1.
- ¿Por qué el ambiente externo de las empresas es tan importante para todos los
administradores?
R.- Para empezar el ambiente externo son aquellos factores o fuerzas que están fuera de la
organización, o del equipo laboral, Pero afectan al sistema de una manera positiva mayormente
por lo tanto influyen en la dirección y acción que sigue la organización.
Es importante para un administrador que un buen ambiente externo este implementado en el
sistema laboral o empresarial, Es importante que los administradores conozcan el conjunto de
factores externos en el entorno de la organización con el propósito de entender cómo afectan
tanto a la organización como a sus competidores.
2.- Cuales son las principales responsabilidades sociales de los administradores de empresas
privadas? ¿De los administradores de organismos gubernamentales? ¿Han cambiado estas
responsabilidades al paso del tiempo? ¿En qué forma?
R.-Las principales responsabilidades sociales de los administradores de empresas privadas es un
vínculo que se realiza desde hace muchos años atrás, teniendo una responsabilidad corporativa,
desde los años 90. Su principal responsabilidad es incidir positivamente en el entorno en que se
encuentren, es decir realizar una actividad como ayuda a la comunidad, pueden ser becas, pago de
estudios, entre otros.
Los administradores de organismos gubernamentales tienen como función impartir la
administración pública, y le compete actividades para el entorno social.
3.- Si usted fuera el director general de una gran empresa ¿Como institucionalizaría la ética en la
organización?
R.- En la mayoría de los casos uno podría implementar beneficios, en si como lo son (aumento del
salario, bonos, ascensos), sin embargo, una manera en la que personalmente pienso que podría
ser más eficiente esto. es el conocer a la mayoría , o a todos dentro de este sistema o empresa , ya
que generalizar algo a veces no da los resultados deseados es común encontrar en los casos un
poco de contradicción por parte de algunos o de muy pocos trabajadores , y ya después de todo,
como administrador nuestra mentalización es mantener un buen sistema de trabajo , en el cual
todos queden satisfechos y también estos puedan dar el resultado deseado e incluso mejor , este
proceso al conocer este tipo de situaciones se implementaría , que puede proceder para que la
ética siga vigente o esta no se pierda .
5.-Entrevistese con un administrador de una empresa privada y con un administrador de una
empresa publica de su localidad y pregúnteles como perciben sus responsabilidades sociales?
¿Estas responsabilidades se relacionan fundamentalmente con el ambiente externo de la
organización o también incluyen aspectos internos?
Primera entrevista. -
Datos. -
Nombre. - Marcial Bustamante Soliz
Cargo. - Gerente de ventas
Preguntas. -
1.-Como perciben su responsabilidad social?
R.- Lo percibo de una manera en la que yo lo considero de una manera fundamental e importante
para mi trabajo, como también para el sistema de la empresa, si yo considerase como si fuera
algo, que básicamente, podría explicarlo o definirlo como algo normal, entonces, el rendimiento,
en dicho trabajo, reflejaría ese tipo de actitud o compromiso
2.- ¿Estas responsabilidades se relacionan fundamentalmente con el ambiente externo de la
organización o también incluye aspectos internos?
R.- si , yo considero que se relaciona de una manera ¨amplia¨ ese es el término que yo usaría , ya
que si lo generalizamos , en toda la empresa , cada persona en esa institución , o su red de
trabajo , tiene un cierto papel muy importante , dentro del funcionamiento del sistema , ahora , si
una persona se enfoca , en solo trabajar y no desarrollar mejoras para la empresa , básicamente
no afectaría ningún sistema , solo se mantendría bajo el margen de un ambiente interno , ahora si
la misma persona contribuye al desarrollo de una empresa , no solo este , puede avanzar si no
puede subir de cargo , en un tema administrativo , o mejorar su ambiente externo
Segunda Entrevista. -
Datos. -
Nombre: Ruth Calle Quispe
Cargo: RR.HH.
Preguntas:
1.- Como perciben su responsabilidad social?
R.- Lo percibo como algo que siempre lo debo tener en cuenta, algo que ya es parte de mi vida
diaria, creo que ya es parte de uno el poder percibir, esa forma de empeño que tiene para con la
empresa, por que básicamente de eso se trata, al menos es mi punto de vista.
2.- ¿Estas responsabilidades se relacionan fundamentalmente con el ambiente externo de la
organización o también incluye aspectos internos?
R.- Si, es cierto, todas las habilidades, tanto técnica, laboral, etc. complementan, lo que viene a ser
el funcionamiento principal y externo.
6.- ¿Los automóviles contaminan el aire? Busque en internet ¨Ecología y automóviles¨, para
averiguar qué están haciendo los fabricantes de autos para reducir la contaminación.
R.- Se explica, en la mayoría de los casos, desarrollar automóviles, que, en su composición,
contengan un material reciclado, un porcentaje del 20 al 25 %. Se han implementado varias
plantas para magnificar este proceso, las cuales cuentan con Niveles Estándares ISO, en su mayoría
de los autos que se reconoce como ¨Ecológicos¨, Son estos conocidos como autos eléctricos Este
tipo de autos eléctricos poseen baterías que pueden ser recargadas al enchufarlo a una fuente
externa de energía eléctrica por lo que no utiliza o utiliza una menor cantidad de combustible para
su funcionamiento.
Conforme ha crecido la demanda de autos ecológicos y la competencia entre automotrices, los
precios se han ajustado brindando mayores posibilidades a los consumidores de adquirir uno de
ellos. Si eres parte de este mercado y estás interesado en hacerte de un PHEV, te compartimos
algunas ventajas y desventajas.
VENTAJAS:
Costo de operación: Se calcula que un auto híbrido consume una cuarta parte del costo en
combustible de un auto tradicional.
Reducción de la contaminación y emisión de carbono: Debido a que los autos ecológicos no
utilizan combustible fósil durante su operación en modo exclusivamente eléctrico, pueden reducir
sus niveles de contaminación en casi un 80% comparados a los autos tradicionales.
No te dejará parado: Uno de los miedos más comunes al adquirir un auto ecológico es el pensar
que se te podría «terminar la batería» antes de llegar a tu destino, pero si esto sucede este tipo de
vehículos pueden hacer uso del motor de combustible convencional con el que cuentan.
DESVENTAJAS:
Disponibilidad de infraestructura para recargar: Debido a que aún no se generaliza el uso de este
tipo de vehículos, las estaciones de carga son pocas y ubicadas en zonas específicas, por lo que
será necesario que cuentes con una estación en casa que te permita cargar tu auto durante la
noche. Si no posees un garaje o estacionamiento propio esto puede ser un problema.
Emisiones de carbono debidas al tipo de electricidad: Aun cuando tu auto no generará
contaminación, es importante que al cargarlo utilices fuentes de energía renovables como energía
hidroeléctrica, solar o eólica que en verdad no crean emisiones de carbono.
Sobrecarga del sistema de suministro eléctrico: Es importante que estés al tanto de la estructura y
capacidad del sistema eléctrico del lugar donde cargarás tu auto, ya que podría sufrir sobrecargas
y causar problemas.
7.- Busque en internet ¨Era del conocimiento ¨ y describa tres adelantos que pudieran afectarle
o proporcionarle oportunidades a usted
Tres puntos, interesantes y de un grado importante para el desarrollo de una empresa pueden
ser:
Redes sociales : En un mundo tan avanzado en tema de sistemas y comunicación , en el que
vivimos , mejora varios aspectos , como el mercado , el producto , si bien hace 10 años no existía
esto de la interfaz , uno como administrador , siempre tiene que estar , trabajando en conjunto al
avance tecnológico , ya que de no ser a si no progresa una empresa , se habló también de
empresas que tras la gran entrada que hizo las redes sociales , la mayoría de estas empresas tuvo
que cerrar , por que no se adaptaron al cambio.
Asesoría : Una empresa , hoy en día , puede tener ya un equipo formado , en lo que consiste un
Diseñador , para crear la imagen ; Un Programador , para hacer el sitio web , un experto en
Marketing , para lanzar la marca , y expertos para definir la estrategia y capacitación de los mismos
, ahora uno aprovechando esta época , y sus utilidades , podemos tomar la asesoría de grandes
empresarios , con solo dar un clic en un dispositivo , esto nos ayudara a abrir mercados , ya que
también se pueden hacer alianzas estratégicas , colaboraciones , etc.
Industrialización : Una empresa siempre demuestra , que tipo de avance tiene cada cierto
tiempo , ahora , esto crece más y más ,hasta llegar a un punto en el que la empresa , se somete a
un gran cambio que es la industrialización , no ocurre de la noche a la mañana , todo tiene su
tiempo , además de seguir con ciertos estándares de Eficacia , lo que con lleva a el desempleo ,
pero para generar mas empleos , Ejemplo , por cada persona desempleada , por la
industrialización de una empresa , Se originaran 10 puestos de trabajo en la industria , sin
embargo estos trabajos no serán los mismos que antes , ahora cada persona , se someterá , a un
cambio , el cual jamás se detiene , ya que quien sabe de aquí a unos 10 años como llegara el
avance tecnológico , que nuevos caminos habrá , para la industria y como se afrontara los
mismos , solo nos queda , continuar el ciclo adaptándonos al cambio.
8.- Son importantes las consideraciones sobre la ética en los negocios?
Es la clave para mejorar la productividad. El personal trabajará mejor si cree que lo que está
haciendo es lo correcto y estarán motivados pues sentirán que están contribuyendo a un mundo
mejor. ya que comprende los aspectos de la conducta de los negocios y es relevante en cuanto a
las conductas individuales de las personas como la de las organizaciones.
9.- Es común oír sobre la corrupción en el ámbito de la administración pública. Al respecto
alguien dijo: Detrás de cada corrupto hay un corruptor. ¿Cuál es su interpretación de esta frase?
La corrupción, lamentablemente existe, y no se puede omitir, que esto ocurre en varios campos,
no solo en el área de la administración, pero como lo explicaba Heráclito un Filósofo Griego, que,
si no existe lo bueno, no existirá lo malo, creía que el bien y el mal son dos notas en una sinfonía.
En la música, la armonía es el resultado de la combinación de notas bajas y altas, mientras que en
el universo la armonía fluye de la combinación de opuestos: el bien y el mal.
Ahora tomando la frase : Detrás de cada corruptor hay un corruptor , se entiende , como algo
siempre tiene una causa , o un comienzo , en física hay una ley , la tercera ley de newton , para ser
preciso , afirma que si un cuerpo actúa sobre otro con una fuerza (acción), este reacciona contra
aquél con otra fuerza de igual valor y dirección, pero de sentido contrario (reacción),
básicamente , par que un cuerpo se desplaza , se necesita algo que lo impulse , ahora volviendo al
punto , en la política , existe por cantidades masivas este tipo de concepto que es la corrupción ,
no se puede
hay que decir que uno esa fuera de esto ya que esto no depende tan solo de uno, sino de todo un
sistema
o estructura.
10.- Que características serian deseables en una persona que va a iniciar un negocio?
Las principales características , que uno como administrador debe tener , son , el poder tener una
visión , que objetivos espera alcanzar , Liderazgo , mantener una línea en la que se tenga una gran
influencia , para bien , con los subordinados , ser resolutivo , una persona , siempre tiene que
tener soluciones a un problema , incluso , si este aun no se presenta ( Ser precavido ) y ser
creativo , siempre se tiene que implementar , nuevas ideas , y transformarlas en hechos ,
adaptarse al cambio tecnológico y estructural .
11.- Cual es la diferencia de: ¿Administración empírica y administración científica? Mencione
por lo menos 8 diferencias para ambos casos.
A continuación, se presentará un cuadro con las siguientes diferencias, entre las administraciones
científicas y empíricas.
Administración Empírica Administración científica
No había incentivos económicos por que los Establecimiento de cuotas de producción
obreros mejoraron su trabajo
Los trabajadores eran tomados incorporados a Planificación centralizada, su gentrificación
el trabajo sin tomar en cuenta sus actitudes y
habilidades
No existía ningún sistema efectivo de trabajo Selección científica y preparación del operario
Aplicación de temas de dirección a otros ocupa del estudio de las causas y efectos de los problemas que
aspectos de la sociedad afectan a una organización
Han determinado cuáles objetivos desean Fue desarrollada en estados unidos, a partir de los trabajos de
alcanzar Taylor en el siglo XX
Participación de los trabajadores en sus utiliza el conocimiento sistematizado y aplica los métodos
distintos niveles científicos como la observación y la medición para mejorar la
eficiencia de las organizaciones.
Flexibilidad en cuanto a la adaptación de las Pone énfasis en la productividad del trabajo y propone que el
acciones a seguir con respecto al modelo trabajador debe ser remunerado en función de su
original productividad
12.- Investigar cuales son los pasos para seguir y que requisitos se cumple para constituir una
empresa de Bolivia (Unipersonal o Sociedad)
CREAR UNA EMPRESA EN BOLIVIA
Rigoberto Paredes & Asociados tiene la solución para empresas que recién empiezan su negocio
en Bolivia, a través de nuestro equipo de abogados, te brindaremos un asesoramiento acerca el
tipo societario que mejor convenga a tus intereses y cuáles son los pasos para seguir para poder
crear una empresa en Bolivia, constituyéndola legalmente y funcionando bajo el amparo de
nuestra normativa vigente.
PASO A PASO DE COMO CREAR UNA EMPRESA EN BOLIVIA.
1. ELEGIR EL TIPO DE EMPRESA
De acuerdo con la legislación boliviana, se pueden constituir con aportes privados empresas
unipersonales, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades colectivas, sociedades en
comandita simple, sociedades en comandita por acciones, sociedades anónimas, asociaciones
accidentales o de cuentas en participación, empresas estatales mixtas y empresas mixtas. Para la
constitución de una empresa en Bolivia es importante que conozcas las ventajas y desventajas de
cada una de estas fórmulas societarias.
¿QUÉ TIPO DE EMPRESA SE ADAPTA MEJOR A MIS INTERESES?
Las empresas que generalmente se constituyen con aportes privados y que se adaptan a los
intereses y necesidades de los inversionistas extranjeros son las sociedades de responsabilidad
limitada y las sociedades anónimas debido a sus siguientes características:
Sociedad de Responsabilidad Limitada. - Estas empresas no pueden tener menos de dos socios y
más de veinticinco, cada socio es responsable de sus obligaciones sociales hasta el monto de sus
aportes de capital. El capital social está dividido en aportes de igual valor de cien bolivianos o
múltiplos de cien.
Sociedad Anónima. - Estas empresas deben tener como mínimo tres accionistas, el capital de estas
empresas está representado por acciones y la responsabilidad de sus socios está limitada a la
cantidad de acciones que estos posean.
Crear una empresa en Bolivia
2. REGISTRO EN FUNDEMPRESA.
Para crear una empresa en Bolivia, será importante que la misma sea constituida mediante una
escritura pública y sea registrada en Funde presa, para la obtención de su personería jurídica. Una
vez constituida la empresa o sucursal y obtenida la personería jurídica.
Inicialmente para poder iniciar el trámite en Funde presa, se deberá verificar el nombre que
llevará la empresa y si el mismo se encuentra disponible, mediante un control de homonimia. Una
vez establecido el nombre, se deberá realiza la reserva de este.
Una vez reservado el nombre de la empresa se deberá presentar la escritura de constitución,
debiendo inscribir la sociedad en el Registro de Comercio.
3. PUBLICACIÓN EN LA GACETA ELECTRÓNICA DEL REGISTRO DE COMERCIO.
4. REGISTRO ANTE EL SERVICIO DE IMPUESTOS NACIONALES.
Una empresa recientemente constituida, deberá inscribirse en el Padrón Nacional de
Contribuyentes para la obtención del Número de Identificación Tributaria NIT. Para iniciar esta
inscripción, sede deberá presentar ciertos requisitos, según el régimen que corresponda, como
ser: escritura de constitución de la sociedad, poder de designación del representante legal,
facturas que acrediten el domicilio habitual del representante legal. Una vez realizado el registro
se concederá el Número de Identificación Tributaria (NIT).
¿QUÉ IMPUESTOS SE DEBEN PAGAR EN BOLIVIA?
Las empresas en Bolivia se sujetan al pago de los siguientes impuestos:
Impuesto al valor agregado IVA. - Este es un impuesto a las ventas, prestación de servicios e
importaciones definitivas. A diferencia de otros países el IVA en Bolivia está incluido dentro del
precio del bien o del servicio y su alícuota es del 13%.
Impuesto a las utilidades de las empresas IUE. - Este impuesto grava las utilidades resultantes de
los estados financieros y es equivalente al 25% de las utilidades netas de cada gestión anual al 31
de diciembre de cada año. Para el caso de las sucursales se presume que todos los ingresos serán
enviados a su casa matriz en el exterior, por lo que adicionalmente al IUE las sucursales deben
pagar el 12.5% sobre el monto total remesado al exterior. Por este motivo se recomienda la
apertura de una nueva empresa.
Impuesto a las transacciones IT. - Este es un impuesto directo y equivalente al 3% de los ingresos
brutos devengados durante cada periodo fiscal y se paga por cada periodo fiscal.
Impuesto a las transacciones financieras. - Este impuesto grava las operaciones realizadas en
moneda extranjera y en moneda nacional con mantenimiento de valor, cuya alícuota es de 1.5
dólares americanos por cada transacción de 1.000 dólares americanos o su equivalente en
moneda nacional con mantenimiento de valor.
Impuesto a la propiedad de bienes inmuebles y automotores. - Las empresas que posean bienes
inmuebles y/o vehículos están alcanzadas por este impuesto, cuya base imponible está avalada
por cada jurisdicción municipal y fiscalizada por los gobiernos municipales y el Servicio de
Impuestos Nacionales. Este impuesto se paga anualmente y depende de la ubicación del inmueble,
calidad de la construcción, modelo del vehículo, cilindrada, etc.
Impuesto municipal a la transferencia de inmuebles y vehículos automotores. - Este impuesto
grava las transferencias eventuales de inmuebles y vehículos automotores. Su base imponible es
del 3% del valor de la transferencia y se aplica solamente en el caso de que una empresa venda un
bien inmueble o vehículo a un tercero.
Antes de proceder a crear una empresa en Bolivia es importante que te informes bien acerca del
tratamiento impositivo que tendría tu empresa, contáctanos.
LA DOBLE TRIBUTACIÓN EN BOLIVIA
Las disposiciones tributarias en Bolivia tienen su aplicación dentro del ámbito territorial. Sin
embargo, Bolivia ha suscrito convenios internacionales con el fin de evitar la doble tributación con
ciertos países como Argentina, Alemania, Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte,
España, Suecia, Francia y países miembro de la Comunidad Andina de Naciones. Estos convenios
internacionales, disponen que independientemente de la nacionalidad o domicilio de las personas
naturales o jurídicas, los impuestos que éstas obtuvieren sólo serán gravables en el país en el que
tales impuestos tengan su hecho generador.
5. LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO.
A momento de crear una empresa en Bolivia, será importante obtener la licencia de
funcionamiento emitida por el Gobierno Autónomo Municipal correspondiente. Los requisitos
para esta licencia podrán variar de acuerdo con cada Gobierno Autónomo y según el tipo de
actividad de la empresa.
6. CAJA NACIONAL DE SALUD.
Los empleadores y trabajadores que forman parte de una empresa deberán ser afiliados al seguro
social a corto plazo de la Caja Nacional de Salud, esta afiliación tiene la finalidad de garantizar el
acceso a servicios de salud en caso de enfermedades y/o accidentes.
7. REGISTRO ANTE LA ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES.
Se deberá realizar el registro ante la Administradora de Fondo de Pensiones, con la finalidad de
registrar a los trabajadores en el Seguro Social Obligatorio de Largo Plazo, esto con la finalidad de
garantizar los recursos de los trabajadores cuando los mismo lleguen a la tercera edad.
8. ASPECTOS LABORALES.
Las empresas y sucursales que posean trabajadores dependientes deben tramitar la obtención de
su registro obligatorio de empleadores ante el Ministerio de Trabajo
Todos los trabajadores de las empresas se sujetarán a la Ley General del Trabajo, la cual dispone
que ningún trabajador podrá percibir un sueldo menor al mínimo nacional establecido
actualmente de Bs. 2.122,00 (Dos mil ciento veintidós 00/100 bolivianos), que equivalen a $os.
304,88 (Trescientos cuatro 88/100 dólares americanos), aproximadamente.
Para poder crear una empresa en Bolivia, es importante que conozcas las mejores opciones de
contratación laboral para tu caso en específico, contáctanos.
