División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 092 - 2024
ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
INTENDENCIA NACIONAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de DOS (2) ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN para realizar
la validación de los requerimientos, así como el análisis y desarrollo de los sistemas de
información, a fin de implementar las aplicaciones informáticas según las necesidades
operativas y de negocio de la Institución.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
1U2000 - GERENCIA DE DESARROLLO DE SISTEMAS
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Realizar el análisis, diseño y construcción de los sistemas e información.
2. Elaborar la documentación técnica requerida en el desarrollo de aplicaciones informáticas.
3. Ejecutar las pruebas unitarias de las aplicaciones informáticas.
4. Atender la solución de las observaciones en Calidad.
5. Resolver los problemas e incidentes asociados al desarrollo y funcionamiento de los sistemas de
información en producción.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
No aplica.
4.2 Periodicidad:
No aplica.
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Fecha: 20/05/2024
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRODE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Bachiller Universitario en Ciencias de la Computación, o
Bachiller Universitario en Ingeniería de Sistemas, o
Sección 3
Formación Bachiller Universitario en Ingeniería de Software, o "Formación
Académica Bachiller Universitario en Ingeniería Industrial, o Académica"
Bachiller Universitario en Ingeniería Informática, o
Bachiller Universitario en Ingenierías
- Conocimiento en herramienta de Modelamiento, Metodología RUP y de
lenguaje UML, para análisis y diseño.
Declaración
Conocimientos - Conocimiento de webservices y archivos XML
Jurada de
Técnicos - Inglés técnico (lectura de manuales, ayudas de herramientas
Postulación
informáticas e internet)
- Inglés Nivel Básico. Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Intermedio.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Power Point Nivel Intermedio.
Dialectos - Microsoft Word Nivel Intermedio. Dialectos"
GENERAL:
- Tres (03) años.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general): Sección 7
Dos (02) años en modelamiento (análisis y diseño) de sistemas de "Experiencia"
información; de los cuales incluye un (01) año en desarrollo de
Experiencia (1)
aplicaciones en el estándar J2EE y/o frameworks Java y desarrollo con
base de datos relacionales Informix, Oracle o similares.
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Dos (02) años como Analista.
Habilidades o Trabajo colaborativo, Motivación por el resultado, Pasión por el servicio. Se evaluará en
competencias la entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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Fecha: 20/05/2024
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
60.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
prestación del servicio Modalidad de trabajo: Presencial
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 20/05/2024 al 31/05/2024
Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe Del 03/06/2024 al 10/06/2024
Verificación de Información Declarada (VID) Del 11/06/2024 al 12/06/2024
Publicación de Resultados de la VID 13/06/2024
Evaluación Curricular Del 19/06/2024 al 21/06/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 27/06/2024
Evaluación de Integridad 02/07/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 03/07/2024
Entrevista Del 09/07/2024 al 11/07/2024
Publicación de Resultados Finales 12/07/2024
Suscripción de Contrato Del 15/07/2024 al 19/07/2024
Inicio de Labores 22/07/2024
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