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LABORATORIO Procesal T

Derecho laboral
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LABORATORIO 3 casos prácticos:

1. El día de hoy se llevó a cabo la primera audiencia en un juicio ordinario


laboral donde usted es el Juez (a) en dicho proceso el trabajador está
reclamando

[Link] irrenunciables de conformidad con la ley

[Link]ón que el cree que le corresponde por todo el tiempo que


laboro, y por el despido directo e injustificado del que fue objeto.

La parte actora ratifica la demanda por lo que usted como Juez (a) pasa a la etapa
de contestación de la demanda, y la parte demanda contesta la demanda
en sentido negativo. Posteriormente el juez pasa a la etapa conciliatoria, y
en dicha etapa, la parte demanda concilia con la parte actora sobre las
prestaciones irrenunciables, no así sobre la indemnización.

a) En juicio ordinario laboral es válido el acuerdo al que llegaron las partes.


b) De ser afirmativa su respuesta como se llama este tipo de conciliación.
c) Como debe proceder el juez (a) con relación a la reclamación de indemnización
reclamada por la parte actora.
d) Analice, argumente y fundamente sus respuestas.

a) Si es valido
b) Conciliación parcial
c) El juez deberá continuar por la petición de indemnización
d) Articulo 341 C.T

2. El día de hoy en el tribunal se está llevando a cabo la primera comparecencia


dentro de un juicio ordinario laboral, ya se agotó la fase de ratificación o
ampliación de la demanda, por lo que el juez le otorga la palabra a la parte
demandada para que se pronuncie en cuento a las reclamaciones de la parte actora,
por lo que la parte demanda plantea la excepción dilatoria de incompetencia por
razón del territorio, argumentando que el Juez no puede conocer dicha demanda
por que la relación laboral se prestó en el departamento de Quiche.

a) Como Juez (a) como procedería en el presente caso.


b) Puede la parte actora contestarla dentro de la misma audiencia
c) Que plazo tiene la parte actora para contestar dicha excepción
d) Analice, argumente y fundamente sus respuestas.

a) Se debe actuar según el Articulo 309 C.T y el demandado debe de acudir al Juez para
que prive de conocer la demanda.
b) No puede, ya que de primero debe pasar por las excepciones perentorias- Articulo 343
C.T
c) Después de ser notificado tiene un plazo de 3 días Articulo 309 C.T

3. El día de hoy se está llevando a cabo la primera comparecencia dentro de un


juicio ordinario laboral, y en la fase de contestación de la demanda, la parte
demandada la contesta en sentido negativo e interpone la reconvención, bajo el
argumento que el ex trabajador le causo perjuicio a la empresa del patrono al no
pagar los impuestos en la fecha indicada.

a) Usted como juez (a) como procedería en el presente caso.


b) Puede la parte actora contestarla dentro de la misma audiencia.
c) Que plazo tiene la parte actora para contestar la reconvención
d) Analice, argumente y fundamente sus respuestas

a) Suspender la audiencia y señalar una nueva para que las partes comparezcan a un
juicio oral – 335 C.T o si el reconvenido manifiesta contestar en el mismo acto, se hará
constar – 340 C.T
b) Si – 340 C.T
c) Hasta el momento de la primera audiencia - Articulo 338 C.T

4. En día de hoy se está llevando a cabo la primera comparecencia dentro


de un juicio ordinario laboral, y en la fase de contestación de la demanda la
parte demandada la contesta en sentido negativo e interpone excepciones
perentorias.

a) Usted como Juez (a) como procedería en el presente caso.


b) Procede la interposición de este tipo de excepciones en esta fase del proceso.
c) La parte demanda puede contestar dicha excepción dentro de la presente
audiencia.
d) Que plazo tiene la parte demanda para contestar la excepción perentoria
interpuesta por la parte actora.
e) Analice, argumente y fundamente sus respuestas

a) Recibir las pruebas de las excepciones en esta fase del proceso. - Articulo 342 C.T
b) Si procede - Articulo 342 C.T
c) Si puede - Articulo 344 C.T
d) Tiene 24 horas después de la audiencia - Articulo 344 C.T

5. El día de hoy 04-04-2022 le fue notificada una demanda laboral a un patrono


que usted asesora en temas laborales, en dicha notificación indica que la primera
comparecencia será el día 06-04-2022, y que debe presentarse con sus pruebas a
efecto de que las rinda en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el
juicio en rebeldía si no comparece en tiempo, si más citarle ni oírle.
a) El patrono le pregunta si la notificación se encuentra realizada de conformidad
con la ley.
b) Que plazo tiene que mediar entre la citación y la audiencia.
c) Está obligada la parte demanda a presentarse a dicha audiencia.
d) Analice, argumente y fundamente sus respuestas

a) Si - Articulo 332 C.T


b) Por lo menos 3 días - Articulo 337 C.T
c) Si, únicamente pueden faltar por enfermedad justificadamente 1 vez - Articulo 336 C.T

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