ESTATUTO ORGÁNICO

FUNDACION “DAR VIDA”

TÍTULO I
DE LOS ASPECTOS GENERALES.
CAPÍTULO I
CONSTITUCIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS Y ALCANCES
ARTICULO I° (CONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN).- Se constituye la
FUNDACION “DAR VIDA”, (en lo sucesivos implemente la “fundación”), como
una Fundación, sin fines de lucro, con todos los derechos y obligaciones que el
Estado Boliviano confiere a personas jurídicas de esta naturaleza, con sujeción a
lo dispuesto en la Constitución Política del Estado en su artículo 7° incs. c), los
artículos 67 y siguientes del código civil y disposiciones legales conexas, el
presente Estado Orgánico y su reglamento Interno. Es independiente y autónoma
respecto de sus fundadores e integrantes. Y se señala como fecha de fundación el
21 de Mayo de 2021.
ARTICULO 2° (DOMICILIO).- La fundación tendrá como domicilio legal
principal, en el Departamento de La Paz, República de Bolivia y sus oficinas
estarán ubicadas en la calle Honduras N° 1237, de la zona de Miraflores de la
ciudad de La Paz.
ARTICULO 3° (DURACIÓN).- La fundación tendrá duración de carácter
indefinido y se regirá por las leyes bolivianas, el presente Estatuto Orgánico.
ARTICULO 4° (MISIÓN).- La creación de esta fundación tiene la misión de
Cooperar y brindar asistencia médica integral a los pacientes y enfermos crónicos
en general, dirigiendo sus actividades a los sectores menos favorecidos del Estado
Plurinacional de Bolivia.
Velando también por el desarrollo sostenible de nuestro territorio a través de la
planificación y proyectos en materia de salud integral, mostrándoles al mundo
que se puede desarrollar protegiendo la salud y el bien estar de la población
Boliviana. La Fundación considera que para lograr el desarrollo integral de
nuestro país es importante dar a conocer nuestras potencialidades a las
Instituciones que aglutinan y defienden la salud y el bien estar de la población en
su conjunto de forma integral en las comunidades originarias, indígenas y
población urbana, a través de un mecanismo que promueva y permita parámetros
de atención oportuna justa, de forma que se beneficie a nuestro país y de
personas vinculadas a la planificación y protección de la salud nacional e
internacional.
ARTICULO 5° (OBJETIVOS).- Con carácter enunciativo y no limitativo, la
fundación tiene los siguientes objetivos:
OBJETIVO GENERAL: El objetivo general de esta Fundación es la cooperación y
brindar asistencia oportuna con calidad y calidez en los tratamientos de forma
integral a los pacientes con enfermedades crónicas, dirigiendo sus actividades a
los sectores menos favorecidos del Estado Plurinacional de Bolivia.
Salvaguardar la Vida y Seguridad Alimentaria, la biodiversidad y el medio
ambiente de nuestro país, sus tradiciones, la configuración regional, para la
pervivencia de usos y costumbres fuertemente ligados a la cosmovisión de
nuestras culturas; planificando, ejecutando, promoviendo y apoyando su
expansión, desarrollo y difusión en todo los saberes ancestrales de protección a la
salud en cualquier escenario y lugar, usando distintos medios, métodos y técnicas
para este fin.
Objetivos Específicos: Coadyuvar en el desarrollo integral de la actividad
tecnológica y estratégica tanto en el área rural, como urbana del país, apelando a
estrategias de adecuación, sincretismo y a sus usos y costumbres de las
comunidades.
Crear, consolidar y sociabilizar la formación sistematizada de las actividades de
planificación estratégica de uso de tecnologías que protejas la vida y la salud de
las personas, no destruyan el medio ambiente y particularmente sus tradiciones,
usos y costumbres, preservando e incentivándolas a través de campañas de
prevención educativas.
Puesta en valor de nuestros conocimientos tradicionales, su catalogación y
protección.
Promover y/o organizar foros, seminarios, talleres, disertaciones, debates,
conferencias, encuentros interculturales y otros eventos que contribuyan al
fortalecimiento de sus expresiones originaria que recuperen y mantengan la
preservación de la salud, la vida y el medio ambiente.
Participación intersectorial en el diseño y elaboración de normas que pueda
incluir la pertinencia en la protección del medio ambiente y la salud preventiva.
Promoción del desarrollo sostenible con equidad y justicia social tomando en
cuenta la diversidad de las culturas originarias, la medicina tradicional, la flora y
la fauna.
Promover la elaboración y la ejecución de planes, programas y proyectos de
diseño, adaptación, implementación y capacitación sobre la salud y el medio
ambiente, con entes e instancias que así competan.
Coordinar la elaboración y ejecución de planes, programas y proyectos de
sensibilización y capacitación sobre la importancia de la protección de la Salud y
el medio ambiente en el desarrollo local y nacional, con entes e instancias que así
competan.
Evaluar y responder a los desafíos planteados por las tecnologías en la
preservación del medio ambiente, para mejorar la calidad de vida de la población.
Desarrollar acciones de inserción de las tecnologías que preserven el medio
ambiente, para generar canales de integración en la sociedad, y en particular de
los organismos que estén dedicados a la preservación de la salud integral.
Coadyuvar al desarrollo y ejecución de proyectos de inserción en la actividad del
desarrollo sostenible, en el marco del respeto a los usos y costumbres, con los
entes e instancias que así competan.
Fomentar la difusión de la salud preventiva para el desarrollo sostenible,
estudiando su impacto sobre la sociedad.
Coordinar la elaboración y ejecución de planes, programas y proyectos de
conservación del medio ambiente y ecología, saberes ancestrales en materia de
salud con los entes e instancias que así competan.
Constituir espacios de interacción entre los habitantes y visitantes de Bolivia y las
diferentes expresiones de la identidad de esta tierra.
ARTICULO 6° (ALCANCES).- Para el cumplimiento de sus objetivos, la
Fundación podrá, por cuenta propia, ajena o asociada con terceros, públicos y/o
privados, crear, administrar, impulsar proyectos, emprendimientos, servicios y
además actividades relacionadas con su misión y objetivos; así como llevar a cabo
todo acto gestión, en forma directa o indirecta, orientada al logro de los mismos,
que se encuentre autorizado y/o permitido por las Leyes.

CAPITULO II.
DE LOS MIEMBROS, DERECHOS Y OBLIGACIONES
ARTICULO 7° (CLASES DE MIEMBROS).- La fundación tiene tres clases de
miembros:
Miembros fundadores.
Miembros adherentes.
Miembros honorarios.
ARTICULO 8° (MIEMBROS FUNDADORES).- Son miembros fundadores,
aquellas personas naturales, que participaron en la suscripción de las actas de
Estatuto Orgánico y Reglamento Interno y que de sus propios recursos, hicieron
donaciones de dinero, a favor de la Fundación para su creación.
ARTICULO 9° (MIEMBROS ADHERENTES).- Son miembros adherentes,
aquellas personas naturales o jurídicas, privadas o públicas, que con posterioridad
a la creación de la Fundación, sean admitidas en la Fundación, cumpliendo todos
requisitos, que para este efecto se definan en el presente Estatuto Orgánico,
Reglamento Interno y/o Resolución Administrativa para este efecto.
ARTICULO 10° (MIEMBROS HONORARIOS).- Son miembros honorarios,
aquellas personas naturales o jurídicas, pertenecientes al sector público o privado
nacional o internacional que, por haber prestado calificados servicios a la
Fundación de hicieran merecedoras de tal distinción, debiendo ser esta
conferida, por voto expreso de la totalidad de los asistentes a la Reunión de
Directorio en la que se vaya a tratar esta distinción.
ARTICULO 11° (CONDICIONES DE ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE
MIEMBROS).- La admisión y exclusión de miembros, se rige por normas
establecidas en el Reglamento Interno de la Fundación. Dichas normas deben
tomar en cuenta los siguientes lineamientos generales: La admisión de una
persona como miembro debe basarse en el genuino interés y plena identificación
de dicha persona con la misión y objetivos específicos de la Fundación.
El ingreso de nuevos miembros requiere de la aprobación de dos tercios 2/3 del
voto de los Miembros Fundadores.
Los criterios de exclusión de miembros, deben basarse en la incompatibilidad o
contradicción de sus funciones o actividades en relación a la misión y objetivos
de la Fundación; así como en antecedentes relacionados con conductas no éticas
o con delitos penales ejecutoriados, entre otros.
La exclusión o retiro de un Miembro Adherente u Honorario debe constar en una
resolución o directorio fundamentada, tomando las previsiones que
correspondan en relación a los asuntos pendientes sujetos a responsabilidad.
La exclusión de un miembro adherente u honorario requiere de la aprobación de
la simple mayoría de voto de los miembros asistentes.
ARTICULO 12° (RESPONSABILIDAD DE LOS MIEMBROS).- Los Miembros
son responsables de los actos dolosos y/o culposos que ocasionen perjuicio
evidente a la Fundación, debiendo responder por ellos en la forma que así defina
el directorio de la Fundación, de acuerdo al régimen de Responsabilidades
Establecido en el Reglamento Interno del Presente Estatuto Orgánico.
ARTICULO 13° (DERECHOS DE TERCEROS FRENTE A UN MIEMBRO).- Los
acreedores de un miembro no tienen derecho a intervenir en la administración o
en el manejo de la Administración o en el manejo de la Fundación, ni afectar sus
bienes, debiendo limitarse a reguardar sus intereses con los bienes propios de su
deudor.
ARTICULO 14° (DERECHOS DE LOS MIEMBROS).- Los miembros tienen los
siguientes derechos: Participar con derecho a voz y voto, en el directorio d la
fundación directamente y/o a través de sus representantes acreditados.
Solicitar, con el apoyo por los menos otros dos miembros, la realización de
Reuniones Extraordinarias de Directorio.
Ser elector o elegido para cualquier función en los distintos niveles e instancias
directivas de la Fundación,
Presentar al directorio propuestas de normas que ayuden al mejoramiento y
efectividad de los objetivos de la fundación.
Participar a través de los órganos jerárquicos y normas establecidas, en la
formulación de las políticas y acciones de la Fundación.
Formular peticiones, reclamos e iniciativas para la solución de problemas que
afecten directa o indirectamente a los miembros de la Fundación.
Pedir y obtener información sobre el desarrollo y desenvolvimiento de las
actividades de la Fundación.
Tener libre acceso a la información, libros y registros contables, balances,
planillas, correspondencia, papeles de trabajo, archivos y demás documentación
de la Fundación.
Participar activamente de la elaboración de proyectos, emprendimientos, tareas y
servicios para la consecución de los objetivos de la Fundación, así como en los
resultados que emanen de la puesta en marcha de estos proyectos.
En general, cualquier otro derecho, que por su naturaleza, contribuya al logro de
los objetivos de la Fundación y al reconocimiento de la participación de los
miembros.
ARTICULO 15° (OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS).- Son obligaciones de
los miembros: Acatar, cumplir y respetar el presente Estatuto Orgánico y su
Reglamento Interno, así como toda resolución que se emita en reuniones
Ordinarias y Extraordinarias de los miembros de la fundación, a las que fueran
convocados, salvo el caso de impedimento justificativo.
Apoyar y coadyuvar las actividades e iniciativas del Directorio y de la Dirección
ejecutiva de la fundación, así como cumplir con los compromisos adquiridos.
Cumplir puntualmente con las contribuciones económicas ordinarias y
extraordinarias, que defina el Directorio mediante Resolución expresa.
Presentar informes sobre el desarrollo de las actividades y/o tareas encomendada,
con la periodicidad que establezca el Directorio.
En general, cualquier otra obligación que emerja de su condición de miembro de
la fundación.
TITULO II
DEL RÉGIMEN ORGANIZACIONAL
CAPITULO I
EL DIRECTORIO
ARTICULO 16° (NATURALEZA).- El Directorio constituye la máxima autoridad
jerárquica y es el órgano deliberante, que resuelve los actos y actividades más
importantes y de trascendencia para la Fundación. Es el órgano colegiado de
conducción, representación, promoción, fiscalización y control de la fundación,
cuyo funcionamiento se encuentra regulado de conformidad con las
disposiciones del presente Estatuto Orgánico, el Reglamento Interno vigente y
las Resoluciones de Directorio.
ARTICULO 17° (COMPOSICIÓN).- El directorio está formado por cuatro (4) de
sus Miembros Fundadores, de acuerdo a la siguiente composición:
Un Presidente.
Un Vicepresidente.
Un Tesorero.
Un Vocal.
Asistido por un directorio ejecutivo como Secretario del mismo, con derecho a
voz y sin derecho a voto.
ARTICULO 18° (ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO).- Son atribuciones del
directorio: Definir, orientar y evaluar las políticas de la Fundación, y disponer la
realización de evaluaciones permanentes o periódicas de las actividades de la
fundación.
Considerar y aprobar la Memoria Anual, el Balance General, el Informe
Económico del periodo de gestión anterior, el Plan Anual de Trabajo y el
Presupuesto Anual del periodo de gestión siguiente, preparados por la Dirección
Ejecutiva.
Fiscalizar al cumplimiento del presente Estatuto Orgánico, de su Reglamento
Interno y de cualquier otro instrumento normativo de la Fundación.
Autorizar a Presidente y/o al Director Ejecutivo la celebración de contratos y
convenios.
Aprobar planes, programas, proyectos, actividades, y operaciones de carácter
institucional presentados por la Dirección Ejecutiva.
Disponer la contratación de auditorías internas o externas, de carácter contable,
financiero, legal y técnico.
Definir las modalidades de trabajo propias del Directorio, y establecer, en caso
necesario, aéreas de especialización o responsabilidad funcional.
Considerar y resolver, la compra o constitución de gravamen sobre bienes
muebles e inmuebles.
Designar, suspender y/o retirar al Directorio Ejecutivo y supervisar
permanentemente las tareas desarrolladas por este.
Aprobar políticas de administración de recursos humanos.
Otorgar, modificar, renovar y revocar poderes de la Dirección Ejecutiva para la
realización de gestiones específicas, no contempladas en el plan, Presupuesto ni
programa anuales de trabajo de la Fundación.
Organizar comisiones Consultivas para el tratamiento de asuntos específicos.
Adoptar, en general, las medidas y acciones que orienten el correcto
funcionamiento de la fundación y resolver todos aquellos asuntos que no estén
expresamente determinados en este Estatuto Orgánico y/o Reglamento Interno.
ARTICULO 19° (PROHIBICIÓN).- Los directores están prohibidos de
comprometer a la fundación en operaciones ajenas a su misión y objetivos, bajo la
responsabilidad de daños y perjuicios y la penal que pudiera corresponder.
ARTICULO 20° (REUNIONES DE DIRECTORIO).- Las Reuniones de
Directorio, pueden ser ordinarias o extraordinarias.
ARTICULO 21° (REUNIÓN ORDINARIA DE DIRECTORIO).- El directorio de
reúne por lo menos una vez al mes. En la reunión ordinaria del mes de Abril de
cada año, el Directorio considera y aprueba la memoria anual, el balance, los
Estados Financieros y el informe del tesorero, correspondiente a cada Gestión
Anual, cerrada cada 31 de Diciembre.
Los asuntos cuya consideración es de exclusiva competencia de las reuniones
Ordinarias de Directorio, son los siguientes:
La memoria anual, el balance, los estados financieros y el informe del tesorero.
El presupuesto de la próxima gestión.
Destino y/o reinversión de los excedentes.
Designación de autores externos.
Definir el monto de las aportaciones y/o contribuciones extraordinarias, que
deben realizarse de acuerdo a las necesidades de la fundación,
Definir los requisitos indispensables para el ingreso de Miembros Adherentes.
Resolver cualquier otro asunto o materia, cuyo conocimiento no sea de exclusiva
competencia de las reuniones Extraordinarias de Directorio.
ARTICULO 22° (REUNIÓN EXTRAORDINARIA DE DIRECTORIO).- Las
reuniones Extraordinarias de Directorio se realizan en toda oportunidad que sea
necesario considerar y resolver los siguientes asuntos que son de su exclusiva
competencia: modificación de estatuto.
Disolución y/o extinción de la fundación.
Participación o fusión con otras Fundaciomnes y asociaciones.
Nombramiento, remoción y remuneración de los liquidadores de la fundación.
Cualquier otro asunto o materia, que no sea de exclusiva competencia de las
reuniones ordinarias de Directorio.
ARTICULO 21° (CONVOCATORIA).- las convocatorias a reuniones de
Directorio, son efectuadas mediante nota suscrita por el secretario del directorio,
por instrucción del Presidente del Directorio, indicando el carácter de la reunión,
lugar, hora, orden del día, y requisitos que deben cumplirse para que dicha
reunión se lleve a cabo.
La nota mencionada debe remitirse a todos los miembros del Directorio con por
lo menos 48 horas de anticipación.
ARTICULO 24° (lugar de la reunión).- las reuniones de directorio se realizan en
la ciudad de La Paz y en el lugar que determine el Directorio. En caso de
urgencia, el Directorio puede tomar decisiones, desde dentro y fuera del país, a
través de medios electrónicos, facsímile y otros medios de comunicación
adecuados similares, los miembros tendrán pleno valor legal para la fundación.
ARTICULO 25° (REUNIÓNES SIN NECESIDAD DE CONVOCATORIA).- Las
Reuniones Ordinarias del Directorio, sean ordinarias o extraordinarias, se
consideran legalmente instaladas sin necesidad de convocatoria, si la totalidad de
los directores se hallan presentes y acuerdan constituirse el tal calidad.
ARTICULO 26° (LIBRO DE ACTAS).- La Fundación debe llevar con carácter
obligatorio, libros de actas de las reuniones de directorio, los mismos que están
bajo directa responsabilidad del Director Ejecutivo el calidad de Secretario del
Directorio. Cualquier miembro puede solicitar copia legalizada del acta de su
interés. Los libros de actas, deben ser llevados con las formalidades de rigor e
intervención notarial y deben contener toda la información relativa a las
deliberaciones, acuerdos y resoluciones tomadas en las reuniones de Directorio.
Las Actas son firmadas por todos los Miembros del Directorio concurrentes.
ARTICULO 27° (QUÓRUM DE LAS REUNIONES DE DIRECTORIO).- Existe
quórum en las Reuniones de Directorio, cuando asisten o están representados
tres (3) de los Miembros del Directorio.
ARTICULO 28° (VOTOS PARA RESOLUCIONES).- Las Resoluciones de
Directorio se toman necesariamente por simple mayoría del voto de los
miembros asistentes, salvo el caso de disolución y Modificación del estatuto, en
que se necesita mayoría absoluta del voto de los miembros asistentes, Dichos
miembros asumen la responsabilidad de sus Resoluciones, salvo que conste en
acta en forma expresa, su voto disidente.
ARTICULO 21° (REGISTRO DE LAS RESOLUCIONES DE DIRECTORIO).- Las
Resoluciones del Directorio deben constar en el libro de Actas y deben ser
suscritas por todos los miembros concurrentes, bajo la responsabilidad del
Director Ejecutivo, en calidad de Secretario del Directorio.
CAPITULO II
MIEMBROS DEL DIRECTORIO
ARTICULO 30° (RESPONSABILIDAD).- Los miembros del Directorio son
responsables frente a este, en los siguientes casos:
Por desacatar o incumplir las normas, el Estatuto Orgánico, el Reglamento
interno o las Resoluciones de Directorio.
Por daños que fueran consecuencia de dolo, fraude, culpa o abuso de
atribuciones.
Por otorgar avales u obtener préstamos y activos sin autorización expresa del
Directorio y de acuerdo a normas establecidas.
La acción de responsabilidad debe ser presentada ante una reunión
Extraordinaria de Directorio, siguiendo el procedimiento establecido en este
Estatuto Orgánico. En esta reunión se nombrara al o a los encargados de llevar
dicha acción adelante, la misma que no alcanza a los miembros del Directorio
que hayan hecho constar en Acta y en forma expresa, su voto disidente.
ARTICULO 31° (ELECCIÓN DEL DIRECTORIO).- La elección de todos los
miembros del Directorio de realizara mediante voto de cada uno de los
miembros y por simple mayoría del voto de los miembros asistentes a la Reunión
de Directorio.
ARTICULO 32° (DURACIÓN DEL MANDATO).- Los miembros del Directorio
duran cinco (5) años en sus funciones y su mandato queda prorrogado
automáticamente por todo el tiempo que el Directorio demore en remplazarlos o
reelegirlos. Dichos miembros pueden ser reelegidos sin limitación alguna.
ARTICULO 33° (IMPEDIMENTOS Y PROHIBICIONES).- No pueden ser
directores:
Las personas que tengan conflicto de intereses, asuntos litigiosos o deudas en
mora con la Fundación.
Las personas que cuentan con sentencia ejecutoriada por delitos penales en
contra de la Fundación o alguno de sus Proyectos.
ARTICULO 34° (EJERCICIO PERSONAL).- El ejercicio de las fundaciones de un
miembro del Directorio es personal. Cada miembro del Directorio tiene un voto
en las reuniones de Directorio.
El otorgamiento de poderes generales o especiales por parte del directorio, en
ningún caso puede modificar las atribuciones propias de los miembros del
Directorio, ni deslindarlos de sus obligaciones y responsabilidades.
ARTICULO 21° (RENUNCIA).- La renuncia de cualquier Director debe ser
presentada ante el Directorio y en virtud de esta el Directorio debe proceder con
la elección de su reemplazante.
CAPÍTULO III
EL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, TESORERO Y VOCAL
ARTICULO 36° (PRESIDENTE DEL DIRECTORIO).- El presidente del
Directorio es el Representante Legal de la Fundación, constituye la máxima
autoridad y portavoz oficial del Directorio. Sus atribuciones son las siguientes:
Ejercer la Representación Legal de la Fundación ante cualquier persona
individual o colectiva, pública o privada, nacional o internacional.
Convocar, presidir y dirigir las Reuniones de Directorio.
Velar por la buena marcha de la fundación y el cumplimiento del presente
Estatuto Orgánico, de su reglamento Interno y de las Resoluciones aprobadas por
el directorio.
Fiscalizar y ejercer el control de las actividades de la Dirección Ejecutiva.
Presentar a consideración del Directorio su informe anual de actividades.
Otorgar poderes especiales de administración y representación.
Suscribir la correspondencia y comunicaciones de especial importancia, así como
las actas de Reuniones de Directorio, juntamente con los demás miembros del
Directorio presentes.
Gestionar y obtener préstamos a plazo o en cuenta corriente, avances o
sobregiros, abrir acreditivos, obtener boletas de garantía y suscribir los
documentos respectivos.
Suscribir los cheques, títulos valores y todos los documentos que requieran los
intereses de la Fundación.
Suscribir documentos privados, escrituras públicas, protocolos, minutas,
contratos, convenios, estipular formas de financiamiento, fijar bases, condiciones,
plazos términos, clausulas, montos, formas y maneras de ejecución de los
contratos.
En suma, realizar cualquier otro acto de gestión que fuese conducente al buen
éxito de su mandato, sin que este pueda ser tachado de insuficiente por falta de
atribuciones expresa alguna.
El presente tendrá voto calificado, vale decir que votara como un miembro del
directorio y en caso de empate, tiene la atribución dirimir dicho empate.
ARTICULO 37° (CARACTERÍSTICAS DEL MANDATO).- El presidente
representa a la Fundación, ante terceros sin la necesidad de poder especia,
basado, cuando así se requiera, copia legalizada de su Elección y Posesión, salvo
los casos de celebración de actos, contratos, convenios y operaciones económico
financieras, para los cuales necesitara delegación expresa del Directorio.
ARTICULO 38° (ATRIBUCIONES DEL VICEPRESIDENTE).- El vicepresidente,
remplaza al presidente en caso de ausencia o impedimento temporal, con las
atribuciones y prerrogativas establecidas en el presente Estatuto Orgánico y su
Reglamento Interno a excepción de las siguientes:
Otorgar poderes especiales de administración y representación.
Gestionar y obtener préstamos a plazo o en cuenta corriente, avances o
sobregiros, abrir acreditivos, obtener boletas de garantía y suscribir los
documentos respectivos.
Suscribir documentos privados, escrituras públicas, protocolos, minutas,
contratos, convenios, estipular formas de financiamiento, fijar bases, condiciones,
plazos términos, clausulas montos, formas y maneras de ejecución de los
contactos.
ARTICULO 39° (TESORERO).- El tesorero tiene como función, supervisar y
controlar el movimiento contable y la ejecución presupuestaria de la Fundación e
informar sobre los mismos al Directorio.
ARTICULO 40° (ATRIBUCIONES DEL TESORERO).- Elaborar y presentar el
presupuesto anual y la programación de la ejecución presupuestaria, a
consideración del directorio.
Revisar la ejecución presupuestaria, incluyendo las operaciones bancarias,
cheques, títulos, valores y todos los documentos mercantiles emergentes de las
actividades de la Fundación.
Coadyuvar al presidente del Directorio en la aplicación de los procedimientos de
fiscalización y de control relacionados con el funcionamiento económico y
financiero de la fundación.
Realizar cualquier otro acto y gestión que contribuya a fortalecer la transparencia
económica y financiera de la Fundación.
Firmar cheques en forma conjunta con el Director Ejecutivo, solo en ausencia del
Presidente.
ARTICULO 41° (VOCAL).- El vocal tiene como función, apoyar la gestión del
Directorio, especialmente en la fiscalización y control de las actividades de la
Dirección Ejecutiva.
CAPÍTULO IV
DIRECCIÓN EJECUTIVA
ARTICULO 42° (FUNCIONES).- La Dirección Ejecutiva constituye la autoridad
administrativa y operativa de la Fundación y ejerce sus funciones con sujeción a
disposiciones legales y estatutarias vigentes. El titular es designado y contratado
por el directorio, de acuerdo al procedimiento administrativo interno establecido
para el efecto y basándose en el perfil ocupacional especificado en el manual de
fundaciones o instrumento equivalente. El Director Ejecutivo ejerce las funciones
de secretario del Directorio, sin derecho a voto. En el ejercicio de sus funciones,
el Director Ejecutivo está sujeto a las previsiones contenidas en el presente
Estatuto Orgánico, en lo concerniente a responsabilidades, prohibiciones
especiales e impedimentos.
ARTICULO 43° (ATRIBUCIONES).- Son Atribuciones del Director Ejecutivo:
Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico, Reglamento Interno y las
Resoluciones de Directorio de la Fundación.
Atender las solicitudes del directorio.
Coordinar y fiscalizar las actividades de sus dependientes.
Organizar y manejar toda la gestión administrativa, financiera y técnica de la
Fundación.
Elaborar el Plan Operativo Anual de la Fundación y someterlo a consideración del
Directorio.
Dirigir, supervisar, remover, contratar, sancionar y destituir al personal de la
Fundación.
Desempeñar las comisiones y representaciones que le encomiende el Directorio.
Gestionar, promover, definir y acordar toda clase de operaciones relativas al
interés social, con entidades públicas, privadas y con toda persona o sujeto de
derecho.
Conjuntamente con el Presidente del directorio:
Gestionar y obtener préstamos a plazo o en cuenta corriente, avances o
sobregiros, abrir acreditivos, obtener boletas de garantía y suscribir los
documentos respectivos.
Suscribir los cheques, títulos valores y todos los documentos que requieran los
intereses de la Fundación.
Suscribir documentos privados, escrituras públicas, protocolos, minutas,
contratos, convenios, estipular formas de financiamiento, fijar bases, condiciones,
plazos términos, clausulas, montos, formas y maneras de ejecución de los
contratos.
El suma, realizar cualquier otro acto o gestión que fuese conducente al buen éxito
de su mandato, sin que este pueda ser tachado de insuficiente por falta de
atribución expresa alguna.
ARTICULO 44° (OBLIGACIONES DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA).- El
Director Ejecutivo de la Fundación está sujeto al cumplimiento de las siguientes
obligaciones:
Asumir la gestión administrativa, financiera y técnica de la fundación, de todos
sus niveles y órdenes, conforme a disposiciones legales, estatutarias y
reglamentarias.
Ejecutar, cumplir y hacer cumplir las Resoluciones de Directorio.
Presentar, a consideración del Directorio, la memoria anual y al Balance General
del periodo de gestión anterior, así como el Presupuesto Anual y el Plan de
Trabajo del periodo de gestión siguiente.
Proporcionar al directorio, en forma oportuna los informes técnicos y legales
necesarios para cada una de sus reuniones, así como aquellos informes que le
sean extraordinariamente requeridos, tanto para la toma de decisiones como para
efectos de conocimiento del Directorio.
Poner en conocimiento del Directorio cualquier caso, situación o hecho que, por
su importancia o significación legal e institucional deba ser conocido por éste.
Asumir la organización y control del registro de la memoria histórica y legal de la
Fundación, en base al Libro de Actas de las reuniones del Directorio.
Coordinar con el vocal del Directorio, actividades importantes que requieran
mayor supervisión.
ARTICULO 45° (NATURALEZA DE CARGO).- El cargo de Director Ejecutivo es
remunerado y su mandato revocable en todo tiempo por disposición del
Directorio, encuadrándose dicha relación en las previsiones de la ley General del
Trabajo y su directo Reglamento. El Director Ejecutivo responde ante el
Directorio por el desempeño de su cargo.
TITULO III
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO
CAPITULO I
DEL PATRIMONIO
ARTICULO 46° (PATRIMONIO).- El patrimonio de la Fundación, es totalmente
independiente del patrimonio que pertenece a cada uno de sus miembros.
Está constituido por:
Todos los bienes muebles e inmuebles adquiridos y/o recibidos en donación.
Los ingresos por conceptos de servicios prestados.
Los excedentes de las operaciones que realiza, el decir la diferencia entre los
ingresos ordinarios y extraordinarios y sus gastos de operación.
Rentas, valores, acciones, y derechos que a cualquier titulo tenga o pueda tener.
Donaciones y legados.
ARTICULO 47° (FUENTES DE FINANCIAMIENTO).- Las principales fuentes de
financiamiento a las que puede acceder la fundación. Son las siguientes:
Contribuciones económicas que bajo distintas modalidades hayan efectuado o
pudiesen efectuar los miembros por determinación del Directorio.
Financiamientos efectuados a título oneroso o gratuito, liberalidades, donaciones
y otros de fuentes internas o externas.
Contribuciones y aportes económicos y patrimoniales de distinta naturaleza, que
bajo distintas modalidades y a cualquier título pudiese obtener.
Rentas, intereses, dividendos o beneficios que pudiesen generar los bienes y
valores propios de la Fundación.
Ingresos provenientes de prestaciones específicas de servicios y otros conceptos
similares.
ARTICULO 48° (ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO).- La administración
del patrimonio corresponde al Directorio. Los recursos son aplicados
exclusivamente al cumplimiento de la misión y objetivos de la Fundación,
conforme a un presupuesto anual aprobado por el Directorio. En caso necesario
el Directorio aprobara que se efectúen reasignaciones presupuestarias.
ARTICULO 49° (DESTINO DE LOS RECURSOS FINANCIEROS).- Los
excedentes financieros que puedan existir son destinados a fortalecer las
actividades de la Fundación mediante el financiamiento de proyectos propios, de
conformidad a los objetivos establecidos en el presente Estatuto Orgánico. En
ningún caso serán distribuidos directa o indirectamente entre los miembros de la
fundación.
ARTICULO 50° (EJERCICIO FINANCIERO).- La gestión administrativa y
económica de la Fundación, debe coincidir con un año calendario y cerrarse al 31
de diciembre de cada año, fecha en la que se cierran las cuentas de contabilidad y
hasta la cual se elaboraran los estados financieros. A la finalización de cada
gestión económica, deben prepararse los Estados Financieros, incluyendo el
inventario detallado de los activos de la Fundación y ser puestos a consideración
del Directorio, para su aprobación.
ARTICULO 51° (AUDITORÍA EXTERNA).- Los estados financieros y la
documentación de respaldo, deben ser auditados anualmente por una firma de
auditoría contratada por el Directorio. El Directorio puede disponer las
aclaraciones que estime conveniente a los exámenes de auditoría, así como
instruir la realización de exámenes de auditoría específicos.
ARTICULO 52° (CUENTAS CORRIENTES).- Las cuentas corrientes de la
fundación serán manejadas, con la firma del Presidente y/o del tesorero.
El Director Ejecutivo previa aprobación expresa del Directorio, manejar también
las cuentas corrientes de la fundación, siempre en forma conjunta con el
Presidente o Tesorero.
TITULO IV
DE LA EXTINCIÓN
ARTICULO 53° (EXTINCIÓN).- Es competencia exclusiva de la Reunión
Extraordinaria de Directorio, convocada expresamente para este efecto, decidir la
extinción y correspondiente liquidación de la Fundación, con el voto de la
totalidad de los miembros. En ausencia de alguno de ellos, su acuerdo o disenso
deberá ser expresado por escrito.
De conformidad con el artículo 64° del Código Civil, la fundación puede
extinguirse por:
Haberse cumplido o resultar imposible la finalidad para la que fue constituida.
La voluntad y acuerdo de los miembros.
La fusión con otras entidades, fundaciones o asociaciones.
Por no poder funcionar conforme a su Estatuto Orgánico.
Por decisión judicial, a demanda del Ministerio Público, cuando desarrolle
actividades contrarias al orden público o a las buenas costumbres.
Acorde al art. 65 del C.C. la extinción de la, Fundación, de procederá a la
liquidación del activo y del pasivo y, una vez pagadas todas las obligaciones y
cargos, se entregara el sobrante, en calidad de donación, a una o más personas
colectivas sin fines de lucro, que tengan fines análogos o similares a los de la
fundación, de acuerdo a lo establecido en la legislación vigente.
Queda expresamente prohibida la distribución de los saldos de la liquidación
entre los miembros de la Fundación.
ARTICULO 54° (PUBLICACIÓN DE ACUERDO).- El acuerdo de extinción de la
fundación deberá publicarse en un diario de circulación nacional, pudiendo la
extinción ejecutarse solamente transcurridos treinta días, desde la fecha de
publicación.
TITULO V
DE LA MODIFICACIÓN DE ESTATUTO ORGÁNICO
ARTICULO 55° (APROBACIÓN DE LA MODIFICACIÓN).- Es facultad
privativa del directorio en Reunión Extraordinaria convocada especialmente para
este objeto, aprobar la modificación del presente Estatuto Orgánico, por dos
tercios 2/3 del voto de los miembros asistentes. Aprobada la modificación del
Estatuto Orgánico, constituye una obligación especial del Director Ejecutivo,
realizar el respectivo trámite de aprobación ante la autoridad competente.
TITULO VI
De las disposiciones finales transitorias.
ARTICULO 56° (VIGENCIA).- El presente Estatuto Orgánico entra en vigencia a
partir de su aprobación por parte del Directorio de la Fundación.
ARTICULO 56° (INTERPRETACIÓN).- En caso de duda, el presente Estatuto
Orgánico, será interpretado por el Directorio. La interpretación deberá ser
adoptada con el voto de dos tercios 2/3 de los miembros asistentes.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA.- El presidente del directorio, queda
facultado para delegar la tramitación de la aprobación del presente Estatuto
Orgánico, ante los Poderes Públicos, con plenas facultades para aceptar o
impugnar las modificaciones u observaciones que hicieran las autoridades
públicas o privadas respectivas.
Es dado en la ciudad de La Paz, a los 22 días del mes de Mayo de dos mil veintiún
años.