División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 142 - 2024
INTERVENTOR DE CONTROL ÚNICO
INTENDENCIA DE ADUANA DE TACNA
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de selección
de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (1) INTERVENTOR DE CONTROL ÚNICO para Ejecutar acciones
de control a medios de transporte, mercancías y personas con la finalidad de verificar el
cumplimiento de obligaciones tributarias, aduaneras o relacionadas al control de insumos
químicos y bienes fiscalizados .
2.2 Unidad orgánica solicitante:
3G0520 - SECCIÓN DE ACCIONES OPERATIVAS
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Realizar acciones de control a medios de transporte, mercancías y personas.
2. Verificar y validar la documentación sustentatoria que permita prevenir, detectar y reprimir ilícitos e
incumplimientos de las disposiciones tributario-aduaneras.
3. Verificar que las mercancias o medios de transporte cuenten con los permisos y condiciones
exigidas.
4. Inducir a los contribuyentes al cumplimiento de sus obligaciones tributarias y aduaneras.
5. Aplicar las sanciones y medidas preventivas detectadas durante las acciones de control que
ejecuten, según las normas vigentes.
6. Realizar extracción de muestras en las intervenciones de productos que constituyen insumos
químicos y bienes fiscalizables y remitirlas según los procedimientos establecidos.
7. Conducir vehiculos de la institución cuando se requiera el apoyo en las intervenciones.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
Horario en turnos rotativos de lunes a domingo
4.2 Periodicidad:
Permanente: De acuerdo a programación.
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR
EN
DETALLE REQUISITOS “REGISTRO
DE HOJA DE
VIDA”
Sección 3
Formación Egresado Profesional Técnico en Todas las carreras.
"Formación
Académica Estudiante Universitario del ciclo 01 en Todas las carreras.
Académica"
Sección 1
Licencia de
Licencia de conducir categoría A1 "Información
Conducir
Personal"
Sección 6
Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Básico. "Conocimientos
de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Básico. de Ofimática e
Idiomas /
- Microsoft Word Nivel Básico. Idiomas/
Dialectos
Dialectos"
GENERAL: Sección 7
Experiencia (1)
- Un (01) año. "Experiencia"
Declaración
Requisitos No tener infracciones de tránsito en el último año.
Jurada de
Adicionales Buenas condiciones de salud y físicas.
Postulación
Habilidades o Se evaluará en
Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio.
competencias la entrevista
(1)De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado con
los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo de
experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en escala
vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO MÍNIMO MÁXIMO
Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la 35.00% 13 20
experiencia general.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo
requerido. 13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
al tiempo requerido 17.00 puntos
Tiene como mínimo 4 años adicionales
al tiempo requerido 20.00 puntos
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
prestación del servicio Modalidad de Trabajo: Presencial.
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
S/ 2,700.00 (Dos Mil Setecientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales en turnos rotativos (lunes a domingo)
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
[Link] La institución podrá realizar comunicaciones a través de los correos
electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación, siendo
responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes durante
el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación [Link] y [Link] Del 24/06/2024 al 05/07/2024
Inscripción Virtual en [Link] Del 04/07/2024 al 05/07/2024
Verificación de Información Declarada (VID) 08/07/2024
Publicación de Resultados de la VID 10/07/2024
Evaluación Curricular Del 15/07/2024 al 18/07/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 30/07/2024
Evaluación de Conocimientos Del 01/08/2024 al 02/08/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 05/08/2024
Evaluación de Integridad 08/08/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 09/08/2024
Entrevista Del 14/08/2024 al 16/08/2024
Publicación de Resultados Finales 19/08/2024
Suscripción de Contrato Del 20/08/2024 al 26/08/2024
Inicio de Labores 02/09/2024
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