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Equidad de Género en la Universidad ILO

En la Universidad José Carlos Mariátegui Sede Ilo, se observa equidad laboral entre varones y mujeres, con un 31% de hombres y un 69% de mujeres en el área de la Facultad de Ciencias de la Salud. La diversidad de género en el trabajo aporta diferentes perspectivas y mejora la imagen de la institución ante la sociedad. Se presenta un diagrama circular que ilustra la distribución de género entre los 178 colaboradores.

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Equidad de Género en la Universidad ILO

En la Universidad José Carlos Mariátegui Sede Ilo, se observa equidad laboral entre varones y mujeres, con un 31% de hombres y un 69% de mujeres en el área de la Facultad de Ciencias de la Salud. La diversidad de género en el trabajo aporta diferentes perspectivas y mejora la imagen de la institución ante la sociedad. Se presenta un diagrama circular que ilustra la distribución de género entre los 178 colaboradores.

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“Representación gráfica de datos cuantitativos y cualitativos”

¿Existe equidad laboral entre varones y mujeres en tu centro de trabajo o área de


labor?

En mi ex centro de trabajo UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI SEDE


ILO, si hubo equidad laboral entre varones y mujeres, ya que cada uno desempeñaba sus
funciones acorde a su nivel profesional; la diversidad de género en el lugar de trabajo
aporta diferentes puntos de vista, experiencias y enfoques para abordar los problemas y
posibles soluciones.
Además de las ventajas antes mencionadas que representa para la Universidad el contar
con una diversidad de género bien marcada, otro beneficio es frente a la sociedad puesto
que refleja una buena imagen ante ella ,de contar como elementos valiosos tanto a
hombres como mujeres sin ningún tipo de discriminación ni favoritismos.

Luego, represente mediante un diagrama circular los porcentajes de empleados varones


y mujeres que trabajan en su centro de trabajo o área de labor y responda en el foro a la
pregunta anteriormente mencionada.

En este caso predominan las mujeres por ser el área de la Facultad de Ciencias de la
Salud.

Género fi hi porcentaje
masculino 56 0.31 31%
femenino 122 0.69 69%
TOTAL 178 1.00 100%
UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI SEDE
ILO

31%
69%

Hombres Mujeres

 56 colaboradores son hombres y representan el 31% de todos los colaboradores


de la empresa.
 122 colaboradores son mujeres y representan el 69% de todas las colaboradoras
de la empresa.
 Entre hombres y mujeres que son 178 colaboradores representan el 100%

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