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CONTRATO LABORAL
Dickinson, Dakota del Norte, JUNIO 03 de 2024
Ente WINN CONSTRUCTION INC., Empresa legalmente constituida en la
ciudad de Denver Colorado, con número de identificación del empleador
(EIN) # 73-0677400, el número de licencia de contratista # Licencia no.
WINNBBD803QK. Autorizada legalmente por el Departamento del Trabajo
de los Estados Unidos (United States Department of Labor) y por el Centro
de Empleadores del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados
Unidos quien en lo adelante será EL EMPLEADOR y RUBEN ANDRES
RAMIREZ TRAÑA, Documento C02443438 con país de origen
REPUBLICA DE NICARAGUA Ambas partes declaran contar con capacidad
legal para obligarse y celebran este contrato de manera libre y voluntaria,
el cual debe ser reproducido y proveérsele a ambas partes a los efectos de
iniciar los trámites concernientes al, quienes vienen a celebrar el presente
contrato de trabajo:
CONSIDERANDO que el Empleador desea obtener el beneficio
de los servicios del Empleado, y que el Empleado desea prestar
dichos servicios en los términos y condiciones establecidos.
EN CONSIDERACIÓN de las promesas y otras buenas y
valiosas consideraciones, las partes acuerdan lo siguiente:
I. LABOR. EL TRABAJADOR reconoce que, en todo momento, con
lealtad, laboriosidad y lo mejor de sus habilidades, experiencia y talento,
desempeñará todos los deberes requeridos por el Puesto. Al llevar a cabo
estos deberes y responsabilidades, el TRABAJADOR cumplirá con todas
las políticas, procedimientos, reglas y regulaciones del EMPLEADOR, tanto
escritas como orales, anunciadas por el Empleador.
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II. TÍTULO DEL PUESTO. AUXILIAR DE ALBAÑILERIA A CARGO
DEL ING. HIPOLITO CORTEZ, el trabajador debe realizar todas sus
funciones y deberes necesarios del trabajo, y todos los otros deberes que
pueden ser asignados al trabajador de vez en cuando por el Empleador.
Este es un puesto a TIEMPO COMPLETO con la expectativa de que el
Empleado dedique 40 HORAS POR SEMANA al Puesto, más Horas Extras
de acuerdo a lo establecido en las leyes federales. Esto puede cambiar
según lo considere conveniente el Empleador.
HORARIO POR CUMPLIR DEL TRABAJADOR
HORAS 40
LUNES 8 VIERNES 8
MARTES 8 SABADO 0
MIERCOLES 8 DOMINGO 0
JUEVES 8
II. a. FUNCIONES DEL OFICIAL DE CONSTRUCCION
• Realizar la construcción y reparación de: cimientos, contrapisos,
vigas, muros, planchadas, techos, veredas, pisos, revestimientos y otras
estructuras de albañilería y/o yeso interpretando planos, bosquejos e
especificaciones técnicas.
• Implantar elementos prefabricados de hormigón, cordonetes, postes y
columnas de hierro y hormigón.
• Colocar y amurar marcos y todo tipo de mampostería, así como armar y
desarmar andamios y encofrados.
• Contribuir a mantener en buen estado de conservación los edificios y
construcciones, realizando inspecciones periódicas con el propósito de
detectar roturas o fallas que deben ser reparadas, corrigiendo desperfectos.
• Demoler mampostería, losa, paredes u otras estructuras.
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• Realizar trabajos de instalación y mantenimiento de redes de agua,
desagüe y sanitaria.
• Apoyo a trabajos de electricista.
• Preparar, utilizar y conservar correctamente todos los materiales (mezcla,
hormigón, etc.), máquinas y herramientas utilizadas en el oficio.
• Manejar operaciones aritméticas, para estimar la cantidad de mano de
obra y materiales a utilizar en los trabajos y colaborar con el registro de los
mismos.
• Realizar los trabajos en forma limpia y ordenada, cuidando las
terminaciones y detalles.
• Entre otras.
III. REMUNERACIÓN. Como compensación íntegra por todos los
servicios prestados, el trabajador será remunerado a razón de VEINTISEIS
Y NOVENTA Y CINCO DOLARES ($26,95) POR HORA y estará sujeto a la
revisión de su trabajo de forma periódica. Dichos pagos estarán sujetos a
las deducciones obligatorias estándar por parte del Empleador (es decir,
Impuestos Federales y Estatales, Seguridad Social, Medicare) y se harán
sobre una base ☐ Semanal ☒ Quincenal ☐ Mensual ☐ Trimestral ☐ Anual.
RESCISIÓN. En caso de que el Empleador rescinda el presente Acuerdo en
cualquier momento después del Período de Prueba, el trabajador Tendrá
derecho a una indemnización. La indemnización será igual al salario del
Empleado en el momento de la rescisión.
IV. TIPO DE EMPLEO. El Empleador y el trabajador acuerdan
celebrar un Contrato de trabajo de duración determinada. El Empleador y
el trabajador acuerdan que el empleo para el Puesto tendrá una
duración de un año (1) calendario a partir de la firma del presente
contrato y la Notificación obligatoria para La rescisión del presente
Acuerdo deberá efectuarse con un preaviso mínimo de 30 DIAS a
la otra parte. El trabajador se desempeñará en el proyecto
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STREET ZO GRAS que se ejecutará en la cuidad de Dickinson,
Dakota del Norte en Birch Street & 1 st S.S . La Obra da Inicio
JULIO/15/2024.
V. PACTO DE NO COMPETENCIA Y CONFIDENCIALIDAD. Durante el
término de empleo, el trabajador puede tener acceso a cierta información
confidencial y puede desarrollar cierta información propietaria o
invenciones que serán propiedad del Empleador. El trabajador pacta no
revelar tal información que ha sido aprendida, creada, o discutir planes
futuros con nadie excepto con aquellos dentro de la compañía del
Empleador y sus representantes calificados, agentes, y cualquier personal
autorizado. Esto
estará en vigor durante ☐Días ☐ Semanas 12 Meses después de la
terminación del empleo del Empleado ("Periodo de No Competencia").
Si el Periodo de No Competencia es más largo que el plazo establecido por el
Estado, el Periodo de No Competencia será el plazo máximo permitido por
la ley.
El Empleador requiere que el trabajador no traiga ningún material
confidencial o de propiedad de cualquier empleador anterior o que viole
cualquier otra obligación que el trabajador pueda tener con cualquier
empleador anterior.
Durante el período en que el trabajador preste sus servicios al Empleador,
el trabajador se compromete a no participar en ningún empleo, negocio o
actividad que sea de alguna manera competitiva con el negocio o negocio
propuesto del Empleador. El trabajador deberá revelar al Empleador por
escrito cualquier otro empleo, negocio o actividad lucrativa con la que él o
ella esté actualmente asociado o en la que esté participando y que compita
con el Empleador. El trabajador no ayudará a ninguna otra persona u
organización a competir con el Empleador o a prepararse para entrar en
competencia con los negocios o posibles negocios del Empleador.
Además, se acuerda que durante el Periodo de No Competencia el
trabajador no contratará ni intentará contratar a ningún empleado actual
del Empresario.
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Además, se reconoce y acuerda que durante el Periodo de No Competencia
el trabajador no solicitará negocios del Empleador, incluyendo, pero no
limitado a, clientes actuales o pasados que fueron retenidos por el
Empleador.
VI. INTEGRACIÓN. Este Acuerdo contiene el acuerdo completo entre las
partes, sustituyendo en todos los aspectos cualquier y todos los acuerdos
orales o escritos previos o entendimientos relacionados con el empleo del
Empleado por el Empleador y será enmendado o modificado sólo por
instrumento escrito firmado por ambas partes del presente.
trabajador tendrá que presentar la documentación que demuestre su
autorización para trabajar en los Estados Unidos.
VIII. AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR. Tenga en cuenta que, debido a
las regulaciones federales adoptadas en la Ley de Reforma y Control de la
Inmigración de 1986, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al inicio
de la Posición que el trabajador tendrá que presentar la documentación
que demuestre su autorización para trabajar en los Estados Unidos.
IX. DIVISIBILIDAD DEL CONTRATO. Las partes acuerdan que en caso
de que cualquier artículo o parte del mismo de este contrato se considere
inaplicable o inválido, dicho artículo o parte se eliminará, y todas las
disposiciones restantes permanecerán en pleno vigor y efecto.
X. ELECCIÓN DE LA LEY APLICABLE. Este contrato se regirá e
interpretará de acuerdo con las leyes del Estado de Dakota del Sur.
Si el trabajador decide aceptar este Acuerdo, por favor firme en el espacio
indicado. La firma reconocerá que este Acuerdo ha sido leído, comprendido
y aceptado en los términos y condiciones antes mencionados.
EN FE DE LO CUAL, el Empleador ha hecho que este Acuerdo sea
ejecutado por sus funcionarios debidamente autorizados y el trabajador ha
aceptado a partir de la fecha escrita anteriormente.
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EMPLEADOR FIRMA DEL EMPLEADO
WINN CONSTRUCTION INC
(EIN) # 73-0677400
Licencia no. WINNBBD803QK
JEFE CONTRATACION Y NOMINA
CARLOS HARRIS LEAL
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