0% encontró este documento útil (0 votos)
62 vistas46 páginas

Riesgos Ocupacionales: Agentes y Patologías

Cargado por

antony.0150dlre
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
62 vistas46 páginas

Riesgos Ocupacionales: Agentes y Patologías

Cargado por

antony.0150dlre
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

¡BIENVENIDOS!

SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Mag. Ing. Zuly Montenegro Canevaro
c24597@[Link]

2024-I
Unidad 1

Sesión 1
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Semana 9

“Factores de Riesgo Físicos, Químicos y Biológicos que


causan patologías en el trabajador”
Al finalizar esta sesión, el estudiante presenta un organizador visual, de
forma coherente, para describir aspectos clave de los Agentes físicos,
químicos y biológicos que pueden provocar patologías en el

trabajador con la finalidad de poder aplicarlos en sus actuales centros de


labores o en los futuros.
• Agentes físicos, químicos y biológicos que pueden
provocar patologías en el trabajador.
[Link]
¿Conoces la
➢ Detalla tu respuesta,
exposición explicando por que
SI o porque NO, y
de tu
como se muestra en
trabajo? la empresa.
IDENTIFICACIÓN, VALORACIÓN DE LOS
AGENTES OCUPACIONALES Y DE LOS
GRUPOS DE EXPOSICIÓN
INTRODUCCIÓN
HIGIENE Y SALUD
OCUPACIONAL

La Higiene Ocupacional es la disciplina preventiva


que estudia las condiciones del medio ambiente de
trabajo, identificando, evaluando y controlando los
contaminantes de origen laboral.

Es la técnica no médica de prevención


de enfermedades profesionales.
CONCEPTOS
Y
DEFINICIONES
¿QUÉ SON LOS AGENTES OCUPACIONALES?

Son aquellos elementos presentes en el


ambiente de trabajo que por sus propiedades
podrían aumentar la probabilidad de ocurrencia
de un evento adverso para la salud y afectar el
desarrollo de nuestro trabajo.
¿CUÁLES SON LOS GRUPOS DE EXPOSICIÓN?

Es un conjunto de trabajadores que


comparten un mismo perfil de exposición
hacia un agente o conjunto de agentes
ocupacionales cuando desarrollan las
actividades laborales asignadas a su
puesto de trabajo.
SECUENCIA DE ANÁLISIS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
TAMAÑO DE MUESTRA DEL GRUPO DE EXPOSICIÓN

Una adecuada selección del tamaño de muestra permitirá una adecuada identificación y
cuantificación de los agentes ocupacionales.
OBJETIVO

Proteger y promover la salud y el


bienestar de los trabajadores.
NORMATIVA NACIONAL

D.S N° 009 – 97 – EM Reglamento de Seguridad Radiológica.

Establecen Límites Máximos Permisibles de Radiaciones No Ionizantes en


D.S. N° 038 – 2003 – MTC
Telecomunicaciones y su modificatoria, D.S. N° 038 – 2006 – MTC.

D.S. N° 015 – 2005 – SA Valores límite permisibles de agentes químicos en el ambiente de trabajo.

Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo


R.M. N° 375 – 2008 – TR
Disergonómico.
LEY Nº 29783. LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Y SUS MODIFICATORIAS

➢ Artículo 56. Exposición en zonas de riesgo. El empleador


prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el
centro de trabajo no generen daños en la salud de los
trabajadores.

➢ Artículo 57. Evaluación de riesgos. El empleador actualiza


la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o
cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan
producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.
D.S. N° 005 – 2012 – TR. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO Y SUS MODIFICATORIAS

Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en


el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.
D.S. Nº 024 – 2016 – EM. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN MINERÍA Y SU MODIFICATORIA, D.S. N°023 – 2017-EM

Artículo 101.- La gestión de higiene ocupacional debe incluir:

a) La identificación de peligros y evaluación de riesgos que afecte la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores
en sus puestos de trabajo.
b) El control de riesgos relacionados a la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos en base a
su evaluación o a los límites de exposición ocupacional, cuando estos apliquen.

Artículo 102.- Todo titular de actividad minera deberá monitorear los agentes físicos presentes en las actividades
mineras y conexas, tales como: ruido, temperaturas extremas, vibraciones, iluminación y radiaciones ionizantes y Otros.

Artículo 110.- El titular de actividad minera efectuará mediciones periódicas y las registrará de acuerdo al plan de
monitoreo de los agentes químicos presentes en la operación minera tales como: polvos, vapores, gases, humos
metálicos, neblinas, entre otros que puedan presentarse en las labores e instalaciones, sobre todo en los lugares
susceptibles de mayor concentración, verificando que se encuentren por debajo de los Límites de Exposición
Ocupacional para Agentes Químicos de acuerdo a lo señalado en el ANEXO Nº 15 y lo demás establecido en el Decreto
Supremo Nº 015-2005-SA y sus modificatorias, o la norma que lo sustituya, para garantizar la salud y seguridad de los
trabajadores.
CRITERIOS DE VALORACIÓN
Y CONTROL
IDENTIFICACIÓN
FÍSICOS

Son formas de energía que tienen la


potencialidad de afectar la salud de los
trabajadores.

E. MECÁNICA E. TÉRMICA E. ELECTROMAGNÉTICA

Ruido Estrés térmico Radiaciones


Vibraciones (por calor y frío) (ionizantes y no ionizantes)
FACTOR DE EJEMPLOS DE FUENTE GENERADORA DE EJEMPLOS DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL
RIESGO FÍSICO PELIGRO
TALADRO DE BANCO ENCERRAMIENTO, MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA,
RUIDO SIERRA CIRCULAR ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

MARTILLO
CIZALLA
VIBRACIÓN PULIDORA SISTEMAS ANTIVIBRATORIOS, ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL
TALADRO NEUMÁTICO

PRESIONES BUCEO, INMERSIÓN, TRABAJOS EN ALTAS EQUIPOS CON AIRE AUTOCONTENIDO, PERIODOS DE
ANORMALES LATITUDES ADAPTACIÓN

RAYOS X
RADIACIONES RAYOS GAMA DELANTAL PLOMADO, APANTALLAMIENTO PLOMADO,
IONIZANTES ENCERRAMIENTOS, CONTROL EN EL TIEMPO DE EXPOSICIÓN
RAYOS BETA
RAYOS ALFA
NEUTRONES
RADIACIÓN UV
RADIACIONES RADIACIÓN VISIBLE APANTALLAMIENTOS, CONTROL EN EL TIEMPO DE
NO IONIZANTES EXPOSICIÓN, COLIMADORES, ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
RADIACIÓN INFRA ROJA
PERSONAL ,
MICROONDAS
RADIOFRECUENCIAS
¿QUÉ AGENTES IDENTIFICAMOS?
¿QUÉ AGENTES IDENTIFICAMOS?
QUÍMICOS

Es materia inerte que en cualquiera de sus estados de agregación (sólido, líquido y


gaseoso) al entrar en contacto con los trabajadores pueden afectar su salud.
¿QUÉ AGENTES IDENTIFICAMOS?
BIOLÓGICOS

Son seres vivos microscópicos que pueden causar daño a


humanos, como: virus, bacterias, hongos, parásitos
(protozoos y helmintos).

VIRUS BACTERIAS Y HONGOS PARÁSITOS


¿QUÉ AGENTES IDENTIFICAMOS?
¿QUÉ AGENTES IDENTIFICAMOS?
MONITOREO

Monitoreo de ruido por


sonometría.
Monitoreo de material
Monitoreo de vibraciones mano - particulado.
brazo.
MONITOREO

Para el desarrollo de los monitoreos, se recomienda considerar:

a) Que lo realice una empresa o consultora aplique


procedimientos estandarizados y que disponga de
equipos con calibración vigente (nacional o
internacional, según sea el caso).

b) Los profesionales, quienes realizarán, revisarán y


firmarán los informes de monitoreo, deben contar
con las “competencias necesarias”.

c) Exigir se indique controles específicos (no aceptar


informes con generalidades).
COMPARACIÓN CON EL LMP

Límite máximo de exposición a ruido


industrial (R.M. 375 – 2008 Tr).

Límite máximo de exposición a ruido


industrial (TLV ACGIH).
Nivel mínimo de iluminación
(R.M. 375 – 2008 Tr).
Límite máximo de exposición a vibraciones
(R.M. 375 – 2008 Tr).
Límites permisibles para Límites permisibles según
agentes químicos. la ACGIH.
¡No existen Límites permisibles para
agentes biológicos a nivel nacional!

A nivel internacional existen referencias de


instituciones de investigación en cada
país.
Trabajamos en Equipos.

Con tu equipo de trabajo resuelve el siguiente crucigrama con los términos


aprendidos hoy en clase.

[Link]
riesgos_laborales.html
❖ RIESGOS FÍSICOS: Los efectos de los agentes físicos se deben a un intercambio de energía entre
el individuo y el ambiente a una velocidad y potencial mayor que la que el organismo puede
soportar, lo que puede producir una enfermedad profesional. La forma de clasificar dichos riesgos se
detalla a continuación: Ruido, Iluminación, Carga térmica, Radiaciones no ionizantes, Radiaciones
ionizantes, Bajas temperaturas y Vibraciones.

❖ RIESGOS QUÍMICOS: Los riesgos químicos son agentes ambientales presentes en el aire, que
ingresan al organismo por las vías respiratoria, cutánea o digestiva, que pueden generar una
enfermedad profesional. Los riesgos químicos se presentan en el ambiente en forma de polvos,
gases, vapores, rocíos, nieblas y humos metálicos. Teniendo en cuenta ello, lo podríamos clasificar
en: Inhalación de polvos, Inhalación de gases, Inhalación de vapores e Inhalación de humos.
❖ RIESGOS BIOLOGICOS: El riesgo biológico (llamado biohazard en inglés) consiste en la presencia
de un organismo o la sustancia derivada de un organismo, que plantea una amenaza a la salud
humana (una contaminación biológica). Son aquellos que causan enfermedades comunes, pero si
su contagio se produce en el lugar de trabajo constituye una enfermedad profesional. Los
clasificamos en: Virus, Bacterias y Hongos.

❖ La patología se trata de enfermedades que se agravan con el trabajo, pero en su desarrollo


intervienen la idiosincrasia o las condiciones personales del trabajador y las condiciones
medioambientales no laborales de tal forma que no todos padecen la enfermedad.

También podría gustarte