PREVENCION Y PROMOCION PARA EL CONTROL DEL RUIDO EN LA

EMPRESA EYKOS

NEDIS YANETH FERNANDEZ PEREZ

CODIGO: 92920530

UNIVERSIDAD DE BOYACA
ESPECIALIZACION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-VIRTUAL
TUNJA
2020
 INTRODUCCION

PREVENCION Y PROMOCION PARA EL CONTROL DEL RUIDO EN LA EMPRESA

EYKOS DEDICADA A LA CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES

El ruido es uno de los factores de riesgo más frecuentes, provenientes de diferentes

actividades económicas como en la manufactura, el transporte, construcción,
agricultura y la minería. La pérdida de audición en los trabajadores afecta
notablemente la calidad de vida de las personas y produce grandes pérdidas para
las empresas.
Estas grandes tragedias se pueden evitar con la implementación de un programa
de vigilancia epidemiológica donde se tenga en cuenta la prevención y promoción
para el control del ruido en la entidad y así proteger a los colaboradores. Aunque la
perdida de la audición inducida por el ruido es totalmente prevenible. Pero una vez
que sucede, es permanente e irreversible. Por lo tanto, los empleadores y los
trabajadores deben tomar medidas de prevención para asegurar la protección de la
audición.
Con estos programas los se mejora las relaciones laborales y por lo consiguiente la
eficiencia y la calidad en el trabajo, ha aumentado el grado de eficiencia en relación
con los bajos niveles de ruido, sobre todo en trabajos donde se requiere mayor
concentración, facilidad y exactitud en las comunicaciones. También se ha
disminuido la tasa de accidentalidad laboral, lesiones y pérdida de tiempo laboral.
Así mismo la adaptabilidad y la promoción de los colaboradores, se mantiene
cuando se tiene una buena audición. Esto permite reducir costos en
compensaciones, en seguridad social y en futuras reclamaciones.

OBJETIVO
Elaborar un programa de prevención y promoción para control del ruido, con el fin
de evitar efectos y consecuencias negativas en la salud y entorno de los
trabajadores de la empresa EIKOS dedicada a la construcción de obras civiles.

ALCANCE
El programa de prevención y promoción para control del ruido en la empresa EIKOS
va dirigido al grupo de trabajadores que están expuestos en la construcción de obras
civiles.
 NORMATIVIDAD
LEGISLACION VIGENTE EN MATERIA DE RUIDO
LEY OBJETO
Ley 9 de Normas generales sanitarias, medidas: Cierre de establecimiento,
1979 sanciones: Amonestación
Resolución Protección y conservación de la Audición, de la Salud y el
8321 de bienestar de las personas – ruido ambiental, emisión de
1983 ruido, entorno laboral - el control y vigilancia le corresponde
a las Corporaciones Autónomas Regionales, de Desarrollo
Sostenible y a los Grandes Centros Urbanos.

Resolución Norma nacional - estándares máximos permisibles de niveles

627 de 2006 de emisión de ruido por sectores - Planes territoriales de
descontaminación por ruido.

Proyecto Establece disposiciones para la detección, control, seguimiento

Norma MPS de la emisión de ruido en ambientes de trabajo.
2008
Ley 99 de Crea Ministerio del Medio Ambiente como autoridad ambiental e
1993 impone medidas y sanciones

Resolución Norma nacional de emisión de ruido y ruido ambiental Estándares

627 de 2006 máximos permisibles de niveles de emisión de ruido por sectores

Ley 1333 de Procedimiento sancionatorio ambiental – preventivas, de

2009 amonestación o suspensión de la obra

Resolución Metodología de medición y fija los niveles de ruido al interior

6918 de de las edificaciones (inmisión) generados por la incidencia de
2010 fuentes fijas de ruido

Ley 675 de Reglamento de Propiedad Horizontal

2001
Decreto Código de policía -conservación del orden público interno lo que
1355 de resulta de la prevención y eliminación de las perturbaciones de la
1970 seguridad, de la tranquilidad de la salubridad - Acuerdo 79 de
2003

Decreto 948 Reglamento de Protección y Control de la Calidad del Aire, entre

de1995 otras
 POLITICAS EMPRESA EIKOS-CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES

La empresa EIKOS-CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES es una empresa

dedicada a la construcción de obras civiles para mantenimiento de vías a nivel
departamental, estamos comprometidos en mejorar de forma permanente la
seguridad y salud en el trabajo de nuestros trabajadores y grupos de interés
previniendo y promocionando el control del ruido y así no afectar los colaboradores.
Garantizamos la intervención adecuada de los peligros y sus riesgos en cada uno
de nuestros procesos a fin de prevenir enfermedades auditivas y accidentes
laborales.
Mejorando de forma continua los procesos y los controles necesarios para el
desarrollo de nuestras actividades con el fin de preservar la seguridad y salud de
nuestros trabajadores y grupos de interés.
Así mismo, nos comprometemos con el cumplimiento de los requisitos y normas
legales aplicables a nuestra organización; como también aseguramos la
participación de nuestros trabajadores y grupos de interés en las actividades de
prevención y promoción para la mejora de las condiciones de la seguridad y salud
en el trabajo.
 MAPA CONCEPTUAL ENFERMEDADES LABORALES DERIVADAS DE PRESIONES SONORAS

Disminución de la capacidad
HIPOACUSIA
auditiva.

También llamados tinnitus o zumbidos

del oído, son percepciones sonoras que
aparecen en ausencia de estímulo
ACÚFENOS sonoro exterior.

significa audición doble, y hace

ENFERMEDADES referencia a una alteración en la
LABORALES DERIVADAS percepción de la frecuencia de los
DE PRESIONES SONORAS DIPLOACÚSIAS sonidos.

Aunque los efectos del ruido sobre la audición

no están definidos con precisión, si existe
PÉRDIDA DE AUDICIÓN POR información suficiente para el desarrollo de
EXPOSICIÓN AL RUIDO índices predictivos de los efectos dañinos del
ruido del ruido sobre la sensibilidad auditiva.

Es el trastorno caracterizado por la presencia de

una audición superior a la normal, aunque no
HIPERACÚSIAS existe como tal, pues es común que haya personas
con más agudeza auditiva que otras.
 MAPA CONCEPTUAL DE TIPOS DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL

cuando el nivel es prácticamente constante a lo

largo del tiempo.
CONTINUO
EJEMPLO:el ruido producido por un ventilador o
un compresor.

Cuando el nivel sonoro varía en grados bien

definidos, de duración relativamente larga
TIPOS DE RUIDO EN
EL AMBIENTE INTERMITENTE
LABORAL EJEMPLO:el ruido de una sierra de cinta o
máquina/herramienta en la que se distinguen claramente las
fases del ruido correspondientes al funcionamiento en vacío
y durante el trabajo.

cuando el nivel sonoro varía de forma continua en el tiempo

sin seguir ningún patrón definido.
VARIABLE
EJEMPLO. en un taller de reparaciones
mecánicas, cuando estan reparando las
maquinas
TÉCNICAS DE CONTROL DE RUIDO (PLANTEAR POSIBLES TÉCNICAS
COMO MEDIDAS DE CONTROL APLICABLES).

 Implementar barreras acústicas.

 Hacer cerramiento para reducir el nivel del ruido de las maquinas
 Proteger los oídos de la persona receptora que laboran cerca de las obras
 Cabinas de aislamiento donde el ruido no alcance a llegar

IDENTIFICACION DE CAUSAS DEL RIESGO DENTRO DE LA OFICINA

El principal problema que provoca el ruido en oficinas es la interferencia en la

concentración intelectual. Los ruidos más habituales en el trabajo en oficinas
provienen de los timbres de los teléfonos, de las conversaciones y de otros
equipos que pueden encontrarse en el centro de trabajo. La Tabla IV muestra los
niveles de ruido aproximados de algunos de éstos.

METODOLOGÍA PARA DIAGNOSTICAR LA POBLACIÓN EXPUESTA.

La metodología que se utilizó para diagnosticar a la población expuesta al ruido en

la empresa EIKOS fue la matriz de riesgos donde la valoración del riesgo se ha
efectuado teniendo en cuenta las consecuencias, probabilidad o frecuencia de
ocasión del riesgo. Por lo cual nos indica si la probabilidad es baja, media o alta,
de que ocurra un riesgo auditivo.

PLAN DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN.

Para la empresa EIKOS se cuenta con un plan de promoción y prevención del

autocuidado auditivo, campañas contra la contaminación auditiva, equipamiento
de protectores auditivos y capacitación sobre el uso adecuado de los mismos, con
el fin de que eviten exponerse a sonidos fuertes.
 PROPUESTA MANEJO ACCIONES PREVENTIVAS

 Realizar un adecuado mantenimiento de la maquinaria y equipos que se

estén utilizando en la obra.
 Sustituir los equipos de trabajo que ya hayan cumplido su vida útil por
nuevos con más tecnología
 Planificar el trabajo de tal forma que durante las tareas ruidosas no estén
expuestas personas no relacionadas con dichas tareas.
 Reducir los tiempos de exposición mediante rotaciones que alterne tareas
ruidosas con otras menos ruidosas
 Hacer uso de equipos de protección auditiva adecuados a los niveles de
presión sonora y hacer controles de uso de dichos EPI´S
 Proporcionar los elementos de protección personal (EPP)


PROPUESTA MANEJO ACCIONES CORRECTIVAS

 Auditorías internas
 Seguimiento a los procesos
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

2020
FRECUE
ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLE: Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
NCIA
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Actualización
PVE
Equipo de
conservación Coordinador
1 computo, Anual 1 1
auditiva si HSEQ
papelería.
requiere y
divulgacion
Realizar las
Cada
evaluaciones
que
medicas Coordinador
ingrese
ocupacionales Talento
2 Presupuesto personal 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
(audiometrias) Humano
-
periodicas a IPS
Trimestr
personal
al
expuesto

Realizar
mediciones de Coordinador
Equipo de
niveles de HSEQ
3 computo, Anual 1 1
presión sonora Proveedor
papelería.
(ruido) en Externo
equipos.

Solicitar al
Coordinador
proveedor los Equipo de
HSEQ
4 diagnosticos de computo, Anual 1
Proveedor
condiciones en papelería.
Externo
salud

Generación de
planes de Coordinador
Equipo de
Acción a partir HSEQ
5 computo, Anual 1
de diagnostico Proveedor
papelería.
de condiciones Externo
en salud
Validar
Equipo de
ejecucion del Coordinador Trimestr
6 computo, 1 1 1 1 1 1
programa de HSEQ al
papelería.
mantenimiento
 Seguimiento a
entrega de
protectores
Cada
auditivos al
que
personal
Computador, ingrese
expuesto de Coordinador
7 Video Beam, los 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
acuerdo a HSEQ
papeleria trabajad
matriz de EPP
oresy/o
(Validable
mensual
mediante
inspeccion
mensual)
Capacitación
Presupuesto Coordinador
8 Prevencion del Anual 1
- Papelería HSEQ
riesgo auditivo
Folleto
divulgacion
conservacion
Computador,
auditiva y/o Coordinador
9 Video Beam, Anual 1 1
tipo y uso HSEQ
papeleria
correcto de
protección
auditiva
Actualizacion
y/o verificación
(sistematica)
de matriz de Computador, Coordinador Semestr
10 1 1 1
peligros, frente papeleria HSEQ al
a la valoración
del riesgo
auditivo
Salon
Seguimiento a
capacitacion Coordinador Trimestr
11 indicadores del 1 1 1 1 1 1
es, HSEQ al
PVE
presupuesto
Seguimiento al
programa de
gestión y Computador, Coordinador Trimestr
12 1 1 1 1 1 1
formulacion de papeleria HSEQ al
acciones
cuando aplique
TOTAL PROGRAMADAS / EJECUTADAS 2 2 3 3 5 5 2 2 2 2 6 6 1 1 3 1 6 0 2 0 2 0 5 0
TOTAL PROGRAMADAS / EJECUTADAS TRIMESTRAL 10 10 10 10 10 2 9 0
 PRESUPUESTO DEL PROGRAMA

CANT DESCRIPCION VALOR

1 Computador $ 2,400,000.00

1 Video Beam $ 2,800,000.00

1 papelería $ 400,000.00

1 Coordinador HSEQ $ 3,000.000.00

1 Audiometrías $ 4,000,000.00

1 Capacitaciones $ 3,000,000.00

1 Elementos de protección personal $ 4,800,000.00

1 Persona de talento humano $ 2,500,000.00

1 Aislamiento $ 3,200,000,00

VALOR TOTAL $ 26,100,000.00

 CONCLUSIONES
Mediante el diseño del programa de prevención y promoción para el control del ruido
en la empresa EIKOS dedicada a la construcción de obras, fue viable llevar a cabo
la identificación de los procesos a los cuales están expuestos los colaboradores al
ruido que causan las máquinas y equipos que se utilizan para la realización de una
obra, incentivar a los empleados para que implementen la cultura de autocuidado,
mediante charlas y/o capacitaciones para promocionar el control del ruido, como
también identificar las señales de alerta para aquellas personas que están
expuestas a los riesgo de fuentes sonoras muy altas.
Así mismo como medida de atención se debe tener el conocimiento de los factores
de riesgos físicos, para este caso el ruido, por parte de todos los trabajadores en la
empresa es indispensable para una eficaz identificación de los mismos en el puesto
de trabajo, teniendo con ello a intervenir de inmediato para su eliminación del medio,
por lo cual es indispensable crear el programa de prevención y promoción para el
control del ruido y así evitar pérdidas auditivas en los trabajadores, generando
sensibilización en el cuidado de la salud auditiva y no deterioro de la calidad de vida
y salud

BIBLIOGRAFIAS

https://www.arlsura.com/pag_serlinea/distribuidores/doc/documentacion/sve_control_ruido.pdf

https://www.cdc.gov/spanish/NIOSH/docs/2001-103_sp/

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