CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) ANALISTA EN GESTIÓN DEL
BIENESTAR Y CONVIVENCIA ESTUDIANTIL PARA LA DEIB (CÓDIGO AIRSHP 007639)
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO - AIRHSP: 007639
Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN INTERCULTURAL BILINGÜE
Solicitante
Fuente de Financiamiento x RROO RDR Otros Especificar:
Nombre de puesto ANALISTA
Unidad Ejecutora 026
Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) 0041
Actividad POA 3
Tarea del POA 1
Misión del puesto a contratar Asistir a la Dirección en la transversalización de enfoques de derechos humanos, buen vivir e
igualdad de género como parte de la implementación de la Política EI y EIB y el Modelo de
Servicio EIB, entre otras labores vinculadas al quehacer de la Dirección.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Asistir a la Dirección en la transversalización de enfoques de derechos humanos, buen vivir e igualdad de género en coordinación con los
distintos equipos y la Dirección General.
2 Coordinar con las distintas direcciones y oficinas del MINEDU respecto a programas o líneas de acción de Bienestar integral de estudiantes
en el desarrollo de los servicios educativos en ámbitos de IIEE EIB.
3 Diseñar con participación de especialistas, propuestas de protocolos u orientaciones respecto a la prevención y atención contra la violencia
sexual escolar en las zonas de ámbitos de IIEE EIB.
4 Desarrollar herramientas para desarrollar las líneas de acción de bienestar integral.
5 Apoyar en las labores de fortalecimiento de capacidades en EIB a especialistas, formadores y docentes.
6 Otras funciones asignadas por la Dirección asociadas a la misión del puesto
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios C.) ¿Colegiatura?
Completa Incompleta Egresado(a) Educación y/o Si No
x
Psicología y/o
Secundaria Trabajo social
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años) x Título/Licenciatura ¿Certificado de habilitación
profesional vigente?
Maestría
Técnica Superior
Estudios Egresado Grado No aplica
Superior Pedagógica Si No
(3 ó 4 años)
Doctorado
x Universitario x
Estudios Egresado Grado No aplica
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales (No requieren documentación sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):
Conocimiento de la diversidad cultural del país , Conocimiento de la política y el plan nacional en eib , Conocimiento en intervención en casos de
violencia en contra de niños y niñas y adolescentes y Conocimiento en planificación y ejecución de programas o proyectos sociales de preferencia en
el ámbito rural
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización debe tener un mínimo de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los Diplomados y/o Cursos de especialización requeridos:
Curso y/o Diplomado en tutoría y educación y/o gestión educativa y/o Educación intercultural Bilingue
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C.) Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Sustentado Nivel de dominio Sustentado
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado SI NO IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado SI NO
Word x x
Excel x x
PowerPoint x x
Outlook x x
¿Se requiere contar con idioma nativo?
Si, Especificar: x No
D.) Cursos Técnicos
Nivel de dominio Sustentado
Cursos No aplica Básico Intermedio Avanzado SI NO
EXPERIENCIA
Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia general y específica (incluidas las
prácticas profesionales), se contabilizarán a partir del egreso de la formación académica correspondiente, por lo cual, el postulante
deberá presentar la constancia de egresado, caso contrario, las experiencias mencionadas se contabilizarán desde la fecha indicada en el
grado académico y/o título técnico o profesional presentado.
Experiencia General
Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años de experiencia general
Experiencia Específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Docente Auxiliar o x Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional Asistente Especialista Coordinador / Asesor Dpto Director
B.) Tiempo de experiencia específica requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años de experiencia en Actividades como especialista en bienestar y/o atención a niños en el ámbito eib o ebr.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Público:
Sí, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Adaptabilidad, Empatía y Responsabilidad
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio CALLE EL COMERCIO N° 193 - DISTRITO DE SAN BORJA - PROVINCIA Y
DEPARTAMENTO DE LIMA
Duración del contrato Inicio: 02/03/2020
Fin: 31/05/2020
Contraprestación mensual S/. 5500 (cinco mil quinientos y 00/100 Soles.)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Jornada Semanal Jornada de 40 horas semanal
Otras condiciones esenciales del contrato
FIRMAS
Nombre, cargo y firma del Funcionario <F1>
solicitante
Nombre y firma del Director General/ <F2>
Jefe de Oficina
Visto Bueno del Vice Ministro / <F3>
Secretario General
Visto Bueno del Órgano Responsable de <F4>
las Convocatorias CAS - Jefe de la
Oficina General de Recursos Humanos
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CRONOGRAMA DE PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria Fecha: 30/01/2020 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
Publicación del proceso en el Servicio Nacional de Empleo Fecha: 31/01/2020 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en Web Del 31/01/2020 al 13/02/2020 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
Presentación de la hoja de vida documentado vía Online Del 07/02/2020 al 13/02/2020 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN
Evaluación de la Hoja de Vida Del 14/02/2020 al 19/02/2020 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN
INTERCULTURAL BILINGÜE
Publicación de los resultados de la evaluación de la Hoja de vida en Web Del 20/02/2020 al 20/02/2020 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
Evaluación de Conocimientos y Aptitud:
Evaluación: Conocimientos y aptitud Del 21/02/2020 al 24/02/2020 DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN
INTERCULTURAL BILINGÜE
Lugar:Calle el comercio n° 193 - distrito de san borja - provincia y
departamento de lima
Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos y Aptitud Del 24/02/2020 al 24/02/2020 OFICINA GENERAL DE
en Web RECURSOS HUMANOS
Entrevista
Lugar: Calle el comercio n° 193 - distrito de san borja - provincia y Del 25/02/2020 al 26/02/2020 DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN
departamento de lima INTERCULTURAL BILINGÜE
Publicación de resultado final en Web Del 27/02/2020 al 27/02/2020 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato Del 28/02/2020 al 28/02/2020 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
Registro del Contrato Del 02/03/2020 al 02/03/2020 OFICINA DE GESTIÓN DE
PERSONAL
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DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
Requisitos Académicos 12.5% 20 25
Experiencia General 15.0% 20 30
Experiencia Específica 22.5% 30 45
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50% 70 100
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS Y APTITUD
Conocimiento de la política - plan nacional y modelo de servicio de educación 20% 70 100
intercultural bilingüe
Puntaje Total de Evaluación de Conocimientos y Aptitud 20% 70 100
ENTREVISTA
Conocimiento en planificación y ejecución de programas o proyectos sociales de 10% 20 30
preferencia en el ámbito rural
Conocimiento en intervención en casos de violencia en contra de niños y niñas y 5% 15 20
adolescentes
Conocimiento de la política y el plan nacional en eib. 5% 15 20
Conocimiento de la diversidad cultural del país. 10% 20 30
Puntaje Total de Entrevista 30% 70 100
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100
NOTA1: Las etapas del proceso son cancelatorios.
La postulación para este perfil será vía online, no habrá presentación física.
El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
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