Contrato individual de trabajo en obra
Nombre del empleador: ___Sthefania Medina García________________________
Representante legal: __Roberto Maldonado______________________________
Nombre del empleado(a): _____Estefania González________________________
Identificada con cédula n.°: __4252684_____________
Lugar de residencia n.°: ___Camargo Chih. _______________________________
Teléfonos n.°: __6481226069_______________________
Cargo para desempeñar: ___Director comercial___________________________
Salario: (o valor total por la obra) _____$16,230__________________________
Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya
se anotó, se suscribe CONTRATO DE OBRA, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias
o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo,
que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse
como____ director comercial_________________________, ejecutando labores
como: ___Definir la estrategia comercial de la compañía en colaboración con la
Dirección general. Definir con el Director de Marketing los planes de marketing
operacional. Establecer los objetivos de venta y supervisará su consecución, así
como la administración de las ventas.
__________________________________________________________________
_________________________________________________________.
TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los
elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo
contratado.
CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestará su
fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento
Interno de Trabajo,
Higiene y de Seguridad –si lo hay-), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le
imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia
o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.
QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración hasta
cuando se finalice la obra de __construcción de la empresa
Banamex__________________ (ej. Construcción del edificio tal, la piscina etc.),
pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las
exigencias legales al respecto.
SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros___12___ días de labores. (sin exceder de dos meses)
SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento
a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes
del Código sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las
normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad
–si lo hay-) y las previamente establecidas por el empleador o sus representantes.
OCTAVA: Salario. El empleador cancelará al trabajador(a) un salario mensual
de_____ Dieciséis mil doscientos treinta__________________________ pesos
moneda corriente ($___16,230___________), pagaderos en el lugar de trabajo, el
día _20______ de cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la
remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I
y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. (También se puede fijar un valor
total a pagar por la obra a realizar)
NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en
horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a
descanso, al igual que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral.
Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador
para efectos de su reconocimiento. Cuando se presenten situaciones urgentes o
inesperadas que requieran la necesidad de este trabajo suplementario, se deberá
ejecutar y se dará cuenta de ello por escrito, en el menor tiempo posible al jefe
inmediato, de lo contrario, las horas laboradas de manera suplementaria que no se
autorizó o no se notificó no será reconocido.
DÉCIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos
y dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o
cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito
de los partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en
el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la
Ley50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las
secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, según el artículo 167
Ibidem.
DECIMA PRIMERA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación de la
empleadora afiliar a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y
riesgos profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los
valores que le corresponda aportan, en la proporción establecida por la ley.
DECIMA SEGUNDA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar
la obra contratada, el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra
distinta a la aquí contratada o vincularlo mediante un periodo fijo o término
indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato de trabajo y no se entenderá como
prorroga por desaparecer las causas contractuales que dieron origen a este
contrato.
DECIMA TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato
debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.
DECIMA CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto
cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes
con anterioridad.
Se firma por las partes, el día __24__ del mes _Abril________ de 2021___
