División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 071 - 2024
AGENTE DE CONTROL
INTENDENCIA REGIONAL MADRE DE DIOS
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de DOS (2) AGENTE DE CONTROL para revisar, registrar y controlar el
ingreso y salida de bienes o personas para la fiscalización conforme a lo declarado.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
7Q0200 - DIVISIÓN DE AUDITORÍA
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Verificar documentariamente el transporte de pasajeros, la remisión y transporte de bienes,
carga, mercancías, equipajes y encomiendas.
2. Verificar que los contribuyentes sustenten la posesión de sus bienes mediante los comprobantes
de pago y/u otro documento que permitan sustentar costo o gasto, que acrediten su adquisición.
3. Ejecutar las sanciones que correspondan de acuerdo a las facultades de la SUNAT.
4. Conducir los vehículos de la Institución.
5. Verificar e inducir a los contribuyentes a declarar el total de trabajadores que laboren bajo
relación de dependencia.
6. Verificar la ejecución de operaciones económicas en locales declarados y no declarados por el
contribuyente.
7. Realizar toma de inventario físico de bienes.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
Debe realizar viajes a sedes de la entidad localizadas fuera de su jurisdicción.
4.2 Periodicidad:
Temporal Viajes eventuales a otras sedes por apoyo en operativos especiales.
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRODE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Egresado Universitario en Administración, o
Egresado Universitario en Contabilidad, o
Egresado Universitario en Derecho, o
Egresado Universitario en Economía, o
Egresado Universitario en Ingeniería Administrativa, o
Formación Egresado Universitario en Ingeniería Agronómica, o
Académica Egresado Universitario en Ingeniería Agrícola, o Sección 3
Egresado Universitario en Ingeniería Comercial, o "Formación
Académica"
Egresado Universitario en Ingeniería Económica, o
Egresado Universitario en Ingeniería Empresarial, o
Egresado Universitario en Ingeniería Industrial, o
Egresado Universitario en Ingeniería Pesquera, o
Egresado Universitario en Negocios Internacionales.
Sección 1
Licencia de "Información
Licencia de conducir categoría A1
Conducir Personal"
Conocimientos Conocimientos básicos de normatividad tributaria. Declaración Jurada
Técnicos de Postulación
Conocimientos Sección 6
de Ofimática e - Microsoft Excel Nivel Básico. "Conocimientos de
Idiomas / - Microsoft Word Nivel Básico. Ofimática e Idiomas/
Dialectos Dialectos"
GENERAL:
Experiencia (1) - Tres (03) meses. Sección 7
"Experiencia"
Requisitos No tener infracciones de tránsito en el último año. Declaración Jurada
Adicionales de Postulación
Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. Se evaluará en la
competencias entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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Fecha: 25/04/2024
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
35.00% 13 20
experiencia general.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
prestación del servicio Modalidad de Trabajo: Presencial
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
S/ 3,000.00 (Tres Mil Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales en turnos rotativos
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
[Link] La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación [Link] y [Link] Del 25/04/2024 al 17/05/2024
Inscripción Virtual en [Link] Del 20/05/2024 al 21/05/2024
Verificación de Información Declarada (VID) Del 22/05/2024 al 23/05/2024
Publicación de Resultados de la VID 24/05/2024
Evaluación Curricular Del 06/06/2024 al 12/06/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 18/06/2024
Evaluación de Conocimientos 21/06/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 24/06/2024
Evaluación de Integridad 26/06/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 27/06/2024
Entrevista Del 01/07/2024 al 03/07/2024
Publicación de Resultados Finales 04/07/2024
Suscripción de Contrato Del 05/07/2024 al 11/07/2024
Inicio de Labores 12/07/2024
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