SISTEMA OPERATIVO, DE
ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE
ADMINISTRACIÓN DE LOS
RECURSOS DEL EQUIPO.
- MANEJA PROCESADOR DE
TEXTO, HOJA DE CÁLCULO,
SOFTWARE PARA
PRESENTACIONES Y SOFTWARE
ESPECÍFICO, DE ACUERDO CON
LAS FUNCIONALIDADES DE LOS
PROGRAMAS.
- UTILIZA MOTORES DE
BÚSQUEDA, PROGRAMAS DE
NAVEGACIÓN, CORREO
ELECTRÓNICO, TRANSFERENCIA
DE ARCHIVOS, CHAT,
PROGRAMAS DE E-LEARNING Y
COMPUTACIÓN EN LA NUBE, DE
ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN.
- PARTICIPA EN REDES
SOCIALES, DE ACUERDO CON
LAS NECESIDADES DE
COMUNICACIÓN.
- PRUEBA EL
FUNCIONAMIENTO DE LOS
EQUIPOS, PRODUCTOS O
SERVICIOS OBTENIDOS CON EL
USO DE HERRAMIENTAS TIC, DE
ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS REALIZADOS.
- APLICA BUENAS PRÁCTICAS
DE USO DE LA TECNOLOGÍA TIC,
DE ACUERDO CON LOS
ESTÁNDARES Y
RECOMENDACIONES.

GFPI- F-018 v2
CARACTERÍSTICAS DE EQUIPOS
TIC, TIPOS DE SOFTWARE Y
SERVICIOS DE INTERNET, DE
ACUERDO CON LA TECNOLOGÍA
A UTILIZAR.
- ELIGE HERRAMIENTAS TIC,
DE ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN.
- MANEJA COMPUTADORES,
PERIFÉRICOS, TABLETAS Y
EQUIPOS CELULARES, DE
ACUERDO CON LAS
FUNCIONALIDADES Y MANUALES
DE USO.
- APLICA FUNCIONALIDADES
DE SISTEMA OPERATIVO, DE
ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE
ADMINISTRACIÓN DE LOS
RECURSOS DEL EQUIPO.
- MANEJA PROCESADOR DE
TEXTO, HOJA DE CÁLCULO,
SOFTWARE PARA
PRESENTACIONES Y SOFTWARE
ESPECÍFICO, DE ACUERDO CON
LAS FUNCIONALIDADES DE LOS
PROGRAMAS.
- UTILIZA MOTORES DE
BÚSQUEDA, PROGRAMAS DE
NAVEGACIÓN, CORREO
ELECTRÓNICO, TRANSFERENCIA
DE ARCHIVOS, CHAT,
PROGRAMAS DE E-LEARNING Y
COMPUTACIÓN EN LA NUBE, DE
ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN.
- PARTICIPA EN REDES
SOCIALES, DE ACUERDO CON
LAS NECESIDADES DE
COMUNICACIÓN.
- PRUEBA EL
FUNCIONAMIENTO DE LOS
EQUIPOS, PRODUCTOS O
SERVICIOS OBTENIDOS CON EL
USO DE HERRAMIENTAS TIC, DE
ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS REALIZADOS.
- APLICA BUENAS PRÁCTICAS
DE USO DE LA TECNOLOGÍA TIC,
DE ACUERDO CON LOS
ESTÁNDARES Y
RECOMENDACIONES.

GFPI- F-018 v2
CARACTERÍSTICAS DE EQUIPOS
TIC, TIPOS DE SOFTWARE Y
SERVICIOS DE INTERNET, DE
ACUERDO CON LA TECNOLOGÍA
A UTILIZAR.
- ELIGE HERRAMIENTAS TIC,
DE ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN.
- MANEJA COMPUTADORES,
PERIFÉRICOS, TABLETAS Y
EQUIPOS CELULARES, DE
ACUERDO CON LAS
FUNCIONALIDADES Y MANUALES
DE USO.
- APLICA FUNCIONALIDADES
DE SISTEMA OPERATIVO, DE
ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE
ADMINISTRACIÓN DE LOS
RECURSOS DEL EQUIPO.
- MANEJA PROCESADOR DE
TEXTO, HOJA DE CÁLCULO,
SOFTWARE PARA
PRESENTACIONES Y SOFTWARE
ESPECÍFICO, DE ACUERDO CON
LAS FUNCIONALIDADES DE LOS
PROGRAMAS.
- UTILIZA MOTORES DE
BÚSQUEDA, PROGRAMAS DE
NAVEGACIÓN, CORREO
ELECTRÓNICO, TRANSFERENCIA
DE ARCHIVOS, CHAT,
PROGRAMAS DE E-LEARNING Y
COMPUTACIÓN EN LA NUBE, DE
ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN.
- PARTICIPA EN REDES
SOCIALES, DE ACUERDO CON
LAS NECESIDADES DE
COMUNICACIÓN.
- PRUEBA EL
FUNCIONAMIENTO DE LOS
EQUIPOS, PRODUCTOS O
SERVICIOS OBTENIDOS CON EL
USO DE HERRAMIENTAS TIC, DE
ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS REALIZADOS.
- APLICA BUENAS PRÁCTICAS
DE USO DE LA TECNOLOGÍA TIC,
DE ACUERDO CON LOS
ESTÁNDARES Y
RECOMENDACIONES.

GFPI- F-018 v2
OBSERVACIONES

GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
CENTRO DE CENTRO DE COMERCIO Y
CIUDAD Y FECHA:
FORMACIÓN: SERVICIOS
NOMBRE DEL
PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS . CÓDIGO DEL PROGRAMA:
FORMACIÓN:

APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA

EL DESARROLLO Y
NOMBRE DEL DOCUMENTACIÓN DEL
CÓDIGO DEL PROYECTO:
PROYECTO: PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS PYME.

FASE DEL PROYECTO: EJECUCION. EQUIPO EJECUTOR:

No. ID FICHA: 2057464 FECHA DE INICIO:

FECHA DE TERMINACIÓN:

ACTIVIDAD DEL DURACIÓN ACTIVIDAD DE

COMPETENCIA RESULTADOS DE APRENDIZAJE
PROYECTO PROYECTO (MESES)

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE 01 ALISTAR RECURSOS PARA LA
TÉCNICAS DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE
ATENDER CLIENTES DE
SELECCIÓN DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE
3 ACUERDO CON PROCEDIMIENTO
CANDIDATOS, TRABAJADORES, DE ACUERDO
DE SERVICIO Y NORMATIVA.
VINCULACIÓN DE CON PROTOCOLOS Y CULTURA
TRABAJADORES Y ORGANIZACIONAL.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
02 PROPORCIONAR ATENCIÓN Y
DESARROLLO DE
SERVICIO A CLIENTES, EN LOS
TÉCNICAS DE
ATENDER CLIENTES DE PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN DE
3 ACUERDO CON PROCEDIMIENTO RECURSOS HUMANOS, DE
CANDIDATOS,
DE SERVICIO Y NORMATIVA. ACUERDO CON NORMAS Y
VINCULACIÓN DE
POLÍTICAS DE LA
TRABAJADORES Y
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE 03 REVISAR LOS RESULTADOS
TÉCNICAS DE DE LA EVALUACIÓN DEL
ATENDER CLIENTES DE
SELECCIÓN DE SERVICIO, DE ACUERDO CON LA
3 ACUERDO CON PROCEDIMIENTO
CANDIDATOS, POLÍTICA INSTITUCIONAL Y LOS
DE SERVICIO Y NORMATIVA.
VINCULACIÓN DE ESTÁNDARES DE CALIDAD
TRABAJADORES Y ESTABLECIDOS.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
04 APLICAR CORRECTIVOS Y
DESARROLLO DE
ACCIONES DE MEJORA EN LA
TÉCNICAS DE
ATENDER CLIENTES DE ATENCIÓN Y SERVICIO A
SELECCIÓN DE
3 ACUERDO CON PROCEDIMIENTO CLIENTES, DE ACUERDO CON
CANDIDATOS,
DE SERVICIO Y NORMATIVA. REQUERIMIENTOS DE CALIDAD Y
VINCULACIÓN DE
POLÍTICAS DE LA
TRABAJADORES Y
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE DESARROLLAR PROCESOS DE
01 INTERPRETAR EL SENTIDO DE
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFICACES Y
LA COMUNICACIÓN COMO MEDIO
SELECCIÓN DE EFECTIVOS, TENIENDO EN
3 DE EXPRESIÓN SOCIAL,
CANDIDATOS, CUENTA SITUACIONES DE
CULTURAL, LABORAL Y
VINCULACIÓN DE ORDEN SOCIAL, PERSONAL Y
ARTÍSTICA.
TRABAJADORES Y PRODUCTIVO.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE DESARROLLAR PROCESOS DE 02 DECODIFICAR MENSAJES
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFICACES Y COMUNICATIVOS EN
SELECCIÓN DE EFECTIVOS, TENIENDO EN SITUACIONES DE LA VIDA SOCIAL
3
CANDIDATOS, CUENTA SITUACIONES DE Y LABORAL, TENIENDO EN
VINCULACIÓN DE ORDEN SOCIAL, PERSONAL Y CUENTA EL CONTEXTO DE LA
TRABAJADORES Y PRODUCTIVO. COMUNICACIÓN
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE DESARROLLAR PROCESOS DE
03 VALIDAR LA IMPORTANCIA DE
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFICACES Y
LOS PROCESOS
SELECCIÓN DE EFECTIVOS, TENIENDO EN
3 COMUNICATIVOS TENIENDO EN
CANDIDATOS, CUENTA SITUACIONES DE
CUENTA CRITERIOS DE LÓGICA Y
VINCULACIÓN DE ORDEN SOCIAL, PERSONAL Y
RACIONALIDAD
TRABAJADORES Y PRODUCTIVO.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE DESARROLLAR PROCESOS DE 04 APLICAR ACCIONES DE
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFICACES Y MEJORAMIENTO EN EL
SELECCIÓN DE EFECTIVOS, TENIENDO EN DESARROLLO DE PROCESOS
3
CANDIDATOS, CUENTA SITUACIONES DE COMUNICATIVOS SEGÚN
VINCULACIÓN DE ORDEN SOCIAL, PERSONAL Y REQUERIMIENTOS DEL
TRABAJADORES Y PRODUCTIVO. CONTEXTO.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE 01 PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA
TÉCNICAS DE Enrique Low Murtra-Interactuar en el DEL OTRO A PARTIR DE LOS
SELECCIÓN DE contexto productivo y social de PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS
3
CANDIDATOS, acuerdo con principios éticos para la COMO APORTE EN LA
VINCULACIÓN DE construcción de una cultura de paz. INSTAURACIÓN DE UNA
TRABAJADORES Y CULTURA DE PAZ.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE
02 ESTABLECER RELACIONES DE
TÉCNICAS DE Enrique Low Murtra-Interactuar en el
CRECIMIENTO PERSONAL Y
SELECCIÓN DE contexto productivo y social de
3 COMUNITARIO A PARTIR DEL
CANDIDATOS, acuerdo con principios éticos para la
BIEN COMÚN COMO APORTE
VINCULACIÓN DE construcción de una cultura de paz.
PARA EL DESARROLLO SOCIAL.
TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE 03 PROMOVER EL USO RACIONAL
TÉCNICAS DE Enrique Low Murtra-Interactuar en el DE LOS RECURSOS NATURALES
SELECCIÓN DE contexto productivo y social de A PARTIR DE CRITERIOS DE
3
CANDIDATOS, acuerdo con principios éticos para la SOSTENIBILIDAD Y
VINCULACIÓN DE construcción de una cultura de paz. SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
TRABAJADORES Y NORMATIVA VIGENTE.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
04 CONTRIBUIR CON EL
DESARROLLO DE
FORTALECIMIENTO DE LA
TÉCNICAS DE Enrique Low Murtra-Interactuar en el
CULTURA DE PAZ A PARTIR DE
SELECCIÓN DE contexto productivo y social de
3 LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS
CANDIDATOS, acuerdo con principios éticos para la
ESTRATEGIAS PARA LA
VINCULACIÓN DE construcción de una cultura de paz.
TRANSFORMACIÓN DE
TRABAJADORES Y
CONFLICTOS.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE GENERAR HÁBITOS SALUDABLES
TÉCNICAS DE DE VIDA MEDIANTE LA 01 DESARROLLAR HABILIDADES
SELECCIÓN DE APLICACIÓN DE PROGRAMAS DE PSICOMOTRICES EN EL
3
CANDIDATOS, ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTO PRODUCTIVO Y
VINCULACIÓN DE CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIAL.
TRABAJADORES Y SOCIALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE GENERAR HÁBITOS SALUDABLES
TÉCNICAS DE DE VIDA MEDIANTE LA 02 PRACTICAR HÁBITOS
SELECCIÓN DE APLICACIÓN DE PROGRAMAS DE SALUDABLES MEDIANTE LA
3
CANDIDATOS, ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS APLICACIÓN DE FUNDAMENTOS
VINCULACIÓN DE CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y DE NUTRICIÓN E HIGIENE
TRABAJADORES Y SOCIALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
03 EJECUTAR ACTIVIDADES DE
DESARROLLO DE GENERAR HÁBITOS SALUDABLES
ACONDICIONAMIENTO FÍSICO
TÉCNICAS DE DE VIDA MEDIANTE LA
ORIENTADAS HACIA EL
SELECCIÓN DE APLICACIÓN DE PROGRAMAS DE
3 MEJORAMIENTO DE LA
CANDIDATOS, ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS
CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
VINCULACIÓN DE CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y
TRABAJADORES Y SOCIALES.
SOCIAL.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE GENERAR HÁBITOS SALUDABLES
TÉCNICAS DE DE VIDA MEDIANTE LA 04 IMPLEMENTAR UN PLAN DE
SELECCIÓN DE APLICACIÓN DE PROGRAMAS DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS
3
CANDIDATOS, ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS
VINCULACIÓN DE CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
TRABAJADORES Y SOCIALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
INTERACTUAR EN LENGUA
PROPUESTA PARA EL
INGLESA DE FORMA ORAL Y 01 COMPRENDER INFORMACIÓN
DESARROLLO DE
ESCRITA DENTRO DE BÁSICA ORAL Y ESCRITA EN
TÉCNICAS DE
CONTEXTOS SOCIALES Y INGLÉS ACERCA DE SÍ MISMO,
SELECCIÓN DE
3 LABORALES SEGÚN LOS DE LAS PERSONAS Y DE SU
CANDIDATOS,
CRITERIOS ESTABLECIDOS POR CONTEXTO INMEDIATO EN
VINCULACIÓN DE
EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REALIDADES PRESENTES E
TRABAJADORES Y
REFERENCIA PARA LAS HISTORIAS DE VIDA.
DOCUMENTACIÓN DEL
LENGUAS.
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
INTERACTUAR EN LENGUA
PROPUESTA PARA EL
INGLESA DE FORMA ORAL Y 02 DESCRIBIR A NIVEL BÁSICO,
DESARROLLO DE
ESCRITA DENTRO DE DE FORMA ORAL Y ESCRITA
TÉCNICAS DE
CONTEXTOS SOCIALES Y EN INGLÉS PERSONAS,
SELECCIÓN DE
3 LABORALES SEGÚN LOS SITUACIONES Y LUGARES DE
CANDIDATOS,
CRITERIOS ESTABLECIDOS POR ACUERDO CON SUS
VINCULACIÓN DE
EL MARCO COMÚN EUROPEO DE COSTUMBRES Y EXPERIENCIAS
TRABAJADORES Y
REFERENCIA PARA LAS DE VIDA.
DOCUMENTACIÓN DEL
LENGUAS.
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
INTERACTUAR EN LENGUA
PROPUESTA PARA EL 03 PARTICIPAR EN
INGLESA DE FORMA ORAL Y
DESARROLLO DE INTERCAMBIOS
ESCRITA DENTRO DE
TÉCNICAS DE CONVERSACIONALES BÁSICOS
CONTEXTOS SOCIALES Y
SELECCIÓN DE EN FORMA ORAL Y ESCRITA EN
3 LABORALES SEGÚN LOS
CANDIDATOS, INGLÉS EN DIFERENTES
CRITERIOS ESTABLECIDOS POR
VINCULACIÓN DE SITUACIONES SOCIALES TANTO
EL MARCO COMÚN EUROPEO DE
TRABAJADORES Y EN LA COTIDIANIDAD COMO EN
REFERENCIA PARA LAS
DOCUMENTACIÓN DEL EXPERIENCIAS PASADAS.
LENGUAS.
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL 02 EJECUTAR EL
DESARROLLO DE PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
TÉCNICAS DE Y VINCULACIÓN DE
SELECCIONAR CANDIDATOS DE
SELECCIÓN DE TRABAJADORES, TENIENDO EN
3 ACUERDO CON PROCEDIMIENTO
CANDIDATOS, CUENTA PROCEDIMIENTO,
TÉCNICO Y NORMATIVA
VINCULACIÓN DE NORMATIVA Y POLÍTICAS
TRABAJADORES Y ESTABLECIDAS POR LA
DOCUMENTACIÓN DEL ORGANIZACIÓN.
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
"ELABORAR
PROPUESTA PARA EL
03 DOCUMENTAR EL
DESARROLLO DE
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
TÉCNICAS DE
SELECCIONAR CANDIDATOS DE Y VINCULACIÓN DE
SELECCIÓN DE
3 ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TRABAJADORES DE ACUERDO A
CANDIDATOS,
TÉCNICO Y NORMATIVA TÉCNICAS, NORMAS Y
VINCULACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS DE LA
TRABAJADORES Y
ORGANIZACIÓN
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.

GFPI- F-018 v2
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol
Procedimiento Ejecución de la Formación profesional
PLANEACIÓN PEDAGÓGICA DEL PROYECTO FORMATIVO

BARRANQUILLA, MARZO 30 DE
2020

134200

1967854

GERMAN RAIMUNDO ROBAYO

ANA MIREYA FERNANDEZ
PATRICIA SOTO
DORA LILIANA QUINTERO
MARCOS CABARCAS

AMBIENTES DE APRENDIZAJE TIPIF

DURACIÓN ACTIVIDAD DE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE ESCENARIO
APRENDIZAJE (HORAS) ACTIVAS

GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
AMBIENTES DE APRENDIZAJE TIPIFICADOS
DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA
RECURSOS DIDÁCTICOS PERFIL DE LOS INSTRUCTORES CRITERIOS DE EVALUACIÓN
DE APRENDIZAJE

GFPI- F-018 v2
• APLICA PROTOCOLO DE
ATENCIÓN Y SERVICIO DE
ACUERDO CON LOS TIEMPOS DE
RESPUESTA, ESTRATEGIAS DE
SERVICIO Y POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ORIENTA A LOS CLIENTES
EN EL USO DEL SISTEMA DE
PQRSF.
• ELABORA AGENDA PARA LA
PROGRAMACIÓN DE
ACTIVIDADES DE LOS
PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES.
• EJECUTA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS EN LA AGENDA,
DE ACUERDO CON LAS FASES
DEL PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS Y
VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES.
• LEVANTA INFORMACIÓN
GENERADA DURANTE LAS
ACTIVIDADES DESARROLLADAS
EN LOS PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN,
PARA DOCUMENTACIÓN,
TRÁMITE Y REGISTRO.
• OPERA DE MANERA
RESPONSABLE LOS RECURSOS
TECNOLÓGICOS REQUERIDOS
PARA LA PROGRAMACIÓN Y
EJECUCIÓN DE LAS FASES DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES.
• DEMUESTRA DECORO EN LA
PRESENTACIÓN PERSONAL
RESPETANDO LA IDENTIDAD
CORPORATIVA.
• CUMPLE CON PROTOCOLOS,
MANUAL DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS PARA ATENCIÓN
A CLIENTES.
• ELABORA DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON LA
ATENCIÓN Y EL SERVICIO A LOS
CLIENTES, APLICANDO LAS
NORMAS TÉCNICAS Y LAS
POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• RECOPILA INFORMACIÓN DE
LA EVALUACIÓN DEL SERVICIO,
EN LOS FORMATOS Y/O
SISTEMAS DISPONIBLES,
TENIENDO EN CUENTA
POLÍTICAS Y PROTOCOLOS.
• REALIZA CONSOLIDADOS DE
RESULTADOS DE ATENCIÓN Y
SERVICIO AL CLIENTE,
GFPI- F-018 v2
• APLICA PROTOCOLO DE
ATENCIÓN Y SERVICIO DE
ACUERDO CON LOS TIEMPOS DE
RESPUESTA, ESTRATEGIAS DE
SERVICIO Y POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ORIENTA A LOS CLIENTES
EN EL USO DEL SISTEMA DE
PQRSF.
• ELABORA AGENDA PARA LA
PROGRAMACIÓN DE
ACTIVIDADES DE LOS
PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES.
• EJECUTA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS EN LA AGENDA,
DE ACUERDO CON LAS FASES
DEL PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS Y
VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES.
• LEVANTA INFORMACIÓN
GENERADA DURANTE LAS
ACTIVIDADES DESARROLLADAS
EN LOS PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN,
PARA DOCUMENTACIÓN,
TRÁMITE Y REGISTRO.
• OPERA DE MANERA
RESPONSABLE LOS RECURSOS
TECNOLÓGICOS REQUERIDOS
PARA LA PROGRAMACIÓN Y
EJECUCIÓN DE LAS FASES DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES.
• DEMUESTRA DECORO EN LA
PRESENTACIÓN PERSONAL
RESPETANDO LA IDENTIDAD
CORPORATIVA.
• CUMPLE CON PROTOCOLOS,
MANUAL DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS PARA ATENCIÓN
A CLIENTES.
• ELABORA DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON LA
ATENCIÓN Y EL SERVICIO A LOS
CLIENTES, APLICANDO LAS
NORMAS TÉCNICAS Y LAS
POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• RECOPILA INFORMACIÓN DE
LA EVALUACIÓN DEL SERVICIO,
EN LOS FORMATOS Y/O
SISTEMAS DISPONIBLES,
TENIENDO EN CUENTA
POLÍTICAS Y PROTOCOLOS.
• REALIZA CONSOLIDADOS DE
RESULTADOS DE ATENCIÓN Y
SERVICIO AL CLIENTE,
GFPI- F-018 v2
• APLICA PROTOCOLO DE
ATENCIÓN Y SERVICIO DE
ACUERDO CON LOS TIEMPOS DE
RESPUESTA, ESTRATEGIAS DE
SERVICIO Y POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ORIENTA A LOS CLIENTES
EN EL USO DEL SISTEMA DE
PQRSF.
• ELABORA AGENDA PARA LA
PROGRAMACIÓN DE
ACTIVIDADES DE LOS
PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES.
• EJECUTA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS EN LA AGENDA,
DE ACUERDO CON LAS FASES
DEL PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS Y
VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES.
• LEVANTA INFORMACIÓN
GENERADA DURANTE LAS
ACTIVIDADES DESARROLLADAS
EN LOS PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN,
PARA DOCUMENTACIÓN,
TRÁMITE Y REGISTRO.
• OPERA DE MANERA
RESPONSABLE LOS RECURSOS
TECNOLÓGICOS REQUERIDOS
PARA LA PROGRAMACIÓN Y
EJECUCIÓN DE LAS FASES DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES.
• DEMUESTRA DECORO EN LA
PRESENTACIÓN PERSONAL
RESPETANDO LA IDENTIDAD
CORPORATIVA.
• CUMPLE CON PROTOCOLOS,
MANUAL DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS PARA ATENCIÓN
A CLIENTES.
• ELABORA DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON LA
ATENCIÓN Y EL SERVICIO A LOS
CLIENTES, APLICANDO LAS
NORMAS TÉCNICAS Y LAS
POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• RECOPILA INFORMACIÓN DE
LA EVALUACIÓN DEL SERVICIO,
EN LOS FORMATOS Y/O
SISTEMAS DISPONIBLES,
TENIENDO EN CUENTA
POLÍTICAS Y PROTOCOLOS.
• REALIZA CONSOLIDADOS DE
RESULTADOS DE ATENCIÓN Y
SERVICIO AL CLIENTE,
GFPI- F-018 v2
• APLICA PROTOCOLO DE
ATENCIÓN Y SERVICIO DE
ACUERDO CON LOS TIEMPOS DE
RESPUESTA, ESTRATEGIAS DE
SERVICIO Y POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• ORIENTA A LOS CLIENTES
EN EL USO DEL SISTEMA DE
PQRSF.
• ELABORA AGENDA PARA LA
PROGRAMACIÓN DE
ACTIVIDADES DE LOS
PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES.
• EJECUTA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS EN LA AGENDA,
DE ACUERDO CON LAS FASES
DEL PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS Y
VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES.
• LEVANTA INFORMACIÓN
GENERADA DURANTE LAS
ACTIVIDADES DESARROLLADAS
EN LOS PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN,
PARA DOCUMENTACIÓN,
TRÁMITE Y REGISTRO.
• OPERA DE MANERA
RESPONSABLE LOS RECURSOS
TECNOLÓGICOS REQUERIDOS
PARA LA PROGRAMACIÓN Y
EJECUCIÓN DE LAS FASES DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES.
• DEMUESTRA DECORO EN LA
PRESENTACIÓN PERSONAL
RESPETANDO LA IDENTIDAD
CORPORATIVA.
• CUMPLE CON PROTOCOLOS,
MANUAL DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS PARA ATENCIÓN
A CLIENTES.
• ELABORA DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON LA
ATENCIÓN Y EL SERVICIO A LOS
CLIENTES, APLICANDO LAS
NORMAS TÉCNICAS Y LAS
POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
• RECOPILA INFORMACIÓN DE
LA EVALUACIÓN DEL SERVICIO,
EN LOS FORMATOS Y/O
SISTEMAS DISPONIBLES,
TENIENDO EN CUENTA
POLÍTICAS Y PROTOCOLOS.
• REALIZA CONSOLIDADOS DE
RESULTADOS DE ATENCIÓN Y
SERVICIO AL CLIENTE,
GFPI- F-018 v2
• ESTABLECE ACUERDOS A
PARTIR DE LA DIVERSIDAD DE
CONCEPTOS Y OPINIONES.
• INTERPRETA MENSAJES Y
RECONSTRUYE EL DISCURSO
CON SUS PROPIAS PALABRAS
MANTENIENDO EL SENTIDO.
• INTERPRETA SEÑALES,
SIGNOS, SÍMBOLOS E ÍCONOS
PROPIOS DE SU ACTIVIDAD
LABORAL.
• CODIFICA Y DECODIFICA
MENSAJES UTILIZANDO
PROCESOS COMUNICATIVOS
ORALES Y ESCRITOS.
• UTILIZA ÍCONOS, SÍMBOLOS,
SEÑALES, PLANOS, ESQUEMAS Y
FLUJOGRAMAS SEGÚN
REQUERIMIENTO.
• GRÁFICA LA INFORMACIÓN
CON CONTENIDOS SEMÁNTICOS.
• UTILIZA LA INFORMACIÓN
SEGÚN EL PROPÓSITO
ESTABLECIDO.
• APROPIA UN MÉTODO PARA
LEER COMPRENSIVA E
INTERPRETATIVAMENTE.
• UTILIZA EL LENGUAJE
SEGÚN EL DESTINATARIO, EL
PROPÓSITO, EL CONTEXTO Y EL
CONTENIDO.
• USA EL LÉXICO CON
PRECISIÓN Y PROPIEDAD EN LOS
PROCESOS DE COMUNICACIÓN
RELACIONADOS CON EL ÁREA
DE DESEMPEÑO LABORAL.
• APLICA LAS TÉCNICAS PARA
LA COMUNICACIÓN VERBAL Y NO
VERBAL SEGÚN
REQUERIMIENTOS
ESTABLECIDOS.
• REDACTA TEXTOS CON
COHESIÓN Y COHERENCIA
SIGUIENDO PAUTAS DE
PROGRESIÓN TEMÁTICA.
• EMPLEA EN LA
ELABORACIÓN DE TEXTOS
ESTRUCTURAS TEXTUALES
BÁSICAS.
• PRODUCE TEXTOS
EXPLICATIVOS, INSTRUCTIVOS,
DESCRIPTIVOS SEGÚN
ESPECIFICACIONES.
• SELECCIONA EL TIPO DE
TEXTO DE ACUERDO CON SUS
INTERESES Y NECESIDADES DE
CONOCIMIENTO.
• EMPLEA PARA LA
PRODUCCIÓN DE TEXTOS
NORMATIVIDAD VIGENTE.
• IDENTIFICA LOS
GFPI- F-018 v2
• ESTABLECE ACUERDOS A
PARTIR DE LA DIVERSIDAD DE
CONCEPTOS Y OPINIONES.
• INTERPRETA MENSAJES Y
RECONSTRUYE EL DISCURSO
CON SUS PROPIAS PALABRAS
MANTENIENDO EL SENTIDO.
• INTERPRETA SEÑALES,
SIGNOS, SÍMBOLOS E ÍCONOS
PROPIOS DE SU ACTIVIDAD
LABORAL.
• CODIFICA Y DECODIFICA
MENSAJES UTILIZANDO
PROCESOS COMUNICATIVOS
ORALES Y ESCRITOS.
• UTILIZA ÍCONOS, SÍMBOLOS,
SEÑALES, PLANOS, ESQUEMAS Y
FLUJOGRAMAS SEGÚN
REQUERIMIENTO.
• GRÁFICA LA INFORMACIÓN
CON CONTENIDOS SEMÁNTICOS.
• UTILIZA LA INFORMACIÓN
SEGÚN EL PROPÓSITO
ESTABLECIDO.
• APROPIA UN MÉTODO PARA
LEER COMPRENSIVA E
INTERPRETATIVAMENTE.
• UTILIZA EL LENGUAJE
SEGÚN EL DESTINATARIO, EL
PROPÓSITO, EL CONTEXTO Y EL
CONTENIDO.
• USA EL LÉXICO CON
PRECISIÓN Y PROPIEDAD EN LOS
PROCESOS DE COMUNICACIÓN
RELACIONADOS CON EL ÁREA
DE DESEMPEÑO LABORAL.
• APLICA LAS TÉCNICAS PARA
LA COMUNICACIÓN VERBAL Y NO
VERBAL SEGÚN
REQUERIMIENTOS
ESTABLECIDOS.
• REDACTA TEXTOS CON
COHESIÓN Y COHERENCIA
SIGUIENDO PAUTAS DE
PROGRESIÓN TEMÁTICA.
• EMPLEA EN LA
ELABORACIÓN DE TEXTOS
ESTRUCTURAS TEXTUALES
BÁSICAS.
• PRODUCE TEXTOS
EXPLICATIVOS, INSTRUCTIVOS,
DESCRIPTIVOS SEGÚN
ESPECIFICACIONES.
• SELECCIONA EL TIPO DE
TEXTO DE ACUERDO CON SUS
INTERESES Y NECESIDADES DE
CONOCIMIENTO.
• EMPLEA PARA LA
PRODUCCIÓN DE TEXTOS
NORMATIVIDAD VIGENTE.
• IDENTIFICA LOS
GFPI- F-018 v2
• ESTABLECE ACUERDOS A
PARTIR DE LA DIVERSIDAD DE
CONCEPTOS Y OPINIONES.
• INTERPRETA MENSAJES Y
RECONSTRUYE EL DISCURSO
CON SUS PROPIAS PALABRAS
MANTENIENDO EL SENTIDO.
• INTERPRETA SEÑALES,
SIGNOS, SÍMBOLOS E ÍCONOS
PROPIOS DE SU ACTIVIDAD
LABORAL.
• CODIFICA Y DECODIFICA
MENSAJES UTILIZANDO
PROCESOS COMUNICATIVOS
ORALES Y ESCRITOS.
• UTILIZA ÍCONOS, SÍMBOLOS,
SEÑALES, PLANOS, ESQUEMAS Y
FLUJOGRAMAS SEGÚN
REQUERIMIENTO.
• GRÁFICA LA INFORMACIÓN
CON CONTENIDOS SEMÁNTICOS.
• UTILIZA LA INFORMACIÓN
SEGÚN EL PROPÓSITO
ESTABLECIDO.
• APROPIA UN MÉTODO PARA
LEER COMPRENSIVA E
INTERPRETATIVAMENTE.
• UTILIZA EL LENGUAJE
SEGÚN EL DESTINATARIO, EL
PROPÓSITO, EL CONTEXTO Y EL
CONTENIDO.
• USA EL LÉXICO CON
PRECISIÓN Y PROPIEDAD EN LOS
PROCESOS DE COMUNICACIÓN
RELACIONADOS CON EL ÁREA
DE DESEMPEÑO LABORAL.
• APLICA LAS TÉCNICAS PARA
LA COMUNICACIÓN VERBAL Y NO
VERBAL SEGÚN
REQUERIMIENTOS
ESTABLECIDOS.
• REDACTA TEXTOS CON
COHESIÓN Y COHERENCIA
SIGUIENDO PAUTAS DE
PROGRESIÓN TEMÁTICA.
• EMPLEA EN LA
ELABORACIÓN DE TEXTOS
ESTRUCTURAS TEXTUALES
BÁSICAS.
• PRODUCE TEXTOS
EXPLICATIVOS, INSTRUCTIVOS,
DESCRIPTIVOS SEGÚN
ESPECIFICACIONES.
• SELECCIONA EL TIPO DE
TEXTO DE ACUERDO CON SUS
INTERESES Y NECESIDADES DE
CONOCIMIENTO.
• EMPLEA PARA LA
PRODUCCIÓN DE TEXTOS
NORMATIVIDAD VIGENTE.
• IDENTIFICA LOS
GFPI- F-018 v2
• ESTABLECE ACUERDOS A
PARTIR DE LA DIVERSIDAD DE
CONCEPTOS Y OPINIONES.
• INTERPRETA MENSAJES Y
RECONSTRUYE EL DISCURSO
CON SUS PROPIAS PALABRAS
MANTENIENDO EL SENTIDO.
• INTERPRETA SEÑALES,
SIGNOS, SÍMBOLOS E ÍCONOS
PROPIOS DE SU ACTIVIDAD
LABORAL.
• CODIFICA Y DECODIFICA
MENSAJES UTILIZANDO
PROCESOS COMUNICATIVOS
ORALES Y ESCRITOS.
• UTILIZA ÍCONOS, SÍMBOLOS,
SEÑALES, PLANOS, ESQUEMAS Y
FLUJOGRAMAS SEGÚN
REQUERIMIENTO.
• GRÁFICA LA INFORMACIÓN
CON CONTENIDOS SEMÁNTICOS.
• UTILIZA LA INFORMACIÓN
SEGÚN EL PROPÓSITO
ESTABLECIDO.
• APROPIA UN MÉTODO PARA
LEER COMPRENSIVA E
INTERPRETATIVAMENTE.
• UTILIZA EL LENGUAJE
SEGÚN EL DESTINATARIO, EL
PROPÓSITO, EL CONTEXTO Y EL
CONTENIDO.
• USA EL LÉXICO CON
PRECISIÓN Y PROPIEDAD EN LOS
PROCESOS DE COMUNICACIÓN
RELACIONADOS CON EL ÁREA
DE DESEMPEÑO LABORAL.
• APLICA LAS TÉCNICAS PARA
LA COMUNICACIÓN VERBAL Y NO
VERBAL SEGÚN
REQUERIMIENTOS
ESTABLECIDOS.
• REDACTA TEXTOS CON
COHESIÓN Y COHERENCIA
SIGUIENDO PAUTAS DE
PROGRESIÓN TEMÁTICA.
• EMPLEA EN LA
ELABORACIÓN DE TEXTOS
ESTRUCTURAS TEXTUALES
BÁSICAS.
• PRODUCE TEXTOS
EXPLICATIVOS, INSTRUCTIVOS,
DESCRIPTIVOS SEGÚN
ESPECIFICACIONES.
• SELECCIONA EL TIPO DE
TEXTO DE ACUERDO CON SUS
INTERESES Y NECESIDADES DE
CONOCIMIENTO.
• EMPLEA PARA LA
PRODUCCIÓN DE TEXTOS
NORMATIVIDAD VIGENTE.
• IDENTIFICA LOS
GFPI- F-018 v2
- DEFINE SU PROYECTO DE
VIDA DE ACUERDO A LOS
CRITERIOS DE DIGNIDAD, DE
RESPETO, CREENCIAS,
ECOLOGÍA Y CULTURA.
- RECONOCE SU VALOR Y EL
VALOR DEL OTRO DE ACUERDO
A LOS PRINCIPIOS DE DIGNIDAD
Y CONSTRUCCIÓN CULTURAL Y
AUTONOMÍA.
- DEFINE SU PROYECTO DE
VIDA CON BASE EN CRITERIOS
AXIOLÓGICOS Y CULTURALES Y
HÁBITOS DE CONVIVENCIA.
- UTILIZA HERRAMIENTAS
QUE PERMITEN LA
COMUNICACIÓN ASERTIVA EN
DIFERENTES ENTORNOS
TENIENDO EN CUENTA LA
PEDAGOGÍA PARA LA PAZ.
- CONSTRUYE RELACIONES
INTERPERSONALES A PARTIR
DEL ENFOQUE DIFERENCIAL Y LA
PROMOCIÓN DE UNA CULTURA
DE PAZ.
- CAMBIA ACTITUDES FRENTE
A SU COMPORTAMIENTO CON
BASE EN LA DIGNIDAD,
APORTANDO A LA CULTURA DE
PAZ.
- RECONOCE HITOS
HISTÓRICOS DE VIOLENCIA Y
PAZ COMO APORTE A LA
CONSTRUCCIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ.
- MODIFICA ACTITUDES
COMPORTAMENTALES A PARTIR
DE LA RESOLUCIÓN PACÍFICA DE
CONFLICTOS.
- APLICA ACCIONES DE
PREVENCIÓN DE ACCIONES
VIOLENTAS CON BASE EN
ESTRATEGIAS DE
COMUNICACIÓN ASERTIVA.
- EVIDENCIA RESPETO POR
EL BIEN COMÚN, LA ALTERIDAD Y
EL DIÁLOGO CON EL OTRO CON
BASE EN PRINCIPIOS
AXIOLÓGICOS.

GFPI- F-018 v2
- DEFINE SU PROYECTO DE
VIDA DE ACUERDO A LOS
CRITERIOS DE DIGNIDAD, DE
RESPETO, CREENCIAS,
ECOLOGÍA Y CULTURA.
- RECONOCE SU VALOR Y EL
VALOR DEL OTRO DE ACUERDO
A LOS PRINCIPIOS DE DIGNIDAD
Y CONSTRUCCIÓN CULTURAL Y
AUTONOMÍA.
- DEFINE SU PROYECTO DE
VIDA CON BASE EN CRITERIOS
AXIOLÓGICOS Y CULTURALES Y
HÁBITOS DE CONVIVENCIA.
- UTILIZA HERRAMIENTAS
QUE PERMITEN LA
COMUNICACIÓN ASERTIVA EN
DIFERENTES ENTORNOS
TENIENDO EN CUENTA LA
PEDAGOGÍA PARA LA PAZ.
- CONSTRUYE RELACIONES
INTERPERSONALES A PARTIR
DEL ENFOQUE DIFERENCIAL Y LA
PROMOCIÓN DE UNA CULTURA
DE PAZ.
- CAMBIA ACTITUDES FRENTE
A SU COMPORTAMIENTO CON
BASE EN LA DIGNIDAD,
APORTANDO A LA CULTURA DE
PAZ.
- RECONOCE HITOS
HISTÓRICOS DE VIOLENCIA Y
PAZ COMO APORTE A LA
CONSTRUCCIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ.
- MODIFICA ACTITUDES
COMPORTAMENTALES A PARTIR
DE LA RESOLUCIÓN PACÍFICA DE
CONFLICTOS.
- APLICA ACCIONES DE
PREVENCIÓN DE ACCIONES
VIOLENTAS CON BASE EN
ESTRATEGIAS DE
COMUNICACIÓN ASERTIVA.
- EVIDENCIA RESPETO POR
EL BIEN COMÚN, LA ALTERIDAD Y
EL DIÁLOGO CON EL OTRO CON
BASE EN PRINCIPIOS
AXIOLÓGICOS.

GFPI- F-018 v2
- DEFINE SU PROYECTO DE
VIDA DE ACUERDO A LOS
CRITERIOS DE DIGNIDAD, DE
RESPETO, CREENCIAS,
ECOLOGÍA Y CULTURA.
- RECONOCE SU VALOR Y EL
VALOR DEL OTRO DE ACUERDO
A LOS PRINCIPIOS DE DIGNIDAD
Y CONSTRUCCIÓN CULTURAL Y
AUTONOMÍA.
- DEFINE SU PROYECTO DE
VIDA CON BASE EN CRITERIOS
AXIOLÓGICOS Y CULTURALES Y
HÁBITOS DE CONVIVENCIA.
- UTILIZA HERRAMIENTAS
QUE PERMITEN LA
COMUNICACIÓN ASERTIVA EN
DIFERENTES ENTORNOS
TENIENDO EN CUENTA LA
PEDAGOGÍA PARA LA PAZ.
- CONSTRUYE RELACIONES
INTERPERSONALES A PARTIR
DEL ENFOQUE DIFERENCIAL Y LA
PROMOCIÓN DE UNA CULTURA
DE PAZ.
- CAMBIA ACTITUDES FRENTE
A SU COMPORTAMIENTO CON
BASE EN LA DIGNIDAD,
APORTANDO A LA CULTURA DE
PAZ.
- RECONOCE HITOS
HISTÓRICOS DE VIOLENCIA Y
PAZ COMO APORTE A LA
CONSTRUCCIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ.
- MODIFICA ACTITUDES
COMPORTAMENTALES A PARTIR
DE LA RESOLUCIÓN PACÍFICA DE
CONFLICTOS.
- APLICA ACCIONES DE
PREVENCIÓN DE ACCIONES
VIOLENTAS CON BASE EN
ESTRATEGIAS DE
COMUNICACIÓN ASERTIVA.
- EVIDENCIA RESPETO POR
EL BIEN COMÚN, LA ALTERIDAD Y
EL DIÁLOGO CON EL OTRO CON
BASE EN PRINCIPIOS
AXIOLÓGICOS.

GFPI- F-018 v2
- DEFINE SU PROYECTO DE
VIDA DE ACUERDO A LOS
CRITERIOS DE DIGNIDAD, DE
RESPETO, CREENCIAS,
ECOLOGÍA Y CULTURA.
- RECONOCE SU VALOR Y EL
VALOR DEL OTRO DE ACUERDO
A LOS PRINCIPIOS DE DIGNIDAD
Y CONSTRUCCIÓN CULTURAL Y
AUTONOMÍA.
- DEFINE SU PROYECTO DE
VIDA CON BASE EN CRITERIOS
AXIOLÓGICOS Y CULTURALES Y
HÁBITOS DE CONVIVENCIA.
- UTILIZA HERRAMIENTAS
QUE PERMITEN LA
COMUNICACIÓN ASERTIVA EN
DIFERENTES ENTORNOS
TENIENDO EN CUENTA LA
PEDAGOGÍA PARA LA PAZ.
- CONSTRUYE RELACIONES
INTERPERSONALES A PARTIR
DEL ENFOQUE DIFERENCIAL Y LA
PROMOCIÓN DE UNA CULTURA
DE PAZ.
- CAMBIA ACTITUDES FRENTE
A SU COMPORTAMIENTO CON
BASE EN LA DIGNIDAD,
APORTANDO A LA CULTURA DE
PAZ.
- RECONOCE HITOS
HISTÓRICOS DE VIOLENCIA Y
PAZ COMO APORTE A LA
CONSTRUCCIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ.
- MODIFICA ACTITUDES
COMPORTAMENTALES A PARTIR
DE LA RESOLUCIÓN PACÍFICA DE
CONFLICTOS.
- APLICA ACCIONES DE
PREVENCIÓN DE ACCIONES
VIOLENTAS CON BASE EN
ESTRATEGIAS DE
COMUNICACIÓN ASERTIVA.
- EVIDENCIA RESPETO POR
EL BIEN COMÚN, LA ALTERIDAD Y
EL DIÁLOGO CON EL OTRO CON
BASE EN PRINCIPIOS
AXIOLÓGICOS.

GFPI- F-018 v2
- IDENTIFICA LOS
CONCEPTOS BÁSICOS DE
ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA.
- APLICA LOS CONCEPTOS
BÁSICOS DE LA MIOLOGÍA
HUMANA CON BASE EN EL
ANÁLISIS DEL MOVIMIENTO.
- INTERPRETA LOS
FUNDAMENTOS DE ESTILO DE
VIDA SALUDABLE, HIGIENE Y
NUTRICIÓN EN LOS CONTEXTOS
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
- ADMINISTRA UN PLAN DE
HIGIENE CORPORAL DENTRO
DEL CONTEXTO PRODUCTIVO.
- EJECUTA RUTINAS DE
EJERCICIO FÍSICO SEGÚN LAS
NECESIDADES DE LOS
CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
- ESTABLECE PAUSAS DE
ACUERDO CON CARGAS DE
TRABAJO Y TIEMPOS DE
ACTIVIDAD FÍSICA PARA UNA
RECUPERACIÓN ADECUADA.
- IDENTIFICA LAS TÉCNICAS
DE COORDINACIÓN MOTRIZ
RELACIONADAS CON SU PERFIL
OCUPACIONAL.
- SELECCIONA TÉCNICAS QUE
LE PERMITEN POTENCIAR SU
CAPACIDAD DE REACCIÓN
MENTAL Y MEJORAR SUS
DESTREZAS MOTORAS SEGÚN
LA NATURALEZA DE SU
ENTORNO LABORAL.
- APLICA CONCEPTOS
BÁSICOS DE ERGONOMÍA Y
PAUSAS ACTIVAS DE ACUERDO
CON LA NATURALEZA DE LA
FUNCIÓN PRODUCTIVA.
- DISCRIMINA EJERCICIOS
ESPECÍFICOS PARA LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
ERGONÓMICOS SEGÚN SU
ACTIVIDAD LABORAL.
- ESTRUCTURA UN PLAN DE
ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS
SEGÚN CONTEXTO LABORAL

GFPI- F-018 v2
- IDENTIFICA LOS
CONCEPTOS BÁSICOS DE
ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA.
- APLICA LOS CONCEPTOS
BÁSICOS DE LA MIOLOGÍA
HUMANA CON BASE EN EL
ANÁLISIS DEL MOVIMIENTO.
- INTERPRETA LOS
FUNDAMENTOS DE ESTILO DE
VIDA SALUDABLE, HIGIENE Y
NUTRICIÓN EN LOS CONTEXTOS
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
- ADMINISTRA UN PLAN DE
HIGIENE CORPORAL DENTRO
DEL CONTEXTO PRODUCTIVO.
- EJECUTA RUTINAS DE
EJERCICIO FÍSICO SEGÚN LAS
NECESIDADES DE LOS
CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
- ESTABLECE PAUSAS DE
ACUERDO CON CARGAS DE
TRABAJO Y TIEMPOS DE
ACTIVIDAD FÍSICA PARA UNA
RECUPERACIÓN ADECUADA.
- IDENTIFICA LAS TÉCNICAS
DE COORDINACIÓN MOTRIZ
RELACIONADAS CON SU PERFIL
OCUPACIONAL.
- SELECCIONA TÉCNICAS QUE
LE PERMITEN POTENCIAR SU
CAPACIDAD DE REACCIÓN
MENTAL Y MEJORAR SUS
DESTREZAS MOTORAS SEGÚN
LA NATURALEZA DE SU
ENTORNO LABORAL.
- APLICA CONCEPTOS
BÁSICOS DE ERGONOMÍA Y
PAUSAS ACTIVAS DE ACUERDO
CON LA NATURALEZA DE LA
FUNCIÓN PRODUCTIVA.
- DISCRIMINA EJERCICIOS
ESPECÍFICOS PARA LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
ERGONÓMICOS SEGÚN SU
ACTIVIDAD LABORAL.
- ESTRUCTURA UN PLAN DE
ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS
SEGÚN CONTEXTO LABORAL

GFPI- F-018 v2
- IDENTIFICA LOS
CONCEPTOS BÁSICOS DE
ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA.
- APLICA LOS CONCEPTOS
BÁSICOS DE LA MIOLOGÍA
HUMANA CON BASE EN EL
ANÁLISIS DEL MOVIMIENTO.
- INTERPRETA LOS
FUNDAMENTOS DE ESTILO DE
VIDA SALUDABLE, HIGIENE Y
NUTRICIÓN EN LOS CONTEXTOS
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
- ADMINISTRA UN PLAN DE
HIGIENE CORPORAL DENTRO
DEL CONTEXTO PRODUCTIVO.
- EJECUTA RUTINAS DE
EJERCICIO FÍSICO SEGÚN LAS
NECESIDADES DE LOS
CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
- ESTABLECE PAUSAS DE
ACUERDO CON CARGAS DE
TRABAJO Y TIEMPOS DE
ACTIVIDAD FÍSICA PARA UNA
RECUPERACIÓN ADECUADA.
- IDENTIFICA LAS TÉCNICAS
DE COORDINACIÓN MOTRIZ
RELACIONADAS CON SU PERFIL
OCUPACIONAL.
- SELECCIONA TÉCNICAS QUE
LE PERMITEN POTENCIAR SU
CAPACIDAD DE REACCIÓN
MENTAL Y MEJORAR SUS
DESTREZAS MOTORAS SEGÚN
LA NATURALEZA DE SU
ENTORNO LABORAL.
- APLICA CONCEPTOS
BÁSICOS DE ERGONOMÍA Y
PAUSAS ACTIVAS DE ACUERDO
CON LA NATURALEZA DE LA
FUNCIÓN PRODUCTIVA.
- DISCRIMINA EJERCICIOS
ESPECÍFICOS PARA LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
ERGONÓMICOS SEGÚN SU
ACTIVIDAD LABORAL.
- ESTRUCTURA UN PLAN DE
ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS
SEGÚN CONTEXTO LABORAL

GFPI- F-018 v2
- IDENTIFICA LOS
CONCEPTOS BÁSICOS DE
ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA.
- APLICA LOS CONCEPTOS
BÁSICOS DE LA MIOLOGÍA
HUMANA CON BASE EN EL
ANÁLISIS DEL MOVIMIENTO.
- INTERPRETA LOS
FUNDAMENTOS DE ESTILO DE
VIDA SALUDABLE, HIGIENE Y
NUTRICIÓN EN LOS CONTEXTOS
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
- ADMINISTRA UN PLAN DE
HIGIENE CORPORAL DENTRO
DEL CONTEXTO PRODUCTIVO.
- EJECUTA RUTINAS DE
EJERCICIO FÍSICO SEGÚN LAS
NECESIDADES DE LOS
CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
- ESTABLECE PAUSAS DE
ACUERDO CON CARGAS DE
TRABAJO Y TIEMPOS DE
ACTIVIDAD FÍSICA PARA UNA
RECUPERACIÓN ADECUADA.
- IDENTIFICA LAS TÉCNICAS
DE COORDINACIÓN MOTRIZ
RELACIONADAS CON SU PERFIL
OCUPACIONAL.
- SELECCIONA TÉCNICAS QUE
LE PERMITEN POTENCIAR SU
CAPACIDAD DE REACCIÓN
MENTAL Y MEJORAR SUS
DESTREZAS MOTORAS SEGÚN
LA NATURALEZA DE SU
ENTORNO LABORAL.
- APLICA CONCEPTOS
BÁSICOS DE ERGONOMÍA Y
PAUSAS ACTIVAS DE ACUERDO
CON LA NATURALEZA DE LA
FUNCIÓN PRODUCTIVA.
- DISCRIMINA EJERCICIOS
ESPECÍFICOS PARA LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
ERGONÓMICOS SEGÚN SU
ACTIVIDAD LABORAL.
- ESTRUCTURA UN PLAN DE
ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS
SEGÚN CONTEXTO LABORAL

GFPI- F-018 v2
DIARIO PERSONAL Y LABORAL
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE
RECOMENDACIONES SOBRE
CONDUCTAS SEGURAS EN EL
LUGAR DE TRABAJO,
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA BÁSICA ACORDE
CON NIVEL PRINCIPIANTE.
- EXPRESA GUSTOS,
PREFERENCIAS Y ACTIVIDADES
EN EL TIEMPO LIBRE UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE NARRACIONES
CORTAS ORALES Y ESCRITAS
ACERCA DE SITUACIONES QUE
OCURREN EN EL MOMENTO DE
LA EXPRESIÓN, UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- EMPLEA LA ESTRUCTURA
BÁSICA DEL INGLÉS
(SUJETO+VERBO+COMPLEMENT
O) EN LA ELABORACIÓN DE
TEXTOS CORTOS ORALES Y
ESCRITOS QUE CONTIENEN
DESCRIPCIÓN U OPINIÓN
ACERCA DE UN SITIO TURÍSTICO
DE INTERÉS DE SU REGIÓN
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA BÁSICA ACORDE
CON NIVEL PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE
CONVERSACIONES CORTAS
ACERCA DE EXPERIENCIAS
PASADAS UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- EMPLEA LA ESTRUCTURA
BÁSICA DEL INGLÉS
(SUJETO+VERBO+COMPLEMENT
O) EN LA ELABORACIÓN DE
TEXTOS CORTOS ORALES Y
ESCRITOS EN PASADO SIMPLE
QUE CONTIENEN INFORMACIÓN
PERSONAL DE SU HISTORIA DE
VIDA Y DE OTROS.
- ESTABLECE ACCIONES DE
MEJORA CONTINUA PARA EL
ALCANCE PROGRESIVO DE
LOGROS COMUNICATIVOS EN
INGLÉS ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- PARTICIPA EN JUEGOS DE ROL
GUIADOS O SITUACIONES
GFPI- F-018 v2
DIARIO PERSONAL Y LABORAL
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE
RECOMENDACIONES SOBRE
CONDUCTAS SEGURAS EN EL
LUGAR DE TRABAJO,
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA BÁSICA ACORDE
CON NIVEL PRINCIPIANTE.
- EXPRESA GUSTOS,
PREFERENCIAS Y ACTIVIDADES
EN EL TIEMPO LIBRE UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE NARRACIONES
CORTAS ORALES Y ESCRITAS
ACERCA DE SITUACIONES QUE
OCURREN EN EL MOMENTO DE
LA EXPRESIÓN, UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- EMPLEA LA ESTRUCTURA
BÁSICA DEL INGLÉS
(SUJETO+VERBO+COMPLEMENT
O) EN LA ELABORACIÓN DE
TEXTOS CORTOS ORALES Y
ESCRITOS QUE CONTIENEN
DESCRIPCIÓN U OPINIÓN
ACERCA DE UN SITIO TURÍSTICO
DE INTERÉS DE SU REGIÓN
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA BÁSICA ACORDE
CON NIVEL PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE
CONVERSACIONES CORTAS
ACERCA DE EXPERIENCIAS
PASADAS UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- EMPLEA LA ESTRUCTURA
BÁSICA DEL INGLÉS
(SUJETO+VERBO+COMPLEMENT
O) EN LA ELABORACIÓN DE
TEXTOS CORTOS ORALES Y
ESCRITOS EN PASADO SIMPLE
QUE CONTIENEN INFORMACIÓN
PERSONAL DE SU HISTORIA DE
VIDA Y DE OTROS.
- ESTABLECE ACCIONES DE
MEJORA CONTINUA PARA EL
ALCANCE PROGRESIVO DE
LOGROS COMUNICATIVOS EN
INGLÉS ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- PARTICIPA EN JUEGOS DE ROL
GUIADOS O SITUACIONES
GFPI- F-018 v2
DIARIO PERSONAL Y LABORAL
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE
RECOMENDACIONES SOBRE
CONDUCTAS SEGURAS EN EL
LUGAR DE TRABAJO,
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA BÁSICA ACORDE
CON NIVEL PRINCIPIANTE.
- EXPRESA GUSTOS,
PREFERENCIAS Y ACTIVIDADES
EN EL TIEMPO LIBRE UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE NARRACIONES
CORTAS ORALES Y ESCRITAS
ACERCA DE SITUACIONES QUE
OCURREN EN EL MOMENTO DE
LA EXPRESIÓN, UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- EMPLEA LA ESTRUCTURA
BÁSICA DEL INGLÉS
(SUJETO+VERBO+COMPLEMENT
O) EN LA ELABORACIÓN DE
TEXTOS CORTOS ORALES Y
ESCRITOS QUE CONTIENEN
DESCRIPCIÓN U OPINIÓN
ACERCA DE UN SITIO TURÍSTICO
DE INTERÉS DE SU REGIÓN
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA BÁSICA ACORDE
CON NIVEL PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE
CONVERSACIONES CORTAS
ACERCA DE EXPERIENCIAS
PASADAS UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- EMPLEA LA ESTRUCTURA
BÁSICA DEL INGLÉS
(SUJETO+VERBO+COMPLEMENT
O) EN LA ELABORACIÓN DE
TEXTOS CORTOS ORALES Y
ESCRITOS EN PASADO SIMPLE
QUE CONTIENEN INFORMACIÓN
PERSONAL DE SU HISTORIA DE
VIDA Y DE OTROS.
- ESTABLECE ACCIONES DE
MEJORA CONTINUA PARA EL
ALCANCE PROGRESIVO DE
LOGROS COMUNICATIVOS EN
INGLÉS ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- PARTICIPA EN JUEGOS DE ROL
GUIADOS O SITUACIONES
GFPI- F-018 v2
TECNOLÓGICOS, LISTAS DE
CHEQUEO, FORMATOS,
CUESTIONARIOS, REQUERIDOS
POR LOS RESPONSABLES Y JEFE
DE ÁREA FUNCIONAL.
• PROGRAMA VISITA
DOMICILIARIA, PARA
CONVOCATORIA RESPECTIVA
APLICANDO PROTOCOLO DE
SERVICIO Y UTILIZANDO
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
DISPUESTAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• ORGANIZA CARPETA FÍSICA
DE HOJA DE VIDA CON
SOPORTES Y DOCUMENTOS
APORTADOS POR LOS
CANDIDATOS
PRESELECCIONADOS, SEGÚN
PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO
POR EL ÁREA FUNCIONAL
APLICANDO NORMAS Y
PRESERVANDO LA
CONFIDENCIALIDAD DE LA
INFORMACIÓN.
• ELABORA CONTRATOS
HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS,
DE ACUERDO A CONDICIONES
PACTADAS, NORMATIVAS Y
POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR
LA ORGANIZACIÓN.
• REALIZA TRÁMITES PARA
LEGALIZACIÓN DEL CONTRATO Y
AFILIACIÓN AL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL, SIGUIENDO
LOS LINEAMIENTOS, POLÍTICAS Y
NORMATIVA.
• TRAMITA AFILIACIÓN AL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
EPS, ARL, AFP Y CAJA DE
COMPENSACIÓN FAMILIAR,
UTILIZANDO PROTOCOLOS,
FORMATOS, OFICINAS
VIRTUALES O APLICATIVAS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• REPORTA A LAS
DEPENDENCIAS RESPECTIVAS,
PAGO DE NÓMINA, EXPEDICIÓN
DE CREDENCIALES, ENTREGA DE
UNIFORMES Y DOTACIÓN, ESPP,
Y PROGRAMACIÓN A INDUCCIÓN,
APLICANDO PROTOCOLO DE
SERVICIO Y UTILIZANDO
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
DISPUESTAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• ENTREGA AL TRABAJADOR
COPIAS DEL CONTRATO,
AFILIACIONES, CREDENCIALES Y
GFPI- F-018 v2
TECNOLÓGICOS, LISTAS DE
CHEQUEO, FORMATOS,
CUESTIONARIOS, REQUERIDOS
POR LOS RESPONSABLES Y JEFE
DE ÁREA FUNCIONAL.
• PROGRAMA VISITA
DOMICILIARIA, PARA
CONVOCATORIA RESPECTIVA
APLICANDO PROTOCOLO DE
SERVICIO Y UTILIZANDO
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
DISPUESTAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• ORGANIZA CARPETA FÍSICA
DE HOJA DE VIDA CON
SOPORTES Y DOCUMENTOS
APORTADOS POR LOS
CANDIDATOS
PRESELECCIONADOS, SEGÚN
PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO
POR EL ÁREA FUNCIONAL
APLICANDO NORMAS Y
PRESERVANDO LA
CONFIDENCIALIDAD DE LA
INFORMACIÓN.
• ELABORA CONTRATOS
HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS,
DE ACUERDO A CONDICIONES
PACTADAS, NORMATIVAS Y
POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR
LA ORGANIZACIÓN.
• REALIZA TRÁMITES PARA
LEGALIZACIÓN DEL CONTRATO Y
AFILIACIÓN AL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL, SIGUIENDO
LOS LINEAMIENTOS, POLÍTICAS Y
NORMATIVA.
• TRAMITA AFILIACIÓN AL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
EPS, ARL, AFP Y CAJA DE
COMPENSACIÓN FAMILIAR,
UTILIZANDO PROTOCOLOS,
FORMATOS, OFICINAS
VIRTUALES O APLICATIVAS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• REPORTA A LAS
DEPENDENCIAS RESPECTIVAS,
PAGO DE NÓMINA, EXPEDICIÓN
DE CREDENCIALES, ENTREGA DE
UNIFORMES Y DOTACIÓN, ESPP,
Y PROGRAMACIÓN A INDUCCIÓN,
APLICANDO PROTOCOLO DE
SERVICIO Y UTILIZANDO
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
DISPUESTAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• ENTREGA AL TRABAJADOR
COPIAS DEL CONTRATO,
AFILIACIONES, CREDENCIALES Y
GFPI- F-018 v2
OBSERVACIONES

GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
CENTRO DE CENTRO DE COMERCIO Y
CIUDAD Y FECHA:
FORMACIÓN: SERVICIOS
NOMBRE DEL
PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS . CÓDIGO DEL PROGRAMA:
FORMACIÓN:

APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA

EL DESARROLLO Y
NOMBRE DEL DOCUMENTACIÓN DEL
CÓDIGO DEL PROYECTO:
PROYECTO: PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS PYME.

FASE DEL PROYECTO: ETAPA PRACTICA EQUIPO EJECUTOR:

No. ID FICHA: 2057464 FECHA DE INICIO:

FECHA DE TERMINACIÓN:

ACTIVIDAD DEL DURACIÓN ACTIVIDAD DE

COMPETENCIA RESULTADOS DE APRENDIZAJE
PROYECTO PROYECTO (MESES)

APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS REALES DEL
SECTOR PRODUCTIVO, LOS
APLICAR EN LA
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES
PRACTICA LOS
RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y DESTREZAS PERTINENTES A
CONOCIMIENTOS 6
ETAPA PRACTICA LAS COMPETENCIAS DEL
ADQUIRIDOS EN LA
PROGRAMA DE FORMACIÓN
ETAPA LECTIVA
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y
METODOLOGÍAS DE
AUTOGESTIÓN

GFPI- F-018 v2
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol
Procedimiento Ejecución de la Formación profesional
PLANEACIÓN PEDAGÓGICA DEL PROYECTO FORMATIVO

BARRANQUILLA, MARZO 30 DE
2020

134200

1967854

GERMAN RAIMUNDO ROBAYO

ANA MIREYA FERNANDEZ
PATRICIA SOTO
DORA LILIANA QUINTERO
MARCOS CABARCAS

AMBIENTES DE APRENDIZAJE TIPIF

DURACIÓN ACTIVIDAD DE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE ESCENARIO
APRENDIZAJE (HORAS) ACTIVAS

GFPI- F-018 v2
AMBIENTES DE APRENDIZAJE TIPIFICADOS
DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA
RECURSOS DIDÁCTICOS PERFIL DE LOS INSTRUCTORES CRITERIOS DE EVALUACIÓN
DE APRENDIZAJE

GFPI- F-018 v2
OBSERVACIONES

GFPI- F-018 v2
CENTRO DE CENTRO DE COMERCIO Y
CIUDAD Y FECHA:
FORMACIÓN: SERVICIOS
NOMBRE DEL
PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS . CÓDIGO DEL PROGRAMA:
FORMACIÓN:

APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA

EL DESARROLLO Y
NOMBRE DEL DOCUMENTACIÓN DEL
CÓDIGO DEL PROYECTO:
PROYECTO: PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS PYME.

FASE DEL PROYECTO: VERIFICACION Y ACCION. EQUIPO EJECUTOR:

No. ID FICHA: 2057464 FECHA DE INICIO:

FECHA DE TERMINACIÓN:

ACTIVIDAD DEL DURACIÓN ACTIVIDAD DE

COMPETENCIA RESULTADOS DE APRENDIZAJE
PROYECTO PROYECTO (MESES)

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
01 VALORAR LA IMPORTANCIA DE
CANDIDATOS Y Ejercer derechos fundamentales del
LA CIUDADANÍA LABORAL
VINCULACIÓN DE trabajo en el marco de la constitución
3 CON BASE EN EL ESTUDIO DE
TRABAJADORES, DE política y los convenios
LOS DERECHOS HUMANOS Y
ACUERDO CON internacionales.
FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
02 PRACTICAR LOS DERECHOS
CANDIDATOS Y Ejercer derechos fundamentales del
FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
VINCULACIÓN DE trabajo en el marco de la constitución
3 DE ACUERDO CON LA
TRABAJADORES, DE política y los convenios
CONSTITUCIÓN POLÍTICA Y LOS
ACUERDO CON internacionales.
CONVENIOS INTERNACIONALES
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
03 RECONOCER EL TRABAJO
CANDIDATOS Y Ejercer derechos fundamentales del
COMO UNO DE LOS ELEMENTOS
VINCULACIÓN DE trabajo en el marco de la constitución
3 PRIMORDIALES PARA LA
TRABAJADORES, DE política y los convenios
MOVILIDAD SOCIAL Y LA
ACUERDO CON internacionales.
TRANSFORMACIÓN VITAL.
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
04 PARTICIPAR EN ACCIONES
CANDIDATOS Y Ejercer derechos fundamentales del
SOLIDARIAS ORIENTADAS AL
VINCULACIÓN DE trabajo en el marco de la constitución
3 EJERCICIO DE LOS DERECHOS
TRABAJADORES, DE política y los convenios
HUMANOS, DE LOS PUEBLOS Y
ACUERDO CON internacionales.
DE LA NATURALEZA.
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
Gestionar procesos propios de la 01 INTEGRAR ELEMENTOS DE LA
CANDIDATOS Y
cultura emprendedora y empresarial CULTURA EMPRENDEDORA
VINCULACIÓN DE
3 de acuerdo con el perfil personal y TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL
TRABAJADORES, DE
los requerimientos de los contextos PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
ACUERDO CON
productivo y social. DESARROLLO SOCIAL
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
Gestionar procesos propios de la 02 CARACTERIZAR LA IDEA DE
CANDIDATOS Y
cultura emprendedora y empresarial NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA
VINCULACIÓN DE
3 de acuerdo con el perfil personal y LAS OPORTUNIDADES Y
TRABAJADORES, DE
los requerimientos de los contextos NECESIDADES DEL SECTOR
ACUERDO CON
productivo y social. PRODUCTIVO Y SOCIAL
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
Gestionar procesos propios de la 03 ESTRUCTURAR EL PLAN DE
CANDIDATOS Y
cultura emprendedora y empresarial NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS
VINCULACIÓN DE
3 de acuerdo con el perfil personal y CARACTERÍSTICAS
TRABAJADORES, DE
los requerimientos de los contextos EMPRESARIALES Y TENDENCIAS
ACUERDO CON
productivo y social. DE MERCADO
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
Gestionar procesos propios de la 04 VALORAR LA PROPUESTA
CANDIDATOS Y
cultura emprendedora y empresarial DE NEGOCIO CONFORME CON
VINCULACIÓN DE
3 de acuerdo con el perfil personal y SU ESTRUCTURA Y
TRABAJADORES, DE
los requerimientos de los contextos NECESIDADES DEL SECTOR
ACUERDO CON
productivo y social. PRODUCTIVO Y SOCIAL
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
INTERACTUAR EN LENGUA
PROCEDIMIENTO DE 04 LLEVAR A CABO ACCIONES DE
INGLESA DE FORMA ORAL Y
SELECCIÓN DE MEJORA RELACIONADAS CON EL
ESCRITA DENTRO DE
CANDIDATOS Y INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN
CONTEXTOS SOCIALES Y
VINCULACIÓN DE BÁSICA EN INGLÉS, SOBRE SÍ
3 LABORALES SEGÚN LOS
TRABAJADORES, DE MISMO, OTRAS PERSONAS, SU
CRITERIOS ESTABLECIDOS POR
ACUERDO CON CONTEXTO INMEDIATO ASÍ
EL MARCO COMÚN EUROPEO DE
INFORMACIÓN COMO DE EXPERIENCIAS
REFERENCIA PARA LAS
SUMINISTRADA POR LA PASADAS
LENGUAS.
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
INTERACTUAR EN LENGUA
PROCEDIMIENTO DE
INGLESA DE FORMA ORAL Y
SELECCIÓN DE
ESCRITA DENTRO DE 05 COMUNICARSE DE MANERA
CANDIDATOS Y
CONTEXTOS SOCIALES Y SENCILLA EN INGLÉS EN FORMA
VINCULACIÓN DE
3 LABORALES SEGÚN LOS ORAL Y ESCRITA CON UN
TRABAJADORES, DE
CRITERIOS ESTABLECIDOS POR VISITANTE O COLEGA EN UN
ACUERDO CON
EL MARCO COMÚN EUROPEO DE CONTEXTO LABORAL COTIDIANO
INFORMACIÓN
REFERENCIA PARA LAS
SUMINISTRADA POR LA
LENGUAS.
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
INTERACTUAR EN LENGUA
PROCEDIMIENTO DE 06 PONER EN PRÁCTICA
INGLESA DE FORMA ORAL Y
SELECCIÓN DE VOCABULARIO BÁSICO Y
ESCRITA DENTRO DE
CANDIDATOS Y EXPRESIONES COMUNES DE SU
CONTEXTOS SOCIALES Y
VINCULACIÓN DE ÁREA OCUPACIONAL EN
3 LABORALES SEGÚN LOS
TRABAJADORES, DE CONTEXTOS ESPECÍFICOS DE SU
CRITERIOS ESTABLECIDOS POR
ACUERDO CON TRABAJO POR MEDIO DEL USO
EL MARCO COMÚN EUROPEO DE
INFORMACIÓN DE FRASES SENCILLAS EN
REFERENCIA PARA LAS
SUMINISTRADA POR LA FORMA ORAL Y ESCRITA
LENGUAS.
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE 01 RECOPILAR INFORMACIÓN DE
CANDIDATOS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE
Procesar datos de acuerdo con
VINCULACIÓN DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE
3 procedimiento técnico y metodología
TRABAJADORES, DE TRABAJADORES, SEGÚN
estadística
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS DE LA
INFORMACIÓN ORGANIZACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
02 OPERAR EL SISTEMA DE
CANDIDATOS Y
Procesar datos de acuerdo con PROCESAMIENTO DE
VINCULACIÓN DE
3 procedimiento técnico y metodología INFORMACIÓN, DE ACUERDO
TRABAJADORES, DE
estadística CON LOS REQUERIMIENTOS DE
ACUERDO CON
LA ORGANIZACIÓN
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
03 VERIFICAR LA INFORMACIÓN
CANDIDATOS Y
Procesar datos de acuerdo con REGISTRADA DE LOS
VINCULACIÓN DE
3 procedimiento técnico y metodología PROCEDIMIENTOS, DE ACUERDO
TRABAJADORES, DE
estadística CON POLÍTICA Y METODOLOGÍA
ACUERDO CON
ESTABLECIDA.
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
04 PRESENTAR INFORMES DEL
CANDIDATOS Y
Procesar datos de acuerdo con PROCESAMIENTO DE LA
VINCULACIÓN DE
3 procedimiento técnico y metodología INFORMACIÓN, DE ACUERDO AL
TRABAJADORES, DE
estadística PLAN TRAZADO Y LAS POLÍTICAS
ACUERDO CON
DE LA ORGANIZACIÓN.
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE 01 IDENTIFICAR SITUACIONES
Razonar cuantitativamente frente a
CANDIDATOS Y PROBLEMÁTICAS ASOCIADAS A
situaciones susceptibles de ser
VINCULACIÓN DE SUS NECESIDADES DE
3 abordadas de manera matemática
TRABAJADORES, DE CONTEXTO APLICANDO
en contextos laborales, sociales y
ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS
personales.
INFORMACIÓN MATEMÁTICOS
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
Razonar cuantitativamente frente a 02 PLANTEAR PROBLEMAS
CANDIDATOS Y
situaciones susceptibles de ser ARITMÉTICOS, GEOMÉTRICOS Y
VINCULACIÓN DE
3 abordadas de manera matemática MÉTRICOS DE ACUERDO CON
TRABAJADORES, DE
en contextos laborales, sociales y LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y
ACUERDO CON
personales. SOCIAL
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
Razonar cuantitativamente frente a
CANDIDATOS Y 03 SOLUCIONAR PROBLEMAS
situaciones susceptibles de ser
VINCULACIÓN DE DEL ENTORNO PRODUCTIVO Y
3 abordadas de manera matemática
TRABAJADORES, DE SOCIAL APLICANDO PRINCIPIOS
en contextos laborales, sociales y
ACUERDO CON MATEMÁTICOS
personales.
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE
Razonar cuantitativamente frente a 04 VERIFICAR LOS RESULTADOS
CANDIDATOS Y
situaciones susceptibles de ser DE LOS PROCEDIMIENTOS
VINCULACIÓN DE
3 abordadas de manera matemática MATEMÁTICOS CONFORME CON
TRABAJADORES, DE
en contextos laborales, sociales y LOS REQUERIMIENTOS DE LOS
ACUERDO CON
personales. DIFERENTES CONTEXTOS
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
04 VERIFICAR ACCIONES DE
SELECCIÓN DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE
CANDIDATOS Y
SELECCIONAR CANDIDATOS DE TRABAJADORES, TENIENDO EN
VINCULACIÓN DE
3 ACUERDO CON PROCEDIMIENTO CUENTA PROCEDIMIENTO,
TRABAJADORES, DE
TÉCNICO Y NORMATIVA NORMATIVA Y POLÍTICAS
ACUERDO CON
ESTABLECIDAS POR LA
INFORMACIÓN
ORGANIZACIÓN.
SUMINISTRADA POR LA
PYME.

GFPI- F-018 v2
GENERAR INFORME DE
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE 05 ELABORAR INFORME DE
SELECCIÓN DE TRAZABILIDAD DE SELECCIÓN Y
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
SELECCIONAR CANDIDATOS DE
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, TENIENDO EN
3 ACUERDO CON PROCEDIMIENTO
TRABAJADORES, DE CUENTA NORMAS, POLÍTICAS Y
TÉCNICO Y NORMATIVA
ACUERDO CON HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
INFORMACIÓN ESTABLECIDAS POR EL ÁREA
SUMINISTRADA POR LA FUNCIONAL.
PYME.

GFPI- F-018 v2
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol
Procedimiento Ejecución de la Formación profesional
PLANEACIÓN PEDAGÓGICA DEL PROYECTO FORMATIVO

BARRANQUILLA, MARZO 30 DE
2020

134200

1967854

GERMAN RAIMUNDO ROBAYO

ANA MIREYA FERNANDEZ
PATRICIA SOTO
DORA LILIANA QUINTERO
MARCOS CABARCAS

AMBIENTES DE APRENDIZAJE TIPIF

DURACIÓN ACTIVIDAD DE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE ESCENARIO
APRENDIZAJE (HORAS) ACTIVAS

GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
GFPI- F-018 v2
AMBIENTES DE APRENDIZAJE TIPIFICADOS
DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA
RECURSOS DIDÁCTICOS PERFIL DE LOS INSTRUCTORES CRITERIOS DE EVALUACIÓN
DE APRENDIZAJE

GFPI- F-018 v2
DEVENIR HISTÓRICO DE LOS
DERECHOS HUMANOS Y
FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
EN LA LÍNEA DEL TIEMPO.
- ANALIZA DE MANERA
AUTÓNOMA SITUACIONES QUE
REPERCUTEN EN EL
DESARROLLO DE LOS
PROCESOS SOCIALES
DESARROLLANDO HABILIDADES
DE COMUNICACIÓN SEGÚN
TÉCNICAS Y PROTOCOLOS.
- SELECCIONA LOS
MECANISMOS DE PROTECCIÓN
PARA EL EJERCICIO DE LA
CIUDADANÍA LABORAL
APLICANDO LA NORMATIVA.
- ELABORA DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON LAS
OBLIGACIONES ECONÓMICAS,
SOCIALES, BIENESTAR
DERIVADAS DE LAS ACCIONES
LABORALES DE ACUERDO CON
LA NORMATIVA.
- EVALÚA LOS RESULTADOS
DE LA APLICACIÓN DE LOS
MECANISMOS DE PROTECCIÓN
PARA EL EJERCICIO DE LA
CIUDADANÍA LABORAL ACORDE
CON LA NORMATIVA.
- PROPONE ESTRATEGIAS DE
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y
NEGOCIACIÓN, DE ACUERDO
CON LA NORMATIVA.
- JUSTIFICA LA IMPORTANCIA
DE LOS DERECHOS DE LOS
PUEBLOS Y DE LA SOLIDARIDAD
EN EL EJERCICIO DE LA
CIUDADANÍA LABORAL DE
ACUERDO CON LA NORMATIVA.
- RELACIONA, DE LOS
DERECHOS DE LOS PUEBLOS Y
DE LA SOLIDARIDAD, LA
AUTODETERMINACIÓN DE LOS
PUEBLOS, EL DESARROLLO
SOSTENIBLE, LA SEGURIDAD
ALIMENTARIA, EL DERECHO AL
USO DE LA CIENCIA Y LA
TECNOLOGÍA Y LA PAZ EN
FUNCIÓN DE LOS INDICADORES
DE DESARROLLO HUMANO.
- PROPONE ACCIONES DE
DEFENSA RELACIONADAS CON
LA AUTODETERMINACIÓN DE
LOS PUEBLOS, EL DESARROLLO
SOSTENIBLE, LA SEGURIDAD
ALIMENTARIA, EL DERECHO AL
USO DE LA CIENCIA Y LA
TECNOLOGÍA Y LA PAZ EN
FUNCIÓN DE LOS INDICADORES
DEL DESARROLLO HUMANO.
GFPI- F-018 v2
DEVENIR HISTÓRICO DE LOS
DERECHOS HUMANOS Y
FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
EN LA LÍNEA DEL TIEMPO.
- ANALIZA DE MANERA
AUTÓNOMA SITUACIONES QUE
REPERCUTEN EN EL
DESARROLLO DE LOS
PROCESOS SOCIALES
DESARROLLANDO HABILIDADES
DE COMUNICACIÓN SEGÚN
TÉCNICAS Y PROTOCOLOS.
- SELECCIONA LOS
MECANISMOS DE PROTECCIÓN
PARA EL EJERCICIO DE LA
CIUDADANÍA LABORAL
APLICANDO LA NORMATIVA.
- ELABORA DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON LAS
OBLIGACIONES ECONÓMICAS,
SOCIALES, BIENESTAR
DERIVADAS DE LAS ACCIONES
LABORALES DE ACUERDO CON
LA NORMATIVA.
- EVALÚA LOS RESULTADOS
DE LA APLICACIÓN DE LOS
MECANISMOS DE PROTECCIÓN
PARA EL EJERCICIO DE LA
CIUDADANÍA LABORAL ACORDE
CON LA NORMATIVA.
- PROPONE ESTRATEGIAS DE
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y
NEGOCIACIÓN, DE ACUERDO
CON LA NORMATIVA.
- JUSTIFICA LA IMPORTANCIA
DE LOS DERECHOS DE LOS
PUEBLOS Y DE LA SOLIDARIDAD
EN EL EJERCICIO DE LA
CIUDADANÍA LABORAL DE
ACUERDO CON LA NORMATIVA.
- RELACIONA, DE LOS
DERECHOS DE LOS PUEBLOS Y
DE LA SOLIDARIDAD, LA
AUTODETERMINACIÓN DE LOS
PUEBLOS, EL DESARROLLO
SOSTENIBLE, LA SEGURIDAD
ALIMENTARIA, EL DERECHO AL
USO DE LA CIENCIA Y LA
TECNOLOGÍA Y LA PAZ EN
FUNCIÓN DE LOS INDICADORES
DE DESARROLLO HUMANO.
- PROPONE ACCIONES DE
DEFENSA RELACIONADAS CON
LA AUTODETERMINACIÓN DE
LOS PUEBLOS, EL DESARROLLO
SOSTENIBLE, LA SEGURIDAD
ALIMENTARIA, EL DERECHO AL
USO DE LA CIENCIA Y LA
TECNOLOGÍA Y LA PAZ EN
FUNCIÓN DE LOS INDICADORES
DEL DESARROLLO HUMANO.
GFPI- F-018 v2
DEVENIR HISTÓRICO DE LOS
DERECHOS HUMANOS Y
FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
EN LA LÍNEA DEL TIEMPO.
- ANALIZA DE MANERA
AUTÓNOMA SITUACIONES QUE
REPERCUTEN EN EL
DESARROLLO DE LOS
PROCESOS SOCIALES
DESARROLLANDO HABILIDADES
DE COMUNICACIÓN SEGÚN
TÉCNICAS Y PROTOCOLOS.
- SELECCIONA LOS
MECANISMOS DE PROTECCIÓN
PARA EL EJERCICIO DE LA
CIUDADANÍA LABORAL
APLICANDO LA NORMATIVA.
- ELABORA DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON LAS
OBLIGACIONES ECONÓMICAS,
SOCIALES, BIENESTAR
DERIVADAS DE LAS ACCIONES
LABORALES DE ACUERDO CON
LA NORMATIVA.
- EVALÚA LOS RESULTADOS
DE LA APLICACIÓN DE LOS
MECANISMOS DE PROTECCIÓN
PARA EL EJERCICIO DE LA
CIUDADANÍA LABORAL ACORDE
CON LA NORMATIVA.
- PROPONE ESTRATEGIAS DE
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y
NEGOCIACIÓN, DE ACUERDO
CON LA NORMATIVA.
- JUSTIFICA LA IMPORTANCIA
DE LOS DERECHOS DE LOS
PUEBLOS Y DE LA SOLIDARIDAD
EN EL EJERCICIO DE LA
CIUDADANÍA LABORAL DE
ACUERDO CON LA NORMATIVA.
- RELACIONA, DE LOS
DERECHOS DE LOS PUEBLOS Y
DE LA SOLIDARIDAD, LA
AUTODETERMINACIÓN DE LOS
PUEBLOS, EL DESARROLLO
SOSTENIBLE, LA SEGURIDAD
ALIMENTARIA, EL DERECHO AL
USO DE LA CIENCIA Y LA
TECNOLOGÍA Y LA PAZ EN
FUNCIÓN DE LOS INDICADORES
DE DESARROLLO HUMANO.
- PROPONE ACCIONES DE
DEFENSA RELACIONADAS CON
LA AUTODETERMINACIÓN DE
LOS PUEBLOS, EL DESARROLLO
SOSTENIBLE, LA SEGURIDAD
ALIMENTARIA, EL DERECHO AL
USO DE LA CIENCIA Y LA
TECNOLOGÍA Y LA PAZ EN
FUNCIÓN DE LOS INDICADORES
DEL DESARROLLO HUMANO.
GFPI- F-018 v2
DEVENIR HISTÓRICO DE LOS
DERECHOS HUMANOS Y
FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
EN LA LÍNEA DEL TIEMPO.
- ANALIZA DE MANERA
AUTÓNOMA SITUACIONES QUE
REPERCUTEN EN EL
DESARROLLO DE LOS
PROCESOS SOCIALES
DESARROLLANDO HABILIDADES
DE COMUNICACIÓN SEGÚN
TÉCNICAS Y PROTOCOLOS.
- SELECCIONA LOS
MECANISMOS DE PROTECCIÓN
PARA EL EJERCICIO DE LA
CIUDADANÍA LABORAL
APLICANDO LA NORMATIVA.
- ELABORA DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON LAS
OBLIGACIONES ECONÓMICAS,
SOCIALES, BIENESTAR
DERIVADAS DE LAS ACCIONES
LABORALES DE ACUERDO CON
LA NORMATIVA.
- EVALÚA LOS RESULTADOS
DE LA APLICACIÓN DE LOS
MECANISMOS DE PROTECCIÓN
PARA EL EJERCICIO DE LA
CIUDADANÍA LABORAL ACORDE
CON LA NORMATIVA.
- PROPONE ESTRATEGIAS DE
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y
NEGOCIACIÓN, DE ACUERDO
CON LA NORMATIVA.
- JUSTIFICA LA IMPORTANCIA
DE LOS DERECHOS DE LOS
PUEBLOS Y DE LA SOLIDARIDAD
EN EL EJERCICIO DE LA
CIUDADANÍA LABORAL DE
ACUERDO CON LA NORMATIVA.
- RELACIONA, DE LOS
DERECHOS DE LOS PUEBLOS Y
DE LA SOLIDARIDAD, LA
AUTODETERMINACIÓN DE LOS
PUEBLOS, EL DESARROLLO
SOSTENIBLE, LA SEGURIDAD
ALIMENTARIA, EL DERECHO AL
USO DE LA CIENCIA Y LA
TECNOLOGÍA Y LA PAZ EN
FUNCIÓN DE LOS INDICADORES
DE DESARROLLO HUMANO.
- PROPONE ACCIONES DE
DEFENSA RELACIONADAS CON
LA AUTODETERMINACIÓN DE
LOS PUEBLOS, EL DESARROLLO
SOSTENIBLE, LA SEGURIDAD
ALIMENTARIA, EL DERECHO AL
USO DE LA CIENCIA Y LA
TECNOLOGÍA Y LA PAZ EN
FUNCIÓN DE LOS INDICADORES
DEL DESARROLLO HUMANO.
GFPI- F-018 v2
- APLICA ACCIONES DE
EMPRENDIMIENTO DE ACUERDO
CON LOS ELEMENTOS DE
DESARROLLO SOCIAL Y
PERSONAL.
- PLANTEA IDEAS DE
NEGOCIO A PARTIR DE
OPORTUNIDADES Y
NECESIDADES DEL MERCADO
CONFORME CON EL ANÁLISIS
SECTORIAL.
- ESTRUCTURA UN PERFIL DE
EMPRENDEDOR TENIENDO EN
CUENTA LAS HABILIDADES Y
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN
EMPRESARIAL.
- INTEGRA ELEMENTOS
BÁSICOS DE INVESTIGACIÓN DE
ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DESCRIPTIVAS
DEL PLAN DE NEGOCIO.
- DETERMINA GRUPOS
FOCALES DE MERCADO DE
ACUERDO CON LA .IDEA DE
NEGOCIO
- CONSTRUYE PROPUESTAS
EMPRESARIALES Y DE
NEGOCIO TENIENDO EN
CUENTA LAS NECESIDADES Y
SEGMENTACIÓN DEL MERCADO.
- DETERMINA EL IMPACTO
DEL PLAN DE NEGOCIO
CONFORME CON LAS
ATRIBUCIONES Y DINÁMICAS DEL
SECTOR PRODUCTIVO.
- ARGUMENTA LA IDEA DE
NEGOCIO CONFORME CON LA
PROPUESTA Y NECESIDADES
DEL SECTOR PRODUCTIVO.

GFPI- F-018 v2
- APLICA ACCIONES DE
EMPRENDIMIENTO DE ACUERDO
CON LOS ELEMENTOS DE
DESARROLLO SOCIAL Y
PERSONAL.
- PLANTEA IDEAS DE
NEGOCIO A PARTIR DE
OPORTUNIDADES Y
NECESIDADES DEL MERCADO
CONFORME CON EL ANÁLISIS
SECTORIAL.
- ESTRUCTURA UN PERFIL DE
EMPRENDEDOR TENIENDO EN
CUENTA LAS HABILIDADES Y
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN
EMPRESARIAL.
- INTEGRA ELEMENTOS
BÁSICOS DE INVESTIGACIÓN DE
ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DESCRIPTIVAS
DEL PLAN DE NEGOCIO.
- DETERMINA GRUPOS
FOCALES DE MERCADO DE
ACUERDO CON LA .IDEA DE
NEGOCIO
- CONSTRUYE PROPUESTAS
EMPRESARIALES Y DE
NEGOCIO TENIENDO EN
CUENTA LAS NECESIDADES Y
SEGMENTACIÓN DEL MERCADO.
- DETERMINA EL IMPACTO
DEL PLAN DE NEGOCIO
CONFORME CON LAS
ATRIBUCIONES Y DINÁMICAS DEL
SECTOR PRODUCTIVO.
- ARGUMENTA LA IDEA DE
NEGOCIO CONFORME CON LA
PROPUESTA Y NECESIDADES
DEL SECTOR PRODUCTIVO.

GFPI- F-018 v2
- APLICA ACCIONES DE
EMPRENDIMIENTO DE ACUERDO
CON LOS ELEMENTOS DE
DESARROLLO SOCIAL Y
PERSONAL.
- PLANTEA IDEAS DE
NEGOCIO A PARTIR DE
OPORTUNIDADES Y
NECESIDADES DEL MERCADO
CONFORME CON EL ANÁLISIS
SECTORIAL.
- ESTRUCTURA UN PERFIL DE
EMPRENDEDOR TENIENDO EN
CUENTA LAS HABILIDADES Y
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN
EMPRESARIAL.
- INTEGRA ELEMENTOS
BÁSICOS DE INVESTIGACIÓN DE
ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DESCRIPTIVAS
DEL PLAN DE NEGOCIO.
- DETERMINA GRUPOS
FOCALES DE MERCADO DE
ACUERDO CON LA .IDEA DE
NEGOCIO
- CONSTRUYE PROPUESTAS
EMPRESARIALES Y DE
NEGOCIO TENIENDO EN
CUENTA LAS NECESIDADES Y
SEGMENTACIÓN DEL MERCADO.
- DETERMINA EL IMPACTO
DEL PLAN DE NEGOCIO
CONFORME CON LAS
ATRIBUCIONES Y DINÁMICAS DEL
SECTOR PRODUCTIVO.
- ARGUMENTA LA IDEA DE
NEGOCIO CONFORME CON LA
PROPUESTA Y NECESIDADES
DEL SECTOR PRODUCTIVO.

GFPI- F-018 v2
- APLICA ACCIONES DE
EMPRENDIMIENTO DE ACUERDO
CON LOS ELEMENTOS DE
DESARROLLO SOCIAL Y
PERSONAL.
- PLANTEA IDEAS DE
NEGOCIO A PARTIR DE
OPORTUNIDADES Y
NECESIDADES DEL MERCADO
CONFORME CON EL ANÁLISIS
SECTORIAL.
- ESTRUCTURA UN PERFIL DE
EMPRENDEDOR TENIENDO EN
CUENTA LAS HABILIDADES Y
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN
EMPRESARIAL.
- INTEGRA ELEMENTOS
BÁSICOS DE INVESTIGACIÓN DE
ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DESCRIPTIVAS
DEL PLAN DE NEGOCIO.
- DETERMINA GRUPOS
FOCALES DE MERCADO DE
ACUERDO CON LA .IDEA DE
NEGOCIO
- CONSTRUYE PROPUESTAS
EMPRESARIALES Y DE
NEGOCIO TENIENDO EN
CUENTA LAS NECESIDADES Y
SEGMENTACIÓN DEL MERCADO.
- DETERMINA EL IMPACTO
DEL PLAN DE NEGOCIO
CONFORME CON LAS
ATRIBUCIONES Y DINÁMICAS DEL
SECTOR PRODUCTIVO.
- ARGUMENTA LA IDEA DE
NEGOCIO CONFORME CON LA
PROPUESTA Y NECESIDADES
DEL SECTOR PRODUCTIVO.

GFPI- F-018 v2
DIARIO PERSONAL Y LABORAL
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE
RECOMENDACIONES SOBRE
CONDUCTAS SEGURAS EN EL
LUGAR DE TRABAJO,
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA BÁSICA ACORDE
CON NIVEL PRINCIPIANTE.
- EXPRESA GUSTOS,
PREFERENCIAS Y ACTIVIDADES
EN EL TIEMPO LIBRE UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE NARRACIONES
CORTAS ORALES Y ESCRITAS
ACERCA DE SITUACIONES QUE
OCURREN EN EL MOMENTO DE
LA EXPRESIÓN, UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- EMPLEA LA ESTRUCTURA
BÁSICA DEL INGLÉS
(SUJETO+VERBO+COMPLEMENT
O) EN LA ELABORACIÓN DE
TEXTOS CORTOS ORALES Y
ESCRITOS QUE CONTIENEN
DESCRIPCIÓN U OPINIÓN
ACERCA DE UN SITIO TURÍSTICO
DE INTERÉS DE SU REGIÓN
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA BÁSICA ACORDE
CON NIVEL PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE
CONVERSACIONES CORTAS
ACERCA DE EXPERIENCIAS
PASADAS UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- EMPLEA LA ESTRUCTURA
BÁSICA DEL INGLÉS
(SUJETO+VERBO+COMPLEMENT
O) EN LA ELABORACIÓN DE
TEXTOS CORTOS ORALES Y
ESCRITOS EN PASADO SIMPLE
QUE CONTIENEN INFORMACIÓN
PERSONAL DE SU HISTORIA DE
VIDA Y DE OTROS.
- ESTABLECE ACCIONES DE
MEJORA CONTINUA PARA EL
ALCANCE PROGRESIVO DE
LOGROS COMUNICATIVOS EN
INGLÉS ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- PARTICIPA EN JUEGOS DE ROL
GUIADOS O SITUACIONES
GFPI- F-018 v2
DIARIO PERSONAL Y LABORAL
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE
RECOMENDACIONES SOBRE
CONDUCTAS SEGURAS EN EL
LUGAR DE TRABAJO,
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA BÁSICA ACORDE
CON NIVEL PRINCIPIANTE.
- EXPRESA GUSTOS,
PREFERENCIAS Y ACTIVIDADES
EN EL TIEMPO LIBRE UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE NARRACIONES
CORTAS ORALES Y ESCRITAS
ACERCA DE SITUACIONES QUE
OCURREN EN EL MOMENTO DE
LA EXPRESIÓN, UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- EMPLEA LA ESTRUCTURA
BÁSICA DEL INGLÉS
(SUJETO+VERBO+COMPLEMENT
O) EN LA ELABORACIÓN DE
TEXTOS CORTOS ORALES Y
ESCRITOS QUE CONTIENEN
DESCRIPCIÓN U OPINIÓN
ACERCA DE UN SITIO TURÍSTICO
DE INTERÉS DE SU REGIÓN
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA BÁSICA ACORDE
CON NIVEL PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE
CONVERSACIONES CORTAS
ACERCA DE EXPERIENCIAS
PASADAS UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- EMPLEA LA ESTRUCTURA
BÁSICA DEL INGLÉS
(SUJETO+VERBO+COMPLEMENT
O) EN LA ELABORACIÓN DE
TEXTOS CORTOS ORALES Y
ESCRITOS EN PASADO SIMPLE
QUE CONTIENEN INFORMACIÓN
PERSONAL DE SU HISTORIA DE
VIDA Y DE OTROS.
- ESTABLECE ACCIONES DE
MEJORA CONTINUA PARA EL
ALCANCE PROGRESIVO DE
LOGROS COMUNICATIVOS EN
INGLÉS ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- PARTICIPA EN JUEGOS DE ROL
GUIADOS O SITUACIONES
GFPI- F-018 v2
DIARIO PERSONAL Y LABORAL
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE
RECOMENDACIONES SOBRE
CONDUCTAS SEGURAS EN EL
LUGAR DE TRABAJO,
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA BÁSICA ACORDE
CON NIVEL PRINCIPIANTE.
- EXPRESA GUSTOS,
PREFERENCIAS Y ACTIVIDADES
EN EL TIEMPO LIBRE UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE NARRACIONES
CORTAS ORALES Y ESCRITAS
ACERCA DE SITUACIONES QUE
OCURREN EN EL MOMENTO DE
LA EXPRESIÓN, UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- EMPLEA LA ESTRUCTURA
BÁSICA DEL INGLÉS
(SUJETO+VERBO+COMPLEMENT
O) EN LA ELABORACIÓN DE
TEXTOS CORTOS ORALES Y
ESCRITOS QUE CONTIENEN
DESCRIPCIÓN U OPINIÓN
ACERCA DE UN SITIO TURÍSTICO
DE INTERÉS DE SU REGIÓN
UTILIZANDO VOCABULARIO Y
GRAMÁTICA BÁSICA ACORDE
CON NIVEL PRINCIPIANTE.
- COMPRENDE
CONVERSACIONES CORTAS
ACERCA DE EXPERIENCIAS
PASADAS UTILIZANDO
VOCABULARIO Y GRAMÁTICA
BÁSICA ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- EMPLEA LA ESTRUCTURA
BÁSICA DEL INGLÉS
(SUJETO+VERBO+COMPLEMENT
O) EN LA ELABORACIÓN DE
TEXTOS CORTOS ORALES Y
ESCRITOS EN PASADO SIMPLE
QUE CONTIENEN INFORMACIÓN
PERSONAL DE SU HISTORIA DE
VIDA Y DE OTROS.
- ESTABLECE ACCIONES DE
MEJORA CONTINUA PARA EL
ALCANCE PROGRESIVO DE
LOGROS COMUNICATIVOS EN
INGLÉS ACORDE CON NIVEL
PRINCIPIANTE.
- PARTICIPA EN JUEGOS DE ROL
GUIADOS O SITUACIONES
GFPI- F-018 v2
INFORMACIÓN Y DATOS PARA SU
PROCESO Y ANÁLISIS, TENIENDO
EN CUENTA LAS NECESIDADES
DE LA ORGANIZACIÓN Y
PROPÓSITO DE LA
INVESTIGACIÓN
• UTILIZA LAS FUENTES
PRIMARIAS PARA LA
RECOLECCIÓN DE DATOS.
• CLASIFICA LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA PARA SU
PROCESAMIENTO, TENIENDO EN
CUENTA LA METODOLOGÍA
ADOPTADA Y NORMAS TÉCNICAS
DEL PROCESAMIENTO DE
DATOS.
• DILIGENCIA FORMATOS DEL
PROCEDIMIENTO DE ACUERDO
CON METODOLOGÍAS Y
TÉCNICAS ADOPTADAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• CLASIFICA LOS
DOCUMENTOS DEL ÁREA
FUNCIONAL, DE ACUERDO A SU
ORIGEN, SEGÚN
PROCEDIMIENTO Y POLÍTICAS
ESTABLECIDAS.
• ELABORA TABLA DE DATOS
CON LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA, TENIENDO EN
CUENTA LOS OBJETIVOS Y
NECESIDADES DEL ÁREA
FUNCIONAL.
• ACTUALIZA LAS BASES DE
DATOS Y FUENTES DE
INFORMACIÓN PARA MANTENER
SISTEMAS Y PREPARAR
INFORMES DE LOS
PROCEDIMIENTOS.
• UTILIZA LAS TIC PARA
ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS
APLICANDO LAS NORMAS
TÉCNICAS, POLÍTICA Y
NORMATIVA.
• COTEJA LA INFORMACIÓN
DE ACUERDO A INSTRUCTIVOS Y
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
• VERIFICA LOS RESULTADOS
DE LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA DE MANERA
RESPONSABLE Y OBJETIVA
• CONTRASTA RESULTADOS
ANTES DE LA PRESENTACIÓN DE
INFORMES, TENIENDO EN
CUENTA LAS FUENTES Y
PROPÓSITOS DEL INFORME.
• COMPILA LA INFORMACIÓN
DE LAS DIFERENTES FUENTES
DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL
ÁREA FUNCIONAL, EN ATENCIÓN
GFPI- F-018 v2
INFORMACIÓN Y DATOS PARA SU
PROCESO Y ANÁLISIS, TENIENDO
EN CUENTA LAS NECESIDADES
DE LA ORGANIZACIÓN Y
PROPÓSITO DE LA
INVESTIGACIÓN
• UTILIZA LAS FUENTES
PRIMARIAS PARA LA
RECOLECCIÓN DE DATOS.
• CLASIFICA LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA PARA SU
PROCESAMIENTO, TENIENDO EN
CUENTA LA METODOLOGÍA
ADOPTADA Y NORMAS TÉCNICAS
DEL PROCESAMIENTO DE
DATOS.
• DILIGENCIA FORMATOS DEL
PROCEDIMIENTO DE ACUERDO
CON METODOLOGÍAS Y
TÉCNICAS ADOPTADAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• CLASIFICA LOS
DOCUMENTOS DEL ÁREA
FUNCIONAL, DE ACUERDO A SU
ORIGEN, SEGÚN
PROCEDIMIENTO Y POLÍTICAS
ESTABLECIDAS.
• ELABORA TABLA DE DATOS
CON LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA, TENIENDO EN
CUENTA LOS OBJETIVOS Y
NECESIDADES DEL ÁREA
FUNCIONAL.
• ACTUALIZA LAS BASES DE
DATOS Y FUENTES DE
INFORMACIÓN PARA MANTENER
SISTEMAS Y PREPARAR
INFORMES DE LOS
PROCEDIMIENTOS.
• UTILIZA LAS TIC PARA
ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS
APLICANDO LAS NORMAS
TÉCNICAS, POLÍTICA Y
NORMATIVA.
• COTEJA LA INFORMACIÓN
DE ACUERDO A INSTRUCTIVOS Y
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
• VERIFICA LOS RESULTADOS
DE LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA DE MANERA
RESPONSABLE Y OBJETIVA
• CONTRASTA RESULTADOS
ANTES DE LA PRESENTACIÓN DE
INFORMES, TENIENDO EN
CUENTA LAS FUENTES Y
PROPÓSITOS DEL INFORME.
• COMPILA LA INFORMACIÓN
DE LAS DIFERENTES FUENTES
DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL
ÁREA FUNCIONAL, EN ATENCIÓN
GFPI- F-018 v2
INFORMACIÓN Y DATOS PARA SU
PROCESO Y ANÁLISIS, TENIENDO
EN CUENTA LAS NECESIDADES
DE LA ORGANIZACIÓN Y
PROPÓSITO DE LA
INVESTIGACIÓN
• UTILIZA LAS FUENTES
PRIMARIAS PARA LA
RECOLECCIÓN DE DATOS.
• CLASIFICA LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA PARA SU
PROCESAMIENTO, TENIENDO EN
CUENTA LA METODOLOGÍA
ADOPTADA Y NORMAS TÉCNICAS
DEL PROCESAMIENTO DE
DATOS.
• DILIGENCIA FORMATOS DEL
PROCEDIMIENTO DE ACUERDO
CON METODOLOGÍAS Y
TÉCNICAS ADOPTADAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• CLASIFICA LOS
DOCUMENTOS DEL ÁREA
FUNCIONAL, DE ACUERDO A SU
ORIGEN, SEGÚN
PROCEDIMIENTO Y POLÍTICAS
ESTABLECIDAS.
• ELABORA TABLA DE DATOS
CON LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA, TENIENDO EN
CUENTA LOS OBJETIVOS Y
NECESIDADES DEL ÁREA
FUNCIONAL.
• ACTUALIZA LAS BASES DE
DATOS Y FUENTES DE
INFORMACIÓN PARA MANTENER
SISTEMAS Y PREPARAR
INFORMES DE LOS
PROCEDIMIENTOS.
• UTILIZA LAS TIC PARA
ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS
APLICANDO LAS NORMAS
TÉCNICAS, POLÍTICA Y
NORMATIVA.
• COTEJA LA INFORMACIÓN
DE ACUERDO A INSTRUCTIVOS Y
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
• VERIFICA LOS RESULTADOS
DE LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA DE MANERA
RESPONSABLE Y OBJETIVA
• CONTRASTA RESULTADOS
ANTES DE LA PRESENTACIÓN DE
INFORMES, TENIENDO EN
CUENTA LAS FUENTES Y
PROPÓSITOS DEL INFORME.
• COMPILA LA INFORMACIÓN
DE LAS DIFERENTES FUENTES
DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL
ÁREA FUNCIONAL, EN ATENCIÓN
GFPI- F-018 v2
INFORMACIÓN Y DATOS PARA SU
PROCESO Y ANÁLISIS, TENIENDO
EN CUENTA LAS NECESIDADES
DE LA ORGANIZACIÓN Y
PROPÓSITO DE LA
INVESTIGACIÓN
• UTILIZA LAS FUENTES
PRIMARIAS PARA LA
RECOLECCIÓN DE DATOS.
• CLASIFICA LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA PARA SU
PROCESAMIENTO, TENIENDO EN
CUENTA LA METODOLOGÍA
ADOPTADA Y NORMAS TÉCNICAS
DEL PROCESAMIENTO DE
DATOS.
• DILIGENCIA FORMATOS DEL
PROCEDIMIENTO DE ACUERDO
CON METODOLOGÍAS Y
TÉCNICAS ADOPTADAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• CLASIFICA LOS
DOCUMENTOS DEL ÁREA
FUNCIONAL, DE ACUERDO A SU
ORIGEN, SEGÚN
PROCEDIMIENTO Y POLÍTICAS
ESTABLECIDAS.
• ELABORA TABLA DE DATOS
CON LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA, TENIENDO EN
CUENTA LOS OBJETIVOS Y
NECESIDADES DEL ÁREA
FUNCIONAL.
• ACTUALIZA LAS BASES DE
DATOS Y FUENTES DE
INFORMACIÓN PARA MANTENER
SISTEMAS Y PREPARAR
INFORMES DE LOS
PROCEDIMIENTOS.
• UTILIZA LAS TIC PARA
ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS
APLICANDO LAS NORMAS
TÉCNICAS, POLÍTICA Y
NORMATIVA.
• COTEJA LA INFORMACIÓN
DE ACUERDO A INSTRUCTIVOS Y
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
• VERIFICA LOS RESULTADOS
DE LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA DE MANERA
RESPONSABLE Y OBJETIVA
• CONTRASTA RESULTADOS
ANTES DE LA PRESENTACIÓN DE
INFORMES, TENIENDO EN
CUENTA LAS FUENTES Y
PROPÓSITOS DEL INFORME.
• COMPILA LA INFORMACIÓN
DE LAS DIFERENTES FUENTES
DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL
ÁREA FUNCIONAL, EN ATENCIÓN
GFPI- F-018 v2
- DEFINE EL PROBLEMA A
RESOLVER DE ACUERDO CON
LAS NECESIDADES DE SU
ENTORNO
- DEFINE PROCEDIMIENTOS
MATEMÁTICOS SEGÚN LA
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA
PLANTEA ECUACIONES DE
PRIMER GRADO DE ACUERDO
CON LOS EJERCICIOS
PLANTEADOS
- PLANTEA REGLAS DE TRES
DE ACUERDO A LA RELACIÓN
ENTRE LAS VARIABLES
- PRESENTA SOLUCIÓN A
PROBLEMAS MEDIANTE FIGURAS
GEOMÉTRICAS
- RESUELVE ECUACIONES DE
ACUERDO CON PRINCIPIOS
MATEMÁTICOS
- CALCULA PERÍMETROS,
ÁREAS Y VOLÚMENES DE
ACUERDO CON LOS ELEMENTOS
DE LA FIGURA GEOMÉTRICA
- REALIZA CONVERSIONES
SEGÚN LAS EQUIVALENCIAS
ENTRE SISTEMAS DE MEDIDA
- REPRESENTA UN
CONJUNTO DE DATOS DE
ACUERDO CON LA VARIABLE
ESTADÍSTICA
- REALIZA PROCEDIMIENTOS
MATEMÁTICOS MEDIANTE EL
USO DE CALCULADORA

GFPI- F-018 v2
- DEFINE EL PROBLEMA A
RESOLVER DE ACUERDO CON
LAS NECESIDADES DE SU
ENTORNO
- DEFINE PROCEDIMIENTOS
MATEMÁTICOS SEGÚN LA
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA
PLANTEA ECUACIONES DE
PRIMER GRADO DE ACUERDO
CON LOS EJERCICIOS
PLANTEADOS
- PLANTEA REGLAS DE TRES
DE ACUERDO A LA RELACIÓN
ENTRE LAS VARIABLES
- PRESENTA SOLUCIÓN A
PROBLEMAS MEDIANTE FIGURAS
GEOMÉTRICAS
- RESUELVE ECUACIONES DE
ACUERDO CON PRINCIPIOS
MATEMÁTICOS
- CALCULA PERÍMETROS,
ÁREAS Y VOLÚMENES DE
ACUERDO CON LOS ELEMENTOS
DE LA FIGURA GEOMÉTRICA
- REALIZA CONVERSIONES
SEGÚN LAS EQUIVALENCIAS
ENTRE SISTEMAS DE MEDIDA
- REPRESENTA UN
CONJUNTO DE DATOS DE
ACUERDO CON LA VARIABLE
ESTADÍSTICA
- REALIZA PROCEDIMIENTOS
MATEMÁTICOS MEDIANTE EL
USO DE CALCULADORA

GFPI- F-018 v2
- DEFINE EL PROBLEMA A
RESOLVER DE ACUERDO CON
LAS NECESIDADES DE SU
ENTORNO
- DEFINE PROCEDIMIENTOS
MATEMÁTICOS SEGÚN LA
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA
PLANTEA ECUACIONES DE
PRIMER GRADO DE ACUERDO
CON LOS EJERCICIOS
PLANTEADOS
- PLANTEA REGLAS DE TRES
DE ACUERDO A LA RELACIÓN
ENTRE LAS VARIABLES
- PRESENTA SOLUCIÓN A
PROBLEMAS MEDIANTE FIGURAS
GEOMÉTRICAS
- RESUELVE ECUACIONES DE
ACUERDO CON PRINCIPIOS
MATEMÁTICOS
- CALCULA PERÍMETROS,
ÁREAS Y VOLÚMENES DE
ACUERDO CON LOS ELEMENTOS
DE LA FIGURA GEOMÉTRICA
- REALIZA CONVERSIONES
SEGÚN LAS EQUIVALENCIAS
ENTRE SISTEMAS DE MEDIDA
- REPRESENTA UN
CONJUNTO DE DATOS DE
ACUERDO CON LA VARIABLE
ESTADÍSTICA
- REALIZA PROCEDIMIENTOS
MATEMÁTICOS MEDIANTE EL
USO DE CALCULADORA

GFPI- F-018 v2
- DEFINE EL PROBLEMA A
RESOLVER DE ACUERDO CON
LAS NECESIDADES DE SU
ENTORNO
- DEFINE PROCEDIMIENTOS
MATEMÁTICOS SEGÚN LA
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA
PLANTEA ECUACIONES DE
PRIMER GRADO DE ACUERDO
CON LOS EJERCICIOS
PLANTEADOS
- PLANTEA REGLAS DE TRES
DE ACUERDO A LA RELACIÓN
ENTRE LAS VARIABLES
- PRESENTA SOLUCIÓN A
PROBLEMAS MEDIANTE FIGURAS
GEOMÉTRICAS
- RESUELVE ECUACIONES DE
ACUERDO CON PRINCIPIOS
MATEMÁTICOS
- CALCULA PERÍMETROS,
ÁREAS Y VOLÚMENES DE
ACUERDO CON LOS ELEMENTOS
DE LA FIGURA GEOMÉTRICA
- REALIZA CONVERSIONES
SEGÚN LAS EQUIVALENCIAS
ENTRE SISTEMAS DE MEDIDA
- REPRESENTA UN
CONJUNTO DE DATOS DE
ACUERDO CON LA VARIABLE
ESTADÍSTICA
- REALIZA PROCEDIMIENTOS
MATEMÁTICOS MEDIANTE EL
USO DE CALCULADORA

GFPI- F-018 v2
TECNOLÓGICOS, LISTAS DE
CHEQUEO, FORMATOS,
CUESTIONARIOS, REQUERIDOS
POR LOS RESPONSABLES Y JEFE
DE ÁREA FUNCIONAL.
• PROGRAMA VISITA
DOMICILIARIA, PARA
CONVOCATORIA RESPECTIVA
APLICANDO PROTOCOLO DE
SERVICIO Y UTILIZANDO
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
DISPUESTAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• ORGANIZA CARPETA FÍSICA
DE HOJA DE VIDA CON
SOPORTES Y DOCUMENTOS
APORTADOS POR LOS
CANDIDATOS
PRESELECCIONADOS, SEGÚN
PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO
POR EL ÁREA FUNCIONAL
APLICANDO NORMAS Y
PRESERVANDO LA
CONFIDENCIALIDAD DE LA
INFORMACIÓN.
• ELABORA CONTRATOS
HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS,
DE ACUERDO A CONDICIONES
PACTADAS, NORMATIVAS Y
POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR
LA ORGANIZACIÓN.
• REALIZA TRÁMITES PARA
LEGALIZACIÓN DEL CONTRATO Y
AFILIACIÓN AL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL, SIGUIENDO
LOS LINEAMIENTOS, POLÍTICAS Y
NORMATIVA.
• TRAMITA AFILIACIÓN AL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
EPS, ARL, AFP Y CAJA DE
COMPENSACIÓN FAMILIAR,
UTILIZANDO PROTOCOLOS,
FORMATOS, OFICINAS
VIRTUALES O APLICATIVAS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• REPORTA A LAS
DEPENDENCIAS RESPECTIVAS,
PAGO DE NÓMINA, EXPEDICIÓN
DE CREDENCIALES, ENTREGA DE
UNIFORMES Y DOTACIÓN, ESPP,
Y PROGRAMACIÓN A INDUCCIÓN,
APLICANDO PROTOCOLO DE
SERVICIO Y UTILIZANDO
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
DISPUESTAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• ENTREGA AL TRABAJADOR
COPIAS DEL CONTRATO,
AFILIACIONES, CREDENCIALES Y
GFPI- F-018 v2
TECNOLÓGICOS, LISTAS DE
CHEQUEO, FORMATOS,
CUESTIONARIOS, REQUERIDOS
POR LOS RESPONSABLES Y JEFE
DE ÁREA FUNCIONAL.
• PROGRAMA VISITA
DOMICILIARIA, PARA
CONVOCATORIA RESPECTIVA
APLICANDO PROTOCOLO DE
SERVICIO Y UTILIZANDO
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
DISPUESTAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• ORGANIZA CARPETA FÍSICA
DE HOJA DE VIDA CON
SOPORTES Y DOCUMENTOS
APORTADOS POR LOS
CANDIDATOS
PRESELECCIONADOS, SEGÚN
PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO
POR EL ÁREA FUNCIONAL
APLICANDO NORMAS Y
PRESERVANDO LA
CONFIDENCIALIDAD DE LA
INFORMACIÓN.
• ELABORA CONTRATOS
HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS,
DE ACUERDO A CONDICIONES
PACTADAS, NORMATIVAS Y
POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR
LA ORGANIZACIÓN.
• REALIZA TRÁMITES PARA
LEGALIZACIÓN DEL CONTRATO Y
AFILIACIÓN AL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL, SIGUIENDO
LOS LINEAMIENTOS, POLÍTICAS Y
NORMATIVA.
• TRAMITA AFILIACIÓN AL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
EPS, ARL, AFP Y CAJA DE
COMPENSACIÓN FAMILIAR,
UTILIZANDO PROTOCOLOS,
FORMATOS, OFICINAS
VIRTUALES O APLICATIVAS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• REPORTA A LAS
DEPENDENCIAS RESPECTIVAS,
PAGO DE NÓMINA, EXPEDICIÓN
DE CREDENCIALES, ENTREGA DE
UNIFORMES Y DOTACIÓN, ESPP,
Y PROGRAMACIÓN A INDUCCIÓN,
APLICANDO PROTOCOLO DE
SERVICIO Y UTILIZANDO
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
DISPUESTAS POR LA
ORGANIZACIÓN.
• ENTREGA AL TRABAJADOR
COPIAS DEL CONTRATO,
AFILIACIONES, CREDENCIALES Y
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OBSERVACIONES

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