Rol Supervisor Características Estratégicas Transversales
Simplicidad: Actuamos y nos comunicamos de manera sencilla
Controla la ejecución los planes de y clara.
mitigación y control. Alineamiento: Todos y todas trabajamos de la misma manera, que
es de acuerdo a la gestión de riesgos de procesos (GRP).
Disciplina: Ejecutamos nuestro rol con rigurosidad y perseverancia,
y gestionamos en consecuencia.
Conductas observables
Investigación de incidentes Mapas de Procesos
Incentiva a las personas a informar Transmite sugerencias y acciones de
todos los incidentes mejora a los procesos, actividades y tareas
específicas en las que participa
Establece mecanismos de
retroalimentación, de manera de PLA
JE NIF
reconocer y reforzar la mejora continua IZA ICA
D SIMPLICIDAD CI
del desempeño REN ÓN
AP
Identifica necesidades de entrenamiento
para reducir brechas de su equipo
Matriz de Riesgo
Verificación y Autorización Detecta nuevos riesgos y sugiere
VERIFICACIÓN
GRP
cambios desde la implementación de los
PLANIFICACIÓN
Estándares de Prevención de Fatalidades
Da a conocer la planificación de las
(EPF) y Planes Matrices
actividades para que su equipo de trabajo
identifique los riesgos y controles de las Gestión de Riesgos de Procesos Verifica que los instructivos cuenta con la
tareas a realizar, considerando los
evaluación de riesgos en el paso a paso
permisos de trabajos respectivos (RIT y
TO
EN
VAT)
MI
DIS
EA
CIP
Verifica en terreno que todas las
LIN
LI N
actividades a su cargo se ejecuten con A A
sus riesgos controlados y de acuerdo a lo EJ N
EC I Ó
planificado UC AC
IÓ N IF IC
N
PL A
Verifica que su equipo se encuentre en
condiciones para realizar la tarea (activos Planes de Mitigación y
y personas) a través de reunión de inicio
de turno (RIT)
Control
Conoce y verifica la aplicación de controles
Procedimientos de Trabajo Aplica instrumentos validados de control de
los riesgos en los procesos (VAT)
Conoce planes diarios y semanales de actividades
Identifica nuevos controles necesarios
Mantiene su foco en ejecutar lo planificado
Lidera y acompaña el levantamiento y
modificación de instructivos
Desarrolla las competencias de sus trabajadores
en terreno
