REPORTE DE INCIDENCIAS DE PERSONAL DEL DEPTO.

COBRANZA

Num Nombre del Dia pago

Nomina trabajador Miercoles Jueves Viernes Navidad domingo lunes martes nomina
1 Elthon Tito F desc ¡¡Fue papá!! 1 dia permiso 2 dia permiso 3 dia sabados
2 Elso Penco INC EG INC EG INC EG DL 3 hs Vac Vac
3 Deborah Melo Desc FL 2 he
4 Armando Broncas 3 he 3 he 4 he 1 he 1 he Desc *No checó
* no checó porque se fue de comision a cobrar a clientes de Toluca
Claves
Faltas F Firma supervisor
Retardos R
Vacaciones Vac
Descanso laborado DL
Festivo laborado FL
Incapacidades INC EG, RT, MT enfermedad general / riesgos de trabajo / maternidad
PSG Funcionario electoral//Marchar//Fam Enfermo//Fallecimiento familiar -->> Reglamento Int de Trabajo
Hs extras HE
CASTIGO CAST Reglamento Int de Trabajo (Dia sin trabajar sin goce de salario)
PCG Fallecimiento esposa/hijo/padres 2 dias Prestacion interna --> Reglamento Int de Trabajo
Matrimonio 3 dias Prestacion interna --> Reglamento Int de Trabajo
Por cumpleaños 1 día Prestacion interna --> Reglamento Int de Trabajo
PCG Unico legal Permiso paternidad 5 dias
LA NOMINA SON MILES DE DETALLES
QUE SI NO CUIDAMOS
SE CONVIERTEN EN DETALLES DE MILE$

Politica de elaboracion de la nomina

1. Nadie entra a trabajar, si no ha sido dado de alta en la nomina y el IMSS y tener sus datos fiscales
2. El supervisor entregará cada semana/quincena su
reporte de prenomina, los martes a las 10 am (por ejemplo)

lunes martes miércoles jueves viernes sábado domingo lunes

Fue papa descanso
1er licencia 2o dia 3er dia XX 4o dia
martes miercoles
regresar
5o dia a trabajar
Nombre del patrón:
Datos del trabajador
Num. Empleado Nombre completo:

Por este medio le expreso que es mi voluntad designar a mis beneficiarios, a efecto de que reciban
el pago de las prestaciones que otorga mi contrato individual y la Ley Federal del Trabajo,
según lo consignan los arts. 25 fracc. X y 501 de esa ley.
a) Nombre de mi beneficiario Parentesco CURP Porcentaje
100%

b) En caso de fallecimiento del beneficiario designado en el inciso a, será sustituido por:

100%

La designación indicada en este momento, dejará sin efectos cualquier anterior que obre en mi
expediente como trabajador de ustedes, para lo cual anexo copia simple de las identificaciones
y Curp de estos beneficiarios, cuya información e identificaciones, son ciertas.

Nombre y firma del trabajador: __________________________________

Lugar y fecha:

Recomendación al trabajador:
No designe a menores de edad. Si incluye a menores de edad o incapaces, el pago se realizaría a quien ejerza la patria
potestad o la tutela, misma que tiene que ser declarada judicialmente. Asimismo evite designar "albaceas" por ser éste
un nombramiento judicial en un juicio sucesorio.
Porcentaje
 Recibo de nomina: "El patrón que te marea bonito, SA de CV"
Nombre trabajador Salario diario $ 300.00 SBC 314.79
Dia de descanso Jueves
PERCEPCIONES Importe
1 Salario días laborados 0 dias $ -
2 Dia de descanso 0 dias -
3 dias -
4 horas -
5 horas -
6 horas -
7 $ -
8 Subsidio incapacidad maternidad 7 dias $ 2,203.53 Sin descuentos
9 $ -
11 Total de percepciones $ 2,203.53
Dias pagados Sin descuentos

<< -- D E D U C C I O N E S -->>
Isr a salarios $ -
Cuota Imss -
Pension alimenticia 20% $ 440.71 Subtotal despues de ISR-Imss
Credito Infonavit - $ 2,203.53
Fondo de ahorro $ - $ 440.71
Total de deducciones 440.71
Prevision social deportes
Neto a recibir $ 1,762.82
Importe a entregar al acre

Sra limpieza
Jornada es de 3 hs diarias
de las 7 a las 10 hs 3 8.00
Salario señora $200
Tiempo extra, salio a las 12 hs 2 hs
Costo hora ### $ 25.00
Hs extras son 2bles ### $ 100.00
 Turno nocturno
Entrada -> domingo 25 dic dia festivo/descanso laborado
Salida -> lunes 26
### Salario diario 200.00 400

salir -> 25 dic

 Jornada diurna 8 nocturna

Regla de 3 para pago dia descanso

Dias lab Dia desc 5
6 1 4
4 x
0.666666666666667

1/1/2023 Domingo
En caso de coincidir tu dia de descanso y el dia festivo y
lo laboras, solo se paga UN servicio doble. Mala suerte.

CONSTANCIA DE Permiso o licencia de paternidad

Nombre del Trabajador: Elthon Tito

Dia de nacimiento del hijo 10/9/2023

1er dia de permiso: 10/9/2023

pues de ISR-Imss 5o dia de permiso: 10/14/2023
Regresa a trabajar: 10/15/2023
Pagado en nomina de la semana del __ al __ 2023

Firma trabajador Firma jefe Firma Nominas

mporte a entregar al acreedor alimentario

Dias de descanso obligatorio

Por LFT -- art. 74
Mes Dia Motivo
Enero 1 Año nuevo
Febrero 1er lunes Constitucion (dia 5)
Marzo 3er lunes Benito Juarez (21)
Mayo 1 Dia del trabajo
JUNIO 2024 6 Elecciones estatales
Septiemble 16 Independencia
Octubre 2024 1 Toma protesta el ejecutivo - civico de c
Noviembre 3er lunes Revolucion (20)
Diciembre 25 Navidad

Si por contrato - INTERNO = Di Mamás Son opcionales

10 de mayo Difuntos Es Opcional
2 DE NOVIEMBRE Jueves y viernes o solo viernes
Semana santa "Prestación emocional"
Cumpleaños 3 dias con goce
Por matrimonio 2 dias con goce
Por fallecimiento
 7 Mixta 7.5

2
1.6

aternidad Evidencia
Acta de nacimiento
Descansa o
Jueves Constancia del hospital
más acta de matrimonio
Acta de adopción

Firma Nominas

igatorio

Motivo
costumbre
civico
civico
civico 2023 hubo
o federales civico Solo EdoMex y Coahuila
civico
sta el ejecutivo - civico de cada 6 años Falta reforma LFT
civico
religioso
Opcional
Opcional
Opcional
Opcional
Ejemplo de pago por laborar en día de descanso Ejemplo de pago por laborar en día de descanso oblig
(1) (2) (3) (4) (1)

Horas que
laboró el
Tipo de Jornada dia Pago doble Salario
Trabajador Salario diario jornada diaria hs descanso art. 73 LFT Trabajador jornada
Elton Tito 248.93 diurna 8 3 186.70 Elton Tito 248.93
Armando Broncas 290.00 nocturna 7 4 331.43 Armando Broncas 250.00
Deborah Melo 300.00 mixta 7.5 7.5 600.00 Deborah Melo 300.00

* 7 hs = jornada nocturna

Ejemplo: Elton Tito

DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO / Dia f

LFT art. 74 Dia
Enero 1
Febrero 1er lunes
Marzo 3er lunes
Abril NO HAY
Mayo 1
Junio 4 (2023)
Julio NO HAY
Agosto NO HAY
Septiemble 16
Octubre NO HAY
laborar en día de descanso obligatorio
(2) (3) (4)

Horas que
Tipo de Jornada laboró el día Pago doble
jornada diaria hs festivo art. 75 LFT
diurna 8 3 186.70
nocturna 7 4 285.71
mixta 7.5 7.5 600.00
###

Hora
entrad Hora Hora Hora
Dia descans viernes Forma de pago --> servicio prestado x 2 a salida entrada salida
Dia 15 Dia 16 Dia 16 Dia 17
23:00 6:00 23:00 6:00
Servicio prestado Servicio prestado
DESCANSO OBLIGATORIO / Dia festivo 6 horas 1 hr
Conmemoracion
Año nuevo -- costumbre
Constitucion -- Civico
Benito Juarez -- civico

Dia del trabajo -- civico

Dia de elecciones federales o estatales -- civico

Independencia -- civico
Noviembre 3er lunes
Diciembre 1
25
Dias adicionales por empresa -- es psosible y tienen m
 Revolucion -- civico
Cambio de poder ejecutivo (cada 6 años) -- civico
Navidad -- religioso
mpresa -- es psosible y tienen mismo trato
 0.16666667 0.33333333 0.5 0.66666667 0.83333333
Salario nominal Concepto 1 2 3 4 5
200.00 Pago dia descanso 33.33 66.67 100.00 133.33 166.67

Salario dias laborados 200.00 400.00 600.00 800.00 1,000.00

Total percepciones 233.33 466.67 700.00 933.33 1,166.67

 1
6
200.00

1,200.00

1,400.00
 REGLAS PARA PAGO DE TIEMPO EXTRA
1 Hs extras simples, por riesgo inminente, NO HAY MAXIMO
2 Hs extras dobles, hasta 9 (x semana)
3 Hs extras triples, más de 9 (x semana)
4 Para pago, NO importa que rebasen los limites del art. 66

Salario diario del trabajador: $ 300.00 Horario es de 8 a 16 hs

Costo hora ( / num hs jornada) 37.50 <- suponiendo jornada diurna ( /8 y nocturna /7) -- labora de 8 a 16 h
Control semanal de horas extras

Descanso Dia festivo

laborado completo Por el
completo * huracan

Total hs
extras de la
Trabajador 21-Dec 22-Dec 23-Dec 24-Dec 25-Dec 26-Dec 27-Dec semana
Armando Broncas 3 3 4 1 1 12

28-Dec 29-Dec 30-Dec 31-Dec 1-Jan 2-Jan 3-Jan

Armando Broncas 3 1 6 2 2 14

Total nomina quincenal 26

*Nota: Laboró la jornada completa

Para integrar las hs extras, IMSS

Formula
Costo hora x total hs extras integrables x 3
Costo hora = 37.50
Hs extrs integrables 10.00
Costo hs extras 1,125.00

Reloj checador Alex Amozorrutia

Dia 16 septiembre Dia festivo
Hora de entrada 7:00 AM
Hora de salida 3:00 PM
Tiempo extra
Hora entrada 3:00 PM
Hora de salida 8:00 PM
minente, NO HAY MAXIMO DE HS EXTRAS

sen los limites del art. 66

a /7) -- labora de 8 a 16 h
e horas extras

Hs extras Hs Costo hs Total hs

sencillas dobles Hs triples sencillas Hs dobles Hs triples extras
9 3 675.00 337.50 1,012.50

9 5 675.00 562.50 1,237.50

18 8 1,350.00 900.00 2,250.00

 Horas
ordinarias (1) Hs
Ejemplo de pago de horas extras laboradas
Jornada en un día festivo extras
que laboró (2) Hs Total hs
Salario diaria el 1 de Pago doble acum en extras el 1 extras Hs extras
Trabajador diario hs mayo art. 75 LFT la semana de mayo (1) + (2) 2bles
Elton Tito 207.44 8 4 207.44 9 4 13 9
Elsa Capuntas 150.00 7 6 257.14 6 3 9 9
Hs extras
3ples
4
0

Control de integracion de horas extras

Trabajador Lu Ma Mi Ju Vi Sa
Elton Tito 5 3 1 1

Salario diario 207.44

Jornada diaria 8
Costo hora 25.93 Hs extras int Costo
 No Sí
Total hs integrable integrable
Do extras s s
10
Costo triple 77.79
Control de exencion de horas extras para ISR
Trabajador de SMG Limites = 3 hs dia o 3 ve
Trabajador Lu Ma Mi
Elton Tito 6 3
exentas
gravadas

Salario diario 220.00

Jornada diaria 8
Costo hora 27.50
Costo triple 82.5 7
Costo doble 55.00 9
horas extras para ISR
Limites = 3 hs dia o 3 veces semana
Ju Vi Sa Do Total hs extras Exentas Gravadas
3 4 16
Dobles 9
Triples 7

Total
Costo 577.50
495.00 1,072.50
El Patrón Mandado, SA de CV
Lista de asistencia del 21/09/2020
Tiempo ordinario Tiempo extra autorizado
Hora Hora de
Nomina Trabajador entrada salida Entrada Salida
69 Aquiles Baeza 7:00 13:00 13:00 17:00

Firma trabajador Firma del supervisor

Motivo del tiempo extra
Captura polizas
 LFT, art. 90

Lista de raya del patrón "Tacos Tumbras"

Nvo salario Nuevo

Salario diario Sucursal Sucursal Cd. Nuevo SMG fronterizo salario del
Trabajador 2023 CdMx Juárez 2024 2024 trabajador
Armando Broncas 207.44 x 248.93 248.93
Aquiles A. Prieto 250.00 x 248.93 250.00
Elsa Capunta 312.41 x 374.89 374.89
Marcia Ana 350.00 x 374.89 374.89
Elthon Tito 390.00 x 374.89 390.00

Lista de raya del patrón "Tacos Tumbras"

SBC
SBC 25 UMA reportado al 25 UMA
Salario diario Factor calculado enero 2021 Imss al febrero 2021
Trabajador 2021 integración enero 2021 (86.88) 01/01/2020 (89.62)
Susana Horia 2,500.00 1.0452 2,613.00 2,112.25 2,112.25 2,240.50
Yola Prieto 3,000.00 1.0452 3,135.60 2,112.25 2,112.25 2,240.50
 Nuevo SBC
del
trabajador al
01/02/2021
2,240.50
2,240.50
 Ejemplo de dias de vacaciones con dias festivos
Dias a que tiene derecho: 12 1er año
Primer dia de vacaciones: Domingo 24 diciembre
Dia de descanso: Miércoles

Sun-24-Dec Mon-25-Dec Tue-26-Dec Wed-27-Dec Thu-28-Dec

1er dia vac FESTIVO 2 dia vac DESCANSO 3 dia vac

RECIBO DE NOMINA SEMANA 24 AL 30 DICIEMBRE

Recibo de nómina Salario diario = $ 300.00
Percepcion Dias Importe
Salario dias laborados 0 $ -
Dia de descanso 27 DIC 1 $ 300.00
Dia festivo sin trabajar 25 dic 1 $ 300.00
Vacaciones disfrutadas 5 $ 1,500.00
Prima vacacional 25% $ 375.00
Total percepciones $ 2,475.00
Dias pagados 7

ENTREGA A SUPERVISOR EN ENERO CADA AÑO

Lista de personal
Dias de vac Fechas
Fch ingreso 2024 autorizadas 6 meses 2022
Armando 1/2/2019 20 2021 1-Jun 10
Deborah 6/5/2010 2021 Dec-21 16
Fri-29-Dec Sat-30-Dec Sun-31-Dec Mon-01-Jan Tue-02-Jan Wed-03-Jan Thu-04-Jan
4 5 6 FESTIVO 7 DESCANSO 8

Nomina del 31 dic al 6 de enero

Salario diario = $ 300.00
Percepcion Dias Importe
Salario dias laborados 0 $ -
Dia de descanso 3 ene 1 $ 300.00
Dia festivo sin trabajar 1 ene 1 $ 300.00
Vacaciones disfrutadas 5 $ 1,500.00
Prima vacacional 25% $ 375.00
Total percepciones $ 2,475.00
Dias pagados 7

Más
pendiente Prescripcion art.
de 2021 Acumulado 516
2 12 junio 2022
Fri-05-Jan Sat-06-Jan Sun-07-Jan Mon-08-Jan Tue-09-Jan Wed-10-Jan Thu-11-Jan
9 10 11 12 Regreso desc 2
a trabajar
dia 1 de trabajo
Nomina del 7 al 13 de enero
Salario diario = $ 300.00
Percepcion Dias Importe
Salario dias laborados 4 $ 1,200.00
Dia de descanso 10 ene 1 $ 300.00

Vacaciones disfrutadas 2 $ 600.00

Prima vacacional 25% $ 150.00
Total percepciones $ 2,250.00
Dias pagados 7
Fri-12-Jan Sat-13-Jan
3 4
Ejemplo de vacaciones
Dia de descanso: Domingos
Dias de vacaciones: 16
V1 V2 V3 V4 V5 V6
Enero
1 2 3 4 5 6 7
Festivo V7 V8 V9 V10 V11 V12
8 9 10 11 12 13 14
Desc V13 V14 V15 V16 Regresa a laborar

Trabajadores discontinuos
Antro-Bar -- meseros
3 Al año 156
Vacaciones 6 365
Vacac proporc 2.56
Calculo ISR de un trabajador de SMG
SMG = 207.44
SMG mensual 6,430.64

Limite inferior 6332.06

(=) 98.58
Porcentaje marg 10.88%
(=) 10.73
Mas CF 371.83
ISR resultante 382.56 Por ser SMG, no de retiene

SUBE 253.54
(=) 129.02 POR ser de SMG, NO se retiene
 (c)
Calculo de articulo 110 LFT
(a) (b) (a) - (b) (d) = c x 30% (a) x 30

Tope
30% a maximo a
Salario Excedente retener por descontar 30
Nomina Nombre trabajador diario SMG o diferencia dia dias salario
69 Armando Lios $ 212.00 $ 207.44 $ 4.56 $ 1.37 $ 6,360.00

Fondo de ahorro 5% $ 10.60

 (d) x 7 (d) x 15

Pérdida
para el Descuento Descuento
Total deuda patrón semanal quincenal
$ 10,000.00 $ 3,640.00 $ 9.58 $ 20.52

Numero de abonos 664.16 309.94

Calculo de pensión alimenticia
Deducciones

Total
Nomina Nombre trabajador percepciones Isr salarios Imss obrero Subtotal
1 Aitor Menta $ 1,000.00 $ 23.40 $ 16.60 $ 960.00

Salarios
hs extras
bonos
premios
vacaciones Orden de descuentos
prim vac 1. ISR
prima dom 2. IMSS
aguinaldo 3. Pension alimenticia
PTU 4. Infonavit
vales despensa 5. Fonacot
Finiquito 6. Empresa
 Total a
Porcentaje o entregar al
importe a acreedor
aplicar alimentario
25% $ 240.00

NOTA:
Si trabajador
causa baja
se avisa al
juzgado
 Cálculo del SBC al momento de contratar con reforma laboral desde 2023 Factor de integ

Dias que
correspond Años
Prestación en Dias del año Factor por dia
Aguinaldo 15 365 0.0411 a)
Vacaciones 12 365 0.0329 b) 1
Prima vacacional 25% 0.0082 c) Inciso b x 25% 2
Subtotal 0.0493 d) Suma de a) + c) 3
Más la unidad 1 e) 4
Factor de integración 1.0493 Suma de d) + e) 5
6 a 10
Salario nominal $ 2,900.00 11 a 15
Factor de integración 1.0493 16 a 20
SBC para IMSS $ 3,042.97 Dar de alta al Imss 21 a 25
y asi, sucesivamente
Semana
Prima dominical 25% $ 725.00 $ 103.57 Trabajará fijo los domingos y al contratar sabe
SBC fijo para IMSS $ 3,146.54 No, mejor este

Despensa 4,000.00
mensuales ¿Integrara? No integra el 40% de la uma
133.33
Despensa x dia
43.43
No integra el 40% de la UMA UMA = 108.57
Diferencia integra 89.91
Sí integra 89.91
SBC fijo para IMSS $ 3,236.45 Con este lo damos de alta
¿¿Alguna otra prestación conocida al momento de contratar??
¡¡HAY que SUMARLA!!
SBC fijo porque cuando lo contratas, ya sabes $ 3,236.45
que le pagarás esas prestaciones
Topes de cotización para Imss
SBC fijo calculado para IMSS $ 3,236.45 SMG Factor
Tope minimo alta trabajador SMG integrado 217.67 207.44 1.0493
Tope máximo alta trabajador 25 umas 2,714.25 UMA 108.57
Trabajador debe darse de alta al imss con SBC --> $ 2,714.25

Fecha de contratación 7/7/2024

Dias limite para la alta 5 dias habiles 7/7/2024 ¡¡Dalo de alta de inmediato!!
Nunca te esperes al 5o dia hábil
 Factor de integracion SBC, 2023 en adelante

vac prima vac aguinaldo Factor int

12 25% 15 1.0493
14 25% 15 1.0507
16 25% 15 1.0521
18 25% 15 1.0534
20 25% 15 1.0548
22 25% 15 1.0562
24 25% 15 1.0575
26 25% 15 1.0589 1.0493
28 25% 15 1.0603
asi, sucesivamente

ngos y al contratar sabemos que se la tendremos que pagar 0.0356 1.0849

$ 3,146.26

SMG integrado
217.67
2,714.25

al 5o dia hábil
 Regla para calculo de variables o percepciones adicionales, que no cono
Hacer este calculo, de tus trabajadores activos
el dia 1 de cada mes non y enviar los avisos de modifsal ese mismo dia,

Por registro patronal

Bimestre: ene+feb (a)

Descanso Prima
laborado dominical
Horas extras o festivo Compensaci exc Bono de Suma perc
Trabajador integrables laborado ón salarial Comisiones epcional producción bimestrales
Elthon Tito 1,200.00 800.00 1,500.00 5,000.00 75.00 1,625.00 10,200.00

Descanso Prima
laborado/ dominical
Horas extras dia festivo Compensaci exc Bono de
integrables lab ón salarial Comisiones epcional producción

Suma perc
Siguiente bimestre mzo+abr bimestrales
Elthon Tito 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 -
¡¡CERO!!
ones adicionales, que no conocíamos.

os de modifsal ese mismo dia, no te esperes al 5o dia habil.

( c) (d) x ( e) ¿Cómo avisas a Imss?

(b) (a) / (b) (d) ( e) (f) ( c) + (f) Aviso de modif sal

Salario
nominal
Dias Menos Dias al dia
bimestre faltas o PSG netos ultimo Factor
nomina o trabajad Promedio del integraci Nuevo SBC Fch
semanal Incapacidad os bimestral bimestre on SBC fijo MIXTO aplicación
56 5 51 200.00 248.93 1.0493 261.20 461.20 1-Mar
1 ene --> 248.93

Bim mzo+abr Nomina

Cumple años de trabajo 20-Mar 248.93 1.0507 261.55
Mas promedio 200.00 461.55 20-Mar

Factor
Dias Faltas, Salario integraci
bimestre incap, PSG Promedio nominal on SBC fijo Nuevo SBC

Vigente a
partir de
63 1 62 - 248.93 1.0507 261.55 261.55 1-May
¿Cómo avisas a Imss?
Aviso de modif sal

Fch limite
para
presentar
1-Mar

20-Mar

Extemporaneo

Pagar
Fch cuotas 1 al Imss aplica del 11 mayo
Fch limite presentacion 10 mayo en adelante
1-May 11-May 461.55 261.55
 Bimestre sep - oct
Armando Huate - - - - - -
61 0 61 - - - 1-Nov
6-Nov
 25 veces 25 veces
SMG Uma
SMG 2023 207.44 5,186.00 UMA 2022 96.22 2,405.50
SMG 2023 312.41 7,810.25 UMA 2023 103.74 2,593.50

Control de trabajadores topados

¿SBC ¿SBC ¿Se elabora

Factor de topado con topado con aviso de
Salario integració umas al 01 umas al 01 modifsal del
Nomina Nombre Depto Fch Alta nominal n SBC real feb 2022? feb 2023? 01/02/23?
199 Susana Horia Gerencia 1/2/2022 $ 2,400.00 1.0493 $ 2,518.32 $ 2,405.50 $ 2,518.32 No
169 Yola Prieto Finanzas 2/10/2022 $ 2,750.00 1.0493 $ 2,885.58 $ 2,405.50 $ 2,593.50 Si

Impacto en nómina - ISR

Prestación Exención
Usando
Aguinaldo SMG 2023
6,223.20

Impacto en nómina - IMSS

UMA 2020 96.22
UMA 2021 103.74

Si se usara el SMG en lugar de la UMA - IMSS

SMG 2023 216.82
SMG 2023 326.53
mpacto en nómina - ISR
Exención
Usando
UMA 2023 Diferencia %
3,112.20 99.96%

2020 2021
Excedente 3 Excedente 3
Cuota fija Umas Cuota fija Umas
19.63 -
21.16 -
Diferencia
SMG vs
MG en lugar de la UMA - IMSS UMA
44.23 0
66.61 214.76%
Impacto en avisos de modificación de salario al Imss

Factor de Ajuste por

Trabajador Ingreso Salario 2022 integración SMG2022 SMG
Elthon Tito 1/2/2022 141.70 1.0493 172.87 172.87
Deborah Melo 2/2/2020 213.39 1.0466 213.39 213.39
Sucursal Ciudad Juárez
Elso Penco 1/2/2020 190.00 1.0452 260.34 260.34

Edad y salario 45 años

SBA = SBC 937.83

Ahorro subcuenta Afore

2000 480 8,760.00
157,680.00
8,440.47
166,120.47
UMA 84.49 Mes 2,534.70
65.5385134
28,134.90
5.90442724

Bimestres continuos 19 años cotizando

Suma
Puntuaciuon minima
 ¿Presentar
Nuevo SBC aviso al
2022 Imss?
181.39 No
223.33 No

272.11 No

Puntos

76

39

38

153
116
Si rebasa
Felicidades
Topes para el SBC Imss
Limite inferior, SMG integrado Limite superior, 25 UMAS

UMA
Factor febrero Uma febrero
SMG integración SBC 2022 Tope 2023 Tope
207.44 1.0493 217.67 96.22 x 25 = 2,405.50 103.74 2,593.50

Uma
febrero
SMZLFN 2023
312.41 1.0493 327.81 103.74 x 25 = 2,593.50
Salario base nominal = $ 3,000.00 Factor int 1.0493 SBC = $ 3,147.90
SBC topado = 2,593.50 Para IMSS SBC = 2,593.50
Imss paga incapacidad asi:
Dias SBC Importe
84 2,593.50 217,854.00
Patrón paga con salario nominal
84 3,000.00 252,000.00
Diferencia a cargo del patrón:
34,146.00
 UMA 2023 103.74

Tope
Salario Factor SBC cotizacion Proporcion
nominal integracion calculado Imss art. 49 Racerf SBC a cotizar
Patron A 1,000.00 1.0493 1,049.30 864.50
Patrón B 2,000.00 1.0493 2,098.60 1,729.00
Suma ambos 3,147.90 2,593.50 0.8239% 2,593.50
 Reforma a Pensiones a partir de 2023
<< -- 2022 -->> << -- 2023 -->>

Rama Aporta Aporta Aporta Aporta

seguro patrón trabajador Suma patrón trabajador Suma
Retiro 2% 0 2% 2% 0 2%
Cesantía y vejez 3.150% 1.125% 4.275% 4.241% * 1.125% 5.366%
Sumas: 5.1500% 1.1250% 6.2750% 6.2410% 1.1250% 7.3660%
*Nota: Suponiendo que el SBC > 4.01 umas

Para la MOD40
Invalidez 1.750% 0.625% 2.375% 1.750% 6.250% 2.375%
Gtos med. Pens. 1.050% 0.375% 1.425% 1.050% 0.375% 1.425%

SUMA MOD40 6.900% 1.750% 10.075% 9.041% 7.750% 11.166%

Nueva tabla de aportaciones al seguro CyV

A partir de 2023
Limite inferior Limite superior
1 1 SMG
2 1.01 SMG 1.5 UMA
3 1.51 UMA 2 UMA
4 2.01 UMA 2.5 UMA
5 2.51 UMA 3 UMA
6 3.01 UMA 3.5 UMA
7 3.51 UMA 4 UMA
8 4.01 UMA 999 UMA
Valor UMA SBC Compara
Jan-23 96.22 350.00 3.6
Feb-23 103.74 350.00 3.4
 1 1 1 3.150%
1.01 1.5 2 2 3.281%
1.51 2 3 3 3.575%
nes al seguro CyV 2.01 2.5 4 4 3.751%
2.51 3 5 5 3.869%
Porcentajes
2024 3.01 3.5 6 6 3.953%
3.150% 3.51 4 7 7 4.016%
3.281% 4.01 999999 8 8 4.241%
3.575%
3.751%
3.869%
3.953%
4.016%
4.241% Porcentaj Cuotas
Renglón e Mes patron
7 4.016% 31 435.74
6 3.953% 28 387.39
 ENERO FEBRERO
31 28
UMA 2023 Uma 2024
103.74 108.57
SBC SBC 207.44 217.67
Cada 1er bimestre de año, sustituir valores uma
o, sustituir valores uma Nueva tabla del seguro de cesantía y vejez
A partir de 2023 2024
Limite inf Limite superior Porcentajes

1 SMG ??? 3.150%

1.01 SMG ??? 1.5 UMA 3.413%
1.51 UMA 2.0 UMA 4.000%
2.01 UMA 2.5 UMA 4.353%
2.51 UMA 3.0 UMA 4.588%
3.01 UMA 3.5 UMA 4.756%
3.51 UMA 4.0 UMA 4.882%
4.01 UMA 999999 UMA 5.331%
 $ 261.20 $ 261.20
Comparacion
2.5 2.4
 Calendario de pagos al Imss e Infonavit 2023

Fecha limite
por ajuste de
Cuotas del mes de Dia 17 de mes reglamento Art. 3 Racerf
Dec-22 Tue/17/Jan Tue/17/Jan
Jan-23 Fri/17/Feb Mon/20/Feb
Feb-23 Fri/17/Mar Tue/21/Mar
Mar-23 Mon/17/Apr Mon/17/Apr
Apr-23 Wed/17/May Wed/17/May
May-23 Sat/17/Jun Mon/19/Jun
Jun-23 Mon/17/Jul Mon/17/Jul
Jul-23 Thu/17/Aug Thu/17/Aug
Aug-23 Sun/17/Sep Mon/18/Sep
Sep-23 Tue/17/Oct Tue/17/Oct
Oct-23 Fri/17/Nov Tue/21/Nov
Nov-23 Sun/17/Dec Mon/18/Dec
Dec-23 Tue/17/Jan Tue/17/Jan
*viernes o día inhábil, se prorroga al siguiente día hábil
Hoja de control de créditos de vivienda Infonavit
Fch entrega Aparece 1a
aviso Inicio Forma de Factor o vez en Inicio Forma de
Nomina Trabajador Fch ingreso retención retención retención importe emisión retención retención
100 Elthon Tito 10-May 19-Feb 20-Feb $$ 1,135.37
101 Déborah Melo 1-Feb 1er bim 1-Mar FD
2o bim 1-May CF $

Revisión de la emisión del 2o. Bimestre:

100 Elthon Tito 10-May
101 Déborah Melo 1-Feb
102 Elsa Capuntas 2-Mar Fecha baja 15-Apr

Formas de retencion de credito al trabajador

Por factor de descuento o VSM Por cuota fija o pesos
Factor 54.9328 Importe mensual 9,712.01
Por UMI 2023 96.32 5,291.13 Por 2 19,424.02
Por 2 10,582.25
Más seguro de daños a cargo trabajador Más seguro de daños a cargo trabajador
15.00 15.00
Total a retener 10,597.25 Total a retener 19,439.02

Numero de nominas 8 Semanal Numero de nominas 8 Semanal

4 Quincenal 4 Quincenal
Retencion semanal 1,324.66 Semanal Retencion semanal 2,429.88 Semanal
Retencion quincenal 2,649.31 Quincenal Retencion quincenal 4,859.76 Quincenal

Por factor de descuento o VSM

Factor 54.9328
Por UMI 2024 100.81 5,537.78
Por 2 11,075.55
Más seguro de daños a cargo trabajador
15.00
Total a retener 11,090.55
 Factor o
importe

13.3456
1,581.42

ajador
Por porcentaje
Porcentaje 20%
Por SBC 261.20 52.24
Por dias bimestre
61 3,186.67
Más seguro de daños a cargo trabajador
15
Total a retener 3,201.67

Numero de nominas 8 Semanal

4 Quincenal
Retencion semanal 400.21 Semanal
Retencion quincenal 800.42 Quincenal CASO 1 TRABAJADOR SMG
SMG2023 207.44
SMG Semanal 1,452.08
 Factor descuento 70.00
UMI 96.32
Descuento mes 6,757.40

Salario nominal semanal 1,452.08

Descuento semanal 1,689.35
LFT No descontar arriba, sino el
Art. 97-III Desc Infonavit 20% de su SMG 290.42

Salario minimo 1,452.08

Infonavit 290.42
neto a cobrar 1,161.66

Cuota fija 9,712.01

x 2 (bimestral) 19,424.02
Más seguro daños 15.00
Total a descontar = 19,439.02
Pero gana el minimo
SMG 207.44
20% del SMG 41.49
Dias del bimestre: 61
Total a descontar>: 2,530.77
Más seguro de daños 15.00
Gran total bimestral: 2,545.77
Entre # semanas o
quincenas/catorcenas
 CASO 2 - TRABAJADOR CON DESCUENTO ALTO
SMG2023 207.44
Art. 90 LFT SMG Semanal 1,452.08
Factor descuento 32.4567
UMI 96.32
Descuento mes 3,126.23 781.56
Salario diario = 210.00
Salario semanal = 1,470.00
Descuento semanal = 781.56 <-- No le descontamos
Neto semanal = 688.44

Proyeccion, como si percibiera el SMG con desc del 20%

Salario minimo semanal 1,452.08
Dejar que cobre el SMG menos 1,161.66 Cobra neto en nomina
el 20%

Salario semanal a cobrar suposicion 1,505.00

Ajuste Infonavit 343.34
Neto semanal a cobrar 1,161.66
ISR a salarios Salario nominal: UMA 103.74
Conceptos percepcion $ 225.00 Total Exento
Salario dias laborados Dias 3 675.00 -
Horas extras - -
Descanso laborado - 450.00
Festivo laborado - -
Prima dominical - 56.25
Despensa electronica - -
Comisiones - -
Bono produccion - -
Premio asistencia - -
Premio puntualidad - -
-
-
Vacaciones Dias 12 2,700.00 -
Prima vacacional 25% 675.00 675.00
Suma nomina quincenal 4,050.00 1,181.25

1a quincena
Lim inferior
Resultado de restar
Porcentaje excedente
Igual a
Mas Cuota Fija
ISR Bruto

Subsidio tabla quinc

Resultado de restar
Si es rojo, es subsidio por entregar

5,186.10
207.44
6,223.32

Limites de la previsión social

UMA 2023 = 103.74
Uma anual = 37,865.10
7 umas anuales = 265,055.70

Casos Empresa 1 Empresa 2

Suma de salarios 160,000.00 170,000.00
 5 veces uma = 518.70 15 UMAS -> 1,556.10
Gravado 1 uma 103.74
675.00
- -
- 450.00 -
- -
- 56.25
-
-
-
-
-
-
-
2,700.00
- El ISR es anual y se hacen enteros provisionales
2,868.75 2a quincena Al final del mes
1a quincena Usando tabla mensual - art. 96
3,375.00 15,931.30 Gravado real 19,306.30
3,124.36 15,412.81 mensual 15,487.72 Lim inf
250.64 518.49 3,818.58
10.88% 23.52% 21.36% Porcentaje
27.27 121.95 815.65
183.45 2,469.15 1,640.18 Cuota fija
210.72 2,591.10 2,455.83 ISR calculado

125.10 0 Subsidio causado tabla -

¿Subsidio indebido? 125.10
85.62 ISR 2a quincena 2,580.93 ISR mensual
2,495.31 85.62 1a quincena
2,495.31 ISR 2a quincena
REGLA PARA APLICAR EL SUBSIDIO -- HASTA L
Porque ya sabremos el total gravado del mes
Regla para el calculo del ISR
Hacer un ajuste en la ultima nomina del mes
 Cuidado con las exenciones de eventuales
Eventual Exencion anual 103.74 3,112.20
Finiquito exento Saldo exentos
may a ago
Aguinaldo 2,000.00 2,000.00 1,112.20
Diciembre exento
Aguinaldo 1,200.00 87.80 -

s provisionales

SR calculado

R 2a quincena
PLICAR EL SUBSIDIO -- HASTA LA ULTIMA NOMINA DEL MES
emos el total gravado del mes
alculo del ISR
e en la ultima nomina del mes
Suma de prev soc 50,000.00 60,000.00
Suma ambos 210,000.00 230,000.00
Limite PS 265,055.70 265,055.70
Si excede, la dif No excede No excede
será gravada - -
Prev soc exenta 50,000.00 60,000.00

Trabajador
Elthon Tito
Impacto de usar la UMA en la nómina
Prestación Exención Dias año Diferencia
Aguinaldo Usando el SMG Usando la UMA
7,467.90 3,112.20 41.67%
2024
248.93 103.74
 Aguinaldo Aguinaldo
Incap EG Dias netos bruto Salario dia bruto
21 #VALUE! #VALUE! 200.00 #VALUE!
PSG ISR
2

7467.9 100
3112.2 41.674366287711
CUIDADO CON LAS EXENCIONES ANU
Aguinaldo
Prima vacacional
Trabajadores eventuales
Contrato enero a marzo
Finiquito

Contrato mayo a julio

Finiquito

Contrato sep a diciembre

Finiquito
 Aguinaldo
Pension neto

CUIDADO CON LAS EXENCIONES ANUALES Exencion anual

30 umas 103.74 3,112.20
Prima vacacional 15 umas 103.74 1,556.10
rabajadores eventuales
Contrato enero a marzo Exencion Saldo exencion
Aguinaldo 2,000.00 2,000.00 1,112.20
Prima vac 1,000.00 1,000.00 556.10
Contrato mayo a julio
Aguinaldo 2,000.00 606.40 505.80
Prima vac 1,000.00 303.20 252.90
Contrato sep a diciembre
Aguinaldo 2,000.00 0 0
Salario nominal cuota diaria = 312.41
Total percepciones del mes de enero 9,497.26
Tabla del ISR mensual
(-) Limite inferior 6,332.06
Subtotal 3,165.20
(x) Porcentaje excedente 10.88%
Subtotal 344.37
(+) Cuota fija 371.83
(=) Subtotal 716.20
Aplicación del subsidio
Limite inferior - importe a aplicar -
Resultado es ISR a descontar o 716.20
subsidio por entregar NO se descuenta por ser solo SMG fro

Recibo de nomina del trabajadro Elthon Tito.

Percepciones 9,497.26
Deducciones
ISR 0.00
Cuota obrera IMSS 0.00
 SMG fronterizo
No tuvo ninguna otra percepcion

<---
enta por ser solo SMG frontera
Prima vac 1,000.00 0 0
 Salario
nominal: Uma:
500.00 103.74
Ejemplo de calculo de ISR a vacaciones Total Gravado Exento
Salario dias laborados Dias 3 1,500.00 1,500.00 -
Vacaciones a disfrutar 12 6,000.00 6,000.00 -
Prima vacacional 25% 1,500.00 825.00 675.00

ISR cálculo de ley art. 96

 Concepto Acumulados Ajuste en diciembre 2023
Ingreso acumulado gravado 150,000.00 NODO SAT
ISR de tarifa 2,800.00 Deducción 107
Total subsidio causado 3,900.00 Total sube causado
ISR anual -
ISR retenido 780.00 Deducción 002
Saldo a cargo -

Saldo a favor 780.00 Otro pago 004

Y si hubiera
Saldo a cargo del trabajador 380.00 Si ISR a cargo, ajustamos en 2023
Deduccion 002
Deduccion 002

Si devolvemos al trabajador en 2024:

001

Si retenemos a trabajador en 2024

Deduccion 002
Deducción 101
 Ajuste en diciembre 2023
Subsidio causado 4,490.00
Ajuste al sub causado 520.00
sube causado 3,900.00

ISR (del período) 950.00

Aplicación de saldo a favor por compensación anual. 780.00

a cargo, ajustamos en 2023

ISR del aguinaldo 950.00
ISR por ajuste anual 380.00

volvemos al trabajador en 2024:

Devolución ISR retenido de mas ejercicio anterior 780.00

enemos a trabajador en 2024

ISR del periodo 950.00
ISR Retenido de ejercicio anterior 380.00
 TOTAL DE INGRESOS 2021 Total percepciones Gravados Exentos
Salarios 100,000.00 100,000.00 0
Descansos 5,000.00 2,500.00 2,500.00
Hs extras 1,250.00 500.00 750.00
Vacaciones 10,000.00 10,000.00
Prima dominical 1,000.00 500.00 500.00
Prima vacacional 2,500.00 1,155.70 1,344.30
Aguinaldo 6,000.00 3,311.40 2,688.60
PTU 12,000.00 10,655.70 1,344.30
Suma 137,750.00 128,622.80 7,782.90

Base gravable tarifa anual art. 177 128,622.80

Limite inferior 123,580.21
Parcial 5,042.59
Por porcentaje excedente 21.36%
Impuesto marginal 1,077.10
Más cuota fija 13,087.37
ISR resultante anual 14,164.47
Restar SUBE correspondido 2,611.32
(-) pagos mensuales isr 10,400.00
(-) subsidio pagado 605.00
SUBE que correspondió Suma de ISR retenido Subsidio pagado
ene 217.61 1200 40
feb 217.61 1200 50
mar 217.61 250 60
abr 217.61 250 40
may 217.61 1000 50
jun 217.61 1000 65
jul 217.61 1000 40
ago 217.61 1000 50
sep 217.61 1000 60
oct 217.61 1000 40
nov 217.61 250 50
dic 217.61 1250 60
Suma 2,611.32 10,400.00 605.00
Saldo a cargo 548.15
Si es rojo, es a favor del trabajador

Para enterar el ajuste:

Armando Broncas 567.00
Elthon Tito - 123.00
Déborah Melo 789.00
Elso Penco - 456.00
Total a enterar: 777.00

1 Sueldos y salarios. 14 Vales para despensa, restaurante, gasolina y para ropa.

2 Rayas y jornales. 15 Ayuda de transporte.
3 Gratificaciones y aguinaldo. 16 Cuotas sindicales pagadas por el patrón.
4 Indemnizaciones. 17 Fondo de pensiones, aportaciones del patrón.
5 Prima de vacaciones. 18 Prima de antigüedad (aportaciones).
6 Prima dominical. 19 Gastos por fiesta de fin de año y otros.
7 Premios por puntualidad o asistencia. 20 Subsidios por incapacidad.
8 Participación de los trabajadores en las utilidades. 21 Becas para trabajadores y/o sus hijos.
9 Seguro de vida. 22 Ayuda de renta, artículos escolares y dotación de anteojos.
10 Reembolso de gastos médicos, dentales y hospitalarios. 23 Ayuda a los trabajadores para gastos de funeral.
11 Previsión social. 24 Intereses subsidiados en créditos al personal.
12 Seguro de gastos médicos. 25 Horas extras.
13 Fondo y cajas de ahorro. 26 Jubilaciones, pensiones y haberes de retiro.
27 Contribuciones a cargo del trabajador pagadas por el patrón.
a gastos de funeral.
 Prestación = 15 días
Para el pago del aguinaldo
Trabajador
Fecha de Días del Dias netos
ingreso año Ausentismo Incap EG del año Aguinaldo Salario diario
Trabajador 1
12/1/2021 31 1 1 29 (15/365)x29 200.00
Trabajador 2
12/1/2020 365 5 21 339 (15/365)x339 200.00

5/2/2021 365 0 0 365 (15/365)x365 200.00

Aguinaldo bruto

$ 238.36

$ 2,786.30

$ 3,000.00
 NOTA IMPORTANTE AL COMENZAR A TRABAJAR CON ESTA HOJA:
CAPTURA SOLO LOS DATOS SOMBREADOS. NO MODIFIQUES FÓRMULAS
2023 UMA $ 103.74 22 5.91
SMG $ 207.44 $ 414.88 a Dias para aguinaldo 1/1/2023 554 -
Hoja de calculo de finiquito SalMinFronterizo 314.41 $ 628.82 b Dias para vacaciones Dias para vacaciones prop= 98 5.91 Tabla de vacaciones
Nombre: Yesenia Antigüedad para vac 9 años Area geografica patrón = b <- Para prima antigüedad Inicio año Fch baja Dias 365 6 Pvac Aguinaldo Años Dias Factor integracion
Fch ingreso: 4/1/2016 Antigüedad: Años: 8; Meses: 3 Antigüedad para ISR 8 años Exención pagos x retiro 90UMAS = $ 9,336.60 4/1/2024 7-Jul 98 25% 15 1 12 1.0493
Fch baja: 7/7/2024 ¿¿Derecho a prima de antigüedad?? Para ISR, antigüedad -> Antigüedad 8 <<-- Antiguedad para vacaciones -->> 25% 15 2 14 1.0507
Vacaciones ultimo Año: 22 Por renuncia: No No = <15 años de antigüedad o eventual > 6 meses se Exencion $ 74,692.80 Años Meses Años si mesePara vacaciones 25% 15 3 16 1.0521
Prima vacacional: 25% Por otra causa: Si Sin importar antigüedad redondea al sgte año Aguinaldo 30 umas $ 3,112.20 8 3 8 9 25% 15 4 18 1.0534
Aguinaldo en días: 15 Tope de salario prima antig: $ 628.82 Usar para la prima --> $ 628.82 Prima vac 15 umas $ 1,556.10 25% 15 5 20 1.0548
Salario diario: $ 650.00 Ultimo salario ordinario p/isr: $ 19,760.00 Suma proporcionales $ 4,668.30 25% 15 6 22 1.0562
Salario integrado laboral: $ 1,319.55 1 2 3 4 5 25% 15 7 22 1.0562

Despido
Renuncia o Pensión de Despido injustificado,
termino contrato Invalidez o RT justificado/ cierre, quiebra, Si el trabajador
Desarrollo: eventual IMSS defunción recorte personal demanda* Para calcular el salario integrado laboral 25% 15 8 22 1.0562
1 Pago de proporcionales: DEBES SUMAR TODAS LAS PRESTACIONES X TRABAJAR) ver siguiente pestaña 25% 15 9 22 1.0562
Algun salario o prestación pendiente $ - $ - $ - $ - $ - Suma prestaciones año anterior 633.04 25% 15 10 22 1.0562
Vacaciones 2023 $ 3,839.45 $ 3,839.45 $ 3,839.45 $ 3,839.45 $ 3,839.45 25% 15 11 24 1.0575
Prima vacacional: $ 959.86 $ 959.86 $ 959.86 $ 959.86 $ 959.86 SBC fijo Imss 1.0562 $ 686.51 25% 15 12 24 1.0575
Vacaciones pendientes 2022 $ 1,950.00 $ 1,950.00 $ 1,950.00 $ 1,950.00 $ 1,950.00 Integrado laboral total diario 1,319.55 25% 15 13 24 1.0575
Prima vacacional: $ 487.50 $ 487.50 $ 487.50 $ 487.50 $ 487.50 SDI laboral > SBC imss 25% 15 14 24 1.0575
Aguinaldo: $ 14,798.63 $ 14,798.63 $ 14,798.63 $ 14,798.63 $ 14,798.63 25% 15 15 24 1.0575
Suma proporcionales = 1: $ 22,035.45 $ 22,035.45 $ 22,035.45 $ 22,035.45 $ 22,035.45 25% 15 16 26 1.0589
Leer porqué tiene asterisco los 20 dias x año 25% 15 17 26 1.0589
2 Pagos por retiro * Para que ocurra el pago de 20 dias x año, debe suceder: 25% 15 18 26 1.0589
Indemnización 3 meses: $ 118,759.32 $ 118,759.32 * 1. Trabajador demanda al patrón 25% 15 19 26 1.0589
Por invalidez (1 mes de salario, art.54): $ 19,500.00 * 2. Trabajador dentro de demanda solicita la reinstalación 25% 15 20 26 1.0589
Prima de antigüedad: $ - $ 62,253.18 $ 62,253.18 $ 62,253.18 $ 62,253.18 * 3. Trabajador gana el juicio laboral y se ordena la reinstalación 25% 15 21 28 1.0603
Indemnización de 20 dias x año* (no son automáticos): $ 211,127.67 * * 4. Patrón NO desea reinstalar y procede el pago de 25% 15 22 28 1.0603
Salarios caidos **: $ 237,250.00 ** ** 5. Se debe pagar los salarios caidos despues de ganar el juicio laboral el trabajador 25% 15 23 28 1.0603
Suma pagos x retiro = 2: $ - $ 81,753.18 $ 62,253.18 $ 181,012.50 $ 629,390.17 ** 5.1 Los salarios caidos tienen un tope de 1 año 25% 15 24 28 1.0603
** 5.2 Calcula un interes mensual sobre los salarios de 15 meses x el tiempo que duró el juicio 25% 15 25 28 1.0603
Suma de percepciones 1 + 2: $ 22,035.45 $ 103,788.63 $ 84,288.63 $ 203,047.94 $ 651,425.61 6. Si patrón gana juicio, pago como un finiquito justificado (col. 3) 25% 15 26 30 1.0616

Impuesto sobre proporcionales: $ 2,041.63 $ 2,041.63 $ 2,041.63 $ 2,041.63 $ 2,041.63

Impuesto sobre pagos x retiro: - 912.11 - 13,735.14 71,659.80
Suma ISR del finiquito: $ 2,041.63 $ 2,953.74 $ 2,041.63 $ 15,776.77 $ 73,701.42

Menos Pensión alimenticia 20% $ 3,998.76 $ 20,166.98 $ 16,449.40 $ 37,454.23 $ 115,544.84 Pension alimenticia 20%

Neto a pagar al trabajador: $ 15,995.06 $ 80,667.91 $ 65,797.60 $ 149,816.94 $ 462,179.35

<< ------ CALCULO DE LOS IMPUESTOS ------ >> TABLA MENSUAL DE ISR 2023
Tarifa ISR Cuota fija Porcentaje
. 1 ISR de proporcionales 0.01 746.04 0 1.92 Exento aguinaldo $ 3,112.20
Ingreso proporcionales $ 22,035.45 746.05 6,332.05 14.32 6.4 Exencion a aplicar aguin 3,112.20
Exento 4,668.30 *Aguinaldo + prima vacacional 6,332.06 11,128.01 371.83 10.88 Exento prima vacacional $ 1,556.10
Gravado $ 17,367.15 11,128.02 12,935.82 893.63 16 959.86
Lim Inf 15,487.72 12,935.83 15,487.71 1,182.88 17.92 Exento pagos x retiro
(=) $ 1,879.43 15,487.72 31,236.49 1,640.18 21.36 UMA
% 21.36% 31,236.50 49,233.00 5,004.12 23.52 $ 103.74
(=) 401.45 49,233.01 93,993.90 9,236.89 30 $ 9,336.60
Mas cuota fija 1,640.18 93,993.91 125,325.20 22,665.17 32 Años
ISR de proporcionales = 2,041.63 125,325.21 375,975.61 32,691.18 34 8
2. Isr pagos x retiro 375,975.62 En adelante 117,912.32 35 74,692.80
Renuncia Invalidez Despido just Despido Injustif Demanda
Total pago x retiro $ - $ 81,753.18 $ 62,253.18 $ 181,012.50 $ 629,390.17 <-
Exencion $ 74,692.80 $ 74,692.80 $ 74,692.80 $ 74,692.80 $ 74,692.80 <-
Percep gravada de pago x retiro - 7,060.38 - 106,319.70 554,697.37 <-
Tasa 12.92% 12.92% 12.92% 12.92% 12.92% <-
ISR pagos x retiro - 912.11 - 13,735.14 71,659.80 <-
ISR PAGOS POR RETIRO
Tasa de ISR Pagos x Retiro
Calcular el ISR al salario mes ordinario $ 19,760.00 Inciso A
Lim Inf 15,487.72
(=) $ 4,272.28
Por % 21.36%
(=) 912.56
Más CF 1,640.18
ISR total 2,552.74 Inciso B
Tasa 12.92% es igual a ISR / Sal Ord (B / A)
 Tipos de Finiquitos Laborales

Despido
injustificado,
cierre,
Renuncia o quiebra,
termino Pensión de Despido recorte Si el
contrato Invalidez o justificado/ personal. trabajador
eventual RT IMSS defunción Fallece patrón demanda
Aguinaldo proporcional
Vacaciones proporcionales
Prima vacacional
Prima de antigüedad 15 años
Indemnización 3 meses
20 dias por año *
Despido justificado = rescisión

Para calcular salario integrado laboral

Prestacion del ultimo año laborado
Fecha baja 7/7/2024
Ultimo año 7/8/2023
Salario dias laborados 110,000.00
Dias de descanso 21,060.00
Permisos con goce 1,000.00
Premio puntualidad 10,000.00
Premio de asistencia 10,000.00
Comisiones 50,000.00
Bonos produccion 14,000.00
Incentivos 10,000.00
Hs extras, descansos labor 5,000.00
Suma 231,060.00
Promedio 633.04
Vacaciones
Prima vac
Aguinaldo
ales

Base de cálculo Fundamento

Salario diario LFT - 87
Salario diario LFT - 76
Salario diario LFT - 80
SD o 2 VSM, el menor LFT - 162, 485
Salario integrado laboral LFT - 50
Salario integrado laboral LFT - 50 *No son automáticos
 UMA 2023 103.74
Exencion anual
Aguinaldo 3,112.20

Trabajador eventual
Contrato Uno
Al final de su contrato le pagas su finiquito:
Saldo
Exencion exención x
De enero a marzo aplicada aplicar
Aguinaldo 2,000.00 2,000.00 3112.20 - 2000 1,112.20

De abril a junio
Aguinaldo 2,000.00 $ 1,112.20 0

De noviembre a diciembre
Aguinaldo 2,000.00 0 0
 2023 SMG frontera $ 312.41
Para cálculo de prima de antigüedad SMG $ 207.44
Datos
Fecha de ingreso del trabajador = 1/2/2008
Fecha de baja = 7/7/2024
Antigüedad = 16 años 6 meses
a) Salario diario actual del trabajador = $ 250.00 a)
SMG de la zona = 207.44
b) Tope para pago de prima = 414.88 b)
Salario a usar (el menor entre a y b) = $ 250.00
Desarrollo:
Calculo de prima en años:
16 años x 12 = $ 48,000.00
Más proporcional de meses =
6 meses = $ 1,500.00

Total a pagar = $ 49,500.00

Pagos a trabajadores por contingencia sanitaria
-a- -b- -a- x -b-
Salario Tope de Dias Tope de Dias a Pago a
Trabajador diario SMG salario contingencia dias considerar efectuar
Elton Tito $ 350.00 123.22 $ 123.22 60 30 30 3,696.60

Déborah Melo $ 123.22 123.22 $ 123.22 7 30 7 862.54

Semanas cotizadas para
pensión retiro Columna1
Reforma LSS diciembre 2020
Año Semanas
2021 750
2022 775
2023 800
2024 825
2025 850
2026 875
2027 900
2028 925
2029 950
2030 975
2031 1000
Datos:
S= 566
V= 28 566 2.3
I= 10 ---------- + 28 x (0 + 0) ---------- +
D= 0 365 1.5
F= 2.3
N= 1.5
M= 0.5%
1.55068 + 280 x 1.53333 +
281.55068 x 1.53333
431.71105 +
Prima calculada -->
En porcentaje:
Prima máxima:
Prima anterior: 2.31244
Prima minima:
Prima a aplicar 1/marzo/2024:
 Numero de dias promedio trabajadores expuestos al riesgo
ENERO 31
FEBRERO 28
MARZO 31
ABRIL 30
MAYO 31
0.5% JUNIO 30
JULIO 62
AGOSTO 50
SEPTIEMBRE 50
OCTUBRE 62
0.005 NOVIEMBRE 68
DICIEMBRE 93
0.005 Suma 566
431.71605 Dias del año 365
43,171.60502 Numero trab 1.5
3.31244 prom exp riesgo

1.31244
3.31244
adores expuestos al riesgo
Decreto patrones del campo
Valor UMA $96.22 Al 31/01/2022
Ejercicio 2023 2.70 Umas $259.79 Para 2024 3.00 umas
ZonaNorte 3.10 umas Para 2022 3.50 umas

SBC exento ¿Aplica

minimo decreto
Trabajador SBC interior pais 2023?
Armando Broncas 217.67 $259.79 NO
Lola Mento 270.00 $259.79 SI
NO aplica en empresas
Salario nominal: $ 102.68
Factor integración: 1.0452 x
Si alimentos: 25% x
SBC = $ 132.99 =

UMA 84.49
Col. A Col. B

Exención
Salario Pago por dia Tope 5 (minimo valor
diario festivo El 50% umas a vs b) Gravado
1,000.00 2,000.00 1,000.00 422.45 422.45 1,577.55
 2019 SALDOS A FAVOR
ISR IVA IEPS
ISR SI NO NO
IVA NO ACREDITAR NO
IEPS NO NO SI
RETENCIÓN ISR NO NO NO
RETENCIÓN IVA NO NO NO

Aviso de compensación SI
Vacaciones 2023 en
adelante Columna1
Años Vacaciones

1 12
2 14
3 16
4 18
5 20
6 a 10 22
11 a 15 24
16 a 20 26
21 a 25 28
Y asi sucesivamente…