MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS
NIVEL: TECNICO
®-
SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD
UNIDAD DE PLANIFICACIÓN c.clabamba
SUB UNIDAD DE GESTIÓN MUNICIPAL EN SALUD Y REDES �mtr,y1114o Salad
• REPRESENTANTE A LA INSTANCIA MAXIMA DE GESTION LOCAL
EN S A L U D . MGLS
l. NQMBRE DEL CARGO NIVEL JERARQUICQ
• Representante a la Instancia Máxima de Gestión • Profesional
Locol en Solud - IMGLS
11. QBJETIVO
• Impulsar y desarrollar los procesos de gestión pública municipal en salud en el marco de las políticas sectorial, municipal y
departamental vigentes, para garantizar el acceso a los servicios de salud con atención, promoción y prevención de la
población en el territorio Municipal de su influencia.
111. UBICACIÓN GEOGRAFICA:
Establecimiento de salud que se encuentra dentro el territorio Municipal de influencia.
IV. ATRIBUCIONES
• Representar al SEDES en la Instancia Máxima de Gestión local en Salud ante el Municipio (IMGLS).
• Conducir la Gestión Municipal en Salud a nivel local y Municipal.
V. RELACIONES DE DEPENDENCIA
Dependencia
Ejerce Autoridad Formal sobre:
Jerárquica Funcional
Dirección del SEDES • Directores de Establecimientos de Salud de 1 er Nivel y 2do
Nivel de Atención de la Red Municipal de Salud.
• Responsables de Programas Nocionales en ámbito
Funcional
municipal.
Coordinador de Red de Servicios de Salud
•
• Responsable o secretario Municipal de Salud.
Sub unidad de Gestión Municipal en Salud y Redes
•
VI. FUNCIONES
1. Cumplir las funciones delegadas en un 30% como Representante ante la Instancia Máxima de Gestión Local de Salud,
sin descuidar los funciones de su cargo.
2. Gestionar la aplicación de lo Salud Familiar Comunitaria lntercultural, el Sistema Único de Salud, otras normas y
programas nacionales, en el sistema público de salud, en el seguro social de corto plazo, iglesias, establecimientos
privados con y sin fines de lucro, y la medicina indígena originaria campesina en su jurisdicción territorial.
3. Impulsar y organizar los procesos de Planificación Participativa Municipal en Salud.
4. Analizar y consolidar la información administrativa del "SUS" SISTEMA UNICO DE SALUD" para dar conocimiento a la
IMGLS para la toma de decisiones.
FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
APROBADO POR:
ELABORADO Y VALIDADO POR,
Julio de 2022
Dirección del SEDES
Unidad de ploniflcoci6n SEDES
5. Promover la organización de la Red funcional Integral de salud a nlvel municipal, para garantizar el acceso a los servicios
de salud y resolución de casos de manera oportuna.
6. Garantizar la elaboración, seguimiento y evaluación del POA sectorial, en coordinación con los actores sociales y
personal de salud de la Red Municipal de salud.
7. Coadyuvar el desarrollo del proceso del Sistema de Organización Administrativa (Organigrama, Manual de
Organización y descripción de cargos), en la Red Municipal.
8. Gestionar la dotación de recurso humano en el ómbito municipal de acuerdo a requerimiento.
9. Fomentar espacios de articulación de trabajo intersectorlal y multidisciplinario generando alianzas estratégicas para
incidir en las determinantes sociales a nivel de la Red Municipal.
l O. Organizar y conducir el desarrollo de los CAi de la Red Municipal de Salud e informar de los resultados a la I.M.G.L.S.
para la toma de decisión.
1 1 . Impulsar el desarrollo, implementación, seguimiento y evaluación de iniciativas y normativas sectoriales emanadas desde
el nivel nacional, departamental y municipal en los establecimientos de salud y jurisdicción territorial.
12. Gestionar la dotación de medicamentos e insumos ante los Gobiernos Municipales y otras instancias para los
establecimientos de salud de la red municipal.
13. Participar en el desarrollo de planes y programaciones de acciones con recursos captados por otras Instancias (Ej.
Cooperación Externa) con el SEDES y/o Municipio.
VII. RESPONSABILIDADES
• Ejercer la representación legal como autoridad técnica ante la IGMLS.
• Cumplir y hacer cumplir las instrucciones emitidas por el SEDES
• Cumplir y hacer Cumplir instrucciones operativas de la Instancia Máxima de Gestión Local en Salud.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas de seguridad pública y programas de salud.
• Realizar las gestiones que representen a los servicios de salud de las necesidades ante el Municipio.
VIII. RELACIONES DE COORDINACIÓN
Interna: Externa:
• Dirección del SEDES • Máxima Autoridad Ejecutiva del Municipio
• Jefaturas de Unidad y Sub unidades del SEDES • Responsable Municipal de Salud
• Equipo de Coordinación de Red. • Consejo Social Municipal en Salud
• Directores de hospital y jefes de 6rea. • Representantes de los Comités Locales de Salud
• Personal de salud técnico administrativo de la Red • Representantes de Agencias de Cooperación Externa.
Municipal de Salud. • Dirección Distrital de Educación
• Otros representantes de instituciones públicas y privadas.
• Organizaciones Sociales.
ELABORADO Y VALIDADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
Unldod de plonlflcoci6n SEDES Dirección del SEDES Julio de 2022
IX. MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN INSTITUCIONAL
Interna: Externa:
• Comunicación Interna • Talleres
• Hojas de Ruta • Reuniones
• Instructivos • Cursos
• Talleres • Seminarios
• Reuniones • Otros
• Cursos
• Seminarios
• Correo Electrónico.
• Teléfono
X. PERFIL Y REQUISITOS PARA EL CARGO
Formación Académica Experiencia laboral
• Título en provisión nacional de médico. • Mínimo 3 años de experiencia laboral general en el órea
• Postgrado en Salud Publica, Gerencia de Sistemas médica o gestión público en salud.
de Salud o Administración Sanitario (Deseable) • Mínimo 1 año en Dirección de Centros de Salud del sistema
Público Nacional.
Conocimiento de Normas y Disposiciones Legales
Inherentes al Cargo
Conocimientos adicionales para ejercer el cargo
• Constitución Política del Estado
Nº • Planificación Participativa Municipal en Salud.
• Ley 1178 de Administración y Control
Gubernamental y los reglamentos de los sistemas • Protocolos de atención médico
• Conocimiento en lo Normas básicos -SOA, SPO, SABS • Normas relacionadas o los competencias en Salud de la
y Presupuestos específicamente. Gobernación.
• Conocimiento de lo Ley Morco de Autonomías y
• Plan de Desarrollo Económico Soclol
Descentralización Nª 0 3 1 .
• Plan Sectorial de Desarrollo integral de Salud
• Ley 1152 sus
• Plan Territorial de Desarrollo Integral
• Ley Nº 045 - Ley Contra el Racismo y todo formo de
• Pion Municipal de Salud
Discriminación., y sus reglamentos
• ley 777 Sistema de Planificación Integral del Estado. • Pion Estratégico Institucional
• D.S 2960 l SAFCI. • Integración y dirección de equipos de trabajo
• Ley 3 1 3 1 • Bioestodístico (deseable)
• Ley 223 para personas con discapacidad. • Administración General
Aptitudes Personales para el Cargo Otros Requisitos Inherentes al Cargo
• Compromiso institucional. Conocimiento del idioma nativo del Municipio
•
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Unidad de plonllkoci6n SEDES Dirección del SEDES JuUo de 2022
