Profesional 41 - Profesional Universitario 219-02 / Secretaría de Planeación del Desarrollo
Territorial
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACION Y UBICACIÓN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional
Denominación del empleo: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Código: 219
Grado: 02
N° de cargos: Uno (01)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa.
Naturaleza del empleo: Carrera Administrativa
II. ÁREA FUNCIONAL: SECRETARÍA DE PLANEACIÓN DEL DESARROLLO TERRITORIAL
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Planear, gestionar y ejecutar las políticas, programas y proyectos institucionales correspondientes a la
gestión de compensaciones y licenciamiento para el desarrollo de la planeación territorial de acuerdo
con los lineamientos institucionales, el PDT y el POT.
IV. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Apoyar la planeación y ejecución de los programas y proyectos institucionales de planeación del
territorio para el licenciamiento de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normativa
vigente.
2. Preparar la documentación necesaria para generar los permisos y licencias requeridos para la
construcción en el municipio de El Carmen de Viboral.
3. Realizar la gestión de los trámites de licenciamiento de la construcción urbana y rural de acuerdo
con los lineamientos institucionales y la normativa vigente.
4. Asesorar y dar respuesta en los conceptos de alineamientos, usos del suelo y demás trámites o
solicitudes en la gestión y planeación territorial de acuerdo con los lineamientos institucionales y la
normativa vigente.
5. Resolver los asuntos relativos al alineamiento, anteriores o previos a la elaboración de los planos en
cumplimiento de las normas vigentes.
6. Tramitar los permisos de enajenación para vivienda que no sean de interés social de acuerdo con la
normatividad y los procedimientos establecidos.
7. Evaluar el diseño de la construcción y verificar que cumpla con los reglamentos de construcción de
acuerdo con las políticas y normativa vigente.
8. Analizar los resultados de las inspecciones de seguridad y asegurarse de que las estructuras
cumplan con los estándares de seguridad.
9. Revisar y aprobar los planes de construcción acorde con los lineamientos institucionales y la
normativa vigente.
10. Realizar auditorías de seguridad en la construcción y asegurarse de que el proyecto cumpla con los
requisitos de seguridad, los requerimientos institucionales y la normativa vigente.
11. Asesorar a los propietarios de la construcción sobre los requisitos de licenciamiento, el cumplimiento
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de los lineamientos institucionales y la normativa vigente.
12. Realizar los informes finales sobre la construcción y comprobar que todos los documentos y
requerimientos hayan sido cumplidos.
13. Evaluar el cumplimiento y alcance de las operaciones ejecutadas, respondiendo a los requerimientos
del Sistema Integral de Gestión - SIG.
14. Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el
área de desempeño y la naturaleza del empleo.
FUNCIONES GENERALES DEL NIVEL PROFESIONAL
1. Ejecutar las acciones necesarias para asegurar el desarrollo, monitoreo, seguimiento, control,
evaluación y mejora del Sistema de Gestión de conformidad con las disposiciones técnicas y
normativas vigentes.
2. Garantizar la actualización de la información en los sistemas, aplicativos u otros medios tecnológicos
de su competencia, así como la generación de informes, reportes y registros documentales
requeridos de acuerdo con los estándares de seguridad y privacidad de la información y demás
políticas institucionales vigentes.
3. Atender los usuarios internos y externos, así como las PQRSFD de acuerdo con la naturaleza de
sus funciones y los lineamientos institucionales establecidos con relación al servicio al ciudadano.
4. Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución, control y evaluación de planes,
programas y proyectos de la dependencia, de conformidad con los procesos establecidos y
lineamientos vigentes.
5. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestación
de los servicios de su dependencia y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos,
para la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles, emitiendo los informes respectivos.
6. Apoyar o asumir la supervisión requerida para la ejecución de los proyectos de acuerdo con los
términos y especificaciones técnicas establecidas.
7. Proyectar, desarrollar, recomendar o implementar procesos, procedimientos, métodos, instrumentos
y acciones requeridas para el logro de los objetivos y las metas propuestas, y mejorar la prestación
de los servicios a su cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Plan de Desarrollo Municipal
2. Código de Ética de la Administración Municipal
3. POT.
4. Sistema de Integral de Gestión - SIG.
5. Código de Ética de la Administración Municipal.
6. Planeación y Desarrollo Urbano.
7. Normatividad en materia de urbanismo, construcciones civiles y régimen de propiedad horizontal.
8. Herramientas estadísticas de análisis de la información.
9. Software correspondiente.
10. Servicio y Atención al Ciudadano.
11. Informática Básica
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
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• Aprendizaje continuo. • Aporte técnico-profesional.
• Orientación a resultados. • Comunicación efectiva.
• Orientación al usuario y al ciudadano. • Gestión de procedimientos.
• Compromiso con la Organización. • Instrumentación de decisiones.
• Trabajo en equipo.
• Adaptación al cambio.
Nivel Profesional con Personal a Cargo:
• Dirección y desarrollo de personal.
• Toma de decisiones.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título profesional en disciplina académica de: Doce (12) meses de experiencia profesional.
• Ingeniería civil del Núcleo Básico del
Conocimiento -NBC- en Ingeniería civil y afines
• Ingeniería urbana del Núcleo Básico del
Conocimiento -NBC- en Ingeniería civil y afines
Tarjeta, matrícula o registro profesional en los
casos reglamentados por la Ley.
