Reseña Histórica Ministerio de trabajo
El Ministerio de trabajo en Bolivia se creó el 17 de mayo de 1936, en el gobierno del Sr.
Germán Busch. Entre sus primeros aportes a la normativa boliviana estuvieron la
aprobación del Código de Trabajo y que los trabajadores se puedan sindicalizar. También
se promulgo un decreto para reconocer los derechos civiles de las mujeres para que
pudieran ejercer puestos de trabajo en la industria.
El objetivo principal de este ministerio, es el de hacer respetar los derechos de los
trabajadores.
En la actualidad las funciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social se
encuentran enmarcadas en el artículo 86 del capítulo 15 de la estructura organizativa del
Estado Plurinacional de Bolivia. Dentro de su estructura cuenta con dos sub ministerios y
varias direcciones, las cuales son:
Vice ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional.
Dirección General de Asuntos Sindicales.
Dirección General de Políticas de Previsión Social
Vice ministerio de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas.
Dirección General de Empleo.
Dirección General de Servicio Civil.
Dirección General de Cooperativas.
Las Direcciones y Jefaturas que dependen directamente del Despacho del Señor Ministro
son:
DIRECCIONES JEFATURAS
Dirección General de Asuntos Administrativos. Jefatura de Gabinete. Jefatura de Unidad de
Comunicación Social.
Dirección General de Asuntos Jurídicos. Jefatura de Unidad de Jefatura de Unidad de
Transparencia. Relaciones
Internacionales.
Dirección General de Planificación. Jefatura de Unidad de Jefatura de Unidad de
Derechos Auditoría Interna.
Fundamentales.
Principales funciones del Ministerio de Trabajo:
Garantizar un trabajo digno para todas las personas.
Establecer y mantener políticas laborales dentro de un estado autonómico.
Trabajar de manera conjunta con la Asamblea Legislativa Plurinacional.
Proteger a los empleados de despidos injustificados.
Garantizar que las mujeres en estado de embarazo y del progenitor no sean
despedidos dentro de un año después del parto.
Erradicar cualquier forma de esclavitud o explotación.
Resolver conflictos laborales entre los empleadores y los empleados.
Enviar al Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia una memoria de las
actividades cada año.
Erradicar el trabajo infantil y de jóvenes adolescentes.
Garantizar que los trabajadores se puedan sindicalizar u organizar para defender
sus derechos.
Proponer e implementar proyectos para promover y mejorar el trabajo de la
población en general, especialmente de los jóvenes.
Apoyar al sector de las cooperativas, promoviendo su desarrollo productivo,
económico y social.
Generar las condiciones necesarias para implementar un seguro social universal.
El rol del Ministerio de Trabajo en Bolivia es muy importante para garantizar que se
cumplan los derechos de todos los trabajadores, y también las obligaciones que se
contraen con los empleadores, de esta forma se logra una estabilidad laboral y productiva
que beneficia a la nación.
Viceministerio de Trabajo y Previsión Social
Atribuciones del Viceministerio de Trabajo y Previsión social
Las atribuciones del Viceministerio de Trabajo y Previsión Social, en el marco de las
competencias asignadas al nivel central por la Constitución Política del Estado, son las
siguientes:
1. Cumplir y hacer cumplir las normas laborales y sociales en el marco del
trabajo digno.
2. Coordinar la generación de políticas y programas para promover y
garantizar el acceso al trabajo y la equidad en las relaciones laborales para
mujeres y hombres.
3. Diseñar, implementar y ejecutar políticas que garanticen los derechos socio
laborales en las pequeñas unidades productivas urbanas y rurales, por
cuenta propia y gremialistas.
4. Promover políticas de prevención de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo; asimismo la difusión y el cumplimiento de normas
laborales, de seguridad y salud ocupacional.
5. Promover el derecho a la negociación colectiva.
6. Coordinar y desarrollar políticas para la erradicación de cualquier forma de
servidumbre (trabajo forzado, discriminación de género, trabajo de niños,
niñas y adolescentes).
7. Promover el derecho a la libre sindicalización (con los derechos y deberes
determinados por la Constitución y la ley) como forma de organización y
representación de los y las trabajadoras de la ciudad, del campo, de las
trabajadoras y los trabajadores por cuenta propia y gremiales para la
defensa de sus intereses.
8. Promover el diálogo social, la concertación y el tripartismo como
mecanismos de consolidación de la relación laboral.
9. Coordinar con el Viceministerio de Empleo espacios para la generación de
políticas salariales y de productividad.
10. Coordinar con el Viceministerio de Empleo acciones que garanticen la libre
asociación de empresarios y agentes productivos en el marco de la
economía plural.
11. Coordinar, elaborar y ejecutar políticas y programas en materia de
seguridad y salud ocupacional, con entidades públicas y privadas, a través
del Instituto Nacional de Salud Ocupacional.
12. Apoyar las iniciativas de trabajadoras y los trabajadores para la
reorganización y reactivación de empresas en situación de
reestructuración, quiebra, concurso o liquidación, como una forma de
defensa de sus fuentes laborales.
13. Garantizar el cumplimiento de normas, disposiciones legales vigentes y
convenios internacionales en materia laboral.
14. Formular y ejecutar políticas de seguridad y previsión social que garanticen
el cumplimiento de los principios determinados por la Constitución y las
leyes.
CONCLUSIONES
Se debe denotar que el rol del Ministerio de Trabajo en Bolivia , y sus 2
sub-ministerios ( Vice ministerio de Trabajo y Previsión Social y Vice
ministerio de Empleo, Servicio Civil y Cooperativa) y sus varias direcciones
y jefaturas cumplen una importante labor para garantizar que se cumplan
los derechos de todos los trabajadores, y también las obligaciones que se
contraen con los empleadores, de esta forma se logra una estabilidad
laboral y productiva que beneficia a la nación.
Ministerio de trabajo empleo y previsión social.(2022).Sobre la
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Ministerio de trabajo empleo y previsión social.(2022).
Viceministerio de Trabajo y Previsión Social (Atribuciones del
Viceministerio de Trabajo y Previsión social)
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