Convocatoria 2022-2024 1/2
COMPROMISO DE PARTICIPACIÓN
ENTIDAD RESPONSABLE DEL PLAN DE FORMACIÓN: 1 ..........A.F. IKASAUTO, S.L.…………………………………..
Nº DEL PLAN DE FORMACIÓN:
1
2223106………………………………………………………………………………………………………………………
2 ......................................................................................................................
DATOS DE LA ACCIÓN EN LA QUE VA A PARTICIPAR
CÓDIGO DEL CURSO (3) DENOMINACIÓN DEL CURSO
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
DOMICILIO: ……………………………………………..……….……………………… C.P.: ………………. PAÍS/PROVINCIA: ……………….…………………..
NACIONALIDAD: ………………………………….………………………..…………………………
E-MAIL: …………………...………………………………….……
SEXO:
ESTUDIOS: 2
.......... CATEGORÍA: 2 .............. TIPO DE CONTRATO: 2
…….... TIPO DE JORNADA: A TIEMPO PARCIAL A TIEMPO COMPLETO
¿SE ENCUENTRA EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO?: SI NO
DESDE ..........................................
2
SITUACIONES ESPECIALES: ..................................................
DATOS DE LA EMPRESA DONDE TRABAJA ACTUALMENTE
NOMBRE DE LA EMPRESA: ……………………………………………………………….………………………………………………………………………………………..
C.I.F.: ...................................... ACTIVIDAD: 2 ........... PLANTILLA: 2 ........... NATURALEZA JURÍDICA: 2
.......... C.P. DEL CENTRO DE TRABAJO: ….…………..
CONDICIONES DE ACCESO A LOS CURSOS ESTABLECIDAS POR EL CENTRO DE FORMACIÓN
(La entidad titular podrá reflejar en este apartado, además del nivel de conocimiento necesario, aquellas condiciones encamin adas a garantizar la
motivación del/de la participante y un adecuado aprovechamiento/asistencia del mismo a las acciones formativas, siempre que, tales condiciones figuren
en sus procedimientos certificados de gestión de la formación continua).
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Al inicio de la acción formativa, el centro podrá solicitar acreditación documental con el fin de verificar la autenticidad
de los datos consignados por los/as participantes.
Nota para el/la Trabajador/a: En la página siguiente de este documento encontrará información de utilidad de cara a su participación en cursos subvencionados
1 Datos a rellenar exclusivamente por el Centro de Formación responsable del Plan de Formación.
2 Ver codificación en la página siguiente de este documento.
3 Código interno del curso en caso de tenerlo el centro de formación.
4 El participante debe facilitar al Responsable del Plan de Formación los datos necesarios para la gestión del mismo.
El solicitante será responsable de la veracidad de los datos personales que se presentan en este documento.
En materia de protección de datos de carácter personal Lanbide-Servicio Vasco de Empleo sujetará su actuación a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento UE 2016/679) y
en la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. Los datos personales recabados formaran parte de la actividad de tratamiento “Subvenciones de empleo y
formación para el empleo” de la que es responsable LANBIDE y cuya finalidad es la gestión y control de las subvenciones relacionadas con las diferentes políticas activas de empleo competencia de Lanbide, la
persecución del fraude y fines estadísticos. Los datos recabados son necesarios para el ejercicio de poderes públicos conferidos a Lanbide y el cumplimiento de las obligaciones legales y podrán ser comunicadas a
Administraciones Publicas con competencia en la materia.
El tratamiento de datos se encuentra amparado en el cumplimiento de las obligaciones legales del responsable del tratamiento (art. 6.1.c RGPD) y en el ejercicio de poderes públicos (art. 6.1.e RGPD).
Convocatoria 2022-2024 2/2
COMPROMISO DE PARTICIPACIÓN
ENTIDAD RESPONSABLE DEL PLAN DE FORMACIÓN: 1 ..........A.F. IKASAUTO, S.L.…………………………………..
Nº DEL PLAN DE FORMACIÓN:
1
2223106………………………………………………………………………………………………………………………
2 ......................................................................................................................
La entidad solicitante en el momento de la recogida de datos deberá facilitar a sus titulares la información relativa a los tratamientos de datos que se van a realizar.
De acuerdo con la normativa vigente las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, así como la limitación u oposición a su
tratamiento, enviando comunicación escrita a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, c/ José Atxotegi, 1, CP 01009, Vitoria-Gasteiz.
Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en la página web de Lanbide: [Link]
/informacion/condiciones_de_uso_y_politica_de_privacidad/.
ESTUDIOS CATEGORÍA
1. Estudios primarios sin finalizar 1. Artesanos y trabajadores/as cualificados/as de industrias manufactureras,
construcción y minería, excepto operarios
2. Certificación Estudios Primarios, EGB sin título, Bachiller elemental sin
reválida 2. Empleados/as de tipo administrativo
3. Graduado Escolar. Bachillerato Elemental con reválida. EGB. ESO. REM I 3. Trabajadores/as de servicios de restauración, personales, protección y
vendedores de comercio
4. FPI. Oficialía Industrial, Módulos Profesionales II. Ciclos Grado Medio
4. Operarios de instalaciones y maquinaria; montadores
5. BUP. COU. PREU. Bachillerato Superior con reválida. REM II. Bachillerato.
5. Técnicos y profesionales no universitarios
6. FP II. Maestría Industrial. Módulos Profesionales III. Ciclos Grado Superior
6. Técnicos y profesionales universitarios
7. Titulación Universitaria 1º ciclo-Diplomados/as
7. Trabajadores/as cualificados/as en agricultura y pesca
8. Titulación Universitaria 2º ciclo-Licenciados/as
9. Titulación Universitaria 3º ciclo-Doctorado 8. Dirección y gerencia de empresas y de la Administración Pública
9. Trabajadores/as no cualificados/as
TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO ACTIVIDAD
1. Indefinido / Fijo/a Discontinuo/a 1. Agrario
2. Por Obra o servicio 2. Construcción
3. Industria
3. Eventual por circunstancias de la producción / lanzamiento de nueva
4. Servicios
actividad
PLANTILLA
4. De sustitución por anticipación de la edad de jubilación/ de relevo / de
1. Hasta 10 trabajadores/as
interinidad
2. 11-50 trabajadores/as
5. En prácticas / de aprendizaje / de formación
3. 51-250 trabajadores/as
6. Autónomos/as
4. >250 trabajadores/as
7. Agrarios/as NATURALEZA JURÍDICA
8. Personal al Servicio de la Administración Pública
1. Empresas Públicas
9. Trabajador@s/soci@s de cooperativas que coticen al RETA
2. Empresas Privadas, autónomos/as incluido
TABLA COLECTIVOS SITUACIONES ESPECIALES 3. Economía Social (Cooperativas, S.A.L., etc.)
1. Discapacitado/a 4. Organizaciones Patronales o Sindicatos
2. Inmigrante 5. Administración Pública (Central, Autonómica, Local)
3. Otros 6. Otras entidades sin ánimo de lucro
INFORMACIÓN DE UTILIDAD PARA EL TRABAJADOR/A:
* Las acciones formativas serán gratuitas para el/la participante
* Serán causas de exclusión del/de la participante en la acción formativa, la ausencia en un porcentaje superior al 25% de la duración de la acción Cuando se trate de una
persona desempleada además de la anterior serán causas de exclusión incurrir en más de tres faltas de asistencia no justificadas en un mes y la falta de
aprovechamiento o comportamiento indebido que impida la buena marcha de la acción, incluidas las normas exigibles de higiene y salubridad.
* La selección de los/las trabajadores/as participantes, la realizará la Entidad Responsable del Plan de Formación, que comunicará al/a la trabajador/a la
aceptación de su participación. En casos de Certificados de Profesionalidad deberán cumplir con los requisitos de acceso previstos en el artículo 20 del Real
decreto 34/2008 por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
* La ausencia en un porcentaje superior al 25% de la duración en las acciones de Certificados de Profesionalidad, imposibilitará la realización de las pruebas
de evaluación de la unidad o módulo cursado.
* A aquellos/as solicitantes que resulten seleccionados/as se les comunicará, al inicio de la acción, la siguiente información:
* Fechas exactas de inicio y finalización, así como horario de la acción formativa.
* Objetivos (en términos de competencia a adquirir) y contenidos-programas de la acción formativa.
* Equipamiento, material fungible y didáctico a utilizar
* Nombre del/de la formador/a-tutor/a.
* En caso de que vaya a realizarse alguna actividad de información / orientación, nº de horas de esa actividad
* Al final de la acción formativa, y en un plazo no superior a dos meses, se entregará un certificado de participación a cada trabajador/a, con los contenidos
descritos por la Convocatoria de Lanbide dirigida a Trabajadores/as.
* En cada plan de formación podrá participar como máximo un 10% de trabajadores/as al servicio de las Administraciones Públicas y un 30% de personas desempleadas.
* Un/a trabajador/a no podrá participar más de una vez en la misma acción formativa.
