UNIVERSIDAD VIZCAYA DE LAS AMÉRICAS
SEXTO CUATRIMESTRE GRUPO A
Licenciatura en Derecho
Materia:
DERECHO DEL TRABAJO
Docente:
Edgar Alexis Cruz Hernándes
Presenta:
CUPUL HERNANDEZ MARCO ANTONIO
ENSAYO
SALARIO
FECHA: 23/06/24
Como método de introducción me gustaría revisar la raíz de la palabra
“salario”, ya que es muy habitual en el habla cotidiana. Pero ¿de dónde proviene?
Sus raíces están en la palabra “sal” y procede del latín “salarium”. En
la época del Imperio Romano, a los soldados y funcionarios públicos se les
pagaba con sal, un producto muy valioso y apreciado. Además de servir para
sazonar y evitar la deshidratación, la sal se utilizaba para conservar alimentos,
como antiséptico para las heridas y para detener hemorragias.
Esos paquetes de sal recibidos, y que después eran utilizados como
moneda de cambio, recibían el nombre de salarium, término que derivó en la
palabra salario tal y como la entendemos hoy.
Las rutas de sal
A lo largo de todo el mundo florecieron rutas en torno a la sal, lo cual marca
la importancia de este ingrediente en la economía. Una de las más transitadas
transcurría entre Marruecos y Tombuctú (Malí) a través del Sahara. Otra ruta
marítima conectaba las salinas egipcias con la Antigua Grecia, atravesando el Mar
Mediterráneo y el Egeo.
La Vía Salaria, una de las más transitadas que conducía a la Antigua Roma,
era utilizada por comerciantes que llevaban carros tirados por bueyes llenos de sal
que subían el río Tíber procedentes de las salinas de Ostia.1
El debate en torno al salario mínimo abarca desde sus efectos inmediatos
en los ingresos y calidad de vida de los trabajadores hasta sus implicaciones más
amplias en la competitividad empresarial, la inflación, y la distribución del ingreso.
A medida que las economías enfrentan desafíos como la creciente
desigualdad y la necesidad de mejorar las condiciones laborales, entender cómo
el salario mínimo afecta a diferentes sectores de la sociedad se vuelve cada vez
más relevante.
1DE TRABAJO, R. I. E. S. G. O. S. (1955). LA INFLUENCIA DEL. SALARIO (Doctoral dissertation,
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA. DE MEXICO).
Como desarrollo, exploraremos cómo el salario mínimo impacta en la
economía de la sociedad desde varias perspectivas clave:
Impacto en los trabajadores y la pobreza: El salario mínimo tiene un
impacto directo en los trabajadores de bajos ingresos al elevar sus ingresos y
mejorar su calidad de vida. Esto puede ayudar a reducir la pobreza al proporcionar
un nivel de ingreso mínimo que permite a los trabajadores satisfacer sus
necesidades básicas y, potencialmente, mejorar su situación económica a largo
plazo. Sin embargo, la efectividad del salario mínimo para reducir la pobreza
depende de su nivel relativo en comparación con el costo de vida y las
condiciones económicas generales.
Impacto en las empresas: Para los empleadores, un aumento en el salario
mínimo implica mayores costos laborales. Esto puede llevar a ajustes en la
estructura de costos de las empresas, que a su vez podrían afectar la rentabilidad
y competitividad, especialmente para las pequeñas y medianas empresas que
operan con márgenes de ganancia más ajustados. Algunos críticos argumentan
que los aumentos en el salario mínimo podrían conducir a una reducción en la
contratación de nuevos trabajadores o a la reducción de horas de trabajo para
mantener costos operativos sostenibles.2
Impacto en la inflación y la economía general: Existe un debate
considerable sobre si los aumentos en el salario mínimo contribuyen a la inflación.
Al aumentar los costos laborales para las empresas, algunos argumentan que esto
podría llevar a un aumento en los precios de los bienes y servicios, especialmente
en sectores intensivos en mano de obra. Sin embargo, los estudios han mostrado
que los efectos directos del salario mínimo en la inflación son limitados y
dependen de una serie de factores económicos y políticos adicionales.
Impacto en la productividad y la economía informal: Un salario mínimo
más alto puede motivar a los trabajadores a aumentar su productividad y reducir la
rotación laboral al mejorar las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral. Sin
2Moreno-Brid, J. C., Garry, S., & Monroy-Gómez-Franco, L. A. (2014). El salario mínimo en
México. Economía unam, 11(33), 78-93.
embargo, también puede incentivar la economía informal, donde los trabajadores
pueden preferir trabajar sin contrato para evitar regulaciones salariales y otras
obligaciones laborales.
Impacto en la desigualdad y la equidad social: El salario mínimo
desempeña un papel crucial en la reducción de la desigualdad de ingresos al
elevar los ingresos de los trabajadores de bajos ingresos y aumentar su
participación en la distribución del ingreso nacional. Esto puede contribuir a una
mayor equidad social al mejorar las oportunidades económicas para los
segmentos más vulnerables de la sociedad y promover una mayor cohesión
social.3
En términos reales, el salario mínimo en México, el más bajo de América
Latina, ha experimentado un deterioro significativo a lo largo de varias décadas,
hasta el punto de que su valor actual no cumple con los estándares
constitucionales y no proporciona a los trabajadores una vía efectiva para salir de
la pobreza, especialmente cuando se considera el poder adquisitivo. Además,
existe consenso en la necesidad de desvincular al salario mínimo como referencia
en múltiples transacciones que van más allá del ámbito laboral.4
Al analizar la experiencia de México, se argumenta que la transferencia de
los beneficios de la productividad laboral a los trabajadores está lejos de ser
automática y está lejos de estar garantizada. A pesar de que México muestra altos
niveles de productividad laboral y competitividad en la región, su salario mínimo
sigue siendo el más bajo. Si bien es crucial no perder de vista la importancia de la
productividad y la competitividad en el debate sobre el salario mínimo, es
igualmente o más importante recordar que dicha transferencia de beneficios a los
trabajadores con salario mínimo no se producirá sin políticas económicas y
laborales específicas que la respalden.
3 Campos Vázquez, R. M. (2015). El salario mínimo y el empleo: evidencia internacional y posibles
impactos para el caso mexicano. Economía unam, 12(36), 90-106.
4 MORENO-BRID, Juan Carlos; GARRY, Stefanie y MONROY-GOMEZ-FRANCO, Luis
Angel. El Salario Mínimo en México. Economía UNAM [online]. 2014, vol.11, n.33,
pp.78-93. ISSN 1665-952X.
En conclusión, el caso del salario mínimo en México no solo refleja una
realidad económica y laboral desafiante, sino que también pone de relieve
profundas inequidades y desafíos estructurales en la distribución del ingreso y la
calidad de vida de los trabajadores. A lo largo de las décadas, el salario mínimo ha
perdido su capacidad para cumplir con los estándares constitucionales y para
proporcionar a los trabajadores una salida viable de la pobreza, especialmente
cuando se considera la paridad del poder adquisitivo.
Es evidente la necesidad urgente de reformar las políticas económicas y
laborales para no solo elevar el salario mínimo a niveles que sean justos y
sostenibles, sino también para asegurar que dichos aumentos se traduzcan en
mejoras reales en la calidad de vida de los trabajadores. La transferencia de los
beneficios de la productividad y la competitividad económica hacia los
trabajadores con salarios mínimos debe ser una prioridad, respaldada por políticas
específicas que promuevan la equidad y el desarrollo económico inclusivo.
Asimismo, desvincular al salario mínimo de su papel como referencia en
transacciones más allá del ámbito laboral es crucial para evitar distorsiones
económicas y promover un entorno empresarial más justo y competitivo. Este
cambio no es solo técnico, sino también una cuestión de economía política que
refleja los valores de igualdad y justicia social que deben guiar nuestras políticas
económicas.
Bibliografía
1 DE TRABAJO, R. I. E. S. G. O. S. (1955). LA INFLUENCIA DEL. SALARIO (Doctoral dissertation,
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA. DE MEXICO).
1 Moreno-Brid, J. C., Garry, S., & Monroy-Gómez-Franco, L. A. (2014). El salario mínimo en
México. Economía unam, 11(33), 78-93.
Campos Vázquez, R. M. (2015).
1 El salario mínimo y el empleo: evidencia internacional y posibles impactos para el caso
mexicano. Economía unam, 12(36), 90-106.
1 MORENO-BRID, Juan Carlos; GARRY, Stefanie y MONROY-GOMEZ-FRANCO, Luis
Angel. El Salario Mínimo en México. Economía UNAM [online]. 2014, vol.11, n.33,
pp.78-93. ISSN 1665-952X.
