Derechos Sociales
Etapas del Constitucionalismo | Social
✓ Ramas del derecho
• A partir de las primeras décadas del siglo XX.
✓ Relación con el Derecho Constitucional
• Características:
- El reconocimiento constitucional de los derechos ✓ Simetría o asimetría de las personas en las
sociales y políticos, (ser humano atendiendo a su relaciones jurídicas
vida de relación: familia, trabajo y participación
pública, más allá de su individualidad).
Derecho Social
- Otorgamiento de roles más amplios al Estado, a
efectos de garantizar la igualdad real de
oportunidades entre los habitantes. La reforma
constitucional de 1949 y -aunque parcialmente-
Ia reforma constitucional de 1957 (art. 14 nuevo
o art. 14 bis, incorporaron en la Argentina los Derecho del trabajo Seguridad Social
principios del constitucionalismo social –tener en
cuenta art. 14 y 20 existentes-, completándose su
inclusión con la reforma de 1994 - arts. 37, 38,
39, 40, 42 y 75, incs. 19 y 23). ✓ Intervención del Estado | Desigualdades
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“
El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones
dignas y equitativas de labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital
móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción
y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización
sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el
derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su
gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la
ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía
financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir
superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de
familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.
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“
⊡ Marco normativo nacional e internacional
⊡ Sujeto de preferente tutela constitucional
⊡ Dignidad de las personas que trabajan
⊡ Trabajo Decente OIT cuatro objetivos estratégicos: 1) los
derechos en el trabajo, 2) las oportunidades de empleo, 3) la
protección social y 4) el diálogo social
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Derecho del trabajo
“Es un ordenamiento normativo e institucional que regula las relaciones
individuales y colectivas del trabajo asalariado, prestado por unos sujetos
–las personas trabajadoras- por cuenta y a favor de otros/as –las
personas empleadoras-, estando a cargo de estos la satisfacción de la
remuneración y otros deberes impuestos por el sistema jurídico
imperante, establecido según cierta distribución del poder socio-
económico en el grupo humano regulado”
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Seguridad Social
“Es una de las misiones del Estado, consistente
en satisfacer las necesidades sociales
brindando a la población los suficientes
bienes requeridos para el logro del bien
común y el mantenimiento de la paz social”
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Derecho individual del trabajo
El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes,
las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de
labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución
justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea;
participación en las ganancias de las empresas, con control de la
producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido
arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre
y democrática, reconocida por la simple inscripción en
un registro especial.
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Derecho colectivo del trabajo
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios
colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al
arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes
gremiales gozarán de las garantías necesarias para el
cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas
con la estabilidad de su empleo.
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Seguridad Social
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que
tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la
ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a
cargo de entidades nacionales o provinciales con
autonomía financiera y económica, administradas por los
interesados con participación del Estado, sin que pueda
existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones
móviles; la protección integral de la familia; la defensa del
bien de familia; la compensación económica familiar y el
acceso a una vivienda digna.
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