OBSTETRICIA PROFESION Y DISCIPLINA

Carrera de Obstetricia – Facultad de Ciencias de la Salud

ORGANIZACIONES REPRESENTATIVAS DEL PROFESIONAL
DE OBSTETRICIA.

Semana 13
 LLUVIA DE IDEAS:

¿Qué instituciones y organizaciones representativas

de nuestra carrera conoces?
VIDEO:

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 LOGRO

• Al finalizar la sesión los estudiantes, en

base a la información proporcionada y su
propia investigación e indagación
elaboran un esquema determinando las
principales organizaciones
representativas del profesional de
Obstetricia, así como un organizador en
el que plasme los símbolos de nuestra
carrera, con originalidad y creatividad y el
uso apropiado de contenido y lenguaje.
 ORGANIZACIONES
REPRESENTATIVAS

COLEGIO DE OBSTETRAS DEL PERÚ

• El Colegio de Obstetras del Perú, es una entidad autónoma, con personería
de derecho público interno, reconocida por el Artículo 20º de la Constitución
Política del Perú y representativa de los profesionales Obstetras en todo el
territorio de la República, de conformidad al Decreto Ley N ° 21210
modificado y a la Ley Nº 28686.

[Link]
MISIÓN

El Colegio de Obstetras del Perú es una Institución

deontológica que representa a los obstetras del país,
promoviendo el desarrollo integral de sus colegiados y su rol
social para la mejora permanentemente de la Salud Sexual
y Reproductiva de la mujer, familia y comunidad;
contribuyendo al desempeño del país.
VISIÓN

Ser una institución sólida, moderna y eficiente que

promueve la integración y desarrollo de sus colegiados,
cautelando su buen desempeño y participación activa
en la implementación de políticas de salud y del
desarrollo del país.
 ORGANIZACIONES
REPRESENTATIVAS

• MINISTERIO DE
SALUD

• El Ministerio de
Salud o MINSA es el
sector del Poder
Ejecutivo encargado
del área de salud.
 El Ministerio de Salud tiene la misión de
proteger la dignidad personal, promoviendo
la salud, previniendo las enfermedades y
garantizando la atención integral de salud de
todos los habitantes del país; proponiendo y
conduciendo los lineamientos de políticas
sanitarias en concertación con todos los
sectores públicos y los actores sociales. La
MISION persona es el centro de nuestra misión, a la
cual nos dedicamos con respeto a la vida y a
MINSA los derechos fundamentales de todos los
peruanos, desde antes de su nacimiento y
respetando el curso natural de su vida,
contribuyendo a la gran tarea nacional de
lograr el desarrollo de todos nuestros
ciudadanos. Los trabajadores del Sector
Salud somos agentes de cambio en
constante superación para lograr el máximo
bienestar de las personas.
 En el año 2020 los habitantes del Perú
gozarán de salud plena, física, mental y
social, como consecuencia de una óptima
respuesta del Estado, basada en los
principios de universalidad, equidad,
solidaridad, de un enfoque de derecho a la
salud e interculturalidad, y de una activa
participación ciudadana.
VISION Con el Gobierno Nacional, Gobierno Regional,
Gobierno Local y la Sociedad Civil que logran
MINSA ejecutar acuerdos concertados para el bien
común.
Así mismo, las instituciones del Sector Salud
se articularán para lograr un sistema de salud
fortalecido, integrado, eficiente, que brinda
servicios de calidad y accesibles, que
garantiza un plan universal de prestaciones
de salud a través del aseguramiento universal
y un sistema de protección social.
 ORGANIZACIONES
REPRESENTATIVAS

ASPEFOBST
• Asociación Peruana de Escuela y Facultades de Obstetricia, que
vela y elabora por los procesos de construcción del Perfil de
Competencias y Plan de estudios, para la conformación de
profesionales de Obstetricia.

• La ASPEFOBST, cuenta con los componentes centrales de una

propuesta curricular compartida por las universidades, permitiendo
asegurar una formación integral sólida de calidad, así garantizar la
actuación eficaz y eficiente dentro de un enfoque de humanización
de la práctica de Obstetricia.
ORGANIZACIONES
REPRESENTATIVAS

• ASPPO

• Sociedad Peruana de
Psicoprofilaxis Obstétrica, es una
sociedad científica sin fines de
lucro, conformado por obstetras y
médicos especialistas afines a la
salud materna y perinatal con
experiencia y acreditación en
psicoprofilaxis y prevención
prenatal.
 MISIÓN

ASPPO, institución pionera y líder en nuestro

país y América latina, tiene la misión de difundir
la preparación para el parto como una
especialidad de nivel dentro del área
Obstétrica, además de brindar asesoría a los
profesionales e instituciones que lo requieran, a
través de la capacitación, entrenamiento y
acreditación de los mismos, con el fin que la
pareja gestante cuente con una adecuada y
completa atención prenatal integral y un bebe
saludable, equilibrado y feliz.
Nuestra mística es trabajar
multidisciplinadamente y con proyección
internacional para que la atención obstétrica
sea integral, de esta manera se contribuirá a
reducir la morbilidad y mortalidad materna y
perinatal.
 ORGANIZACIONES
REPRESENTATIVAS

• INPPARES:
• Inppares es una organización no
gubernamental con labor en salud
sexual y reproductiva, ejercida a
través de diversos programas
informativo-educativos y médico-
clínicos dirigidos a empresas,
colegios, universidades, gobiernos
locales, organizaciones de base,
parlamentarios y otros, utilizando
para ello estrategias que conlleven a
una mayor sensibilización hacia el
tema.

[Link]
 Contribuir al bienestar sexual o
reproductivo de las personas y al
ejercicio de sus derechos a través de:
NUESTRA MISIÓN: servicios especializados de salud,
programas educativos integrales,
proyectos ciudadanos de desarrollo y
alianzas de empresariado social.
 Somos líderes en la promoción y la atención de
los derechos sexuales o derechos reproductivos,
con énfasis en salud, educación y ejercicio
NUESTRA VISIÓN: ciudadano. Trabajamos por la transformación
social para un desarrollo inclusivo, justo y
sostenible.
 ORGANIZACIONES
REPRESENTATIVAS

• SINADEPRO

• Sistema Nacional de Desarrollo Profesional de

Obstetricia, conjunto de procesos articulados,
basados en el enfoque de competencias,
conducidos por el Colegio de Obstetras del Perú,
dirigido a egresados y colegiados; con el
propósito de fortalecer su desarrollo profesional,
personal y social desde su formación,
promoviendo y garantizando que los actos y
funciones que realicen estén dentro del principio
de alta responsabilidad enmarcados en su Perfil
Profesional, todo esto con la finalidad de
asegurar la mejora continua de la calidad de
atención a la población con impacto positivo en
los indicadores sanitarios, en el desarrollo
profesional integral, en el nivel y la calidad de
vida y por ende en el progreso del país.
 • Generar y fortalecer las
competencias personales,
profesionales y sociales del
Obstetra, desde su
OBJETIVO formación.
SINADEPRO
 CICLO DEL DESARROLLO PROFESIONAL

Compendio de Normas. Colegio de Obstetras del Perú, VI Edición, 2012

 CONFEDERACIÓN INTERNACIONAL DE MATRONAS

OBJETIVO

El objetivo de la Confederación Internacional de Matronas (ICM) es

mejorar la calidad de la atención prestada a las mujeres, bebés y familias
en todo el mundo a través del desarrollo, la educación, y la utilización
adecuada de la matrona profesional. En consonancia con su objetivo de
salud de la mujer y se centran en la matrona, el ICM establece el siguiente
código para guiar la educación, la práctica y la investigación de la
matrona. Este código reconoce a las mujeres como personas con
derechos humanos, busca la justicia para todas las personas y la equidad
en el acceso a la atención sanitaria, y se basa en relaciones de respeto
mutuo, la confianza y la dignidad de todos los miembros de la sociedad.

[Link]
fame/i/16186/87/documentos-de-la-confederacion-internacional-de-matronas
 CONFEDERACIÓN INTERNACIONAL DE MATRONAS

Definición Internacional de Matrona de la Confederación Internacional

de Matronas

Una matrona es una persona que ha completado con éxito un programa

educativo en partería que está debidamente reconocido en el país donde se
encuentra y que está basado en las “Competencias Esenciales de la ICM
para la Práctica de la Partería Básica” y en el marco de las “Normas
Globales de la ICM para la Educación de Matronas”, que ha adquirido las
calificaciones necesarias para ser legalmente registrada y / o autorizada
para la práctica de la partería y utilizar el título de "matrona", y que
demuestra competencia en la práctica de la partería.

[Link]
fame/i/16186/87/documentos-de-la-confederacion-internacional-de-matronas
 VISIÓN
MISIÓN Reforzar a las asociaciones
miembro y promocionar la
La ICM aspira a hacer profesión de matrona a escala
posible un mundo en el global fomentando el papel
autónomo de las matronas como
que cada mujer en edad las profesionales de la salud más
fértil tenga acceso a los adecuadas para el cuidado de las
cuidados de una matrona mujeres en edad fértil y en el
mantenimiento de la normalidad
para ella y su hijo recién
del parto a fin de mejorar la salud
nacido. reproductiva de las mujeres y la
salud de los recién nacidos y sus
familias.

[Link]
SÍMBOLOS DEL PROFESIONAL DE OBSTETRICIA.

Semana 13
 VISUALICE LA
IMAGEN YENUMERE
LOSSÍMBOLOS DE
NUESTRA
PROFESIÓN.
El Estatuto del Colegio de Obstetras del Perú, tiene por
objetivo determinar lo concerniente a los alcances, fines,
propósitos, atribuciones, organización, funcionamiento y
disposiciones que sean convenientes para el
desenvolvimiento de la vida institucional del Colegio de
Obstetras del Perú.
Esta norma es de cumplimiento obligatorio para los
Profesionales Obstetras Colegiados.

[Link]
 SÍMBOLOS REPRESENTATIVOS

El Colegio de Obstetras del Perú,

reconoce como símbolos
representativos de la profesión e
institución:

❖ El Emblema,
❖ La Insignia,
❖ El Himno, y el
❖ Uniforme Oficial.

Las características y especificaciones

de cada uno quedarán señalados en el
Reglamento.

[Link] a la Ley N° 28686

CAPÍTULO III DELOSSÍMBOLOS REPRESENTATIVOSArtículo 8º
SÍMBOLOS REPRESENTATIVOS

• EL EMBLEMA:

• Es el símbolo que se represente en el TUMI, e

incorpora:

❑ Al centro el Caduceo,
❑ A los extremos el Decreto Ley Nº 21210, Ley de
Creación del Colegio de Obstetrices del Perú;
❑ La Ley Nº 23646, Ley de Profesión Médica;
❑ La Ley Nº 28686, Ley que modifica la Ley de
Creación del Colegio de Obstetrices del Perú y,
❑ Rodeando la parte inferior, la denominación del
Colegio de Obstetras del Perú.

El Emblema es parte de la Insignia oficial del

Colegiado, estandartes, banderolas, membretes,
documentos oficiales y otros que se requieran.
SÍMBOLOS REPRESENTATIVOS

• LA INSIGNIA:

• La Insignia es el distintivo honorífico

del Colegiado, es de uso obligatorio a
nivel nacional.

• La insignia, es proporcionada por el

colegio profesional en el acto de
Colegiatura.

• En muchos casos la insignia se lleva

en forma de bordado en el uniforme
oficial.
[Link]
SÍMBOLOS REPRESENTATIVOS

• UNIFORME OFICIAL:

• El Colegio de Obstetras
del Perú establece el uso
del Uniforme Oficial de
color blanco y guinda con
predominio del primero
sobre el segundo, como se
encuentra descrito en el
Reglamento.
SÍMBOLOS REPRESENTATIVOS

• HIMNO:

• El Himno del Colegio de

Obstetras del Perú debe
entonarse en todos los
actos oficiales y
protocolares.

[Link] [Link]
• ACTIVIDAD:

• A partir de la información proporcionada en físico de cada

organización, elabora una infografía de las instituciones y/u
organizaciones representativas del profesional de Obstetricia
indicando la función que desempeñan.

• Elabore un organizador en el que plasmen los símbolos de nuestra

profesión y su significado.

• Los estudiantes por equipos exponen las características de uno de

las organizaciones representativas de la profesión.
❖ Colegio de Obstetras del Perú.
“Compendio de Normas”. VI Edición.
2012.

❖ [Link]
[Link]/inicio/[Link]/institucional/or
ganización.

❖ [Link]