JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA PLURIPERSONAL DE TRABAJO Y PREVISIÓN

SOCIAL DEL MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO

JUICIO ORDINARIO LABORAL DE CONFLICTO DE CARÁCTER JURÍDICO.

NUMERO ÚNICO DE EXPEDIENTE

13004-2023- 00530

OFICIAL I

FECHA DE CREACIÓN: 29/09/2023

DEMANDADO
EMPRESA MERCANTIL DENOMINADA SOY EL MEJOR.

ACTOR
SINDICATO DE LA EMPRESA MERCANTIL DENOMINADA SOY EL MEJOR, DEL
DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO.

DESCRIPCIÓN:
Juicio ordinario laboral por conflicto de carácter jurídico, por incumplimiento de pacto
colectivo por parte de LA EMPRESA MERCANTIL SENOMINADA SOY EL MEJOR.
 2977

RESOLUCIÓN DGT-PJ-6875-2022
EXP. 7073-2022

DISH/Nmipp

DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO. Guatemala, dos de febrero del año dos

mil veintidós.
Se tiene a la vista para resolver la solicitud de Reconocimiento de Personalidad
Jurídica, Aprobación de Estatutos e Inscripción del SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA EMPRESA MERCANTIL DENOMINADA SOY
EL MEJOR, Fundado el tres de julio del año dos mil veintidós,
cumpliendo las formalidades establecidas por la ley.
CONSIDERANDO:
Que la Constitución Política de la República de Guatemala garantiza a todos los
trabajadores el derecho a la libre sindicalización, indicando que este derecho lo
podrán ejercer sin discriminación alguna y sin estar sujetos a autorización previa,
debiendo únicamente cumplir con llenar los requisitos que establezca la ley,
regulación que se complementa con el Convenio 87 sobre la Libertad Sindical y la
Protección al Derecho de Sindicación de la Organización Internacional del Trabajo
-OIT-, ratificado por Guatemala, el cual regula que los trabajadores y empleadores,
sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen derecho a constituir las
organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a
estas organizaciones con la sola condición de observar los estatutos de las
mismas.
CONSIDERANDO:
Que en congruencia con lo indicado en el párrafo anterior, el Decreto número 1441
del Congreso de la República de Guatemala, Código de Trabajo, establece los
requisitos formales que deben cumplirse, así como el procedimiento que se debe
seguir con el fin de obtener el reconocimiento de personalidad jurídica, aprobación
de estatutos e inscripción de los sindicatos, otorgándole competencia a la Dirección
General de Trabajo para el conocimiento del trámite respectivo hasta su resolución
con la venia del Despacho Ministerial.
CONSIDERANDO:
Que en el presente caso, se cumplió debidamente con todas las formalidades de la
ley, habiéndose observado la legalidad respectiva en la redacción de los estatutos
de la organización sindical, por lo que es procedente el reconocimiento de su
Personalidad Jurídica, la aprobación de sus Estatutos y consecuentemente, su
Inscripción en el Registro Público de Sindicatos.

POR TANTO:
En uso de las facultades que le confieren artículos 102 literales q) y t) de la
Constitución Política de la República de Guatemala; 217 y 218 del Código de
Trabajo; 1, 2,3, 4,7, 8, del Convenio 87 sobre la Libertad Sindical y la Protección al
Derecho de Sindicación de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-, la
Dirección General de Trabajo:

RESUELVE:
I) Reconocer la personalidad jurídica del SINDICATO DE TRABAJADORES
DE LA EMPRESA MERCANTIL DENOMINADA SOY EL MEJOR.
II) Aprobar los estatutos de dicha organización sindical en virtud de que en
la redacción de los mismos se observó la legalidad respectiva.
III) Ordenar la inscripción del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA
EMPRESA MERCANTIL DENOMINADA SOY EL MEJOR, en libro de
personalidades jurídicas del Registro Público de Sindicatos;
IV) Publicar en forma gratuita en el Diario Oficial la presente resolución dentro
de los quince días siguientes a su inscripción.

Notifíquese

LICENCIADO JULIO BONIFACIO SARMIENTO GODINEZ

DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.

CARMEN AUDELINA ARREAGA SALES

SECRETARIA
DIRECCION GENERAL DE TRABAJO.
ES COPIA LEGALIZADA: En la ciudad de Huehuetenango el día de hoy quince
de septiembre del año dos mil veintitrés; como Notario DOY FE: Que las presentes
fotocopias que anteceden son auténticas por haber sido reproducidas de su original
el día de hoy en mi presencia y que reproduce el siguiente documento: resolución
de fecha dos de febrero de dos mil veintidós, que reproducen las inscripciones
número SEIS MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y CINCO (6875), folio DOS MIL
SETECIENTOS SETENTA Y NUEVE (2779), del libro G (G), de Inscripciones
Sindicales y su modificación número SIETE MIL SETENTA Y TRES (7073), folio
DOS MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE (2977), del libro G (G)
de Inscripciones Sindicales, extendida en la ciudad de Guatemala, departamento
de Guatemala, por el Jefe del Departamento de Registro Laboral del Ministerio
de Trabajo y Previsión Laboral de la República de Guatemala, con la que acredita
la Personalidad Jurídica del “Sindicato de Trabajadores de la empresa
denominada SOY EL MEJOR, del departamento de Huehuetenango”; compulso,
numero, firmo y sello en dos hojas de papel bond tamaño oficio, LA PRIMERA
fotocopia de la certificación y la SEGUNDA la presente a la que se
adhieren los timbres correspondientes. POR MÍ Y ANTE MÍ:

LIC. JUAN SEBASTIAN AGUILAR AGUIRRE.

ABOGADO Y NOTARIO. LIC. JUAN SEBASTIAN AGUILAR AGUIRRE.
ABOGADO Y NOTARIO.
COLEGIADO: No. 34567
CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER JURÍDICO No 13004-2023-00530;

OFICIAL 1°.

JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y

PREVISIÓN SOCIAL DEL MUNICIPIO DE HUEHUETENANGO, DEPARTAMENTO

DE HUEHUETENANGO.

YEIMI DAYANA MARTÍNEZ MORALES, de treinta y tres años de edad, soltera,

empresaria, guatemalteca, , actúo en mi calidad de propietaria de la EMPRESA SOY

EL MEJOR, del municipio de Huehuetenango, Departamento de Huehuetenango, tal

como lo acredito con la patente de comercio, Empresa registro mercantil de la

República de Guatemala, C.A, denominada SOY EL MEJOR, la cual se encuentra

debidamente inscrita el registro mercantil de la República de Guatemala, bajo el

registro Número cuatrocientos noventa y cinco mil , folio doscientos cuatro del libro

diez de empresas mercantiles, extendida el cuatro de abril del año dos mil quince,

actúo bajo el auxilio, dirección y procuración de la Abogada y Notaria KIRSTEN BELEN

VIRVES JUAREZ, señalando como lugar para recibir notificaciones el casillero

electrónico KV00019876. Comparezco respetuosamente ante usted, previo a contestar

la demanda, a plantear EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA Y

FALTA DE PERSONERÍA y para el efecto;

EXPONGO

I. Fui notificado el día tres de octubre de dos mil veintitrés, del conflicto

colectivo de carácter jurídico por incumplimiento del pacto colectivo de

Condiciones de Trabajo, por los representantes Legales del Sindicato de

Trabajadores de la empresa denominada SOY EL MEJOR, donde se admite

para su trámite la demanda laboral, señalando para el efecto audiencia para

el día seis de octubre del presente año.

II. DE LA EXCEPCIÓN DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA.

Señor juez según el artículo trescientos treinta y dos del código de

trabajo en su inciso a) indica que toda demanda debe contener la

designación del Juez o tribunal a quien se dirija, así mismo el articulo

trescientos treinta y cuatro del mismo cuerpo legal regula que si la

demanda no contiene los requisitos enumerados del articulo trescientos

treinta y dos, el juez de oficio debe ordenar al actor que subsane los

defectos puntualizándolos en forma conveniente y mientras no se

cumplan con ellos no se le dará tramite, devenido de lo anterior

interpongo la citada excepción dilatoria debido a lo siguiente:

a) En la demanda interpuesta por el actor consignó de manera errónea

la judicatura competente para conocer de dicho proceso

designándolo como “Juzgado de Primera Instancia Pluripersonal de

Trabajo y Previsión Social del departamento de Huehuetenango”

cuando lo correcto era Juzgado Pluripersonal de Primera Instancia

de Trabajo y Previsión Social del departamento de Huehuetenango;

b) En el numeral romano III del apartado de hechos establece “que la

parte emplazante reunidos en Asamblea General Extraordinaria, de

fecha veinticinco de septiembre de dos mil veintitrés, discutieron

sobre la violación e incumplimiento de la parte patronal y por ende

los trabajadores municipales”. En el presente caso el

hecho expuesto es confuso ya que no entendemos si se

trata de trabajadores de una municipalidad o de los

trabajadores de la
 Empresa Mercantil Denominada SOY EL MEJOR de la cual soy

propietaria;

c) En toda demanda se encenderá lo escrito en letras no en números

sin embargo en dicho memorial los números van escritos

en números y no en letras como realmente debería de ser.

d) Claramente el Código Procesal Civil y Mercantil indica que las

primeras solicitudes así como el escrito inicial y la contestación

deben ir firmados por la parte actora o la parte demandada según

sea el caso;

e) La demanda plateada tal y como lo manifesté anteriormente debe ir

firmada por la parte actora en el presente caso debe ir firmado por

todos los interponentes y no solo por el abogado auxiliante;

f) Por lo expuesto en los puntos anteriores, no se le debió dar trámite a

la demanda entablada por la parte actora sin antes haber

subsanado los defectos en dicha demanda. Por lo tanto,

de conformidad con los argumentos vertidos al ser analizados

lo mismos y establecer que carece de los requisitos solicito que

se declare con lugar la oposición DE EXCEPCION DILATORIA

DE DEMANDA DEFECTUOSA.

MEDIOS DE PRUEBA

I. Fotocopia del memorial de Demanda del conflicto colectivo de carácter

jurídico número 13004-2023-00530, mismo que obra dentro del expediente,

 con el cual se evidencian las deficiencias de este y que ocasionan la

presente

II. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que de los hechos probados se

deriven.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

El Código de Trabajo Prescribe: Artículo 342.- “Previamente a contestarse la

demanda o la reconvención, y en la audiencia señalada para tal efecto, se

opondrán y probaran las excepciones dilatorias, salvo las nacidas con

posterioridad, que se podrán interponer hasta antes de que se dicte sentencia

en segunda instancia. En este último supuesto la prueba de ellas se recibirá

en la audiencia más inmediata que se señale para recepción de pruebas del

juicio o en auto para mejor proveer, si ya se hubiere agotado la

recepción de estas pruebas. Las excepciones perentorias se

opondrán con la contestación de la demanda o de la reconvención, pero las

nacidas con posterioridad y las de pago, prescripción, cosa juzgada y

transacción, se podrán interponer en cualquier tiempo, mientras no se

haya dictado sentencia de segunda instancia, debiéndose igualmente

recibir la prueba de las mismas en la audiencia más inmediata que se

señale para recepción de pruebas del juicio o en auto para mejor proveer, si

ya se hubiere agotado la recepción de estas pruebas.” Artículo 343.- “El Juez

debe resolver en la primera comparecencia las excepciones dilatorias, a

menos que al que corresponda oponerse se acoja a lo dispuesto en el

 segundo párrafo del artículo siguiente, lo que se hará constar, en cuyo caso el

juez suspenderá la audiencia y señalara otra para la recepción de las

pruebas pertinentes y resolución para las excepciones. Si fueren declaradas

sin lugar dichas excepciones, en esta propia audiencia deberá procederse

conforme lo indicado en los artículos 335 y344 de este Código. Las

excepciones perentorias y las nacidas con posterioridad a la contestación de

la demanda o de la reconvención se resolverán en sentencia.” Artículo 116.-

“El demandado puede plantear las siguientes excepciones previas: 1º.

Incompetencia. 2º. Litispendencia. 3º. Demanda defectuosa. 4º. Falta de

capacidad legal. 5º. Falta de personalidad. 6º. Falta de personería. 7º. Falta

de cumplimiento del plazo de la condición a que estuviere sujeta la obligación

o el derecho que se hagan valer. 8º. Caducidad. 9º. Prescripción. 10. Cosa

juzgada 11. Transacción.”

PETICIONES

DE TRÁMITE

I. Que se incorpore el presente memorial y documentos adjuntos al expediente

respectivo.

II. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba individualizados.

III. Que se tengan por presentados los documentos adjuntos

IV. Que se admitan para su trámite y se tengan por interpuestas por mi

representado la EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA

V. Que se les dé el trámite correspondiente a las excepciones dilatorias

planteadas por mi representado.

 DE FONDO

VI. Que se declare con lugar la excepción dilatoria de DEMANDA

DEFECTUOSA, en consecuencia, se ordene a la actora que subsane los

defectos en que incurrióy mientras no se cumplan los requisitos legales no

se le dará trámite a la demanda.

VII. En consecuencia, que se declare sin lugar la demanda de conflicto colectivo

de carácter jurídico promovida por la demandante en contra de la empresa

SOY EL MEJOR.

VIII. Que se condene en costas, daños y perjuicios a la parte actora.

Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial y documentos adjuntos.

Municipio de Huehuetenango, Departamento Huehuetenango, seis de octubre de dos

mil veintitrés.

EN SU AUXILIO, DIRECCIÓN Y PROCURACIÓN

CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER JURÍDICO
No 13004-2023-00530; OFICIAL 1°.
JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL DEL MUNICIPIO DE HUEHUETENANGO,

DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO.

YEIMI DAYANA MARTÍNEZ MORALES, de treinta y tres años de edad, soltera,

empresaria, guatemalteca, originaria y vecina del municipio de La

Democracia, departamento de Huehuetenango, actúo en mi calidad de propietaria

de la EMPRESA SOY EL MEJOR, del municipio de Huehuetenango,

Departamento de Huehuetenango, tal como lo acredito con la patente de

comercio, Empresa Registro Mercantil de la República de Guatemala, C.A,

denominada SOY EL MEJOR, la cual se encuentra debidamente inscrita el

Registro Mercantil de la República de Guatemala, bajo el Registro Número

cuatrocientos noventa y cinco mil, folio doscientos cuatro del libro diez de

empresas mercantiles, extendida el cuatro de abril del año dos mil quince,

actúo bajo el auxilio, dirección y procuración de la Abogada KIRSTEN

BELEN VIRVES JUAREZ, señalando como lugar para recibir notificaciones el

casillero electrónico KV00019876;

EXPONGO

1. Comparezco en nombre propio a CONTESTAR LA DEMANDA EN SENTIDO

NEGATIVO E INTERPONER EXCEPCION PERENTORIA DE: a) FALTA DE

VERACIDAD SOBRE LOS ARGUMENTOS QUE VERSAN LOS HECHOS, todo

con base en los siguientes hechos;

A) DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO:

Siendo el momento procesal oportuno estando en tiempo vengo a contestar la

demanda en sentido negativo de conformidad con los siguientes: I) No estoy de

acuerdo a la reclamación que pretenden los representantes del sindicato de

trabajadores de la empresa denominada soy el mejor en relación a que “la parte

emplazada no tuvo la voluntad político administrativa para cumplir el Pacto

Colectivo de Condiciones de Trabajo” en virtud que si bien es cierto honorable

juzgador no se ha cumplido con la totalidad de los puntos establecidos en el pacto

de fecha veinte de junio de dos mil veintidós, los hechos relatados por la parte

actora tienden a ser exagerados y poco realistas toda vez que se encuentran

lejanos a lo realmente sucedido; puesto que el día veinticinco de marzo del año

dos mil veintitrés se les convoco a una reunión con el fin de notificarles las

circunstancias por las que estaba atravesando la empresa debido a la post

pandemia que habíamos pasado y justificar el motivo por el cual no se había

podido llevar a cabo el proyecto referente a habilitar un local para guardería de

los hijos de los trabajadores de dicha empresa proponiéndoles de esa manera la

iniciación de dicho proyecto para una fecha posterior en la cual

dichos trabajadores estuvieron de acuerdo, pero resulta que en los últimos

días un determinado grupo de trabajadores alzaron la vos en contra de lo

anteriormente descrito no obstante estar de acuerdo con lo convenido, por lo

tanto no pueden venir ahora y alegar el retraso del proyecto cuando ya se tenía

conocimiento de las circunstancias de la empresa y habían consentido tal

circunstancia, además tomando en cuenta señor juez que en el mismo pacto

ha quedado establecido que el “propósito fundamental del presente pacto es

normar, regular y armonizar las relaciones laborales y los intereses mutuos de la

empresa y los trabajadores… “ y “ además se menciona que las relaciones

entre empleador y empleado se produzcan dentro de un marco de mutuo

respeto y de dignidad que permitan la resolución de las diferencias…” por lo

cual honorable juzgador usted se puede

dar cuenta que mi empresa cumplió en manifestarse con los trabajadores en

relación al motivo por el cual aún no se había podido llevar acabo y estipular una

fecha para tener lista la guardería tratando de evitar siguientes inconformidades y

que los trabajadores pensaran que no se llevaría a cabo, por lo que fue

innecesario acudir ante su judicatura ya que ya se había tomado cartas en el

asunto desde el año dos mil veintidós año que fue en el cual se celebro dicho

pacto y que ahora ya existe un presupuesto para iniciar el trabajo y finalizarlo en

el mes de diciembre.

II) A si mismos señor juez es ilógico que vengan a manifestar que se ha incumplido

en relación a contratar a una persona idónea para el cuidado de los hijos de los

trabajadores cuando realmente sabemos que ni si quiera se ha habilitado el

espacio adecuado para que esta persona desempeñe dichas labores ya que no

tendría sentido la contratación de personal a cargo de esta área contemplándose

un egreso económico extra a lo estrictamente necesario, cuando ni si quiera se

encuentra disponible ya dicha área.

2. DE LA EXCEPCION PERENTORIA INTERPUETA: A) FALTA DE

VERACIDAD SOBRE LOS ARGUMENTOS QUE VERSAN LOS HECHOS: Esto

en virtud de haberse dado a conocer con anterioridad los motivos y razones que

derivaron el retraso de la ejecución del proyecto sobre el cual versan los hechos,

lo cual se acredita con la Fotocopia Simple del acta número veinte del folio treinta

y cinco al treinta y seis del libro tres de fecha veinticinco de marzo de dos mil

veintitrés por la cual a los trabajadores se les hizo de su conocimiento las

circunstancias referentes al cumplimiento del pacto e inclusive a razón de

promulgar la información a todos los trabajadores se decidió colocar de manera

estratégica copias del documento antes descrito con el fin de evitar

la
desinformación de todos aquellos que por razones ajenas a nuestro conocimiento

no pudieron hacer acto de presencia durante la reunión planificada, por lo que con

todo lo anteriormente manifestado se deja en evidencia que la parte actora

únicamente actúa por su propio beneficio y pretende realizar acción frente a este

órgano jurisdiccional menoscabando la integridad de la empresa aduciendo

hechos que están siendo tergiversados por lo tanto planteo excepción perentoria

de FALTA DE VERACIDAD SOBRE LOS ARGUMENTOS QUE VERSAN LOS

HECHOS atendiendo a que en el artículo ciento cincuenta y cinco dice “todo

patrono que tenga a su servicio más de treinta trabajadores queda obligado a

condicionar un local a propósito de que las madres alimenten sin peligro a sus

hijos menores de tres años para que puedan dejarlos allí durante las horas de

trabajo, bajo el cuidado de una persona idónea designada y pagada por aquel,

dicho acontecimiento se ha de hacer en forma sencilla dentro de las posibilidades

económicas del patrono…” circunstancia honorable juzgador que ha quedado

demostrada en relación a lo que en el mismo cuerpo legal se establece en cuanto

a la posibilidad económica del patrono, por lo que los hechos expresados por el

sindicado carecen de veracidad en relación a que se ha incumplido con el pacto

toda vez que como he manifestado este proyecto esta en pie y en ningún

momento como parte patronal me he negado en el cumplimiento de dicho pacto;

por lo cual se les hizo ver en que se haría en el momento que la empresa tuviese

la posibilidad.

Ofrezco probar los hechos expuestos con los siguientes medios de convicción:

PRUEBAS
I. DOCUMENTAL: consistentes en: a) Fotocopia Simple del acta número

número veinte, folio treinta y cinco al treinta y seis del libro tres de fecha

veinticinco de marzo de dos mil veintitrés; b) Pacto Colectivo

de Condiciones de trabajo, suscrito en fecha dos de febrero del año dos

mil veintidós con la cual se acredita las condiciones negociadas y el

propósito del pacto,

II. DECLARACION TESTIMONIAL: de la señora DORIS CLARISA

CARDONA PEREZ, de treinta años de edad, soltera, administradora de

empresas, guatemalteca, residente y vecina del municipio de

Huehuetenango, departamento de Huehuetenango quien se identifica con

Documento Personal de Identificación (DPI) número dos mil doscientos

cuarenta y uno espacio cuarenta mil doscientos veinte espacio un mil

trescientos uno ( 2241 41220 1301), extendido por el Registro Nacional de

las Personas (RENAP), pudiendo ser localizada en la sexta calle tres guion

ochenta y ocho, zona tres del referido municipio, quien comparece en

calidad de testigo de la parte demandada a razón de rendir declaración

testimonial acerca de la situación financiera que imposibilita la ejecución

del proyecto referente a una guardería.

1. ¿diga el testigo sus generales de ley?

2. ¿diga el testigo si conoce la situación económica actual de la empresa
denominada soy el mejor?
3. ¿diga el testigo si es cierto que la empresa mercantil no tiene la
solvencia económica para la realización del proyecto?
4. ¿diga el testigo si en el presupuesto anual se encuentra contemplado
la inversión para la guardería?
5. ¿diga el testigo la razón de su dicho?

III. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que de los hechos probados

se deriven. Por lo antes expuesto al señor Juez hago lo siguiente;

FUNDAMENTO DE DERECHO
Artículo 338.- Si el demandado no se conforma con las pretensiones del actor,

debe expresar con claridad en la primera audiencia, los hechos en que funda

su oposición, pudiendo en ese mismo acto reconvenir al actor.

La contestación de la demanda y la reconvención, en su caso,

podrán presentarse por escrito, hasta el momento de la primera audiencia.

Artículo 339.- Lo estatuido en los artículos 332, 333 y 334, es

aplicable a la contestación de la demanda, a la reconvención y a la

contestación de ésta, en su caso. 342.- ... Las excepciones perentorias se

opondrán con la contestación de la demanda o de la reconvención, ...”

Artículo 346.- Todas las pruebas deben recibirse inmediatamente por el

juez en la primera audiencia, para el efecto las partes están obligadas a

concurrir con sus pruebas respectivas.” Artículo 283.- Los conflictos

relativos al Trabajo y Previsión Social están sometidos a la jurisdicción

privativa de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, a quienes compete

juzgar y ejecutar lo juzgado”. Todos del Código de Trabajo.

PETICION

DE TRAMITE:

I. Que se admita para su trámite el presente memorial y documentos adjuntos;

II. Se tenga por propuesto a la profesional que me asesora y por señalado el lugar

para recibir notificaciones;

III. Se tenga por presentada de mi parte LA CONTESTACION DE LA DEMANDA

EN SENTIDO NEGATIVO y por interpuestas LAS EXCEPCIONES

PERENTORIAS DE: a) FALTA DE VERACIDAD SOBRE LOS ARGUMENTOS

QUE VERSAN LOS HECHOS;

IV. Se de audiencia a la otra parte por el plazo de ley;

V. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba individualizados en el

apartado respectivo;

DE FONDO:

A) QUE AL RESOLVER SE DECLARE: I) CON LUGAR LA CONTESTACION

DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO y con LUGAR las excepciones

perentorias de: a) FALTA DE VERACIDAD SOBRE LOS ARGUMENTOS

QUE VERSAN LOS HECHOS presentada por mi persona; II) y

en consecuencia SIN LUGAR CONFLICTO COLECTIVO DE

CARÁCTER JURIDICO PRESENTADO POR LOS REPRESENTANTES DEL

SINDICADO DE TRABAJADORES; III) se condene en costas procesales a la

parte actora.

CITA DE LEYES: fundamento mi petición en los artículos citados y en los

siguientes 2,3,12,15,16, 17, 18, 19, 20,22, 25,26,27, 61,63,64,76,77, 88, 89, 274,

278, 283, 284, 285, 321, 322, 344, 358, 361, 364 del Código de Trabajo.

COPIAS: Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial y documentos

adjuntos.
LUGAR Y FECHA: Municipio de Huehuetenango

departamento de Huehuetenango seis de octubre de dos mil

veintitrés.

En su Auxilio, dirección y procuración :

JUICIO ORDINARIO LABORAL NO. 13004-2023-00530 of I°. ACTA DE AUDIENCIA: Para el
día de hoy seis de octubre del año dos mil veintitrés, siendo las veinte horas, reunidos en la
sala de audiencias que ocupa el Juzgado Pluripersonal de Primera Instancia de Trabajo y
Previsión Social de esta ciudad ante el Infrascrito Juez, LESTER ARDANY ALVARADO
PINEDA, secretaria NICOLLE MONTEJO RUIZ que autoriza y Asistente de Audiencias Cristian
Herrera Herrera, comparece la parte actora: YOLANDA AILON VICENTE, KLUIVER IVAN
SONTAY AJTUN, VICTOR KEVIN PÉREZ PÉREZ, DALIANY MARGOTH GARCÍA ÁVILA,
KYLIE ANAHÍ CORONADO DÍAZ, ESTEBANY ANAHÍ CARDONA CANO, ETHEL MARIOLA
AGUILAR MATEO, BRENDA CARRILLO FUNES, KELVIN EDUARDO MONTEJO
MENDOZA, quienes son de datos de identificación conocidos en autos, en calidad de comité
ejecutivo y representantes legales del SINDICATO DE LA EMPRESA MERCANTIL
DENOMINADA SOY EL MEJOR, DEL DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO calidad
que acreditan con fotocopia legalizada de la resolución de fecha dos de febrero de del año dos
mil veintidós, que reproducen las inscripciones número SEIS MIL OCHOCIENTOS SETENTA
Y CINCO (6875), folio DOS MIL SETECIENTOS SETENTA Y NUEVE (2779), del libro G (G),
de Inscripciones Sindicales y su modificación número SIETE MIL SETENTA Y TRES (7073),
folio DOS MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE (2977), del libro G (G) de Inscripciones
Sindicales, extendida en la ciudad de Guatemala, departamento de Guatemala, por el Jefe del
Departamento de Registro Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de la República
de Guatemala,, documento que se tiene a la vista; quien se hace acompañar de su abogado
auxiliante ANTHONY RIVALDO AZAÑON BARRIOS quien se identifica por medio de su
carnet extendido por el Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala, colegiado número
cincuenta y seis mil setecientos cuarenta y tres ; documento que se tiene a la vista y se
devolverá al finalizar la audiencia; y por la otra parte se encuentra presente la propietaria de la
Empresa Mercantil denominada “SOY EL MEJOR” del municipio y departamento de
Huehuetenango la señora YEIMI DAYANA MARTINEZ MORALES, se identifica con el
Documento Personal de Identificación con código Único de Identificación número tres mil
ciento ochenta espacio sesenta y cinco mil quinientos noventa y dos espacio mil trescientos
doce (3180 65592 1312), documento extendido por el Registro Nacional de las Personas de la
República de Guatemala, documento que se tiene a la vista y se devolverá al finalizar la
audiencia, quien se hace acompañar de su abogada defensora KIRSTEN BELEN VIRVES
JUAREZ quien se identifica por medio de su carnet extendido por el Colegio de Abogados y
Notarios de Guatemala, colegiado número dieciocho mil cuatrocientos cincuenta y seis;
documento que se tiene a la vista y se devolverá al finalizar la audiencia; no encontrándose
presente Inspección General de Trabajo, encontrándose debidamente notificada. Por lo que se
indica que el objeto de la presenta audiencia es para llevar acabo audiencia dentro del juicio
ordinario laboral número trece mil cuatro guion dos mil veintitrés guion cero cero quinientos
treinta, siendo el día y la hora para el efecto se procede de la manera siguiente: PRIMERO: el
infrascrito Juez procede a verificar la presencia de las partes. SEGUNDO: Fase de
Conciliación, con base en el considerando sexto y el articulo 340 del Código de Trabajo, la
infrascrita juez les pregunta a las partes si desean conciliar dentro de este proceso ya que este
es un medio alternativo para resolver los conflictos. A lo que la parte demanda responde, que
si está dispuesta a conciliar y se compromete a procurar llevar a cabo dicho proyecto en
cuanto se tengan los recursos necesarios para el mismo., por lo que el juez le corre audiencia
a la parte actora quien manifestó que no están dispuestos a conciliar puesto que la parte
demandada solo indica que lo hará cuando tenga los recursos necesarios para llevarlo a cabo,
los cuales tiene y en todo caso es la falta de intención de la parte empleadora a cumplir con su
obligación, por lo cual el infrascrito juez le corre audiencia a la parte demandada para que se
manifieste al respecto, a lo que la misma responde: que por lo manifestado no van a conciliar y
que se continúe con la audiencia; el juez le corre audiencia a la parte actora para que se
manifieste en cuanto a ello y la misma responde que no habrá conciliación y solicita que se
continúe con la audiencia. El juez en base a lo solicitado y al precepto legal indicado, da por
terminado la fase conciliatoria. TERCERO: Ampliación y Modificación de la demanda: La parte
actora a través de su abogado manifiesta que modifica y amplía su demanda de forma parcial.
CUARTO: La infrascrita juez le otorga la palabra a la parte demandada para que se pronuncie
en cuanto a la contestación de la demanda o interponer las excepciones que considere
pertinentes o en su caso la reconvención: La parte demandada a través de la abogada
auxiliante manifiesta que interpone excepción dilatoria de demanda defectuosa y procede
conforme al memorial presentado en esta audiencia a INTERPONER EXCEPCION
DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA manifestando: JUZGADO PLURIPERSONAL DE
PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL MUNICIPIO DE
HUEHUETENANGO, DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO. YEIMI DAYANA
MARTÍNEZ MORALES, de treinta y tres años de edad, soltera, empresaria, guatemalteca, ,
actúo en mi calidad de propietaria de la EMPRESA SOY EL MEJOR, del municipio de
Huehuetenango, Departamento de Huehuetenango, tal como lo acredito con la patente de
comercio, Empresa registro mercantil de la República de Guatemala, C.A, denominada SOY
EL MEJOR, la cual se encuentra debidamente inscrita el registro mercantil de la República de
Guatemala, bajo el registro Número cuatrocientos noventa y cinco mil , folio doscientos cuatro
del libro diez de empresas mercantiles, extendida el cuatro de abril del año dos mil quince,
actúo bajo el auxilio, dirección y procuración de la Abogada y Notaria KIRSTEN BELEN
VIRVES JUAREZ, señalando como lugar para recibir notificaciones el casillero electrónico
KV00019876. Comparezco respetuosamente ante usted, previo a contestar la demanda, a
plantear EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA y para el efecto:
EXPONGO: Fui notificado el día tres de octubre de dos mil veintitrés, del conflicto colectivo de
carácter jurídico por incumplimiento del pacto colectivo de Condiciones de Trabajo, por los
representantes Legales del Sindicato de Trabajadores de la empresa denominada SOY EL
MEJOR, donde se admite para su trámite la demanda laboral, señalando para el efecto
audiencia para el día seis de octubre del presente año. II. DE LA EXCEPCIÓN DILATORIA DE
DEMANDA DEFECTUOSA; Señor juez según el artículo trescientos treinta y dos del código de
trabajo en su inciso a) indica que toda demanda debe contener la designación del Juez o
tribunal a quien se dirija, así mismo el articulo trescientos treinta y cuatro del mismo cuerpo
legal regula que si la demanda no contiene los requisitos enumerados del articulo trescientos
treinta y dos, el juez de oficio debe ordenar al actor que subsane los defectos puntualizándolos
en forma conveniente y mientras no se cumplan con ellos no se le dará tramite, devenido de lo
anterior interpongo la citada excepción dilatoria debido a lo siguiente: a) En la demanda
interpuesta por el actor consignó de manera errónea la judicatura competente para conocer de
dicho proceso designándolo como “Juzgado de Primera Instancia Pluripersonal de Trabajo y
Previsión Social del departamento de Huehuetenango” cuando lo correcto era Juzgado
Pluripersonal de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social del departamento de
Huehuetenango; b) En el numeral romano III del apartado de hechos establece “que la parte
emplazante reunidos en Asamblea General Extraordinaria, de fecha veinticinco de septiembre
de dos mil veintitrés, discutieron sobre la violación e incumplimiento de la parte patronal y por
ende los trabajadores municipales”. En el presente caso el hecho expuesto es confuso ya que
no entendemos si se trata de trabajadores de una municipalidad o de los trabajadores de la
Empresa Mercantil Denominada SOY EL MEJOR de la cual soy propietaria; c) Claramente el
Código Procesal Civil y Mercantil indica que las primeras solicitudes así como el escrito inicial y
la contestación deben ir firmados por la parte actora o la parte demandada según sea el caso;
d) La demanda plateada tal y como lo manifesté anteriormente debe ir firmada por la parte
actora en el presente caso debe ir firmado por todos los interponentes y no solo por el
abogado auxiliante; e) Por lo expuesto en los puntos anteriores, no se le debió dar trámite a la
demanda entablada por la parte actora sin antes haber subsanado los defectos en dicha
demanda. Por lo tanto, de conformidad con los argumentos vertidos al ser analizados lo
mismos y establecer que carece de los requisitos solicito que se declare con lugar la oposición
DE EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA. MEDIOS DE PRUEBA: I.
Fotocopia del memorial de Demanda del conflicto colectivo de carácter jurídico número 13004-
2023-00530, mismo que obra dentro del expediente, con el cual se evidencian las deficiencias
de este y que ocasionan la presente. II. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que de los
hechos probados se deriven. FUNDAMENTO DE DERECHO: El Código de Trabajo Prescribe:
Artículo 342.- “Previamente a contestarse la demanda o la reconvención, y en la audiencia
señalada para tal efecto, se opondrán y probaran las excepciones dilatorias, salvo las nacidas
con posterioridad, que se podrán interponer hasta antes de que se dicte sentencia en segunda
instancia; ” Artículo 343.- “El Juez debe resolver en la primera comparecencia las excepciones
dilatorias, a menos que al que corresponda oponerse se acoja a lo dispuesto en el segundo
párrafo del artículo siguiente, lo que se hará constar, en cuyo caso el juez suspenderá la
audiencia y señalara otra para la recepción de las pruebas pertinentes y resolución para las
excepciones. Si fueren declaradas sin lugar dichas excepciones, en esta propia audiencia
deberá procederse conforme lo indicado en los artículos 335 y344 de este Código. Las
excepciones perentorias y las nacidas con posterioridad a la contestación de la demanda o de
la reconvención se resolverán en sentencia.” Artículo 116.- “El demandado puede plantear las
siguientes excepciones previas: 1o. Incompetencia. 2o. Litispendencia. 3o. Demanda
defectuosa. 4o. Falta de capacidad legal. 5o. Falta de personalidad. 6o. Falta de personería.
7o. Falta de cumplimiento del plazo de la condición a que estuviere sujeta la obligación o el
derecho que se hagan valer. 8o. Caducidad. 9o. Prescripción. 10. Cosa juzgada 11.
Transacción.” PETICIONES: DE TRÁMITE: I. Que se incorpore el presente memorial y
documentos adjuntos al expediente respectivo. II. Que se tengan por ofrecidos los medios de
prueba individualizados. III. Que se tengan por presentados los documentos adjuntos IV. Que
se admitan para su trámite y se tengan por interpuestas por mi representado la EXCEPCION
DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA. V. Que se les dé el trámite correspondiente a las
excepciones dilatorias planteadas por mi representado. DE FONDO: VI. Que se declare con
lugar la excepción dilatoria de DEMANDA DEFECTUOSA, en consecuencia, se ordene a la
actora que subsane los defectos en que incurrió mientras no se cumplan los requisitos legales
no se le dará trámite a la demanda. VII. En consecuencia, que se declare sin lugar la demanda
de conflicto colectivo de carácter jurídico promovida por la demandante en contra de la
empresa SOY EL MEJOR. VIII. Que se condene en costas, daños y perjuicios a la parte
actora. Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial y documentos adjuntos.
Municipio de Huehuetenango, Departamento Huehuetenango, seis de octubre de dos mil
veintitrés.---------Juzgado Pluripersonal de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de la
ciudad de Huehuetenango, seis de octubre del año dos mil veintitrés. I) Se admite para su
trámite el presente memorial agregando a sus antecedentes. II) Se toma nota que actúa con la
dirección y procuración de la abogada auxiliante y como lugar para recibir notificaciones el
antes indicado. III) Se tienen por ofrecidos los medios de prueba descritos en el apartado de
pruebas de este memorial y que serán rendidos en su debida oportunidad. IV) Se tiene por
interpuesta la “EXCEPCIÓN DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA” dentro de la
demanda de Juicio ordinario Laboral por CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER
JURIDICO en contra la empresa mercantil denominada “SOY EL MEJOR”, a través de su
propietaria la señora YEIMI DAYANA MARTINEZ MORALES. V) Lo demás solicitado presente
para su oportunidad procesal, esto de conformidad a los artículos 342, 343, 344 del Código de
Trabajo. NOTIFIQUESE. Leyes aplicables artículos: 14, 15, 16, 17, 321, 322, 326, 335, 340,
342, 343, 344, 345, 346 del Código de Trabajo: 28, 44, 46, 203, 204, 206 de la Constitución
Política de la República de Guatemala; 8 de la Declaración de Derechos Humanos 141, 142,
143 de la Ley del Organismo Judicial, se notifica a los sujetos procesales cuando son las
veinte horas treinta minutos quienes quedan enterados de la presente resolución y su
contenido. Notificados. Muy bien por el principio de igualdad procesal le corro audiencia a la
parte actora en cuanto a que si es su deseo contestar la excepción planteada por la parte
demandada en este momento o va a optar por el plazo de veinticuatro horas que la ley regula
en su artículo 344 del Código de Trabajo, para lo cual manifiesta la parte actora lo siguiente:
con base al artículo trecientos cuarenta y tres PROCEDO A CONTESTAR las excepciones
dilatorias y a evacuar en relación a los siguientes hechos: está claro señor juez que lo que
busca la parte demandada es depurar el proceso interponiendo una EXCEPCIÓN DILATORIA
DE DEMANDA DEFECTUOSA que no procede porque si bien es cierto en el escrito inicial de
demanda en su parte introductoria se consignó de manera errónea el nombre de esta
judicatura, así como la firma de mis representados, no obstante, ya fue corregido al momento
de ampliar y modificar la demanda o escrito inicial, en tales sentidos, por lo que se entiende
que ya están subsanados esos errores, asimismo en el apartado de hechos, del numeral
romano III, se consignó “TRABAJADORES MUNICIPALES”, sin embargo aquí quiero hacer de
su conocimiento señor juez y de las partes que dicho error, fue subsanado mediante testado, y
por lo cual debe omitirse esa palabra y entenderse que se trata de trabajadores de la empresa
mercantil denominada soy el mejor. Como MEDIO DE PRUEBA, pongo a la vista y adjunto una
copia simple del memorial presentado, y solicito se declare sin lugar la excepción dilatoria de
DEMANDA DEFECTUOSA por lo ya vertido, puesto que ya fueron subsanados los errores en
su momento oportuno y por lo cual no es procedente la excepción mencionada. CON
FUNDAMENTO en el artículo 12 de la constitución política de la república de Guatemala y
trescientos cuarenta y tres del código de trabajo. el infrascrito juez resuelve: sin lugar las
excepciones dilatorias planteadas por la parte demanda en virtud que fueron subsanadas por
la parte actora en su momento oportuno y ordena que se continúe con la audiencia, y le corre
audiencia a la parte demandada para que se manifieste en cuanto a la contestación de la
demanda o interponer las excepciones que considere pertinentes o en su caso la
reconvención: La parte demandada a través de la abogada auxiliante manifiesta que procede
conforme al memorial presentado en esta audiencia a CONTESTAR LA DEMANDA EN
SENTIDO NEGATIVO INTERPONER EXCEPCION PERENTORIA DE: a) FALTA DE
VERACIDAD SOBRE LOS ARGUMENTOS QUE VERSAN LOS HECHOS, todo con base en
los siguientes hechos; A) DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA EN SENTIDO
NEGATIVO: Siendo el momento procesal oportuno estando en tiempo vengo a contestar la
demanda en sentido negativo de conformidad con los siguientes: I) No estoy de acuerdo a la
reclamación que pretenden los representantes del sindicato de trabajadores de la empresa
denominada soy el mejor en relación a que “la parte emplazada no tuvo la voluntad político
administrativa para cumplir el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo” en virtud que si bien
es cierto no se ha cumplido con la totalidad de los puntos establecidos en el pacto de fecha
veinte de junio de dos mil veintidós, los hechos relatados por la parte actora tienden a ser
exagerados y poco realistas toda vez que se encuentran lejanos a lo realmente sucedido; e
indica que el día veinticinco de marzo del año dos mil veintitrés se les convoco a una reunión
con el fin de notificarles las circunstancias por las que estaba atravesando la empresa debido a
la post pandemia que habíamos pasado y justificar el motivo por el cual no se había podido
llevar a cabo el proyecto referente a habilitar un local para guardería de los hijos de los
trabajadores de dicha empresa proponiéndoles de esa manera la iniciación de dicho proyecto
para una fecha posterior en la cual dichos trabajadores estuvieron de acuerdo, pero resulta
que en los últimos días un determinado grupo de trabajadores alzaron la vos en contra de lo
anteriormente descrito no obstante estar de acuerdo con lo convenido, por lo tanto no pueden
venir ahora y alegar el retraso del proyecto cuando ya se tenía conocimiento de las
circunstancias de la empresa y habían consentido tal circunstancia, además tomando en
cuenta señor juez que en el mismo pacto ha quedado establecido que el “propósito
fundamental del presente pacto es normar, regular y armonizar las relaciones laborales y los
intereses mutuos de la empresa y los trabajadores... “ y “ además se menciona que las
relaciones entre empleador y empleado se produzcan dentro de un marco de mutuo respeto y
de dignidad que permitan la resolución de las diferencias...” por lo cual honorable juzgador
usted se puede dar cuenta que mi empresa cumplió en manifestarse con los trabajadores en
relación al motivo por el cual aún no se había podido llevar acabo y estipular una fecha para
tener lista la guardería tratando de evitar siguientes inconformidades y que los trabajadores
pensaran que no se llevaría a cabo, por lo que fue innecesario acudir ante su judicatura ya que
ya se había tomado cartas en el asunto desde el año dos mil veintidós año que fue en el cual
se celebró dicho pacto y que ahora ya existe un presupuesto para iniciar el trabajo y finalizarlo
en el mes de diciembre. II) A si mismos señor juez es ilógico que vengan a manifestar que se
ha incumplido en relación a contratar a una persona idónea para el cuidado de los hijos de los
trabajadores cuando realmente sabemos que ni si quiera se ha habilitado el espacio adecuado
para que esta persona desempeñe dichas labores ya que no tendría sentido la contratación de
personal a cargo de esta área contemplándose un egreso económico extra a lo estrictamente
necesario, cuando ni si quiera se encuentra disponible ya dicha área. 2. DE LA EXCEPCION
PERENTORIA INTERPUETA: A) FALTA DE VERACIDAD SOBRE LOS ARGUMENTOS
QUE VERSAN LOS HECHOS: Esto en virtud de haberse dado a conocer con anterioridad los
motivos y razones que derivaron el retraso de la ejecución del proyecto sobre el cual versan
los hechos, lo cual se acredita con la Fotocopia Simple del acta número veinte del folio treinta
y cinco al treinta y seis del libro tres de fecha veinticinco de marzo de dos mil veintitrés por la
cual a los trabajadores se les hizo de su conocimiento las circunstancias referentes al
cumplimiento del pacto e inclusive a razón de promulgar la información a todos los
trabajadores se decidió colocar de manera estratégica copias del documento antes descrito
con el fin de evitar la desinformación de todos aquellos que por razones ajenas a nuestro
conocimiento no pudieron hacer acto de presencia durante la reunión planificada, por lo que
con todo lo anteriormente manifestado se deja en evidencia que la parte actora únicamente
actúa por su propio beneficio y pretende realizar acción frente a este órgano jurisdiccional
menoscabando la integridad de la empresa aduciendo hechos que están siendo tergiversados
por lo tanto planteo excepción perentoria de FALTA DE VERACIDAD SOBRE LOS
ARGUMENTOS QUE VERSAN LOS HECHOS atendiendo a lo preceptuado en el artículo
ciento cincuenta y cinco, circunstancia honorable juzgador que ha quedado demostrada en
relación a lo que en el mismo cuerpo legal se establece en cuanto a la posibilidad económica
del patrono, por lo que los hechos expresados por el sindicado carecen de veracidad en
relación a que se ha incumplido con el pacto toda vez que como he manifestado este proyecto
está en pie y en ningún momento como parte patronal me he negado en el cumplimiento de
dicho pacto; por lo cual se les hizo ver en que se haría en el momento que la empresa tuviese
la posibilidad. PRUEBAS: I. DOCUMENTAL: consistentes en: a) Fotocopia Simple del acta
número veinte, folio treinta y cinco al treinta y seis del libro tres de fecha veinticinco de marzo
de dos mil veintitrés; b) Pacto Colectivo de Condiciones de trabajo, suscrito en fecha dos de
febrero del año dos mil veintidós con la cual se acredita las condiciones negociadas y el
propósito del pacto; II. DECLARACION TESTIMONIAL: de la señora DORIS CLARISA
CARDONA PEREZ, de treinta años de edad, soltera, administradora de empresas,
guatemalteca, residente y vecina del municipio de Huehuetenango, departamento de
Huehuetenango quien se identifica con Documento Personal de Identificación (DPI) número
dos mil doscientos cuarenta y uno espacio cuarenta mil doscientos veinte espacio un mil
trescientos uno ( 2241 41220 1301), extendido por el Registro Nacional de las Personas
(RENAP), pudiendo ser localizada en la sexta calle tres guion ochenta y ocho, zona tres del
referido municipio, quien comparece en calidad de testigo de la parte demandada a razón de
rendir declaración testimonial acerca de la situación financiera que imposibilita la ejecución del
proyecto referente a una guardería.
1. ¿diga el testigo sus generales de ley?
2. ¿diga el testigo si conoce la situación económica actual de la empresa denominada soy el
mejor?
3. ¿diga el testigo si es cierto que la empresa mercantil no tiene la solvencia económica para la
realización del proyecto?
4. ¿diga el testigo si en el presupuesto anual se encuentra contemplado la inversión para la
guardería?
5. ¿diga el testigo la razón de su dicho?
III. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que de los hechos probados Se deriven. Por lo
antes expuesto al señor Juez hago lo siguiente; FUNDAMENTO DE DERECHO: Artículo 338.-
Si el demandado no se conforma con las pretensiones del actor, debe expresar con claridad en
la primera audiencia, los hechos en que funda su oposición, pudiendo en ese mismo acto
reconvenir al actor. La contestación de la demanda y la reconvención, en su caso, podrán
presentarse por escrito, hasta el momento de la primera audiencia. Artículo 339.- Lo estatuido
en los artículos 332, 333 y 334, es aplicable a la contestación de la demanda, a la
reconvención y a la contestación de ésta, en su caso. 342.-... Las excepciones perentorias se
opondrán con la contestación de la demanda o de la reconvención, ...” Artículo 346.- Todas las
pruebas deben recibirse inmediatamente por el juez en la primera audiencia, para el efecto las
partes están obligadas a concurrir con sus pruebas respectivas.” Artículo 283.- Los conflictos
relativos al Trabajo y Previsión Social están sometidos a la jurisdicción privativa de los
Tribunales de Trabajo y Previsión Social, a quienes compete juzgar y ejecutar lo juzgado”.
Todos del Código de Trabajo. PETICION: DE TRAMITE: I. Que se admita para su trámite el
presente memorial y documentos adjuntos; II. Se tenga por propuesto a la profesional que me
asesora y por señalado el lugar para recibir notificaciones; III. Se tenga por presentada de mi
parte LA CONTESTACION DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO y por interpuestas
LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS DE: a) FALTA DE VERACIDAD SOBRE LOS
ARGUMENTOS QUE VERSAN LOS HECHOS; IV. Se de audiencia a la otra parte por el plazo
de ley; V. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba individualizados en el apartado
respectivo; DE FONDO: A) QUE AL RESOLVER SE DECLARE: I) CON LUGAR LA
CONTESTACION DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO y con LUGAR las
excepciones perentorias de: a) FALTA DE VERACIDAD SOBRE LOS ARGUMENTOS QUE
VERSAN LOS HECHOS presentada por mi persona; II) y en consecuencia SIN LUGAR
CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER JURIDICO PRESENTADO POR LOS
REPRESENTANTES DEL SINDICADO DE TRABAJADORES; III) se condene en costas
procesales a la parte actora. CITA DE LEYES: fundamento mi petición en los artículos citados
y en los siguientes 2,3,12,15,16, 17, 18, 19, 20,22, 25,26,27, 61,63,64,76,77, 88, 89, 274, 278,
283, 284, 285, 321, 322, 344, 358, 361, 364 del Código de Trabajo. COPIAS: Acompaño
duplicado y tres copias del presente memorial y documentos adjuntos.--------- Juzgado
Pluripersonal de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de la ciudad de
Huehuetenango, seis de octubre del año dos mil veintitrés. I) Se admite para su trámite el
presente memorial agregando a sus antecedentes. II) Se tienen por ofrecidos los medios de
prueba descritos en el apartado de pruebas de este memorial y que serán rendidos en su
debida oportunidad. III) Se tiene por interpuesta la CONTESTACION DE LA DEMANDA EN
SENTIDO NEGATIVO y por aceptada LA EXCEPCION PERENTORIA DE: a) FALTA DE
VERACIDAD SOBRE LOS ARGUMENTOS QUE VERSAN LOS HECHOS dentro de la
demanda de Juicio ordinario Laboral por CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER
JURIDICO POR INCUMPLIMIENTO DE PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE
TRABAJO por promovido por EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA
MERCANTIL DENOMINADA SOY EL MEJOR, A TRAVES DE SU COMITÉ EJECUTIVO Y
REPRESETANTES LEGALES en contra la empresa mercantil denominada “SOY EL MEJOR”,
a través de su propietaria la señora YEIMI DAYANA MARTINEZ MORALES. IV) Lo demás
solicitado presente para su oportunidad procesal, esto de conformidad a los artículos 342, 343,
344 del Código de Trabajo. NOTIFIQUESE. Leyes aplicables artículos: 14, 15, 16, 17, 321,
322, 326, 335, 340, 342, 343, 344, 345, 346 del Código de Trabajo: 28, 44, 46, 203, 204, 206
de la Constitución Política de la República de Guatemala; 8 de la Declaración de Derechos
Humanos 141, 142, 143 de la Ley del Organismo Judicial, se notifica a los sujetos procesales
cuando son las veinte horas con cincuenta y ocho minutos quienes quedan enterados de la
presente resolución y su contenido. Notificados. Muy bien por el principio de igualdad procesal
le corro audiencia a la parte actora en cuanto a que si es su deseo contestar la excepción
planteada por la parte demandada en este momento o va a optar por el plazo de veinticuatro
horas que la ley regula en su artículo 344 del Código de Trabajo, para lo cual manifiesta la
parte actora lo siguiente: Señor Juez en relación a la EXCEPCION PERENTORIA DE: FALTA
DE VERACIDAD SOBRE LOS ARGUMENTOS QUE VERSAN LOS HECHOS interpuesta, es
evidente que la parte demandada está procurando por todos los medios errados evitar cumplir
con el pacto colectivo de condiciones de trabajo suscrito, puesto que hace argumentos
totalmente inciertos, ya que desde la fase conciliatoria que se dio en la audiencia anterior la
parte demandada expuso que no encontraba un momento idóneo para la realización de lo
pactado y tampoco hizo referencia a una fecha específica para su cumplimiento, así mismo la
empleadora nunca informo a los trabajadores ni mostro interés para llevar a cabo lo
establecido, esto con respecto a la reunión que ella menciona, así también no hay un
documento que acredite esa reunión y si ellos traen consigo un acta ahí no consta nuestro
consentimiento, ya que nunca estuvimos en una reunión y tampoco tenemos conocimiento de
la existencia de un acta y por ende el acta que presenta la parte empleadora se sobreentiende
ya que nunca firmamos nada., por ende, con base al principio de la realidad y objetividad
establecido en el cuarto considerando inciso D) del código de trabajo, se debe enfocar para
resolver un caso determinado la posición económica de las partes y en el presente caso se
tiene conocimiento que la empresa mercantil denominada SOY EL MEJOR ha presentado
desde que se suscribió el pacto colectivo de trabajo el presupuesto necesario para cumplir con
lo estipulado y en todo caso lo que se ve es la falta de intención por la parte empleadora, por lo
que solicitamos que al llegar el momento de resolver, específicamente en sentencia, el
honorable juez declare si lugar la excepción planteada y en consecuencia se condene a la
parte demandada al cumplimiento del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo que en
derecho le Corresponden al Sindicato de trabajadores, así como en costas procesales a la
parte demandada. Esto de conformidad con los artículos 155, 292 y 386 del código de trabajo.
De esa cuenta una vez escuchado a la parte actora en cuanto a la excepción perentoria: I) se
tiene por evacuada la audiencia conferida para la parte actora sobre la EXCEPCION
PERENTORIA FALTA DE VERACIDAD SOBRE LOS ARGUMENTOS QUE VERSAN LOS
HECHOS; II) lo demás solicitado preséntese para su oportunidad procesal. Esta resolución se
fundamenta en base a lo regulado en el artículo 343 y 344 del código de trabajo quedando
todos NOTIFICADOS. QUINTO: La juez manifiesta que da por terminada la fase de
contestación de la demanda y procede a entrar a la segunda etapa de conciliación en la cual
reitera que si bien es cierto al inicio invito a las partes a conciliar pero que tomando en cuenta
que la conciliación se puede dar en cualquier etapa del proceso hace avenir a las partes para
ver si existe una posibilidad de que puedan llegar a un acuerdo y en ese sentido puedan
conciliar de esa cuenta le sede la palabra a la parte demandada: la parte demandada
manifiesta que: habiendo platicado con su demandada considera que solamente se llegaría al
acuerdo al que ya se ha platicado en la conciliación inicial, caso contrario no llegarían a
ninguna conciliación y solicitan que se continúe con la audiencia. La señora juez en base al
principio de igualdad le concede el uso de la palabra a la parte actora; la parte actora
manifiesta: que tomando en cuenta lo que ha manifestado la parte demandada, no desea
conciliar en relación a dicha propuesta, por lo que no habiendo ánimos conciliatorios
sugerimos que se continúe con la audiencia. La honorable juez manifiesta que habiendo
agotada dicha fase y que ninguna de las partes tienen la disponibilidad de conciliar pasan a la
siguiente etapa. SEXTO: RECEPCIÓN DE MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR
ACTORA: la parte actora, pregunta que si en base al principio de celeridad procesal puede
resumir los medios de prueba, para lo cual la juez le corre audiencia a la parte demandada
para que se manifieste en cuanto a lo solicitado por la parte actora: manifestando ésta que
conforme al principio de celeridad y economía procesal que está de acuerdo con la solicitud de
la parte actora y que por lo tanto no tiene ninguna oposición en ello, por lo que la juez le
concede la palabra a la parte actora para que se manifieste respecto a sus pruebas;
manifestando la parte actora que reitera la proposición de los medios de prueba
individualizados en el memorial que contiene la ampliación y modificación de la demanda
inicial; en ese sentido procedo a diligenciar los medios de prueba y se tienen por recibido
FOTOCOPIA legalizada que reproduce resolución de fecha dos de febrero del dos mil
veintidós con la cual se acredita la personalidad jurídica del sindicato de trabajadores; ACTA
de fecha veinticinco de septiembre del dos mil veintitrés suscrita por el Comité Ejecutivo del
respectivo Sindicato de trabajadores de la empresa denominada SOY EL MEJOR, que
contiene el PLIEGO DE PETICIONES al señor juez y a costa de la parte empleadora;
INFORME de fecha veintiséis de septiembre de año dos mil veintitrés, extendido por la
Secretaría General del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de la ciudad de
Huehuetenango, con el que se acredita que existe pacto colectivo de condiciones de trabajo,
negociado y suscrito entre la empresa mercantil denominada SOY EL MEJOR y el Sindicato de
Trabajadores de la empresa denominada SOY EL MEJOR; FOTOCOPIA simple del PACTO
COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO, suscrito con la empresa antes mencionada
con fecha dos de febrero del año dos mil veintidós, con la cual acredito las condiciones
negociadas con dicha empresa; el juez indica que procede a incorporar dichos documentos al
proceso ya identificado. De esa cuenta procede a diligenciar la prueba de confesión judicial por
lo que solicita a la secretaria poner a la vista la plica presentada por la parte actora de este
proceso, la cual adjuntó a su memorial de demanda. La juez hace constar que se tiene a la
vista la plica ya referida, misma que se encuentra en un sobre color blanco tamaño oficio
debidamente sellado, no teniendo indicios de haber sido abierta con antelación, todos los
sujetos verifican tal extremo; previo a calificar la misma se le juramenta a la parte demandada
para que se conduzca con la verdad durante la presente diligencia, se le hace saber lo relativo
al delito de perjurio si faltare a su juramento; se continua y la juez abre el sobre y procede a
calificar las posiciones presentadas, una vez calificadas las posiciones procede a dirigirlas a la
señora YEIMI DAYANA MARTINEZ MORALES quien las responde y se incorpora al proceso
descrito. PROCEDE A DILIGENCIAR LA DECLARACIÓN TESTIMONIAL del testigo
propuesto por la parte actora la señora ANGIE SHERLYN GALICIA ALVA, la juez le indica a
la señora ANGIE SHERLYN GALICIA ALVA, que en esta oportunidad fue propuesto por la
parte actora para prestar su declaración testimonial por lo que le fuere preguntada, quien es
juramentada y apercibida de certificarse lo conducente al Ministerio Público por el delito de
falso testimonio establecido en el artículo 460 del Código Penal. El juez en cumplimiento del
artículo 355 del Código de Trabajo le pregunta al testigo si tiene interés en este conflicto o si
es familiar dentro de los grados de ley, amigo o enemigo de alguna de las partes a lo que la
testigo responde: que no, se le realizan las preguntas pertinentes previa, calificación por la
honorable Juzgadora, y las testigo las responde, por ende se tiene por incorporada al proceso
dicha declaración testimonial; PROCEDE A DILIGENCIAR LA DECLARACIÓN
TESTIMONIAL del testigo propuesto por la parte actora el señor FRANKLIN DAVID PABLO
HERNANDEZ, la juez le indica el señor FRANKLIN DAVID PABLO HERNANDEZ, que en
esta oportunidad fue propuesto por la parte actora para prestar su declaración testimonial por
lo que le fuere preguntada, quien es juramentado y apercibido de certificarse lo conducente al
Ministerio Público por el delito de falso testimonio establecido en el artículo 460 del Código
Penal. El juez en cumplimiento del artículo 355 del Código de Trabajo le pregunta al testigo si
tiene interés en este conflicto o si es familiar dentro de los grados de ley, amigo o enemigo de
alguna de las partes a lo que la testigo responde: que no, se le realizan las preguntas
pertinentes previa, calificación por la honorable Juzgadora, y las testigo las responde, por ende
se tiene por incorporada al proceso dicha declaración testimonial; Se procede a la
RECEPCIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR LA PARTE DEMANDADA:
La parte demandada, reitera la proposición de los medios de prueba que previamente
individualizo dentro del proceso y siendo el momento procesal oportuno y con base en el
artículo 344 del Código de Trabajo se procede al diligenciamiento de las pruebas propuestas
por la parte demandada; se evidencian los medios de prueba ofrecidos por la parte
demandada consistentes de la manera siguiente: Fotocopia Simple del acta número veinte,
folio treinta y cinco al treinta y seis del libro tres de fecha veinticinco de marzo de dos mil
veintitrés; b) Pacto Colectivo de Condiciones de trabajo, suscrito en fecha dos de febrero del
año dos mil veintidós con la cual se acredita las condiciones negociadas y el propósito del
pacto; el juez indica que procede a incorporar dichos documentos al proceso ya identificado y
de esa cuenta procede A DILIGENCIAR LA DECLARACIÓN TESTIMONIAL del testigo
propuesto por la parte demandada la señora DORIS CLARISA CARDONA PEREZ el juez le
indica a la señora DORIS CLARISA CARDONA PEREZ, que en esta oportunidad fue
propuesto por la parte demandada para prestar su declaración testimonial por lo que le fuere
preguntada, quien es juramentada y apercibida de certificarse lo conducente al Ministerio
Público por el delito de falso testimonio establecido en el artículo 460 del Código Penal. El juez
en cumplimiento del artículo 355 del Código de Trabajo le pregunta al testigo si tiene interés en
este conflicto o si es familiar dentro de los grados de ley, amigo o enemigo de alguna de las
partes a lo que la testigo responde: que no, se le realizan las preguntas pertinentes previa,
calificación por la honorable Juzgadora, y la testigo las responde, por ende se tiene por
incorporada al proceso dicha declaración testimonial; SEPTIMO: el infrascrito Juez hace
constar que se llevaron a cabo las etapas correspondientes dentro del juicio ordinario laboral
numero: 13004-202023-00530, y que la misma queda gravada EN AUDIO por medio del
registro digital de disco compacto el cual queda bajo le custodia del oficial de trámite y se
entregará una copia a la secretaria de este juzgado y una copia a los sujetos procesales de
conformidad con los articulo 285 y 326 Bis del Código de Trabajo; así mismo también podrá
firmar una razón de haber recibido el disco respectivo y se estará levantando un acta sucinta
de la presente audiencia la cual será firmada únicamente por la suscrita Juez y la secretaria,
por lo que se termina la presente diligencia en el mismo lugar y fecha, siendo las veintiún
horas con cincuenta minutos, quedando todos debidamente enterados y notificados de las
actuaciones aquí realizadas, firma únicamente el suscrito Juez y la secretaria.

LESTER ARDANY ALVARDO PINEDA. JUEZ

NICOLLE MONTEJO RUIZ. SECRETARIA