NOMBRE: ANGÉLICA STEFANY CIPRIAN
MATRICULA: 23-EPSS-4-009
ASIGNATURA: TEORÍA DE LA PERSONALIDAD
PRESENTACIÓN:
A continuación, le estaré presentando un trabajo en el cual le hablare sobre
lo que son las teorías de los rasgos y el temperamento. En dicho trabajo le
estaré explicando cuales son sus funciones y procedencias y como se
emplean cada una de ellas.
INTRODUCCIÓN
El objetivo del presente trabajo es realizar una revisión teórica de los
antecedentes históricos, modelos explicativos e instrumentos de evaluación
utilizados por los diferentes enfoques teóricos que han propuesto
estrategias para la medición de la personalidad; este es un constructo que se
ha venido desarrollando a lo largo de la historia humana, y sobre el cual se
han adelantado gran cantidad de investigaciones que intentan explicar su
formación y desarrollo. Cabe resaltar que, aunque cada modelo hace
énfasis en describir la personalidad de acuerdo con los postulados teóricos
sobre los cuales se sustentan, también se ha desarrollado un modelo
integrador, el que retoma postulados de algunos enfoques para construir
una visión mucho más amplia de las posibles explicaciones para la
personalidad. Así mismo, se ha desarrollado gran variedad de instrumentos
para la medición de la personalidad, entre los cuales se pueden destacar: el
Rorschach, el Machover, Ordenamiento Q, MMPI, 16PF, Big Five, MACI,
EPI, EPQ, entre muchos otros. Palabras claves: personalidad, modelos
explicativos, instrumentos de medición, rasgo, carácter
Teoría de los rasgos de Gordon Allport
En 1936 el psicólogo Gordon Allport encontró que un solo diccionario de
inglés contiene más de 4.000 palabras que describen los diferentes rasgos
de personalidad. Categorizó estos rasgos en tres niveles:
Rasgos cardinales: Estos son los rasgos que predominan en toda la
vida de un individuo, a menudo hasta el punto que la persona se da a
conocer específicamente en base a estos rasgos. Las personas tan a
menudo se vuelven tan conocidas por estos rasgos como por sus
nombres, y son a menudo sinónimo de estas cualidades. Estos son
los rasgos que dominan y moldean el comportamiento de una
persona. Allport también sugirió que los rasgos cardinales son raros
y tienden a desarrollarse tarde en la vida. Algunos ejemplos pueden
ser narcisista, Don Juan y otros igual de específicos.
Rasgos centrales: Estas son las características generales que forman
los fundamentos básicos de la personalidad. Los rasgos centrales,
aunque no son tan dominantes como los rasgos cardinales, sus
características principales se podrían utilizar para describir a
numerosas personas. Términos tales como inteligente, honesto,
tímido o ansioso se consideran rasgos centrales.
Rasgos secundarios: Estos son los rasgos que a veces están
relacionados con las actitudes o preferencias y a menudo aparecen
sólo en ciertas situaciones o bajo circunstancias específicas. Algunos
ejemplos serían “se pone muy nervioso cuando habla delante de
varias personas”, “es impaciente cuando tiene que esperar” o “le
gusta esto o aquello”
Los dieciséis tipos de personalidad de Raymond Cattell
La teoría de los rasgos de personalidad de Raymond Cattell reduce el
número de los principales rasgos de la personalidad de la lista inicial de
Allport de más de 4.000 a 171, principalmente mediante la eliminación de
rasgos poco comunes y la combinación de características comunes. A
continuación, Cattell clasifica una amplia muestra de individuos dentro de
estos 171 rasgos diferentes. Luego, utilizando una técnica estadística
conocida como análisis factorial, identificó términos estrechamente
relacionados y, finalmente, redujo su lista a sólo 16 rasgos de
personalidad.
Según Cattell, estas 16 características son la fuente de toda la
personalidad humana. También desarrolló una de las evaluaciones de
personalidad más utilizadas y conocidas de todos los tiempos, que es
el Cuestionario de Dieciséis Factores de la Personalidad (16PF).
Los 4 tipos de temperamento humano
Las tres dimensiones de la personalidad de Eysenck
El psicólogo británico Hans Eysenck desarrolló un modelo de la
personalidad basado en sólo tres dimensiones o factores:
1. Introversión / extraversión: la introversión consiste en dirigir la
atención en las experiencias internas, mientras que la extraversión se
refiere a centrar la atención hacia el exterior sobre otras personas y el
medio ambiente. Así, una persona que puntúe alto en introversión,
podría ser tranquila y reservada, mientras que puntúa más en
extraversión sería sociable y expansivo.
2. Neuroticismo / Estabilidad emocional: Esta dimensión de la teoría
de los rasgos de Eysenck se relaciona con la inestabilidad emocional
frente a la templanza. El Neuroticismo se refiere a la tendencia de un
individuo sufrir inestabilidad a nivel emocional, mientras que la
estabilidad se refiere a la tendencia a permanecer emocionalmente
constante o estable.
3. Psicoticismo: Posteriormente, tras estudiar a las personas que sufren
de enfermedades mentales, Eysenck añadió una dimensión de la
personalidad llamada psicoticismo. Las personas que tienen un alto
contenido de este rasgo tienden a tener dificultades para hacer frente
a la realidad y pueden ser antisociales, hostiles, poco empáticos y
manipuladores.
La teoría de los Cinco Factores de Personalidad
Tanto la teoría de Eysenck como la de Cattell han sido objeto de
numerosas investigaciones, lo que ha llevado a algunos teóricos a
considerar que Cattell se centró en demasiados rasgos, mientras que
Eysenck se concentró en muy pocos. Como resultado, surge una nueva
teoría de los rasgos refiere a menudo como la teoría del «Big Five».
Este modelo de cinco factores de la personalidad representa cinco rasgos
fundamentales que interactúan para formar la personalidad humana.
Mientras que los investigadores a menudo no están de acuerdo acerca de
las etiquetas exactas para cada dimensión, se describen con mayor
frecuencia los siguientes:
Extraversión
Agradabilidad
Escrupulosidad
Neuroticismo
Franqueza
