Empresas privadas

Origen histórico

La historia de las empresas privadas se remonta al Renacimiento mismo, cuando

surgieron las primeras organizaciones formales destinadas al comercio internacional y,
posteriormente, a la producción industrial. El éxito y surgimiento de este tipo de
organizaciones tuvo lugar de la mano de los Estados monárquicos e imperiales, que
veían en ellas una forma de expansión política y económica durante el llamado
Mercantilismo.

Definición de empresa privada

Una empresa privada es una organización cuya aportación de capital proviene

principalmente de accionistas, inversores privados o propietarios. Por tanto, la
dirección y gestión de esta empresa corre a cargo de una persona o institución que no
forma parte del gobierno.

Siendo de carácter privado, este tipo de empresas buscan generalmente un beneficio

económico, por lo que son erigidas como entidades con fines de lucro. Las empresas
privadas, aun así, deben cumplir con ciertas obligaciones gubernamentales. Esto es,
aunque sus decisiones empresariales no dependan de condiciones externas, deben
seguir igualmente ciertos lineamientos impuestos por el Estado para mantenerse en el
marco de la legalidad.

Estas regulaciones tienden a seguirse más de cerca en entidades dedicadas a sectores

como la educación, salud, y servicios públicos en general (agua potable, gas doméstico,
energía eléctrica, teléfono, internet y transporte).

Por otro lado, es necesario aclarar que una empresa privada puede ser considerada
como aquella que no cotiza en la bolsa de valores. Es decir, una organización que no
pone en venta sus acciones al público en general. Por el contrario, las acciones se
compran y venden entre un reducido número de accionistas o inversores, dentro de un
contexto privado.
En este sentido, empresas que se fundaron inicialmente como privadas a menudo se
transforman posteriormente en entidades públicas. Esto sucede, entre otras cosas, por
la necesidad de recibir fondos y poder financiar operaciones de negocio, expandirse
empresarialmente, o adquirir empresas más pequeñas.

También una empresa privada debe estar controlada por un individuo o por una
entidad que no forme parte del gobierno. En cambio, una empresa pública sí es
dirigida por el Estado.

Cabe aclarar que se puede hablar de empresa privada en el sentido que no cotiza en la
bolsa de valores. De esa forma, no está obligada a compartir su información financiera
con potenciales inversionistas, es decir, con la sociedad en general.

Para reforzar también Cuando hablamos de una empresa privada, generalmente lo

hacemos para distinguirlas de las empresas públicas, o sea, de aquellas que son
propiedad total o parcial del Estado. Esto quiere decir que las empresas privadas son
aquellas cuyos accionistas mayoritarios o totales son capitales privados, y que, por lo
tanto, se administran de acuerdo a la voluntad independiente de estos últimos.

En su conjunto, las empresas privadas conforman el llamado “sector privado” de la

economía, cuyos intereses se centran en la rentabilidad y la obtención de beneficios, a
cambio de la venta competitiva de productos o servicios. El control de las ganancias de
este sector se considera central en las economías capitalistas y es a menudo empleado
como índice de generación de riquezas de una nación.

Las empresas privadas surgen por asociación libre de sus fundadores privados, o
debido a acciones de privatización o venta a privados de las empresas públicas. Del
modo que sea, su principal cometido es generar rentabilidad, o sea, acumular capitales
y enriquecer a sus propietarios o accionistas, sean estos personas naturales o jurídicas.
Características de una empresa privada

*Son propiedad privada, es decir, sus propietarios o accionistas son actores libres e
independientes, y no el Estado. Es posible, sin embargo, que el Estado compre
acciones en una empresa privada, sin que ello signifique la pérdida de su autonomía.
Excepto en los casos en los que el Estado es el accionista mayoritario.

*Puede pasar a ser una empresa pública en caso de ser estatizada.

*Su cometido fundamental es el de ser rentables y generar ganancias, o sea, contribuir

mediante la producción y comercialización con la generación de riquezas privadas.

*Su funcionamiento está regido por las leyes de la nación en que lleven a cabo sus
actividades económicas. Son susceptibles de auditoría y fiscalización de distinto tipo.
Eso significa que, dependiendo de las leyes locales, las empresas están más o menos
obligadas a ser transparentes con sus finanzas y responsables de las consecuencias de
sus actividades.

*El patrimonio de la organización es siempre privado, así como la propiedad de los

medios de producción. Además, se contratan dos tipos de trabajadores asalariados: el
personal administrativo, que mantiene andando la estructura de la empresa, y la
plantilla de trabajadores, que lleva a cabo la actividad productiva.

*El hecho que sea privada no significa que la empresa no deba rendir cuentas a las
autoridades, especialmente, cuando se trata de actividades clave para el desarrollo del
país como educación o salud.

*Está obligada a pagar impuestos al gobierno y a garantizar para sus trabajadores

todos los beneficios que establece la ley.

Con todo cabe aclarar que hablamos de empresa privada con fines de lucro, por
diferenciarla de fundaciones u ONGs. ¿Podría existir una empresa privada sin fines de
lucro? Sí, pero no tendría mucho sentido.
Tipos de empresa privada

*Empresa unipersonal: Se refiere a los negocios personales, propiedad de un individuo

o propietario, quien la dirige en persona o contrata a otros para que lo hagan. Estas
empresas suelen ser pequeñas y en sus propietarios recae la total responsabilidad de
sus deudas.

*Asociación: En este caso dos o más personas se juntan para alcanzar un cometido
económico afín, o sea, se asocian para generar ganancias. Los socios de la empresa
serán sus propietarios y poseerán la responsabilidad plena de sus deudas,
dependiendo del modelo organizativo que sigan. Existen tres categorías de
asociaciones de este tipo: asociaciones generales, sociedades limitadas y sociedades
de responsabilidad limitada.

*Sociedad de responsabilidad limitada: Los accionistas no son responsables

personalmente de la deuda la compañía. Así, solo están obligados a responder, cada
uno, por el monto equivalente a su participación en la empresa.

*Sociedad anónima: Es similar a una sociedad de responsabilidad limitada. Sin

embargo, su capital no se divide en participaciones, sino en acciones. Dichos títulos, a
su vez, pueden comprarse y venderse en el mercado de valores, es decir, son
transferibles.

Cabe acotar que tanto en las sociedades de responsabilidad limitada como en las
sociedades anónimas la propiedad de la empresa y la administración de la misma caen
en diferentes manos. Por un lado, la Junta de Accionistas es la que reúne a los dueños
de la corporación. En tanto, la gerencia es la encargada de dirigir el negocio.
Diferencia entre empresa privada y empresa pública

La diferencia fundamental entre una empresa privada y una pública es, como hemos
dicho antes, la propiedad de sus acciones. Es decir, si la empresa pertenece al sector
público o estatal, o al sector privado. Sin embargo, de esto se derivan otras diferencias,
tales como:

_Las empresas privadas persiguen la rentabilidad por encima de todo, mientras que las
empresas públicas pueden tener otros objetivos aparte de las ganancias, como la
redistribución de la riqueza o la defensa de los intereses públicos.

_La toma de decisiones en la empresa privada recae en sus comités administrativos,

mientras que en las empresas públicas está en línea con las decisiones
gubernamentales.

_La gerencia y gestión de recursos de las empresas privadas suele ser más libre y
autónoma que en las empresas públicas, dado que en estas últimas el propietario es el
Estado. Así, por ejemplo, la venta de los activos de las empresas públicas no puede
darse sin aprobación de las entidades gubernamentales.

Marco legal

Ley Nº 27626. Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de
las cooperativas de trabajadores nos dice:

ARTÍCULO 1 Objeto de la ley

La presente Ley tiene por objeto regular la intermediación laboral del régimen laboral
de la actividad privada, así como cautelar adecuadamente los derechos de los
trabajadores.

Importancia de las empresas privadas

Las empresas privadas fomentan el crecimiento económico de muchos países. Son
generadoras de la mayoría de los empleos existentes, crean productos y servicios que
responden a una diversidad de necesidades, y mejoran la calidad de vida de la
población.
Buscan de forma constante la innovación, por lo que están asiduamente invirtiendo en
investigación y desarrollo, conduciendo a la producción de nuevos bienes y servicios
que impulsan la economía y el bienestar de las personas.

Conclusión

_ La historia y definición de las empresas privadas revelan su papel fundamental en la

evolución económica y política desde el Renacimiento hasta la actualidad. Surgieron
como vehículos de expansión comercial y, posteriormente, industrial, impulsadas por
la voluntad de los Estados monárquicos e imperiales. Su naturaleza privada, con
accionistas y gestores independientes del gobierno, las distingue de las empresas
públicas, cuya propiedad y gestión corresponden al Estado.

Las empresas privadas se caracterizan por su búsqueda de beneficios económicos,

operando en un marco legal donde deben cumplir obligaciones gubernamentales, pero
manteniendo su autonomía en la toma de decisiones. Aunque están obligadas a pagar
impuestos y garantizar beneficios para los trabajadores, su objetivo primordial es la
rentabilidad y la generación de riqueza para sus propietarios.

Existen diferentes tipos de empresas privadas, desde las unipersonales hasta las
sociedades anónimas, cada una con sus propias características y estructuras de
responsabilidad. En contraste con las empresas públicas, las privadas tienen una
gestión más autónoma y orientada hacia la rentabilidad, mientras que las públicas
pueden tener objetivos adicionales como la redistribución de la riqueza o la defensa de
los intereses públicos.

El marco legal que regula las empresas privadas refleja la importancia de garantizar los
derechos de los trabajadores y regular la intermediación laboral. Además, se destaca
su relevancia en el crecimiento económico, la generación de empleo, la innovación y el
desarrollo de nuevos productos y servicios que contribuyen al bienestar de la sociedad
en general.
Bibliografía:

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