LA PERSONALIDAD

Generalidades
 LA PERSONALIDAD

Conjunto de
características físicas,
genéticas y sociales
que reúne un
individuo
 Rasgos y disposiciones

Un rasgo se puede definir Los rasgos son DISPOSICIONES,

como la tendencia de un características que tendencia latente
individuo a comportarse influyen en algunos para comportarse de
de una forma consistente pero no en todos los una manera concreta
en muchas situaciones comportamientos. que solo se manifiestan
distintas. en las situaciones
apropiadas.
 Los rasgos, según su modo
de expresión, pueden clasificarse en:

Rasgos Rasgos Rasgos

aptitudinales temperamentales dinámicos

• son aquellos • resaltan el • se refieren

que estilo o la a la base
constituye el manera motivacion
conjunto de peculiar en al de la
recursos que que se conduc•ta.
posee un comporta cada Procuran
sujeto para individuo, es explicar
enfrentar decir, cómo por qué un
diversas hace el individuo
situaciones y individuo lo hace lo
abordar que hace. que hace.
dificultades.
 Especificidad situacional

Los individuos pueden no ser consistentes en su

comportamiento en distintas situaciones.

Una persona puede ser diligente a la hora de llevar a cabo

sus compromisos laborales pero muy poco escrupuloso
con respecto a cumplir sus obligaciones sociales.

Una chica joven puede ser sociable y simpática en las

interacciones con sus amigas, pero tímida, reservada e
introvertida con alguien mayor o con los hombres. En tal
caso, describirla como alguien cordial no seria una
descripción acertada de los detalles de sus tendencias de
comportamiento.
 Hipócrates y su teoría de rasgos

De acuerdo a este autor existen

Hipócrates plantea una de unos rasgos de personalidad
fundamentales (o
las primeras teorías de
rasgos. temperamentos) que están
determinados por humores
correspondientes en el cuerpo.

De acuerdo con Hipócrates los

El balance de estos humores
humores básicos y los rasgos
fundamentales (o tiene como resultado los
diferentes rasgos de
temperamentos) que de ellos
derivan son los siguientes: personalidad.
 Básicamente, la Teoría propone que estamos
conformados por cuatro líquidos o humores: la sangre, la
flema, la bilis amarilla y la bilis negra.

Bilis o humor amarillo -

Bilis o humor - rojo
temperamento colérico; en
temperamento sanguino; en
términos de comportamiento
términos conductuales se
se expresa como carácter
fuerte y reactivo. refleja como cálido y ameno

Teoría de
Hipócrates

Flema - temperamento Bilis negra - temperamento

flemático; en términos melancólico; en términos
conductuales se manifiesta conductuales se refleja como
como calmado. pensativo, apesadumbrado.
Hipócrates
 Teoría de la Personalidad de
Gordon Allport

Allport propone que "el rasgo tiene una existencia normal; es

independiente del observador, está realmente ahí". De esta
manera, el autor ratifica el rasgo, lo concibe como algo que
existe por sí mismo. No todos los autores concuerdan con
esta idea.
Gordon Allport considera que todas las funciones del ego o
de la persona (el sentido de la identidad, el sentido del
cuerpo, el sentido del amor propio, el pensamiento
racional y la autoimagen) deben considerarse como
funciones de la personalidad.
 Teoría de la Personalidad de Eysenck

La personalidad se
puede resumir
como un conjunto
de rasgos
secundarios que
derivan de la
combinación de las
dos dimensiones de
dos rasgos
fundamentales. Los
dos rasgos
fundamentales y
sus dimensiones
son las siguientes:
 16 factores de personalidad Cattell
Afectividad Evalúa el grado en que la persona establece contacto con otros individuos.

Estabilidad Evalúa la estabilidad emocional de la persona y a la manera en que se adapta al ambiente que le rodea.

Razonamiento Mide la capacidad intelectual según predomine el pensamiento abstracto o el pensamiento concreto

Tensión Mide el nivel de tensión o ansiedad nerviosa del sujeto.

Impulsividad Evalúa el nivel de entusiasmo en contextos sociales. Las personas con puntuaciones altas (F+) tienden a ser
altamente espontáneas, impulsivas, expresivas y alegres
Conformidad Mide aceptación de los valores morales.
grupal
Atrevimiento Evalúa la reactividad del sistema nervioso según la dominancia del sistema nervioso simpático o
parasimpático.
Sensibilidad Mide el predominio de los sentimientos frente al pensamiento racional

Suspicacia Evalúa el nivel de confianza o desconfianza que un individuo tiene hacia los demás.

Imaginación Mide la capacidad de abstracción del individuo. Las personas con altas puntuaciones (M+) se caracterizan por
una intensa vida interna.
Astucia Evalúa la capacidad de analizar la realidad de forma exhaustiva y describe en qué grado las personas se
ocultan, mostrando sólo aquellos rasgos que generen las respuestas que desean obtener de los demás.
Culpabilidad Evalúa la capacidad de una persona de responsabilizarse de sus actos.

Rebeldía Mide la predisposición hacia el cambio y la apertura mental.

Autosuficiencia Mide el grado de dependencia o independencia personal.

Autocontrol Mide el autocontrol emocional y comportamental. Las personas que obtienen puntuaciones altas (Q3+) se
esfuerzan por mostrar una imagen ideal y socialmente aceptada.

Dominancia Mide el grado dominancia o sumisión que presenta un individuo en sus relaciones sociales.
PERSONALIDAD TIPO A Y B
Dos medicos en San francisco, California, con el intento de
determinar cuales eran los rasgos de personalidad de las
personas que habían sido afectados por un infarto de
miocardio, observaron la existencia de un intenso deseo de
tener éxito y una competitividad elevada.

Entonces, pusieron un
conjunto de
características de
comportamiento para
intentar describir la
forma en la que estos
pacientes se
comportaban.
 TIPOS DE PERSONALIDAD TIPO A y TIPO B
TIPO A TIPO B
• Personas impacientes § Personas pacientes
• Competitivos § La mayoría de las veces ponen
• Ambiciosos las cosas de
lado y la terminan poco a poco.
• Agresivos en los negocios
§ Fáciles de llevar.
• Les cuesta relajarse o
tomarse vacaciones. § No se envuelven en metas
• No les gusta relacionarse díficiles.
con el tipo B. § Temen a nuevos y grandes
• Están apresuradas siempre. retos.

• Trabajan largas horas. § No les agrada el estrés.

• Casi siempre poseen mal § Son personas apáticas.
humor. (indiferentes)
Estos elementos constitutivos fueron reportados durante un
estudio sobre las descripciones que hacían unos individuos
sobre la personalidad de otros (Goldberg, 1993), y es uno de
los modelos sobre los rasgos de personalidad humanos más
reconocidos.
El Modelo de los Cinco grandes
Rasgos, o Big Five, es un modelo que
explica la personalidad como el • 1. Apertura a nuevas
resultado de la combinación de 5
experiencias.
grandes rasgos o factores.
• 2. Extroversión o
sociabilidad.

• 3. Responsabilidad.

• 4. Amabilidad.

• 5. Estabilidad emocional o
neuroticismo.
1. Apertura a nuevas experiencias.

Este rasgo indica si la persona tiende

a buscar nuevas experiencias, si le
gusta hacer o experimentar cosas
nuevas. Las personas abiertas tienden
a buscar nuevas experiencias
continuamente, en cambio las menos
abiertas son más convencionales en
cuanto a sus intereses.
2. Extroversión o sociabilidad.

Esta característica nos indica si la

persona es más o menos sociable.
Las personas extrovertidas serán muy
sociables y buscarán la compañía de
otras personas, en el lado opuesto
están las personas introvertidas
serán menos sociables, que tenderán
a aislarse y disfrutarán de su soledad.
3. Responsabilidad.

Esta característica nos indica si la persona

está centrada o no con sus metas y objetivos
personales. Es la capacidad de dirigir y
controlar los propios impulsos y la propia
conducta. Las personas responsables
controlan sus impulsos y trazan planes para
lograr sus metas, en cambio las personas
irresponsables son más impulsivas y tienen
dificultades para lograr sus objetivos.
4. Amabilidad.

La amabilidad indica si la persona

muestra simpatía, y buenas maneras
con los demás o no. Las personas
amables tienden a cooperar con los
demás y a simpatizar con otros, en el
polo opuesto están las personas
menos amables, son personas críticas,
que no saben cooperar con los demás
y a menudo se muestran suspicaces.
5. Estabilidad emocional o neuroticismo.

Este rasgo hace referencia a la manera en que las

personas se enfrentan a los problemas de la vida. Las
personas con estabilidad emocional se muestran
sosegadas ante los problemas, mantienen un estado
de ánimo estable, lo que les permite afrontar los
problemas y buscar soluciones. En cambio las personas
con poca estabilidad emocional, suelen variar sus
estados de ánimo, tienen una tendencia a las
emociones negativas (ira, miedo, vergüenza, culpa, etc.)
en situaciones adversas.