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Acoso Laboral

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ARMANDO CASTRO MORALES

VS
ALCALDIA TLAHUAC
ESCRITO INICIAL

H. JUEZ EN TURNO DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y


ARBITRAJE DE LA CDMX EN TURNO
PRESENTE:

ARMANDO CASTRO MORALES, MEXICANO, MAYOR DE EDAD, POR


PROPIO DERECHO, SEÑALANDO COMO DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR
TODO TIPO DE NOTIFICACIONES EL UBICADO EN AVENIDA AGUSTÍN LARA
MZ. 132 LT. 1042, COLONIA SAN JOSÉ ALCALDÍA TLÁHUAC, C.P. 13020 EN
LA CDMX, AUTORIZANDO EN AMPLIOS TÉRMINOS, A LAS LICENCIADAS EN
DERECHO LIC. VIRIDIANA MENDOZA ORTIZ CON NÚMERO DE CÉDULA
PROFESIONAL 5702462, LIC. FABIOLA LOREDO RAMÍREZ CON CEDULA
PROFESIONAL 11563102 PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES,
CONSULTAR EL EXPEDIENTE, TOMAR NOTAS Y FOTOS DEL MISMO,
RECABAR COPIAS Y RECOGER DOCUMENTOS, EN LOS MISMOS
TERMINOS A LAS CC. MARLEN ISLAS RIVERA, ANDREA VAZQUEZ REYES,
AUTORIZANDO EL CORREO ELECTRONICO
ABOGADASASOCIADAS.01@[Link] Y EL NUMERO DE CELULAR
5539393597 COMO MEDIOS ELECTRONICOS, ANTE USTED CON EL DEBIDO
RESPETO COMPAREZCO Y EXPONGO:
QUE POR MEDIO DEL PRESENTE ESCRITO Y CON FUNDAMENTO EN EL
ARTÍCULO 21 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL, VENGO A PRESENTAR
ESTE

OCURSO POR EL DELITO DE HOSTIGAMIENTO Y ACOSO LABORAL


PREVISTO Y SANCIONADO POR EL ARTÍCULO 3 Y 3 BIS. 47 FRACCIÓN VIII.
51 FRACCIÓN II., DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ASÍ COMO EL
ARTÍCULO 994 DEL CÓDIGO PENAL VIGENTE PARA LA CIUDAD DE MÉXICO,
COMETIDO EN AGRAVIO DEL SUSCRITO ARMANDO CASTRO MORALES Y
EN CONTRA DE LA ING. MARIA TERESA CRUZ GONZALEZ Y MARCO
ANTONIO LOPEZ ZEPEDA CON DOMICILIO UBICADO EN CALLE MAR DE
LAS LLUVIAS, S/N, INT. 104, COLONIA SELENE, ALCALDÍA TLÁHUAC,
CDMX, C.P. 13420, Y PARA TAL EFECTO ME FUNDO EN LAS SIGUIENTES
CONSIDERACIONES DE HECHOS Y DE DERECHO:

HECHOS

1.- EL QUE SUSCRIBE HASTA EL DÍA DE HOY LABORO EN LA ALCALDÍA


TLAHUAC EN EL CAMPAMENTO NÚMERO 3, AL INICIO DE MI RELACIÓN
LABORAL CON EL ANTES CITADO, EMPECÉ A TENER ROCES LABORALES,
RESPECTO A LA FORMA EN COMO REALIZABA MIS ACTIVIDADES Y
FUNCIONES ENCOMENDADAS, YA QUE REITERADAMENTE ME DECÍA QUE
MI TRABAJO ESTABA MAL INSINUANDO, QUE SINO ERA LO
SUFICIENTEMENTE CAPAZ PARA DESEMPEÑAR MI TRABAJO,
PERCATÁNDOSE DE ESTOS HECHOS LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO, Y
LABORAN DENTRO DE LA MISMA DEPENDENCIA, A CARGO DEL C. MARCO
ANTONIO LOPEZ ZEPEDA, POR LO QUE DÍA A DÍA ME ESFORZABA POR
REALIZAR MI TRABAJO CON PROFESIONALISMO Y TRATANDO SIEMPRE
DE CUMPLIR CON LAS OBSERVACIONES QUE ME HACIA MI CITADO JEFE
INMEDIATO.

2.- CABE MENCIONAR QUE EN FECHA 17 DE ABRIL DEL 2023 COMENZO EL


ABUSO YA QUE SE ME GIRO CITATORIO SIN DILEGENCIAR DEBIDAMNETE.

3.- EN LA MISMA FECHA, MIENTRAS NOS ENCONTRÁBAMOS EN HORAS DE


TRABAJO, ME LLAMO A SU OFICINA PARA TRATAR ASUNTOS DE TRABAJO,
DONDE SE ME MENCIONO QUE EL QUE SUSCRIBE NO ESTABA
REALIZANDO EL TRABAJO DE FORMA CORRECTA, QUE SI NO PODÍA
CUMPLIR CON LO QUE SE ME ORDENABA, ME HARÍA ACREEDOR A OTRA
SANCIÓN REFIRIENDOSE A UN SEGUNDO ARRESTO, PUESTO QUE NO
ESTABA CUMPLIENDO CON LO ESTABLECIDO, CABE MENCIONAR QUE
CUENTO SON LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA ACREDITA QUE
CUMPLO CABALMENTE CON MI TRABAJO EN TIEMPO Y FORMA

4.- ANEXO QUE EN MULTICITADAS OCASIONES MANDA A COMPAÑEROS


DE MENOR JERARQUIA A REVISAR MI TRABAJO, CIRCUNSTANCIA QUE ES
COMPLETAMENTE INDEBIDA POR PROCEDIMIENTO YA QUE POR EL
GRADO QUE TENGO NO ES MI OBLIGACIÓN RECIBIR ORDENES DE UN
SUBALTERNO, MAS SIN EN CAMBIO LE RINDO EL INFORME
CORRESPONDIENTE, CON LA INTENCIÓN DE NO AFECTAR MI TRABAJO,
SIN ENBARGO ESTA SITUACION DE SUPERVICION FRENTE AL PERSONAL
DENIGRA EL RANGO QUE SUSTENTO AUNADO A UN SEGUNDO ARRESTO.

5.-ALUDO A LO ANTERIOR DONDE SIEMPRE TRATA DE HACER QUE MI


TRABAJO NO ESTE DE FORMA CORRECTA, INTERFIRIENDO EN LOS
DISTINTOS PUNTO DE MANDO QUE SEGÚN EL SON DE IMPORTANCIA,
CUANDO EL QUE ESTA AFECTANDO COMPLETAMENTE MI TRABAJO ES ÉL,
DENIGRÁNDOME COMO ELEMENTO ACTIVO PERTENECIENTE A LA
GUARDIAN NACIONAL.

6.- LABORANDO COMO DE COSTUMBRE, Y DURANTE ESE VARIOS DIAS EL


ME ENCARGO MAS TRABAJO DE LO NORMAL, Y CADA VEZ QUE REVISABA
LO QUE HABÍA HECHO, ME DECÍA QUE ESTABA MAL Y QUE LO
CORRIGIERA, ASÍ QUE ESE DÍA ME QUEDE A LABORAR HORAS EXTRAS,
ACLARANDO QUE DURANTE TODA LA JORNADA LABORAL VIA LLAMADA
TELEFONICA ME LLAMABA PARA CUESTIONAR MI TRABAJA INSINUANDO
DE MANERA CONSTANTE E INSISTENTE QUE ME ENCUENTRO COLUDIDO
CON ROBO DE COMBUSTIBLE Y NO CONFORME CON ESTE
HOSTIGAMIENTO ME HA MANDADO MESAJES POR WHATSAPP
AMENAZANTES LOS CUALES ENVIA Y POSTERIORMENTE ELIMINA Y AL
TERMINAR CON LO QUE ME HABÍA ENCOMENDADO, EL ME DIJO: “YA ESTÁ
LO QUE TE ENCARGUE O TODAVÍA ESTÁ MAL, FÍJATE BIEN LO QUE HACES
POR QUÉ VAS A PERDER TU TRABAJO, YO NECESITO GENTE CAPAZ Y
ACCESIBLE Y POR CONSECUENCIA DE LO ANTERIOR DECIDÍ PRESENTAR
FORMAL QUERELLA ANTE ESTA REPRESENTACIÓN SOCIAL.

PRETENCIONES

TODA VEZ QUE LOS HECHOS AQUÍ NARRADOS Y DE LOS CUALES APORTO
LAS RESPECTIVAS PRUEBAS, CONSTITUYEN CONDUCTAS ESTABLECIDAS
EN LA LEY 1010 DE 2006 EN SU ARTÍCULO 7° LITERALES A, B, C, F, G, I, J, K,
Y L, COMO ACOSO LABORAL, TALES COMO EL MALTRATO, LA
PERSECUCIÓN, LA DISCRIMINACIÓN, LA INEQUIDAD, EL
ENTORPECIMIENTO LABORAL Y LOS ACTOS DE IRRESPETO DEL QUE HE
SIDO VÍCTIMA, EJERCIDOS POR MI JEFE INMEDIATO MARCO ANTONIO
LOPEZ, DE MANERA RESPETUOSA Y AMPARADO EN LA CITADA NORMA
LEGAL, SOLCITO A ESTE COMITÉ DE CONVIVENCIA ABORDAR EL TEMA
MOTIVO+ DE LA DENUNCIA, CON EL OBJETIVO SEGÚN MANDATO DE LA
MISMA LEY TOMAR LAS MEDIDAS QUE SE ESTIMEN CONVENIENTES PARA
QUE CESE EL ACOSO Y EL COMPROMISO POR PARTE DEL QUE INCURRE
EN ESTE ACTUAR DE LA NO REPETICIÓN PARA CON ELLO
SALVAGUARDAR LOS BIENES JURÍDICOS AL TRABAJO EN CONDICIONES
DIGNAS Y JUSTAS, LA LIBERTAD, LA INTIMIDAD, LA SALUD MENTAL DE
LOS TRABAJADORES Y LA ARMONÍA Y EL BUEN AMBIENTE LABORAL.

SOLICITO QUE LOS ARRESTOS NO OBREN EN MI EXPEDIENTE PARA NO


SER AFECTADO EN MI TRABAJO

FUNDAMENTOS DE DERECHO

I.- SALVO SU MEJOR CRITERIO, LOS HECHOS NARRADOS PUEDEN SER


ENCUADRADOS EN LA HIPÓTESIS PREVISTA EN EL ARTÍCULO 994,
173,259, 11 Y DEMÁS RELATIVOS Y APLICABLES DEL CÓDIGO PENAL
FEDERAL.

II.- NORMAN EL PROCEDIMIENTO LOS ARTÍCULOS 21 DE LA


CONSTITUCIÓN FEDERAL; Y ARTÍCULOS 296 DEL CÓDIGO DE
PROCEDIMIENTOS PENALES VIGENTE EN LA CIUDAD DE MÉXICO.

PRUEBAS

DOCUMENTALES: CONSISTENTES EN TODOS LOS OFICIOS DE APOYO DE


ACTIVIDADES QUE HE REALIZADO DE FORMA CORRRECTA
CONFESIONALES: A CARGO DEL C. MARCO ANTONIO LOPEZ ZEPEDA,
JEFE INMEDIATO EN LA UNIDAD DEPARTEMENTAL DE SUPERVICION
TECNICA.

PROTESTO LO NECESARIO

ARMANDO CASTRO MORALES

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