SECRETARÍA DE SALUD

CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA

No. SSA/2023/21

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Salud, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción
III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38,
39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de
2007, emiten la siguiente:

CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA SSA/2023/21 de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre de la Plaza DIRECCION DE ESTRATEGIAS Y DESARROLLO DE ENTORNOS SALUDABLES (01/21/23)
Código 12-310-1-M1C019P-0000041-E-C-C
Número de vacantes 01 PERCEPCIÓN ORDINARIA (MENSUAL BRUTO) $ 77,983.00 (Setenta y siete mil
novecientos ochenta y tres pesos
00/100 M.N.)
Adscripción DIRECCION GENERAL DE PROMOCION DE LA SALUD
Sede (radicación) CIUDAD DE MÉXICO
Objetivos y
Funciones OBJETIVO GENERAL
Principales
IMPULSAR QUE LAS PERSONAS SE PROTEJAN ENTRE SÍ Y CUIDEN SU AMBIENTE, PROMOVIENDO
LA CREACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DE VIDA, HIGIÉNICAS, SEGURAS Y ESTIMULANTES.
ADEMÁS DE PROPONER POLÍTICAS SALUDABLES TANTO AL INTERIOR DEL SECTOR SALUD COMO
FUERA DE ÉL, MOTIVANDO ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS INDIVIDUALES ASÍ COMO
SOCIALES, ENCAMINADAS A PROMOVER LA SALUD DE LA POBLACIÓN A TRAVÉS DEL
DESARROLLO DE UNA METODOLOGÍA DE COMUNICACIÓN EDUCATIVA Y MERCADOTECNIA SOCIAL
EN SALUD.

FUNCIONES

1 ESTABLECER LA ALINEACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADOTECNIA EN SALUD PARA

FORTALECER, GENERAR O CAMBIAR LAS ACTITUDES QUE PROMUEVAN UNA NUEVA CULTURA POR
LA SALUD, REFORZANDO CON ELLO LOS DETERMINANTES POSITIVOS EN SALUD.

2 EMITIR INFORMACIÓN A TRAVÉS DE LA MERCADOTECNIA EN SALUD, QUE AYUDE A REDUCIR LOS

REZAGOS EN SALUD Y COADYUVE A PREPARAR A LA POBLACIÓN PARA RESPONDER ANTE
POSIBLES EMERGENCIAS EN SALUD PÚBLICA, COMO LA PANDEMIA DE INFLUENZA.

3 SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LINEAMIENTOS DE LAS CAMPAÑAS DE EDUCACIÓN Y

COMUNICACIÓN EN EL MARCO DE LA ¿ESTRATEGIA NACIONAL DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN
PARA UNA MEJOR SALUD?.

4 CONDUCIR EL DISEÑO DE PROYECTOS, MODELOS, ESTRATEGIAS Y MATERIALES EDUCATIVOS

PARA LA DIFUSIÓN DE ACCIONES GENERADORAS DE ENTORNOS FAVORABLES A LA SALUD.

5 DIRIGIR EL DISEÑO Y LA APLICACIÓN DE INSTRUMENTOS Y/O MECANISMOS QUE FACILITEN LA

CREACIÓN DE ENTORNOS SALUDABLES, PARA ESTIMULAR LOS DETERMINANTES POSITIVOS QUE
FAVOREZCAN LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS Y DE LA COMUNIDAD.

6 PLANEAR LA INSTRUMENTACIÓN DE ACCIONES QUE FACILITEN LA CREACIÓN DE ENTORNOS

FAVORABLES A LA SALUD EN LOS ÁMBITOS LOCAL, MUNICIPAL Y ESTATAL, QUE FAVOREZCAN LA
SALUD EN TODA LA POBLACIÓN.

7 COADYUVAR EN LA SELECCIÓN DE ALTERNATIVAS ESTRATÉGICAS DE MERCADOTECNIA SOCIAL

EN SALUD Y COMUNICACIÓN EDUCATIVA, PARA FOMENTAR ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS
FAVORABLES PARA LA SALUD, EN FUNCIÓN DE LOS GRUPOS BLANCO ESPECÍFICOS.

1
 8 CONDUCIR LAS ACCIONES PARA LA PROFESIONALIZACIÓN DEL PERSONAL INSTITUCIONAL DE
PROMOCIÓN DE LA SALUD.

9 COORDINAR LAS ESTRATEGIAS Y MECANISMOS DE COLABORACIÓN ENTRE LAS AUTORIDADES

DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y LOS DIFERENTES SECTORES DE LA POBLACIÓN, PARA
FORTALECER LAS ACCIONES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD.

10 COORDINAR CON LAS AUTORIDADES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, LAS ESTRATEGIAS

INTEGRALES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD, PARA AFRONTAR LOS PROBLEMAS PRIORITARIOS DE
SALUD QUE AFECTAN A LA POBLACIÓN.

11 DEFINIR ACCIONES DE COLABORACIÓN CON INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES Y NO

GUBERNAMENTALES QUE PERMITAN INTEGRAR LA SALUD A LAS POLÍTICAS PÚBLICAS, Y ASÍ
INFLUIR EN LA MODIFICACIÓN DE LOS DETERMINANTES DE LA SALUD.

Académicos LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO EN:

ÁREA GENERAL CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA GENERICA EN SALUD, MEDICINA.

ÁREA GENERAL CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA GENERICA EN EDUCACIÓN, COMUNICACIÓN, CIENCIAS
SOCIALES, PSICOLOGIA.

Laborales ÁREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL 4 AÑOS EN:

ÁREA GENERAL DEMOGRAFIA

ÁREA DE EXPERIENCIA EN CARACTERISTICAS DE LA POBLACION.

ÁREA GENERAL PEDAGOGIA

ÁREA DE EXPERIENCIA EN ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA
EDUCACION.

ÁREA GENERAL CIENCIAS MEDICAS

ÁREA DE EXPERIENCIA EN SALUD PUBLICA.

ÁREA GENERAL PSICOLOGIA

ÁREA DE EXPERIENCIA EN PSICOLOGIA SOCIAL.

ÁREA GENERAL SOCIOLOGIA

ÁREA DE EXPERIENCIA EN SOCIOLOGIA CULTURAL, CAMBIO Y
DESARROLLO SOCIAL, COMUNICACIONES SOCIALES.

Evaluación de Habilidades Habilidad 1 Negociación. Ponderación: 50

Habilidad 2 Visión Estratégica Ponderación: 50
Idioma Ingles Intermedio.
Otros Necesidad de viajar: A veces.
La calificación mínima del examen de conocimientos de conformidad al temario que se publica es de: 70
Conformación de la prelación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el
para acceder a la entrevista número de candidatos/as a entrevistar, conforme al orden de prelación que
con el Comité de Selección elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes
globales de los/las concursantes.

Nombre de la Plaza DIRECCION DE EVALUACIÓN DE LA CALIDAD (02/21/23)

Código 12-610-1-M1C019P-0000156-E-C-J
Número de vacantes 01 PERCEPCIÓN ORDINARIA (MENSUAL BRUTO) $ 77,983.00 (Setenta y siete mil
novecientos ochenta y tres pesos
00/100 M.N.)
2
Adscripción DIRECCION GENERAL DE CALIDAD Y EDUCACION EN SALUD
Sede (radicación) CIUDAD DE MÉXICO
Objetivos y
Funciones OBJETIVO GENERAL
Principales
IMPULSAR LA GESTIÓN DE CALIDAD EN LAS UNIDADES DE LA SECRETARÍA DE SALUD
CONSIDERANDO EL MONITOREO DE INDICADORES, CAPACITACIÓN Y RECONOCIMIENTO, MEJORA
Y ESTANDARIZACIÓN ASÍ COMO LA EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD, SEGURIDAD Y MEJORA DE LA
ATENCIÓN MEDICA Y TRATO DIGNO PERCIBIDOS POR LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE
SALUD.

FUNCIONES

1 DIRIGIR EL PROCESO DE ADOPCIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN DE CALIDAD, ASÍ COMO EL

RECONOCIMIENTO A LAS UNIDADES CON MAYOR GRADO DE MADUREZ Y DE SU PERSONAL.

2 EVALUAR LAS MEJORES PRÁCTICAS DE LOS PROYECTOS DE MEJORA PARA SU

ESTANDARIZACIÓN EN EL SISTEMA.

3 PROPONER PARA SU AUTORIZACIÓN LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y CAPACIDAD EN

LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN MEDICA.

4 EVALUAR LOS RESULTADOS EN LA MEJORÍA DE LOS INDICADORES DEL MODELO DE MONITOREO

PARA LA GESTIÓN DE LA CALIDAD.

5 COORDINAR ACCIONES EN MATERIA DE CALIDAD CON INSTANCIAS INTRA E

INTERINSTITUCIONALES.

6 PARTICIPAR CON LA DIRECCIÓN GENERAL EN LA DEFINICIÓN DE POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS

PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO DE ATENCIÓN MEDICA.

7 COORDINAR LA APLICACIÓN DE MODELOS DE CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO DE

COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN LA MEJORA CONTINUA DE CALIDAD.

Académicos LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO EN:

ÁREA GENERAL CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA GENERICA EN SALUD, MEDICINA.

ÁREA GENERAL CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA GENERICA EN CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION
PUBLICA.

Laborales ÁREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL 4 AÑOS EN:

ÁREA GENERAL CIENCIA POLITICA

ÁREA DE EXPERIENCIA ADMINISTRACION PUBLICA, SOCIOLOGIA
POLITICA .

ÁREA GENERAL CIENCIAS MEDICAS

ÁREA DE EXPERIENCIA MEDICINA Y SALUD PUBLICA, SALUD
PUBLICA.

Evaluación de Habilidades Habilidad 1 Liderazgo. Ponderación: 50

Habilidad 2 Orientación a Resultados. Ponderación: 50
Idioma No requiere.
Otros Necesidad de viajar: A veces.
La calificación mínima del examen de conocimientos de conformidad al temario que se publica es de: 70

3
 Conformación de la prelación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el
para acceder a la entrevista número de candidatos/as a entrevistar, conforme al orden de prelación que
con el Comité de Selección elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes
globales de los/las concursantes.

Nombre de la Plaza SUBDIRECCION DE ANALISIS Y CONTROL DEL EJERCICIO (03/21/23)

Código 12-510-1-M1C016P-0000114-E-C-I
Número de vacantes 01 PERCEPCIÓN ORDINARIA (MENSUAL BRUTO) $ 48,705.00 (Cuarenta y ocho mil
setecientos cinco pesos 00/100
M.N.)
Adscripción DIRECCION GENERAL DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO
Sede (radicación) CIUDAD DE MÉXICO
Objetivos y
Funciones OBJETIVO GENERAL
Principales
COORDINAR LA GENERACION DE INFORMACION FINANCIERA Y PRESUPUESTAL, OPERACION DEL
SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA FEDERAL (SIAFF) Y DEL SISTEMA INTEGRAL
DE INFORMACION (SII) DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA QUE LOS USUARIOS DE
LA INFORMACIÒN UNIDADES RESPONSABLES Y DEPENDENCIAS GLOBALIZADORAS CUENTEN
CON LOS ELEMENTOS PARA EL REGISTRO Y CONTROL DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO DE LA
SECRETARIA DE SALUD.

FUNCIONES

1 PROPORCIONAR ASESORIA Y SOPORTE A LAS AREAS FINANCIERAS DE LAS UNIDADES

ADMINISTRATIVAS, PARA GARANTIZAR LA CORRECTA EXPLOTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE
PROGRAMACION, PRESUPUESTO CONTROL Y CONTABILIDAD (SIPC).

2 COORDINAR LAS ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA

INTEGRAL DE PROGRAMACION, PRESUPUESTO CONTROL Y CONTABILIDAD.

3 SUPERVISAR QUE LA ASESORIA AL PERSONAL DE LA DIRECCION DE CONTROL DEL EJERCICIO

PRESUPUESTAL SEA REALIZADO EFICIENTEMENTE PARA LA EXPLOTACIÒN DEL SISTEMA
INTEGRAL DE PROGRAMACION, PRESUPUESTO CONTROL Y CONTABILIDAD (SIPC) SE REALICE
EFICIENTEMENTE.

4 ESTABLECER LOS MECANISMOS DE ENVÌO DE LA INFORMACION FINANCIERA Y PRESUPUESTAL

A TRAVES DE MEDIOS MAGNETICOS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES, ORGANOS
DESCONCENTRADOS Y ENTIDADES, PARA VERIFICAR SU DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL.

5 SUPERVISAR LA ELABORACION Y ENVIO DE LOS FORMATOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE

INFORMACION, REFERENTE AL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO A LA DIRECCION DE INFORMACION
FINANCIERA PARA SU CONSOLIDACION.

6 COORDINAR Y SUPERVISAR LA ELABORACION Y ANALISIS DE LA INFORMACION FINANCIERA Y

PRESUPUESTAL DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA PARA LA TOMA DE
DECISIONES EN MATERIA PRESUPUESTAL.

7 SUPERVISAR EL ENLACE CON EL SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA FEDERAL

(SIAFF) PARA LA CONTINUIDAD DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL ANTE LA TESORERIA DE LA
FEDERACION.

8 COORDINAR LA REALIZACIÒN DE LA INTERFASE DEL SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION

FINANCIERA FEDERAL Y EL SISTEMA INTEGRAL DE PROGRAMACIÒN, PRESUPUESTO CONTROL Y
CONTABILIDAD.

9 COORDINAR LA GENERACIÒN DE LA CUENTA POR LIQUIDAR CERTIFICADA DEL SISTEMA

INTEGRAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA FEDERAL PARA SU INTEGRACIÒN CON LA
4
 DOCUMENTACION ORIGINAL Y ENVÌO A LA DIRECCIÒN DE CONTABILIDAD Y RENDICION DE
CUENTAS PARA SU ARCHIVO DEFINITIVO.

Académicos LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO EN:

ÁREA GENERAL INGENIERIA Y TECNOLOGIA

CARRERA GENERICA EN ADMINISTRACION, COMPUTACION E
INFORMATICA, INGENIERIA.

ÁREA GENERAL EDUCACION Y HUMANIDADES

CARRERA GENERICA EN COMPUTACION E INFORMATICA.

ÁREA GENERAL CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA GENERICA EN DERECHO, COMPUTACION E INFORMATICA,
ADMINISTRACION, ECONOMIA, CONTADURIA.

ÁREA GENERAL CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

CARRERA GENERICA EN CONTADURIA, COMPUTACION E
INFORMATICA.

Laborales ÁREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL 3 AÑOS EN:

ÁREA GENERAL CIENCIAS TECNOLOGICAS

ÁREA DE EXPERIENCIA TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES.

ÁREA GENERAL CIENCIAS ECONOMICAS

ÁREA DE EXPERIENCIA POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA
NACIONALES.

Evaluación de Habilidades Habilidad 1 Liderazgo. Ponderación: 50

Habilidad 2 Orientación a Resultados. Ponderación: 50
Idioma No requiere
Otros Necesidad de viajar: No aplica.
La calificación mínima del examen de conocimientos de conformidad al temario que se publica es de: 70
Conformación de la prelación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el
para acceder a la entrevista número de candidatos/as a entrevistar, conforme al orden de prelación que
con el Comité de Selección elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes
globales de los/las concursantes.

Nombre de la Plaza SUBDIRECCION DE FORMACION Y DESARROLLO TECNICO OPERATIVO (04/21/23)

Código 12-514-1-M1C016P-0000048-E-C-A
Número de vacantes 01 PERCEPCIÓN ORDINARIA (MENSUAL BRUTO) $ 48,705.00 (Cuarenta y ocho mil
setecientos cinco pesos 00/100
M.N.)
Adscripción DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA

Sede (radicación) CIUDAD DE MÉXICO

Objetivos y
Funciones OBJETIVO GENERAL
Principales
DISEÑAR, DESARROLLAR Y EVALUAR PROGRAMAS DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y
ACTUALIZACION TECNOLOGICA, QUE CONTRIBUYA A LA FORMACION DE CAPITAL HUMANO
ESPECIALIZADO EN OBRAS, CONSERVACION Y EQUIPAMIENTO PARA LA ATENCION Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA QUE PERMITA MEJORAR EL DESEMPEÑO PROFESIONAL Y
LABORAL, Y SU CAPACIDAD RESOLUTIVA, DIRIGIDOS AL PERSONAL DE LOS SERVICIOS ESTATALES
DE SALUD, ORGANOS DESCONCENTRADOS Y ORGANISMOS PUBLICOS DESCENTRALIZADOS.

FUNCIONES
5
1 CONTRIBUIR CON BASE EN LA EJECUCIÓN DE ACCIONES A LA INDUCCIÓN DEL PUESTO,
CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA Y EN SI A LA FORMACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS ESPECIALIZADOS EN CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO Y EN INFRAESTRUCTURA
FÍSICA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD QUE APLICA EN MATERIA DE
INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN SALUD.

2 COORDINAR LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y

ACTUALIZACIÓN PARA PERSONAL RESPONSABLE DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA, QUE
PERMITAN EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDOS.

3 DESARROLLAR LAS ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES DE ADIESTRAMIENTO,

DESARROLLO DE HABILIDADES, INDUCCIÓN AL PUESTO, CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN, QUE
PERMITAN LA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO ESPECIALIZADO EN CONSERVACIÓN Y
DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA.

4 PROPONER EL FORTALECIMIENTO DE LAS ESTRUCTURAS ORGANICO-FUNCIONALES, DE

INFRAESTRUCTURA FISICA POR AMBITO DE APLICACIÓN, PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE
PROGRAMAS Y ACTIVIDADES QUE PERMITAN LA IMPLANTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE
CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA Y CON ELLO LA
PROFESIONALIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

5 PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN E INTEGRACIÓN DE LOS PERFILES DE PUESTOS QUE

CONFORMAN LA ESTRUCTURA TÉCNICO FUNCIONAL DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN EL
ÁMBITO OPERATIVO, DEFINIENDO LOS REQUISITOS DEL PERSONAL QUE SE INCORPORE AL
SISTEMA INSTITUCIONAL.

6 GESTIONAR ANTE LAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS LA INTEGRACIÓN DE PROCEDIMIENTOS

PARA LA SELECCIÓN Y PROMOCIÓN DEL PERSONAL QUE INTEGRE LA ESTRUCTURA TÉCNICO
FUNCIONAL DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA.

7 GESTIONAR ANTE LAS ÁREAS DE RECURSOS VIGILAR LA CORRECTA ELABORACIÓN Y

EXPEDICIÓN DE LAS CONVOCATORIAS, ÓRDENES DEL DÍA Y DE LOS LISTADOS DE LOS ASUNTOS
QUE SE TRATARÁN, INCLUYENDO LOS SOPORTES DOCUMENTALES NECESARIOS PARA LLEVAR A
CABO LAS REUNIONES DEL SUBCOMITÉ DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS.

8 VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DEL SUBCOMITÉ DE ADQUISICIONES,

ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS, Y PREPARAR LOS INFORMES CORRESPONDIENTES, VIGILANDO
EL RESGUARDO Y ACTUALIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS.

9 PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION DE MANUALES DE INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO Y

SOMETER A COMITE DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS PARA SU AUTORIZACION
CORRESPONDIENTE.

10 EVALUAR PERMANENTEMENTE LA TEMÁTICA Y MATERIAL DIDÁCTICO UTILIZADO EN LOS

DIVERSOS EVENTOS QUE SE DESARROLLEN PARA LA CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS
RECURSOS HUMANOS RESPONSABLES DE LA OPERACIÓN, CONSERVACIÓN Y DESARROLLO DE LA
INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN SALUD.

11 VIGILAR LA EJECUCION DE SEMINARIOS Y CURSOS-TALLER TEORICO-PRACTICOS, DIRIGIDOS

AL PERSONAL RESPONSABLE DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA, CON EL PROPÓSITO DE
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS.

12 INTEGRAR LOS INFORMES DE EVALUACIÓN DE RESULTADOS, A FIN DE IDENTIFICAR EL

CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y METAS DEL PROGRAMA.

13 COLABORAR EN EL DESARROLLO, DIFUSIÓN E IMPLANTACIÓN DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE

EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA Y CONSERVACIÓN, A FIN DE COADYUVAR AL

6
 CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE REGULAN EL DESARROLLO Y OPERACIÓN
DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA.

14 FACILITAR EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS EN LA ATENCIÓN Y DESARROLLO DE LA

INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN SALUD.

15 PARTICIPAR CON BASE EN LA ELABORACIÓN Y DIFUSIÓN DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS,

EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA, CONSTRUCCIÓN, CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE
UNIDADES DE ATENCIÓN MÉDICA.

Académicos LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO EN:

ÁREA GENERAL INGENIERIA Y TECNOLOGIA

CARRERA GENERICA EN INGENIERIA.

ÁREA GENERAL CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA GENERICA EN ADMINISTRACION, EDUCACION, DERECHO,
CIENCIAS SOCIALES, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION
PUBLICA.

Laborales ÁREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL 3 AÑOS EN:

ÁREA GENERAL CIENCIAS ECONOMICAS

ÁREA DE EXPERIENCIA ECONOMIA GENERAL.

ÁREA GENERAL CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO

ÁREA DE EXPERIENCIA DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES.

ÁREA GENERAL PEDAGOGIA

ÁREA DE EXPERIENCIA ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACION DE LA
EDUCACION.

ÁREA GENERAL CIENCIA POLITICA

ÁREA DE EXPERIENCIA ADMINISTRACION PUBLICA.

ÁREA GENERAL PSICOLOGIA

ÁREA DE EXPERIENCIA PSICOPEDAGOGIA.

ÁREA GENERAL SOCIOLOGIA

ÁREA DE EXPERIENCIA SOCIOLOGIA GENERAL.

Evaluación de Habilidades Habilidad 1 Liderazgo Ponderación: 50

Habilidad 2 Visión Estratégica Ponderación: 50
Idioma No requiere.
Otros Necesidad de viajar: A veces.
La calificación mínima del examen de conocimientos de conformidad al temario que se publica es de: 70
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el
prelación para acceder a la número de candidatos/as a entrevistar, conforme al orden de prelación que
entrevista con el Comité de elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes
Selección globales de los/las concursantes.

Nombre de la Plaza SUBDIRECCIÓN DE EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA (05/21/23)

Código 12-610-1-M1C015P-0000118-E-C-B
Número de vacantes 01 PERCEPCIÓN ORDINARIA (MENSUAL BRUTO) $ 41,762.00 (Cuarenta y un mil
setecientos sesenta y dos pesos
00/100 M.N.)
Adscripción DIRECCION GENERAL DE CALIDAD Y EDUCACION EN SALUD
Sede (radicación) CIUDAD DE MÉXICO
7
Objetivos y OBJETIVO GENERAL
Funciones
Principales CON TRABAJO EN EQUIPO, VISIÓN DE FUTURO Y VIABILIDAD, ELABORAMOS INSTRUMENTOS
NORMATIVOS EN EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN EN SALUD, APLICABLES A LAS UNIDADES
OPERATIVAS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, PARA CONTRIBUIR A ELEVAR LA CALIDAD DE LOS
SERVICIOS DE SALUD.

FUNCIONES

1 OBTENER LA INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA NECESARIA PARA FUNDAMENTAR LA

MANIFESTACIÓN DE IMPACTO REGULATORIO DE CADA INSTRUMENTO NORMATIVO EN
ELABORACIÓN O ACTUALIZACIÓN.

2 UTILIZAR LA METODOLOGÍA DEFINIDA (ELECTRÓNICA) PARA CONFORMAR Y REQUISITAR LA

MANIFESTACIÓN DE IMPACTO REGULATORIO CORRESPONDIENTE.

3 ELABORACIÓN Y REQUISITADO DE CADA UNO DE LOS PUNTOS Y NUMERALES QUE LA

MANIFESTACIÓN DE IMPACTO REGULATORIO DE CADA INSTRUMENTO NORMATIVO REQUIERE.
ENVÍO A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

4 ANALIZAR EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE INSTRUMENTOS NORMATIVOS PARA DEFINIR

LOS QUE SE ELABORARÁN O ACTUALIZARÁN ANUALMENTE.

5 DEFINIR LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS A INCLUIR EN EL PROGRAMA ANUAL DE

NORMALIZACIÓN EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN EN SALUD.

6 ELABORAR Y ENVIAR A LAS ÁREAS CONCENTRADORAS EN PROGRAMA ANUAL DE

NORMALIZACIÓN EN MATERIA DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN EN SALUD.

7 DETECTAR NECESIDADES DE INSTRUMENTOS JURIDICO NORMATIVOS, OBTENCIÓN DE

BIBLIOGRAFIA PARA SU ELABORACIÓN, ELABORACIÓN DE ANTEPROYECTOS CON FORMACIÓN DE
EQUIPOS DE TRABAJO INTERNOS Y EXTERNOS, ANÁLISIS DE OPINIONES VIRTUALES,
COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE EXPERTOS DE TRABAJO PRESENCIALES, ELABORACIÓN DE
PROYECTOS Y PUBLICACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACIÓN.

8 SEGUIMIENTO A LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA PUBLICACIÓN DE LOS

INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN, DIFUSIÓN A NIVEL
NACIONAL DE LOS DOCUMENTOS.

9 SEGUIMIENTO AL CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS

OFICIALES A NIVEL NACIONAL POR LOS RESPONSABLES INVOLUCRADOS.

10 REALIZAR UN DIAGNÓSTICO A NIVEL NACIONAL DE LAS NECESIDADES REALES DE

INSTRUMENTOS NORMATIVOS DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN EN SALUD.

11 OBTENER INFORMACIÓN A NIVEL NACIONAL DE LAS ÁREAS INVOLUCRADAS EN LA

CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN EN SALUD PARA ELABORAR EL DIAGNÓSTICO.

12 OBTENER UN DOCUMENTO QUE NOS ORIENTE PARA ELABORAR EL PROGRAMA NACIONAL DE

NORMALIZACIÓN EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN EN SALUD.

Académicos LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO EN:

ÁREA GENERAL CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA GENERICA EN ENFERMERIA, SALUD.

ÁREA GENERAL INGENIERIA Y TECNOLOGIA

CARRERA GENERICA EN ADMINISTRACION.
8
 ÁREA GENERAL CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
CARRERA GENERICA EN ADMINISTRACION.

Laborales ÁREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL 3 AÑOS EN:

ÁREA GENERAL CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO

ÁREA DE EXPERIENCIA DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES.

ÁREA GENERAL CIENCIA POLITICA

ÁREA DE EXPERIENCIA ADMINISTRACION PUBLICA.

ÁREA GENERAL CIENCIAS MEDICAS

ÁREA DE EXPERIENCIA SALUD PUBLICA.

Evaluación de Habilidades Habilidad 1 Liderazgo. Ponderación: 50

Habilidad 2 Visión Estratégica. Ponderación: 50
Idioma No requiere
Otros Necesidad de viajar: A veces
La calificación mínima del examen de conocimientos de conformidad al temario que se publica es de: 70
Conformación de la prelación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el
para acceder a la entrevista número de candidatos/as a entrevistar, conforme al orden de prelación que
con el Comité de Selección elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes
globales de los/las concursantes.

Nombre de la Plaza DEPARTAMENTO DE ANALISIS DE RECURSOS (06/21/23)

Código 12-160-1-M1C014P-0000149-E-C-B
Número de vacantes 01 PERCEPCIÓN ORDINARIA (MENSUAL BRUTO) $ 23,274.00 (Veintitrés mil
doscientos setenta y cuatro pesos
00/100 M.N.)
Adscripción COMISIÓN COORDINADORA DE INSTITUTOS NACIONALES DE SALUD Y HOSPITALES DE ALTA
ESPECIALIDAD
Sede (radicación) CIUDAD DE MÉXICO
Objetivos y
Funciones OBJETIVO GENERAL
Principales
PROPORCIONAR INFORMACIÓN TÉCNICO-ADMINISTRATIVA A TRAVÉS DEL ANÁLISIS
CUANTITATIVO-CUALITATIVO DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA ORGANIZACIÓN, QUE
COADYUVE EN LA TOMA DE DECISIONES DE LOS MANDOS SUPERIORES, QUE PERMITA MEJORAR
LA PRESENTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD.

FUNCIONES

1 INTERPRETAR EL DESEMPEÑO CONFORME A LOS INDICADORES ESTRATÉGICOS EN LA

ASIGNACIÓN DE RECURSOS Y EL CUMPLIMIENTO DE METAS EN LOS HOSPITALES FEDERALES DE
REFERENCIA.

2 SUPERVISAR LA GESTIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS CONFORME A LA NORMATIVIDAD EN LOS

HOSPITALES FEDERALES DE REFERENCIA.

3 DAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE METAS

ESTRATÉGICAS Y CONFORME A LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS EN LA RED DE HOSPITALES
FEDERALES DE REFERENCIA.

4 ANALIZAR QUE LOS RECURSOS DE FUENTES ALTERNATIVAS DE FINANCIAMIENTO SE APLIQUEN

CONFORME A LA NORMATIVIDAD EN LA RED DE HOSPITALES FEDERALES DE REFERENCIA.

9
5 DISEÑAR EL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO PRESUPUESTARIO EN LA RED DE HOSPITALES
FEDERALES DE REFERENCIA.

6 INTEGRAR LOS RECURSOS EXCEDENTES GENERADOS POR LOS HOSPITALES FEDERALES DE

REFERENCIA AL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO Y ACTUALIZAR LOS REGISTROS DE LOS PLANES
DE INVERSIÓN EN LA RED DE HOSPITALES FEDERALES DE REFERENCIA.

7 OPERAR EL SISTEMA DE CONTROL FINANCIERO DE LOS RECUSROS ASIGNADOS POR EL

SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL EN SALUD EN LOS HOSPITALES FEDERALES DE REFERENCIA.

8 INTRODUCIR CORRECCIONES AL SISTEMA DE CONTROL FINANCIERO EN LOS HOSPITALES

FEDERALES DE REFERENCIA.

9 COORDINAR CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y LOS HOSPITALES FEDERALES DE

REFERENCIA LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS.

Académicos LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO EN:

ÁREA GENERAL CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA GENERICA EN ODONTOLOGÍA, QUIMICA NUTRICION,
ENFERMERIA, MEDICINA.

ÁREA GENERAL INGENIERIA Y TECNOLOGIA

CARRERA GENERICA EN INGENIERIA BIOMEDICA, INGENIERIA.

ÁREA GENERAL CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA GENERICA EN ARQUITECTURA, EDUCACION, RELACIONES
INTERNACIONALES, MERCADOTECNIA Y COMERCIO, PSICOLOGIA,
TRABAJO SOCIAL, DERECHO, COMPUTACION E INFORMATICA,
CONTADURIA, TURISMO, ECONOMIA, ADMINISTRACION.

ÁREA GENERAL CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

CARRERA GENERICA EN MATEMATICAS – ACTUARIA, BIOLOGIA.

Laborales ÁREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL 2 AÑOS EN:

ÁREA GENERAL CIENCIAS TECNOLOGICAS

ÁREA DE EXPERIENCIA TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES,
TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES, INGENIERIA Y
TECNOLOGIA HOSPITALARIA.

ÁREA GENERAL CIENCIAS ECONOMICAS

ÁREA DE EXPERIENCIA CONTABILIDAD, ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
Y POLITICAS GUBERNAMENTALES, ORGANIZACIÓN Y DIRECCION DE
EMPRESAS, APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO, AUDITORIA,
ECONOMIA GENERAL.

ÁREA GENERAL CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO

ÁREA DE EXPERIENCIA DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES.

ÁREA GENERAL CIENCIA POLITICA

ÁREA DE EXPERIENCIA ADMINISTRACION PUBLICA, RELACIONES
INTERNACIONALES, CIENCIAS POLITICAS.

ÁREA GENERAL MATEMATICAS

ÁREA DE EXPERIENCIA ANALISIS Y ANALISIS FUNCIONAL.

ÁREA GENERAL CIENCIAS MEDICAS

10
 ÁREA DE EXPERIENCIA MEDICINA Y SALUD PUBLICA, CIENCIAS DE LA
NUTRICION.

ÁREA GENERAL CIENCIAS DE LA SALUD

ÁREA DE EXPERIENCIA MEDICINA.

ÁREA GENERAL CIENCIAS SOCIALES

ÁREA DE EXPERIENCIA ARCHIVONOMIA Y CONTROL DOCUMENTAL.

Evaluación de Habilidades Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50

Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50
Idioma No requiere.
Otros Necesidad de viajar: No aplica.
La calificación mínima del examen de conocimientos de conformidad al temario que se publica es de: 70
Conformación de la prelación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el
para acceder a la entrevista número de candidatos/as a entrevistar, conforme al orden de prelación que
con el Comité de Selección elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes
globales de los/las concursantes.

Nombre de la Plaza DEPARTAMENTO DE AHORRO DE FLUIDOS Y ENERGETICOS (07/21/23)

Código 12-514-1-M1C014P-0000080-E-C-A
Número de vacantes 01 PERCEPCIÓN ORDINARIA (MENSUAL BRUTO) $ 27,899.00 (Veintisiete mil
ochocientos noventa y nueve pesos
00/100 M.N.)
Adscripción DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA
Sede (radicación) CIUDAD DE MÉXICO
Objetivos y
Funciones OBJETIVO GENERAL
Principales
DESARROLLAR Y DIFUNDIR LAS POLITICAS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS A INCORPORAR
EN LOS PROCESOS OPERATIVOS PARA EL ADECUADO MANEJO Y RACIONALIZACION DE LOS
FLUIDOS Y ENERGETICOS QUE SE UTILIZAN EN LA OPERACIÓN DE LOS INMUEBLES QUE
CONFORMAN LA INFRAESTRUCTURA FISICA.

FUNCIONES

1 PROPONER LAS TECNOLOGÍAS DE ALTA EFICIENCIA Y BAJO CONSUMO DE FLUIDOS Y

ENERGÉTICOS SUSCEPTIBLES DE INCORPORARSE AL SISTEMA INSTITUCIONAL, CON EL FIN DE
RACIONALIZAR SU USO Y EFICIENTAR LOS PROCESOS OPERATIVOS, OPTIMIZAR LA APLICACIÓN
DE RECURSOS E INDUCIR AHORROS EN EL GASTO DE OPERACIÓN.

2 PROMOVER LA IMPLANTACION DE MECANISMOS DE CONTROL, QUE PERMITAN MANTENER UNA

TENDENCIA PERMANENTE, QUE OPTIMICE LOS CONSUMOS DE FLUIDOS Y ENERGETICOS, POR
UNIDAD DE ATENCION MÉDICA.

3 INTEGRAR Y DIFUNDIR PERMANENTEMENTE LA LEGISLACIÓN VIGENTE EN EL USO RACIONAL DE

LOS FLUIDOS Y ENERGÉTICOS, A FIN DE PROMOVER SU APLICACIÓN EN LOS PROCESOS
OPERATIVOS DE LOS SERVICIOS DE LAS UNIDADES DE ATENCIÓN MÉDICA, PARA EFICIENTAR SU
USO Y CONSUMO.

4 COORDINAR LAS ACCIONES PARA IMPLANTAR EL SISTEMA INTEGRAL DE CONSERVACIÓN Y

MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA EXISTENTE, QUE PERMITA PRESERVAR EN
OPTIMAS CONDICIONES DE FUNCIONAMIENTO LAS INSTALACIONES, INMUEBLES, SISTEMAS Y
EQUIPOS.

5 ESTABLECER SISTEMAS DE EVALUACIÓN PERMANENTE DE LAS CONDICIONES FUNCIONALES DE

LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN SALUD, QUE PERMITAN INTEGRAR EL DIAGNÓSTICO FUNCIONAL
DE LOS INMUEBLES, INSTALACIONES, INMUEBLES Y EQUIPOS.
11
6 IMPLANTAR LA APLICACIÓN DE PARÁMETROS E INDICADORES QUE PERMITAN DETERMINAR LOS
RECURSOS APLICABLES PARA LA ADECUADA OPERACIÓN Y CONSERVACIÓN DE LA
INFRAESTRUCTURA FÍSICA, CON BASE EN PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS OPERATIVOS ANUALES
POR UNIDAD DE ATENCIÓN MÉDICA.

7 ESTABLECER INDICADORES DE INVERSIÓN PARA LA CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE

UNIDADES MÉDICAS EN FUNCIÓN DEL TIPO DE UNIDAD, CAPACIDAD INSTALADA, ANTIGÜEDAD,
INDICE DE OCUPACIÓN, NIVEL DE DETERIORO, CONDICIONES AMBIENTALES Y UBICACIÓN
GEOGRÁFICA, PARA ESTIMAR PRESUPUESTOS ANUALES Y TENDENCIAS.

8 ESTABLECER INDICADORES DE CONSUMO DE FLUIDOS Y ENERGÉTICOS EN UNIDADES DE

ATENCIÓN MEDICA, EN FUNCIÓN DE SU CAPACIDAD INSTALADA, ANTIGÜEDAD, CARGA DE
TRABAJO, NIVEL DE DETERIORO, CONDICIONES AMBIENTALES Y UBICACIÓN GEOGRÁFICA, PARA
LA NACIONALIZACIÓN DE SU USO POR ÁREA DE SERVICIO.

9 ANALIZAR LOS PROGRAMAS DE INVERSIÓN EN MATERIA DE CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO

DE UNIDADES MEDICAS EN LAS DIFERENTES ENTIDADES FEDERATIVAS PARA ELABORAR
INFORMES Y RECOMENDACIONES.

10 REALIZAR EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES INHERENTES A LOS CONTRATOS Y

CONVENIOS CELEBRADOS DE LOS PROGRAMAS AUTORIZADOS HASTA SU FINIQUITO.

11 DETERMINAR LOS CRITERIOS Y ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIÓN DE

RUTINAS DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA QUE PERMITAN
IMPLANTAR ACCIONES SISTEMÁTICAS Y JERARQUIZADAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO A
INMUEBLES, INSTALACIONES, SISTEMAS Y EQUIPOS POR UNIDAD APLICATIVA.

12 PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN Y DIFUSIÓN DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS, EN MATERIA

DE INFRAESTRUCTURA, CONSTRUCCIÓN, CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE UNIDADES DE
ATENCIÓN MÉDICA.

13 ASESORAR Y APOYAR A LOS SERVICIOS DE SALUD EN LOS ESTADOS Y EN EL DISTRITO

FEDERAL EN AL ELABORACION DEL DIAGNOSTICO DE EVALUACION DE DAÑOS Y EN LA
DETERMINACIÓN DE ACCIONES DE REHABILITACIÓN PARA SOLICITAR RECURSOS AL FONDEN.

14 EVALUAR Y DIAGNOSTICAR LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA LA REHABILITACIÓN DE

LOS DAÑOS OCASIONADOS POR DESASTRES NATURALES EN LAS DIFERENTES ENTIDADES
FEDERATIVAS, PREVIA SOLICITUD.

15 PARTICIPAR COMO CONTRAPARTE FEDERAL EN LOS COMITES TÉCNICOS ESTATALES DE

REHABILITACION DE DAÑOS OCASIONADOS POR DESASTRES NATURALES.

Académicos LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO EN:

ÁREA GENERAL CIENCIAS AGROPECUARIAS

CARRERA GENERICA EN QUIMICA.

ÁREA GENERAL INGENIERIA Y TECNOLOGIA

CARRERA GENERICA EN ARQUITECTURA, MECANICA, INGENIERIA,
ELECTRICA Y ELECTRONICA.

Laborales ÁREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL 2 AÑOS EN:

ÁREA GENERAL CIENCIAS TECNOLOGICAS

ÁREA DE EXPERIENCIA TECNOLOGIA MEDICA, TECNOLOGIA E
INGENIERIA MECANICAS, TECNOLOGIA INDUSTRIAL, TECNOLOGIA
ENERGET, INGENIERIA Y TECNOLOGIA QUIMICAS.

12
 ÁREA GENERA CIENCIA POLITICA
ÁREA DE EXPERIENCIA ADMINISTRACION PUBLICA.

Evaluación de Habilidades Habilidad 1 Liderazgo Ponderación: 50

Habilidad 2 Orientación a Resultados Ponderación: 50
Idioma No aplica.
Otros Necesidad de viajar: A veces.
La calificación mínima del examen de conocimientos de conformidad al temario que se publica es de: 70
Conformación de la prelación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el
para acceder a la entrevista número de candidatos/as a entrevistar, conforme al orden de prelación que
con el Comité de Selección elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes
globales de los/las concursantes.

BASES DE PARTICIPACIÓN
Principios del Los concursos se desarrollarán en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
Concurso imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y
la determinación de los Comités Técnicos de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal, de su Reglamento y Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera así como el Manual
Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de
2019 en el Diario Oficial de la Federación y demás aplicables.
Así como a las medidas sociales de “sana distancia”, y medidas de “prevención de contagio”, como lo son:
mantener una distancia entre una persona y otra de al menos 1.5 metros, uso de cubre bocas, Careta facial y
guantes médicos no estériles, lavado de manos con agua y jabón, utilización de desinfectantes; gel
antibacterial, evitar en la medida de lo posible, el uso de joyería, corbatas, evitar compartir bolígrafos, lápices
y/o artículos personales, entre otros.
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el
participación puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales de
conformidad con el Artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico,
ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.
En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración
Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la
Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Documentación Derivado de la situación que vive actualmente el país por la pandemia del Covid-19, los/las aspirantes deberán
requerida presentar para su cotejo, en la fecha establecida en el mensaje que al efecto hayan recibido, en un horario de
9:00 a 17:00 hrs., con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica a través del portal
www.trabajaen.gob.mx.
1. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para los concursos.
2. Formato del Currículum Vitae de Trabajaen, en el que se detalle la experiencia y el mérito; firmado, rubricado
y con leyenda de: “Bajo protesta manifiesto que los datos asentados son verídicos”, sin encuadernar o sin
engargolar.
3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, cédula
profesional, cartilla liberada o pasaporte).
4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o equivalente, según corresponda.
5. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa: sólo se aceptará
Cédula Profesional y/o Título Profesional registrado en la SEP. En el caso de estudios realizados en el
extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por
la Secretaría de Educación Pública. Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con grado de avance
titulado, serán validados los títulos o grados académicos de postgrados, maestrías y doctorados, en las áreas
de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. En aquellos puestos que el perfil no requiera grado
de Licenciatura, se deberá comprobar el grado académico con el certificado o constancia original que lo avale.
6. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).

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7. Documentación que acredite el tiempo y las áreas de experiencia laboral solicitadas en cada perfil, y que
compruebe lo establecido en el Currículum Vitae. Sólo se aceptará documentación comprobatoria que avale
el inicio y fin del empleo que corresponde a la experiencia solicitada (únicamente se aceptarán cartas laborales
en hoja membretada que indiquen el periodo completo, salario y puesto ocupado, hojas de servicio
acompañadas de nombramientos y/o renuncias, actas de entrega recepción, declaraciones fiscales y contratos
laborales, talones de pago, alta o baja del ISSSTE o al IMSS), no se aceptará la docencia para acreditar las
áreas de experiencia laboral solicitadas en el perfil. Se considerará y acreditará en el apartado de “experiencia
laboral” las siguientes actividades: el servicio social, las prácticas profesionales, el tiempo de becarios, el
tiempo de residencia o práctica clínica que el/la candidato(a) acredite cuando realizó alguna especialidad.
Dichas actividades se contabilizarán en el área de experiencia solicitada en el perfil siempre y cuando exhiban
los documentos institucionales que lo amparen (señalando el periodo, institución y actividades realizadas).
8. Deberán acompañar documentación mediante la cual comprueben la totalidad de experiencia y el mérito
establecidos en el Currículum Vitae, mismos que se evaluarán de conformidad con la Metodología y Escalas
de Calificación para la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, publicada por la Dirección General
del Servicio Profesional de Carrera, disponible en www.trabajaen.gob.mx.
Para la evaluación de la experiencia, se calificarán los siguientes Elementos:
• Elemento 1. Orden en los puestos desempeñados.
• Elemento 2. Duración en los puestos desempeñados;
• Elemento 3. Experiencia en el sector público;
• Elemento 4. Experiencia en el sector privado;
• Elemento 5. Experiencia en el sector social;
• Elemento 6. Nivel de responsabilidad;
• Elemento 7. Nivel de remuneración;
• Elemento 8. Relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las del puesto vacante
(NO SE EVALUARÁ PARA LAS PLAZAS QUE CONTIENEN ASTERISCO *)
• Elemento 9. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante;
• Elemento 10. En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.

Para la valoración del mérito, se calificarán los siguientes Elementos:

• Elemento 1. Acciones de desarrollo profesional;
• Elemento 2. Resultados de las evaluaciones del desempeño (únicamente en caso de ser Servidor/a Público/a
de Carrera Titular);
• Elemento 3. Resultados de las acciones de capacitación (únicamente en caso de ser Servidor/a Público/a de
Carrera Titular);
• Elemento 4. Resultados de procesos de certificación (únicamente en caso de ser Servidor/a Público/a de
Carrera Titular);
• Elemento 5. Logros;
• Elemento 6. Distinciones;
• Elemento 7. Reconocimientos o premios;
• Elemento 8. Actividad destacada en lo individual;
• Elemento 9. Otros Estudios,
• Elemento 10. Habla de lengua indígena.

Evaluación de la experiencia y valoración del mérito.

Los Comités Técnicos de Selección han determinado solicitar la acreditación documental del total de la
información expresada en el currículum vitae de cada candidato/a inscrito/a al concurso de la plaza vacante,
la cual deberá presentarse únicamente el día y la hora señalada por el Secretario Técnico a través del correo
electrónico de Trabajaen, para que se esté en posibilidad de realizar una evaluación de la experiencia y
valoración del mérito en igualdad de circunstancias para los/las candidatos/as.
Para efectos del desahogo de la etapa y entrega de la puntuación de la evaluación de la experiencia,
únicamente se considerarán los puestos y el tiempo en las empresas o instituciones en que los/las
candidatos/as lo acrediten documentalmente, para lo cual se determina que se aceptarán como comprobantes:
talones de pago (periodos completos en original para cotejar y copias sólo del inicio y fin), altas, bajas y
modificaciones de salario emitidas por el IMSS y el ISSSTE.
Respecto a la evaluación de la experiencia y valoración del mérito, se señala que los Elementos propuestos
dentro de la Metodología y Escalas de Calificación que no se enuncian, se debe a que se consideran los
mecanismos de evaluación como lo señala la metodología antes citada.
En lo que respecta a la evaluación de la experiencia se determinó lo siguiente:
En lo que respecta al Elemento 5 - Experiencia en Sector Social: Además de las ya establecidas en
14
Metodología y Escalas de Calificación se considerarán los empleos desempeñados en Organización no
gubernamental (ONG), Voluntariados, Asociaciones Civiles (A.C.), Cooperativas y Sindicatos.
El Elemento 6 - Nivel de Responsabilidad: las respuestas del candidato/a deberán cruzarse con el currículum
que ingresó en el Sistema Trabajaen y que se entrega firmado bajo protesta de decir verdad.

En lo que respecta a la valoración del mérito se determinó, lo siguiente:

Respecto al Elemento 1 - Acciones de Desarrollo Profesional: dicha valoración no será tomada en cuenta en
ningún proceso de concurso en tanto no existan disposiciones emitidas por la Secretaría de la Función Pública,
previstas en los artículos 43 y 45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal (Reglamento de LSPCAPF).
Respecto al Elemento 3 - Resultados de las acciones de capacitación. En caso de que en el ejercicio fiscal
inmediato anterior no se hubieran autorizado acciones de capacitación, los/las candidatos/as deberán entregar
escrito de la dependencia que así lo acredite, y no serán evaluados en este elemento al no existir un parámetro
objetivo para realizar la comparación.
Elemento 4 - Resultados de procesos de certificación: este Elemento deberán acreditarlo los/las candidatos/as
con su pantalla RHnet; en la cual se marca la vigencia de la certificación.
Elemento 7 - Reconocimientos o premios: únicamente se aceptarán los documentos de instancias con
reconocimiento oficial y con membrete.
Elemento 8 - Actividad destacada en lo individual: se considerará la docencia, además de las que se proponen
en la metodología, siempre y cuando el/la candidato/a cuente con el documento expedido por escuela en la
que imparte clases y se señale en ésta la(s) materia(s) que imparte.

Respecto al Elemento 10 - Habla de lengua indígena. Se evaluará en cuatro habilidades básicas del lenguaje:
1) hablar, 2) escuchar o comprender, 3) leer y 4) escribir. Para la acreditación de las habilidades anteriormente
referidas, se calificarán a través del número de comprobantes, tomando como referencia los siguientes niveles:
Nivel 1:
Carta u oficio expedido por la autoridad comunitaria de su lugar de origen, donde se señale que es hablante
de una lengua indígena nacional.
Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el Instituto Nacional de Lenguas
Indígenas o alguna otra instancia acreditada por esta misma Institución (con resultado regular o bueno).
Acreditación o documento equivalente a cursos no menores a 220 horas que avalen, al menos un nivel básico
en alguna de las lenguas indígenas o sus variantes.
Materiales elaborados en lenguas indígenas (material didáctico, infografías, folletos, manuales, carteles,
mapas, videos, audios, etc.) en los cuales se acredite fehacientemente su autoría.
Acreditación o documento equivalente que demuestre que la persona participante es o ha sido parte de
procesos de formación como intérprete, mediador bilingüe o traductor de lenguas indígenas.
Certificado de competencia laboral (en estándares relacionados con la interpretación, atención en lengua
indígena o traducción).
Nivel 2
Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el Instituto Nacional de Lenguas
Indígenas o alguna otra instancia acreditada por esta misma Institución (con resultado excelente).
Publicaciones en gacetas, revistas, prensa o libros en alguna lengua indígena o sus variantes,
independientemente del campo de estudio del que se trate (en los cuales se acredite fehacientemente su
autoría).
Evidencias de trabajo que avalen su experiencia como intérprete, mediador bilingüe y/o traductor de lenguas
indígenas (oficios de notificación, textos traducidos, reconocimientos de participación, etc.) en los cuales se
acredite fehacientemente su autoría.

9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de
culto y de que la documentación presentada es auténtica. (Escrito proporcionado por la dependencia).
10. Conforme al Art. 47 del Reglamento de LSPCAPF, aquellos participantes que sean Servidores/as
Públicos/as de Carrera Titular y que este concurso represente acceder a un cargo del Sistema de Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal de mayor responsabilidad o jerarquía, y conforme
a lo previsto en el Art. 37 de la LSPC y conforme al numeral 174 del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera así como el Manual
Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de
15
2019 en el Diario Oficial de la Federación, se tomarán en cuenta, las últimas Evaluaciones del Desempeño
que haya aplicado el Servidor Público de Carrera Titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior,
en la fecha en que el concurso de que se trate sea publicado en el Diario Oficial de la Federación, incluso
aquellas que se hayan practicado como servidores públicos considerados de libre designación, previo a
obtener su nombramiento como Servidores Públicos de Carrera Titulares, las cuales deberán presentar en la
etapa de revisión curricular, de lo contrario serán descartados del concurso.
Los/las candidatos/as que estén concursando por un puesto del mismo nivel no será necesario presentar las
evaluaciones del desempeño. Para las promociones por concurso de los servidores públicos de carrera de
primer nivel de ingreso, la evaluación del desempeño mediante la cual obtuvieron su nombramiento como
titular no formará parte de las dos requeridas por el artículo 47 del Reglamento de LSPCAPF, lo anterior con
fundamento en el numeral 252 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera así como el manual Administrativo de Aplicación General en
Materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el
12 de julio de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de 2019 en el Diario Oficial de la Federación. En
caso de no ser Servidor Público de Carrera Titular, deberá firmar bajo protesta de decir verdad un formato
proporcionado por la Dependencia.
11. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario.
En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración
Pública Federal deberán presentar la documentación oficial con la que se demuestren las condiciones bajo las
cuales estaría sujeta su reincorporación a la Administración Pública Federal, de conformidad a la normatividad
aplicable.
12. En caso de que las plazas requieran idioma, la documentación que avalará el nivel de dominio será:
I) Para el nivel básico se aceptarán como constancias las historias académicas y/o constancia o documento
expedido por alguna institución;
ll) Para el nivel de dominio intermedio se aceptará constancia o documento expedido por alguna institución de
idiomas o lenguas extranjeras que indique ese nivel de dominio;
IIl) Para el nivel de dominio avanzado se aceptarán constancias como el TOEFL, TEFL, IELTS, entre otras,
constancia o documento correspondientes a estudios realizados en el extranjero en el idioma requerido
siempre que correspondan a un nivel de estudio medio superior o superior.

Las constancias de idioma no deberán tener una antigüedad mayor a 5 años, salvo las referentes a historias
académicas.

En caso de no presentar cualquiera de los documentos señalados los aspirantes serán descartados
inmediatamente del concurso, no obstante que hayan acreditado las evaluaciones correspondientes, con
excepción de los correspondientes a la sub etapa de valoración de mérito y experiencia caso en el cual a los
aspirantes solo se les otorgará un mínimo puntaje o nulo.

Los documentos deberán:

I. Estar escaneados y enviados en carpeta Zip, en formato PDF y enviarlo al correo de:
[email protected], para esta acción se podrán utilizar las herramientas electrónicas tales como
WeTransfer ó Filemail para facilitar la carga de los documentos y puedan ser enviados al correo de:
[email protected].
II. Enlistados, de acuerdo al orden de los documentos establecidos en estas bases de convocatoria, en el
apartado de: “Documentación Requerida” y nombrados de acuerdo al folio de participación y a cada
documento, por ejemplo: Folio 01-54328_Acta_Nac.
III. La documentación deberá ser totalmente legibles para su revisión, de lo contrario podrá ser motivo de
descarte.
IV. En caso de omisión de algún documento, no se considerará un segundo correo o un alcance al correo
original.
V. El formato de “Revisión Documental”, que proporciona la dependencia deberá estar firmado, escaneado y
enviado junto con la documentación requerida.
VI. La documentación NO presentada en la fecha y horario señalado, será motivo de descarte del concurso
de que se trate.
VII. El formato de “Revisión Documental” se entregará a cada candidato al finalizar la etapa de evaluaciones
gerenciales, deberá estar firmado, escaneado y enviado junto con la documentación requerida.

La Dirección General de Recursos Humanos y Organización, se reserva el derecho de solicitar en cualquier

momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del
16
 cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad
se descalificará al aspirante, o en su caso se dejara sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el
nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Dirección General de Recursos Humanos y
Organización, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
Registro de Con fundamento en el numeral 192 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
aspirantes Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera así como el Manual Administrativo de Aplicación
General en Materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de 2019 en el Diario Oficial de la
Federación, cualquier persona podrá incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su información
personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten
de su interés. Una vez que la persona interesada haya incorporado la información necesaria para configurar
su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, TrabajaEn le asignará un
número de folio de registro general.
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, del 19 de julio al 01 de
agosto de 2023, al momento en que el/la candidata/a registre su participación a un concurso a través de
Trabajaen, se llevará a cabo en forma automática la revisión curricular, asignando un folio de participación
para el concurso al aceptar las presentes bases o, en su caso, de rechazo que lo descartará del concurso. La
revisión curricular efectuada a través de Trabajaen se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación
de la documentación que los/las candidatos/as deberán presentar para acreditar que cumplen con los
requisitos establecidos en la convocatoria.
Desarrollo del De conformidad con lo establecido en el Art. 34 del Reglamento de LSPCAPF, publicado el 7 de septiembre
Concurso y de 2007, y el Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del
Presentación de Servicio Profesional de Carrera así como el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de
Evaluaciones Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio
de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de 2019 en el Diario Oficial de la Federación. “El
procedimiento de reclutamiento y selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:

I. I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación

de la Experiencia y Valoración del Mérito, IV. Entrevistas, y V. Determinación” Etapas que se
desahogarán de acuerdo a las siguientes fechas:

Etapa Fecha o Plazo

Publicación de convocatoria 19 de julio de 2023
Registro de aspirantes (en la herramienta Del 19 de julio al 01 de agosto de 2023
www.trabajaen.gob.mx)
Revisión curricular (por la herramienta Del 19 de julio al 01 de agosto de 2023
www.trabajaen.gob.mx)
Examen de conocimientos A partir del 04 de agosto de 2023
Exámenes de habilidades (capacidades A partir del 07 de agosto de 2023
gerenciales)
Revisión y evaluación documental (Cotejo) A partir del 08 de agosto de 2023
Evaluación de la Experiencia y del Mérito A partir del 08 de agosto de 2023
Entrevista con el Comité Técnico de Selección A partir del 09 de agosto de 2023
Determinación del candidato/a ganador/a A partir del 09 de agosto de 2023

La Dirección General de Recursos Humanos y Organización comunicará por medio del portal electrónico
www.trabajaen.gob.mx, por lo menos con 2 días hábiles de anticipación, a cada aspirante, fecha, hora y lugar
en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. El horario de evaluaciones será
de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 hrs; exceptuando las entrevistas.

Previamente a la aplicación de las evaluaciones:

a). - La Dirección General de Recursos Humanos y Organización a través del área correspondiente,
higienizará el aula en donde se aplicarán las evaluaciones de conocimientos y habilidades gerenciales (mesas,
computadoras, etc.).
b). - La Dirección General de Recursos Humanos y Organización instalará un filtro para la toma de temperatura
a los aspirantes que ingresen al aula para la aplicación de sus evaluaciones de conocimientos y habilidades
gerenciales. En caso de presentar una temperatura mayor a 37.5 °C no se podrá accesar al aula de
evaluaciones y será motivo de descarte en automático.

17
c). - A la entrada del aula se colocarán dispensadores de gel antibacterial para la higienización de las manos
de los aspirantes que ingresen al aula de evaluaciones.
d).- Evitar en la medida de lo posible el uso de joyería, corbatas, compartir bolígrafos, lápices y/o artículos
personales.

Para el ingreso de los aspirantes al aula de evaluaciones.

a). - Solo se permitirá el acceso máximo de cuatro aspirantes al aula para la aplicación de las evaluaciones de
conocimientos y habilidades gerenciales, los cuales deberán guardar entre sí las medidas de la sana distancia
de al menos 1.5 metros.
b). - Los aspirantes deberán higienizarse las manos y deberán portar cubreboca o careta para el ingreso al
aula de evaluaciones de conocimientos y habilidades gerenciales.
c). - Una vez dentro del aula y previa higienización de las mismas, los aspirantes deberán depositar sus
pertenencias personales en el lugar que les sea indicado por el aplicador de las evaluaciones (bolsos,
portafolios, carpetas, cuadernos, celular, etc.).
d). - Sobre el escritorio no deberá depositarse ningún papel o documento que pudiera ser vía de contagio
(apuntes, cuadernos, guías, celular, etc.).

Al término de la evaluación y egreso del aula.

a). - Al terminar su evaluación, los aspirantes al salir del aula, deberán observar las medidas de higienización
de manos con gel antibacterial, así como la limpieza de sus pertenencias personales (bolsos, portafolios,
carpetas, cuadernos, celular, etc.).
b).- Al concluir las evaluaciones, la Dirección General de Recursos Humanos y Organización, a través del área
correspondiente, llevará a cabo las medidas sanitarias correspondientes, tales como: higienización del aula,
limpiado y desinfección de los equipos de cómputo, mesas, etc.

Las evaluaciones de conocimientos técnicos y de habilidades gerenciales, se llevará a cabo mediante la

herramienta informática denominada Generador de Exámenes de la Secretaría de Salud (GEXSSA). Los
resultados obtenidos en las evaluaciones de las habilidades gerenciales con fines de ingreso realizadas con
las herramientas del Sector Central de la Secretaría de Salud, denominada Generador de Exámenes de la
Secretaría de Salud (GEXSSA), así como de sus Órganos Desconcentrados, tendrán una vigencia de un año
a partir de la fecha de su aplicación y serán considerados exclusivamente para otros concursos convocados
por el Sector Central de la Secretaría de Salud, así como de sus Órganos Desconcentrados.
Para la validación de la vigencia de un año de los resultados obtenidos en las evaluaciones de las Habilidades
Gerenciales (GEXSSA), el aspirante deberá tener la calificación mínima aprobatoria igual a 70 o mayor a esta.

Los resultados de la evaluación de conocimientos tendrán vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto
a concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó el conocimiento; por lo que, en caso de
existir diferencia entre los temarios, no se podrán considerar dichos resultados en las evaluaciones del
concurso de esta convocatoria.

Para hacer legítima la revalidación antes mencionada, el aspirante deberá solicitarlo por escrito en el periodo
establecido para el registro de aspirantes al concurso, el escrito deberá ser dirigido al Secretario Técnico del
Comité Técnico de Selección correspondiente.

En los casos de los aspirantes a ocupar plazas convocadas por la Dirección General de Recursos Humanos y
Organización, que tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas con herramientas diferentes a
“las herramientas para evaluación de habilidades gerenciales con fines de ingreso y/o permanencia para los
aspirantes y servidores públicos sujetos al sistema del Servicio Profesional de Carrera”, validadas para el
Sector Central de la Secretaría de Salud, así como de sus Órganos Desconcentrados, dichos resultados no
podrán ser reconocidos para efectos de los concursos de esta Secretaria de Salud aun tratándose de
habilidades con el mismo nombre y/o nivel de dominio.

Los resultados de los exámenes y de las evaluaciones aplicadas en este proceso de selección no serán
considerados para fines de Certificación de Capacidades.

La evaluación de experiencia y valoración del mérito se realizará el mismo día en que se realice la revisión
documental de conformidad con lo establecido en la Metodología y Escalas de Calificación – Evaluación de la
Experiencia y Valoración del Mérito, publicada por la Dirección General del Servicio Profesional de Carrera.
El requisito establecido en la fracción III del artículo 21 de la Ley se tendrá por acreditado cuando el/la aspirante
18
 sea considerado finalista por el CTS, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempeño del
puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo; lo anterior de conformidad al Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera,
así como el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Humanos y Organización y
el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada el
17 de mayo de 2019 en el Diario Oficial de la Federación.

Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de folio asignado por el portal
www.trabajaen.gob.mx y dos identificaciones vigentes, una para ingresar a las instalaciones y a la sala de
evaluaciones.

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación antes indicada; sin embargo, previo acuerdo de cada
Comité Técnico de Selección, y una vez realizadas las notificaciones correspondientes a los/las aspirantes a
través de los portales www.trabajaen.gob.mx y http://www.dgrh.salud.gob.mx/spc_principal.php, podrán
modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se
registren, o por algún impedimento no previsto.
Entrevista Las etapas de Entrevistas tiene la finalidad de que los Comités Técnicos de Selección profundicen en la
valoración de la capacidad de los/las candidatos/as, de conformidad a los criterios de evaluación establecidos
en la Convocatoria y en Trabajaen.
Sesionará el CTS, vía remota, donde el/la candidato/a deberá estar presente en las instalaciones para su
evaluación, la cual, se llevará a cabo mediante videoconferencia. Derivado de la situación actual de la
pandemia del covid-19 se aplicarán las medidas sanitarias, como a continuación se detalla:
1.- Se mantendrán las medidas sociales de “sana distancia”, y medidas de “prevención de contagio”, en el
ingreso al edificio, en el aula de evaluaciones, en la etapa de entrevistas y determinación, como lo son:
Previamente a la entrevista:
a). - La Unidad, a través del área correspondiente, higienizará el aula en donde se llevará a cabo la entrevista.
b). - La Unidad instalará un filtro para la toma de temperatura a los aspirantes que ingresen al aula donde se
llevará la entrevista.
c). - A la entrada del aula, se colocarán dispensadores de gel antibacterial para la higienización de las manos
de los aspirantes que ingresen al aula donde se llevará la entrevista.
d).- Evitar en la medida de lo posible, el uso de joyería, corbatas, compartir bolígrafos, lápices y/o artículos
personales.
e).-Los/las aspirantes deberán higienizarse las manos antes de ingresar al aula donde se llevará la entrevista
y deberán portar cubreboca o careta.
f) Los/las aspirantes deberán acreditar su participación con identificación oficial: “INE, Cedula Profesional, en
su caso, Cartilla Militar, y/o Pasaporte” y su Hoja de Bienvenida emitida por el sistema electrónico de
TrabajaEN.
g) Seguir las indicaciones hasta el término de la entrevista, de lo contrario será motivo de descarte.

La Dirección General de Recursos Humanos y Organización programará las entrevistas y convocará a los/las
candidatos/as, a través de Trabajaen, conforme al orden de prelación y el número establecido por cada Comité
Técnico de Selección. El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considerarán los
criterios siguientes:
- Contexto, situación o tarea (favorable o adverso);
- Estrategia o acción (simple o compleja);
- Resultado (sin impacto o con impacto), y
- Participación (protagónica o como miembro de equipo)

Cada miembro de los Comités Técnicos de Selección correspondiente, calificarán en una escala de 0 a100 a
cada candidato/a en cada uno de los criterios de evaluación correspondientes.
En caso de que los Comités Técnicos de Selección lo determinen podrán auxiliarse para desahogar la etapa
de entrevista por máximo 3 especialistas, 1 por cada miembro, y se notificará a los/las candidatos/as en el
correo electrónico mediante el cual se le cite a la misma. Cuando el perfil del puesto requiera el dominio de un
idioma en el nivel avanzado, en esta etapa se podrá realizar al menos una pregunta a cada aspirante en el
idioma requerido.
Reglas de La acreditación de las etapas revisión curricular, examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades,
Valoración y revisión documental y evaluación de experiencia y valoración del mérito serán indispensables para continuar
Sistema de en el proceso de selección de que se trate. Se evaluarán 2 capacidades gerenciales (habilidades) y no
Puntuación General implicará descarte del concurso el no aprobarlas a menos de que no se presente a dichas evaluaciones.
19
 La calificación mínima aprobatoria para acreditar la evaluación de conocimientos será de 70 y el resultado de
la evaluación se obtendrá del total de aciertos sobre el número de reactivos que conforman el examen.
La evaluación de experiencia y valoración del mérito se evaluarán de conformidad con lo establecido en la
Metodología y Escalas de Calificación – Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, publicada por la
Dirección General del Servicio Profesional de Carrera, considerando los elementos antes mencionados
(apartado “Documentación requerida).
Es importante señalar que la Secretaría de la Función Pública comunicó del cambio de la rama de cargo que
se debería llevar a cabo en el Código del Maestro de Puestos, de acuerdo al nuevo Catálogo de Ramas de
Cargo o Puesto de la Administración Pública Federal, debido a lo anterior y para las plazas que contienen un
asterisco (*) no se evaluará el elemento ocho de “Relevancia de funciones o actividades desempeñadas en
relación con las del puesto vacante”.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los/las aspirantes deberán aprobar las
evaluaciones precedentes.
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones (conocimientos, habilidades, evaluación
de la experiencia y valoración del mérito) serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los
resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista de conformidad con
el Sistema de Puntuación General establecido por el Comité Técnico de Profesionalización para las plazas
desde Enlace de Alto Nivel de Responsabilidad hasta Dirección General.

Etapa o Subetapa Jefatura de Departamento Enlace de Alta

hasta Dirección General Responsabilidad
Puntaje Asignado Puntaje Asignado
Subetapa de Examen de Conocimientos 30
Promedio de la Subetapa de Evaluaciones de 10 20
Habilidades
Subetapa de Evaluación de Experiencia 20 10
Subetapa de Valoración del Mérito 10 10
Etapa de Entrevista 30
PUNTAJE MÁXIMO 100 100
El número de candidatos/as que se continuarán entrevistando, será como mínimo de tres, en caso de no contar
al menos con un finalista de entre los/las candidatos/as ya entrevistados. El Puntaje Mínimo de Calificación
para ser considerado finalista será de 70. Para los concursos de nivel de Enlace deberá registrarse en RH Net
en la subetapa de evaluación de la experiencia un puntaje único de 100.
Publicación de Tanto los resultados de cada una de las etapas del concurso, como la invitación a las evaluaciones y en su
Resultados caso modificación del calendario serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx.
Determinación y Cada Comité Técnico de Selección declarará ganador/a del concurso al finalista que obtenga la calificación
Reserva más alta en el proceso de selección.
Se consideran finalistas a los/las candidatos/as que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el sistema
de puntuación general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable para ser considerados aptos para
ocupar el puesto sujeto a concurso en términos de los artículos 32 de la Ley y 40, fracción II de su Reglamento
de la LSPCAPF.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 36 del Reglamento de LSPCAPF, los aspirantes que obtengan el Puntaje
Mínimo de Calificación que es de setenta (70) y no resulten ganadores/as en el concurso, serán considerados
finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Dirección General
de Recursos Humanos y Organización, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados
finales del concurso respectivo.
Declaración de Los Comités Técnicos de Selección podrán, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
Concurso Desierto concurso:
I. Porque ningún candidato/a se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado
finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la
mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.
Reactivación de Los Comités Técnicos de Selección de estas plazas determinaron no llevar a cabo la reactivación de folios
folios cuando el descarte sea originado por causas imputables a los aspirantes, por lo que le solicitamos que antes
de su inscripción a este concurso verifique que la información capturada en Trabajaen respecto de su

20
 Currículum Vitae esté completa y correcta comparándola con los requisitos del puesto, considerando que las
reactivaciones únicamente procederán cuando el descarte del folio sea originado por causas NO imputables
al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección correspondiente.
En caso de que el rechazo sea por causas no imputables al aspirante y el sistema emita un folio de rechazo,
el/la aspirante tendrá 2 días hábiles a partir de la fecha de ese rechazo para presentar su escrito de petición
de reactivación de folio, al Comité Técnico de Selección de la plaza correspondiente, en la Dirección General
de Recursos Humanos y Organización.
Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio
sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del
operador del Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes de cada Comité Técnico de
Selección:
1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo.
2. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.
3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.
4. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada
y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.
5. Impresión de Currículum Vitae de Trabajaen.
La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante
como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante.
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.
3. La duplicidad de registro y la baja en Sistema imputables al aspirante.
4. Por errores de captura imputables al candidato/a.
Una vez pasado el período establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.
Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.
generales 2. Los datos personales de los/las aspirantes son confidenciales aún después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
4. Los/las aspirantes podrán presentar inconformidad y recurso de revocación ante el Área de Quejas,
Denuncias e Investigaciones del Órgano Interno de Control de esta Dependencia, en Av. Marina Nacional
#60, piso 9, Col. Tacuba, Demarcación Territorial Miguel Hidalgo, C.P. 11410. Teléfono 2000 3100 ext.
53123, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal y su Reglamento, y ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la Función
Pública, en Insurgentes Sur 1735 2do. piso, Colonia Guadalupe Inn. Demarcación Territorial Álvaro
Obregón, C.P. 01020, Ciudad de México, en términos de lo dispuesto por el Reglamento Interior de la
Secretaría de la Función Pública.
5. En los casos en que los Comités Técnicos de Selección determinen la revisión de exámenes, ésta sólo
podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o
procedimientos utilizados sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En
ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación. Dicha revisión
deberá solicitarse mediante el procedimiento de una inconformidad.
6. Cualquier aspecto o caso no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de
Selección correspondiente conforme a las disposiciones aplicables, privilegiando la observancia de los
principios rectores del sistema dentro de los 10 días hábiles siguientes en que se presentó, con la salvedad
de que para aquellos casos en los que el Comité Técnico de Selección requieran de consultas,
autorización u otros ante entidades reguladoras, la resolución de dichos aspectos quedará sujeta al tiempo
de respuesta y las determinaciones de las instancias competentes.
7. Cuando el ganador de un concurso tenga el carácter de Servidor/a Público/a de Carrera Titular, para poder
ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar ante la Dirección General de Recursos
Humanos y Organización, en un lapso no mayor a cinco días naturales, posteriores a la notificación de los
resultados del concurso a través de su cuenta de Trabajaen, el documento que acredite haberse separado
de su cargo toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, asimismo, deberá acreditar
haber cumplido la obligación que señala el artículo 11, fracción VIII de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal. Lo anterior tiene sustento en lo dispuesto en el oficio No.
SSFP/408.3/077/2008, del 28 de febrero de 2008.
8. Los Comités Técnicos de Selección de esta Dependencia informan que en caso de que algún aspirante
solicite una revisión del examen de conocimientos técnicos, deberá presentar su solicitud dirigida al
Comité de la plaza en concurso, firmada y escaneada al correo [email protected], teniendo como
21
 plazo los dos días hábiles siguientes a la fecha de aplicación de la evaluación. Así mismo, se hace del
conocimiento que la revisión de exámenes, sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de
las herramientas, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las
opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de
evaluación Numeral 219 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General
en Materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de 2019 en el Diario Oficial de
la Federación.
9. Por ningún motivo se permitirá la aplicación de evaluaciones a los aspirantes que se presenten fuera de los
horarios establecidos para tales efectos.
10. En este proceso de reclutamiento y selección, esta dependencia no solicita como requisito para el ingreso
el examen de no gravidez y/o VIH/SIDA.
Citatorios La Dirección General de Recursos Humanos y Organización, comunicará a los/las aspirantes la fecha, hora y
lugar en que deberán presentarse para la aplicación de las evaluación de conocimientos, de habilidades,
recepción y cotejo documental, evaluación del mérito y valoración de la experiencia, así como las entrevistas
del Comité Técnico de Selección, mediante correo electrónico identificando su número de folio asignado por
Trabajaen, a través del portal www.trabajaen.gob.mx, con al menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha
en que deberá presentarse. El no asistir en la fecha, hora y lugar señalados, será motivo de descarte del
concurso de que se trate.
Las etapas anteriores se desahogarán en las instalaciones de Marina Nacional No. 60, Piso 5, Colonia Tacuba,
Demarcación Territorial Miguel Hidalgo, C.P.11410 (inclusive para los aspirantes registrados en el extranjero).
En caso de que alguna de las etapas del concurso debiera ser desahogada en otro domicilio, será notificada
a través del portal www.trabajaen.gob.mx vía correo electrónico a los aspirantes con mínimo dos días de
anticipación.
En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de
tolerancia con el que contarán los aspirantes.
Los aspirantes deberán asistir puntualmente a sus evaluaciones o de lo contrario no se permitirá la aplicación
de evaluación alguna y serán descartados del proceso de concurso que se trate.
Temarios Los temarios y la bibliografía correspondientes para los exámenes de conocimientos que se indique en la
convocatoria se difundirán en la página electrónica de Dirección General de Recursos Humanos y
Organización, en la siguiente liga http://www.dgrh.salud.gob.mx/spc_principal.php, a partir de la fecha de la
publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Los temarios, la bibliografía y en su caso, guías de estudio para las evaluaciones de las habilidades
gerenciales, se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica de la Dirección General de
Recursos Humanos y Organización, en la siguiente liga
http://www.salud.gob.mx/unidades/dgrh/spc/temariosHG.php.
La evaluación de las habilidades gerenciales, se aplicarán de conformidad al nivel de dominio señalado en el
perfil de puesto. Para acreditar las Sub etapas de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito será
necesario consultar la Metodología y Escalas de Calificación de la Evaluación de la Experiencia y Valoración
del Mérito, disponible en la plataforma de www.trabajaen.gob.mx, en el apartado de “Documentación e
Información Relevante”.
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los
Dudas puestos y el proceso de reclutamiento y selección del presente concurso, se ha implementado el correo
electrónico [email protected] y el número telefónico 50621600 Ext 58484 de 9:00 a 15:00 horas de
lunes a viernes.
Ciudad de México, a los diecinueve días del mes de julio de 2023. El Comité Técnico de Selección.
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Salud.
Igualdad de oportunidades, mérito y servicio.
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico,

DR. LUIS MARTÍN SANTACRUZ SANDOVAL

DIRECTOR DE PROFESIONALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN

22
 TEMARIO PARA LA GUIA DE ESTUDIOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTO

PUESTO QUE CONCURSA: DIRECCIÓN DE ESTRATEGIAS Y DESARROLLO DE ENTORNOS SALUDABLES

CÓDIGO MAESTRO DE PUESTOS: 12-310-1-M1C019P-0000041-E-C-C

UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD

Tema MARCO LEGAL Y CONCEPTUAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD

SubTema PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2019-2024

Bibliografía Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024

Títulos, preceptos 2. Política Social. Salud para toda la población

y/o Epígrafes

Página Web https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5565599&fecha=12/07/2019#gsc.tab=0

SubTema PROGRAMA SECTORIAL DE SALUD 2019-2024
Bibliografía Programa Sectorial de Salud 2019-2024

Títulos, preceptos 6.- Objetivos prioritarios

y/o Epígrafes

Página Web https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/570535/PROGRAMA_Sectorial_de_Salud_2020-2024.pdf

SubTema MERCADOTECNIA SOCIAL EN SALUD

Bibliografía Secretaría de Salud. Dirección General de Promoción de la Salud. Manual de Mercadotecnia Social en Salud,
primera versión, Cd. de México, 2010

Títulos, preceptos 1. Marco conceptual, 2. Plan de Mercadotecnia Social en Salud, 3. Conclusiones

y/o Epígrafes

Página Web https://www.uv.mx/cendhiu/files/2018/02/Manual_Mercadotecnia.pdf

SubTema CONFERENCIAS INTERNACIONALES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD
Bibliografía Carta de Ottawa para la Promoción de la Salud. Primera Conferencia Internacional sobre la Promoción de la
Salud. Organización Mundial de la Salud, 1986, Ottawa Canadá; Declaración de Yakarta sobre la Promoción
de la Salud en el Siglo XXI. Cuarta Conferencia Internacional sobre la Promoción de la Salud. Organización
Mundial de la Salud, 1997, Yakarta, República de Indonesia; Carta de Bangkok para la Promoción de la
Salud en un Mundo Globalizado. Sexta Conferencia Internacional sobre Promoción de la Salud. Organización
Mundial de la Salud, 2005, Bangkok, Tailandia; Declaración de Sundsvall, sobre Espacios propicios para la
Salud. Tercera Conferencia Internacional sobre la Promoción de la Salud. Organización Mundial de la Salud,
1991, Sundsvall, Suiza.

Títulos, preceptos Todos los documentos

y/o Epígrafes

Página Web http://www.who.int/healthpromotion/conferences/previous/ottawa/en/;

https://www.uv.mx/cendhiu/files/2018/02/5_Declaracion_de_Yakarta.pdf;
https://www.uv.mx/cendhiu/files/2018/02/Bangkok_es.pdf;
https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/59967/WHO_HED_92.1_spa.pdf?sequence=1

SubTema ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD

Bibliografía Reglamento Interior de la Secretaría de Salud. (Última reforma publicada DOF 07 de febrero de 2018).

Títulos, preceptos Capítulo X. De las Unidades Administrativas, artículo 28

y/o Epígrafes

Página Web https://dgti.salud.gob.mx/doctos/dgti/REGLAMENTO_INTERIOR_SSA_2018.pdf

SubTema COMPOSICIÓN Y ATRIBUCIONES DEL PODER EJECUTIVO FEDERAL

TemarioSPC Página 1
 Bibliografía Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. (Última reforma publicada DOF 06 de junio de 2023)

Títulos, preceptos Título Tercero Cap. III del Poder Ejecutivo

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CPEUM.pdf

Bibliografía Ley de Planeación (Última reforma publicada DOF 08 de mayo de 2023)

Títulos, preceptos Capítulos Segundo, Tercero y Cuarto

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LPlan.pdf

Tema PARTICIPACIÓN SOCIAL Y DETERMINANTES DE LA SALUD

SubTema DETERMINANTES SOCIALES DE LA SALUD

Bibliografía Conferencia Mundial sobre los Determinantes Sociales de la Salud. Río de Janeiro. Brasil octubre 2011.
Organización Mundial de la Salud

Títulos, preceptos Declaración política de Río sobre determinantes sociales de la salud

y/o Epígrafes

Página Web https://cdn.who.int/media/docs/default-source/documents/social-determinants-of-health/rio_political_declaratio

n_spanish.pdf?sfvrsn=891f1a3b_5

Tema PLANES, LEYES Y REGLAMENTOS

SubTema LEY GENERAL DE SALUD

Bibliografía Ley General de Salud (Última reforma publicada DOF 29 de mayo de 2023)

Títulos, preceptos Título primero; Capítulo Único, Art. 1º - 4°. Título segundo; Capítulo I, Art. 5° al 7°, 13°, 23°, 25° al 28°, 57° al
y/o Epígrafes 59°. Título Séptimo, Capítulos I al V

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf_mov/Ley_General_de_Salud.pdf

SubTema PLAN NACIONAL DE DESARROLLO PROGRAMA SECTORIAL DE SALUD
Bibliografía Gobierno de la República. Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024.Programa Sectorial de Salud 2020-2024

Títulos, preceptos Introducción y Visión General, Relevancia del Objetivo prioritario 4: Garantizar la eficacia de estrategias,
y/o Epígrafes programas y acciones de salud pública, a partir de información oportuna y confiable, que facilite la promoción

Página Web https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5598474&fecha=17/08/2020#gsc.tab=0

SubTema ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Bibliografía Ley Federal de Austeridad Republicana (Última publicación DOF 19 de noviembre de 2019

Títulos, preceptos TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES, TÍTULO SEGUNDO DE LA AUSTERIDAD

y/o Epígrafes REPUBLICANA DE ESTADO, TÍTULO TERCERO DEL COMPORTAMIENTO AUSTERO Y PROBO DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS, TÍTULO CUARTO DE LA EVALUACIÓN DE LA POLÍTICA DE AUSTERIDAD
REPUBLICANA Y DEL FINCAMIENTO DE RESPONSABILIDADES, ARTÍCULOS DEL 1 AL 30

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFAR.pdf

Bibliografía Ley General de Responsabilidades Administrativas (Última reforma publicada DOF 27 de diciembre de 2022)

Títulos, preceptos LIBRO PRIMERO DISPOSICIONES SUSTANTIVAS, TÍTULO TERCERO, DE LAS FALTAS
y/o Epígrafes ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y ACTOS DE PARTICULARES VINCULADOS CON
FALTAS ADMINISTRATIVAS GRAVES, CAPITULOS I DE LAS FALTAS ADMINISTRATIVAS NO GRAVES
DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, II DE LAS FALTAS ADMINISTRATIVAS GRAVES DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS, III DE LOS ACTOS DE PARTICULARES VINCULADOS CON FALTAS
ADMINISTRATIVAS GRAVES, IV DE LAS FALTAS DE PARTICULARES EN SITUACIÓN ESPECIAL Y V DE
LA PRESCRIPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, ARTÍCULOS DEL 49 AL 74.

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGRA.pdf

Tema PROMOCIÓN DE LA SALUD

SubTema GLOSARIO DE TÉRMINOS

Bibliografía Promoción de la Salud Glosario. 1998. Organización Mundial de la Salud.

TemarioSPC Página 2
 Títulos, preceptos Sección I: Lista de términos básicos (pp. 10-13); Sección II: Lista de términos ampliada (pp. 15-33)
y/o Epígrafes

Página Web https://apps.who.int/iris/handle/10665/67246

SubTema FUNCIONES ESENCIALES DE SALUD PÚBLICA
Bibliografía Las funciones esenciales de la salud pública: un tema emergente en las reformas del sector de la salud.
Muñoz F., et. al., 2000, Rev Panam Salud Publica/Pan Am J Public Health 8(1/2)

Títulos, preceptos Artículo (pp. 126-134)

y/o Epígrafes

Página Web https://www.scielosp.org/pdf/rpsp/v8n1-2/3012.pdf

Bibliografía Modelo Operativo de Promoción de la Salud. 2006. Secretaría de Salud. Dirección General de Promoción de
la Salud México

Títulos, preceptos Capítulos del 2 al 8 (pp. 15 a 72)

y/o Epígrafes

Página Web https://ssj.jalisco.gob.mx/sites/ssj.jalisco.gob.mx/files/modelooperativodepromosiondelasalud.pdf

SubTema PAE PROGRAMA DE ACCIÓN ESPECÍFICO DE POLÍTICAS DE SALUD PÚBLICA Y PROMOCIÓN DE LA SALUD 2020-2024

Bibliografía Programa de Acción Específico Políticas de Salud Pública y Promoción de la Salud 2020-2024

Títulos, preceptos Capítulos II al XII (pp. 17- 118)

y/o Epígrafes

Página Web https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/706940/PAE_PSP_cF.pdf

TemarioSPC Página 3
 TEMARIO PARA LA GUIA DE ESTUDIOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTO

PUESTO QUE CONCURSA: DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN DE LA CALIDAD

CÓDIGO MAESTRO DE PUESTOS: 12-610-1-M1C019P-0000156-E-C-J

UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCIÓN GENERAL DE CALIDAD Y EDUCACIÓN EN SALUD

Tema El derecho a la salud

SubTema La regulación de la salud

Bibliografía Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 05 de febrero de 1917
Última reforma en el DOF el 18 de noviembre de 2022.

Títulos, preceptos Artículo 4º. Derecho a la Salud

y/o Epígrafes

Página Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CPEUM.pdf

SubTema Salud y Bienestar
Bibliografía Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024
Publicado en el DOF el 12 de julio de 2019

Títulos, preceptos Capítulo 1. Política y Gobierno

y/o Epígrafes Apartado ii. Garantizar empleo, educación, salud y bienestar

Página Web http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5565599&fecha=12/07/2019

Tema Atribuciones de la Secretaría de Salud

SubTema Competencia Administrativa de la Dirección General de Calidad y Educación en Salud

Bibliografía Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Publicada en el DOF el 29 de diciembre de 1976, Última
reforma en el DOF el 03 de mayo de 2023

Títulos, preceptos Título Segundo. De la Administración Pública Centralizada

y/o Epígrafes Artículo 39, fracciones I a la XXVII

Página Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LOAPF.pdf

SubTema Atribuciones exclusivas de la Dirección General de Calidad y Educación en Salud en materia de evaluación de la calidad

Bibliografía Reglamento Interior de la Secretaria de Salud

Publicado en el DOF 19 de enero de 2004
Última reforma en el DOF el 07 de febrero de 2018

Títulos, preceptos Artículo 18, fracciones I, II, VI, VII, VIII, XIV, XV, XVI y XVII
y/o Epígrafes

Página Web http://www.dgis.salud.gob.mx/descargas/normatividad/reglamentos/Reglamento_Interno_Secretaria_Salud-D

OF_7-02-2018.pdf

Tema Marco jurídico de la Evaluación de establecimientos en salud

SubTema Evaluación de Establecimientos en Salud

Bibliografía Ley General de Salud
Publicada en el DOF el 07 de febrero de 1984
Última reforma en el DOF el 29 de mayo de 2023

Títulos, preceptos Título Segundo Sistema Nacional de Salud

y/o Epígrafes Capítulo I Disposiciones Comunes
Artículos del 5 al 12

Título Tercero Bis, De la prestación gratuita de servicios de salud, medicamentos y demás insumos
asociados para las personas sin seguridad social
Capítulo I. Disposiciones Generales
Artículos 77 bis 5, fracción XIV, apartado B), fracción VII, 77 Bis 9.

TemarioSPC Página 1
 Página Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGS.pdf
Bibliografía Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud
Publicada en el DOF el 05 de abril de 2004
Última reforma en el DOF el 17 de diciembre de 2014

Títulos, preceptos Título Segundo De las Prestaciones del Sistema

y/o Epígrafes Capítulo II De los prestadores de los Servicios
Sección Segunda De la Acreditación de Capacidad, Seguridad y Calidad
Artículos del 23 al 30

Página Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LGS_MPSS_171214.pdf

Tema Acreditamiento de establecimientos de atención médica

SubTema Los establecimientos médicos y su equipamiento

Bibliografía Manual de Acreditación de establecimientos y servicios de atención médica
Publicado en el DOF el 06 de diciembre de 2016

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web http://calidad.salud.gob.mx/site/calidad/docs/dec-acr_00A.pdf

Bibliografía Manual de Acreditación de establecimientos y servicios de atención médica y su modificación.
Última modificación en el DOF el 22 de agosto de 2019

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5570123&fecha=22/08/2019

Bibliografía NORMA Oficial Mexicana NOM-004-SSA3-2012 Del Expediente Clínico
Publicada en el DOF el 15 de octubre de 2012

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web http://diariooficial.segob.gob.mx/normasOficiales.php?codp=4909&view=si#l

Bibliografía NORMA Oficial Mexicana NOM-016-SSA3-2012 Que establece las características mínimas de Infraestructura
y Equipamiento de Hospitales y Consultorios de Atención Médica Especializada.
Publicado en el DOF el 08 de enero de 2013

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5284306&fecha=08/01/2013

Bibliografía NORMA Oficial Mexicana NOM-005-SSA3-2018, Que establece los requisitos mínimos de infraestructura y
equipamiento de establecimientos para la atención médica de pacientes ambulatorios
Publicada en el DOF el 09 de julio de 2020

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5596456&fecha=09/07/2020#gsc.tab=0

Bibliografía Ruelas E, y Poblano O, Certificación y Acreditación en los Servicios de Salud. Modelos, estrategias y logros
en México y Latinoamérica, 2da. edición, México, 2007.

Títulos, preceptos Capítulo 7. La Acreditación de Unidades Médicas para el Sistema de Protección Social en Salud en México
y/o Epígrafes

Página Web http://www.insp.mx/resources/images/stories/Produccion/pdf/100722_cp30.pdf

Tema Monitoreo y Gestión de la Calidad

SubTema Indicadores en la calidad de salud

Bibliografía Indicadores de Salud, Aspectos conceptuales y operativos.
Organización Panamericana de la Salud y Organización Mundial de la Salud, Washington, DC- 2018.

Títulos, preceptos SECCIÓN 1: INDICADORES DE SALUD: DEFINICIÓN, USOS Y ATRIBUTOS

y/o Epígrafes 1.1 Definiciones esenciales.
1.2 Uso de los indicadores de salud.

Página Web https://iris.paho.org/bitstream/handle/10665.2/49058/9789275320051_spa.pdf?sequence=5

TemarioSPC Página 2
 SubTema Mejora Continua de la Calidad de Servicios de Atención Médica
Bibliografía Forellat Barrios, M., Calidad en los servicios de salud: un reto ineludible, Revista Cubana de Hematología,
Inmunología y Hemoterapia, Rev Cubana Hematol Inmunol Hemoter vol.30 no.2 Ciudad de la Habana abr-jun
2014

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web http://bit.ly/3vqGv9V

SubTema Políticas Públicas enfocadas a la Calidad en Salud
Bibliografía Salas Padilla, J.C., Políticas Públicas para mejorar la calidad de servicios de salud, en revista Multidisciplinar,
5(1), enero a febrero, Ciudad de México, 2021.

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web http://bit.ly/3rXQ2TA

Tema Calidad y Gestión de la Calidad

SubTema La calidad de la salud

Bibliografía Saturno Hernández, P., Métodos y herramientas para la realización de ciclos de mejora de la calidad en
servicios de salud, México, Instituto Nacional de Salud Pública, 2015.

Títulos, preceptos Capítulo 1. Marco conceptual para la gestión de la calidad

y/o Epígrafes Capítulo 2. Identificación y priorización de oportunidades de mejora
Capítulo 3. Métodos y análisis de los problemas de calidad
Capítulo 4. La construcción de criterios para evaluar la calidad

Página Web https://www.insp.mx/resources/images/stories/Produccion/pdf/160506_Metodos_Herramientas_SS.pdf

Bibliografía Secretaría de Salud, La calidad de la atención a la salud en México a través de sus instituciones 12 años de
experiencia, México, 2012.

Títulos, preceptos Capítulo 2. Calidad de la atención médica

y/o Epígrafes Capítulo 3. Niveles de evaluación de la calidad
Capítulo 14. Tendencias actuales en los sistemas de gestión de la calidad

Página Web http://www.calidad.salud.gob.mx/site/editorial/docs/calidad_atencion_salud_enMexico_12experiencia.pdf

Bibliografía Massoud, R, Askov, K, Reinke, J, Miller L, Bornstein, T, Knebel, K y MacAulay, C, Un paradigma moderno
para mejorar la calidad de la atención de salud, México, s/f.

Títulos, preceptos Capítulo 1. La historia del proyecto de garantía de calidad en el mejoramiento de la calidad
y/o Epígrafes Capítulo 4. Pasos en el mejoramiento de la calidad
Capítulo 9. Herramientas de mejoramiento de la calidad

Página Web http://codeinep.org/wp-content/uploads/2017/02/QAP.pdf

 TEMARIO PARA LA GUIA DE ESTUDIOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTO

PUESTO QUE CONCURSA: SUBDIRECCIÓN DE ANÁLISIS Y CONTROL DEL EJERCICIO

CÓDIGO MAESTRO DE PUESTOS: 12-510-1-M1C016P-0000114-E-C-I

UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO

Tema ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

SubTema De la División de Poderes

Bibliografía Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Última Reforma DOF 06-06-2023.

Títulos, preceptos Título Tercero

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CPEUM.pdf

SubTema Prevenciones Generales
Bibliografía Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Última Reforma DOF 06-06-2023.

Títulos, preceptos Título Septimo

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CPEUM.pdf

Tema SECRETARÍA DE SALUD

SubTema REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE SALUD

Bibliografía Reglamento Interior de la Secretaría de Salud. Última reforma DOF 7-02-2018

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web http://dgrh.salud.gob.mx/Normatividad/Reglamento_Interno_Secretaria_Salud-DOF_%207-02-2018.pdf

Tema PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA

SubTema Disposiciones Generales

Bibliografía Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Última Reforma DOF 27-02-2022

Títulos, preceptos Título Primero

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf

SubTema Del Ejercicio del Gasto Público Federal
Bibliografía Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Última Reforma DOF 27-02-2022

Títulos, preceptos Título Tercero

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf

SubTema Disposiciones Generales
Bibliografía Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Última Reforma DOF
13-11-2020

Títulos, preceptos Título Primero

y/o Epígrafes

TemarioSPC Página 1
 Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH_131120.pdf
SubTema Del Ejercicio del Gasto Público Federal
Bibliografía Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Última Reforma DOF
13-11-2020

Títulos, preceptos Título Cuarto

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH_131120.pdf

Tema IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

SubTema Disposiciones generales

Bibliografía Ley del Impuesto al Valor Agregado, Última Reforma DOF 12-11-2021

Títulos, preceptos Capítulo I

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LIVA.pdf

SubTema De la enajenación
Bibliografía Ley del Impuesto al Valor Agregado, Última Reforma DOF 12-11-2021

Títulos, preceptos Capítulo II

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LIVA.pdf

SubTema De la prestación de servicios
Bibliografía Ley del Impuesto al Valor Agregado, Última Reforma DOF 12-11-2021

Títulos, preceptos Capítulo III

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LIVA.pdf

SubTema Disposiciones generales
Bibliografía Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, Última Reforma DOF 25-09-2014

Títulos, preceptos Capítulo I

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LIVA_250914.pdf

SubTema De la enajenación
Bibliografía Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, Última Reforma DOF 25-09-2014

Títulos, preceptos Capítulo II

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LIVA_250914.pdf

SubTema De la prestación de servicios
Bibliografía Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, Última Reforma DOF 25-09-2014

Títulos, preceptos Capítulo III

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LIVA_250914.pdf

Tema IMPUESTO SOBRE LA RENTA

SubTema Del Régimen de las Personas Morales con Fines no Lucrativos

Bibliografía Ley del Impuesto Sobre la Renta, Última Reforma DOF 12-11-2021

TemarioSPC Página 2
 Títulos, preceptos Título III
y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf

SubTema De las Personas Físicas
Bibliografía Ley del Impuesto Sobre la Renta, Última Reforma DOF 12-11-2021

Títulos, preceptos Título IV

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf

Tema CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

SubTema Objeto y Definiciones de la Ley

Bibliografía Ley General de Contabilidad Gubernamental, Última Reforma DOF 30-01-2018

Títulos, preceptos Título Primero

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGCG_300118.pdf

SubTema De la Contabilidad Gubernamental
Bibliografía Ley General de Contabilidad Gubernamental, Última Reforma DOF 30-01-2018

Títulos, preceptos Título Tercero

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGCG_300118.pdf

SubTema De la Información Financiera Gubernamental y la Cuenta Pública
Bibliografía Ley General de Contabilidad Gubernamental, Última Reforma DOF 30-01-2018

Títulos, preceptos Título Cuarto

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGCG_300118.pdf

Tema FISCALIZACIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS

SubTema Disposiciones Generales

Bibliografía Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación, Última Reforma DOF 20-05-2021

Títulos, preceptos Título Primero

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFRCF_200521.pdf

SubTema De la Fiscalización de la Cuenta Pública
Bibliografía Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación, Última Reforma DOF 20-05-2021

Títulos, preceptos Título Segundo

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFRCF_200521.pdf

Tema TESORERÍA DE LA FEDERACIÓN

SubTema De las Disposiciones Generales

Bibliografía Ley de Tesorería de la Federación, Nueva Ley DOF 30-12-2015

Títulos, preceptos Título Primero

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LTF.pdf

TemarioSPC Página 3
 SubTema De las Funciones de Tesorería
Bibliografía Ley de Tesorería de la Federación, Nueva Ley DOF 30-12-2015

Títulos, preceptos Título Segundo

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LTF.pdf

SubTema De las Disposiciones Generales
Bibliografía Reglamento de la Ley de Tesorería de la Federación. Nuevo Reglamento DOF 30-06-2017

Títulos, preceptos Título Primero

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LTF_300617.pdf

SubTema De las Funciones de Tesorería
Bibliografía Reglamento de la Ley de Tesorería de la Federación. Nuevo Reglamento DOF 30-06-2017

Títulos, preceptos Título Segundo

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LTF_300617.pdf

SubTema Disposiciones Comunes
Bibliografía Disposiciones Generales en Materia de Funciones de Tesorería

Títulos, preceptos Título Primero

y/o Epígrafes

Página Web https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5545381&fecha=30/11/2018#gsc.tab=0

SubTema De las Funciones de Tesorería
Bibliografía Disposiciones Generales en Materia de Funciones de Tesorería

Títulos, preceptos Título Segundo

y/o Epígrafes

Página Web https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5545381&fecha=30/11/2018#gsc.tab=0

SubTema ACUERDO modificatorio de fecha 15/02/2023
Bibliografía ACUERDO por el que se modifican las Disposiciones Generales en Materia de Funciones de Tesorería. DOF:
15/02/2023

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5679627&fecha=15/02/2023#gsc.tab=0

SubTema ACUERDO modificatorio de fecha 30/03/2023
Bibliografía ACUERDO por el que se modifican las Disposiciones Generales en Materia de Funciones de Tesorería. DOF:
30/03/2023

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5684272&fecha=30/03/2023#gsc.tab=0

Tema RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

SubTema Objeto, ámbito de aplicación y sujetos de la ley

Bibliografía Ley General de Responsabilidades Administrativas. Última Reforma DOF 27-12-2022

Títulos, preceptos Título Primero

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGRA.pdf

TemarioSPC Página 4
 SubTema Mecanismos de Prevención e Instrumentos de Rendición de Cuentas
Bibliografía Ley General de Responsabilidades Administrativas. Última Reforma DOF 27-12-2022

Títulos, preceptos Título Segundo

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGRA.pdf

SubTema De las Faltas Administrativas de los Servidores Públicos
Bibliografía Ley General de Responsabilidades Administrativas. Última Reforma DOF 27-12-2022

Títulos, preceptos Título Tercero

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGRA.pdf

SubTema Sanciones
Bibliografía Ley General de Responsabilidades Administrativas. Última Reforma DOF 27-12-2022

Títulos, preceptos Título Cuarto

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGRA.pdf

Tema SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA FEDERAL

SubTema Funcionamiento, Organización y Requerimientos de Operación

Bibliografía ACUERDO por el que se establecen los lineamientos relativos al funcionamiento, organización y
requerimientos de operación del Sistema Integral de Administración Financiera Federal.

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=734871&fecha=30/04/2002#gsc.tab=0

Tema CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO

SubTema Clasificación del Gasto Público

Bibliografía CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, Última
modificación DOF 26 de junio de 2018

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/344041/Clasificador_por_Objeto_del_Gasto_para_la_Admini

stracion_Publica_Federal.pdf

Tema NORMATIVIDAD EN MATERIA DE ARCHIVO

SubTema Disposiciones Generales

Bibliografía Ley General de Archivos. Última Reforma DOF 19-01-2023

Títulos, preceptos Título Primero

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGA.pdf

SubTema De la gestión documental y administración de archivos
Bibliografía Ley General de Archivos. Última Reforma DOF 19-01-2023

Títulos, preceptos Título Segundo

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGA.pdf

SubTema De la valoración y conservación de los archivos
Bibliografía Ley General de Archivos. Última Reforma DOF 19-01-2023

TemarioSPC Página 5
Títulos, preceptos Título Tercero
y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGA.pdf

 TEMARIO PARA LA GUIA DE ESTUDIOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTO

PUESTO QUE CONCURSA: SUBDIRECCIÓN DE FORMACIÓN Y DESARROLLO TÉCNICO OPERATIVO

CÓDIGO MAESTRO DE PUESTOS: 12-514-1-M1C016P-0000048-E-C-A

UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA

Tema Unidades Administrativas de la Secretaría de Salud

SubTema Competencia y Organización Administrativa de la Secretaría de Salud

Bibliografía Reglamento Interior de la Secretaría de Salud. DOF 07-02-2018

Títulos, preceptos Capítulos I, II, III, VI y X

y/o Epígrafes

Página Web https://dgti.salud.gob.mx/doctos/dgti/REGLAMENTO_INTERIOR_SSA_2018.pdf

SubTema Dirección General de Desarrollo de la Infraestructura Física
Bibliografía Reglamento Interior de la Secretaría de Salud. DOF 07-02-2018

Títulos, preceptos Capítulo X, Artículo 22

y/o Epígrafes

Página Web https://dgti.salud.gob.mx/doctos/dgti/REGLAMENTO_INTERIOR_SSA_2018.pdf

SubTema Adscripción Orgánica de la Secretaría de Salud
Bibliografía Acuerdo por el que se adscriben orgánicamente las unidades administrativas y órganos desconcentrados de
la Secretaría de Salud DOF 19-08-2020

Títulos, preceptos Acuerdo Único

y/o Epígrafes

Página Web https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5598727&fecha=19/08/2020

Tema RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

SubTema Disposiciones Generales y Responsabilidades Administrativas

Bibliografía Ley General de Responsabilidades Administrativas; DOF 31-05-2023

Títulos, preceptos Libro Primero. Disposiciones Sustantivas, Título Primero.

y/o Epígrafes Libro Primero. Disposiciones Sustantivas, Título Segundo. Mecanismos de Prevención e Instrumentos de
Rendición de Cuentas.
Libro Primero. Disposiciones Sustantivas, Título Tercero. De las Faltas Administrativas de los Servidores
Públicos y Actos de Particulares Vinculados con Faltas Administrativas Graves.
Libro Primero. Disposiciones Sustantivas, Título Cuarto. Sanciones.

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGRA.pdf

Tema SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

SubTema Subsistemas de Planeación de Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Capacitación y Certificación de capacidades

Bibliografía Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, Última reforma publicada DOF
09-01-2006

Títulos, preceptos Titulo Tercero, Capítulos 1° 2°, Sección Primera, Capitulo 4° y Capitulo 5° Capitulo 8°, 11° y 12°
y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf

Tema Organización de la Dirección General de Desarrollo de la Infraestructura Física

SubTema Organización interna de la Dirección General de Desarrollo de la Infraestructura Física

Bibliografía Manual de Organización Específico de la Dirección General de Desarrollo de la Infraestructura Física,
Aprobado diciembre de 2017

TemarioSPC Página 1
 Títulos, preceptos Todo el Documento
y/o Epígrafes

Página Web http://www.comeri.salud.gob.mx/descargas/Vigente/2017/MOE-DGDIF-2017.pdf

SubTema Procedimientos de la Dirección General de Desarrollo de la Infraestructura Física
Bibliografía Manual de Procedimientos de la Dirección General de Desarrollo de la Infraestructura Física, Autorizado el 28
de noviembre de 2012.

Títulos, preceptos Todo el Documento

y/o Epígrafes

Página Web http://www.comeri.salud.gob.mx/descargas/Vigente/2012/MP/22_MP_DGDIF.pdf

Tema OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS

SubTema Ejecución de obras públicas

Bibliografía Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas; DOF: 20-05-2021.

Títulos, preceptos Todo el Documento

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/56_200521.pdf

SubTema Ejecución de obras públicas
Bibliografía Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas; DOF: 24-02-2023

Títulos, preceptos Todo el Documento

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LOPSRM.pdf

Tema RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

SubTema Responsabilidades Administrativas

Bibliografía Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, Última reforma publicada DOF
18-07-2016

Títulos, preceptos Titulo Tercero, capítulo I y Capitulo II

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/115_180716.pdf

Tema BITACORA ELECTRÓNICA Y SEGUIMIENTO A OBRA PÚBLICA

SubTema Uso de Bitácora Electrónica

Bibliografía ACUERDO por el que se establecen las disposiciones administrativas de carácter general para el uso del
Sistema de Bitácora Electrónica y Seguimiento a Obra Pública. DOF 11-06-2018

Títulos, preceptos Todo el Documento

y/o Epígrafes

Página Web https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5525699&fecha=11/06/2018#gsc.tab=0

Tema PROGRAMA SECTORIAL DERIVADO DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2019-2024

SubTema Objetivos, estrategias y acciones para la Administración Pública Federal para materializar el derecho a la protección de la
salud

Bibliografía Programa sectorial derivado del plan nacional de desarrollo 2019-2024 DOF: 17-08-2020

Títulos, preceptos 2.- Fundamento Normativo de Elaboración del Programa.

y/o Epígrafes 4.- Origen de los recursos para la instrumentación del Programa.
5.- Análisis del estado actual.
6.- Objetivos prioritarios.
7.- Estrategias prioritarias y Acciones puntuales.

Página Web https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5598474&fecha=17/08/2020#gsc.tab=0

Tema ATENCIÓN Y SOLVENTACIÓN DE LAS OBSERVACIONES DE LOS ÓRGANOS DE FISCALIZACIÓN

SubTema Actos de fiscalización practicados a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
Bibliografía Disposiciones Generales para la Realización del Proceso de Fiscalización.; DOF 08-12-2022

TemarioSPC Página 2
 Títulos, preceptos Todo el documento
y/o Epígrafes

Página Web https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5673629&fecha=08/12/2022#gsc.tab=0

Tema NORMATIVIDAD DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN

SubTema Transparencia y Acceso a la Información Pública

Bibliografía Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública; DOF: 20-05-2021

Títulos, preceptos Título Primero. Disposiciones Generales, Capítulo I. Objeto de la Ley, Capítulo II. De los Principios
y/o Epígrafes Generales, Sección Segunda. De los Principios en Materia de Transparencia y Acceso a la Información
Pública, Capítulo III. De los Sujetos Obligados.
Título Segundo. Responsables en Materia de Transparencia y Acceso a la Información, Capítulo I. Del
Sistema Nacional de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales.

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGTAIP_200521.pdf

Tema INTEGRACIÓN DE ARCHIVOS

SubTema Organización y Conservación, Administración y preservación homogénea de los archivos en posesión de quien ejerce
recursos públicos o realice actos de autoridad de la federación.

Bibliografía Ley General de Archivos; DOF 19-01-2023

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGA.pdf

TemarioSPC Página
 TEMARIO PARA LA GUIA DE ESTUDIOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTO

PUESTO QUE CONCURSA: SUBDIRECCION DE EVALUACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA

CÓDIGO MAESTRO DE PUESTOS: 12-610-1-M1C015P-0000118-E-C-B

UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCIÓN GENERAL DE CALIDAD Y EDUCACIÓN EN SALUD

Tema MARCO NORMATIVO

SubTema Ley General de Salud

Bibliografía LEY GENERAL DE SALUD. Publicada en el DOF el 7 de febrero de 1984. Última reforma publicada en DOF
16 de diciembre de 2016.

Títulos, preceptos TITULO SEGUNDO, CAPITULO I, TITULO TERCERO, CAPITULO I, CAPITULO II Y CAPITULO III
y/o Epígrafes

Página Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php

SubTema Subtema Reglamento Interior de la Secretaría de Salud
Bibliografía REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE SALUD. Publicado en el DOF el 19 de enero de 2
Última reforma publicada en el DOF el 20 de julio de 2016.

Títulos, preceptos CAPITULO I, CAPÍTULO X

y/o Epígrafes

Página Web https://dgti.salud.gob.mx/doctos/dgti/REGLAMENTO_INTERIOR_SSA_2018.pdf

SubTema PROGRAMA Sectorial de Salud 2020-2024
Bibliografía PROGRAMA Sectorial de Salud 2020-2024. Publicado en el DOF el 17 de agosto de 2020.

Títulos, preceptos Objetivos y estrategias prioritarias

y/o Epígrafes

Página Web https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5598474&fecha=17/08/2020#gsc.tab=0

SubTema Acuerdo por el que se crea la Comisión Permanente de Enfermería
Bibliografía ACUERDO por el que se crea la Comisión Permanente de Enfermería. Publicado en el COF el 25 de enero
de 2007

Títulos, preceptos Artículo 1 al 12

y/o Epígrafes

Página Web http://www.cpe.salud.gob.mx/site3/somos/docs/acuerdo_CPE.pdf

Tema PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN

SubTema Calidad de la atención

Bibliografía La calidad de la atención a la salud en México a través de sus instituciones. (2015). Segunda Edición.
Secretaría de Salud.

Títulos, preceptos Páginas 128-145

y/o Epígrafes

Página Web http://www.calidad.salud.gob.mx/site/editorial/docs/calidad_atencion_salud_enMexico_12experiencia.pdf

SubTema Métodos y herramientas de la calidad

Bibliografía Saturno-Hernández, Pedro. (2015). Métodos y herramientas para la realización de ciclos de mejora de la
calidad en servicios de salud. México. Instituto Nacional de Salud Pública.

Títulos, preceptos Capítulo 1 al 3

y/o Epígrafes

Página Web https://www.insp.mx/produccion-editorial/publicaciones-anteriores-2010/4071-mejora-calidad-servicios-salud.h

tml

TemarioSPC Página 1
 SubTema Investigación en enfermería
Bibliografía Ramírez-Sánchez, Sylvia Claudine, Pérez-Solís, Olivia Milagros, & Lozano-Rangel, Olga. (2019). Perspectiva
de la Investigación en Enfermería: El caso México. Ene, 13(4), 1349. Epub 01 de junio de 2020.

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1988-348X2019000400008&lng=es&tlng=es.

SubTema Mejora de la calidad
Bibliografía Febré N, et al. (2018). Calidad en Enfermería: su gestión, implementación y medición. Revista médica Los
Condes

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0716864018300567?token=

Tema GESTIÓN DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA

SubTema Gestión y dirección de enfermería

Bibliografía Silva MA. (2020). Gestión del cuidado en enfermería desde una reflexión epistemológica. BENESSERE -
Revista de Enfermería

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web https://iace.uv.cl/index.php/Benessere/article/view/2722/2672

SubTema Condiciones de trabajo en salud y bienestar
Bibliografía Personas que cuidan personas: dimensión humana y trabajo en salud. (2012). Chile. Organización
Panamericana de la Salud

Títulos, preceptos Capítulo II

y/o Epígrafes

Página Web https://iris.paho.org/handle/10665.2/52631

&originRegion=us-east-1&originCreation=20230322131050

TemarioSPC Página
 TEMARIO PARA LA GUIA DE ESTUDIOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTO

PUESTO QUE CONCURSA: DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS DE RECURSOS

CÓDIGO MAESTRO DE PUESTOS: 12-160-1-M1C014P-0000149-E-C-B

UNIDAD ADMINISTRATIVA: COMISIÓN COORDINADORA DE LOS INSTITUTOS NACIONALES DE SALUD Y HOSPITALES DE ALTA
ESPECIALIDAD

Tema ORGANIZACIÓN Y PLANEACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

SubTema Disposiciones Generales sobre Administración Pública

Bibliografía 1) Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (D.O.F. 03-05-2023).
2) Reglamento Interior de la Secretaría de Salud (D.O.F. 07-02-2018).

Títulos, preceptos 1) Título Primero. Capítulo Único. Título Segundo. Capítulo I y II.
y/o Epígrafes
2) Capítulo I. Capítulo X.
Página Web 1) https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LOAPF.pdf

2) http://dgrh.salud.gob.mx/Normatividad/Reglamento_Interno_Secretaria_Salud-DOF_%207-02-2018.pdf

SubTema Disposiciones Generales sobre Planeación

Bibliografía Ley de Planeación (D.O.F. 08-05-2023)

Títulos, preceptos Capítulo Primero.

y/o Epígrafes Capítulo Segundo.
Capítulo Cuarto.
Capítulo Séptimo

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LPlan.pdf

Tema ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO

SubTema Disposiciones Generales sobre Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
Bibliografía 1) Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F. 20-05-2021)

2) Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F.

24-02.2023).

3) Acuerdo por el que se modifica el diverso por el que se establecen las disposiciones en Materia de
Recursos Materiales y Servicios Generales. (D.O.F. 05-04-2016)."
Títulos, preceptos 1) Título Primero. Capítulo Único
y/o Epígrafes
2) Título Primero. Capítulo Primero. Capítulo Segundo

3) Acuerdo: Título Primero, Capítulo I. Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos
Materiales y Servicios Generales: Numeral 1 y 3
Página Web 1) https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14_200521.pdf

2) https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LAASSP.pdf

3)
https://normasapf.funcionpublica.gob.mx/NORMASAPF/Descarga?id=48726&tipoDescarga=Manual%20Inter
no%20Administrativo
SubTema Procedimientos de Contratación, Contratos y de las Infracciones y Sanciones
Bibliografía 1) Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F. 20-05-2021)

2) Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F.

24-02-2023)

3) Acuerdo por el que se modifica el diverso por el que se establecen las disposiciones en Materia de
Recursos Materiales y Servicios Generales. (D.O.F. 05-04-2016).

TemarioSPC Página 1
 Títulos, preceptos 1) Título Segundo, Capítulo Primero, Capítulo Segundo, Capítulo Tercero.
y/o Epígrafes Título Tercero, Capítulo Único. Título Quinto, Capítulo Único.

2) Título Segundo, Capítulo Segundo y Capítulo Tercero.

3) Acuerdo: Título Primero, Capítulo II. Titulo Segundo, Capitulo II, Capitulo IV y IX.
Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales:
Numeral 5.

Página Web 1) https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14_200521.pdf

2) https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LAASSP.pdf

3)
https://normasapf.funcionpublica.gob.mx/NORMASAPF/Descarga?id=48726&tipoDescarga=Manual%20Inter
no%20Administrativo
Tema CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

SubTema Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal
Bibliografía Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal. (D.O.F. 26-06-18).

Títulos, preceptos Relación de capítulos, conceptos, partidas genéricas y partidas específicas.

y/o Epígrafes

Página Web https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/344041/Clasificador_por_Objeto_del_Gasto_para_la_Admini

stracion_Publica_Federal.pdf

Tema PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA

SubTema Disposiciones Generales sobre Presupuesto

Bibliografía 1) Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 27-02-2022)

2) Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 13-11-2020)

3) Acuerdo por el que se modifica el diverso por el que se expide el Manual Administrativo de Aplicación
General en Materia de Recursos Financieros (D.O.F. 30-11-2018)

Títulos, preceptos 1) Titulo Tercero, Capítulo IV

y/o Epígrafes
2) Titulo Cuarto; Capítulo I, Capitulo X Sección I

3) Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Financieros

Página Web 1) https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf

2) https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH_131120.pdf

3) https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5545513&fecha=30/11/2018#gsc.tab=0
SubTema Ejercicio del Gasto Público Federal
Bibliografía 1) Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 27-02-2022)

2) Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 13-11-2020)

3) Acuerdo por el que se modifica el diverso por el que se expide el Manual Administrativo de Aplicación
General en Materia de Recursos Financieros (D.O.F. 30-11-2018)
Títulos, preceptos 1) Titulo Tercero. Capítulo I
y/o Epígrafes
2) Titulo Cuarto. Capítulo I, Sección III. Capitulo X, Sección I. Capitulo XI, Sección I

3) Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Financieros.

Página Web 1) https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf

2) https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH_131120.pdf

3) https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5545513&fecha=30/11/2018#gsc.tab=0

TemarioSPC Página 2
 TEMARIO PARA LA GUIA DE ESTUDIOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTO

PUESTO QUE CONCURSA: DEPARTAMENTO DE AHORRO DE FLUIDOS Y ENERGETICOS

CÓDIGO MAESTRO DE PUESTOS: 12-514-1-M1C014P-0000080-E-C-A

UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA

Tema DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL EN MATERIA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA

SubTema Conocimientos generales de la normatividad en materia de eficiencia energética para la administración Pública Federal.

Bibliografía Disposiciones Administrativas de carácter general en materia de eficiencia energética en los inmuebles, flotas
vehiculares e instalaciones industriales de la Administración Pública Federal; DOF: 15-Mayo-2018

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5522570&fecha=15/05/2018#gsc.tab=0

Tema LINEAMIENTOS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA

SubTema Conocimientos generales de la normatividad en materia de eficiencia energética para la administración Pública Federal.

Bibliografía Lineamientos de eficiencia energética para la Administración Pública Federal; DOF: 11-Mayo-2018

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5522363&fecha=11/05/2018#gsc.tab=0

Tema IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE AHORRO DE ENERGÍA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

SubTema Conocimientos generales de ahorro de energía

Bibliografía Contratos de desempeño Energético en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal:
Evolución y Perspectiva, Cuaderno No. 3 CONUEE. Junio/2016

Títulos, preceptos Todo el documento

y/o Epígrafes

Página Web https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/108977/cuadernosConuee_3.pdf

Tema SISTEMAS DE GESTIÓN DE ENERGÍA

SubTema Conocimientos generales de gestión de la energía

Bibliografía Manual para la Implementación de un Sistema de Gestión de la Energía, CONUEE; 19/Agosto/2014

Títulos, preceptos Capítulo 1

y/o Epígrafes Capítulo 2
Capítulo 3

Página Web https://www.gob.mx/conuee/documentos/manual-para-la-implementacion-de-un-sistema-de-gestion-de-la-ene

rgia

SubTema Sistemas de alumbrado en edificios.

Bibliografía NORMA Oficial Mexicana NOM-007-ENER2-014, Eficiencia energética para sistemas de alumbrado en
edificios no residenciales; DOF 07/Agosto/2014

Títulos, preceptos 4. Definiciones

y/o Epígrafes 5. Clasificación
7. Criterio de aceptación
8. Método de cálculo
9. Vigilancia
10. Procedimiento para la evaluación de la conformidad

Página Web https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5355593&fecha=07/08/2014#gsc.tab=0

TemarioSPC Página 3
1
 SubTema Eficiencia energética en edificaciones, envolvente de edificios no residenciales.
Bibliografía NORMA Oficial Mexicana NOM-008-ENER-2001, Eficiencia energética en edificaciones, envolvente de
edificios no residenciales; DOF 25/Abril/2001

Títulos, preceptos 5. Clasificación

y/o Epígrafes 6. Especificaciones
7. Método de prueba (Cálculo del Presupuesto Energético).

Página Web https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=767644&fecha=25/04/2001#gsc.tab=0

Tema TRANSICIÓN ENERGÉTICA

SubTema Conocimientos generales de la Ley de Transición Energética

Bibliografía Decreto por el que se expide la Ley de Transición Energética; DOF: 24/Diciembre/2015

Títulos, preceptos TÍTULO PRIMERO Capitulo único

y/o Epígrafes TÍTULO SEGUNDO Capitulo II y Capítulo III
TÍTULO TERCERO Capítulo V y Capitulo VI

Página Web https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5421295&fecha=24/12/2015#gsc.tab=0

Tema RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

SubTema Disposiciones Generales y Responsabilidades Administrativas

Bibliografía Ley General de Responsabilidades Administrativas; DOF: 27/Diciembre/2022.

Títulos, preceptos Libro Primero. Disposiciones Sustantivas, Título Primero.

y/o Epígrafes Libro Primero. Disposiciones Sustantivas, Título Segundo. Mecanismos de Prevención e Instrumentos de
Rendición de Cuentas.
Libro Primero. Disposiciones Sustantivas, Título Tercero. De las Faltas Administrativas de los Servidores
Públicos y Actos de Particulares Vinculados con Faltas Administrativas Graves.
Libro Primero. Disposiciones Sustantivas, Título Cuarto. Sanciones.

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgra.htm

Tema REGLAMENTACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA SECRETARÍA DE SALUD

SubTema Competencia y Organización de la Secretaría; Subsecretaría de Administración y Finanzas; Unidades Administrativas

Bibliografía Reglamento Interior de la Secretaría de Salud; DOF: 7/Febrero/2018

Títulos, preceptos Capítulo I, Capítulo VI, Capítulo X, Artículo 22

y/o Epígrafes

Página Web http://dgrh.salud.gob.mx/Normatividad/Reglamento_Interno_Secretaria_Salud-DOF_%207-02-2018.pdf

Tema OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS

SubTema Ejecución de obras públicas

Bibliografía Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas; DOF: 20/Mayo/2021.

Títulos, preceptos Todo el documento.

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/56_200521.pdf

SubTema Ejecución de obras públicas
Bibliografía Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas; DOF: 24/Febrero/2023.

Títulos, preceptos Todo el documento.

y/o Epígrafes

Página Web https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LOPSRM.pdf

SubTema Macroproceso de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas
Bibliografía Acuerdo por el que se modifica el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Obras Públicas
y Servicios Relacionados con las Mismas; DOF: 2/Noviembre/2017

Títulos, preceptos 4.1 Planeación de Proyectos de Obra Pública y Servicios Relacionados con las Mismas
y/o Epígrafes 4.2 Licitación
4.3 Contratación

TemarioSPC Página 2
 Página Web https://normasapf.funcionpublica.gob.mx/NORMASAPF/Descarga?id=59715&tipoDescarga=Manual%20Inter
no%20Administrativo

Tema FENÓMENOS NATURALES PERTURBADORES

SubTema ACUERDO por el que se emiten los Lineamientos de Operación Específicos para atender los daños desencadenados por
fenómenos naturales perturbadores.

Bibliografía ACUERDO por el que se emiten los Lineamientos de Operación Específicos para atender los daños
desencadenados por fenómenos naturales perturbadores; DOF: 13/Agosto/2021.

Títulos, preceptos Capítulo I. Disposiciones generales.

y/o Epígrafes Capítulo II. De la clasificación de los Fenómenos Naturales Perturbadores que pueden generar una
Declaratoria de Desastre Natural.
Capítulo III. Sobre la Declaratoria de Desastre, Sección I. Solicitud de corroboración de ocurrencia de un
Fenómeno Natural Perturbador, Sección II. Procedimiento para emitir una Declaratoria de Desastre Natural,
Sección III. Comités de Evaluación de Daños, Sección IV. Diagnóstico de Obras y Acciones Preliminares,
Sección V. Consideraciones generales.

Página Web https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5626531&fecha=13/08/2021#gsc.tab=0

Tema BITACORA ELECTRÓNICA Y SEGUIMIENTO A OBRA PÚBLICA

SubTema Uso de Bitácora Electrónica

Bibliografía ACUERDO por el que se establecen las disposiciones administrativas de carácter general para el uso del
Sistema de Bitácora Electrónica y Seguimiento a Obra Pública. DOF. 11/Junio/2018

Títulos, preceptos Todo el Documento.

y/o Epígrafes

Página Web https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5525699&fecha=11/06/2018#gsc.tab=0

TemarioSPC Página 3