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Carta de Compromiso Laboral

La carta de compromiso laboral establece que el empleado se compromete a cumplir con sus obligaciones y metas en BanCoppel, bajo la supervisión de su gerente. Se enfatiza la importancia de planificar y realizar acciones para alcanzar los resultados esperados, así como la atención al cliente y el seguimiento diario de metas. Además, se menciona que el incumplimiento de estos compromisos podría resultar en un proceso de separación del puesto de trabajo.

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Carta de Compromiso Laboral

La carta de compromiso laboral establece que el empleado se compromete a cumplir con sus obligaciones y metas en BanCoppel, bajo la supervisión de su gerente. Se enfatiza la importancia de planificar y realizar acciones para alcanzar los resultados esperados, así como la atención al cliente y el seguimiento diario de metas. Además, se menciona que el incumplimiento de estos compromisos podría resultar en un proceso de separación del puesto de trabajo.

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CARTA DE COMPROMISO LABORAL

Por medio del presente documento yo _______________________________________________

con número de empleado ____________________en mi puesto de


____________________________________________laborando en BanCoppel y Coppel Plaza
Muñoz tienda 1176.

Hago constar mi compromiso con mi Gerente Beatriz Adriana Ordaz Castillo para lograr el/los
objetivo/os en el/los resultados/os próximamente mencionados en la fecha __________________:

Acciones a realizar

Un compromiso implica que se debe cumplir con sus obligaciones , con aquello que se ah
propuesto y las actividades que se tienen asignadas en nuestro puesto laboral , es decir que se
planificara y se reaccionará de forma acertada para conseguir sacar adelante las metas establecidas
por mes , por día y por bloque de reloj de productividad.

Para la obtención de el/los resultados/os es necesario que antes de ir a mi horario de comida ya debo
dejar más de la mitad de la metalista, una mejor atención a mis clientes y el seguimiento diario de
mis metas para no permitir que se acumule y no sean alcanzables.

De no lograr el resultado esperado, soy consciente que se iniciara el proceso de regla de


permanencia hacia mí, el cual puede terminar en una separación de mi puesto de trabajo por este
motivo.

ADRIANA ORDAZ CASTILLO


___________________________________

90371486 FIRMA DE COMPROMISO

GTE FINANCIERO FECHA: NUMERO


DE EMPLEADO:

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