¿Qué es el desempleo?
Es un desajuste en el mercado laboral, donde la demanda de trabajo es mayor a la
oferta. Desempleo o paro significa falta de empleo. Esto significa que hay más
trabajadores buscando empleo que puestos ofrecen las empresas.
Puntos clave
El desempleo se define como la falta de empleo y se origina cuando la oferta de
trabajo supera a la demanda. Existen varios tipos de desempleo, incluyendo el
estacional, friccional, estructural, cíclico y encubierto. Las principales causas del
desempleo abarcan factores como el salario mínimo, la tecnología, la cualificación
de la población, crisis económicas, y desastres naturales. Cuando existen más
personas dispuestas a ofrecer su trabajo a las empresas que puestos de trabajo
disponibles se produce una situación de desempleo. Cuando hay gente que no
tiene empleo se conoce como desempleo o paro.
Desempleo estacional: Es el originado por cambios en la demanda de trabajo por
parte de las empresas debido a la estación del año, a la temporalidad o a otros
factores estacionales. Como ocurre, por ejemplo, en el sector turístico en España,
que en temporada alta (verano, semana santa y navidades) absorbe nuevos
trabajadores y una vez la actividad del negocio vuelve a su ritmo habitual van de
nuevo al paro.
Desempleo friccional: Es voluntario. Personas que pudiendo trabajar deciden
tomarse un tiempo para formarse, descansar o buscar el empleo que mejor se
ajusta a sus cualificaciones y gustos. Es independiente al propio funcionamiento del
mercado de trabajo.
Desempleo estructural: Se debe a desajustes entre la cualificación o la localización
de la fuerza de trabajo y la cualificación requerida por el empleador. Programas de
formación y reciclaje o de adaptación a las nuevas tecnologías, son algunas de las
medidas que se llevan a cabo para reducir este tipo de desempleo.
Desempleo cíclico: Tiene lugar cuando los trabajadores, y en general los restantes
factores productivos, quedan ociosos debido al momento del ciclo que se está
atravesando, en el que la actividad económica no es suficiente para emplear los
factores productivos.
Desempleo encubierto: Ocurre cuando existen personas que tienen un puesto de
trabajo, pero su capacidad productiva está siendo infrautilizada.
Causas del desempleo
Entre los diferentes factores causantes del desempleo destacan los siguientes:
Salario mínimo superior al salario de equilibrio: Cuando el salario mínimo es mayor
que el salario de equilibrio, se genera un desajuste que causa desempleo.
Nuevas tecnologías y automatización: El avance de la tecnología y el desarrollo de
la robótica permite sustituir puestos de trabajo por precisas máquinas.
Baja cualificación de la población: La baja cualificación de la población frena el
desarrollo económico de un país debido a sus bajos niveles de productividad.
Crisis económica o financiera: Las crisis económicas o financieras provocan
multitud de cierres de empresas y disparan las tasas de paro.
Tejido empresarial débil: Cuando una economía no dispone de un amplio tejido
empresarial que sea capaz de absorber a la población activa, se genera paro.
Desastre natural: Desastres naturales como terremotos, pandemias o tsunamis
provocan la destrucción de muchas empresas.
Consecuencias del desempleo
Los efectos del desempleo varían en función de cada economía, pero coinciden en
las siguientes consecuencias:
Aumento de las desigualdades sociales: Una parte de la población dispone de un
ingreso muy ajustado que le dificulta mejorar su posición económica.
Disminución de la calidad de vida: Cuantos menos recursos posee una persona
menor será su calidad de vida.
Empeora la salud mental de la población: El desempleo genera una gran
desmotivación causando grandes depresiones y problemas psicológicos.
Reducción del consumo: El consumo se incrementa o se reduce en función de la
capacidad económica de la población. Cuando una determinada economía posee
altas tasas de paro, su consumo se verá mermado.
Mayor gasto estatal: Las prestaciones por desempleo que entrega el Estado se
incrementan generando un mayor desembolso de dinero público. De esta forma, si
el país no tiene la capacidad de hacer frente a dichas prestaciones, deberá emitir
deuda.
Pérdida de capital humano: Cuando un profesional pasa un largo período en paro
sus conocimientos se reducen.
