PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE
IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
• Denominación del Programa de Formación: TÉCNICO EN SISTEMAS TELEINFORMÁTICOS
• Código del Programa de Formación: 233108
• Nombre del Proyecto: Fortalecimiento de los servicios teleinformáticos de equipos y redes en las
Instituciones Educativas del Tolima para la vigencia 2024-2025.
• Fase del Proyecto: Analisis
• Actividad de Proyecto: Orientar a los aprendices en el reconocimiento del SENA y la formación
profesional Integral.
• Competencia: 240201530-Desarrollo de la inducción
• Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Identificar la dinámica organizacional del SENA y el rol de la
Formación Profesional Integral de acuerdo con su proyecto de vida.
• Duración de la Guía: 48 Horas
2. PRESENTACIÓN
Apreciado aprendiz esta guía de aprendizaje mediante sus distintas actividades tiene un propósito
fundamental, darle la bienvenida al SENA. Se trata de la institución formadora, en la que a través
del programa y del proyecto formativo que inicia tendrá la oportunidad de desarrollar sus
capacidades, habilidades y talentos, que lo harán una mejor persona, ciudadano y trabajador.
Se le invita a participar de manera individual y colaborativa en cada momento propuesto en las
distintas evidencias para que pueda identificar el contexto de la Formación Profesional Integral, la
misión del SENA y las bases de la cultura organizacional de acuerdo con las capacidades propias
que se requieren en el mundo de hoy, mediado por la revolución tecnológica, la globalización, la
sociedad del conocimiento y el desarrollo del pensamiento complejo.
GFPI-F-135 V02
Es preciso indicar que las actividades que han sido diseñadas para esta etapa le facilitarán la
comprensión, apropiación y aplicación del aprendizaje, al igual que la implementación de técnicas
de trabajo colaborativo y el uso de las Tecnologías de la Comunicación y de la Información (TIC)..
3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
• Descripción de la(s) Actividad(es)
• En este apartado se describirán las actividades de aprendizaje planteadas para el desarrollo
de la competencia, así como la indicación respectiva para que logre la elaboración de las
evidencias en un total de 48 horas.
En el siguiente cuadro se observa para la competencia y las evidencias a entregar:
EVIDENCIA 1 EVIDENCIA 2 EVIDENCIA 3 EVIDENCIA 4 EVIDENCIA 5
Actividad de
Contextualización Instrumentos Reglamento del Etapa
Senalogía iniciales de la aprendiz.
Respuesta Exposición Productiva.
Preguntas Dinamica por Formación
grupos de Profesional Organizador Completar el
Contextualización trabajo.
Integral. Grafico. Cuadro.
documento en
Word.
3.1. Actividad de Reflexión inicial
3.1.1. Sin recurrir a ninguna fuente externa, registre toda la información que
conoce sobre el SENA:
¿Qué significa la sigla?
_____________________________________________________________________________
,¿A qué se dedica el SENA?
_____________________________________________________________________________
¿Cuál es el logo-símbolo? (atrévase a dibujarlo), a cuáles centros de formación conoce o ha
escuchado nombrar, entre otros.
GFPI-F-135 V02
Aquí el Dibujo
3.2. Actividad de Contextualización
3.2.1. Desarrolle la actividad propuesta en el archivo adjunto documento en
word Ejercicio de Contextualización.
3.3. Actividades de Apropiación del conocimiento
3.3.1. SENALOGIA
Didáctica Propuesta: Exposición General
Los aprendices deberan conformar equipos de trabajo y apoyados en el material de consulta que
suministra el Intructor realice una exposición donde utilice diferentes recursos creativos, tales como:
carteleras, presentation board, juego didáctico, etc.).
Recuerde que esta actividad se realiza de manera física.
Los temas a tener en cuenta son:
Historia del Sena, (se sugiere Linea del tiempo)
¿Cuantas regionales y centros de formación del Sena hay en Colombia?
¿A que regional centro de formación pertenece?
¿Cómo se llama el director nacional, el director regional y el subdirector del centro al que
pertenece?
¿Cuál es la Misión, Visión, principios y valores del Sena?
Explique y presente los símbolos del sena de manera didáctica
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Himno del Sena
Visita la siguiente pagina [Link]
Menu La entidad
• Producto a entregar: Exposicion dinámica por grupos de trabajo
• Formato: fotografías de la exposición y los recursos construidos
• La entrega de la evidencia se deberá hacer en el enlace compartido por el instructor
3.3.2. El sena es un lugar lleno de posibilidades que te permiten desarrollar y aprender como
una persona integral, cualquier oficio o actividad productiva que te lleve a cumplir tus metas y
planes, para ti y tu futuro.
En esta actividad el instructor socializa los instrumentos iniciales par el desarrollo del proceso
de Formacion Profesional Integral, asi como el aplicativo de la Agencia Publica de Empleo.
Usted como aprendiz deberá diligenciar lo siguiente:
▪ Preguntas _ Diagnostico Conocimiento Previos
▪ Estilos de Aprendizaje
▪ Registro en la APE
▪ Hoja de Vida
Lineamientos para la entrega de la evidencia
● Producto a entregar: documentos respuesta preguntas Saberes previos, estilos de aprendizaje
y Certificado de registro APE y Hoja de vida.
● Formato: PDF.
● La entrega de la evidencia se deberá hacer en el enlace compartido por el instructor
3.3.3. Reglamento del Aprendiz.
Didáctica Propuesta: Presentacion
Reglamento del aprendiz SENA: dado que próximamente usted hará parte de la comunidad
educativa SENA, resulta fundamental que conozca y empiece a apropiar las normas de
comportamiento y convivencia que nos rigen y que están plasmadas en el Reglamento del aprendiz .
El instructor estable una estrastegia para organizar diferentes grupos y hara entrega del Reglamento
el Aprendiz SENA.
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Los aprendices deberan leer atentamente este documento y mediante un organizador grafico de su
preferencia diseñaran el grafico con lo mas sobresaliente de los derechos y deberes del
aprendiz SENA.
Para conocer màs acerca de organizadores graficos puede ir al siguiente enlace:
[Link]
Plataformas sugeridas para la actividad: Canva, [Link], Mindomo, Cmap tolos, etc.
Nota: La actividad se podrá desarrollar de manera digital o de manera física utilizando para
esta ultima recursos tales como hojas, papel craft, marcadores, etc.
Lineamientos para la entrega de la evidencia
• Producto a entregar: organizador grafico
• Formato: JPG, PNG O PDF
• La entrega de la evidencia se deberá hacer en el enlace compartido por el instructor
3.3.4. Teniendo como base la el documento Reglamento del aprendiz Desarrollo de Etapa
Productiva, resuelva las siguientes preguntas:
Complete el siguiente cuadro:
Alternativa de Etapa ¿En qué consiste? Ventajas frente a las demás
Productiva alternativas
Contrato de aprendizaje
Proyecto productivo
Vinculo laboral
Pasantía
Monitoría
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3.4. Actividad de Transferencia del conocimiento
Tomando como base el archivo adjunto Reglamento del aprendiz SENA, resuelva los casos
planteados en el archivo adjunto Casos Reglamento.
• Ambiente Requerido
Sala de Sistemas en las I.E.S
• Materiales
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Tome como referencia la técnica e instrumentos de evaluación citados en la guía de Desarrollo Curricular
Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de
Evaluación
Evidencias de Conocimiento : Reconoce la identidad Lista de chequeo
institucional y los
Respuesta Preguntas procedimientos administrativos
Contextualización documento y Formativos.
en Word.
Identifica Los Componentes Y
Apropiación del conocimiento
Estructura De La Formación
SENALOGIA
Profesional Integral Según El
Evidencias de Desempeño Programa De Formación Y Su
Perfil Como Aprendiz Del Sena
Exposición general SENALOGIA Incorpora Su Proyecto De Vida
- Carteleras, presentation Las Oportunidades Ofrecidas
board, juego didáctico. Por El Sena.
Evidencias de Producto:
Instrumentos iniciales de la
formación profesional integral
(Preguntas _ Diagnostico
Conocimiento Previos, Estilos
de Aprendizaje, Registro en la
APE, Hoja de Vida.
Cuadro Sipnotico Reglamento
del aprendiz
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Reglamento del aprendiz
organizador grafico
Evidencia transferencia de
Conocimiento casos
reglamento del aprendiz.
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS
- SENA
- Aprendizaje autónomo
- Programa de formación
- Formación por proyectos
- Etapa lectiva
- Etapa productiva
- Competencia
- Resultado de aprendizaje
- Crterio de aprendizaje
- Actividades de aprendizaje
- Guias de aprendizaje
- Sena Sofia Plus
- Estilos de aprendizaje
6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS
• [Link]
• [Link]
[Link]
• [Link]
• SENA lugar de oportunidades
• [Link]
• [Link]
• Estilos de Aprendizajew
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7. CONTROL DEL DOCUMENTO
Nombre Cargo Dependencia Fecha
Autor (es) Ana Milena Casas P. Instructor Industria 11 de febrero de 2023
8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)
Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio
Autor (es) Gloria Amparo Quiroga A. Instructor Industria 13 de Ajustar e
Demetrio Melo Urrego Instructor Industria febrero de involugrar otras
2024 actividades.
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INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA
NICOLAS RAMIREZ
AREA: SISTEMAS TELEINFORMATICOS
PRESENTADO A: DEMETRIO
PRESEMTADO POR:
ELIAS MENESES
LIZETH NAVARRO
KAROL HURTADO
MARYI VEGA
GEADO: 10º1
ORTEGA TOLIMA
AÑO 2024
HISTORIA DEL SENA
En este año el SENA
firma varios convenios
El 21 de junio se
con la organización
fundó el SENA
internacional de
1957 1958 1960
EL SENA investigo a
5000 empresas de
todos los
departamentos en
base a las
id d d l
Durante el gobierno
de Carlos lleras
restrepo, 90% de los
funcionarios del
SENA fueron
declarados
empleados públicos y
l f l
1964 1970 1980
En este año el SENA En este año surgieron
comenzó a expandirse capacitaciones para
y abrió dos nuevos la población
centros de formación, campesina, indígenas
uno en magdalena y el y comunidades
otro en Bogotá. beneficiarias de la
reforma agraria.
Después del tiempo el SENA firmo un
SENA 2021 cuarta
convenio con marco de cooperación
internacional de ministerio agrícola
convocatoria modalidad
para la reactivación del campo, presencial abre el 19 de
también es un establecimiento marzo 2021 y finaliza el 6 de
publico con financiamiento propio abril 2021 para empezar la
derivado de los aportes para fiscales formación modalidad
de los empresarios, esta ofrece presencial en abril 2021. en
instrucción gratuita a millones de esta convocatoria hay
personas en todo el país que se programas en áreas como
benefician con programas de
comercio, turismo y
formación complementaria y
administración.
titulada para el desarrollo
2000 2019 2021
Los aprendices
seleccionados iniciarán
formación el 28 de
enero del 2019. Del 26
de octubre al 5 de
noviembre. El SENA abre
su primera convocatoria
de formación titulada
presencial
correspondiente al año
2019
Preguntas
1. ¿Cuántas regionales y centros de formación del SENA
hay en Colombia?
• El SENA cuenta con 33 regionales y 117 centros de
formación que prestan servicio a nuestro país.
2. ¿A que centro de formación regional pertenece?
• Centro de industria y construcción ubicado en la
ciudad de Ibagué.
3. ¿Como se llama el director nacional, el director
regional y subdirector del centro al que pertenece?
• Director nacional: Jorge Eduardo Londoño Ulloa.
• Director regional: Martha Ayala Jara
• Subdirector de centro: Alexander Montealegre
Ramírez
4. ¿Cuál es la visión, misión y valores del SENA?
Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).
Visión
Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje -
SENA estará a la vanguardia de la cualificación del
talento humano, tanto a nivel nacional como
internacional. Esto se logrará a través de la formación
profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el
reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro
objetivo es generar valor público y fortalecer la
economía campesina, popular, verde y digital, siempre
con un enfoque diferencial orientado a la construcción
del cambio, la transformación productiva, la soberanía
alimentaria y la consolidación de una paz total,
materializando así la autonomía territorial, y
promoviendo la justicia social, ambiental y económica.
Valores:
La actuación ética de la comunidad institucional se
sustenta en los siguientes principios y valores:
Principios
• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo
Valores
• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación
5. Explique y presente los símbolos del SENA de manera
didáctica.
El SENA impulsa el desarrollo tecnológico para que las empresas del país sean altamente
productivas y competitivas en los mercados globalizados.
Escudo y Bandera
El escudo y la bandera del SENA, fueron diseñados cuando se fundó́ nuestra institución y reflejan
los tres sectores económicos dentro de los cuales operamos:
1. El piñón representativo del sector
industria.
2. El caduceo , asociado al de comercio y
servicios.
3. El café́ , ligado al primario y extractivo.
Logosímbolo
El logosímbolo representa gráficamente los
enfoques de la formación que impartimos en la
que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
6. Himno del SENA.
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
