jueves, 2 de noviembre de 2023
John Maxwell - Mesa Redonda
1) ACTITUD CORRECTA
• No lo es todo, pero sí es principal
• Procurar regularla, independiente de la ocasión
• Desafíos para nuestra actitud: Dificultades, el cambio y fracaso
• La actitud es algo que escogemos, es mi responsabilidad
• Mi actitud precede a mis acciones, por ende llega a afectar
mis resultados directos
• Va estrechamente ligado a la inteligencia emocional (Migue
como ejemplo al reaccionar ante partido del primo, furioso
por el resultado y compañeros, pero visiblemente tranqui)
• Una actitud correcta se refleja en:
- Disposición para aprender
- Enfoque a solucionar las cosas (perseverancia)
- Magnetismo
- Gratitud
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2) CRECIMIENTO PERSONAL
- El indicador más grande de mi futuro éxito. El crecimiento
personal es algo que se debe planear (no es automático)
- Ser intencional cada día en ese desarrollo personal
- El crecimiento inicia por la humildad
- Las leyes del crecimiento:
• A) ESPEJO: Ver el valor que tengo para agregarme valor (si me
veo como un 3, asimismo me comportare y tendré hábitos)
• B) CONSISTENCIA: La disciplina me mantiene en crecimiento. Si
hago lo correcto cada día, con el tiempo el éxito, influencia,
dinero y talento crecerán. Nadie es bueno la primera vez en
algo. Si ya se tiene talento, y ademas se es consistente, WOW!
• C) AMBIENTE: El crecimiento se da en un entorno propicio.
Puede que estés en la empresa/iglesia/circulo incorrecto. Se
relaciona también en la disposición espacial. Establecimiento
de mis propios “centros de nutrición”, es decir, aquellas cosas
que me animan y motivan. Puede ser:
- Música, frases, versículos, pensamientos
- Algún lugar inspirador
- Actividades que me rejuvenezcan y refresquen
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3) RELACIONES (fundamento del liderazgo)
- Principios para desarrollar buenas relaciones:
• Ente: Quienes somos determina como vemos a otros
• Huerta: Toda relación ha de ser cultivada
• Paciencia: Si tengo afán, puedo viajar solo pero no muy lejos.
Si espero a los demás, requiere un tiempo pero llego más lejos
• Martillo: No se usa un martillo para matar una mosca, es decir,
no reaccionar desproporcionadamente
• Boomerang: Ayudando a otros nos ayudamos a si mismos
4) CARÁCTER
- Un carácter solido me hace una persona de confianza a otros
• Carácter: Quien soy en realidad (cimientos)
• Reputación: Lo que creen que soy (edificio)
- Sobre el carácter, construimos lo que seremos
- Envuelve motivaciones internas, pensamientos
- Valores de un buen carácter:
• El ser conscientes de valorar el presente
• Humildad, pensar menos en mi (NO menos de mi)
• Ser consciente del valor de la gente
• Confianza
• Intencionalidad: No solo aceptar mi vida, sino liderarla
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5) AGREGAR VALOR A OTROS
- Si ayudas a otros a conseguir lo que quieren, ellos te ayudarán
a conseguir lo que quieres. Al poner primero a otros, recibo de
ellos lo que quiero al agregarles valor.
- Podemos elegir si cosechar de otros Ó sembrar en otros (para
posteriormente cosechar)
- Para sembrar en otros:
• Valora a la gente
• Hacerme más valioso para compartir nuevos principios a otros
• Conocer y reconocer lo que la gente valora
6) VIVIR INTENCIONALMENTE
- NO es igual a sencillamente tener buenas intenciones, se trata de
liderar mi vida. No sencillamente esperar a tener un buen día,
sino hacer de mi día un buen día.
• Nuestra salud: No es algo egoísta, sino nutritivo
• Nuestra familia: A través de la genuinidad
• Nuestro tiempo: Si conoces tus valores, aquello que sientes
valioso, es más fácil administrar tu tiempo a aquello (ó a
quienes) consideras importante. El presente importa!
• Nuestra fe: Qué imagen tengo de Dios?
“Las preguntas correctas me llevan a respuestas correctas”
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8) INTEGRIDAD
- Cuando el interior es hermoso, el exterior se hace hermoso
- Integridad es más que palabras
- Concordancia entre pensamientos y acciones
- La integridad se gana en terreno difícil, junto al carácter
- Asumir las consecuencias de mis actos, pedir perdón a quien sea
debido en el acto
9) PRIORIDADES
- Ser PROACTIVO es mejor que “estar ocupado”
- El trabajo inteligente vence al duro. Afila tu hacha!
- Principio de Pareto, el 20% de mis prioridades me darán el 80%
de mis resultados. Es importante identificar qué tareas priorizo
para llegar a ese 80%. Permite asignar un orden de prioridades,
direccionando tus esfuerzos y tiempo al 20% de las causas que
logran solucionar el 80% de los problemas de la empresa.
10) COMPARTE TU
HISTORIA
-Que sea con el objetivo de
dar valor a otros
-Hay una gran diferencia
entre buenas intenciones y
acciones
