Marco institucional
En Argentina, el marco legal para las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) está
regido por diversas leyes y regulaciones. Aquí te proporciono una guía detallada
sobre el marco legal específico en Argentina:
1. Estructura Jurídica de la Empresa
Empresario Individual (Monotributista): Ideal para pequeños emprendedores con
facturación y estructura limitada.
Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL): Los socios tienen responsabilidad
limitada al capital aportado.
Sociedad Anónima (SA): Similar a la SRL, pero adecuada para empresas más
grandes y con mayores requisitos de capital.
Sociedad por Acciones Simplificada (SAS): Introducida en 2017, esta estructura
facilita la constitución y administración de nuevas empresas.
2. Registro y Constitución de la Empresa
Inscripción en la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos): Obtener el
CUIT (Código Único de Identificación Tributaria) y registrarse como monotributista
o responsable inscripto.
Inscripción en la IGJ (Inspección General de Justicia): Para la constitución de
sociedades comerciales en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En otras
provincias, el registro se realiza en los respectivos registros públicos.
Escritura de Constitución: Elaboración y firma de la escritura de constitución de la
empresa ante notario.
3. Permisos y Licencias
Habilitación Municipal: Obtener la habilitación para operar en el local
correspondiente.
Permisos Específicos: Dependiendo de la actividad (e.g., permisos sanitarios,
ambientales).
4. Obligaciones Fiscales
Impuestos Nacionales:
IVA (Impuesto al Valor Agregado): Grava la venta de bienes y servicios.
Ganancias: Impuesto a las ganancias de personas y sociedades.
Impuestos Provinciales y Municipales:
Ingresos Brutos: Impuesto sobre la actividad económica en cada provincia.
Tasas Municipales: Impuestos y tasas por servicios municipales.
5. Normativa Laboral
Contratos de Trabajo: Tipos de contratos, duración y condiciones de trabajo.
Contribuciones a la Seguridad Social: Aportes y contribuciones obligatorias para la
seguridad social de los empleados.
Salarios y Condiciones de Trabajo: Legislación sobre salarios mínimos, jornadas
laborales, vacaciones, etc.
Prevención de Riesgos Laborales: Normativas para garantizar la seguridad y salud
en el trabajo.
6. Protección del Consumidor
Ley de Defensa del Consumidor: Obligaciones respecto a la calidad, garantía y
devolución de productos.
Publicidad y Etiquetado: Regulaciones sobre cómo se pueden publicitar y etiquetar
los productos.
7. Protección de Datos
Ley de Protección de Datos Personales (Ley 25.326): Normativas sobre la
recopilación, almacenamiento y uso de datos personales de clientes y empleados.
8. Propiedad Intelectual e Industrial
Registro de Marcas y Patentes: Protección de la propiedad intelectual e industrial.
Derechos de Autor: Legislación sobre la protección de obras creativas y su uso.
9. Comercio Internacional
Aranceles y Aduanas: Regulaciones sobre la importación y exportación de
productos.
Tratados y Acuerdos Comerciales: Beneficios y restricciones según acuerdos
internacionales.
10. Normativa Ambiental
Impacto Ambiental: Evaluaciones y permisos necesarios para actividades que
puedan afectar el medio ambiente.
Gestión de Residuos: Regulaciones sobre el tratamiento y disposición de residuos.
11. Financiación y Subvenciones
Acceso a Créditos y Subvenciones: Programas de apoyo financiero para PYMEs.
Regulaciones de Financiación: Normativas sobre cómo pueden financiarse las
empresas.
Instituciones y Programas de Apoyo
SEPYME (Secretaría de Emprendedores y de la Pequeña y Mediana Empresa):
Ofrece programas de apoyo, financiamiento y capacitación.
BICE (Banco de Inversión y Comercio Exterior): Proporciona financiamiento y apoyo
a la exportación.
FONAPYME (Fondo Nacional para el Desarrollo de la Micro, Pequeña y Mediana
Empresa): Fondo de apoyo financiero.
Recomendaciones
Asesoramiento Legal y Contable: Es recomendable contar con asesoramiento
especializado para cumplir con todas las normativas y evitar sanciones.
Actualización Continua: Mantenerse al día con los cambios legislativos que puedan
afectar a la empresa.
Marco institucional del emprendedor
El marco legal para un emprendedor en Argentina abarca diversas áreas que son
fundamentales para el desarrollo y la formalización de su actividad económica. A
continuación, se detallan los pasos y requisitos legales más importantes que un
emprendedor debe considerar:
1. Definición de la Actividad y Estructura Jurídica
Monotributo: Ideal para emprendedores individuales que no tienen grandes
volúmenes de facturación. Permite simplificar el pago de impuestos.
Responsable Inscripto: Para aquellos que superan los límites del Monotributo y
necesitan una estructura más formal.
Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS): Introducidas por la Ley 27.349 en
2017, estas permiten una constitución rápida y sencilla de empresas, facilitando la
formalización de emprendimientos.
2. Registro y Formalización
Inscripción en la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos): Obtener el
CUIT (Código Único de Identificación Tributaria) y registrarse como Monotributista
o Responsable Inscripto.
Inscripción en Rentas Provinciales: Según la provincia, puede ser necesario
registrarse en la agencia de recaudación local.
Inscripción en la IGJ (Inspección General de Justicia): Para la constitución de
sociedades comerciales en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En otras
provincias, se realiza en los registros públicos locales.
3. Permisos y Licencias
Habilitación Municipal: Obtener la habilitación correspondiente para operar en el
local donde se desarrollará la actividad.
Permisos Específicos: Dependiendo del tipo de actividad, pueden requerirse
permisos adicionales (e.g., sanitarios, ambientales, etc.).
4. Obligaciones Fiscales
Monotributo: Simplifica el pago de impuestos al combinar el IVA y el Impuesto a las
Ganancias en una única cuota mensual.
Responsable Inscripto:
IVA (Impuesto al Valor Agregado): Declaraciones y pagos mensuales.
Impuesto a las Ganancias: Pagos y declaraciones anuales.
Ingresos Brutos: Impuesto provincial que grava la actividad económica.
5. Normativa Laboral
Contratación de Personal: Cumplir con la legislación laboral, registrando a los
empleados en la AFIP y haciendo los aportes correspondientes a la seguridad
social.
Contribuciones a la Seguridad Social: Aportes y contribuciones obligatorias para la
seguridad social de los empleados.
6. Protección del Consumidor
Ley de Defensa del Consumidor (Ley 24.240): Establece obligaciones respecto a la
calidad, garantía y devolución de productos.
Publicidad y Etiquetado: Regulaciones sobre cómo se deben publicitar y etiquetar
los productos y servicios.
7. Protección de Datos
Ley de Protección de Datos Personales (Ley 25.326): Normativas sobre la
recopilación, almacenamiento y uso de datos personales de clientes y empleados.
8. Propiedad Intelectual e Industrial
Registro de Marcas y Patentes: Protección de la propiedad intelectual e industrial a
través del Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI).
Derechos de Autor: Legislación sobre la protección de obras creativas y su uso.
9. Normativa Ambiental
Evaluación de Impacto Ambiental: En caso de que la actividad tenga un impacto
significativo en el medio ambiente, se debe realizar una evaluación y obtener los
permisos correspondientes.
Gestión de Residuos: Regulaciones sobre el tratamiento y disposición de residuos.
10. Financiación y Subvenciones
Programas de Apoyo Gubernamentales: Acceso a programas de financiamiento y
apoyo ofrecidos por la Secretaría de Emprendedores y de la Pequeña y Mediana
Empresa (SEPYME).
Créditos y Subvenciones: Diversas líneas de crédito y subvenciones disponibles a
través de entidades como el Banco de la Nación Argentina (BNA) y el Banco de
Inversión y Comercio Exterior (BICE).
Marco legal de nuestra empresa
El marco legal de una empresa que vende cursos y capacitaciones en Argentina
está regulado por varias leyes y normativas. A continuación, se describen los pasos
principales y consideraciones legales que se deben tener en cuenta:
1. Constitución de la Empresa:
o Forma Jurídica: Elegir la forma jurídica de la empresa (por ejemplo,
sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada, etc.).
o Inscripción en la AFIP: Registrar la empresa ante la Administración
Federal de Ingresos Públicos (AFIP) para obtener el CUIT (Código
Único de Identificación Tributaria).
o Inscripción en la IGJ: En caso de sociedades, inscribir la empresa en
la Inspección General de Justicia (IGJ).
2. Habilitaciones y Permisos:
o Habilitaciones Municipales: Obtener las habilitaciones necesarias
en el municipio donde operará la empresa.
o Registro ante el Ministerio de Educación: Si los cursos y
capacitaciones otorgarán certificaciones oficiales, es necesario
inscribirse y obtener la autorización del Ministerio de Educación.
3. Aspectos Impositivos:
o Impuesto a las Ganancias: Declarar y pagar el Impuesto a las
Ganancias correspondiente.
o IVA: Inscribirse y declarar el Impuesto al Valor Agregado (IVA) por las
actividades comerciales.
o Ingresos Brutos: Registrar y pagar el Impuesto sobre los Ingresos
Brutos ante la agencia tributaria provincial.
4. Protección de Datos Personales:
o Ley de Protección de Datos Personales (Ley 25.326): Cumplir con
los requisitos de la ley que regula la protección de los datos
personales de los usuarios y clientes.
5. Propiedad Intelectual:
o Registro de Marca y Contenidos: Registrar la marca y los contenidos
de los cursos ante el Instituto Nacional de la Propiedad Industrial
(INPI) para proteger los derechos de propiedad intelectual.
6. Normativas Laborales:
o Contratos Laborales: Cumplir con las leyes laborales vigentes para
la contratación de empleados y colaboradores.
o Seguridad Social: Inscribir a los empleados en la seguridad social y
realizar los aportes correspondientes.
7. Regulación de Comercio Electrónico:
o Ley de Defensa del Consumidor (Ley 24.240): Cumplir con las
normativas que protegen a los consumidores, especialmente en el
comercio electrónico.
o Ley de Comercio Electrónico (Ley 27.078): Asegurarse de que las
operaciones en línea cumplan con la ley que regula el comercio
electrónico.
8. Condiciones Generales de Venta y Política de Devoluciones:
o Términos y Condiciones: Redactar y publicar los términos y
condiciones
