Definición Dominación: hallar obediencia mientras se lidera.
Se puede formar
por diversos motivos, o sea, los tipos puros de dominación. Siempre va a estar
al menos un poco inclinado al lado personal. Esta forma de dominación debe
estar legitimada de alguna forma.
Dominación Legal: normalmente se encuentra en la dominación burocrática. Es
la obediencia a una regla, algo más allá de una persona, ya que, el jefe superior
de todos también debe seguir estas reglas.
La legitimación del Jefe es por medio de una regla estatuida. Los que obedecen
lo hacen por medio de un contrato que les da sus beneficios al llevar a cabo un
servicio (sueldo y posible ascenso según desempeño). Se deben elegir estos
empleados por su trabajo profesional, su competencia y no por la
personalidad. Depende el rango que tengas dentro de la organización es el
rango de obediencia que tenés que cumplir.
El tipo más puro de dominación legal es la burocracia pero esto no significa que
sea exclusivamente burocrática ya que siempre se ven metidos en el medio los
intereses de representación personal dentro del trabajo. Weber dice que el
trabajo DEBERÍA de hacerse de modo burocrático.
¿Qué es dominación legal? todo lo que esté fundado a base de reglas y que el
ejercicio de derechos sea de tipo administración legal.
Dominación Tradicional: Obedecen a alguien según la tradición. El que manda
está ahí porque se sigue lo que se dijo desde el principio de los tiempos un
poco más. El que obedece lo hace por fidelidad. Su cuerpo administrativo son
los servidores (difieren de los que obedecen porque tienen más rango).
¿Cómo se elige? por que tan fiel sos. estructura patriarcal o estructura de
clases. Va a ser legítimo siempre y cuando siga la tradición. Dependiendo las
decisiones que tome sobre el subtipo de dominación (si es por patriarcal o
clases) es si está más cerca de la legal o no.
Dominación Carismática: Devoción a una persona por las cualidades
excepcionales que posee. El cuerpo administrativo es elegido según su carisma
y la devoción personal. No se halla ligada a la tradición sino más bien lo que
dice el chabon que manda. Es legitimado por medio de la confianza que posee
la comunidad sobre esta persona, se lo debe reconocer como tal. Los que
obedecen lo hacen por elección y por ello puede cambiar la percepción que
poseen de este carisma. Hay muchas formas de cambiar de persona que
manda en este tipo de relación, es más o menos un culto.
Conclusión Weber Relación: Si o si la dominación legal se va a ver atravesada
por la tradicional y por la carismática, esto debido a que si las leyes que se
impongan no van con lo que piensa culturalmente la gente, te pueden prender
fuego el negocio.
Formas de Legitimidad:Para que una forma de dominación sea legitimada debe
haber un mínimo de voluntad consciente por parte de los empleados de
obedecer. 3 formas de ser legitimado…
- Racional, por la legalidad de las ordenaciones presentadas y eso es lo que dice
que se tiene que seguir la autoridad legal. Va más allá de las relaciones
personales,
- tradicional, la creencia cotidiana en las tradiciones y la vinculación que se
tiene con ellas.
-carismático, la entrega de uno a esa persona carismática porque se confía en
esa persona debido a su carisma.
Extender Dominación Legal en la administración burocrática:
sustento administración burocrática…
-los contratos son racionales y se deben respetar al menos por los miembros
del acuerdo.
-Hay reglas que son exclusivas para algunos casos concretos y deben ser
establecidas para esos casos concretos, debe velar por los intereses generales.
-El que ordena a su vez debe obedecer por lo cual seguía (las reglas).
-el que obedece solo lo hace dentro de las organizacion
- no obedecen a una persona sino lo legal que hay detrás. sólo están obligados
a obedecer dentro de la competencia limitada, racional y objetiva.
Facultades cuerpo administrativo:
-solo deben seguir los deberes de su cargo, poseen una jerarquía, hay
competencias fijadas, hay un contrato, la elección del funcionario se debe a la
clasificación personal, su forma de retribución es en forma de dinero, solo
poseen un único cargo o hay uno principal, tienen en mente un futuro de
avance, separar el cargo de los medios administrativos, debe haber
disciplinación y vigilancia.
Administración Burocrática: Dominación por saber, el que más sabe más poder
tiene, se trata de una calificación profesional.
Características particulares: se debe actuar de manera racional, es
indispensable que haya un saber profesional especializado. Se dice que es tan
efectiva debido a su superioridad técnica en sus procesos, un trabajo más
preciso. Hay una exigencia sobre la rapidez, precisión, sin errores y continua.
están en constante presión de una aceleración de la administración. Se dice
que es óptimo gracias a su visión de la delegación de los intereses personales y
de los materiales.
