(Compromiso) Intención Política Objetivo Indicador Meta
Involucrar y mantener a la alta dirección (Total reuniones realizadas/Total
100%
conectada con el SGC reuniones)*100
Mantener los estándares de calidad
(Total auditorias realizadas/Total
Realizar auditorias interna de forma permanente 100%
esperado)*100
Los objetivos de calidad deberán ser medibles y Identificar las necesidades y requisitos de los
Encuestas de satisfacción 100%
alineados con la misión y visión de los clientes clientes
Cualquier cambio en la normativa
Matriz de requisitos legales 100%
vigente
Cumplir con los requisitos legales y aplicables
definidos en el alcance
Análisis y seguimiento de términos, condiciones y
garantías del servicio
Revisión cierre contrato 100%
Fomentar la mejora continua en la organización Revisar y definir los procesos Estandarizar Procedimientos 100%
CÓDIGO C- 6.2.1-01
FECHA 6/30/2024
REVISIÓN 0
Frecuencia
Responsable Plazo
Monitoreo
Auditor interno Mensual Anual
Auditor interno Mensual Anual
Ejecutivos ventas Cada vez Mensual c
Auditor interno Mensual Anual
Gerencia Comercial Cada vez Mensual
Mandos
Semestral Anual
medios/jefaturas
CÓDIGO
Programa de Gestión SGA
REVISIÓN 0
Objetivo Disminuir los Riesgos No Aceptables en el área de Ingeniería
Indicador (Total de RNA/Total de Riesgos)*100
Meta Reducir 5% respecto al año anterior
Responsable Gte Ing. Frecuencia Plazo
AÑO 2022 % Avance Real
Nº Actividad Responsable % Implementación Medios
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic __/___/____ __/___/____ __/___/____
1 xxxxxxxx PRP Semestral
2 ttttttt Calidad
3 uuuuuu Supervisor
4 oooooo 4-Apr
5 ppppppp
6 eeeeeee
10
11
12
Programa de G
Objetivo
Indicador
Meta
Responsable
AÑO 2
Nº Actividad Responsable % Implementación
Ene Feb Mar Abr
1 isdivbsdbv
2 fgfsyj
3 fgfyu
4 fdhfg 4-Apr
5 fdvf
6 bsvc
10
11
12
Programa de Gestión SGA
Frecuencia
AÑO 2022 % Avance Real
Medios
May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic __/___/____
CÓDIGO
REVISIÓN 0
Plazo
% Avance Real
__/___/____ __/___/____
Programa de G
Objetivo
Indicador
Meta
Responsable
AÑO 2
Nº Actividad Responsable % Implementación
Ene Feb Mar Abr
1 isdivbsdbv
2 fgfsyj
3 fgfyu
4 fdhfg 4-Apr
5 fdvf
6 bsvc
10
11
12
Programa de Gestión SGA
Frecuencia
AÑO 2022 % Avance Real
Medios
May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic __/___/____
CÓDIGO
REVISIÓN 0
Plazo
% Avance Real
__/___/____ __/___/____
Programa de G
Objetivo
Indicador
Meta
Responsable
AÑO 2
Nº Actividad Responsable % Implementación
Ene Feb Mar Abr
1 isdivbsdbv
2 fgfsyj
3 fgfyu
4 fdhfg 4-Apr
5 fdvf
6 bsvc
10
11
12
Programa de Gestión SGA
Frecuencia
AÑO 2022 % Avance Real
Medios
May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic __/___/____
CÓDIGO
REVISIÓN 0
Plazo
% Avance Real
__/___/____ __/___/____
Programa de G
Objetivo
Indicador
Meta
Responsable
AÑO 2
Nº Actividad Responsable % Implementación
Ene Feb Mar Abr
1 isdivbsdbv
2 fgfsyj
3 fgfyu
4 fdhfg 4-Apr
5 fdvf
6 bsvc
10
11
12
Programa de Gestión SGA
Frecuencia
AÑO 2022 % Avance Real
Medios
May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic __/___/____
CÓDIGO
REVISIÓN 0
Plazo
% Avance Real
__/___/____ __/___/____
Programa de G
Objetivo
Indicador
Meta
Responsable
AÑO 2
Nº Actividad Responsable % Implementación
Ene Feb Mar Abr
1 isdivbsdbv
2 fgfsyj
3 fgfyu
4 fdhfg 4-Apr
5 fdvf
6 bsvc
10
11
12
Programa de Gestión SGA
Frecuencia
AÑO 2022 % Avance Real
Medios
May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic __/___/____
CÓDIGO
REVISIÓN 0
Plazo
% Avance Real
__/___/____ __/___/____
Programa de G
Objetivo
Indicador
Meta
Responsable
AÑO 2
Nº Actividad Responsable % Implementación
Ene Feb Mar Abr
1 isdivbsdbv
2 fgfsyj
3 fgfyu
4 fdhfg 4-Apr
5 fdvf
6 bsvc
10
11
12
Programa de Gestión SGA
Frecuencia
AÑO 2022 % Avance Real
Medios
May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic __/___/____
CÓDIGO
REVISIÓN 0
Plazo
% Avance Real
__/___/____ __/___/____
Programa de G
Objetivo
Indicador
Meta
Responsable
AÑO 2
Nº Actividad Responsable % Implementación
Ene Feb Mar Abr
1 isdivbsdbv
2 fgfsyj
3 fgfyu
4 fdhfg 4-Apr
5 fdvf
6 bsvc
10
11
12
Programa de Gestión SGA
Frecuencia
AÑO 2022 % Avance Real
Medios
May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic __/___/____
CÓDIGO
REVISIÓN 0
Plazo
% Avance Real
__/___/____ __/___/____
Seguimiento d
Realizar levanta,iento de todos los
exemenes realizados
Contribuir al seguimiento del estado de salud de
los empleados para lograr estabilizar y / o
disminuir el impacto nocivo de las patologías
detectadas en los exámenes médicos
ocupacionales y otras fuentes de información Recopilar, Analizar los examenes
sobre salud. realizados y realizar seguimientos a las
recomendaciones realizadas por IST.
Elaboración y Aprobación de Plan de
Capacitación
Promover una cultura de prevención en materia de
Capacitar al Personal
seguridad y salud
Medir la efectividad de la capacitación
Elaboración y Aprobación de Plan de
Capacitación
Promover una cultura de prevención en materia de
Capacitar al Personal
seguridad y salud
Medir la efectividad de la capacitación
Seguimiento de Objetivos
Frecuencia de monitoreo
I Semestre II Semestre
% se mide en Porcentaje
