División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 075 - 2024
PROFESIONAL DE APOYO DE CONTROL DE LA DEUDA
INTENDENCIA REGIONAL LORETO
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (1) PROFESIONAL DE APOYO DE CONTROL DE LA DEUDA
para evaluar y resolver los expedientes o solicitudes sobre asuntos no contenciosos y ejecutar
las acciones relacionadas con la verificación del cumplimiento de las obligaciones tributarias de
los contribuyentes a fin de asegurar el recupero de las deudas tributarias.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
7M0300 - DIVISIÓN DE CONTROL DE LA DEUDA Y COBRANZA
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Evaluar y atender solicitudes de modificación de datos de declaraciones, boletas de pago y
errores en las constancias de detracciones.
2. Evaluar las solicitudes de revocación, modificación, complementación y sustitución de actos de la
Administración Tributaria y emitir las Resoluciones de Intendencia que resuelven las solicitudes
de reconocimiento de pago con error y prescripción de deuda.
3. Tramitar y remitir al Tribunal Fiscal los recursos de apelación interpuestos contra las
Resoluciones de Intendencia o comunicaciones de improcedencia además de ejecutar el
cumplimiento de los dispuesto por el Tribunal Fiscal en lo relacionado a las apelaciones de las
Resoluciones de Intendencia que resuelven las solicitudes de Revocación, modificación,
complementación y sustitución de actos de la Administración.
4. Apoyar en la actualización de la información de los procesos concursales, para lo cual se deberá
recabar información de INDECOPI, FONAFE y otras empresas liquidadoras, así como remitir al
INDECOPI las acreencias de la deuda pendiente de acreditar de los procesos concursales y otros
requerimientos.
5. Preparar el expediente para la baja de RUC por quiebra Judicial, incluyendo la evaluación del
expediente y la emisión de las resoluciones de extinción de deuda en cumplimiento de las
sentencias por quiebra judicial.
6. Contactar a los contribuyentes que mantiene deuda pendiente de pago con la finalidad de inducir
a la cancelación de las mismas.
7. Proyectar las comunicaciones de inducción para la actualización de vector fiscal, RUC y generar
solicitudes internas para la actualización de dichos datos.
8. Efectuar el mantenimiento de Datos del RUC altas y bajas de tributos, revisión de estados de
contribuyentes, fecha de vigencia de tributos, empresas en liquidación, seguimiento de
exoneración de renta, entre otros, derivados de procesos de control de la deuda, además de
proyectar las comunicaciones para la confirmación de domicilio fiscal.
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9. Apoyar en la evaluación y emisión de las Resoluciones de Intendencia que resuelven las
solicitudes de compensación, fraccionamientos, generales y particulares con causal de pérdida.
10. Evaluar solicitudes de refinanciamiento y apoyar en la gestión del seguimiento del cumplimiento
del pago de cuotas de refinanciamiento, evaluación de pérdida de refinanciamiento.
11. Gestionar la notificación de los documentos emitidos por la sección, efectuando el registro en el
sistema y bases de datos de la institución.
12. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
No aplica.
4.2 Periodicidad:
No aplica.
V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRODE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Bachiller Universitario en Administración, o
Bachiller Universitario en Contabilidad, o Sección 3
Formación
Bachiller Universitario en Economía, o "Formación
Académica
Bachiller Universitario en Ingeniería de Sistemas, o Académica"
Bachiller Universitario en Ingeniería Industrial
Declaración Jurada
Conocimientos -Conocimiento de temas tributarios.
de Postulación
Técnicos -Conocimiento en manejo de bases de datos tales como ACL y Access.
Sección 4 "Cursos
Cursos o
- Capacitación en temas tributarios con una duración mínima de 12 horas o Programas de
Programas de
(no acumulables). Especialización"
Especialización
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos de
- Microsoft Power Point Nivel Básico.
de Ofimática e Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Avanzado.
Idiomas / Idiomas/ Dialectos"
- Microsoft Word Nivel Intermedio.
Dialectos
GENERAL:
- Un (01) año.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
Sección 7
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
Experiencia (1) "Experiencia"
Seis (6) meses en puestos de gestión, inducción, control y/o recupero de
deudas.
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Seis (06) meses como Auxiliar o Asistente.
Habilidades o Se evaluará en la
competencias Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. entrevista
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(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
35.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
prestación del servicio Modalidad de Trabajo: Presencial
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
S/ 4,200.00 (Cuatro Mil Doscientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
[Link] La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación [Link] y [Link] Del 25/04/2024 al 17/05/2024
Inscripción Virtual en [Link] Del 20/05/2024 al 21/05/2024
Verificación de Información Declarada (VID) Del 22/05/2024 al 23/05/2024
Publicación de Resultados de la VID 24/05/2024
Evaluación Curricular Del 06/06/2024 al 12/06/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 18/06/2024
Evaluación de Conocimientos 21/06/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 24/06/2024
Evaluación de Integridad 26/06/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 27/06/2024
Entrevista Del 01/07/2024 al 03/07/2024
Publicación de Resultados Finales 04/07/2024
Suscripción de Contrato Del 05/07/2024 al 11/07/2024
Inicio de Labores 12/07/2024
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