INFORMACIÓN DEL INDICADOR
NOMBRE DEL INDICADOR: Divulgación de la Política de SST
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del sistema
OBJETIVO TÁCTICO:
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
OBJETIVO OPERATIVO: Comunicar a todo el personal contratado por la organización la Política y Responsabilidades enla SST
META: 80% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual
FÓRMULA: Divulgación Política y Responsabilidades en la SST = N° Personas comunicada * 100 / N° Personas Contratadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Cronograma de capacitaciones
CARGO RESPONSABLE DEL CARGO RESPONSABLE Gerencia y
Coordinador SST
CÁLCULO: DEL SEGUIMIENTO: Coordinador SST
MEDICIÓN DEL INDICADOR
PERIODO DE ANÁLISIS 2022 Total Personal en Obra 52
DATOS
VARIABLES Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Sem 5 ACUM.
N°. Personas con
0 3 2 3 2 10
Induccion
N°. De Ingresos 30 3 2 3 2 40
VALOR REAL 0% 100% 100% 100% 100% 25%
INGRESOS A OBRA
Semana No. Nombre de Trabajador Numero de Identificacion Cargo
RETIROS DE OBRA
Semana No. Nombre de Trabajador Numero de Identificacion Cargo
INFORMACIÓN DEL INDICADOR
NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento Programa de Inspecciones
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del sistema de
OBJETIVO TÁCTICO:
gestión de la seguridad y salud en el trabajo
OBJETIVO OPERATIVO: Verificar el cumplimiento del programa de inspecciones planeadas en cuanto a materiales, equipos y procesos
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual
FÓRMULA: Cumplimiento Programa De Inspecciones = N° Inspecciones realizadas * 100 / N° Inspecciones Planeadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Programa de Inspecciones
CARGO RESPONSABLE DEL CARGO RESPONSABLE Gerencia y
Coordinador SST
CÁLCULO: DEL SEGUIMIENTO: Coordinador SST
MEDICIÓN DEL INDICADOR
PERIODO DE ANÁLISIS 2022 VR. ACUMULADO 100%
DATOS
VARIABLES Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Sem 5 ACUM.
N° Inspecciones
3 1 3 3 1 11
Realizadas
N° Inspecciones
2 2 2 3 2 11
Programadas
VALOR REAL 150% 50% 150% 100% 50% 100%
META 90% 90% 90% 90% 90% 90%
GRÁFICA
1.6
1.2
0.8
0.4
0
Semana Semana Semana Semana Sem 5
1 2 3 4
META
VALOR REAL
SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN
Responsable de la Fecha de Responsable
Inspeccion Realizada Hallazgos Encontrados Acciones a Seguir
Inspeccion Realizacion Seguimiento
El persnal en general no
hace uso del Protector
Inspeccion de Elementos de Proteccion Sensbilizar y Entregar los
Respiratorio y la gran Coordinadora SST 28 agosto 2022 Profesional SST
Personal Elementos de Proteccion
mayoria no hace uso del
Protector Auditivo
Registro Fotografico Inspecciones
Aplicación de Medidas de restriccion y/o proteccion de Caidas
Acompañamiento en Labores en diferentes areas de trabajo
Acompañamiento en Labores de Vaciado de Concreto
Acompañamiento en Labores de Vaciado de Concreto en Rampa
Acompañamiento en Labores a Borde de Placa, Encamados
Instalacion de Perimetrales, Señalizacion y Cubrimiento de Vacios
Acompañamiento en Labores de Vaciado de Concreto en Placa, Acompañamiento en Prolongacion de Jornada
Instalacion de Perimetrales, Señalizacion y Cubrimiento de Vacios
Acompañamiento en Labores de Vaciado de Concreto en Placa y actividades ejecutadas en el centro de trabajo
Acompañamiento e Instalacion de mamapara de proteccion al ingreso de la Torre, Señalizaicon de Malla de proteccion en Rampas
Acompañamiento en labores rutinarias de obra y prolongaciones de jornada
Ejecucion de Jornadas de Orden y Aseo - Señalizacion, Demarcacion e Instalacion de Mamparas en Vacios
Instalacion de Señalizacion Rutas de Evacuacion - Entrega de EPPs
INFORMACIÓN DEL INDICADOR
NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento de Sensibilizaciones y/o Capacitaciones en temas de SST
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del sistema de
OBJETIVO TÁCTICO:
gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Capacitar a todo el personal de acuerdo a las diferentes necesidades de capacitación requeridas para cada
OBJETIVO OPERATIVO:
puesto de trabajo y según cronograma de actividades.
META: 90% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual
FÓRMULA: Cumplimiento de necesidades de capacitación = N° de asistentes * 100 / N° Personas programadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Cronograma de capacitaciones
CARGO RESPONSABLE DEL CARGO RESPONSABLE Gerencia y
Coordinador SST
CÁLCULO: DEL SEGUIMIENTO: Coordinador SST
MEDICIÓN DEL INDICADOR
PERIODO DE ANÁLISIS 2022 VR. ACUMULADO 52%
DATOS
VARIABLES Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Sem 5 ACUM.
N de Asistentes 25 0 32 27 47 131
N° Personas en
52 48 52 50 52 254
Obra
VALOR REAL 48% 0% 62% 54% 90% 52%
META 80% 80% 80% 80% 80% 80%
SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN
Responsable de
Tema Desarrollador en la Actividad Duracion Objetivo Fecha de Realizacion Observaciones
la Actividad
Sensibilizacion Reisgos Locativos
Sensibilizacion Consejos de Seguridad para la Prevencion
Sensibilizacion Seguridad para la Prevencion
INFORMACIÓN DEL INDICADOR
NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento del plan de acción
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del sistema de
OBJETIVO TÁCTICO:
gestión de la seguridad y salud en el trabajo
OBJETIVO OPERATIVO: Controlar los riesgos existentes mediante la identificacion y el respectivo cierre de las acciones
META: 90% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual
FÓRMULA: Cumplimiento plan de acción= N° Acciones cerradas *100 / N° Acciones planteadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Plan de acción
CARGO RESPONSABLE DEL CARGO RESPONSABLE Gerencia y
Coordinador SST
CÁLCULO: DEL SEGUIMIENTO: Coordinador SST
MEDICIÓN DEL INDICADOR
PERIODO DE ANÁLISIS 2022 VR. ACUMULADO 78%
DATOS
VARIABLES Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Sem 5 ACUM.
N° Acciones
1 1 2 1 2 7
cerradas
N° Acciones
2 4 0 1 2 9
planteadas
VALOR REAL 50% 25% 100% 100% 78%
META 90% 90% 90% 90% 90% 90%
SEGUIMIENTO DEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN
Accion o Condicion Insegura Responsable de la Fecha de Cierre de Responsable del
Causa u Origen Acciones a Seguir
Identificada Ejecucion la Accion Seguimiento
Proteger varillas con envases
Riesgo de Traumas Penetrantes Varillas de Dovelas
y sensibilizar al personal de Residente SST 2 septiembre 2022 Coordinadora SST
Riesgo de Caida a Nivel por Tropezones expuestas y sin proteccion
su riesgos y vulnerabilidad
INFORMACIÓN DEL INDICADOR
NOMBRE DEL INDICADOR: Sanciones con incumplimientos legales
Cumplir en todas nuestras actividades los compromisos derivados de los requisitos legales, requisitos de los
OBJETIVO TÁCTICO:
clientes y estándares sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
OBJETIVO OPERATIVO: Garantizar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
META: 0 FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual
FÓRMULA: N° de sanciones por incumplimiento a la Normatividad
Comunicados de sanciones por incumplimiento a la
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS:
normatividad en SST
CARGO RESPONSABLE DEL CARGO RESPONSABLE Gerencia y
Coordinador SST
CÁLCULO: DEL SEGUIMIENTO: Coordinador SST
MEDICIÓN DEL INDICADOR
PERIODO DE ANÁLISIS 2022 VR. ACUMULADO 1
DATOS
VARIABLES Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Sem 5 ACUM.
N° de sanciones 0 1 0 1 0 2
SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN
Nombre del Responsable del Responsable del
Descripcion del Incumplimiento Causa u Origen Accion a Seguir
Trabajador Llamado Seguimiento
Sensibilizar y Socializar las
No cumplimiento a las Normas para Labores a borde de Placa sin
normas y parametros para el Alvaro Jose Ariza Profesional SST Coordinadora SST
Trabajo Seguro en Alturas Anclaje
Trabajo Seguro en Alturas
Sensibilizar y Socializar las
No cumplimiento a las Normas para Labores a borde de Placa sin
normas y parametros para el Jhon Jairo Diaz Profesional SST Coordinadora SST
Trabajo Seguro en Alturas Anclaje
Trabajo Seguro en Alturas
Datos Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Consolidado
Numero Total de Trabajadores 52 48 52 50 52 51
Total de Horas Hombre Trabajadas 10816 9984 10816 10400 10816 10566
Numero Total de Accidentes de Trabajo 1 1 1 1 3 7
No de días perdidos por Accidente de Trabajo 2 5 4 4 9 24
No de Accidentes de Trabajo con Incapacidad 1 1 1 1 3 7
No de Accidentes de Trabajo Mortales 0 0 0 0 0 0
Total de Accidentes Investigados y Cerrados 1 1 1 0 0 3
Formula Nivel de Desagregación Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Consolidado
S de accidentes de trabajo * K / Total de Índice de frecuencia de accidente de
18.5 20.0 18.5 19.2 55.5 132.5
horas hombre trabajo.
(S de accidentes de trabajo con Índice de frecuencia de accidente de
18.5 20.0 18.5 19.2 55.5 132.5
incapacidad * K / Total de horas hombre) trabajo con incapacidad.
S de días perdidos por accidentes de
Índice de Severidad de accidentes de
trabajo * K / 37.0 100.2 74.0 76.9 166.4 454.3
trabajo
Total de horas hombre
(Índice de frecuencia de accidente de
Índice de lesiones incapacitantes de
trabajo * Índice de Severidad de 0.7 2.0 1.4 1.5 9.2 60.2
accidente de trabajo
accidentes de trabajo) / 1000
Tasa 19% 21% 19% 20% 58% 138%
Nombre del Trabajador Fecha de Ocurrencia Diagnostico Dias de Incapacidad
Datos Seman 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Consolidado
Total de Horas Hombre Programadas 10920 10080 10920 10400 10816 53136
Numero de Días Ausentes 16 12 12 16 16 72
Numero de Días Ausentes por Enfermedad General 7 7 8 7 7 36
Numero de personas ausentadas 3 2 3 3 4 15
Numero Total de Empleados 52 48 52 50 52 64
Formula Nivel de Desagregación Seman 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Consolidado
S de personas ausentes * K / Indice de frecuencia de ausentismo 55 40 55 58 74.0 56.5
Total de horas hombre programadas
(S de días ausentes * K / Índice de gravedad por ausentismo 293 238 220 308 295.9 271.0
Total de horas hombre programadas)
(S de personas ausentes / Tasa General de Ausentismo 6 4 6 7.7 23.6
Total de empleados) * 100%
Nombre del Trabajador Diagnostico de Incapacidad Dias de Incapacidad AL o EL
