CENS Nº 451
MATERIA: Administración de capacidades y relaciones laborales
CURSO: 2do AÑO - Turno tarde
ACTIVIDAD Nº 2 – LAS ORGANIZACIONES
Organizar es ordenar y agrupar actividades necesarias para alcanzar fines preestablecidos.
Organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que la integran con el propósito de obtener el máximo
aprovechamiento de los recursos humanos, materiales y técnicos, con el fin de alcanzar los fines que se persiguen.
De acuerdo a estos conceptos podemos decir que:
Las organizaciones son unidades coordinadas que trabajan para alcanzar un objetivo o conjuntos de objetivos comunes, asignando
funciones, autoridad, responsabilidades, jerarquías y estableciendo relaciones que en dichas unidades deben existir para llevar a
cabo las políticas empresariales, o más precisamente, los programas que tales políticas inspiran.
Características específicas de toda organización:
- Son creadas conscientemente en un punto temporal determinable.
- Tienen metas u objetivos asignados por sus integrantes y creadores.
- Poseen claridad con respecto a las relaciones que se establecen entre sus miembros, de acuerdo a un origen jerárquico
preestablecido.
- Llevan a cabo programas que provienen de políticas establecidas para el cumplimiento del o de los objetivos organizacionales.
Elementos de las organizaciones
Podemos reconocer a los elementos como los recursos necesarios con que cuenta una organización para desarrollar sus actividades
y, de esta forma, lograr el o los fines, previamente fijados.
RECURSOS MATERIALES
Materias primas e insumos necesarios para transformarlos, luego de un proceso, en un producto terminado.
Maquinas y herramientas imprescindibles para desarrollar el proceso productivo, en conjunto con los recursos humanos.
Inmuebles, instalaciones y rodados, con los cuales se llevarán a cabo las actividades de una organización.
Dinero propio o de terceros para poder adquirir y mantener los recursos antes nombrados y realizar el proceso productivo en
cuestión.
RECURSOS HUMANOS
Lo constituyen:
Dueños o propietarios, accionistas o socios, dependiendo de la forma jurídica de la organización.
Personal que trabaja en la organización dentro de los distintos sectores (gerentes, asesores, jefes, capataces, operarios,
supervisores, etc.)
RECURSOS TECNOLOGICOS
Son los medios para lograr un objetivo o un fin predeterminado, que incluye los modos de obrar, de hacer o de producir.
Se destacan dentro de estos recursos, los métodos, técnicas y procedimientos que se utilizan en la investigación, la producción y
la comercialización.
RECURSOS NATURALES Y ENERGÉTICOS
Son todos aquellos recursos como tierra, agua, aire y energía en todas sus formas.
En la mayoría de los casos, las organizaciones, deben pagar un precio a cambio de su obtención para el desarrollo de sus
actividades.
IDEAS, CONOCIMIENTO E INFORMACIÓN
Son recursos originados por el intelecto de los recursos humanos, el avance tecnológico y el científico. Se tornan
imprescindibles y claves para el desarrollo y evolución de cualquier tipo de organización.
MARCA, NOMBRE Y PRESTIGIO
CENS Nº 451
MATERIA: Administración de capacidades y relaciones laborales
CURSO: 2do AÑO - Turno tarde
Son considerados recursos intangibles que utiliza la organización para lograr acceder y posicionarse en el mercado donde actúa.
Tarea:
1. Defina Organización con sus palabras.
2. Mencione 5 (cinco) organizaciones.
*AYUDA: Puedes incluir una variedad de organizaciones para ilustrar diferentes tipos y propósitos, como
una empresa multinacional (por ejemplo, Coca-Cola), una organización sin fines de lucro (como Cruz Roja),
una institución educativa (como la Universidad de Buenos Aires UBA), una agencia gubernamental (como
AFIP) y una organización internacional (como las Naciones Unidas).
3. ¿Qué recursos puede tener una organización?
*AYUDA: Deberás realizar ejemplos específicos para cada tipo de recurso mencionado para hacerlo más
ilustrativo. Por ejemplo, bajo "Recursos Materiales", podrías incluir ejemplos como materias primas (como
el algodón para una fábrica textil), máquinas (como las impresoras 3D para una empresa de diseño),
inmuebles (como las oficinas corporativas de una empresa), etc.
