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Descripciones de Cargos y Requisitos

RRHH
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
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Descripción de Cargo

Funciones:
Planificar,organizar,dirigir, coordinar y
supervisar las funciones asignadas.
Objetivos del puesto: Realizar control de compra de materiales,
verificar el proceso de los productos y tener
inventariado los productos.
Es el encargado de direccionar la empresa, LLevar el control de las cuentas por pagar y
responsable de toda la organización y del el control bancario de la empresa.
control de los procesos a desarrollarse.
Gestionar y ejecutar cualquier evento o
solicitud que se requiera en la empresa.
Realizar funciones relacionadas al cargo.

Jefe de proyecto -
Administrador.

Requisitos:
Titulado de las carreras de Administración,
Contabilidad o Ing, Industrial. Competencias:
Experiencia de 3 años como minimo en Liderazgo, agilidad, soluciones efectivas,
posiciones similares. comunicación efectiva, visión de
Excel avanzado. negociación, inteligencia emocional.
Manejo de ingles.
Descripción de Cargo

Objetivos del puesto:


Funciones:
Adquirir la materia prima necesaria.
Tener siempre las cantidades para poder
producir.

Área de Logistica.

Requisitos:
Titulado de las carreras de Ing, Industrial, Competencias:
Administración. Responsable,organizado,
Experiencia de 2 años como minimo en comunicativo,proactivo, tolerante.
posiciones similares.
Excel avanzado y conocimiento en sistema.
Descripción de Cargo

Objetivos del puesto: Funciones:

Área de
Producción.

Requisitos:
Titulado de las carreras de Administración,
Contabilidad o Ing, Industrial. Competencias:
Experiencia de 3 años como minimo en Liderazgo, agilidad, soluciones efectivas,
posiciones similares. comunicación efectiva, visión de
Excel avanzado. negociación, inteligencia emocional.
Manejo de ingles.
Descripción de Cargo

Funciones:
Objetivos del puesto:
Diseño de estrategias de marketing.
Brindar apoyo en el marketing y las
ventas online de la empresa. Creación de conteniedo de valor.
Ofrecer un servicio de alto nivel a los Campañas digitales
clientes. Gestionar de canales digitales.
Ayudar con el cuadre de las ventas. Atencion y ventas por redes.

Asistente
Comercial y
Marketing

Formación para el puesto:


Bachiller de las carreras Ciencia de Competencias:
la comunicación, Marketing o Buenas relaciones
carreras fines. interpersonales,orientación al logro
Experiencia de 1años como minimo y de objetivos,creatividad,capacidad de
6 meses en ventas. influenciar .
Manejo de redes.
Aspecto Social:

Al segmento que está dirigido el producto es en general, pero nos enfocaremos primero en los
niños.

Aspecto Económico:

El lanzamiento de nuestro producto es en el tiempo escolar ello nos indica que tendríamos
ventajas con el producto.

Es un producto monetariamente económico.

Aspecto Político:

Tenemos una ley que indica acerca de proteger el medio ambiente y los recursos naturales.

Existe también ayuda de parte del Ministerio para poder impulsar emprendimientos que
contribuyan con el medio ambiente.

Aspecto Tecnológico:

Se captarán y se venderá por redes sociales.

Aspecto ecológico:

El producto es eco amigable y tiene un capsula de semilla para plantar y dar vida.

Con nuestro producto queremos contribuir a un estilo de vida donde podamos cuidar el medio
ambiente.
PERFIL
ROL FUNCIONES

Declaración y pago
tributos
 Técnico o
 Declaración y pagos
universitario egresado
Asesor de laborales
 Experiencia mínima 2
Contabilidad.  Declaración de nóminas
años.
de la empresa
 Responsable y ético
 Presentación de planillas
electrónicas
 Estudios de
 Gestión de personal y
administración o afines.
proveedores
 Conocimiento en
 Emisión de boletas y
Administrador facturas
Excel intermedio o
avanzado
 Dirección y supervisión de
 Experiencia mínima 1
la organización
año
 Desarrollar y diseñar
estrategia de Marketing,
 Impulsar campañas que
den a conocer nuestra
marca.
 Dar seguimiento a
todas las ventas.
 Profesional de la
 Establecer objetivos en
carrera de Marketing o
la empresa.
Administración.
Coordinador  Atender llamadas y
 Manejo de
Comercial hacer seguimientos a las
programas.
ventas.
 Experiencia 2 año
 Responder correos y
como mínimo.
llamadas de manera
profesional.
 Trabajar en equipo con
las demás áreas para
poder tener un excelente
servicio.

 Atender llamadas y
hacer seguimientos a las
ventas.  Jóvenes afines de
 Responder correos y su carrera o egresado
llamadas de manera de Administración,
Asistente
profesional. Marketing.
 Trabajar en equipo con  Experiencia de 1
las demás áreas para año como mínimo.
poder tener un excelente
servicio.

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