ABC
ABC del Concurso de méritos
Proceso de Selección No. 2592
de 2023- ANTIOQUIA 3
Vol. 2
El ABC pretende orientar sobre algunas preguntas comunes del
concurso, sin embargo, es responsabilidad del aspirante consultar al
detalle los documentos oficiales que hacen parte integral del Proceso
de Selección como son el Acuerdo suscrito entre la Comisión Nacional
del Servicio Civil y la Gobernación de Antioquia, con su respectivo
Anexo Técnico y los demás documentos que se deriven del Proceso.
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¿Cuántas convocatorias se harán en la
Gobernación de Antioquia?
Se trata de solo una convocatoria, aunque se ejecutará en dos modalidades:
ascenso y abierta. La modalidad ascenso, dirigida a los servidores en carrera
administrativa de la Gobernación de Antioquia, para permitir su promoción
a un cargo superior dentro de la planta de personal de la misma entidad; y
la modalidad abierta, dirigida a cualquier ciudadano que desee ser servidor
público en nuestra institución.
La convocatoria Antioquia 3 es administrada por la Comisión Nacional del
Servicio Civil, que tiene como misión posicionar el mérito y la igualdad
en el ingreso y desarrollo del empleo público, la correcta aplicación de
los instrumentos normativos y técnicos que posibiliten el adecuado
funcionamiento del sistema de carrera; y la generación de información
oportuna y actualizada para la gestión del sistema de carrera administrativa.
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2.¿Cuántos cargos está ofertando el Proceso de
Selección Antioquia 3?
La Comisión Nacional del Servicio Civil –CNSC- en la convocatoria Antioquia
3, incluye 60 entidades, 5.235 vacantes de los cuales 1.480 son de la
Gobernación Antioquia, Proceso de Selección No. 2592.
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Si soy servidor público en carrera administrativa,
¿Puedo presentarme a las dos modalidades que
ofrece la convocatoria Antioquia 3?
Esto no es posible, según los lineamientos emitidos por la CNSC, la cual
reglamenta el funcionamiento de la convocatoria Antioquia 3. Según el
numeral e), del apartado 1.1. Condiciones previas a la Etapa de Inscripciones:
“Los servidores públicos de carrera administrativa de la respectiva entidad,
que decidan participar en este Proceso de Selección en la modalidad de
Ascenso, no podrán inscribirse en este mismo proceso de selección en la
modalidad Abierto, teniendo en cuenta que las pruebas escritas para una y
otra modalidad se van a aplicar en la misma fecha y a la misma hora, en las
ciudades seleccionadas por los inscritos”.
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¿Cómo se definió cuántos cargos se destinarían a
cada modalidad en la convocatoria Antioquia 3?
En el Artículo 2 de la Ley 1960 de 2019, que modificó el artículo 29 de la Ley
909 del 2004, se estableció que el 30% de las vacantes ofertadas deben
proveerse en modalidad de ascenso y el otro 70% restante será provisto en
concurso abierto.
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¿Un servidor en carrera administrativa se puede
presentar a cualquier cargo o solo al cargo
inmediatamente superior en el concurso de ascenso?
En el Proceso de Selección Antioquia 3 en la modalidad de ascenso, podrá
inscribirse a un empleo de nivel y/o grado superior al que ostenta, siempre
y cuando cumpla con los requisitos mínimos del mismo.
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¿En qué consiste la protección laboral del servidor
en provisionalidad que tiene alguna condición
particular, como una enfermedad catastrófica,
discapacidad, o si es padre o madre cabeza de
familia, pre-pensionado o tiene fuero sindical; en el
marco de un concurso público de méritos?
La protección laboral del servidor en provisionalidad conlleva una estabilidad
relativa y obliga a la Entidad a realizar acciones afirmativas para su
protección como, por ejemplo, realizar su traslado a otro empleo; siempre
y cuando exista un empleo equivalente que se encuentre vacante al que
pueda trasladarse, o en la medida de las posibilidades, ser de los últimos en
desvincularse del servicio (Corte Constitucional, Sentencia SU 446 de 2011 y
parágrafos 2 y 3 del artículo 2.2.5.3.2 del Decreto 1083 de 2015).
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Cabe aclarar que, la protección laboral del servidor en provisionalidad, que
presenta alguna condición particular, no impide el nombramiento en período
de prueba de la persona que hace parte de la lista de elegibles, toda vez
que el derecho del elegible a ser nombrado en virtud del mérito, prevalece
sobre la protección del servidor en provisionalidad con alguna condición
particular, pues en igualdad de condiciones, ambos tuvieron la oportunidad
de competir por el mismo empleo.
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Si yo me encuentro a dos años o menos de jubilarme
¿El cargo que ocupo saldría a concurso?
Sí. Todos los cargos vacantes deben salir a concurso. La Comisión Nacional
del Servicio Civil, mediante la Circular Externa 2022RZ056860 del 17 de junio
del año 2022, dejó sin vigencia la protección establecida en el Parágrafo 2
del Artículo 263 de la Ley 1955 del año 2019.
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Si yo llevo más de cinco años en provisionalidad
¿Tengo algún beneficio?
Frente a un concurso público de méritos, la antigüedad como provisional no
otorga ningún beneficio o criterio diferenciador.
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¿Cuál es la protección laboral que tiene la servidora
en provisionalidad, que se encuentra en embarazo,
ante el nombramiento producto de un concurso
público de méritos?
En este caso, la Corte Constitucional en la Sentencia SU-070 de 2013
estableció las siguientes reglas:
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“Cuando se trata de una trabajadora que ocupaba en provisionalidad un
cargo de carrera y el cargo sale a concurso o es suprimido, se aplicarán las
siguientes reglas: (i) Si el cargo sale a concurso, el último cargo a proveerse
por quienes lo hayan ganado, deberá ser el de la mujer embarazada. Lo
anterior, teniendo en cuenta que el cargo a ser proveído y la plaza en
la que se desempeñará quien ganó el concurso, debe ser el mismo para
el que aplicó. Cuando deba surtirse el cargo de la mujer embarazada o
lactante por quién ganó el concurso de méritos, se deberá pagar a la
mujer embarazada la protección consistente en el pago de prestaciones
que garanticen la licencia de maternidad”.
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¿Cuál es la estructura del Proceso de Selección?
Conforme lo establecido en el Artículo 3 del Acuerdo 168 de 2023, la
estructura del Proceso de Selección es el siguiente:
1. Convocatoria y divulgación.
2. Adquisición de Derechos de Participación e Inscripciones.
2.1 Adquisición de Derechos e Inscripciones para la modalidad de
ASCENSO (cuando aplique).
2.2 Identificación y declaratoria de desierto del concurso de
vacantes sin inscritos de lo empleos ofertados en la modalidad de
ASCENSO (cuando aplique).
2.3 Ajuste de la OPEC del Proceso de Selección en la modalidad de
ABIERTO, para incluir las vacantes para las cuales se declaró desierto
el Proceso de Selección en la modalidad de ASCENSO (cuando
aplique).
2.4 Adquisición de Derechos de Participación e Inscripciones para la
modalidad de ABIERTO.
3. Verificación de Requisitos Mínimos, en adelante VRM, de los participantes
inscritos en cualquier modalidad del proceso de selección.
4. Aplicación de pruebas a los participantes admitidos en cualquier
modalidad del proceso de selección:
4.1 Prueba de Competencias Funcionales.
4.2 Pruebas de Competencias Comportamentales.
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4.3 Prueba de Ejecución para empleos de Conductor o Conductor
Mecánico (cuando aplique).
4.4 Valoración de antecedentes (cuando aplique).
5. Conformación y adopción de las Listas de Elegibles para los empleos
ofertados en este proceso de selección.
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¿Qué tiene planeado la gobernación para
acompañar a los servidores en este proceso?
Desde la Secretaría de Talento Humano y Desarrollo Organizacional se ha
conformado un grupo interdisciplinario, en articulación con la Oficina de
Comunicaciones, para liderar el desarrollo de una Agenda de Cambio que
cuenta con diversas actividades de acompañamiento, considerando los
momentos claves del proceso: antes, durante y después.
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¿Cómo puedo consultar mi manual de funciones?
Ingresa a intranet.antioquia.gov.co, despliega la pestaña “gestión” e ingresa
en el botón G+, se abrirán los campos en los que debes poner tu usuario
que tengas asignado y la contraseña o password que tengas asignada.
Una vez estés en la pantalla de inicio del Sistema G+, debes ubicar el ícono
azul con las tres rayas blancas horizontales, en la parte superior izquierda de
la pantalla. Luego, dar clic a la pestaña “Manual de Funciones” y finalmente
a la opción “Modulo Público Manual PDF”, allí debes digitar la cédula de la
persona que ocupa el cargo del manual que deseas consultar, así podrás
ver la identificación y ubicación del empleo, el contenido funcional: que
comprende el propósito principal y la descripción de las funciones esenciales
del empleo, los conocimientos básicos o esenciales, y las competencias
comportamentales, así como los requisitos de formación académica y
experiencia.
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Si tienes problemas para ingresar a la intranet o al Sistema G+, por favor
contáctate a la mesa de ayuda de la Secretaría de las TIC, MEGANT en la
extensión 8900.
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Tips a tener en cuenta como aspirante
1. Realizar el registro en SIMO - Sistema de apoyo para la igualdad, el mérito
y la oportunidad. En principio se debe crear el usuario y contraseña en la
página web https://simo.cnsc.gov.co/ o descarga la app de Google Store,
luego, se deben cargar los documentos en la hoja de vida.
•Ver tutorial de Registro en SIMO de la CNSC
https://www.youtube.com/watch?v=rQhtNvaSr3c
2. Buscar la OPEC que se ajusten a su interés e inscribirse en el proceso de
selección de su elección.
•Ver tutorial búsqueda de empleos de la CNSC
https://www.youtube.com/watch?v=U6UiNjnDLgc&t=1s
Nota: Verifique que cumpla los requisitos mínimos que tiene establecido la
OPEC de su elección.
3. ¿Cómo consulto el Núcleo Básico del Conocimiento al que corresponde
mi profesión, formación técnica o tecnológica?
Para efectos de consultar el Núcleo Básico del Conocimiento de un programa
académico, sin importar si su título es profesional, técnico o tecnológico,
debe ingresar al Sistema Nacional de Información de la Educación Superior
– SNIES (https://snies.mineducacion.gov.co/portal/CONSULTAS-PUBLICAS/).
Con el NBC al que corresponde su profesión, puede verificar si este se
encuentra incluido en las fichas del Manual de los empleos ofertados y
así determinar si su profesión está permitida para ejercer un determinado
empleo.
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4. Proceder con la inscripción y pago de derechos de participación
a. Debe finalizar la preinscripción guardando o confirmando el empleo
seleccionado para que se habilite la opción de pago.
b. Seleccionar alguno de los métodos de pago disponibles, tales como:
i. Botón PSE o Banco designado para pago en línea, a través de este
medio se puede inscribir inmediatamente en el empleo escogido.
ii. Pagar físicamente en Banco, al darle clic en el botón “Consignar
en banco” se genera un recibo que se debe imprimir y pagar en la
sucursal bancaria y luego de 24 horas de haber pagado podrá finalizar
la inscripción del empleo escogido.
iii. La inscripción queda formalizada al presionar el botón “Confirmar
empleo”, debe descargar la constancia de inscripción. El paso a paso
puede consultarlo en el sitio web de la CNSC, enlace:
https://simo.cnsc.gov.co/cnscwiki/doku.php?id=simo:documentos:manual_
ciudadano#reporte_de_inscripcion_definitivo_al_empleo
