Nombre: Joans Gabriel León Landero.

Nombre del maestro: Mayra Alejandra Roldan Martínez.

Programa Educativo y cuatrimestre; Experiencia laboral (1 año) – Ingeniería

Industrial.

Asignatura: Ética.

Tema: Responsabilidad social.

Trabajo: Investigación de campo.

Fecha: 29 de mayo del 2024.

 “EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES”

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El término responsabilidad social de las empresas (RSE) o “responsabilidad empresarial”,
significa garantizar el éxito de una empresa integrando consideraciones sociales y
medioambientales en las actividades de la empresa, en otras palabras, satisfacer la demanda
de los clientes y gestionar, al mismo tiempo, las expectativas de otras partes interesadas: los
trabajadores, proveedores y la comunidad de su entorno. Contribuir de forma positiva a la
sociedad gestionando el impacto medioambiental de la empresa. La RSE puede aportar
beneficios directos y garantizar la competitividad a largo plazo de la empresa.
En resumidas cuentas, se podría decir que este tipo de empresas empezaron a surgir
exponencialmente en el año 2001, cuando la comisión europea presento el “Libro Verde” de la
Responsabilidad Social Corporativa (RSC), con el fin de fomentar un marco europeo para la
responsabilidad social de las empresas, y de apoyar así, un amplio debate en Europa sobre
las relaciones empresa y sociedad.

El Libro Verde de la RSC, trata de trasladar la empresa a un nuevo escenario socioeconómico

en el que la teoría del desarrollo sostenible muestra una mayor importancia. En este sentido,
la Unión Europea sugiere a las empresas que “incorporen las preocupaciones
medioambientales y sociales” en su gestión, con el objetivo de “elevar los niveles de desarrollo
social, protección medioambiental y respeto de los derechos humanos”. El éxito de la
Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), por tanto, es el resultado de su implantación
dentro de la cultura empresarial desde la política y como una estrategia institucional. De
forma que esté presente en los procesos de toma de decisiones como un compromiso que
va más allá de lo que establece el marco legal.

La responsabilidad social empresarial es uno de los temas que en los años recientes ha
ganado mayor fuerza en el discurso empresarial e inclusive, comienza a instalarse en las
investigación académica, en las preocupaciones de los agrupamientos sindicales y políticos y
en las agendas de las organizaciones no gubernamentales, sobre todo en los países
desarrollados; sin embargo, en México aún sigue siendo materia distante y hasta ajena para
vastos sectores sociales, incluidos los antes mencionados. Las razones que explican este
auge de la RSE en el mundo y el relativo rezago en México son complejas y hasta el momento
escasamente estudiadas, sobre todo en nuestro país. La RSE en nuestro país se encuentra
aún en una fase muy incipiente de desarrollo, tanto en su alcance en términos cuantitativos
(número de empresas socialmente responsables), como por el tipo de firmas que desarrollan
acciones de RSE y, sobre todo, por la orientación que las anima. Es difícil establecer el
alcance de la RSE en nuestro país, habida cuenta la escasez de datos al respecto. No
obstante, es posible establecer una aproximación tomando en consideración algunos
indicadores clave. En primer lugar, tenemos que considerar que los organismos de la
sociedad civil involucrados en la promoción de la RSE en México son pocos y destaca el
Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) que cada año entrega un distintivo de Empresa
Socialmente Responsable (ERS) a aquellas firmas que luego de un autodiagnóstico y
posterior evaluación por un comité de especialistas, demuestran acciones de RSE. De
acuerdo con este Centro, para el año 2009, las empresas que han participado en el
autodiagnóstico de Empresa Socialmente Responsable son 750, entre grandes, medianas y
pequeñas. Si consideramos que en nuestro país existen poco más de tres millones de
empresas, las que han realizado el autodiagnóstico (y presumimos que han obtenido la
distinción de ESR) representan apenas el .025% del total. Otro de los programas
emblemáticos del CEMEFI es el reconocimiento a Mejores Prácticas de Responsabilidad
Social Empresarial; de acuerdo con la información publicada en la página web del CEMEFI,
no más de medio centenar de firmas obtuvieron este reconocimiento en el año 2008 en áreas
como vinculación con la comunidad, consumo responsable, medio ambiente, cadena de valor,
gestión ética de la empresa, calidad de vida en la empresa y mejor práctica en Latinoamérica.
A pesar de todo esto, en los últimos años han surgido otros motivos para que a las empresas
les resulte ventajoso ser responsables socialmente como: la presión de los clientes, de las
comunidades locales, de bancos, de inversores y por parte de las aseguradoras. Las
Empresas Socialmente Responsables tienen una amplia variedad de acciones en materia de
RSE, dentro del marco de los tres grandes campos que la teoría del desarrollo sostenible ha
elaborado el “Esquema de la Responsabilidad Social Empresarial” que contempla los
siguientes aspectos:

 Entorno social:

Dentro del entorno social, el primer campo en el que puede influir la de RSE, es en el ámbito
laboral, en donde la empresa debe contemplar el bienestar y satisfacción de sus empleados;
procurar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; ofrecer un marco de
flexibilidad laboral; brindar condiciones que no afecten la salud y seguridad de los
trabajadores; fomentar la formación y el desarrollo profesional; otorgar programas de apoyo
con prestaciones y considerar procesos de consulta y participación de todo el personal
involucrado en el desarrollo de la empresa.
Con respecto a la comunidad en la que la empresa se encuentra localizada; el desempeño de
la responsabilidad social trata de responder a las necesidades que la comunidad demanda
con programas de buena vecindad, apoyo a la educación local, voluntariado y donaciones.
  Entorno económico:

El entorno económico se refiere al mercado al que la empresa dirige sus acciones, esto es, el
marco general en el que desarrolla su actividad. Las acciones de Responsabilidad Social
deberán tener en cuenta los derechos de los consumidores, establecer precios justos, otorgar
información transparente de su actividad, y la implicación responsable de sus proveedores.

 Entorno medioambiental:

La empresa puede influir en el cuidado del medio ambiente, con responsabilidad social sí va
más allá del cumplimiento de la legislación vigente, además, debe tener presente aspectos
relativos a la gestión de residuos, a las características de los envases y embalajes, al reciclaje
de todos sus desechos, al transporte de mercancías y al consumo responsable de energía.

Cada día se suman más empresas a las prácticas de RSE, pero aún queda por hacer a lo
interno y externo de las organizaciones. Entre los ejecutivos y consumidores existen
diferencias, pero también acercamientos sobre la percepción de la RSE. La RSE, más que una
cualidad se asoma como requisito a cumplir por las organizaciones, que suele ser solicitado
por instancias gubernamentales. En la RSE, es importante entender que las empresas, el
estado y los ciudadanos cumplen roles distintos, por lo que ninguno puede suplir a otro en sus
funciones. Que las empresas desarrollen excelentes programas de Responsabilidad Social,
no garantiza que sean Socialmente Responsables. Las empresas socialmente responsables
son organizaciones inteligentes que comprenden el valor del bien común y no conciben otra
forma de desarrollo que no sea el sustentable.
Las empresas socialmente responsables se plantean un nuevo modelo de relación con el
entorno, al comprometerse con el país y sus ciudadanos, más allá de lo económico, es llegar
a tener un compromiso social. Las empresas sustentables deben cumplir con un liderazgo
comprometido. No conformarse con un liderazgo que se involucra en la solución de los
problemas sociales, es decir sobrepasar lo asistencialista, el paternalismo y lo filantrópico.
 “CEMEX”

CEMEX es una compañía global de materiales para la industria de la construcción que ofrece productos
de alta calidad y servicios confiables a clientes y comunidades en más de 50 países del mundo. Fundada
en 1906, CEMEX mantiene su trayectoria de beneficiar a quienes sirve a través de la constante búsqueda
de soluciones innovadoras para la industria, mejoras en eficiencia y promoviendo un futuro sostenible.

Cemex está comprometida a alcanzar una neutralidad de carbono a través de innovación constante y
liderazgo en investigación y desarrollo dentro de la industria. Cemex está al frente de la economía circular
dentro de la cadena de valor de la construcción y promueve procesos novedosos con el uso de
tecnologías avanzadas para incrementar el uso de residuos y desechos como materias primas y
combustibles alternos en sus operaciones. Cemex ofrece cemento, concreto premezclado, agregados, y
soluciones urbanas en mercados de rápido crecimiento alrededor del mundo, impulsada por una fuerza
de trabajo multinacional enfocada en brindar una experiencia superior al cliente, habilitada por tecnologías
digitales.
 “Datos de identificación”

Cemex México S.A. de C.V.

Av. Constitución 444 Poniente
Colonia Centro
C.P. 64000
Monterrey, Nuevo León. México
Teléfonos:
Corporativo: 81 8328 3000
Cotizaciones y precios Cemex: 81 8300 1000
https://www.cemexmexico.com/

“Acciones como ESR”

 La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una visión de negocios que integra el respeto por las
personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa,
señala el Centro Mexicano de Filantropía (Cemefi).
 Además de este principio, Cemex se encuentra a la vanguardia al mantenerse alineada a los
estándares internacionales como ASG, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Global Reporting
Initiative (GRI), así como el distintivo de ESR, lo que demuestra no sólo su compromiso con el medio
ambiente, sino también con la equidad e inclusión.
 Con base en la estrategia de sostenibilidad llevamos a cabo diversas acciones ambientales entre las
que se encuentran el programa Futuro en Acción (FeA) enfocado en lograr la neutralidad de carbono
junto con acciones como el coprocesamiento de residuos, uso de combustibles alternos, educación
ambiental y conservación de flora y fauna.
 Hacer del planeta un lugar más sostenible es una de las premisas del Programa de Restauración
Comunitaria (PRAC), con el objetivo de lograr un impacto ambiental y formar agentes de cambio en
sus comunidades.
 El PRAC ha logrado capacitar a 3,937 promotores ambientales e impactar con las diversas actividades
a 135,952 personas, mientras que el proyecto Ecomunidad logró beneficiar a 549 familias en 2022.

 El uso de energías verdes a través del coprocesamiento es otra de las acciones de medio ambiente
que forma parte del modelo de sostenibilidad.

 Tan solo en 2022 Cemex alcanzó por primera vez en su historia la cantidad de 1 millón de toneladas
de residuos coprocesadas, y el 36% de la mezcla de combustibles que utiliza son alternos, un
porcentaje récord para este tipo de energéticos.

 Los combustibles alternos sirven para fabricar cemento amigable con el medio ambiente, como Vertua;
con su implementación y uso, el año pasado se redujeron más de un millón de emisiones de CO2 a la
atmósfera, lo que equivale a 18 millones de árboles creciendo durante 10 años.

 La Reserva El Carmen es otro de los proyectos impulsados por Cemex, el cual alberga más de 1,500
especies de plantas, 289 clases de aves, 80 tipos de reptiles y anfibios, y 78 especies de mamíferos.
Esta reserva cuenta con más de 140,000 hectáreas y está ubicada en la frontera entre Estados Unidos
y México, un sitio que le ha valido reconocimientos internacionales como las certificaciones Wildlife
Habitat Council (WHC).
 “Acciones de manera interna que lleva la empresa como ESR”

 Ejecuta acciones en beneficio del planeta, el entorno, sus proveedores, colaboradores y sus familias.
 La Responsabilidad Social Empresarial también implica el desarrollo de iniciativas de inclusión y
equidad, como el comité de diversidad de Cemex. En este comité existen 3 grupos de afinidad que
buscan contribuir a la justicia social de: mujeres, personas con discapacidad y LGBT+, así como
aliados, a favor de los cuales se promueven iniciativas.
 La igualdad de género y justicia social para las mujeres también se promueve en Cemex y uno de los
diversos programas que forman parte de este esfuerzo es Mujer Construrama, que valora el trabajo de
las emprendedoras que forman parte de la red de distribución de Cemex.

“Distintivos”

 La empresa obtuvo el distintivo ESR por impulsar criterios ambientales, sociales y de gobernanza
(ASG), principalmente en sus dos líneas estratégicas: sostenibilidad e inclusión.
 Recibió por décimo año consecutivo el Distintivo ESR® como Empresa Socialmente Responsable, que
otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).
 Recibe dos premiso por su proyecto de biodiversidad en la mina de grava en NÁKLO, República
Checa.
 Recibió el premio al Plan de Acción de Biodiversidad durante la quinta competencia anual del Sindicato
de Minería (Těžební unie) en la República Checa, mostrando los mejores proyectos de revitalización
de áreas mineras (recuperación, renaturalización y rehabilitación). La competencia, titulada "Zelený
most" (Puente Verde), está abierta a proyectos que representan cualquier tipo de recuperación de
áreas de minería.
 “El distintivo Empresa Socialmente Responsable representa el compromiso de Cemex con los criterios
ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) así como otros estándares internacionales.
 El año pasado, la compañía obtuvo la certificación de Mejor Lugar para Trabajar LGBT+, un
reconocimiento otorgado por sus políticas de respeto a la inclusión, equidad y diversidad.
 “Argumentos”
Empresa socialmente responsable con un compromiso ambiental, social y de gobernanza, cumpliendo todos
los estándares internacionales. Abriendo una bolsa de trabajo en todo el país en distintas áreas de trabajo y
con programas de sustentabilidad en su organización a nivel general.

Aportando a la sociedad programas y ayudas a favor de las personas más necesitadas.

 “THE HOME DEPOT”
The Home Depot es la cadena de productos de mejoras para el hogar más grande e importante del mundo.
Fundada en 1978, en Atlanta, Georgia. La empresa tiene presencia en Estados Unidos, México y Canadá.
Inició sus operaciones en México en el 2001.

“Datos de identificación”

Home Depot México S. De R.L. DE C.V.

THD-8740 León Centro

BLVD. Adolfo López Mateos Otae. 2518 D142

León Guanajuato

Teléfono:

(477)7100100

https://www.homedepot.com.mx/
 “Acciones como ESR”

 Han re realizado +7,000 jornadas de voluntariado equipos Home Depot. Programa en donde
ponemos nuestras líneas de caja a disposición de nuestros clientes para que realicen donativos a
instituciones locales.
 Hemos recolectado +$130 MDP en nuestra colecta “Haz más por los demás”.

 Contribuir al cuidado del medio ambiente es una prioridad para The Home Depot. Por ello,
desde el año 2020 se ha implementado una estrategia nacional de sustentabilidad que
posee tres pilares: El medio ambiente, la comunidad y sus asociados(as). Cada uno de estos
pilares nutren la labor de disminuir la huella de carbono a través de la reducción de residuos,
incentivar la economía circular y aumentar la oferta de productos que ayuden a sus clientes a
minimizar el impacto ambiental.
 Promover el crecimiento, desarrollo y la mejora de la calidad de vida de las comunidades donde
tienen presencia a través de los diferentes programas de Responsabilidad Social, así como
proteger el bienestar de todos sus asociados(as) garantizando el cuidado de su salud, la
diversidad y la igualdad en la empresa, completan su estrategia de sustentabilidad que hace de
The Home Depot, una empresa con visión para desarrollar al país de forma sostenible.
 Como parte de sus operaciones, The Home Depot ha invertido en energías limpias y en
programas de separación de residuos y reciclaje, buscando aportar a la conservación de los
recursos del planeta para vivir en un mundo en equilibrio. Desde el 2019, inició el plan de retiro
de las bolsas de plástico en todas las sucursales para fomentar el uso de bolsas ecológicas.
 La implementación de la Política Energética y Emisión de GEI ha logrado que 170,000 Gj sean
provenientes de energía eólica, lo que representa el 46%, casi la mitad del consumo total. Con
la reorientación del consumo energético, las emisiones de Alcance 1, producidas por el
consumo de combustibles fósiles, representaron el 17%, mientras que las de Alcance 2,
correspondientes al consumo de energía eléctrica adquirida y consumida representa el 83% del
total de sus emisiones.
 La empresa mide su consumo apegada a las directrices de transparencia sobre el impacto
social y ambiental de la metodología GRI, lo que le ha permitido tomar acciones concretas para
concientizar a todos los asociados(as) sobre la importancia de utilizar los recursos de forma
sustentable. De igual manera, la evaluación ambiental a través de la Política de Compras a
Proveedores incluye un control interno que deben cumplir todas las empresas que desean tener
una relación comercial con The Home Depot. Como parte de estos se encuentran la gestión de
residuos, el cumplimiento legal y la trazabilidad de las materias primas con la que se elaboran
los productos.
 La certificación LEED, otorgada por el Consejo de Edificación Sustentable de Estados Unidos,
ha catalogado a la empresa del mandil naranja como ejemplo de sostenibilidad y liderazgo en
la transformación de la industria de la construcción en México. Bajo su sistema de evaluación,
se califica la estrategia de construcción, el diseño y las tecnologías utilizadas para minimizar el
impacto ambiental y generar una cohabitación en beneficio de la comunidad, siendo la tienda
Corregidora de Querétaro la primera tienda retail de la república en lograr este reconocimiento.
 Su compromiso con el cuidado del medio ambiente va más allá de sus 135 tiendas a nivel
nacional e incluye a su cadena de proveeduría. Esto permite asegurar que los productos que
pone en el mercado nacional cumplan con los estándares internacionales de calidad y consumo
eficiente. Además, a través de su sitio eco-opciones.homedepot.com.mx ofrece un catálogo
de + 1,800 productos sustentables distribuidos en las categorías: energía, hogar saludable, aire,
agua, madera y economía circular. Así como también la sección Eco Acciones con un enfoque
de educación ambiental con la creación de proyectos ecológicos “hazlo tú mismo”.
 De esta forma, es posible asegurar que todos los productos que se ofrecen cuentan con las
certificaciones, permisos y registros ambientales requeridos por las autoridades nacionales, así
como por las regulaciones internacionales. Para garantizar el cumplimiento de estas, son
realizadas evaluaciones a los proveedores. Desde el 2021, el 100% de los proveedores que
iniciaron relaciones comerciales con The Home Depot fueron evaluados con criterios
ambientales internacionales.
 “Acciones de manera interna que lleva la empresa como ESR”

 Programa de voluntariado donde nuestros asociados donan su tiempo y conocimientos para el

mejoramiento de espacios públicos, construcción de viviendas y medio ambiente.
 The Home Depot Transforma sus operaciones y recicla +3,000 toneladas de cartón con su estrategia
sustentable.

 Programas activos de inclusión, para personas con discapacidad y la equidad de genero.

“Distintivos”

 Empresa con 18 años consecutivos de ser una Empresa Socialmente Responsable.

 Distintivo en inclusión laboral de las personas con discapacidad, trabajando constantemente en la

implementación y fortalecimiento de proyectos que beneficien la contratación y retención de talento con
discapacidad.
 Distintivo de equidad 2024 como uno de los mejores lugares para trabajar LGBTQ+ Equidad Mx
otorgado por Human Rights Camping. Este distintivo nos reconoce por garantizar la igualdad de
derechos y oportunidades entre mujeres y hombres, en temas de equidad, inclusión laboral y gestión
de cuidados.
 Norma Mexicana que avala el compromiso de la compañía con la igualdad laboral y la no
discriminación de todos(as) los(as) asociados(as).
 El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social
Empresarial (AliaRSE), concedieron el Distintivo a The Home Depot, luego de evaluar 5 ejes
 estratégicos: gestión de la Responsabilidad Social Empresarial, calidad de vida en la empresa,
vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo, cuidado y preservación del
medioambiente, y ética empresarial. “Este distintivo es un justo reconocimiento a la labor de
miles de asociados y asociadas de The Home Depot que todos los días buscamos cómo
podemos Devolver a la Comunidad. También nos emociona ver que año con año nuestras
iniciativas van sumando a cada vez más clientes, proveedores y aliados para mejorar a nuestra
comunidad. Estamos convencidos de que Juntos Hacemos Más”, expresó Erika Díaz,
vicepresidenta de Mercadotecnia, Venta en línea y Relaciones Públicas de The Home Depot.

“Argumentos”
The Home Depot Es una empresa con muchos programas implementados internamente como inclusión social, diversidad de
genero, apoyando a la comunidad lgbtq+. Apoyando con programas sociales, de reciclaje y siendo unas de las mayores
empresas que aportan programas a beneficio del medio ambiente.
 “HERDEZ”
Grupo Herdez, la compañía de alimentos de mayor trayectoria en el país.

“Datos de identificación”
Grupo Herdez S.A.B. DE C.V.

Calzada San Bartolo Naucalpan No. 360

México, D.F. CP. 11230

https://grupoherdez.com.mx

“Acciones como ESR”

 Han hecho un compromiso público para destinar al menos 1% de sus utilidades antes de impuestos a
acciones de beneficio social.
 Anualmente, la empresa invierte alrededor de 2.5% de su utilidad neta en programas sociales.
 Creo la campaña “Unidos Hacemos Más” de apoyos alimentarios para aliviar los efectos de la
contingencia por covid-19en grupos de mujeres de prisión, madres solteras y familias en situación de
calle.

“Acciones de manera interna que lleva la empresa como ESR”

 Generación de energía eólica para sus procesos.

 Manejo de residuos.

 Ahorro de agua.

 Instalaciones economizadoras de combustible en calderas para evitar la generación de CO2.

 Uso de gas natural.

“Distintivos”

 Insignia de inclusión social, por asumir de manera voluntaria y pública

 Por programas a favor de la nutrición, aplicados a la sociedad y a sus trabajadores.

 Al pacto mundial que otorga principios universales y asociadas a las naciones unidas.
 “Argumentos”
Herdez es una empresa con aportaciones a favor del medio ambiente, con construcciones de plantas
eólicas, reciclaje y recolección de residuos.

Implementos programas a favor de la nutrición, energías renovables y de plantas eléctricas para uso y
fabricación de sus productos.
 “GRUPO MODELO”
Grupo Modelo, fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México.

“Datos de identificación”
Grupo Modelo S.A.B. De C.V.
Teléfono:
8006834227
https://www.grupomodelo.com

“Acciones como ESR”

 Consumir responsablemente agua, electricidad, alimentos, ropa, entre otros.

 Optar siempre por el vidrio en los envases de alcohol o bebidas en general.
 Elegir marcas con sustentabilidad.
 Apoyar programas de voluntariado.
 Plantas de recuperación que capta el agua de diversos procesos para reutilizarla.
 Donaciones benéficas.
 Prácticas de comercio justo.
  Reducción de huella de carbono.
 Responsabilidad medioambiental.

“Acciones de manera interna que lleva la empresa como ESR”

 Apoyar programas de voluntariado.

 Realiza un impacto positivo en su comunidad, la sostenibilidad y el medio ambiente.
 Programas de diversidad, igualdad e inclusión.

“Distintivos”

 Certificado de industria limpia, otorgado por la secretaría del medio ambiente y naturales.
 Certificado de cumplimiento del estándar internacional ISO 14001.
 Distintivos por tratamientos de aguas residuales, mejoramiento en cultivo de cebada y protección de
cuencas hídricas y reforestación.
 Distintivos por apoyos educativos en comunidades.

“Argumentos”
Grupo Modelo tiene principales iniciativas de innovación en lo últimos años, como innovación y creatividad
aplicada a los nuevos negocios.
Alcanza objetivos estratégicos relacionados con consumo responsable, en medio ambiente y comunidad.