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ACTA CONSTTUCION COMITÉ DE
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CONVIVENCIA LABORAL
REV 1 MAYO
2022
CLAUSULA DE CONFIDENCIALIDAD DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ
Todos los miembros del comité firmaran la siguiente cláusula de confidencialidad:
Yo ____________________________ con C.C ________________ como miembro
del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL y teniendo en cuenta que la información,
sea verbal o escrita, a la cual tendré acceso en el desempeño de mis funciones, es
de carácter privado, me comprometo con el manejo confidencial de la misma, a no
revelar a terceros, a no difundirla, fotocopiarla, grabarla o realizar un uso diferente
del previsto en las funciones dadas en el comité de convivencia, para no incurrir en
el perjuicio de las sanciones legales que la ley contempla en el CST Artículos 62 y
194 y su pena de incumplir el presente acuerdo frente a su custodia de
información.
En caso de ser solicitado por autoridad competente, antes de proceder a entregar
la información requerida, enviaré copia de la solicitud en cuestión al COMITÉ, junto
con los antecedentes del caso y esperaré autorización para proceder. Al momento
de la terminación de mis funciones como miembro del COMITÉ, me comprometo a
entregar toda la información confidencial que se encentre en mi poder, ya sea en
medio escrito, magnético, digital y en general por cualquier otro sistema
tecnológico. En señal de haber leído, entendido y aceptado el contenido de este
acuerdo, firmo el presente documento el día ____ mes _______ año_______.
NOMBRE: ______________________________
FIRMA: ______________________________
C.C: ______________________________
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2022
Siendo las 12:00 pm del día 31 de Marzo de 2022, en las instalaciones de la
empresa, LABORATORIO CLINICO MARIANA CAICEDO CUBILLOS se
reunió el representante legal para conformar en comité de convivencia laboral,
dando el cumplimiento a las Resoluciones 652 y 1356 del año 2012.
El periodo de los miembros del presente comité será de dos (2) años y el
empleador estará obligado a proporcionar las horas necesarias requeridas, dentro
de la jornada normal de trabajo, para llevar a cabo las reuniones ordinarias
(trimestrales) y extraordinarias necesarias.
El representante legal de la empresa nombró a las siguientes personas:
PRINCIPALES: SUPLENTES:
NOMBRE: JULIETH MARCELA MAYORGA NOMBRE: YURY GONZALEZ
FIRMA: ______________________________ FIRMA: ______________________________
C.C: ______________________________ C.C: ______________________________
Y los trabajadores eligieron mediante votación a:
PRINCIPALES: SUPLENTES:
NOMBRE: SANDRA MILENA PARRADO NOMBRE: ELIANA PIRAQUIVE
FIRMA: ______________________________ FIRMA: ______________________________
C.C: ______________________________ C.C: ______________________________
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REV 1 MAYO
2022
El representante legal de la empresa designa a Julieth Marcela Mayorga como
Presidente del comité y por votación del comité se nombra como secretario del
mismo a Sandra Milena Parrado.
REPRESENTANTE LEGAL:
NOMBRE: MARIANA CAICEDO
FIRMA: ______________________________
C.C: ______________________________
