CAPFISCAL CORPORATIVO

2021
Diplomado Estudio
Práctico de las
Constructoras 2023
SEGURIDAD SOCIAL 2023
CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 ¿Qué debemos entender
por construcción?
• RAE CONSTRUCCIÓN
• 1. f. Acción y efecto de construir.

• 2. tr. Hacer de nueva planta una obra de arquitectura o ingeniería, un monumento o en

general cualquier obra pública.

• RAE OBRA
• f. Edificio en construcción.

• f. Lugar donde se está construyendo algo, o arreglando el pavimento.

• f. Trabajo de albañilería que se hace en una casa.

CAPFISCAL CORPORATIVO CAPFISCAL CORPORATIVO
2021 2021
 ¿Qué debemos entender
por construcción?
Reglamento del seguro social obligatorio para los trabajadores
de la construcción por obra o tiempo determinado
Articulo 1
Para los efectos del presente reglamento, serán aplicables las definiciones establecidas en
el artículo 5 A de la Ley del Seguro Social, así como las siguientes:

I. Patrón dedicado a la actividad de la construcción: las personas físicas o

morales que encuadren dentro de los supuestos previstos en las fracciones
II y III del artículo 5 de este reglamento, y

II. Obra de construcción: cualquier trabajo que tenga por objeto crear,
construir, instalar, conservar, reparar, ampliar, demoler o modificar
inmuebles, así como la instalación o incorporación en ellos de bienes
muebles necesarios para su realización o que se le integren y todos
aquellos de naturaleza análoga a los supuestos anteriores.

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2021 2021
 ¿Qué debemos entender
por construcción?

• LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS

• Artículo 2 Fracción VIII. Las obras que tienen por objeto la construcción, ampliación o
modificación de bienes inmuebles destinados directamente a la prestación de
servicios de comunicaciones, transportes, hidráulico, medio ambiente, turístico,
educación, salud y energético

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2021 2021
 ¿Qué debemos entender
por construcción?
Dentro del Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios
encontramos el concepto:

Se consideran como obras, los proyectos en los

cuales el contratista o Inversionista contratista se
obliga a realizar EL DISEÑO DE LA OBRA, SU
EJECUCIÓN Y, EN SU CASO, SU PUESTA EN
MARCHA, MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN, e
impliquen que la inversión para la realización de
dichas actividades esté, total o parcialmente, a cargo
del contratista o Inversionista contratista conforme a
lo estipulado en el contrato respectivo.
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2021 2021
 NO CONFUNDIR
CONTRATISTA, EMPRESARIO
SERVICIO PROFESIONAL OBRAS PÚBLICAS
LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS
MISMAS (LOPS)
Artículo 2 Fracc VI
CONTRATISTA: La persona que celebre contratos de obras públicas o de
Prestación de servicios profesionales servicios relacionados con las mismas
CONTRATO DE NATURALEZA CIVIL
1. Contratos que tienen por objeto una finalidad jurídico-económica Artículo 45
2. Elementos reales: “Las condiciones de pago en los contratos podrán pactarse conforme a lo
1. El servicio profesional: Consiste no solo en actos jurídicos, siguiente:”
ya que pueden ser actos materiales o simplemente hechos, I. Sobre la base de precios unitarios, en cuyo caso el importe de la
remuneración o pago total que deba cubrirse al contratista se hará por
pero siempre han de ser una profesión
unidad de concepto de trabajo terminado;
claramente determinada, el profesionista deberá de contar con los II. A precio alzado, en cuyo caso el importe de la remuneración o pago total fijo
conocimientos técnicos o la ciencia específica debidamente comprobada por las
Autoridades que expidieron el título profesional. que deba cubrirse al contratista será por los trabajos totalmente terminados y
ejecutados en el plazo establecido
2. Contratista: La persona prestadora del
servicio profesional
3. Contratante: Quien recibe los servicios profesionales OBRAS PRIVADAS
La ley de profesiones determina que es delito ostentarse como Código Civil Federal
profesional sin contar con el título correspondiente (en aquellas Artículo 2616
profesiones que así lo requieren), inclusive el cliente no estará obligado El contrato de obras a precio alzado, cuando EL EMPRESARIO DIRIGE la
a pagar la retribución en estos casos. obra y pone los materiales
Artículo 2626
Artículo 2626.- El empresario que se encargue de ejecutar alguna obra por
precio determinado, no tiene derecho de exigir después ningún aumento,
aunque lo haya tenido el precio de los materiales o el de los jornales

CAPFISCAL CORPORATIVO
CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
2021
 ¿Cuándo nacen las
obligaciones en la Industria
de la Construcción?
NORMAS DE INFORMACIÓN FINANCIERA
siempre y cuando se cumplen todos
Conforme al párrafo 41.1 de esta

NIF a un contrato con un cliente

NIF, una entidad debe aplicar esta

NIF D-1, INGRESOS POR CONTRATOS CON CLIENTES

LAS PARTES
HAN APROBADO
UN CONTRATO DERECHOS Y
los criterios siguientes:

OBLIGACIONES
SE PUEDEN • Obligaciones Laborales
ES PROBABLE
IDENTIFICAR LOS • REPSE
QUE SE COBRE
DERECHOS DE
EL MONTO
CADA PARTE • Obligaciones Seguridad Social
• SIROC
• REPSE
• Obligaciones Fiscales
• Sesiones anteriores
EL CONTRATO SE PUEDEN
TIENE IDENTIFICAR LAS
SUSTANCIA CONDICIONES DE
ECONÓMICA PAGO
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2021 2021
 UNIDAD 1
Introducción a la Industria de
la Construcción y el IMSS

1. Generalidades de la industria de la construcción.

2. Introducción a la Ley del Seguro Social.

3. Marco jurídico aplicable a las constructoras.

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2021 2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS

¿QUIENES SON PATRONES?

• Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o
varios trabajadores.
• Los directores, administradores y demás personas, como
gerentes que ejerzan funciones de dirección o
administración en la empresa serán representantes del
patrón y tales condiciones lo obligan en sus relaciones con
los trabajadores

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 ASPECTOS BÁSICOS LABORALES EN LA
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

VAMOS A RESPONDER LAS

SIGUIENTES PREGUNTAS, POR
LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
FAVOR.
FUNCIONA ASI:
1. Para efectos laborales. ¿Un empresario es
Una persona (llamada empresario o contratista) se obliga
a ejecutar una obra en beneficio de otra, quien se obliga a igual que un contratista?
pagar por ella un precio cierto (PRECIO ALZADO), o con
2. ¿Cómo se cumplirá con la obligación para
base de estimaciones (COSTOS UNITARIOS), por el
trabajo realizado en periodos determinados. En donde el ejecutar y concluir las obras?
objeto de este contrato es la obra concluida y
ejecutada. 3. Para esas personas que trabajan ¿Qué tipo
de contrato será el ideal?
Como se puede observar de lo
anterior:
Los requisitos de dicha relación
contractual son: la obra a realizar, el 4. Cuando no se tiene la capacidad para
precio a pagar y la fecha límite de
entrega desarrollar el trabajo ¿Se debe contratar a
alguien que si la tenga?
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2021
 ASPECTOS BÁSICOS LABORALES EN LA
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
¿Qué es un empresario?
Aspecto Mercantil
Código de Comercio Arts. 309, 321,214
Aspecto Civil
Código Civil Art 2642
El encargado o dependiente de una
El responsable del trabajo
negociación o establecimiento
ejecutado por las personas que
ocupe en la obra
Aspecto Laboral
Las personas que contraten
personas trabajadoras para
ejecutar TRABAJOS con Régimen de
elementos propios*
Subcontratación
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Artículo 16.- Para los efectos de las normas de REGLAS REPSE DOF
trabajo, SE ENTIENDE POR EMPRESA LA 24/05/2021
UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN O Las personas físicas o morales
DISTRIBUCIÓN DE BIENES O SERVICIOS y por que, de conformidad a lo
establecimiento la unidad técnica que como establecido en el artículo 13 de
sucursal, agencia u otra forma semejante, la Ley Federal del Trabajo,
SEA PARTE INTEGRANTE Y CONTRIBUYA A LA
presten servicios
REALIZACIÓN DE LOS FINES DE LA EMPRESA
especializados o ejecuten
*CONTRATO DE OBRA, CARACTER DE PATRON DEL EMPRESARIO EN EL.
obras especializadas
Registro digital:
CAPFISCAL
Materia(s):
273251 Instancia: Cuarta Sala Sexta Época
CORPORATIVO
Laboral Fuente: Semanario Judicial de la Federación.
Volumen CXXII, Quinta Parte, página 43 Tipo: Aislada
2021
 ASPECTOS BÁSICOS LABORALES EN LA
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
PARA FUNCIONAR NECESITA
TRABAJADORES
POR LO ANTERIOR TENEMOS
QUE:
El derecho a la estabilidad en el empleo es un 1. El trabajador tiene derecho a permanecer en su trabajo
derecho fundamental de los trabajadores en durante todo el tiempo pactado o determinado en la Ar LF
tíc T
México, que se encuentra establecido en la ley. El patrón solo puede despedirlo (TERMINAR SU ulo
Constitución Política de los Estados Unidos CONTRATO) si existe una causa legalmente justificada 47
Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo. Este ¿EN CONSTRUCCIÓN CUAL SERIA?
derecho consiste en la facultad de los
trabajadores de permanecer en su trabajo
durante todo el tiempo pactado o determinado en
la ley, a menos que existan causas legalmente Juan es un trabajador de la construcción que tiene un contrato individual de
trabajo por tiempo indefinido. Su patrón, una empresa constructora, no puede
justificadas para su despido
despedirlo sin causa justificada. Por ejemplo, el patrón no puede despedir a
Juan porque no le gusta su rendimiento, o porque quiere contratar a otro
trabajador más barato. El patrón solo podría despedir a Juan si existe una
causa legalmente justificada, como, por ejemplo, que Juan haya cometido
CAPFISCAL
una falta grave, como robar materiales CORPORATIVO
de la obra, o que la empresa se vea
obligada a cerrar sus puertas por un motivo económico
2021
 ASPECTOS BÁSICOS LABORALES EN LA
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
PARA FUNCIONAR NECESITA
TRABAJADORES
Contrato por Obra/Tiempo Contrato por Tiempo
Aspecto
Determinado Indeterminado
Se celebra sin una tarea
Se celebra para una tarea específica
Finalidad específica o un límite de
o un período de tiempo definido.
tiempo definido.
Termina automáticamente al No tiene una fecha de
Duración completar la tarea (NATURALEZA) o finalización predeterminada;
el período de tiempo especificado. es continuo.
Suele tener interrupciones entre
Es continuo y no suele tener
Continuidad Laboral contratos, dependiendo de las tareas
interrupciones entre contratos.
o proyectos específicos.
Deben garantizarse durante
Garantías de Seguridad Deben garantizarse durante la toda la relación laboral, ,
Social relación laboral incluso durante los periodos
de prueba o capacitación.
Tratamiento especial APLICA FISCALIZACIÓN DEL NO APLICA FISCALIZACIÓN
con el IMSS ROTIC ROTIC
No se renueva automáticamente; Se renueva automáticamente
Renovación Automática termina al completar la obra o el si no se establece una fecha
tiempo especificado. de finalización.
El tiempo de vigencia se considera El tiempo de trabajo
Cálculo de Antigüedad para el cálculo de la antigüedad si se acumulado se considera para
convierte en tiempo [Link]
el cálculo deCORPORATIVO
la antigüedad.
2021
 ASPECTOS BÁSICOS LABORALES EN LA
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

SE TIENE QUE DEFINIR LOS TIPOS DE LFT ART 36 Y 37

CONTRATO DE LOS TRABAJADORES POR LO ANTERIOR:

Contrato por Obra Contrato por Tiempo
Aspecto
Determinada Determinado
Se celebra para un período
Se celebra para realizar una específico de empleo, no
Propósito
tarea o proyecto específico. necesariamente vinculado a
un proyecto en particular.
Termina después de un
Termina automáticamente período predeterminado,
Duración una vez que se completa la independientemente de si se
obra o proyecto. ha completado una obra
específica o no.
Puede ser para trabajos
Relacionado con una tarea temporales debido a la
Naturaleza del Trabajo específica que tiene un naturaleza del trabajo o para
principio y un fin definidos. cubrir la ausencia temporal
de otro trabajador.
Puede terminar al final del
Termina cuando se cumple la período acordado o por
Causas de Terminación obra o proyecto, sin causas previstas en la
necesidad de aviso previo. legislación laboral, con el
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respectivo aviso previo.
2021
 CRITERIO JUDICIAL RELEVANTE
CONTRATO CIVIL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES. SI A TRAVÉS DE ÉL
UN TERCERO SE OBLIGA A SUMINISTRAR PERSONAL A UN PATRÓN REAL CON EL
COMPROMISO DE RELEVARLO DE CUALQUIER OBLIGACIÓN LABORAL, AMBAS
EMPRESAS CONSTITUYEN LA UNIDAD ECONÓMICA A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 16
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y, POR ENDE, LAS DOS SON RESPONSABLES DE LA
RELACIÓN LABORAL PARA CON EL TRABAJADOR.

•
Registro digital: 160324

Instancia: Tribunales
Colegiados de Circuito Conforme al artículo 3o. de la Ley Federal del Trabajo, el trabajo no es artículo de comercio . Por otra parte, el
• numeral 16 de la citada legislación establece que la empresa, para efectos de las normas de trabajo, ES LA UNIDAD
Décima Época ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN O DISTRIBUCIÓN DE BIENES O SERVICIOS. En este contexto,
cuando una empresa interviene como proveedora de la fuerza de trabajo a través de la celebración
Materia(s): Laboral de un contrato civil de prestación de servicios profesionales, o de cualquier acto jurídico, y otra
• I.3o.T. J/28 (9a.) aporta la infraestructura y el capital, lográndose entre ambas el bien o servicio producido, cumplen con el
Tesis:
objeto social de la unidad económica a que se refiere el mencionado artículo 16; de ahí que para efectos de esta
materia constituyen una empresa y, por ende, son responsables de la relación laboral para con el trabajador.
• Semanario
Fuente:
Judicial de la Federación y
su Gaceta. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Libro V, Febrero de 2012,
Tomo 3, página 1991
•
Tipo: Jurisprudencia

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2021
 ASPECTOS BÁSICOS LABORALES EN LA
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
Cuando no se tiene la capacidad para desarrollar el trabajo
¿Se debe contratar a alguien que si la tenga?

¿Qué es la unidad económica?

Considera que la unidad económica

controla y dirige la obra y tiene
Es un grupo de empresas que trabajan juntas en un recursos para obligaciones laborales y
proyecto de construcción. sociales.
Responsabilidades de la unidad económica:
- Cumplir con obligaciones laborales y seguridad
social de todos los trabajadores en la obra.

Permite al Estado identificar y

responsabilizar a empresas en obras,
sin importar su forma o estructura.
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2021
 ASPECTOS BÁSICOS LABORALES EN LA
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

EN OTRAS PALABRAS
PROPIETARIOS DEL TERCEROS QUE
ASUNTO O DEL DAN “SERVICIOS O
Una constructora contrata a
NEGOCIO una empresa de PRODUCTOS”
electricidad para que le Art 16 LEY FEDERAL DEL TRABAJO
instale el cableado en un En este caso, la unidad
edificio. La empresa de económica está formada
por la constructora, la
electricidad subcontrata a
empresa de electricidad
un electricista para que y el electricista.
realice el trabajo.

LA UNIDAD ECONÓMICA DE
UNA PERSONA PRODUCCIÓN O
EMPRESARIA UNA O VARIAS
PERSONAS DISTRIBUCIÓN DE BIENES O
O PATRÓN SERVICIOS
O EMPRESA PATRÓN CONTRATISTAS
O PATRÓN
O EMPRESA PATRÓN SE LOGRA UN FIN
SI Y SOLO SI HACEN CONSTRUCCIÓN.. COMÚN
SI Y SOLO SI HACEN CONSTRUCCIÓN..
Art 5 Fracc I del Reglamento del seguro
social obligatorio para los trabajadores de
Art 5 Fracc II del Reglamento del seguro CON EL APOYO DE
social obligatorio para los trabajadores de
la construcción por obra o tiempo
la construcción por obra o tiempo
TODOS
determinado
determinado CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 ASPECTOS BÁSICOS LABORALES EN LA
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
• PATRONALES COMUNES
• REPSE-LABORAL

LABORALES
• IMPUESTO SOBRE NÓMINAS
• DICTAMEN (CON
REQUISITOS)
• INFORMATIVAS EN ALGUNOS FISCALES
ESTADOS
ESTATALES
• PATRONALES COMUNES
• SIROC
UNIDAD • DICTAMEN O CORRECCIÓN
ECONÓMICA
IMSS • REPSE-ICSOE

FISCALES
FEDERALES

• PATRONALES COMUNES
INFONAVIT
• REPSE-FISCAL
• REVISANDO POSIBLES • PATRONALES COMUNES
TEMAS PLD • REPSE-SISUB Sistema de
cumplimiento
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Laboral-Seguridad
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2021 Social 2021
 C.F.F.
Clasificación de las
Contribuciones
Aportaciones de
Seguridad Social L.S.S.
(Art 2 Fracc II) Pago por mensualidades
L.S.A.R vencidas en programa
Afores reciben COP autorizado
conforme LSS (Arts. 39)
C.P.E.U.M. (Art 18 2do
Obligación de Párrafo Fracc II)
Contribuir para los
gastos públicos
(Art 31 Fracc IV)
L.S.S.
C.P.E.U.M. L.S.S. Salario Base de
5 seguros del
Patrones deben Cotización [Link]
ROSS (Arts. 27-31) Pago de
pagar COP
(“A” Art 123 Aportaciones al 5%/
(Arts 38)
Fracc XXIX) Salario.
(Art 29 Fracc II)

C.P.E.U.M. [Link] [Link] [Link]

Obligación patronal Salario Base de Retención conforme
Aportaciones al
de pagar Aportación (Art 110 Fracc LFT y
Fondo de Vivienda
aportaciones y (Art 31) entero
(“A” Art 123
amortizaciones Amortizaciones)
Fracc XII) (Art 29) (Art 31)
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2021
REGLAMENTO DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
PARA LOS TRABAJADORES DE LA
CONSTRUCCION POR OBRA O TIEMPO
DETERMINADO
Obligaciones según el artículo 5 del reglamento del
seguro social obligatorio para los trabajadores de la
construcción por obra o tiempo determinado
Tipo de Patrón o Persona
Fracción Descripción de las Obligaciones
Obligada
• Contratar a los trabajadores que intervienen en las
Propietarios obras de construcción.
De las obras de construcción que • Acreditar la celebración de contratos de
I
contratan trabajadores para la intermediación si no contratan directamente a los
obra. trabajadores.
• Proporcionar datos veraces sobre la contratación.

Contratistas
Personas que sean contratadas
• Cumplir con las obligaciones derivadas de los
para llevar a cabo obras de
II contratos de construcción que celebren, incluyendo
construcción a precio alzado o bajo
el aseguramiento de los trabajadores.
el sistema de precios unitarios, con
trabajadores a su servicio.

• - Avisar al Instituto de la subcontratación de parte o

Subcontratistas de obra
partes de la obra en un plazo de cinco días hábiles
Personas físicas o morales que
después de celebrar el contrato.
celebren contratos con las
III
personas mencionadas en la
• Ser obligados solidarios en el pago de cuotas obrero
fracción II, para ejecutar parte o
patronales en caso de incumplimiento o información
partes de la obra contratada.
falsa.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
REGLAMENTO DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
PARA LOS TRABAJADORES DE LA
CONSTRUCCION POR OBRA O TIEMPO
DETERMINADO
PATRONES DE LA CONSTRUCCIÓN
QUE CONTRATEN PERSONAS QUE TRABAJAN
POR TIEMPO INDETERMINADO

ARTICULO 3o.- Los trabajadores contratados por

tiempo indeterminado se considerarán como
permanentes, aun cuando realicen su trabajo en distintas
obras de construcción con el mismo patrón y su
aseguramiento se regulará por las disposiciones relativas
de la Ley y sus reglamentos aplicables.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 UNIDAD II
Breve recordatorio de la
Relaciones Laborales en la
Industria de la Construcción
1. La interdependencia de los contratos individuales de los
trabajadores de la construcción con la Inscripción de
trabajadores ante el IMSS.

2. Las comisiones mixtas obligatorias y el REPSE.

3. El Impacto de la Norma Oficial Mexicana

NOM-031-STPS-2011, Construcción- Condiciones de
seguridad y salud en el trabajo

CAPFISCAL CORPORATIVO CAPFISCAL CORPORATIVO

2021 2021
 INTEDERDEPENDENCIA DE LOS
CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO

Contrato por Obra/Tiempo Contrato por Tiempo

Aspecto
Determinado Indeterminado
Se celebra sin una tarea
Se celebra para una tarea específica
Finalidad específica o un límite de
o un período de tiempo definido.
tiempo definido.
Termina automáticamente al No tiene una fecha de
Duración completar la tarea (NATURALEZA) o finalización predeterminada;
el período de tiempo especificado. es continuo.
Tratamiento especial APLICA FISCALIZACIÓN DEL NO APLICA FISCALIZACIÓN
con el IMSS ROTIC ROTIC

FISCALIZACIÓN
FISCALIZACIÓN

ESPECIAL NORMAL DE
CUALQUIER
EN LA CAPFISCAL CORPORATIVO
CONTRIBUYENTE-PATR
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN ÓN 2021
 COMISIONES MIXTAS Y EL REPSE

OPCIONAL
ENTORNO FAVORABLE
CUESTIONARIO
INSCRIPCIÓN
Reglament
o
Interior

REPARTO
PTU

ESCALAFÓN
Y
ANTIGÜEDADES
CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO

SEGURIDAD E
HIGIENE

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 CONTEXTO DE LA NOM-031-STPS
OBLIGACIÓN LO QUE DEBE DE HACER EJEMPLO
Clasificar el tamaño de la Determinar si la obra es pequeña, mediana o Si estás construyendo una casa, es una obra pequeña. Si es un
obra grande según las reglas de la norma. edificio de varios pisos, es grande.
Identificar riesgos y Identificar los peligros en el sitio y cómo proteger a Si hay riesgo de caída desde una altura, proporcionar arneses
medidas preventivas los trabajadores de ellos. de seguridad.
Establecer un sistema de Crear un plan para mantener seguros a los Tener reglas claras sobre el uso de cascos y chalecos de
seguridad y salud trabajadores durante toda la construcción. seguridad.
Mantenimiento preventivo Realizar inspecciones y reparaciones regulares del
Revisar y reparar las máquinas antes de cada uso.
del equipo equipo y herramientas.
Proporcionar instrucciones Dar a los trabajadores pautas claras sobre cómo Enseñar cómo usar una escalera de manera segura antes de
de seguridad realizar ciertas tareas de manera segura. permitir su uso.
Proporcionar equipo de Entregar a los trabajadores el equipo necesario para Dar cascos y gafas de seguridad a quienes trabajan en lugares
protección personal protegerse en el trabajo. con riesgo de caída de objetos.
Supervisar el uso de equipo Asegurarse de que los trabajadores utilicen el Verificar que todos usen sus cascos y chalecos cuando sea
de protección equipo de seguridad proporcionado. necesario.
Adoptar medidas de Aplicar medidas adicionales para actividades Establecer procedimientos especiales para trabajos en
seguridad específicas peligrosas. espacios confinados.
Proporcionar servicios de Tener un plan para manejar situaciones de Contar con extintores para combatir incendios y un plan de
emergencia emergencia. evacuación.
Enseñar a los empleados sobre seguridad en el
Capacitar a los trabajadores Explicar cómo usar correctamente el equipo de seguridad.
trabajo.
Informar a contratistas y Decir a los transportistas sobre los riesgos de carga y descarga
Comunicar a otras personas los riesgos en la obra.
proveedores en el sitio.
Formar una comisión de Nombrar a personas encargadas de la seguridad en
Designar a un equipo para supervisar la seguridad en el sitio.
seguridad la obra.
Servicios de seguridad y Proporcionar servicios médicos y de salud en caso
Tener un médico de emergencia disponible en la obra.
salud de emergencia.
Autorizar trabajos Permitir trabajos riesgosos solo con autorización
Dar permiso por escrito para trabajos en espacios confinados.
peligrosos por escrito.
Autorizar a contratistas y proveedores para ingresar Permitir que el equipo de mantenimiento repare una
Otorgar permisos de trabajo CAPFISCAL CORPORATIVO
y trabajar en el sitio. máquina en el lugar.
2021
 UNIDAD III
El régimen de
subcontratación y la industria
de construcción

1. Las implicaciones del registro REPSE

en la construcción.

2. Las declaraciones informativas ICSOE

y SISUB.

CAPFISCAL CORPORATIVO CAPFISCAL CORPORATIVO

2021 2021
 ¿SERVICIOS ESPECIALIZADOS?
¿Qué entender por Servicios
Especializados?
• Especialidad [Link]

3. f. Rama de una ciencia, arte o actividad,

• cuyo objeto es una parte limitada de ellas, Saberes o habilidades muy precisos quienes la cultivan
sobre la cual poseen saberes o habilidades
muy precisos quienes la cultivan.
•
REGLAMENTO DE LA LEY DE ADQUISICIONES,
ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO
DOF 28 de julio de 2010.

Artículo
• 72.- Para los efectos de lo establecido en el
artículo 41 .
c)• Especializados: los relativos a trabajos que Trabajos que se relacionan con determinado sector o área
requieran alta especialización y se relacionen con del conocimiento, para desarrollar soluciones que
un determinado sector o área del conocimiento, permitan resolver problemas complejos, que pueden tener
para desarrollar soluciones o metodologías alto impacto social o económico
•
eficientes que permitan resolver problemas
complejos y que pueden tener un alto impacto
social o económico. CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 ¿SERVICIOS ESPECIALIZADOS?
¿Qué entender por Servicios
Especializados?
•
REGLAS REPSE STPS
• DOF 24/05/2021

Trabajos (Saberes o habilidades muy Servicios u obras especializadas: son

precisos)
• que se relacionan con aquellos que reúnen elementos o factores
distintivos de la actividad que desempeña la
determinado sector o área del contratista, que se encuentran sustentados,
conocimiento, para desarrollar soluciones entre otros, en la capacitación, certificaciones,
que
• permitan resolver problemas permisos o licencias que regulan la actividad,
equipamiento, tecnología, activos, maquinaria, nivel
complejos, que pueden tener alto impacto de riesgo, rango salarial promedio y experiencia,
•
social o económico los cuales aportan valor agregado a la
beneficiaria.
1. adj. Que tiene facultad de distinguir.
• 2. Hacer que algo se diferencie de otra cosa por medio de alguna
particularidad, señal, divisa, etc.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 ¿SERVICIOS ESPECIALIZADOS?
¿Qué entender por Servicios
Especializados?
•

REGLAMENTO DE LA LEY DE ADQUISICIONES, REGLAS REPSE STPS

• Especialidad ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO
[Link] DOF 24/05/2021
DOF 28 de julio de 2010.
Artículo 72

• Trabajos (Saberes o habilidades muy precisos), que

se relacionan con determinado sector o área del
• conocimiento, para desarrollar soluciones que permitan
•
resolver problemas complejos, pudiendo tener alto
impacto social o económico, que reúnen elementos o
factores distintivos de la actividad que desempeña,
• que se encuentran sustentados, los cuales aportan
valor agregado a la beneficiaria. CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 ASPECTOS BÁSICOS LABORALES EN LA
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
Concepto Unidad Económica para REPSE Unidad Económica fuera de REPSE
La unidad económica garantiza
Las empresas contratistas
Protección de los Derechos que todos los trabajadores en una
asumen correctamente sus
Laborales obra tengan los mismos derechos
responsabilidades
laborales y de seguridad social.
Relación Comercial NO
ESTRECHA
Relación Comercial Estrecha
Los proveedores, son eso, solo
Uso de instalaciones en común Que usan instrumentos de trabajo,
proveedore de algún servicio, solo
instalaciones sin control alguno
van a instalar con personal por su
cuenta bajo su responsabilidad
Cualquier trabajador puede estar Se tiene un control estricto por
Control en la Administración de en donde sea de la obra, medio de bitácoras, y demás
la Obra asumiendo los riesgos que documentación, su acatamiento
conlleva es obligatorio
Los proveedores solo se
encargan de realizar sus
Usan equipos, materiales o
Materiales e insumos para la encomiendas, con sus propios
instalaciones sin importar la
construcción. insumos, sin mayor ordenes
propiedad de quien sea.
que sus propios jefes de
servicio.
Desde el contrato de prestación
Decisiones sobre la ejecución de Las empresas toman decisiones de servicios y/o de ejecución,
la obra conjuntas sobre la obra. hasta la exposición de insumos
se tiene operaciones diferentes.
Está abierta la posibilidad de Se tiene que llevar políticas
Posibilidad de traer a un tercero subcontratar cualquier estrictas sobre una posible
especialidad de la construcción. subcontratación.
CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 BAJO LA TEORIA DEL
SERVICIO ESPECIALIZADO

PROPIETARIOS DEL TERCEROS QUE

ASUNTO O DEL DAN “SERVICIOS O
NEGOCIO PRODUCTOS”

LA UNIDAD ECONÓMICA DE
UNA PERSONA UNA O VARIAS PRODUCCIÓN O
EMPRESARIA PERSONAS DISTRIBUCIÓN DE BIENES O
O PATRÓN CONTRATISTAS SERVICIOS
O EMPRESA PATRÓN O PATRÓN
O EMPRESA PATRÓN
SE LOGRA UN FIN
COMÚN
TIENEN CONOCIMIENTOS CON EL APOYO DE
O SABERES ESPECIFICOS TODOS
CAPFISCAL CORPORATIVO ELEMENTOS DISTINTIVOS CAPFISCAL CORPORATIVO
2021 2021
 OBLIGACIÓN DEL EXPEDIENTE
LABORAL
SUBCONTRATISTA
PERSONA DE SERVICIOS DOCUMENTO QUE AVALA:
TRABAJADORA ESPECIALIZADOS
TIENEN CONOCIMIENTOS O EXPEDIENTE
SABERES ESPECIFICOS
ELEMENTOS DISTINTIVOS
LABORAL
para desarrollar soluciones que
permitan resolver problemas complejos

CAPACIDAD
PARA
CONTRATARSE
APLICABLE A TODAS LAS
CAPACIDAD PARA
TRABAJAR PERSONAS QUE TRABAJAN, así
REGLAS REPSE STPS
se hayan formado por medio de
Que reúnen elementos o factores distintivos de la
actividad que desempeña, que se encuentran alguna profesión, o se hayan por
sustentados
En la capacitación, certificaciones, permisos o licencias que
medio de la experiencia en algún
regulan la actividad, equipamiento, tecnología, activos, oficio.
maquinaria, nivel de riesgo, rango salarial promedio y
experiencia.
CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO REPSE

Contrato de
Servicios
Especializados
ICSOE
SEGURIDAD

SOCIAL

REFORMA
SUBCONTRATACIÓN
SISUB

Si cumple con la fracción XI

del artículo 17 de la Ley DESDE
Federal para la Prevención e
Identificación de Operaciones
01/09/2021 • REGISTRO STPS
con Recursos de Procedencia • COPIA DE: (DEBERA
Ilícita (LFPIORPI). OBTENER COMPROBANTE)
FISCAL
ACTIVIDAD VULNERABLE • CFDI SALARIOS
• COMPROBANTE
ASUMIR LAS CONSECUENCIAS DEL BANCARIO RTN ISR
SALARIOS

REPSE • PAGO COP IMSS E

CAPFISCAL CORPORATIVO
INFONAVIT
2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO REPSE

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

LFT Art 14; LSS 15-A; LINFONAVIT 29BIs
• Deberá constar el registro y folio de la actividad u obra especializada vigente de
dichas empresas.

REGISTRO DE PRESTADORES DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS U OBRAS

ESPECIALIZADAS
LFT Art 15; LSS 15-A; LINFONAVIT 29BIs; CFF 15-D; LISR 27 F V; Art 5 F V
• El registro también será obligatorio para aquellas empresas que presten servicios
u obras especializadas y que para ello proporcionen o pongan a disposición
trabajadores propios en beneficio de otra para ejecutar los servicios o realizar las

INFONAVI
REGISTRO

obras especializadas en los términos a los que se refieren los artículos 13 y 15 de

CONTRAT

SISUB
REPSE

ICSOE la Ley Federal del Trabajo.

IMSS

T
INFORMATIVA DE CONTRATOS DE SERVICIOS U OBRAS ESPECIALIZADOS
(ICSOE)
LSS 15-A;
Los prestadores de servicios o ejecutores de obras especializadas reportan al
O

Instituto la información de los contratos celebrados en materia de subcontratación de

servicios especializados o de ejecución de obra especializada, o bien, para corregir
información y en su caso dejarla sin efectos.

SISTEMA DE INFORMACIÓN DE SUBCONTRATACIÓN (SISUB)

PORTAFOLIO REPSE LINFONAVIT 29BIs
Aplicable a personas físicas y morales que se encuentren registradas en términos
del artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo ante la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, para llevar a cabo la prestación de servicios especializados o la
ejecución de obras especializadas
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2021
 Reformas al manejo de la subcontratación

Informativa
IMSS-INFONAVIT
FECHA DE
PERIODO CONTRATO CELEBRADOS
VENCIMIENTO
TERCER
Del 1 Septiembre al 31 de Diciembre de
CUATRIMESTRE 17 de Enero 2023
2021
2021
PRIMER CUATRIMESTRE Del 1 de enero al 30 de abril 2022 17 de Mayo 2023
SEGUNDO
Del 1 de mayo al 31 de agosto 17 de Septiembre 2023
CUATRIMESTRE
TERCER CUATRIMESTRE Del 1 de septiembre al 31 de diciembre 17 de Enero 2024

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 Reformas al manejo de la subcontratación

Contratista Contratante Trabajadores

Cliente Contrato
Prestador

Datos identidad Datos de identidad

• Objeto • NSS
• • RFC
RFC • Servicios u obra • CURP
• Nombre, denominación Nombre, denominación
o razón social
especializados • SBC
o razón social contratados
Datos de contacto Datos de contacto • Fecha inicial
• Correo electrónico • Fecha final
• Correo electrónico
• Teléfono móvil • Teléfono móvil
• Teléfono fijo • Teléfono fijo

Datos de ubicación Datos de ubicación

• Domicilio convencional
•
•
Domicilio convencional
Domicilio social - PM
Documentos a cargar
• Domicilio social - PM
Registro STPS - REPSE
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2021
 Reformas al manejo de la subcontratación
Tipos de informativas en la primera versión del ICSOE:

SIN INFORMACIÓN (En ceros):

REGISTRO

TRABAJADORES
REPSE
Cuando no se hayan celebrado contratos a
reportar. Declaratoria bajo protesta de decir
verdad, se habilitará en el período de
vencimiento.
CONTRATOS

Normal (Información completa):

TRABAJADORES
REGISTRO

Cuando se cuente con información de

REPSE

contratos a reportar.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
Sistema de Información de Subcontratación
Localiza el apartado Mis trámites, da clic en la opción Sistema de Información de
Subcontratación

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 Sistema de Información de Subcontratación
Se mostrarán los Términos y condiciones del servicio; activa la casilla Acepto términos y
condiciones, en caso de que estés de acuerdo y da clic en el botón Continuar

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 Sistema de Información de Subcontratación
Después de dar clic en el botón Continuar, el sistema solicitará que ingreses la [Link]
vigente de la empresa, para realizar el firmado electrónico de aceptación de los Términos y
condiciones.

∙ Da clic en el botón Examinar para insertar el archivo “.cer” y posteriormente el archivo

”.key”
∙ Captura la contraseña de la [Link], y
∙ Da clic en el botón Validar.
CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
Sistema de Información de Subcontratación
Una vez validada la firma electrónica, aparecerá la siguiente pantalla

Aparecen dos pestañas una de Envío de información, y otra en Consulta de folios; en la de

envío de información se podrá consulta la guía del usuario, y los layouts que se deberán llenar
con la información solicitada, así mismo se observa la opción Cuatrimestre, en la cual solo
aparecerá el que se tiene la obligación de presentar y los anteriores.
CAPFISCAL CORPORATIVO
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 Sistema de Información de Subcontratación
Además en la de envío de información se observa los botones con el nombre de los archivos
que se deben adjuntar, los primeros tres corresponden a los archivos *.csv

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 Sistema de Información de Subcontratación
Los siguientes tres (contrato, registro ante la STPS y escritura constitutiva) corresponde a los archivos *.pdf o
en caso de que sea mas de uno o bien exceda de 50 mb, se podrá adjuntar en archivo *.zip.

El botón Validar se habilitará una vez que se carguen todos los CAPFISCAL CORPORATIVO
archivos. 2021
CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 Reformas al manejo de la subcontratación

NUEVA INFRACCIÓN
LSS
Artículo 304 A. Son infracciones a esta Ley y a sus reglamentos, los
actos u omisiones del patrón o sujeto obligado que se enumeran a
continuación
l. a XXI. ...
XXII. No presentar o presentar fuera del plazo legal establecido, la
información señalada en el artículo 15 A de esta Ley

NUEVA MULTA
LSS
Artículo 304 B Las infracciones señaladas en el artículo anterior, se
sancionarán considerando la gravedad, condiciones particulares del
infractor y en su caso la reincidencia, en la forma siguiente:
l. a IV. ...
V. La prevista en la fracción XXII, con multa equivalente al importe de
500 a 2000 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización. UMA 2023= 103.74
500 X CAPFISCAL
103.74 =CORPORATIVO
$ 51,870.00
2021
2000 X 103.74 = $207,480.00
 Reformas al manejo de la subcontratación

LEY DEL SEGURO SOCIAL

Artículo 304 C. No se impondrán multas cuando se cumplan en forma
espontánea las obligaciones patronales fuera de los plazos señalados por la
Ley o cuando se haya incurrido en infracción por caso fortuito o fuerza mayor. Se
considerará que el cumplimiento no es espontáneo en el caso de que:

I. La omisión sea descubierta por el Instituto;

II. La omisión haya sido corregida por el patrón después de que el Instituto
hubiere notificado una orden de visita domiciliaria, o haya mediado
requerimiento o cualquier otra gestión notificada por el mismo, tendientes a
la comprobación del cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad
social, y
III. La omisión haya sido corregida por el patrón con posterioridad a los 15 días
siguientes a la presentación del dictamen por contador público autorizado ante el
Instituto, respecto de actos u omisiones en que hubiere incurrido y que se
observen en el dictamen.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 Reformas al manejo de la subcontratación
DECRETO por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones
del Reglamento para la Imposición de Multas por Incumplimiento de
las Obligaciones que la Ley del INFONAVIT
DOF 25/08/2017
ARTÍCULO 6o. ...
I. a XIII. ...
XVII. Presentar los pagos sobre Aportaciones o Descuentos, o de ambos,
con errores en los datos de identificación del Patrón o del Trabajador, de
movimientos afiliatorios, del periodo a pagar y de los conceptos e
importes de pago, y
XVIII. No proporcionar la información señalada en la Ley, sus
reglamentos y demás disposiciones jurídicas aplicables dentro de los
plazos establecidos, a través de los medios y formatos correspondientes.
MULTA DESDE 25/08/2017
ARTÍCULO 8o. Cuando el Instituto determine la existencia de alguna de las
UMA 2023= 103.74 infracciones a que se refiere el artículo 6o. de este Reglamento se
251 X 103.74 = $ 26,038.74 impondrá la multa que corresponda conforme a lo siguiente:
300 X 103.74 = $ 31,122.00 l. a III. ...
IV. De doscientas cincuenta y uno a trescientas veces
CAPFISCAL la UMA, si la
CORPORATIVO
infracción es de las referidas en las fracciones IV, VII, VIII, XI, XII y2021
XVIII
 UNIDAD IV
Principales obligaciones en
seguridad social para las
constructoras

1. Sujetos obligados ante el IMSS en

materia de construcción

2. Avisos afiliatorios, relación de los

trabajadores, plazos y consecuencias

3. El Registro patronal obligatorio en

construcción y sus consecuencias
CAPFISCAL CORPORATIVO CAPFISCAL CORPORATIVO
2021 2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS

CPEUM
ART 123

Apartado B

Apartado A

Fracc. XXIX Fracc. XII Fondo de

Seguridad Social vivienda (LINFONAVIT)
(LSS)

Acuerdos Reglas
Normas
Reglamentos Consejo Reglamentos de
Internas
Técnico Operación

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS

CPEUM
ART 123
APARTADO A SUPLETORIEDAD DE LEY
CODIGOS (ART 9 LEY DEL SEGURO
FEDERALES
Y CIVILES SOCIAL)

CODIGO
FISCAL
LEY DE LA
LEY
FEDERACION
FEDERAL DEL
DEL SEGURO
TRABAJO SOCIAL

LEYES FEDERALES
IMPOSITIVAS (LISR, LIVA, ETC)

REGLAMENTOS
REGLAMENTOS EN MATERIA DE
LABORALES
SEGURIDAD SOCIAL (RACERF,
RPM, RIMSS, ROTC,ETC)

ACUERDOS
CT IMSS
NORMAS
DECRETOS
PRESIDENCIALES CAPFISCAL CORPORATIVO
INTERNAS
CIRCULARES INT 2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS

LEY DEL
ARTICULO 123
SEGURO
CPEUM
SOCIAL
APARTADO “A”
FRACCION
XXIX
REGIMEN

OBLIGATORIO
RETIRO
CESANTIA RIESGOS
EN DE
EDAD
AVANZADA
TRABAJO

GUADERIAS
INVALIDEZ Y
Y PRESTACIONES
VIDA SOCIALES

ENFERMEDADES
Y
MATERNIDAD
CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 GENERALIDADES DE LA SEGURIDAD
SOCIAL

LEY
DEL
SEGURO
SOCIAL

R.O.T.I.C.

R.P.S.G.

R.R.I.
[Link]
R.P.M

R.A.C.E.R.F

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2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS
• Ley del Seguro Social:

• Régimen Obligatorio
• Trabajadores

• Obligaciones de los patrones.

Registrarse e inscribir a sus trabajadores.
Llevar registros y listas de raya.
Determinar cuotas obrero patronales.
Permitir las visitas domiciliarias.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS

• Ley del Seguro Social: Salario base de cotización

• Salario conforme a la LFT.

• Forma de pago

• Integración (Fijos – Variables)

• No integrables al Seguro Social

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS

Ley del Seguro Social:

AUTO-CLASIFICACIÓN
• Los patrones al registrarse por primera vez o cambiar de
actividad, deberán auto clasificarse para efectos de la
determinación y pago de la prima de RT. (Art. 18 RACERF).
Sin embargo si lo manifestado por el patrón no se ajusta al
Catalogo de Actividades, el Instituto realizará la rectificación y
la notificará al patrón, quien deberá pagar las cuotas con
sujeción a ellas.

• Cuando existan nuevas actividades, compra de activos o

cualquier otro acto de enajenación, arrendamiento, comodato
o fideicomiso traslativo, siempre que ello implique un
cambio de actividad, deberá hacerse del conocimiento del
Instituto..

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS

R.A.C.E.R.F

Artículo 13. Para efectos del registro patronal, al patrón o sujeto obligado
persona física, se le otorgará un número de registro en el Distrito
Federal o municipio donde se encuentra ubicado su centro de trabajo.
Si posteriormente solicita el registro de otra empresa que realice actividad
distinta y no contribuya a la realización de los fines de la primera, se le
asignará un número de registro patronal distinto, cualquiera que sea la
localización geográfica del establecimiento o centro de trabajo.
Al patrón o sujeto obligado persona moral, se le asignará un número de
registro patronal por cada municipio o en el Distrito Federal, en que
tenga establecimientos o centro de trabajo, independientemente de que
tenga más de uno dentro de un mismo municipio o en el Distrito Federal..

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS

R.A.C.E.R.F

Artículo 13. Para efectos del registro patronal…

Tratándose de patrones que realicen en forma ocasional

actividades de ampliación, remodelación o
SE LES
construcción en sus propias instalaciones,
ASIGNARÁ UN NÚMERO DE REGISTRO
PATRONAL DIFERENTE AL DE SU ACTIVIDAD
PRINCIPAL

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS

AUTO-CLASIFICACIÓN
ART 195 R.A.C.E.R.F.
R.A.C.E.R.F
DIVISIÓN 4 INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

GRUPO 41 CONSTRUCCIÓN DE EDIFICACIONES Y DE

OBRAS DE
INGENIERÍA CIVIL

• CLASE 411 Construcción de edificaciones; excepto

obra pública.

• CLASE 412 Construcciones de obras de

infraestructura y edificaciones en obra pública.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 REGLAMENTOS Y
NORMAS INTERNAS
DE LA CONSTRUCCION
IDENTIFICACION DE LOS PATRONES

En el artículo 5º, del Reglamento del Seguro Social Obligatorio

para los Trabajadores de la Construcción por Obra o Tiempo
Determinado(ROTC) señala que los patrones obligados a cumplir
sus obligaciones en esta materia, excepto en caso de
autoconstrucción, se identificaran de acuerdo a los siguientes
supuestos :

1. PROPIETARIOS DE LA OBRAS
2. CONTRATISTAS Y/O
SUBCONTRATISTAS
3. AUTOCONSTRUCCION

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 REGLAMENTOS Y
NORMAS INTERNAS
DE LA CONSTRUCCION
IDENTIFICACION DE LOS PATRONES

PROPIETARIOS DE LA OBRAS

Cuando la contratación de los trabajadores que

intervienen en las obras la realizó el propietario de la
obra con personas físicas o morales establecidas que
cuenten para ello con elementos propios. Se incluye a
los patrones personas físicas quienes también pueden
ser contratistas, lo cual garantiza al Instituto el
cumplimiento de las obligaciones de estos patrones y
no sólo de las personas morales

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 REGLAMENTOS Y
NORMAS INTERNAS
DE LA CONSTRUCCION
IDENTIFICACION DE LOS PATRONES

CONTRATISTAS Y/O SUBCONTRATISTAS DE LA OBRAS

Se establece que los contratistas (intermediarios) tienen la obligación

de avisar de una subcontratación de parte o partes de la obra al
Instituto, dentro de los cinco días hábiles siguientes a aquél en que se
hubiese celebrado el contrato en el formato autorizado para tales
efectos, mismo que deberá ser publicado en el DOF.

El propietario de la obra o el contratista son obligados solidarios en

el pago de las cuotas obrero-patronales causadas a cargo del
contratista o subcontratista, respectivamente, en caso de que no
acrediten la celebración del contrato de intermediación referido, o
bien, proporcionen datos falsos.
CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 REGLAMENTOS Y
NORMAS INTERNAS
DE LA CONSTRUCCION
IDENTIFICACION DE LOS PATRONES
AUTOCONSTRUCCIÓN

En el artículo 4º, del (ROTC) señala el concepto de la autoconstrucción, esto es, no se aplicarán
los numerales contenidos en este reglamento cuando se trate de la construcción, ampliación o
reparación de inmuebles, por los trabajos realizados por su propietario con ayuda de familiares
sin intervención de algún personal subordinado sin alguna remuneración económica

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 REGLAMENTOS Y
NORMAS INTERNAS
DE LA CONSTRUCCION

MOVIMIENTOS AFILIATORIOS
El numeral 9o del ROTC se contempla como obligatorio para los patrones de la construcción,
presentar al IMSS los avisos de inscripción, baja y modificación de salario de sus trabajadores
dentro de los cinco días hábiles siguientes a su contratación, en los formatos impresos,
autorizados y publicados en el DOF por el Instituto, o a través de medios magnéticos, digitales,
electrónicos, ópticos, magneto ópticos o de cualquier otra naturaleza, para lo cual utilizarán el
Número Patronal de Identificación Electrónica como llave pública de sistemas criptográficos en
sustitución de su firma autógrafa en términos del RACERF.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS
Determinación de cuotas

• Ley del Seguro Social:

• Mensual vencido

• SUA

• SIPARE

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 UNIDAD V
Los Riesgos de Trabajo y el Capital
Constitutivo

1. Definición de riesgos

2. Integración del capital constitutivo

CAPFISCAL CORPORATIVO CAPFISCAL CORPORATIVO

2021 2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS
CAPITALES CONSTITUTIVOS

Un capital constitutivo es la cantidad necesaria de dinero para que el IMSS pueda cubrir el faltante que se originó
en las reservas de los seguros que administra por otorgar las prestaciones de seguridad social a un trabajador o a
los beneficiarios de éste, en razón de que el patrón no cumplió oportuna y correctamente con las obligaciones
impuestas por la Ley del Seguro Social (LSS).

Los artículos 15, fracción I de la LSS y 45 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación,
Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF) señalan que el patrón tiene un plazo de cinco
días hábiles para afiliar a los trabajadores de nuevo ingreso.

Por su parte el artículo 88, último párrafo de la LSS indica que no procede el fincamiento de un capital constitutivo
cuando el IMSS otorgue a un trabajador las prestaciones a que tuviese derecho (en este caso la atención médica),
siempre y cuando su patrón lo hubiese afiliado dentro del plazo legal.

Cuando se finca un capital constitutivo, debe ser liquidado dentro de los 15 días hábiles siguientes a aquél en que
surtió efectos su notificación (arts. 39-C, último párrafo LSS y 127 RACERF).
CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS
CAPITALES CONSTITUTIVOS
En el caso de que los patrones no cumplan con sus obligaciones Administrativas ante el IMSS, este Instituto
les podría fincar un Capital Constitutivo, el cual se formará de:

I. Asistencia médica;
II. Hospitalización;
III. Medicamentos y material de curación;
IV. Servicios auxiliares de diagnóstico y de tratamiento;
V. Intervenciones quirúrgicas;
VI. Aparatos de prótesis y ortopedia;
VII. Gastos de traslado del trabajador accidentado y pago de viáticos en su caso;
VIII. Subsidios;
IX. En su caso, gastos de funeral;
X. Indemnizaciones globales en sustitución de la pensión, en los términos del último párrafo de la fracción III
del artículo 58 de esta Ley;
XI. Valor actual de la pensión,
XII. El 5% del importe de los conceptos que lo integren, por gastos de administración.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS
CAPITALES CONSTITUTIVOS

El personal de Control de Prestaciones del IMSS promoverá Capitales cuando:

1.- Aquellos casos en que el trabajador o alguno de sus beneficiarios legales reciban alguna
prestación del IMSS, sin estar registrado el trabajador ante el instituto por el patrón obligado.

2.- Cuando el trabajador sufra un riesgo de trabajo aun cuando el aviso sea presentado dentro de los
plazos establecidos en la ley del seguro social y el siniestro ocurra con anterioridad a la
presentación del aviso. (Art. 77LSS)

3.- Cuando el patrón realice la inscripción en forma extemporánea.

4.- Aquellos casos en que el asegurado reciba alguna prestación en dinero y que se encuentre
registrado por el patrón ante el instituto en un salario inferior al que percibe.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
CONSTRUCCION IMSS
CAPITALES CONSTITUTIVOS

Ante estos casos el personal de control de Prestaciones elaborará el "oficio para

promover aplicación de capital constitutivo" por Artículos 77 ó 88 (ver formas e
instructivos de llenado). enviará los oficios de promoción de capitales constitutivos
mediante relación de Envío al servicio de afiliación vigencia de la subdelegación de
control, anexando la documentación afiliatoria recabada de los asegurados.

Así que debemos Prevenir no caer en estos casos para evitar se sujetos de Capital
Constitutivo, ya que esto según LSS ART 287 se considera un Crédito Fiscal y el IMSS
puede ejercer sus facultades de comprobación para obtener el cobro coactivo de ello.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 UNIDAD VI
El SIROC y el SUA en la Industria
de la Construcción

1. Los aspectos generales del SIROC

2. El SUA como herramienta

complementaria

3. Plataforma Electrónica de
Operatividad de SIROC

CAPFISCAL CORPORATIVO CAPFISCAL CORPORATIVO

2021 2021
 Sistema SIROC

Registro de Obras de Construcción

- Captura mínima de datos
- Utilización de componentes de
apoyo a la captura

Registro de Incidencias
- Captura mínima de datos
SIROC - Se adiciona la incidencia “Actualización”

Consultas
- Todas las obras de un RFC
- Todas las obras de un Registro Patronal
- Detalle de datos por obra
- Subcontratistas ligados a la obra

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
TIPO DE PATRON

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 Registro de Obra
Paso 1 Paso 2 Paso 3 Paso 4 Paso 5

Clase Tipo Datos

Tipo Ubicaci Acuse
Ubicación
de de dede de
de ón de
obra patrón Obra
patrón obra registro
obra

• Propietario
Componente • Envío a
• Contratista • Periodo de
INEGI correo del
• Código ejecución* patrón
• Pública • Subcontratista
• Monto de la
• Privada postal
• Intermediario obra* • Impresión
• Calle • Superficie de
(Nueva figura no • Número construcción • Guardar
contemplado en • Tipo de obra*
reglamento) • Reimpresión
• Número de
procedimiento*
• Observaciones
• RFC de quien contrata
Opcional para • Periodo de ejecución
Subcontratist • Monto de la obra
a Cuando no cuente
con folio de registro

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 Registro de Incidencias

Paso 1 Paso 2 Paso 3 Paso 4

Acuse
Tipo de Datos de de
Obra incidencia incidencia incidencia

• Actualización • Fecha de • Envío a

• Suspensión incidencia correo del
• Número de • Reanudación • Motivo de patrón
registro de • Cancelación incidencia • Impresión
obra • Terminación • Monto • Guardar
• Reporte ejercido a la • Reimpresión
Bimestral fecha

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 Consultas
Paso 1 Paso 2 Paso 3

Registro Datos de
Obra
Patronal obra

• Datos generales de la obra

• Consulta de subcontratistas
• Listado de ligados a la obra.
• Listado de obras
Registros • Opinión de cumplimiento de
ligadas al
Patronales los subcontratistas.
Registro Patronal
ligados al RFC • Reimpresión de acuses.
seleccionado
de la sesión • Avisos de ubicación de obra.
• Exportación de resultados a
Excel o PDF.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 NUEVA FISCALIZACIÓN ABSOLUTA
TOTAL

IMSS SAT
SIROC CFDI 3.3

Monto de obra Facturación de ingresos

Trabajadores reportados Trabajadores timbrados

Base declarada en lo
SBC reportado por día
timbrados de nómina
Registro de nómina por obra, así
como contabilidad por centro de Facturación de gastos (conceptos)
costos

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 Funcionalidades: Escritorio Virtual

Despliega el Catálogo de Servicios Digitales “ESCRITORIO VIRTUAL”.

CAPFISCAL CORPORATIVO
78
2021
CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
ESCRITORIO VIRTUAL

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
ESCRITORIO VIRTUAL

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
ESCRITORIO VIRTUAL

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
ESCRITORIO VIRTUAL

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
UBICACIÓN DE LA OBRA

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
DATOS DE LA OBRA

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
CONFIRMACION DE REGISTRO

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
ENVIO

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
ACUSE

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
VISUALIZACION DE OBRA REGISTRADA

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
xxxx01010101

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
UBICACIÓN DE LA OBRA

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
SUSPENCION

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
REANUDACION

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES
Incidencias:

6. REPORTE BIMESTRAL (ACUERDO [Link].280617/[Link])

I. El Monto de la obra o Monto del contrato ejercido a la fecha en que se realice el

reporte, el cual deberá presentarse dentro de los primeros 17 días naturales de
enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre.

Manual SIROC

Reporte Bimestral: El registro del monto de contrato ejercido a la fecha

• ¿Qué nos indica el Reporte Bimestral?

Indica el avance financiero de una obra de construcción.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES

Reporte de trabajadores.

(ACUERDO [Link].280617/[Link])

Tercera.- Asimismo, se tendrá por cumplida la obligación prevista en el artículo

9, segundo párrafo del ordenamiento reglamentario mencionado en el punto
anterior, respecto a la presentación de la relación mensual de trabajadores,
cuando los patrones o sujetos obligados identifiquen al trabajador con la
obra a la que se encuentra adscrito al momento del cálculo de las cuotas
obrero-patronales a través del Sistema Único de Autodeterminación
(SUA) y el entero de las mismas.

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
ACTUALIZACION

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
REPORTE BIMESTRAL

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES

SI EL PATRON INCUMPLE CON EL

REPORTE BIMESTRAL DE SU OBRA OBLIGADOS:
UNA SOLA OCASION
1. Propietario
SI EL PATRON CUMPLE CON EL 2. Contratista
REPORTE BIMESTRAL DE SU OBRA
3. Subcontratista
SI EL PATRON INCUMPLE CON EL 4. Intermediario
REPORTE BIMESTRAL DE SU OBRA EN
DOS O MAS OCACIONES

CAPFISCAL CORPORATIVO
2021
 CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES

SUA/SIROC
Se tendrá por cumplida la obligación prevista en el artículo
9, segundo párrafo del ordenamiento reglamentario
mencionado en el punto anterior, respecto a la
presentación de la relación mensual de trabajadores,
cuando los patrones o sujetos obligados identifiquen al
trabajador con la obra a la que se encuentra adscrito al
momento del cálculo de las cuotas obrero-patronales a
través del Sistema Único de Autodeterminación (SUA) y
el entero de las mismas.

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 TIEMPOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES
Trabajadores
Registro de Asignados a las
Obra obras
(Mensual-SUA)
(30 días de
Inicio)

Actualizaciones
Avances
(Máximos TRES
Financieros
ANTES DE
de la Obra
CIERRE)
(Bimestral)

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 CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES

Reporte de trabajadores.

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 CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES

Reporte de trabajadores.

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 CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES

Reporte de trabajadores.

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 CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES

Reporte de trabajadores.

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 CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES

Reporte de trabajadores.

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 CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES

Reporte de trabajadores.

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 CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES

Reporte de trabajadores.

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 UNIDAD VII
Determinación y Pago de las
Cuotas al IMSS

1. La cédula de determinación de COP

2. Estimativa del artículo 18

3. Liquidación de créditos por el IMSS

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2021 2021
 Proceso de Estimación de Cuotas de Construcción en
el IMSS según el Artículo 18

[Link]ón y Plazo para el Patrón: Si un patrón no cumple con

sus obligaciones legales, el IMSS lo notificará. El patrón tiene
cinco días hábiles para proporcionar información como el
número de trabajadores, sus nombres, días trabajados y
salarios.
[Link] del IMSS: Si el patrón no proporciona la información
requerida en el plazo establecido, el IMSS ejercerá sus
facultades para determinar las cuotas omitidas. Utilizará datos
disponibles y estimaciones basadas en su experiencia.

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 Proceso de Estimación de Cuotas de Construcción en
el IMSS según el Artículo 18

Procedimiento Detallado
1.Área de Construcción y Tipo de Obra: Se determinará
la superficie en metros cuadrados, el tipo de obra y el
período de realización.
[Link]ón del Costo de Mano de Obra: Se multiplicará
la superficie en metros cuadrados por el costo de mano
de obra por metro cuadrado, según lo establecido por el
IMSS.
3.Cálculo de Mano de Obra Diaria: Se dividirá el monto
total de la mano de obra entre el número de días del
período de construcción.
[Link] Base de Cotización Mensual: Se multiplicará el
importe de la mano de obra diaria por el número de días
de cada mes no cubierto.
[Link]ón de Cuotas: A los salarios base se les
aplicarán los porcentajes de las cuotas obrero-patronales
para obtener los montos a pagar.
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 Proceso de Estimación de Cuotas de Construcción en
el IMSS según el Artículo 18
Obra privada

Tipo: CASA HABITACIÓN Tipo: NAVE INDUSTRIAL Tipo: Edificio

Av. Lomas Anáhuac 65, Av. Adolfo López

Ébano 123, Colonia
CP. 52760, Mateos 1200
Ubicación: Ubicación: Ubicación: Centro, Poza Rica,
Huixquilucan, Estado Naucalpan, Estado de
Veracruz
de México México

Zona geográfica: Resto del país Zona geográfica: Resto del país Zona geográfica: Resto del país

Fecha de inicio: 01 de mayo de 2023 Fecha de inicio: 01 de mayo de 2023 Fecha de inicio: 01 de mayo de 2023

21 de septiembre de 21 de septiembre de 21 de septiembre de

Fecha de término: Fecha de término: Fecha de término:
2013 2013 2013

Superficie Superficie Superficie

100.00 m2 10,000.00 m2 300.00 m2
construida: construida: construida:

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Proceso de Estimación de Cuotas de Construcción en
el IMSS según el Artículo 18
Determinación del número de días de ejecución de la
obra

Días de
Mes
ejecución
Enero 31
Febrero 28
Marzo 31
Abril 3
Mayo 31
Junio 30
Julio 31
Agosto 31
Septiembre 21
Total 237
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 Proceso de Estimación de Cuotas de Construcción en
el IMSS según el Artículo 18

Estimación de la mano de obra utilizada

CASA HABITACIÓN
EDIFICIO OFICINAS
INTERES SOCIAL NAVE INDUSTRIAL

METROS CUADRADOS TOTAL OBRA 100.00 10,000.00 300.00

(POR) COSTOS POR METRO CUADRO
AVISOS IMSS DOF 01/02/2023
OBRA $ 1,134.00 $ 1,003.00 $ 1,445.00
(ES IGUAL A) COSTO TOTAL DE MANO DE
OBRA $ 113,400.00 $ 10,030,000.00 $ 433,500.00

Estimación de la mano de obra diaria

Mes Días de ejecución
CASA HABITACIÓN
EDIFICIO OFICINAS
Enero 31 INTERES SOCIAL NAVE INDUSTRIAL
Febrero 28
Marzo 31 (ES IGUAL A) COSTO TOTAL DE MANO DE OBRA $ 113,400.00 $ 10,030,000.00 $ 433,500.00
Abril 30
Mayo 31
Junio 30
(ENTRE) DÍAS DE EJECUCIÓN DE LA OBRA 237 237 237
Julio 31
Agosto 31
(ES IGUAL A) COSTO DIARIO DE MANO DE OBRA $ 478.48 $ 42,320.68 $ 1,829.11
Septie
21
mbre
Total 237

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 Proceso de Estimación de Cuotas de Construcción en
el IMSS según el Artículo 18

Estimación de la base de cotización mensual

CASA HABITACIÓN
EDIFICIO OFICINAS
INTERES SOCIAL NAVE INDUSTRIAL
(ES IGUAL A) COSTO DIARIO DE MANO DE
$ 478.48 $ 42,320.68 $ 1,829.11
OBRA
(POR) DÍAS QUE CORRESPONDA POR
CADA UNO DE LOS MESES DEL 01/01/2023
304 304 304
TRASCURRIDOS POR EL TIEMPO NO AL 31/10/2023
CUBIERTO

(ES IGUAL A) MONTO DE LOS SALARIOS

BASE DE COTIZACIÓN (SBC) MENSUAL
$ 145,458.23 $ 12,865,485.23 $ 556,050.63

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el IMSS según el Artículo 18
0.2400575

Estimación de las cuotas mensuales

CASA HABITACIÓN
EDIFICIO OFICINAS
INTERES SOCIAL NAVE INDUSTRIAL

(ES IGUAL A) MONTO DE LOS SALARIOS $ $

BASE DE COTIZACIÓN (SBC) MENSUAL $ 12,865,485.23
145,458.23 556,050.63
(POR CADA MES) QUE CORRESPONDA
ENERO DE CUOTAS OBRERO PATRONALES $ 34,918.34 $ 3,088,456.22 $ 133,484.12
(POR CADA MES) QUE CORRESPONDA
FEBRERO DE CUOTAS OBRERO PATRONALES $ 34,918.34 $ 3,088,456.22 $ 133,484.12
(POR CADA MES) QUE CORRESPONDA
MARZO DE CUOTAS OBRERO PATRONALES $ 34,918.34 $ 3,088,456.22 $ 133,484.12
(POR CADA MES) QUE CORRESPONDA
ABRIL DE CUOTAS OBRERO PATRONALES $ 34,918.34 $ 3,088,456.22 $ 133,484.12
(POR CADA MES) QUE CORRESPONDA
MAYO DE CUOTAS OBRERO PATRONALES $ 34,918.34 $ 3,088,456.22 $ 133,484.12
(POR CADA MES) QUE CORRESPONDA
JUNIO DE CUOTAS OBRERO PATRONALES $ 34,918.34 $ 3,088,456.22 $ 133,484.12
(POR CADA MES) QUE CORRESPONDA
JULIO DE CUOTAS OBRERO PATRONALES $ 34,918.34 $ 3,088,456.22 $ 133,484.12
(POR CADA MES) QUE CORRESPONDA
AGOSTO DE CUOTAS OBRERO PATRONALES $ 34,918.34 $ 3,088,456.22 $ 133,484.12
(POR CADA MES) QUE CORRESPONDA
SEPTIEMBRE DE CUOTAS OBRERO PATRONALES $ 34,918.34 $ 3,088,456.22 $ 133,484.12
(POR CADA MES) QUE CORRESPONDA
OCTUBRE DE CUOTAS OBRERO PATRONALES $ 34,918.34 $ 3,088,456.22 $ 133,484.12
TOTALES $ 349,183.39 $ 30,884,562.21 $ 1,334,841.25

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 Proceso de Estimación de Cuotas de Construcción en
el IMSS según el Artículo 18
0.06275

Estimación de las cuotas bimestrales

CASA HABITACIÓN
EDIFICIO OFICINAS
INTERES SOCIAL NAVE INDUSTRIAL
(ES IGUAL A) MONTO DE LOS SALARIOS
$ 145,458.23 $ 12,865,485.23 $ 556,050.63
BASE DE COTIZACIÓN (SBC) MENSUAL
(POR CADA BIMESTRE) QUE
CORRESPONDA DE CUOTAS OBRERO
ENE-FEB PRIMERO PATRONALES $ 9,127.50 $ 807,309.20 $ 34,892.18
(POR CADA BIMESTRE) QUE
CORRESPONDA DE CUOTAS OBRERO
MAR-ABR SEGUNDO PATRONALES $ 9,127.50 $ 807,309.20 $ 34,892.18
(POR CADA BIMESTRE) QUE
CORRESPONDA DE CUOTAS OBRERO
MAY-JUN TERCERO PATRONALES $ 9,127.50 $ 807,309.20 $ 34,892.18
(POR CADA BIMESTRE) QUE
CORRESPONDA DE CUOTAS OBRERO
JUL-AGO CUARTO PATRONALES $ 9,127.50 $ 807,309.20 $ 34,892.18
(POR CADA BIMESTRE) QUE
CORRESPONDA DE CUOTAS OBRERO
SEP-OCT QUINTO PATRONALES $ 9,127.50 $ 807,309.20 $ 34,892.18
TOTALES
$ 45,637.52 $ 4,036,545.99 $ 174,460.89

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0.06275

COMPARACIÓN RESULTADOS

CASA HABITACIÓN
EDIFICIO OFICINAS
INTERES SOCIAL NAVE INDUSTRIAL

CUOTAS MENSUALES $ 349,183.39 $ 30,884,562.21 $ 1,334,841.25

CUOTAS BIMESTRALES $ 45,637.52 $ 4,036,545.99 $ 174,460.89

TOTAL
$ 394,820.90 $ 34,921,108.20 $ 1,509,302.13
(CONTRA) TOTAL PAGADO POR PATRÓN
$ 358,928.09 $ 31,746,462.00 $ 1,372,092.85
(DIFERENCIA) ES IGUAL COP A PAGAR POR PATRÓN POR
ART 18 ROTIC $ 35,892.81 $ 3,174,646.20 $ 137,209.28

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 CONCLUSIONES

•DUDAS

•COMENTARIOS
FINALES
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2021 2021
GRACIAS POR SU
ASISTENCIA
A sus ordenes en:
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capacitacion@[Link]

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