Informe de resultados
Talentview 3D
Persona evaluada Fecha de evaluación
Angélica González Realizado el 17 de Julio de 2024
Persona evaluada: Angélica González E-mail: tv968524@[Link] Teléfono: 56-936640929
Personalidad laboral
Orientación al logro
Destacas por tu enfoque decidido en alcanzar metas y objetivos con eficiencia. Tiendes a ser una persona
altamente productiva y comprometida con la consecución de resultados tangibles. Tienes un carácter proactivo
y demuestras una fuerte determinación para superar obstáculos y completar tareas en tiempo y forma.
Además, valoras la medición de desempeño y buscas constantemente formas de optimizar procesos para
lograr el éxito en el ámbito laboral.
Competencias
En el mapa de valores se observan los
principios que guían el comportamiento y la
toma de decisiones de la persona evaluada,
permitiendo una visión general de su
adecuación a los valores de la empresa. Los
resultados detallados se encuentran en la
página anexa, donde se facilita información de
cada uno de los valores representados.
Valores
A continuación tienes un análisis detallado de Respeto
los valores que influyen en tu comportamiento
según los resultados de tu evaluación, con una Honestidad
calificación del 1 al 5 según su grado de
predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor. Humildad
Responsabilidad
Lealtad
Integridad
Compromiso
Solidaridad
Rasgos no dominantes Rasgos dominantes
Persona evaluada: Angélica González E-mail: tv968524@[Link] Teléfono: 56-936640929
Competencias
Tras analizar hasta ocho competencias fundamentales en el entorno laboral, te
mostramos el informe detallado de los resultados obtenidos en la evaluación y el grado
de desarrollo de cada una de estas competencias, calificado del 0 al 100, siendo el
100 un desarrollo óptimo.
Resolución de conflictos
Puedes mostrar calma y empatía si te enfrentas a desacuerdos. En ocasiones, eres capaz de
40 comunicar eficazmente y buscar soluciones beneficiosas para todas las partes involucradas,
promoviendo la armonía. También manejas las tensiones con cierta habilidad e intentas fomentar la
colaboración y decisiones consensuadas.
Toma Decisiones
Frecuentemente empleas un pensamiento analítico al considerar tanto el corto como el largo plazo
40 en tus decisiones. En general, puedes demostrar confianza en tus juicios, aunque ocasionalmente
puedas experimentar cierta indecisión que ralentiza tu determinación al actuar.
Pensamiento crítico
Muestras un nivel equilibrado de pensamiento crítico, destacándote por tu capacidad razonable
60 para analizar y evaluar información de manera objetiva. Aunque no profundizas constantemente,
tienes la habilidad de cuestionar suposiciones y considerar diversas perspectivas de manera
ponderada. Tu capacidad para llegar a conclusiones coherentes te permite abordar situaciones con
claridad, aunque ocasionalmente puedas beneficiarte de una mayor profundización en el análisis.
Resiliencia
Tiendes a experimentar dificultades para recuperarte de adversidades. Puedes enfrentar desafíos
10 con cierta dificultad y puedes requerir apoyo adicional para superar situaciones difíciles. Aunque
puedes adaptarte, es posible que te cueste más tiempo y esfuerzo encontrar una recuperación
completa.
Adaptación
Sueles experimentar dificultades para ajustarte a nuevas situaciones o entornos. Puedes mostrar
30 resistencia o incomodidad ante los cambios y prefieres la familiaridad. Es posible que necesites
más tiempo y apoyo para adaptarte.
Capacidad de Análisis
Destacas por tu habilidad para descomponer situaciones, identificar patrones y comprender a
90 fondo los detalles. Tu agudo pensamiento analítico te permite abordar problemas desde diversas
perspectivas y llegar a conclusiones fundamentadas. La capacidad para discernir información
crítica y tomar decisiones informadas es una de tus principales fortalezas, permitiéndote enfrentar
desafíos con claridad y eficacia.
Liderazgo
Muestras un liderazgo excepcional, destacándote por tu capacidad de inspirar y guiar a otros de
90 manera efectiva. Tu liderazgo se caracteriza por una visión clara, toma de decisiones estratégicas y
una habilidad innata para motivar al equipo. Fomentas un ambiente de trabajo colaborativo y
apoyas el desarrollo profesional de tus colaboradores.
Trabajo en equipo
En ocasiones excepcionales puedes ayudar a tu equipo y trabajar de forma colaborativa para
40 contribuir al logro de metas colectivas. Sin embargo, sueles priorizar tus objetivos individuales.
Persona evaluada: Angélica González E-mail: tv968524@[Link] Teléfono: 56-936640929
Valores
A continuación tienes un análisis detallado de los valores que influyen en tu
comportamiento según los resultados de tu evaluación, con una calificación del 1 al 5
según su grado de predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor.
Respeto
2 A veces, muestras falta de consideración hacia los demás, no dando el valor necesario a sus
0 5
opiniones y diferencias. En algunas ocasiones, tu actitud puede carecer de cortesía y empatía, y
podrías esforzarte más por mantener un trato amable y comprensivo en las interacciones. Trabajar
en ser más tolerante y aceptar diversas perspectivas y culturas te ayudará a fomentar un ambiente
más inclusivo y armonioso.
Honestidad
3 Normalmente muestras sinceridad y transparencia en tus palabras y acciones y con frecuencia
0 5
actúas con integridad y responsabilidad, asumiendo las consecuencias de tus actos. En ocasiones
muestras un carácter firme, aunque a veces puede llegar a doblegarse.
Humildad
5 Te caracterizas por una profunda humildad, evitando cualquier exhibición de superioridad en tus
0 5
interacciones. Reconoces con gratitud tus habilidades y logros, siempre dispuesto a atribuir méritos
a quienes te rodean. Frecuentemente adoptas una actitud autocrítica, mostrando una disposición
genuina para aprender de los demás.
Responsabilidad
3 Tiendes a cumplir con tus obligaciones de manera adecuada, aunque puede haber ocasiones en
0 5
las que necesites recordatorios o supervisión. Aunque muestras compromiso, tu nivel de iniciativa
puede variar y es posible que necesites un poco más de dirección para mantenerte en el camino
correcto. Aunque no siempre anticipas todas las tareas, demuestras disposición para asumir
responsabilidades cuando se te asignan de manera clara y específica.
Lealtad
3 Aunque generalmente mantienes una lealtad apreciable, a veces muestras poca consistencia en tus
0 5 convicciones y compromisos. Tu dedicación a la organización y profesión es notable, pero puede
haber momentos de adaptación a opiniones externas. Habitualmente, tu nivel de lealtad contribuye
a un ambiente de trabajo estable.
Integridad
2 Tienes dificultad para mostrar coherencia entre lo que dices y haces así como para actuar en línea
0 5 con tus principios y valores. En ocasiones no actúas de forma honesta y no sueles asumir la
responsabilidad de tus errores.
Compromiso
3 En general, demuestras dedicación y determinación para alcanzar metas y objetivos, y mantienes
0 5
una lealtad razonable hacia tus responsabilidades y proyectos. Enfrentas desafíos con cierta
perseverancia y te involucras de manera generalmente activa en tu trabajo y relaciones.
Solidaridad
4 Sueles apoyar y colaborar con los demás en situaciones difíciles o desafiantes. Eres una persona
0 5 empática y generalmente te comprometes con el bienestar colectivo, sin priorizar tus intereses
personales sobre la comunidad o grupo al que perteneces. Siempre que puedes, intentas contribuir
al bien común y brindar apoyo a quienes lo necesitan.
